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Ich bin gegangen und habe nix neues, es ist nicht einfach aber auf jeden Fall besser als in dieser ungesunden Stelle. Bevor man in so einer Stelle krank wird und eingeht sollte man gehen und sein Glück woanders versuchen, aber muss natürlich jeder selbst wissen in welcher Situation er steckt und ob er das aushält.
@@vee3539 Ja, stimmt. Wenn man bedenkt, was das für gesundheitliche Auswirkungen hat: Schlafstörungen, Schlafapnoe, Depressionen, Angstzustände, Panikattacken und in Folge womöglich Bluthochdruck, Schlaganfall, Herzinfarkt - nur wegen einem beschissenen Beruf. Ich merkte bei mir, dass mir Entwicklung unter Zeitdruck vor dem Hintergrund eines immer wieder neuen Stoffgebiets (z.B. Leistungselektronik statt Hochfrequenztechnik etc.) nicht mein Ding ist, stattdessen vielmehr Verwaltungs- und Routineaufgaben. Mache deswegen über die Deutsche Rentenversicherung deshalb an einem Berufsförderungswerk eine Umschulung.
@@Magnetron692 oh super 👍 hoffentlich eine die dir zusagt. Toll das du die Möglichkeit hast. Die Symptome die du beschreibst sind mir sehr bekannt 🙄 man sollte sie wirklich als Warnung nehmen wenn einem was an seiner Gesundheit liegt. Vorallem die Schlafprobleme sind da bei mir ein Anzeichen, zeitweise dachte ich erst ich hätte nachts epileptische Anfälle bis ich drauf gekommen bin das es eine Art Schlafparalyse war und immer vermehrt auftrat wenn ich starken Stress hatte.
Ich würde nach 23 Berufsjahren und häufigen Jobwechsel (ich weiss seit 4 Jahren endlich genau wieso) gerne erleben, dass es ein Arbeitgeber gibt, bei dem keine narzisstischen Personen an der Spitze arbeiten und ihre Mitarbeitenden ruinieren. Ein ordentliches, strukturiertes und anständiges Arbeitsumfeld, bei dem es wirklich um die Arbeit geht und nicht um Persönliches, leider noch nicht kennengelernt.
Liebe Rebekka Meier, die gibt es durchaus, man muss dafür gut auswählen und schon zu Beginn auf Warnzeichen achten: ruclips.net/video/jn-k_t10VKA/видео.html Wenn Du noch Fragen hast oder Tipps brauchst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/). Ich kann Dir auch mein aktuelles Buch empfehlen amzn.to/3fnWm0w da sind die Dynamiken mit Narzissten auch noch einmal genau erklärt und es gibt ganz viele Tipps, herzliche Grüße, Marie
Mir geht es genau so wie ihnen,das schon seit 29 Jahren.Mitdem gut wählen, ist so eine Sache. Die meisten gaugeln schon in d Anzeige was vor, was dann im Unternehmen nichtgelegt wird.Weiterbildung, Familie U. Beruf usw.
Dieses Umfeld lässt sich gut wie in jedem Unternehmen finden. An der Spitze oder einer bedeutenden Position wird man immer mit solchen Menschen zu tun haben. Sie sind prädesziniert für diesen Job. Ganz oft sind solche Persönlichkeiten in sozialen Berufen zu finden (kann ich bestätigen, bin in diesem Bereich tätig). Hier können sie andere schikanieren und gleichzeitig sind sie doch so "sozial" und "aufopfernd", denn ansonsten würden sie ja nicht in solchen Berufen arbeiten.
Liebe Anna Egger, es kann sich in vielen Unternehmen finden, es gibt aber durchaus auch andere schöne Arbeitsplätze. Im sozialen Bereich findest Du diese ungesunden Strukturen durchaus, umso wichtiger eine gute Auswahl zu treffen, herzliche Grüße, Marie
Mir gehts Ähnlich. Ich habe das Gefühl seit einigen Jahren nicht im "Sozial-", sondern im "Asozial-Bereich" zu arbeiten. Nicht bzgl Klientel, sondern die rein internen Autokratien & widerlichen Nötigungen gegen die Mitarbeiter.
Kann ich nur bestätigen. Arbeite im Gesundheitswesen. Es arbeiten teilweise bösartige Menschen dort. Ich fühle mich nicht mehr richtig dort. Das war vor 15 Jahren noch anders. Bin schon seit über 30 Jahren im Gesundheitswesen. Ich mag nicht mehr.
Vielen Dank für das Video!!! Leider bin ich momentan auch bei so einem Arbeitgeber angestellt. Ich habe es aber allerdings nach einem Jahr geschafft zu kündigen. Nun bin ich nach der dreimonatigen Kündigungsfrist endlich im September raus. Ich habe sehr viele Probleme die du beschrieben hast wiedererkannt. Oft habe ich mich in den letzten Monaten wütend, ausgeliefert und erschöpft gefühlt. Es ist wirklich sehr schwer in so einem Arbeitsumfeld sich jeden Tag aufs Neue der Situation auszusetzen und zu versuchen die Arbeit zu erledigen. Zum Glück war ich während des Studiums bei einem ganz tollen Arbeitgeber angestellt und weiß wie sich eine guter und wertschätzender Arbeitsplatz anfühlt. Es war ein sehr hartes Jahr für mich, aber ich bin stolz dass ich das beendet habe. Nun versuche ich mich auf das Positive zu konzentrieren und aus der Erfahrung zu lernen. Ich wünsche allen, die sich in so einer Situation befinden die Kraft für sich einzustehen und so einem Arbeitgeber den Rücken zu kehren. Auf Dauer führt so ein von Stress und Druck geprägtes Arbeitsumfeld zu psychischen oder körperlichen Problemen. Es kann nur besser werden!!!
Liebe Jill Marie, da hast Du sehr viel mitmachen müssen, wie gut , dass Du dort weg bist. Ich drücke Dir die Daumen, dass Du einen Arbeitgeber findest der Dich und Deine Arbeit wertschätzt, herzliche Grüße, Marie
SO ein wichtiges Video Marie!! Gerade auch der Punkt mit der Loyalität und der Angst vor dem Wechsel... ich kämpfe gerade mit der Angst, dass es richtig ungemütlich wird, wenn ich kündige oder intern wechsle und ich als Enttäuschung oder Verräter gesehen werde.
Liebe Mel, das ist doch verständlich ist ja auch nicht leicht - umso wichtiger sich der Dynamik bewusst zu werden und dann nach und nach diese Gedanken abzulegen bzw. den Blickwinkel zu verändern. Wenn Du dazu noch Tipps brauchst, dann melde Dich auch gerne telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) herzliche Grüße und ganz viel Power, Marie
@@murdockreviews Ja umso besser, jetzt kann ich dir sagen, was geworden ist 😉 Hat sich alles zum Guten gewendet. Brauchte Mut und Energie, aber hat sich gelohnt. Das wünsche ich dir auch!
Ich bin seit 4 Wochen in diesem Bereich (interner Wechsel) und es läuft exakt so ab. Es ist dort wahnsinns toxisch und ich bin am Überlegen, wie ich da ausbreche. Kolleginnen schweigen, weil Meinungen nicht gewünscht sind. Alles ein absoluter Wahnsinn!!
Liebe/r DM, das klingt wirklich anstrengend. Wenn Du magst, dann melde Dich sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de) bei mir. Ich kann Dir auch mein neues Buch (amzn.to/3fnWm0w) empfehlen, da sind diese ungesunden Dynamiken und Verhaltensweisen noch einmal genau erklärt und es gibt ganz viele praktische Tipps, herzliche Grüße und ganz viel Power, Marie
Hi @sil9023, in einem ungesunden Arbeitsumfeld ist das leider oft der Fall, nicht selten herrscht dort auch das Prinzip: "Nach oben buckeln und nach unten treten", so wie u.a. oft auch in narzisstischen Familien: ruclips.net/video/obYlU0RBrkc/видео.html viele Grüße, Marie
Liebe Marion, dann hast Du es bald geschafft - ganz viel Power für Dich und dass Du einen wertschätzenden neuen Arbeitgeber hast, herzliche Grüße, Marie
Ist es eigentlich auch typisch für einen narzisstischen Vorgesetzten, dass aufgrund einer vorangegangen Kränkung, ein äußerst schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt wird?
Ich wünsche dir von ganzem Herzen, dass du dich bei deinem neuen oder vielleicht schon neuen Arbeitsplatz wertgeschätzt fühlst. Bei so jemandem kann man auch nur krank werden.
Wow als würde jemand 1 zu 1 die Situation beschreiben in der ich mich befinde! Ich gebe echt mein bestes bei der Arbeit und bekomme nur die schwierigsten Projekte! Werde aber nur vom Vorgesetzten und Mitarbeitern entwertet.. tolles Video
Lieber Maximilian Pichler, das klingt sehr anstrengend, dann hoffe ich, dass Du es schaffst da Deine klaren Grenzen zu ziehen. Solltest Du Fangen haben oder Tipps brauchen, dann melde Dich gerne bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) herzliche Grüße, Marie
Ich arbeite mittlerweile in Amerika. Die Arbeitsplaetze sind voll von gefaehrlichen Maennern und Frauen. Die Frauen kommen ins Buero mit Kleidern und attackieren Mich, oft koerperlich als ob Die ein maennlicher football player sind. Die sogenannten Frauen sind so vulgaer am Arbeitsplatz und sind sowas von aggressiv, das ist nicht viel anders als on ein vulgaerer Mann vor einem steht. Die Bueros hier, genau wie die Strassen sind voll von Prostitution. Ehrlich gesagt, in Deutschland herrscht noch mehr Normalitaet. Als Frau kann Ich Mich in diesem Millieu nicht identifizieren und wuerde nie in einem Kleid zu sehen sein Wo Ich von Maenner aehnlichen Frauen und gefaehrlichen Maennern bedroht werde.
Oh man, ich erkenne meinen Job in fast jeden Punkt. Mir wurde ein Projekt aufgebrummt, dass ich auch bearbeitet habe und dauern meckert die Kollegin rum und will noch dies und das drinhaben. Und als sie noch etwas eingefügt haben will, sage ich ihr, sie muss mir das per mail senden und dann ist sie wütend, dass ich sie ja von IHRER Arbeit abhalte. Das ich auch meine Projekte noch habe, war dann natürlich völlig egal. Das fuckt mich ab. Und mein Chef kann sich gar nicht durchsetzten. Selbst wenn jemand blau macht, gibt es nicht mal ein Gespärch. Überstd. ohne Ende werden mit nem "Awwww danke" abgeschmackt. Wochenendarbeit soll einfach so gemacht werden, ein Kollege gibt ständig damit an, dass er bis 2 Uhr nachts noch was macht oder am Sonntagmorgen etc. Und auf eine Packung neuer Visitenkarten habe ich 1 Jahr gewartet. Ich will Ende des Jahres kündigen - manchmal beneide ich die Putzfrau. Die arbeitet wenigstens ohne dumme Kollegen im Nacken.
Liebe/r 6Kubik, das klingt alles sehr anstrengend, dann versuch Dich so gut wie möglich abzugrenzen und dann ganz viel Erfolg für Deine Jobsuche, ich drücke Dir die Daumen, herzliche Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen ah,hey, hab den kommi grad wiedergefunden. Als corona kam, gab es viele Änderungen und die arbeit lief dann viel besser. Aber die Kurzarbeit und mein wunsch zurück in meine heimat zu gehen, waren zuviel und ich habe gekündigt und einen neuen job in Norddeutschland gefunden. Leider war der job noch schlimmer. Viel schlimmer. Jetzt mit der Energiekrise wurde ich aber letzte woche gekündigt, per telefon, kurz vor ostern...noch bevor ich es tun konnte. Jetzt fühle ich mich zwar verloren aber der Job war unerträglich. keine Führung, keine Entscheidungen, nach denen man arbeiten kann. Einmal wurde mein team angeschnautzt, als wir ein Meeting über unser projekt abgehalten haben. Und das chaos...ich hab oft für die Mülltonne gearbeitet, weil meine Chefin immer wieder ihre meinung geändert hat, was sie schön findet. Keine ahnung, wie es weitergehen soll. Ich will nur nen job mit ordnung und Führung. Mit vertrauen und sozialen Strukturen. Und wo leute, die keine Ahnung von einem thema (zb social media) haben, auch mich einfach mal machen lassen...Traurig, dass sowas nicht selbstverständlich ist.
Das ein Unternehmen so was zulässt Wochenendarbeit, bei massiven FACHKRAFTMANGEL,geht gar nicht, die Stunden einfach abfeiern, dieses Unternehmen hat die Glocken noch nicht läuten hören.35 Stundenwoche wird fast schon überall angestrebt. Vor allem Familie und Beruf.
Tolles Thema Marie, danke dafür und deine Arbeit generell. Auch, wenn mein Unternehmen gefühlt mittlerweile mehr in die NarcRichtung geht, vor allem das Chaos, habe ich doch festgestellt, dass ich es doch noch relativ gut habe. Deine Ausführungen helfen mir, das alles wieder positiver zu betrachten. Viele Grüsse.
Liebe Maya McFree, sehr gerne. Es ist wichtig für sich selbst Grenzen zu ziehen und zu schauen, was einem gut tut für ein glückliches Leben und was nicht und dann mitunter die entsprechenden Konsequenzen zu ziehen, herzliche Grüße, Marie
Hallo Marie ein sehr gutes Video, das viele negative Aspekte zum Arbeitsplatz detailliert super erklärt. Ich denke viele werden sich im Video wiederfinden und dennoch ratlos weiter arbeiten gehen. Hierbei wäre auch sehr hilfreich diesen Leuten, die davon betroffen sind, zu zeigen, wie man gezielt eine Arbeitsstelle sucht und findet, die eine "gesunde" Unternehmenskultur pflegt.
Liebe Guardian Angel, schau mal diese Videos sind diesbezüglich sehr hilfreich: ruclips.net/video/jn-k_t10VKA/видео.html & ruclips.net/video/oagqja9mKlU/видео.html - herzliche Grüße, Marie
wieder ein sehr gutes und informativen Video! Danke dafür! Wenn es mehr und bessere Alternativen auf dem Arbeitsmarkt gäbe, wäre ich von meinem Betrieb schon lange weg. Es ist nicht so einfach eine gute Alternative zu finden. Von einem Halbtagsjob kann sich keiner selbst finanzieren, und eine Arbeitsstelle die ewiges pendeln abverlangt, kanns auch nicht sein.
Liebe AngelJelial, das klingt nach einer schwierigen Situation, das Pendeln muss schon im Rahmen liegen, da hast Du absolut Recht. Vielleicht klappt es nicht kurzfristig aber vielleicht langfristig etwas zu ändern, ich drücke Dir dafür auf jeden Fall die Daumen, herzliche Grüße, Marie
Ich weiß nicht, was ich sagen soll. Als würdest du mit mir in meiner Arbeit arbeiten.. wow 😶 Du bringst es auf den Punkt. Wirklich fantastisches Video! 👍 Ich bin geschockt über die Wahrheit (auch wenn ich es eingentlich schon wusste) und immens Dankbar für dein Wissen! 🙏🤗
Meine Chefin sagt zu mir „Ich kann nichts“ „Das kann ich hier nicht gebraucht“ „du bist schon jetzt überfordert“ „sagt zu Kollegen ich mach die Aufgabe nicht obwohl ich nichts davon wusste“ „ macht mich vorm Kunden fertig“ „Ich telefoniere wie ein klieines Kind mit dem Kunden“ Anfang meiner Ausbildung die ersten paar Wochen wurde ich angedauert egal was ich gemacht habe wahr falsch und hatte Tränen in den Augen und saß an der kasse. „Sagt das könnte ich bereit obwohl ich das nicht kann keiner zeigte mir wie“ „vergleicht mich ständig mit Kollegen“
Liebe/r Love-it-my love, das klingt sehr anstrengen. Wenn Du magst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Skype bei mir bei mir (www.narzissmus-verstehen.de) und dann überlegen wir gemeinsam, was Du tun kannst, herzliche Grüße, Marie
Diese Menschen leben davon, dass wir den Job brauchen und mit 53 Jahren nicht auf uns gewartet wird. Wenn dann noch die Führungsspitze diese Menschen deckt, weil sie zuviel wissen, na dann. Erlebe ich gerade nach 12 Jahren im Betrieb. Traurige Zeit. Danke fürs Video.
Liebe @sabinepaulista929, sehr gerne, das klingt nach einer anstrengenden Situation. Ich finde es ist nie zu spät doch seine Grenzen zu setzen oder weiter zu schauen - gute Arbeitnehmer werden gerade sehr gesucht. Wenn Du noch individuelle Fragen hast oder Tipps brauchst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) Ich kann Dir auch mein aktuelles Buch amzn.to/3fnWm0w empfehlen, da sind die Dynamiken auch im Job noch einmal genau erklärt und es gibt ganz viele prakitsche Tipps, herzliche Grüße, Marie
Ich bleibe weitestgehend, weil ich seit Anfang an dabei bin und vieles aufgebaut habe, worauf ich auch stolz bin und weil ich merke, dass ich Menschen helfe usw. Ich trage mit dazu bei, dass wir menschlich bleiben und nicht einfach nur krampfhaft funktionieren. Ich setze auch oft Grenzen, um weiter gesund und glücklich die Arbeit zu machen. Allerdings zeigt meine Chefin nicht unbedingt immer ein erwachsenes Verhalten, sondern lässt ihre Laune an uns aus, wenn man überhaupt Mal was von ihr hört....heute hat dein Video gut gepasst. Ich lasse mich nicht ausnutzen und muss mir nicht alles gefallen lassen, mache trotzdem produktiv meine Arbeit. Halte meine Augen offen in Bezug auf Alternativen, da ich in mir viel Potential spüre, auch wenn in mir auch Ängste und Sorgen sind. Mut ist ja nicht die Abwesenheit von Angst...
Ich bin neu in einer Firma. Tag 21. Werde von einer Kollegin wegen kleiner Fehler hingestellt, als sei ich ein Volltrottel. Ich habe schon 1000 Dinge abgespeichert und bekomme viel Lob von allen Seiten, aber diese Person macht mich runter, wenn ich mal eine Kleinigkeit vergesse. Das slnd dann Dinge ohne Auswirkung, Wie soll ich darauf reagieren in der Probezeit? Ich sitze mit dieser Person im gleichen Raum. Keine Chance zu entkommen.
Liebe Angis Kanal, klare Grenzen setzen ist auch da wichtig. Wenn Du magst, dann melde Dich sehr gerne telefonisch bei mir und dann schauen wir uns Deine Situation einmal genauer an und überlegen, wie Du das umsetzen kannst (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/), herzliche Grüße, Marie
Ich war in so einem toxischen Arbeitsumfeld gewesen. Meine Motivation, dort überhaupt geblieben zu sein, war, dass ganz am Anfang der Job super war, ich die Arbeit, die ich mache, gerne mache und gut kann. Wenn aber Kollegen dich Mobben, dich beleidigen, um es harmlos zu sagen und der Vorgesetzte sogar mitmacht, die Personalabteilung sagt, sie müsse beide Seiten hören, die Geschäftsleitung nichts macht, was dann? Nach Jahren kam ich ins Krankenhaus. Sieben Wochen war ich krank geschrieben. Da wurde mir klar, dass hier vieles nicht stimmt. Ich habe den Mut gefasst, die Abteilung zu wechseln. Die mobbenden Kollegen mobbten weiter. Sie banden sogar meine neuen Kollegen mit ein, was letztenendes dazu führte, dass ich die Firma verlassen musste.
Lieber Marco Hanke, das klingt wirklich unglaublich anstrengend. Auch wenn es erstmal nicht leicht ist, ist ein Neuanfang, gerade wenn man schon sehr viel versucht hat, ein sehr guter Weg, herzliche Grüße, Marie
Lieber overtake2000, das glaube ich Dir - aber wenn Du gut auswählst muss das nicht so sein, herzliche Grüße (und einen tollen Job wünsche ich Dir), Marie
Jeder Person mit Führungs-Aufgaben sollte Kommunikation lernen. Ich habe während mein Weiterbildung paar Stunden gehabt, die mir das Augen geöffnet wie man sich im Arbeitsverhältnis verhalten sollte...
Unglaublich vielen Dank für dieses großartige Video! Es zeigt wirklich alle Punkte auf, die mich persönlich momentan belasten. Und es fällt mir ein riesen Stein vom Herzen, nicht immer die Schuld bei sich suchen zu müssen, sondern auch wahrzunehmen, dass es vielleicht an einem toxischen Umfeld liegt oder halt sogar an einem Arbeitgeber mit narzisstischen oder psychopathischen Tendenzen. Besonders die Ausübung von Gaslighting wird mir immer mehr bewusst. Unglaublich was manche Menschen für empathielose Weltanschauungen bzw. Lebensstile haben. Aber darauf scheint auch die oft erwähnte Ellbogengesellschaft auch irgendwie aufgebaut zu sein.
ich fühl mich in meiner Arbeit seit dem 1. tag unwohl, habe alles nur geduldet. chefs die grantig sind und rumschreien. sehe 0 perspektive und möchte auch nicht mehr abwarten bis sich in ...jahren was ändert. auf was soll ich warten? man soll nicht kündigen, aber die leute habe ich da so satt. niemand hat nach mir gefragt die letzten 2 jahre. ausserdem hatte ich 0 kraft, mir war oft schlecht vom spätdienst und ich war ständig müde. Ich glaube die Entscheidung liegt bei mir auf der hand.
Liebe/r Are In, das was Du in Deinen Kommentaren schriebst klingt sehr anstrengend. Wenn Du magst, dann melde Dich sehr gerne telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de) und dann schauen wir uns Deine Situation mal gemeinsam an und überlegen gemeinsam, was Du tun kannst, herzliche Grüße, Marie
ich wollte dich mal was fragen, ich muss häufig Vertragsunterlagen fertig stellen für Mitarbeiter die mal im Büro eines Krankenhauses gearbeitet haben. Bezieht sich deine Feststellung auch auf die Bürowelt dort ? Das traurige ist dass ich im sozialen Bereich arbeite und es bei uns genau solche Strukturen gibt.
Hi @sil9023, solche Arbeitsstrukturen gibt es in allen Strukturen - vom ganz kleinen Betrieb bis hin zum Weltkonzern, sowie auch in allen Bereichen, wie auch dem Bereich Healthcare, herzliche Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen ja irgendwie schon aber einige Bereich sind schon schlimmer und auffälliger. Irgendwie sehr traurig, dass man sich das Leben so schwer macht und gegenseitig keine Anerkennung schenkt. Bin mittlerweile auch drauf und dran etwas zu suchen , wo man gar keine Kollegen hat, nicht dass ich das unbedingt so will , aber es ist einfach nicht schön Neid, Missgunst, keine Wertschätzung
Ich hab jetzt den dritten Job innerhalb von kurzer Zeit. Der erste, da kam ich mit dem Leistungsdruck nicht klar, ständig hat der Chef mir im Nacken gesessen und alles kontrolliert was ich gemacht habe, nach acht Monaten hab ich gekündigt. Beim nächsten Arbeitgeber wurde ich gemobbt, da bin ich nach sechs Monaten wieder gegangen. Den Job den ich jetzt habe ist die Krönung von allen. Eine Kollegin hasst mich, sieht mich als Konkurrentin und haut mich in die scheiße. Das arbeite macht mit ihr kein Spaß, die Flucht, redet mit Menschen wie der letzte Dreck und alle regen sich über sie auf aber keiner ändert was. Ich hab mich jetzt krank gemeldet weil das ganze Umfeld dort einfach mir nicht gut tut. Ich muss dort auch kündigen, ich kann das nicht auf Dauer und bin erst seid 4 Wochen in dieser Firma. Ich bin alleinerziehende Mutter von drei Kindern ich kann es mir nicht leisten das es mir schlecht geht, das überträgt sich auf meine Kinder.
Liebe Sweetheart, das klingt sehr anstrengend. Wenn Du magst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) und wir schauen mal gemeinsam, was Du tun kannst, damit es Dir besser geht, herzliche Grüße, Marie
14:04 Bei mir auf der Arbeit geht man noch einen Schritt weiter. Der Vorgänger wird in den Himmel gelobt, damit der Nachfolger von ersten Tag an unter druck steht.
Liebe/r Gras Halm, das klingt auch anstrengend, wobei ich mich sofort Frage, warum sie einen so tollen Angestellten gehen lassen haben oder er gegangen ist, viele Grüße, Marie
Liebe/r Chester Gordon, melde Dich gerne telefonisch bei mir und dann schauen wir uns das mal gemeinsam an und schauen, was Du machen kannst www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/ herzliche Grüße, Marie
Ich kenne das sehr gut, aktuell arbeite ich in genau so einem Unternehmen. Nur wird die Atmosphäre durch eine schwammige und quasi nicht existente Führung geschürt nicht durch Machtausübung. Bin jetzt vier Monate im Unternehmen. Leider kann ich nicht den Job wieder wechseln. Ich habe es in meinem vorherigen Arbeitgeber, bei dem ich drei Monate war, auch so erlebt. Leider leider
Hi @ViperMW2, das tut mir sehr leid. Ich hoffe, dass Du es trotzdem schafft Deine klaren Grenzen zu setzen und langfristig dann auch Deine Konsequenzen zu ziehen. Solltest Du da individuelle Fragen haben oder Tipps brauchen, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/). Ich kann Dir auch mein aktuelles Buch empfehlen www.narzissmus-verstehen.de/ratgeber-narzissmus/ da sind die Dynamiken mit Narzissten auch im Job noch einmal genau erklärt und es gibt ganz viele praktische Tipps - auch zur eigenen Stärkung, herzliche Grüße, Marie
Ich hatte leider auch schon 2 mal Pech gehabt mit dem AG. Da gab es ein zwei die richtig Stimmung gegen Leute gemacht haben, weg geekelt haben und Seitens der Leitung wurde nichts unternommen. Da haben so viele gekündigt wegen immer der gleichen Leute die Stress machen. Da muss ein AG doch auch Interesse daran haben das mal zu unterbinden. Min 14.20 ca. war bei mir jedes mal bei den beiden Unternehmen/Einrichtungen genau das Gleiche. Nach meiner Kündigung wurde mir sämtliche Kompetenz abgesprochen, ich wäre sowieso schlecht gewesen. Komisch in der neuen Einrichtung in der ich danach Tätig war/bin, ist man dann auf einmal wieder Top obwohl man ja dieselbe Person ist mit dem gleichen Können.
Danke für das Video!! Wie motiviert man einen Menschen, damit die Arbeitsqualität steigt? Solange die Qualität nicht passt, wie soll man denjenigen mit anspruchsvolleren Aufgaben motivieren?
Liebe/r Gemma, dazu müsste ich mehr zur Situation wissen, wenn Du magst melde Dich sehr gerne dazu per Video-Call oder telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) herzliche Grüße, Marie
Es passen leider so viele Punkte zu meinem aktuellen AG. Wir sind 4 Personen in der Abteilung, wobei jeder seinen abgetrennten Aufgabenbereich hat. War drei Monate krank, mein Vorgesetzter hat trotz Bitte aus dem Krankenstand heraus nicht mal einen bereits vorbereiten Brief in die Post gegeben. Meine kompletten Aufgaben sind liegen geblieben. Und während der Wiedereingliederung dann direkt Druck, dass das ja jetzt unbedingt aufgearbeitet werden muss und ob ich nicht Überstunden machen kann. Kommunikation ist innerhalb der Abteilung und des Unternehmens auch ein Fremdwort. Oft erfährt man wichtige Dinge nur aus Newsletter für Externe :D
Hi @t10336, das klingt alles sehr anstrengend. Ich hoffe sehr, dass Du es schaffst, da Deine klaren Grenzen und auch Konsequenzen zu ziehen. Solltest Du noch individuelle Tipps brauchen, melde Dich auch immer gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir: www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/ herzliche Grüße, Marie
Liebe Johanna R., das ist dann wahrscheinlich sehr anstrengend, eine Veränderung kann da sehr hilfreich sein. Solltest Du da noch Fragen haben oder Tipps brachen, dann melde Dich sehr gerne telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de), herzliche Grüße, Marie
Ich habe nach 25 Jahren das Unternehmen verlassen. Feigheit,Dummheit,Opportunismus und eine Leitung die eine Profilierungsneurose mit narzistische Grundmuster hat , war ein Leben dort nicht mehr möglich.
Ich habe schon sehr oft geschrieben, dass ich im geschützten Rahmen einer Werkstatt für behinderte Menschen arbeite und leider habe ich auch dort wieder Vorgesetzte, die der Meinung sind, be- oder besser gesagt, VERURTEILEN zu können, was ich zu leisten fähig bin. Ich arbeite in einem Café und darf an Markttagen nicht am Zubereitungstresen arbeiten, weil ich zu langsam bin. Hey! Deshalb arbeite ich im geschützten Rahmen einer Werkstatt für behinderte Menschen, aber die beiden Café-Hausleiterinnen sind der Meinung, dass wir genau die gleiche Leistung erbringen müssen, wie gesunde und gelernte Kräfte in der Gastronomie. Dabei kommen viele Gäste deshalb zu uns, weil ihr Alltag bei uns entschleunigt wird und weil meine Kollegen und ich immer sehr freundlich und auch lustig sind. Jedenfalls waren wir das mal, weil wir vor einigen Jahren so sein DURFTEN, wie wir sind. Jetzt zählt nur noch Leistung zum Dumpinglohn. Stundenlohn von 3,50 Euro, mal mehr, mal weniger
Auch in gesunden Arbeitsumfeldern wird manchmal gemobbt. Aber da wird Frust auf Objekten abgelassen. Da gibt es in der Gastro zum Beispiel ein Artikel, der das "Hassobjekt" ist. Wird der bestellt, kotzen alle gemeinsam kurz ab, aber alle Menschen werden verschont :D
Liebe/r J3robi, da hast Du Recht und das ist glaube ich auch echt wichtig - ich stelle es mir gerade bildlich vor und muss da doch schmunzeln, herzliche Grüße, Marie
"Wenn Ihnen das nicht passt, müssen sie gehen." Eine von deren Standard-Plattitüden nach nun unzähligen Jobwechseln. Wie wäre es denn zur Abwechslung mal mit einem Video über gute und Narzissten-freie Arbeitgeber in Deutschland? Das dürfte doch ein sehr kurzes Video werden, oder?
Hi VEB Robotron, es gibt durchaus viele Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter wertschätzend behandeln, das Thema kann ich gerne aufnehmen, viele Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen Die Arbeitgeber, die ich kennenlernen musste, nutzten Wertschätzung am Anfang als Masche. Über Zeitarbeit konnte ich zuletzt bei wechselnden Mandanten schneller miese Einblicke hinter deren Kulissen erhalten. Es war sogar ein MIttelständler dabei, bei dem innerhalb von kürzester Zeit 80 Leute nach mir freiwillig das Weite gesucht haben sollen. Klammert man bei kununu die zur Imagepflege von Arbeitgebern gekauften 4,0 bis 5,0 Bewertungen aus, ergibt sich für mich ein ähnliches Bild. Rede ich mit Bekannten über das Berufsleben, höre ich vergleichbare Trauergeschichten.
Hm, 3 Jahre bereits her, aber dennoch erlaube ich mir, kurz zum Thema Position zu beziehen. In absoluter Regelmäßigkeit wird das Thema Geld komplett ignoriert, aus- und weggeblendet. Die (elterlichen....) Reserven in der Scheune sind de facto nicht gleichverteilt und das Maß an Spiel- bzw. Freiräumen, die infolge finanzieller oder/und materieller Ressourcen hat einfach nicht jede/r, ist einfach so. Die Erbmasse(n) sind nicht gleichverteilt, aus denen sich berufliche Experimentierfelder ergeben (können) oder auch nicht. Denke schon, dass dieser lütte Randaspekt eines kurzen Vermerks würdig ist. I.ü. absolut einverstanden und danke, so manch Schieflage so treffend artikuliert zu haben. Grüße!!
Hi @JustMusic402, das klingt anstrengend, da solltest Du schauen, dass das wenig wird. Schau mal, diese Videos könnten da hilfreich für Dich sein: ruclips.net/video/3S2Mf7X1nog/видео.html Wenn Du noch weitere Fragen hast oder Tipps brauchst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) Ich kann Dir auch mein aktuelles Buch amzn.to/3fnWm0w empfehlen, da gibt es auch ganz viele Infos und Tipps warum man das mitunter macht und da auch rauskommen kann: www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/ , herzliche Grüße, Marie
Genau mein Fall Ich habe deswegen einen Burn Out gehabt. Bin deswegen mitten auf der Arbeit abgehauen und bin einfach zum Neurologen gegangen und habe mich krank geschrieben. Problem ist nur ich habe noch Stress und Druck wegen meiner Betreuung und wie ich da weg komme.
Liebe Laura Hatake Grey, es tut mir sehr leid, dass Du das mitmachen musstest, wie gut, dass Du die Reißleine gezogen hast. Bezüglich der Betreuung wünsche ich Dir viel Glück und Drücke die Daumen , herzliche Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen leider ist einer meiner Betreuerin nicht damit einverstanden und meinte das ein Gespräch mit ihr und mit meiner Marktleiterin/Stellvertreter möglich wäre. Kann das helfen? LG Laura Hebestreit
Hi @csd5962, leider hast Du das in allen Berufsfeldern auch den Pädagogischen. Kinder sind zudem abhängig, das mögen stark narzisstische Menschen leider sehr und nutzen es für sich aus, herzliche Grüße, Marie
Als Führungskraft kann man auch in ein Unternehmen kommen, in dem toxische Mitarbeiter in der Abteilung arbeiten. Nicht nur die normalen Mitarbeiter trifft es.
Super interessantes Video! Gerne mehr von solchen Videos in Bezug auf die beruflichen Auswirkungen :) Ich bin vor einigen Monaten an ein Unternehmen geraten, das der blanke Horror war. Vielleicht kannst du mir ein paar Denkanstöße dazu geben, die ich übersehen habe. Ich sollte eine Niederlassung übernehmen und der momentane Niederlassungsleiter sollte in die Geschäftsführung aufsteigen. Die Chemie zwischen ihm und mir war super. Er sah oft sich selbst in mir und zog viele Parallelen. Ein symphatischer Mensch, der eine große Schwäche hatte: er wollte von jedem gemocht werden. Das machte ihn eher zu einer Art Kumpel Chef, als zu einer wirklichen Autorität, was sich im Nachgang als Konfliktpunkt zwischen uns herausstellen sollte. Was mir an ihm sofort auffiel: er fing schnell "Feuer", was mich betraf und suchte viel Nähe zu mir. Die fühlte sich für mich aber zu keinem Zeitpunkt unangenehm an und hatte auch zu Beginn keinerlei sexuellen Touch. Das kam erst nach 2-3 Monaten und war ihm auch nicht bewusst. Selbstreflexion war nicht seine Stärke. Neben ihm gab es allerdings noch einen stellvertretenden Niederlassungsleiter, der gerade dabei war, aus dem Unternehmen auszuscheiden und bis zu dem Zeitpunkt die disziplinarische Führung übernommen hatte. Bei ihm schlug mein Bauchgefühl sofort Alarm. Ich teilte mir mein Büro mit ihm und bekam so schnell einen Einblick, wie er mit unseren Mitarbeitern umging. Auffällig hier war, dass er sich sehr väterlich und interessiert gab, aber damit eigentlich nur seinen Macht- und Kontrollhunger stillte. Mein Führungsstil war ein gänzlich anderer: ich animiere meine Leute dazu, eigenständig zu sein, Verantwortung zu übernehmen, ihre Stärke zu nutzen und auszubauen. Also Menschen dazu zu führen, dass sie mich nicht mehr brauchen. Die stellvertretende Niederlassungsleitung hatte eine Tochter, die ebenfalls in diesem Unternehmen tätig war. Sie war von der Art ihres Vaters natürlich sehr geprägt worden und ich gewann bei ihr den Eindruck, dass sie sich selbst eigentlich mehr Einfluss und Macht wünschte, allerdings nicht ins Unternehmen passte, da sie eher einen patriarchalischen Führubgsstil präferierte und diesen lehnte man eigentlich flächendeckend in dem Unternehmen ab. Und jetzt wird es interessant. Natürlich bemerkte man, dass zwischen meinem Vorgesetzten und mir die Chemie stimmte und wie viel Zeit zu weit und hinter verschlossenen Türen im Büro verbrachten. Das schürrte (nachvollziehbar) einige Gerüchte, die allerdings primär von der bereits erwähnten Tochter genährt zu werden schienen. Ich wurde öfter auf seine kaputte Ehe angesprochen von ihr ( er war/ist verheiratet ). Ich bemerkte zu spät, dass hier massiv Grenzen überschritten worden sind und berufliches und privates miteinander zunehmend sich vermischten. Mir würde es zu viel und ich zeigte das erste Mal eine Art Schwäche. Es sind Dinge vorgefallen, die nicht mit meinen Werten konform gingen und das wollte ich nicht hinnehmen. So ging ich an, für meine Überzeugungen offen und klar einzustehen, was auch personelle Konsequenzen nach sich gezogen hätte. Was mich schockierte: genau hier setzte plötzlich der stellvertrende Niederlassungsleiter an, gab vor mich "auffangen" zu wollen, aber goß eigentlich nur "Öl ins Feuer", versuchte mich zu verunsichern, zum gehen zu bewegen und einen Keil in die Verneinung zwischen meinem Vorgesetzten und mir zu treiben, von dem ich wusste, dass er sehr viel von mir hält. Das gelang ihm nicht so Recht.Ich hielt nach wie vor an dieser Verbindung fest. Da fing er an, die Schwäche meines Vorgesetzten für mich auszunutzen und ihn dahingehend zu verunsichern, dass ich nicht mehr viel von ihm halten würde, nicht mehr hinter der Firma stehen würde usw. Irgendwann hatte er Erfolg damit und trieb einen Keil zwischen uns: es folgte die berufliche Trennung. Wie kann man sich vor solchen Machtspielchen im Beruf schützen ? Das ist leider gar nicht so selten, ab einer gewissen Ebene...
Liebe Anna Schubert, da hast Du viel mitmachen müssen, das ist nicht leicht, das kann ich verstehen. Wenn Du magst, dann melde Dich doch gerne telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de) - dann können wir Deine Situation besprechen und überlegen, was Du tun kannst, herzliche Grüße, Marie
Ein Kollege in elternzeit hat mich gefragt ob ich den Unterlagen von der Firma via e mail zukommen lassen kann..ich habe nein gesagt...jetzt ignorieren mich alle
Ich arbeite seit kurzem in einer neuen Arbeit. Mein Chef jammert jeden Tag über die anderen Mitarbeitern. Jedes Lob wird komplementiert durch ein aber. Minutenlang höre ich mir so Art Persönlichkeitsdiagnosen an: "x ist ein guter abc, ABER was er far nicht kann ist xyz." Hab erst gedacht, das wären versteckte Arbeitsaufträge. (Dass also xyz meine Aufgabe sein wird). Oder Angeberei, was für ein Menschenkenner er ist. Oder jovialer Fatalismus. Er sieht sich selbst, glaube £ich nun, als so eine Art Opfer von Inkompetenz und Charity-Mensch. Es produziert ein sehr ungemütliches Arbeitsklima, da er nicht direkt mit Mitarbeitern redet, und seine Wünsche / Aufträge / Arbeitsanforderungen kommuniziert, sondern immerzu hintenrum tratscht. Ist das toxisch? Auf jeden Fall ....
Hi Karen Annaluisa, das klingt extrem anstrengend. Dazu kann ich Dir dieses Video ruclips.net/video/jn-k_t10VKA/видео.html und auch mein aktuelles Buch empfehlen (amzn.to/3fnWm0w). Wenn Du noch Fragen hast oder Tipps brauchst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/), herzliche Grüße, Marie
Das Stichwort Macciavelli gehört hier auch hin.. Ich habe mal eine Zeit lang den Test gemacht und wann immer ich einen Menschen in Führungsposition getroffen habe,ein bisschen Namedroping betrieben (in Bezug auf Macciavelli). Die Reaktionen waren immer alle gleich!! Verhaltenes Grinsen ohne Kommentar! Chefs scheinen mir inzwischen regelrecht auf ungesund getrimmt.. Aber was mich auch noch mal wirklich interessieren würde, wie man der "Zauberhand" am besten auf die Finger hauen kann :) Über ein Video dazu würde ich mich wirklich sehr freuen
@@Narzissmusverstehen Hallo liebe Marie! Wenn du noch nicht auf ihn gestoße bist, kann ich dir eine Beschäftigung damit nur empfehlen, du wirst deine helle Freude haben ;) "Seine" Philosophie wird auch Machiavellismus genannt und ist als solche auch Bestandteil der dunken Triade.. noch gruseliger! Es ist ein sehr umfängliches Thema und würde hier den Rahmen sprengen.. Aber Google und Wiki wissen bescheid! Viel Spaß, ich bin gespannt was du daraus machst :)
Es gibt ein Buch mit dem Titel "Was hätte Machiavellie getan" das ich in einem schwierigen Arbeitsumfeld sehr hilfreich fand, um zu verstehen, was um mich herum passierte. Es ist das einzige Buch das ich kenne, das dieses Thema auch von der dunklen Seite beleuchtet und nicht nur unter dem Aspekt, wie werde ich ein toller Machiavellies.. Der Untertitel des Buches lautet "Bosheiten für Manager"..
Hier auf RUclips gibt es auch eine Suzanne Grieger-Langer, die sich mit dem Aufspühren von toxischen Mitarbeitern beschäftigt. Sie macht zwar selbst einen etwas gruseligen Eindruck, aber ihr Thema ist nicht uninteressant
Liebe/r Neff, hier Infos zu Frau Frau Grieger-Langer, die erst kürzlich verurteilt wurde : "Das Landgericht Frankfurt hat der Hochstaplerin Suzanne Grieger-Langer mehrere falsche Tatsachenbehauptungen verboten. Sie basieren teils auf Aussagen des Professors der Munich Business School, Jack Nasher." www.mba-journal.de/profilerin-grieger-langer-verurteilt/ Das klingt alles nicht wirklich seriös, viele Grüße, Marie
Die Chefs sollten alle mit ihren Arbeitnehmern Ordentlich umgehen, dann hat mann auch kein Personal Problem. Toxische Cehfs dürften gar kein Personal mehr bekommen.
Hi @Jg33, das wäre sehr gut - deshalb sollte man schon beim Vorstellungsgespräch aufmerksam sein und genau hinschauen, wo man seinen Job startet: ruclips.net/video/uzHMfwO_efY/видео.html herzliche Grüße, Marie
Hi @saschajarocinski5909, soll man auch gar nicht - aber klare Grenzen zu setzen ist durchaus möglich und auch wichtig: ruclips.net/video/vjP2Bb_6WgQ/видео.html - viele Tipps dazu auch in meinem aktuellen Buch: www.narzissmus-verstehen.de/ratgeber-narzissmus/ viele Grüße, Marie
Liebe/r @ylpea5170, wobei man nichts aushalten muss, was unerträglich ist, dann sollte man lieber nach kurzfristigen Alternativen schauen, herzliche Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen Dieses Privileg haben nur wenige Menschen. Viele Menschen arbeiten sich für unseren Wohlstand kaputt. Ich habe zum Glück eine gute Arbeitsstelle und kann mir auch genug Auszeiten nehmen.
@@Narzissmusverstehen SORRY ABER DAS IST NICHT IMMER SO ICH MAG MEINEN JOB TROTZDEM KOTZT ES MICH AN JEDEN MORGEN AUF ZUSTEHEN UND LOS ZU MÜSSEN UND DIE PERFEKTEN KOLLEGEN IN SEINEM ALTER IN DER BRANCHE ZU FINDEN HUHUHU SCHWIERIGKEITEN ICH BIN DER ÄLTESTE IM BÜRO DIE ANDEREN BEIDEN SIND FAMILIEN MÜTTER RICHTIG 50 UND DIE ANDERE RICHTUNG RENTE ICH MIT 28 WEIß GARNICH WAS ICH MIT DENEN REDEN SOLL ABER SOLANGE DAS ARBEITSKLIMA NEUTRAL BLEIBT IST OK BIN IM ÖFFENTLICHEN DIENST UND HOFFE AUF EINEN UNBEFRISTETEN UND SICHERHEIT UM MAL ETWAS ZU ENTSPANNEN
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
☆ Mein Ratgeber ist als Buch & E-Book „Die Maschen der Narzissten“ beim Gräfe & Unzer (GU) Verlag erschienen: amzn.to/34VU3wq ...und in Deiner Buchhandlung vor Ort erhältlich ⇢mehr Videos zum Thema Narzissmus mit praktischen Beispielen & Tipps: ruclips.net/video/oUPqj5GbItE/видео.html ► wenn Du ganz persönliche Fragen hast, dann kannst Du auf www.narzissmus-verstehen.de ganz unkompliziert online Deinen Telefontermin oder Video-Call-Termin zur Beratung / Coaching mit mir buchen, herzliche Grüße Marie
Ganz lieben Dank für deine Videos
Jedem, der so eine ungesunde Firma verlässt, kann man gratulieren!
die frage ist, ist es wo anders wirklich besser? Wenn keiner spricht den ganzen Tag und totenstille herrscht, fühle ich mich echt unwohl.
wenn ja, gehe ich sofort.
Ich bin gegangen und habe nix neues, es ist nicht einfach aber auf jeden Fall besser als in dieser ungesunden Stelle. Bevor man in so einer Stelle krank wird und eingeht sollte man gehen und sein Glück woanders versuchen, aber muss natürlich jeder selbst wissen in welcher Situation er steckt und ob er das aushält.
@@vee3539 Ja, stimmt. Wenn man bedenkt, was das für gesundheitliche Auswirkungen hat: Schlafstörungen, Schlafapnoe, Depressionen, Angstzustände, Panikattacken und in Folge womöglich Bluthochdruck, Schlaganfall, Herzinfarkt - nur wegen einem beschissenen Beruf. Ich merkte bei mir, dass mir Entwicklung unter Zeitdruck vor dem Hintergrund eines immer wieder neuen Stoffgebiets (z.B. Leistungselektronik statt Hochfrequenztechnik etc.) nicht mein Ding ist, stattdessen vielmehr Verwaltungs- und Routineaufgaben. Mache deswegen über die Deutsche Rentenversicherung deshalb an einem Berufsförderungswerk eine Umschulung.
@@Magnetron692 oh super 👍 hoffentlich eine die dir zusagt. Toll das du die Möglichkeit hast. Die Symptome die du beschreibst sind mir sehr bekannt 🙄 man sollte sie wirklich als Warnung nehmen wenn einem was an seiner Gesundheit liegt. Vorallem die Schlafprobleme sind da bei mir ein Anzeichen, zeitweise dachte ich erst ich hätte nachts epileptische Anfälle bis ich drauf gekommen bin das es eine Art Schlafparalyse war und immer vermehrt auftrat wenn ich starken Stress hatte.
Ich würde nach 23 Berufsjahren und häufigen Jobwechsel (ich weiss seit 4 Jahren endlich genau wieso) gerne erleben, dass es ein Arbeitgeber gibt, bei dem keine narzisstischen Personen an der Spitze arbeiten und ihre Mitarbeitenden ruinieren. Ein ordentliches, strukturiertes und anständiges Arbeitsumfeld, bei dem es wirklich um die Arbeit geht und nicht um Persönliches, leider noch nicht kennengelernt.
Liebe Rebekka Meier, die gibt es durchaus, man muss dafür gut auswählen und schon zu Beginn auf Warnzeichen achten: ruclips.net/video/jn-k_t10VKA/видео.html Wenn Du noch Fragen hast oder Tipps brauchst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/). Ich kann Dir auch mein aktuelles Buch empfehlen amzn.to/3fnWm0w da sind die Dynamiken mit Narzissten auch noch einmal genau erklärt und es gibt ganz viele Tipps, herzliche Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen Vielen lieben Dank für die Links, die werde ich mir gerne anschauen :)
Mir geht es genau so wie ihnen,das schon seit 29 Jahren.Mitdem gut wählen, ist so eine Sache. Die meisten gaugeln schon in d Anzeige was vor, was dann im Unternehmen nichtgelegt wird.Weiterbildung, Familie U. Beruf usw.
Der Fisch stinkt immer v.Kopf d.Unternehmens, wenn es ungesund ist!
Dieses Umfeld lässt sich gut wie in jedem Unternehmen finden. An der Spitze oder einer bedeutenden Position wird man immer mit solchen Menschen zu tun haben. Sie sind prädesziniert für diesen Job.
Ganz oft sind solche Persönlichkeiten in sozialen Berufen zu finden (kann ich bestätigen, bin in diesem Bereich tätig). Hier können sie andere schikanieren und gleichzeitig sind sie doch so "sozial" und "aufopfernd", denn ansonsten würden sie ja nicht in solchen Berufen arbeiten.
Liebe Anna Egger, es kann sich in vielen Unternehmen finden, es gibt aber durchaus auch andere schöne Arbeitsplätze. Im sozialen Bereich findest Du diese ungesunden Strukturen durchaus, umso wichtiger eine gute Auswahl zu treffen, herzliche Grüße, Marie
Mir gehts Ähnlich. Ich habe das Gefühl seit einigen Jahren nicht im "Sozial-", sondern im "Asozial-Bereich" zu arbeiten. Nicht bzgl Klientel, sondern die rein internen Autokratien & widerlichen Nötigungen gegen die Mitarbeiter.
Kann ich bestätigen
Kann ich nur bestätigen. Arbeite im Gesundheitswesen. Es arbeiten teilweise bösartige Menschen dort. Ich fühle mich nicht mehr richtig dort. Das war vor 15 Jahren noch anders. Bin schon seit über 30 Jahren im Gesundheitswesen. Ich mag nicht mehr.
@@tomdadadadito
Vielen Dank für das Video!!! Leider bin ich momentan auch bei so einem Arbeitgeber angestellt. Ich habe es aber allerdings nach einem Jahr geschafft zu kündigen. Nun bin ich nach der dreimonatigen Kündigungsfrist endlich im September raus. Ich habe sehr viele Probleme die du beschrieben hast wiedererkannt. Oft habe ich mich in den letzten Monaten wütend, ausgeliefert und erschöpft gefühlt. Es ist wirklich sehr schwer in so einem Arbeitsumfeld sich jeden Tag aufs Neue der Situation auszusetzen und zu versuchen die Arbeit zu erledigen. Zum Glück war ich während des Studiums bei einem ganz tollen Arbeitgeber angestellt und weiß wie sich eine guter und wertschätzender Arbeitsplatz anfühlt. Es war ein sehr hartes Jahr für mich, aber ich bin stolz dass ich das beendet habe. Nun versuche ich mich auf das Positive zu konzentrieren und aus der Erfahrung zu lernen. Ich wünsche allen, die sich in so einer Situation befinden die Kraft für sich einzustehen und so einem Arbeitgeber den Rücken zu kehren. Auf Dauer führt so ein von Stress und Druck geprägtes Arbeitsumfeld zu psychischen oder körperlichen Problemen. Es kann nur besser werden!!!
Liebe Jill Marie, da hast Du sehr viel mitmachen müssen, wie gut , dass Du dort weg bist. Ich drücke Dir die Daumen, dass Du einen Arbeitgeber findest der Dich und Deine Arbeit wertschätzt, herzliche Grüße, Marie
SO ein wichtiges Video Marie!! Gerade auch der Punkt mit der Loyalität und der Angst vor dem Wechsel... ich kämpfe gerade mit der Angst, dass es richtig ungemütlich wird, wenn ich kündige oder intern wechsle und ich als Enttäuschung oder Verräter gesehen werde.
Liebe Mel, das ist doch verständlich ist ja auch nicht leicht - umso wichtiger sich der Dynamik bewusst zu werden und dann nach und nach diese Gedanken abzulegen bzw. den Blickwinkel zu verändern. Wenn Du dazu noch Tipps brauchst, dann melde Dich auch gerne telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) herzliche Grüße und ganz viel Power, Marie
Kenne diese Gefühle. Gestern gekündigt.
@@murdockreviews Inzwischen habe ich auch längst gekündigt und mir geht's better than ever. Gratuliere dir!
@@sterneprinzessin super! Danke und Dir auch Gratulation (hab erst jetzt gesehen, dass dein Kommentar 3 Jahre her war 😄)
@@murdockreviews Ja umso besser, jetzt kann ich dir sagen, was geworden ist 😉 Hat sich alles zum Guten gewendet. Brauchte Mut und Energie, aber hat sich gelohnt. Das wünsche ich dir auch!
Ich bin seit 4 Wochen in diesem Bereich (interner Wechsel) und es läuft exakt so ab. Es ist dort wahnsinns toxisch und ich bin am Überlegen, wie ich da ausbreche.
Kolleginnen schweigen, weil Meinungen nicht gewünscht sind.
Alles ein absoluter Wahnsinn!!
Liebe/r DM, das klingt wirklich anstrengend. Wenn Du magst, dann melde Dich sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de) bei mir. Ich kann Dir auch mein neues Buch (amzn.to/3fnWm0w) empfehlen, da sind diese ungesunden Dynamiken und Verhaltensweisen noch einmal genau erklärt und es gibt ganz viele praktische Tipps, herzliche Grüße und ganz viel Power, Marie
@@Narzissmusverstehen Danke Marie :)
'Der Fisch stinkt vom Kopf her'- das habe ich in 43 Berufsjahren genau so erlebt. Und bewusstes: 'spalte und herrsche'.
Hi @sil9023, in einem ungesunden Arbeitsumfeld ist das leider oft der Fall, nicht selten herrscht dort auch das Prinzip: "Nach oben buckeln und nach unten treten", so wie u.a. oft auch in narzisstischen Familien: ruclips.net/video/obYlU0RBrkc/видео.html viele Grüße, Marie
Kompliment, Du bringst es so super auf den Punkt. Gleiche Strukturen...Was diese Strukturen auch dem Gesundheitswesen kosten.
Dankeschön ☺️ das stimmt, wenn die Menschen deshalb krank werden
Wow, mein aktueller AG erfüllt jeden einzelnen Punkt! Gott sei Dank muss ich mir das nur noch 3 Wochen antun.
Vielen Dank für die Aufklärung! 😊👍🏻
Liebe Marion, dann hast Du es bald geschafft - ganz viel Power für Dich und dass Du einen wertschätzenden neuen Arbeitgeber hast, herzliche Grüße, Marie
Ist es eigentlich auch typisch für einen narzisstischen Vorgesetzten, dass aufgrund einer vorangegangen Kränkung, ein äußerst schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt wird?
@@marion5784ja,anfechten !!!
Ich wünsche dir von ganzem Herzen, dass du dich bei deinem neuen oder vielleicht schon neuen Arbeitsplatz wertgeschätzt fühlst.
Bei so jemandem kann man auch nur krank werden.
perfekter Zeitpunkt für das Video mal wieder, danke :)
oh das ist gut, sehr gerne & herzliche Grüße, Marie
Wow als würde jemand 1 zu 1 die Situation beschreiben in der ich mich befinde! Ich gebe echt mein bestes bei der Arbeit und bekomme nur die schwierigsten Projekte! Werde aber nur vom Vorgesetzten und Mitarbeitern entwertet.. tolles Video
Lieber Maximilian Pichler, das klingt sehr anstrengend, dann hoffe ich, dass Du es schaffst da Deine klaren Grenzen zu ziehen. Solltest Du Fangen haben oder Tipps brauchen, dann melde Dich gerne bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) herzliche Grüße, Marie
Ich arbeite mittlerweile in Amerika.
Die Arbeitsplaetze sind voll von gefaehrlichen Maennern und Frauen. Die Frauen kommen ins Buero mit Kleidern und attackieren Mich, oft koerperlich als ob Die ein maennlicher football player sind.
Die sogenannten Frauen sind so vulgaer am Arbeitsplatz und sind sowas von aggressiv, das ist nicht viel anders als on ein vulgaerer Mann vor einem steht.
Die Bueros hier, genau wie die Strassen sind voll von Prostitution.
Ehrlich gesagt, in Deutschland herrscht noch mehr Normalitaet.
Als Frau kann Ich Mich in diesem Millieu nicht identifizieren und wuerde nie in einem Kleid zu sehen sein
Wo Ich von Maenner aehnlichen Frauen und gefaehrlichen Maennern bedroht werde.
Vielen Dank. Super Video. Wie aus meinem Leben gesprochen... Super gute Tips.
Ja für mich wird es immer wichtiger in einen gesunden Arbeitsumfeld zu verbringen man verbringt ja schließlich fast seine ganze Zeit auf der Arbeit.
Oh man, ich erkenne meinen Job in fast jeden Punkt. Mir wurde ein Projekt aufgebrummt, dass ich auch bearbeitet habe und dauern meckert die Kollegin rum und will noch dies und das drinhaben. Und als sie noch etwas eingefügt haben will, sage ich ihr, sie muss mir das per mail senden und dann ist sie wütend, dass ich sie ja von IHRER Arbeit abhalte. Das ich auch meine Projekte noch habe, war dann natürlich völlig egal. Das fuckt mich ab. Und mein Chef kann sich gar nicht durchsetzten. Selbst wenn jemand blau macht, gibt es nicht mal ein Gespärch. Überstd. ohne Ende werden mit nem "Awwww danke" abgeschmackt. Wochenendarbeit soll einfach so gemacht werden, ein Kollege gibt ständig damit an, dass er bis 2 Uhr nachts noch was macht oder am Sonntagmorgen etc. Und auf eine Packung neuer Visitenkarten habe ich 1 Jahr gewartet. Ich will Ende des Jahres kündigen - manchmal beneide ich die Putzfrau. Die arbeitet wenigstens ohne dumme Kollegen im Nacken.
Liebe/r 6Kubik, das klingt alles sehr anstrengend, dann versuch Dich so gut wie möglich abzugrenzen und dann ganz viel Erfolg für Deine Jobsuche, ich drücke Dir die Daumen, herzliche Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen ah,hey, hab den kommi grad wiedergefunden. Als corona kam, gab es viele Änderungen und die arbeit lief dann viel besser. Aber die Kurzarbeit und mein wunsch zurück in meine heimat zu gehen, waren zuviel und ich habe gekündigt und einen neuen job in Norddeutschland gefunden. Leider war der job noch schlimmer. Viel schlimmer. Jetzt mit der Energiekrise wurde ich aber letzte woche gekündigt, per telefon, kurz vor ostern...noch bevor ich es tun konnte. Jetzt fühle ich mich zwar verloren aber der Job war unerträglich. keine Führung, keine Entscheidungen, nach denen man arbeiten kann. Einmal wurde mein team angeschnautzt, als wir ein Meeting über unser projekt abgehalten haben. Und das chaos...ich hab oft für die Mülltonne gearbeitet, weil meine Chefin immer wieder ihre meinung geändert hat, was sie schön findet.
Keine ahnung, wie es weitergehen soll. Ich will nur nen job mit ordnung und Führung. Mit vertrauen und sozialen Strukturen. Und wo leute, die keine Ahnung von einem thema (zb social media) haben, auch mich einfach mal machen lassen...Traurig, dass sowas nicht selbstverständlich ist.
Das ein Unternehmen so was zulässt Wochenendarbeit, bei massiven FACHKRAFTMANGEL,geht gar nicht, die Stunden einfach abfeiern, dieses Unternehmen hat die Glocken noch nicht läuten hören.35 Stundenwoche wird fast schon überall angestrebt. Vor allem Familie und Beruf.
Tolles Video! Wiederholung als Grund fand ich sehr erleuchtend! Danke!
Tolles Thema Marie, danke dafür und deine Arbeit generell. Auch, wenn mein Unternehmen gefühlt mittlerweile mehr in die NarcRichtung geht, vor allem das Chaos, habe ich doch festgestellt, dass ich es doch noch relativ gut habe. Deine Ausführungen helfen mir, das alles wieder positiver zu betrachten. Viele Grüsse.
Liebe Maya McFree, sehr gerne. Es ist wichtig für sich selbst Grenzen zu ziehen und zu schauen, was einem gut tut für ein glückliches Leben und was nicht und dann mitunter die entsprechenden Konsequenzen zu ziehen, herzliche Grüße, Marie
Hallo Marie ein sehr gutes Video, das viele negative Aspekte zum Arbeitsplatz detailliert super erklärt. Ich denke viele werden sich im Video wiederfinden und dennoch ratlos weiter arbeiten gehen. Hierbei wäre auch sehr hilfreich diesen Leuten, die davon betroffen sind, zu zeigen, wie man gezielt eine Arbeitsstelle sucht und findet, die eine "gesunde" Unternehmenskultur pflegt.
Liebe Guardian Angel, schau mal diese Videos sind diesbezüglich sehr hilfreich: ruclips.net/video/jn-k_t10VKA/видео.html & ruclips.net/video/oagqja9mKlU/видео.html - herzliche Grüße, Marie
wieder ein sehr gutes und informativen Video! Danke dafür!
Wenn es mehr und bessere Alternativen auf dem Arbeitsmarkt gäbe, wäre ich von meinem Betrieb schon lange weg. Es ist nicht so einfach eine gute Alternative zu finden. Von einem Halbtagsjob kann sich keiner selbst finanzieren, und eine Arbeitsstelle die ewiges pendeln abverlangt, kanns auch nicht sein.
Liebe AngelJelial, das klingt nach einer schwierigen Situation, das Pendeln muss schon im Rahmen liegen, da hast Du absolut Recht. Vielleicht klappt es nicht kurzfristig aber vielleicht langfristig etwas zu ändern, ich drücke Dir dafür auf jeden Fall die Daumen, herzliche Grüße, Marie
Ich weiß nicht, was ich sagen soll. Als würdest du mit mir in meiner Arbeit arbeiten.. wow 😶
Du bringst es auf den Punkt. Wirklich fantastisches Video! 👍 Ich bin geschockt über die Wahrheit (auch wenn ich es eingentlich schon wusste) und immens Dankbar für dein Wissen! 🙏🤗
Meine Chefin sagt zu mir „Ich kann nichts“ „Das kann ich hier nicht gebraucht“ „du bist schon jetzt überfordert“ „sagt zu Kollegen ich mach die Aufgabe nicht obwohl ich nichts davon wusste“ „ macht mich vorm Kunden fertig“ „Ich telefoniere wie ein klieines Kind mit dem Kunden“ Anfang meiner Ausbildung die ersten paar Wochen wurde ich angedauert egal was ich gemacht habe wahr falsch und hatte Tränen in den Augen und saß an der kasse. „Sagt das könnte ich bereit obwohl ich das nicht kann keiner zeigte mir wie“ „vergleicht mich ständig mit Kollegen“
Liebe/r Love-it-my love, das klingt sehr anstrengen.
Wenn Du magst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Skype bei mir bei mir (www.narzissmus-verstehen.de) und dann überlegen wir gemeinsam, was Du tun kannst, herzliche Grüße, Marie
Diese Menschen leben davon, dass wir den Job brauchen und mit 53 Jahren nicht auf uns gewartet wird. Wenn dann noch die Führungsspitze diese Menschen deckt, weil sie zuviel wissen, na dann. Erlebe ich gerade nach 12 Jahren im Betrieb. Traurige Zeit. Danke fürs Video.
Liebe @sabinepaulista929, sehr gerne, das klingt nach einer anstrengenden Situation. Ich finde es ist nie zu spät doch seine Grenzen zu setzen oder weiter zu schauen - gute Arbeitnehmer werden gerade sehr gesucht. Wenn Du noch individuelle Fragen hast oder Tipps brauchst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/)
Ich kann Dir auch mein aktuelles Buch amzn.to/3fnWm0w empfehlen, da sind die Dynamiken auch im Job noch einmal genau erklärt und es gibt ganz viele prakitsche Tipps, herzliche Grüße, Marie
Ich bleibe weitestgehend, weil ich seit Anfang an dabei bin und vieles aufgebaut habe, worauf ich auch stolz bin und weil ich merke, dass ich Menschen helfe usw. Ich trage mit dazu bei, dass wir menschlich bleiben und nicht einfach nur krampfhaft funktionieren. Ich setze auch oft Grenzen, um weiter gesund und glücklich die Arbeit zu machen. Allerdings zeigt meine Chefin nicht unbedingt immer ein erwachsenes Verhalten, sondern lässt ihre Laune an uns aus, wenn man überhaupt Mal was von ihr hört....heute hat dein Video gut gepasst. Ich lasse mich nicht ausnutzen und muss mir nicht alles gefallen lassen, mache trotzdem produktiv meine Arbeit. Halte meine Augen offen in Bezug auf Alternativen, da ich in mir viel Potential spüre, auch wenn in mir auch Ängste und Sorgen sind. Mut ist ja nicht die Abwesenheit von Angst...
Ich bin neu in einer Firma. Tag 21. Werde von einer Kollegin wegen kleiner Fehler hingestellt, als sei ich ein Volltrottel. Ich habe schon 1000 Dinge abgespeichert und bekomme viel Lob von allen Seiten, aber diese Person macht mich runter, wenn ich mal eine Kleinigkeit vergesse.
Das slnd dann Dinge ohne Auswirkung,
Wie soll ich darauf reagieren in der Probezeit? Ich sitze mit dieser Person im gleichen Raum. Keine Chance zu entkommen.
Liebe Angis Kanal, klare Grenzen setzen ist auch da wichtig. Wenn Du magst, dann melde Dich sehr gerne telefonisch bei mir und dann schauen wir uns Deine Situation einmal genauer an und überlegen, wie Du das umsetzen kannst (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/), herzliche Grüße, Marie
Hab auch so ne ... na ich sag mal "Pedantin" unter meinen Kolleginnen. Furchtbar.
Ganz toller Input!! Danke. Gleich abonniert und bei Insta gefolgt :-) Dankesehr
Liebe/r yuki9247, das freut mich sehr :) herzliche Grüße, Marie
Ich war in so einem toxischen Arbeitsumfeld gewesen. Meine Motivation, dort überhaupt geblieben zu sein, war, dass ganz am Anfang der Job super war, ich die Arbeit, die ich mache, gerne mache und gut kann. Wenn aber Kollegen dich Mobben, dich beleidigen, um es harmlos zu sagen und der Vorgesetzte sogar mitmacht, die Personalabteilung sagt, sie müsse beide Seiten hören, die Geschäftsleitung nichts macht, was dann? Nach Jahren kam ich ins Krankenhaus. Sieben Wochen war ich krank geschrieben. Da wurde mir klar, dass hier vieles nicht stimmt. Ich habe den Mut gefasst, die Abteilung zu wechseln. Die mobbenden Kollegen mobbten weiter. Sie banden sogar meine neuen Kollegen mit ein, was letztenendes dazu führte, dass ich die Firma verlassen musste.
Lieber Marco Hanke, das klingt wirklich unglaublich anstrengend. Auch wenn es erstmal nicht leicht ist, ist ein Neuanfang, gerade wenn man schon sehr viel versucht hat, ein sehr guter Weg, herzliche Grüße, Marie
Ich habe schiss, dass es einfach auch im nächsten Job nicht besser wird 😕
Lieber overtake2000, das glaube ich Dir - aber wenn Du gut auswählst muss das nicht so sein, herzliche Grüße (und einen tollen Job wünsche ich Dir), Marie
Too
Jeder Person mit Führungs-Aufgaben sollte Kommunikation lernen. Ich habe während mein Weiterbildung paar Stunden gehabt, die mir das Augen geöffnet wie man sich im Arbeitsverhältnis verhalten sollte...
Sehr gutes Video zum Thema! Top
Unglaublich vielen Dank für dieses großartige Video! Es zeigt wirklich alle Punkte auf, die mich persönlich momentan belasten. Und es fällt mir ein riesen Stein vom Herzen, nicht immer die Schuld bei sich suchen zu müssen, sondern auch wahrzunehmen, dass es vielleicht an einem toxischen Umfeld liegt oder halt sogar an einem Arbeitgeber mit narzisstischen oder psychopathischen Tendenzen. Besonders die Ausübung von Gaslighting wird mir immer mehr bewusst. Unglaublich was manche Menschen für empathielose Weltanschauungen bzw. Lebensstile haben. Aber darauf scheint auch die oft erwähnte Ellbogengesellschaft auch irgendwie aufgebaut zu sein.
Liebe Elisabeth Heiermann, Dankeschön 🤗 und liebe Grüße, Marie
Ich finde das sollten sich alle arbeitgeber mal anschauen . Sehr gute denkanstöße
Narzissten sind aber meinstens die die an auf solchen Positionen sitzen, damit wird sich nichts ändern.
ich fühl mich in meiner Arbeit seit dem 1. tag unwohl, habe alles nur geduldet. chefs die grantig sind und rumschreien. sehe 0 perspektive und möchte auch nicht mehr abwarten bis sich in ...jahren was ändert. auf was soll ich warten? man soll nicht kündigen, aber die leute habe ich da so satt. niemand hat nach mir gefragt die letzten 2 jahre. ausserdem hatte ich 0 kraft, mir war oft schlecht vom spätdienst und ich war ständig müde. Ich glaube die Entscheidung liegt bei mir auf der hand.
Liebe/r Are In, das was Du in Deinen Kommentaren schriebst klingt sehr anstrengend. Wenn Du magst, dann melde Dich sehr gerne telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de) und dann schauen wir uns Deine Situation mal gemeinsam an und überlegen gemeinsam, was Du tun kannst, herzliche Grüße, Marie
Danke! Ganz tolles Video.
Narzisstische (Arbeits-) Strukturen. Sehr schön zu beobachten in Klinikkonzernen!
ich wollte dich mal was fragen, ich muss häufig Vertragsunterlagen fertig stellen für Mitarbeiter die mal im Büro eines Krankenhauses gearbeitet haben. Bezieht sich deine Feststellung auch auf die Bürowelt dort ? Das traurige ist dass ich im sozialen Bereich arbeite und es bei uns genau solche Strukturen gibt.
Hi @sil9023, solche Arbeitsstrukturen gibt es in allen Strukturen - vom ganz kleinen Betrieb bis hin zum Weltkonzern, sowie auch in allen Bereichen, wie auch dem Bereich Healthcare, herzliche Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen ja irgendwie schon aber einige Bereich sind schon schlimmer und auffälliger. Irgendwie sehr traurig, dass man sich das Leben so schwer macht und gegenseitig keine Anerkennung schenkt. Bin mittlerweile auch drauf und dran etwas zu suchen , wo man gar keine Kollegen hat, nicht dass ich das unbedingt so will , aber es ist einfach nicht schön Neid, Missgunst, keine Wertschätzung
Mehr Verantwortung und Marketing Aufgaben wären schön. Ich fühle mich bei meiner Arbeit ziemlich unterfordert
Ich hab jetzt den dritten Job innerhalb von kurzer Zeit. Der erste, da kam ich mit dem Leistungsdruck nicht klar, ständig hat der Chef mir im Nacken gesessen und alles kontrolliert was ich gemacht habe, nach acht Monaten hab ich gekündigt. Beim nächsten Arbeitgeber wurde ich gemobbt, da bin ich nach sechs Monaten wieder gegangen. Den Job den ich jetzt habe ist die Krönung von allen. Eine Kollegin hasst mich, sieht mich als Konkurrentin und haut mich in die scheiße. Das arbeite macht mit ihr kein Spaß, die Flucht, redet mit Menschen wie der letzte Dreck und alle regen sich über sie auf aber keiner ändert was. Ich hab mich jetzt krank gemeldet weil das ganze Umfeld dort einfach mir nicht gut tut. Ich muss dort auch kündigen, ich kann das nicht auf Dauer und bin erst seid 4 Wochen in dieser Firma. Ich bin alleinerziehende Mutter von drei Kindern ich kann es mir nicht leisten das es mir schlecht geht, das überträgt sich auf meine Kinder.
Liebe Sweetheart, das klingt sehr anstrengend. Wenn Du magst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) und wir schauen mal gemeinsam, was Du tun kannst, damit es Dir besser geht, herzliche Grüße, Marie
14:04
Bei mir auf der Arbeit geht man noch einen Schritt weiter. Der Vorgänger wird in den Himmel gelobt, damit der Nachfolger von ersten Tag an unter druck steht.
Liebe/r Gras Halm, das klingt auch anstrengend, wobei ich mich sofort Frage, warum sie einen so tollen Angestellten gehen lassen haben oder er gegangen ist, viele Grüße, Marie
sowas kenn ich auch
Mir fehlen Lösungen für die dargestellten Konflikte im Job.
Liebe/r Chester Gordon, melde Dich gerne telefonisch bei mir und dann schauen wir uns das mal gemeinsam an und schauen, was Du machen kannst www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/ herzliche Grüße, Marie
Ich kenne das sehr gut, aktuell arbeite ich in genau so einem Unternehmen. Nur wird die Atmosphäre durch eine schwammige und quasi nicht existente Führung geschürt nicht durch Machtausübung. Bin jetzt vier Monate im Unternehmen. Leider kann ich nicht den Job wieder wechseln. Ich habe es in meinem vorherigen Arbeitgeber, bei dem ich drei Monate war, auch so erlebt. Leider leider
Hi @ViperMW2, das tut mir sehr leid. Ich hoffe, dass Du es trotzdem schafft Deine klaren Grenzen zu setzen und langfristig dann auch Deine Konsequenzen zu ziehen. Solltest Du da individuelle Fragen haben oder Tipps brauchen, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/).
Ich kann Dir auch mein aktuelles Buch empfehlen www.narzissmus-verstehen.de/ratgeber-narzissmus/ da sind die Dynamiken mit Narzissten auch im Job noch einmal genau erklärt und es gibt ganz viele praktische Tipps - auch zur eigenen Stärkung, herzliche Grüße, Marie
Danke!
sehr gerne & herzliche Grüße, Marie
Da stosst man sehr oft auf dieses Thema.
Super Video Danke
Sehr gerne und herzliche Grüße
Ich hatte leider auch schon 2 mal Pech gehabt mit dem AG. Da gab es ein zwei die richtig Stimmung gegen Leute gemacht haben, weg geekelt haben und Seitens der Leitung wurde nichts unternommen. Da haben so viele gekündigt wegen immer der gleichen Leute die Stress machen. Da muss ein AG doch auch Interesse daran haben das mal zu unterbinden. Min 14.20 ca. war bei mir jedes mal bei den beiden Unternehmen/Einrichtungen genau das Gleiche. Nach meiner Kündigung wurde mir sämtliche Kompetenz abgesprochen, ich wäre sowieso schlecht gewesen. Komisch in der neuen Einrichtung in der ich danach Tätig war/bin, ist man dann auf einmal wieder Top obwohl man ja dieselbe Person ist mit dem gleichen Können.
Lieber @marcelpascaldesimon3235, wie gut, dass Du jetzt einen neuen Arbeitgeber hast, der Dich und Deine Arbeit wertschätzt, herzliche Grüße, Marie
Danke für das Video!!
Wie motiviert man einen Menschen, damit die Arbeitsqualität steigt? Solange die Qualität nicht passt, wie soll man denjenigen mit anspruchsvolleren Aufgaben motivieren?
Liebe/r Gemma, dazu müsste ich mehr zur Situation wissen, wenn Du magst melde Dich sehr gerne dazu per Video-Call oder telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/) herzliche Grüße, Marie
Es passen leider so viele Punkte zu meinem aktuellen AG.
Wir sind 4 Personen in der Abteilung, wobei jeder seinen abgetrennten Aufgabenbereich hat. War drei Monate krank, mein Vorgesetzter hat trotz Bitte aus dem Krankenstand heraus nicht mal einen bereits vorbereiten Brief in die Post gegeben. Meine kompletten Aufgaben sind liegen geblieben. Und während der Wiedereingliederung dann direkt Druck, dass das ja jetzt unbedingt aufgearbeitet werden muss und ob ich nicht Überstunden machen kann. Kommunikation ist innerhalb der Abteilung und des Unternehmens auch ein Fremdwort. Oft erfährt man wichtige Dinge nur aus Newsletter für Externe :D
Hi @t10336, das klingt alles sehr anstrengend. Ich hoffe sehr, dass Du es schaffst, da Deine klaren Grenzen und auch Konsequenzen zu ziehen. Solltest Du noch individuelle Tipps brauchen, melde Dich auch immer gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir: www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/ herzliche Grüße, Marie
Meine Arbeitswelt,Zeit für Veränderung!
Liebe Johanna R., das ist dann wahrscheinlich sehr anstrengend, eine Veränderung kann da sehr hilfreich sein. Solltest Du da noch Fragen haben oder Tipps brachen, dann melde Dich sehr gerne telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de), herzliche Grüße, Marie
Danke, Das Alles habe ich erlebt🙏
Lieber Kristof Wilsczynski, gerne - dann hoffe ich sehr, dass du jetzt eine wertschätzende Arbeitsumgebung hast, herzliche Grüße, Marie
Ich habe nach 25 Jahren das Unternehmen verlassen. Feigheit,Dummheit,Opportunismus und eine Leitung die eine Profilierungsneurose mit narzistische Grundmuster hat , war ein Leben dort nicht mehr möglich.
Lieber Karsten Voß, das klingt anstrengend, ich wünsche Dir dass Du einen neuen und ganz tollen Job haben wirst, herzliche Grüße, Marie
Ich habe schon sehr oft geschrieben, dass ich im geschützten Rahmen einer Werkstatt für behinderte Menschen arbeite und leider habe ich auch dort wieder Vorgesetzte, die der Meinung sind, be- oder besser gesagt, VERURTEILEN zu können, was ich zu leisten fähig bin. Ich arbeite in einem Café und darf an Markttagen nicht am Zubereitungstresen arbeiten, weil ich zu langsam bin. Hey! Deshalb arbeite ich im geschützten Rahmen einer Werkstatt für behinderte Menschen, aber die beiden Café-Hausleiterinnen sind der Meinung, dass wir genau die gleiche Leistung erbringen müssen, wie gesunde und gelernte Kräfte in der Gastronomie. Dabei kommen viele Gäste deshalb zu uns, weil ihr Alltag bei uns entschleunigt wird und weil meine Kollegen und ich immer sehr freundlich und auch lustig sind. Jedenfalls waren wir das mal, weil wir vor einigen Jahren so sein DURFTEN, wie wir sind. Jetzt zählt nur noch Leistung zum Dumpinglohn. Stundenlohn von 3,50 Euro, mal mehr, mal weniger
Auch in gesunden Arbeitsumfeldern wird manchmal gemobbt. Aber da wird Frust auf Objekten abgelassen. Da gibt es in der Gastro zum Beispiel ein Artikel, der das "Hassobjekt" ist.
Wird der bestellt, kotzen alle gemeinsam kurz ab, aber alle Menschen werden verschont :D
Liebe/r J3robi, da hast Du Recht und das ist glaube ich auch echt wichtig - ich stelle es mir gerade bildlich vor und muss da doch schmunzeln, herzliche Grüße, Marie
Der Kaiserschmarrn? 🤣
"Wenn Ihnen das nicht passt, müssen sie gehen." Eine von deren Standard-Plattitüden nach nun unzähligen Jobwechseln.
Wie wäre es denn zur Abwechslung mal mit einem Video über gute und Narzissten-freie Arbeitgeber in Deutschland?
Das dürfte doch ein sehr kurzes Video werden, oder?
Hi VEB Robotron, es gibt durchaus viele Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter wertschätzend behandeln, das Thema kann ich gerne aufnehmen, viele Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen Die Arbeitgeber, die ich kennenlernen musste, nutzten Wertschätzung am Anfang als Masche. Über Zeitarbeit konnte ich zuletzt bei wechselnden Mandanten schneller miese Einblicke hinter deren Kulissen erhalten. Es war sogar ein MIttelständler dabei, bei dem innerhalb von kürzester Zeit 80 Leute nach mir freiwillig das Weite gesucht haben sollen. Klammert man bei kununu die zur Imagepflege von Arbeitgebern gekauften 4,0 bis 5,0 Bewertungen aus, ergibt sich für mich ein ähnliches Bild. Rede ich mit Bekannten über das Berufsleben, höre ich vergleichbare Trauergeschichten.
Hm, 3 Jahre bereits her, aber dennoch erlaube ich mir, kurz zum Thema Position zu beziehen. In absoluter Regelmäßigkeit wird das Thema Geld komplett ignoriert, aus- und weggeblendet. Die (elterlichen....) Reserven in der Scheune sind de facto nicht gleichverteilt und das Maß an Spiel- bzw. Freiräumen, die infolge finanzieller oder/und materieller Ressourcen hat einfach nicht jede/r, ist einfach so. Die Erbmasse(n) sind nicht gleichverteilt, aus denen sich berufliche Experimentierfelder ergeben (können) oder auch nicht. Denke schon, dass dieser lütte Randaspekt eines kurzen Vermerks würdig ist. I.ü. absolut einverstanden und danke, so manch Schieflage so treffend artikuliert zu haben. Grüße!!
Wie 34.9 Stunden? Ich arbeite 55 Stunden in der Woche 😞
Hi @JustMusic402, das klingt anstrengend, da solltest Du schauen, dass das wenig wird.
Schau mal, diese Videos könnten da hilfreich für Dich sein: ruclips.net/video/3S2Mf7X1nog/видео.html
Wenn Du noch weitere Fragen hast oder Tipps brauchst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/)
Ich kann Dir auch mein aktuelles Buch amzn.to/3fnWm0w empfehlen, da gibt es auch ganz viele Infos und Tipps warum man das mitunter macht und da auch rauskommen kann: www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/ , herzliche Grüße, Marie
Genau mein Fall
Ich habe deswegen einen Burn Out gehabt.
Bin deswegen mitten auf der Arbeit abgehauen und bin einfach zum Neurologen gegangen und habe mich krank geschrieben.
Problem ist nur ich habe noch Stress und Druck wegen meiner Betreuung und wie ich da weg komme.
Liebe Laura Hatake Grey, es tut mir sehr leid, dass Du das mitmachen musstest, wie gut, dass Du die Reißleine gezogen hast. Bezüglich der Betreuung wünsche ich Dir viel Glück und Drücke die Daumen , herzliche Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen leider ist einer meiner Betreuerin nicht damit einverstanden und meinte das ein Gespräch mit ihr und mit meiner Marktleiterin/Stellvertreter möglich wäre.
Kann das helfen?
LG Laura Hebestreit
😢 in Kitas auch
Hi @csd5962, leider hast Du das in allen Berufsfeldern auch den Pädagogischen. Kinder sind zudem abhängig, das mögen stark narzisstische Menschen leider sehr und nutzen es für sich aus, herzliche Grüße, Marie
Als Führungskraft kann man auch in ein Unternehmen kommen, in dem toxische Mitarbeiter in der Abteilung arbeiten. Nicht nur die normalen Mitarbeiter trifft es.
Hi Dabi D, absolut, das findest Du auf allen Ebenen, herzliche Grüße, Marie
Absolut!
Super interessantes Video!
Gerne mehr von solchen Videos in Bezug auf die beruflichen Auswirkungen :)
Ich bin vor einigen Monaten an ein Unternehmen geraten, das der blanke Horror war.
Vielleicht kannst du mir ein paar Denkanstöße dazu geben, die ich übersehen habe.
Ich sollte eine Niederlassung übernehmen und der momentane Niederlassungsleiter sollte in die Geschäftsführung aufsteigen.
Die Chemie zwischen ihm und mir war super. Er sah oft sich selbst in mir und zog viele Parallelen. Ein symphatischer Mensch, der eine große Schwäche hatte: er wollte von jedem gemocht werden.
Das machte ihn eher zu einer Art Kumpel Chef, als zu einer wirklichen Autorität, was sich im Nachgang als Konfliktpunkt zwischen uns herausstellen sollte.
Was mir an ihm sofort auffiel: er fing schnell "Feuer", was mich betraf und suchte viel Nähe zu mir.
Die fühlte sich für mich aber zu keinem Zeitpunkt unangenehm an und hatte auch zu Beginn keinerlei sexuellen Touch. Das kam erst nach 2-3 Monaten und war ihm auch nicht bewusst. Selbstreflexion war nicht seine Stärke.
Neben ihm gab es allerdings noch einen stellvertretenden Niederlassungsleiter, der gerade dabei war, aus dem Unternehmen auszuscheiden und bis zu dem Zeitpunkt die disziplinarische Führung übernommen hatte.
Bei ihm schlug mein Bauchgefühl sofort Alarm. Ich teilte mir mein Büro mit ihm und bekam so schnell einen Einblick, wie er mit unseren Mitarbeitern umging.
Auffällig hier war, dass er sich sehr väterlich und interessiert gab, aber damit eigentlich nur seinen Macht- und Kontrollhunger stillte.
Mein Führungsstil war ein gänzlich anderer: ich animiere meine Leute dazu, eigenständig zu sein, Verantwortung zu übernehmen, ihre Stärke zu nutzen und auszubauen. Also Menschen dazu zu führen, dass sie mich nicht mehr brauchen.
Die stellvertretende Niederlassungsleitung hatte eine Tochter, die ebenfalls in diesem Unternehmen tätig war. Sie war von der Art ihres Vaters natürlich sehr geprägt worden und ich gewann bei ihr den Eindruck, dass sie sich selbst eigentlich mehr Einfluss und Macht wünschte, allerdings nicht ins Unternehmen passte, da sie eher einen patriarchalischen Führubgsstil präferierte und diesen lehnte man eigentlich flächendeckend in dem Unternehmen ab.
Und jetzt wird es interessant. Natürlich bemerkte man, dass zwischen meinem Vorgesetzten und mir die Chemie stimmte und wie viel Zeit zu weit und hinter verschlossenen Türen im Büro verbrachten. Das schürrte (nachvollziehbar) einige Gerüchte, die allerdings primär von der bereits erwähnten Tochter genährt zu werden schienen.
Ich wurde öfter auf seine kaputte Ehe angesprochen von ihr ( er war/ist verheiratet ).
Ich bemerkte zu spät, dass hier massiv Grenzen überschritten worden sind und berufliches und privates miteinander zunehmend sich vermischten.
Mir würde es zu viel und ich zeigte das erste Mal eine Art Schwäche.
Es sind Dinge vorgefallen, die nicht mit meinen Werten konform gingen und das wollte ich nicht hinnehmen. So ging ich an, für meine Überzeugungen offen und klar einzustehen, was auch personelle Konsequenzen nach sich gezogen hätte.
Was mich schockierte: genau hier setzte plötzlich der stellvertrende Niederlassungsleiter an, gab vor mich "auffangen" zu wollen, aber goß eigentlich nur "Öl ins Feuer", versuchte mich zu verunsichern, zum gehen zu bewegen und einen Keil in die Verneinung zwischen meinem Vorgesetzten und mir zu treiben, von dem ich wusste, dass er sehr viel von mir hält.
Das gelang ihm nicht so Recht.Ich hielt nach wie vor an dieser Verbindung fest.
Da fing er an, die Schwäche meines Vorgesetzten für mich auszunutzen und ihn dahingehend zu verunsichern, dass ich nicht mehr viel von ihm halten würde, nicht mehr hinter der Firma stehen würde usw.
Irgendwann hatte er Erfolg damit und trieb einen Keil zwischen uns: es folgte die berufliche Trennung.
Wie kann man sich vor solchen Machtspielchen im Beruf schützen ?
Das ist leider gar nicht so selten, ab einer gewissen Ebene...
Liebe Anna Schubert, da hast Du viel mitmachen müssen, das ist nicht leicht, das kann ich verstehen. Wenn Du magst, dann melde Dich doch gerne telefonisch bei mir (www.narzissmus-verstehen.de) - dann können wir Deine Situation besprechen und überlegen, was Du tun kannst, herzliche Grüße, Marie
Oh sowas kenn ich auch
Ein Kollege in elternzeit hat mich gefragt ob ich den Unterlagen von der Firma via e mail zukommen lassen kann..ich habe nein gesagt...jetzt ignorieren mich alle
Lieber Sascha Denker, das klingt anstrengend, dann können Deine Kollegen doch die Unterlagen senden. Herzliche Grüße, Marie
❤️❤️❤️
Ich arbeite seit kurzem in einer neuen Arbeit. Mein Chef jammert jeden Tag über die anderen Mitarbeitern. Jedes Lob wird komplementiert durch ein aber. Minutenlang höre ich mir so Art Persönlichkeitsdiagnosen an: "x ist ein guter abc, ABER was er far nicht kann ist xyz." Hab erst gedacht, das wären versteckte Arbeitsaufträge. (Dass also xyz meine Aufgabe sein wird). Oder Angeberei, was für ein Menschenkenner er ist. Oder jovialer Fatalismus. Er sieht sich selbst, glaube £ich nun, als so eine Art Opfer von Inkompetenz und Charity-Mensch. Es produziert ein sehr ungemütliches Arbeitsklima, da er nicht direkt mit Mitarbeitern redet, und seine Wünsche / Aufträge / Arbeitsanforderungen kommuniziert, sondern immerzu hintenrum tratscht. Ist das toxisch? Auf jeden Fall ....
Hi Karen Annaluisa, das klingt extrem anstrengend. Dazu kann ich Dir dieses Video ruclips.net/video/jn-k_t10VKA/видео.html und auch mein aktuelles Buch empfehlen (amzn.to/3fnWm0w). Wenn Du noch Fragen hast oder Tipps brauchst, dann melde Dich auch sehr gerne telefonisch oder per Video-Call bei mir (www.narzissmus-verstehen.de/beratung-narzissmus-beantwortung-fragen-zum-thema-narzissmus/), herzliche Grüße, Marie
hallo
Hi :)
Das Stichwort Macciavelli gehört hier auch hin.. Ich habe mal eine Zeit lang den Test gemacht und wann immer ich einen Menschen in Führungsposition getroffen habe,ein bisschen Namedroping betrieben (in Bezug auf Macciavelli). Die Reaktionen waren immer alle gleich!! Verhaltenes Grinsen ohne Kommentar! Chefs scheinen mir inzwischen regelrecht auf ungesund getrimmt..
Aber was mich auch noch mal wirklich interessieren würde, wie man der "Zauberhand" am besten auf die Finger hauen kann :) Über ein Video dazu würde ich mich wirklich sehr freuen
Liebe/r A Neff, wo ist denn der Zusammenhang zu Macciavelli? Viele Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen Hallo liebe Marie! Wenn du noch nicht auf ihn gestoße bist, kann ich dir eine Beschäftigung damit nur empfehlen, du wirst deine helle Freude haben ;) "Seine" Philosophie wird auch Machiavellismus genannt und ist als solche auch Bestandteil der dunken Triade.. noch gruseliger! Es ist ein sehr umfängliches Thema und würde hier den Rahmen sprengen.. Aber Google und Wiki wissen bescheid! Viel Spaß, ich bin gespannt was du daraus machst :)
Es gibt ein Buch mit dem Titel "Was hätte Machiavellie getan" das ich in einem schwierigen Arbeitsumfeld sehr hilfreich fand, um zu verstehen, was um mich herum passierte. Es ist das einzige Buch das ich kenne, das dieses Thema auch von der dunklen Seite beleuchtet und nicht nur unter dem Aspekt, wie werde ich ein toller Machiavellies.. Der Untertitel des Buches lautet "Bosheiten für Manager"..
Hier auf RUclips gibt es auch eine Suzanne Grieger-Langer, die sich mit dem Aufspühren von toxischen Mitarbeitern beschäftigt. Sie macht zwar selbst einen etwas gruseligen Eindruck, aber ihr Thema ist nicht uninteressant
Liebe/r Neff, hier Infos zu Frau Frau Grieger-Langer, die erst kürzlich verurteilt wurde : "Das Landgericht Frankfurt hat der Hochstaplerin Suzanne Grieger-Langer mehrere falsche Tatsachenbehauptungen verboten. Sie basieren teils auf Aussagen des Professors der Munich Business School, Jack Nasher." www.mba-journal.de/profilerin-grieger-langer-verurteilt/
Das klingt alles nicht wirklich seriös, viele Grüße, Marie
Die Chefs sollten alle mit ihren Arbeitnehmern Ordentlich umgehen, dann hat mann auch kein Personal Problem. Toxische Cehfs dürften gar kein Personal mehr bekommen.
Hi @Jg33, das wäre sehr gut - deshalb sollte man schon beim Vorstellungsgespräch aufmerksam sein und genau hinschauen, wo man seinen Job startet: ruclips.net/video/uzHMfwO_efY/видео.html herzliche Grüße, Marie
Das Thema ist mega interessant, aber es ist wahnsinnig anstrengend dem Vortrag zu folgen. Hier bitte mal an der Sprechgeschwindigkeit arbeiten.
Hi Mike Nough, das bin ich in meiner lebendigen Art 😃 viele Grüße, Marie
Idioten kann man nicht ändern
Hi @saschajarocinski5909, soll man auch gar nicht - aber klare Grenzen zu setzen ist durchaus möglich und auch wichtig: ruclips.net/video/vjP2Bb_6WgQ/видео.html - viele Tipps dazu auch in meinem aktuellen Buch: www.narzissmus-verstehen.de/ratgeber-narzissmus/ viele Grüße, Marie
Was lernen wir daraus? Sparen sparen sparen und raus aus der Hölle.
Liebe/r @ylpea5170, wobei man nichts aushalten muss, was unerträglich ist, dann sollte man lieber nach kurzfristigen Alternativen schauen, herzliche Grüße, Marie
Ekelhaft einfach kündigen
Hi @kathixox4345, das ist durchaus eine Möglichkeit, wichtig ist auch, seine ganz klaren Grenzen zu setzen. Viele Grüße, Marie
Arbeiten gehen ist kein Wunschkonzert. Man muss sich auf Arbeit anpassen.
Hi, finde ich nicht - Arbeit sollte vor allem eins: Spaß machen :) viele Grüße, Marie
@@Narzissmusverstehen Dieses Privileg haben nur wenige Menschen. Viele Menschen arbeiten sich für unseren Wohlstand kaputt. Ich habe zum Glück eine gute Arbeitsstelle und kann mir auch genug Auszeiten nehmen.
@@Narzissmusverstehen SORRY ABER DAS IST NICHT IMMER SO ICH MAG MEINEN JOB TROTZDEM KOTZT ES MICH AN JEDEN MORGEN AUF ZUSTEHEN UND LOS ZU MÜSSEN
UND DIE PERFEKTEN KOLLEGEN IN SEINEM ALTER IN DER BRANCHE ZU FINDEN HUHUHU SCHWIERIGKEITEN
ICH BIN DER ÄLTESTE IM BÜRO DIE ANDEREN BEIDEN SIND FAMILIEN MÜTTER RICHTIG 50 UND DIE ANDERE RICHTUNG RENTE
ICH MIT 28 WEIß GARNICH WAS ICH MIT DENEN REDEN SOLL
ABER SOLANGE DAS ARBEITSKLIMA NEUTRAL BLEIBT IST OK
BIN IM ÖFFENTLICHEN DIENST UND HOFFE AUF EINEN UNBEFRISTETEN UND SICHERHEIT UM MAL ETWAS ZU ENTSPANNEN
Nein. Das ist heutzutage nicht mehr unbedingt notwendig sich an die Arbeit anzupassen! Sogar falsch, da man sich so oft kaputt macht damit seelisch
@@engelbert5062viele glauben das, ändern aber nichts an der Situation und an sich selbst. Und dad ändern geht nicht nur mit Studium