@@TV-rg7st 저 유치원교사 십년차입니다 부모님들 출퇴근시간이 조정되면 당연히 우리들도 지금보다는 빨리가겠죠. 교육기관 종사자 부모님들이나 비슷한 경우의 직장들은 지금처럼하고 아침이나야간돌봄처럼 수당에서 합의되면 좋지않을까 합니다. 지금처럼 전전긍긍 늦게 데리러오시는 분들은 없을거고 아침에 등원차 놓칠까 따뜻한 말한마디 못나누고 헐레벌떡 보내는 일도 줄어들거라생각됩니다 무엇보다 아이와 함께 할 수있는 사회를 만드는게 목적아닌가요 뭐라도해야맞다고봐요
@@김충한-z2o 우리나라는 강압적이 아니면 절대안한다는 의미야. 최저임금도 왜 이렇게 올려놨을까? 무조건 소득 구조를 대기업제외하고 최저임금에 맞춰서 계산하니까 어쩔 수 없이 강제로 그 액수에 맞쳐 놓은 것임. 어차피 현실파악 못한다는 의미임. 기업에 2030대 출산가족들 중 %별로 대부분 보내주면 법인세 3%감면, 절반정도 보내주면 2% 이런 약을 주지 않는 이상 허황되는 말임.
@@Park0706 예시라고 했잖아 글은 읽을 줄 아는데 문해력이 부족한 사람과 대화가 통해야지.. 하나하나 풀어서 말해야하니? 기업에서 육아휴직을 많이 줄 수록 손해보다는 이득이되어야 기업에서 자발적으로 육아휴직하라고 한다는 거 잖아. 그냥 윤통은 아무런 조치없이 육휴하고 기간만 늘리라는데 대기업이야 그렇다쳐도 중소기업은 불가능하다는 이야기잖니.. 심각하네...... 돌려까기당해도 반어법당해도이해못할 것같아 안타깝다....T.T
이미 좋은 정책 많다. 그걸 못쓰기 때문이다. 회사도 육아관련 시간쓰면 인력이 빠져나가 싫고 동료도 대체인력이 없으니 나머지 일 맡아야되니 싫고, 쓰는 사람은 눈치보고, 쓸데없는데 돈 쓰지말고 지금있는거 확실히 쓰게하고 인력충원을 위해 국가가 예산지원해 회사도 손해가 아니라고 생각하게 만들고 취업률 높이고..
육휴 쓰면 대신할 인원을 충원 하잖아요.. 육휴 끝나고 다시 와서 근무할거라 믿고 대신 할 근무자를 계약직으로 채용하는데.. 육휴 끝나면 지원금 다 받고 퇴직을 하니까 문제이지 않나..? 그리고 육휴를 무슨 직장 상사 눈치보며 쓰는것마냥 하는것도 웃기고.. 같이 일하는 여직원들 눈치 보면서.. 그 여직원들도 알거든.. 육휴로 지원받을거 다 받아 먹고 안돌아 올거라는거..
이런 말도안되는 제도 볼때마다 한숨나오네요… 연차마저도 요일 가려서 눈치보면서 쓰는 상황이고 육휴썼다가 책상빠지는 중소기업이 얼마나 많은데…ㅋㅋㅋ 재택근무라니 우리나라에 대기업 다니는 사람도 많지만 중소 중견기업에서 일하는 사람이 대기업 다니는 사람보다 훨씬 많습니다.. 제발 현장에서 실질적으로 불편한 부분을 사람들에게 의견받아서 제대로 된 대책을 만들어주면 안되나요… 이런 대책으론 저출산이 더 심각해질뿐입니다. 당장 있는 제도도 못사용하는 사람들이 대부분입니다.
솔직히 단축근무나 유연근무를 육아휴직처럼 강행규정화만 해줘도... 훨씬 낫죠ㅠ 같은 회사 언니가 일이 안끝나서 퇴근을 못하는데(팀플이라서 상사가 너 아기있으니까 먼저가. 라고 배려해주면 갈 수있음에도) 어린이집에서는 계속 전화오고. 언니가 나중에 울먹이면서 난 죄인이야. 회사에도 죄인, 어린이집에도 죄인, 우리 애한테도 죄인... 난 열심히 하는데 왜이렇게 자꾸 죄인이 되는지 모르겠어. 하는데 애 낳기가 무섭더라.
답답합니다. 현재 육아휴직(둘째)하고 단축근무중입니다. 회사에서 해줘서 너무 감사합니다. 제가 직접 경험하니까 돈 지원보다는 단축근무 탄력근무가 더 중요한거 같아요. 우선 저처럼 아이들을 돌봐줄수 있는 상황이 안되는데. 단축근무로 인해서. (9시반 출근 4시반 퇴근) 아침에 어린이집 유치원에 애들 보내고 바로 지하철로 출근합니다. 그리고 퇴근하고 아이들 둘 하원시키고 집으로 가면 바로 목욕시키고 밥먹이고 하면 7시반 8시입니다. 물론 월급도 일한만큼 계산해서 받아요. 근데 돌봄이나 이모님 쓰는것보다 훨씬 절약적입니다. 물론 몸은 힘들지만 좋아요. 진짜 직접해보니까. 저처럼 아이를 맡길곳이 없는 부모들은 단축근무 제도가 너무 좋아요. 아이 한명당 1년인데 ㅜㅜ 연장해주세요. 현금으로 지원받는것보다 이런 제도가 시급합니다. 실용적인 제도 부탁드려요.
중소기업기준도 아니고 그냥 외벌이가 가능하게 지원해주면된다. 애둘 키우는데 맞벌이를 하는게 돈때문이고 또 맞벌이가 어려운게 애들 감기라도 걸리면 일주일도 그 이상도 한명은 출근이 어렵다. 그냥 한명은 육아만 가능해야 결혼도하고 아이도 낳지.대기업 외벌이들이야 문제 없겠지만 중산층 이하 가정을 좀 보시길...
자녀를 낳으면 산모와 아빠를 동시에 일년동안 육아 휴직을 보장하며 100%급여 보장한다면 독박육아도 해결되고 남녀구별하는 차별된 채용문화도 없앨 수 있다 획기적 정책이 있어야 저출산 문제를 해결 할 수 있다 저출산 대책이라며 쏟아붓는 쓸데없는 비용을 줄이고 육아에 전념할 수 있는 환경을 보장하는게 중요하다
@@bulletsilver3005 되게 이상적인 생각이시네요...근데 현실은 그럴수가 없다는걸 아실텐데요..기업이 철저하게 능력위주의 진급?? 가능하다고보세요? 기업은 이윤이 목적인 자본주의의 집합체입니다...육아휴직하는 사람에게 줄수있는돈은 없어요.. 일하지 않는자 먹지도 마시지도 말라는게 기업형 자본주의 입니다...이상적인 생각하고 현실적으로 가능한 것들의 분별이 필요하겠네요
우리나라가 출산 존망인 이유 1. 죄를 지어도 처벌이 약한 범죄자들의 낙원 애를 낳아도 불안해서 키울수가 없음 2. 집한채사면 평생 빚쟁이가 되서 갚아야하고 심지어 평생 갚아도 안될 가격임 3. 지방소멸의 가속화. 전부 수도권에 몰려서 지방에서는 할수 있는게 없음. 애 하나 제대로 치료 받으려면 수도권 까지 지방에서 와야함 4. 세금만 받아쳐먹고 하는게 없는 국개의원. 맨날 서로 쌈질이나하고 대책은 내놓은게 없음. 몇백년전부터 하던 당파싸움을 아직도 하고 있음 5. 국민연금이 바닥나고 밥한끼 먹는데 만원이 넘고 붕어빵 1마리에 천원씩 하는데도 뭐가 문제인지도 모르는 정부. 우리나라는 내가 볼때는 희망이 없음.... 헬조선...
저출생 대책은 아이를 낳고 싶지 않은 사회구조가 문제인거임. 인구 많아져서 일자리 없어지고 치열하게 경쟁하며 살다보니 나이는 어느새 차고 있고 다른 사람들과 계속 비교하면서 살다보니 난 아직도 경제적으로 부족하고. 뭐 그런상황에서 애를 낳아? 애가 애를 낳는게 옳은 걸까? 하는 막연한 두려움이 생기기도 하고 그런거 같음.
제도도 제도지만, 정말 출산률을 고취시키고자한다면 이를 적극적으로 기분좋게 활용 할 수 있도록 기업 분위기를 만드는 것도 중요하다고 생각해요. 국가에서 내놓은 정책이면 당당히 써야하는데, 눈치봐서 최대한 늦게 썼다가 출산 후 빨리 돌아와야하는 엄마가 된 상사들을보니 더 애 낳기 두려워져요ㅠㅠ
@@Secret-cat886 부모님 세대는 이런거 없어도 애 잘만 낳았으니까 그런거고 지금은 애낳는게 당연하다고 생각이 안드는 시대니까 사회정책도 변화가 있어야지. 노동에서는 더이상 남성 생계 부양자 모델이 대한민국의 기본 가정의 모델이 아닌데도 기업들이 계속해서 집에서 애봐주고 집안일 해주는 사람이 1명씩 있는거마냥 장시간으로 노동자를 굴리니까 애 낳을 생각이 안나는게 문제잖냐, 언제까지 명예 사장님하면서 기업기업 할꺼냐고
육아재택 빵 터진당 ㅋㅋㅋ 육아휴직 쓰는것도 만만치 않다. 대기업에서는 편하게 쓴다고? 대기업 안다녀보니 헛소리 하지. 쓸수야 있지. 근데 안 쓰는 사람 근평에서 +되서 결국 상대적으로 육아휴직 쓰면 손해보게 되어 있다. 그리고 1년이상 쓰고 복귀하면 어느 자리로 갈지 알수도 없다. 공기업이나 공무원은 잘 모르는 동네라 모르겠는데 그쪽은 좀 잘 쓸 수 있다는 것 같기는 하던데.
출산시 가장 큰 문제는 입에 풀칠하는 것도 힘들다는 것임. 현실적으로 국민 대다수가 최저임금으로 일하는데, 한명만 일하면 대충 통장에 250만원 들어옴. 이 돈으로 집세 식비 지출하면 출산하기 전에 누리던 그 어떤 것도 못하게 됨. 심지어 애가 성장하면서 지출이 기하급수적으로 늘어남. 이뿐만 아니라 부모님, 친척, 친구 기타 모임 다 끊어야 함. 개인연금같은 노년계획은 꿈도 못꾸고 당장 살기 힘들어지는데 애를 어떻게 낳나? 애를 낳으면 사람답게 살지도 못하고 가정이 파탄나는 구조적 문제부터 없애야 함. 그런데 정책 결정하는 양반들은 가난하게 살아본적도 없고 지금 당장 그런 현실을 체감도 못하니 해결책이 나오겠냐고 ㅋ
@@딱딱이-i1i 왤캐 공격적임. 애 낳은 사람들만 얘기하면 정부에서 이 문제를 문제라고 인식이나 할까? 최소한 언젠가 사랑하는 사람과 애를 낳고 살고 싶은데 그럴 수 없는 사람들이 껴야 맞지 않을까? 저출생 해결 방안이란게 결국 애를 이미 낳은 사람도 중요하지만, 애를 낳고 싶은데 그러지 못하는 사람들에게 필요한거잖아.
![경력 포기 혹은 온 가족 동원, 한국 육아 현실 [클립] | 9층시사국40회 (23.11.25)](http://i.ytimg.com/vi/V9bqBSSQDls/mqdefault.jpg)
![[세상만사] "결혼 안 해, 출산도 안 해"…저출생 문제, 출구 없나? / 정재훈 서울여대 사회복지학과 교수](http://i.ytimg.com/vi/OaVhv84NPu0/mqdefault.jpg)
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
모든 직장 퇴근시간을 4시로 바꿔요.. 엄마아빠만 4시에 끝내주는 단축근무는 동료, 기업에게 미움만받아요..그리고 연차도 유연하게 쓰게 해줘요.. 기업문화도 바꾸고.. 현금주지마... 시간을 주세요....
돈필요없다 제발 시간을 달라 그래야 둘째를 낳지 출산율은 둘째낳음 어느정도 해결될거같은데 22년생 이후 둘째낳는비율 확인해보세요 아무도 안낳음
현금 님은 받지마요
@@zero98419시요? 학원갈 시간입니다~
제일 중요한건 기업문화죠. 그리고 육아 휴직으로 빠지는 직원 대신 할 인력을 구하는데 지원해주는게 좋고.
여러분.인생 되게어렵게사신다.그걸 정치인들이 바꿔줄거라고생각함??세상에서 머리안아프고 일처리하는게 돈으로처리하는겁니다.
그런정책들자차게 우리 뒤질때까지 바뀌기힘들거라는거 다들 못느끼심?현실성있게생각합시다
회사 생활 .사회 생활을 해봤어야지..40년을 책상에만 앉아 있었고 나머지 10여년을 검찰에만 있었으니.. 세상물정 은 아무것도 몰라요
나라의 중차대한 일 중 하나인 부산박람회 건도 개표직전까지 박빙으로 알았다니...현실은 개박살.
벨트로 맞으면서 앉아있어서 인성도 고장남
검찰도 회사생활이다 밥팅아
찢처럼 전과4범 하면 되나요?
@@Chamchikim쥴리는 ?
아직도 육아휴직을 못쓰는 이유와 애들을 키우기 위해서 머가 제일 필요한지 파악조차 안됐군
그니깐 문재인 임기동안 혼인 출산율이 반토막 난거죠
그러게요 아직도 파악이안되다니...
애 안키워보고 중소 기업 안다녀보는 사람들이 만드는 정책 수준이 딱 이 수준이지
@@SecRhea 옳소!!
재택근무 택도 없음 ㅋㅋ
서민들 근무자체가 노예인데 애 참 잘보겠다.
애기둔 부모로써 맞벌이 시대에 서로 두번씩 재택하면 괜찮을 것같은데
애들을 어른 시간에 맞추는 거보다 애들 등하교 시간에 맞춰서 어른 시간을 바꿔주는 게 빠르죠.
그 경쟁이 치열하다는 뉴욕에서도 애들 등하교 시간 만큼은 지켜주기위해 늦게 출근하도록 하고 회의도 안잡는대요.
제일 큰 문제!! 공감합니다. 애기 등원 하원 시킬려면 맞벌이는 너무 힘듬
맞아요 등하원 시간이
아이가 6~7시 ? 이때까지 원에 있어야한다는게 너무 가혹한거 같아요
맞아요 이거에요
ㅋㅋㅋㅋ아이 있는 어린이집, 유치원, 초등학교 선생님은??
@@TV-rg7st 저 유치원교사 십년차입니다 부모님들 출퇴근시간이 조정되면 당연히 우리들도 지금보다는 빨리가겠죠. 교육기관 종사자 부모님들이나 비슷한 경우의 직장들은 지금처럼하고 아침이나야간돌봄처럼 수당에서 합의되면 좋지않을까 합니다. 지금처럼 전전긍긍 늦게 데리러오시는 분들은 없을거고 아침에 등원차 놓칠까 따뜻한 말한마디 못나누고 헐레벌떡 보내는 일도 줄어들거라생각됩니다 무엇보다 아이와 함께 할 수있는 사회를 만드는게 목적아닌가요 뭐라도해야맞다고봐요
포괄임금제 없애고 근무시간 줄이는게 제일 현실적인 대안이고 지금 당장할 수 있는거죠 나라의 존폐가 달린문제데 사업주들이 양보해야 되는 문제라고 봐요 대기업, 중견기업들은 바로 할 수 있을겁니다
육아휴직이 권고가 아니라 강제가 되어서 정착이 되지않는 한 불가능 하다.
공무원이나 대기업,공기업 정도나 육아휴직하고 돌아오지...
강제하면 회사 동료들 전부 죽으라는 소리임
@@김충한-z2o 우리나라는 강압적이 아니면 절대안한다는 의미야.
최저임금도 왜 이렇게 올려놨을까?
무조건 소득 구조를 대기업제외하고 최저임금에 맞춰서 계산하니까 어쩔 수 없이 강제로 그 액수에 맞쳐 놓은 것임.
어차피 현실파악 못한다는 의미임.
기업에 2030대 출산가족들 중 %별로 대부분 보내주면 법인세 3%감면, 절반정도 보내주면 2% 이런 약을 주지 않는 이상 허황되는 말임.
@@카인하르트 대기업이 모든분야 장악 중소기업 대부분 일거리 대기업에서 하청받음 중소기업은 절반이상이 사무실만 정규직 제조 현장은 소사장제 제하청 상황이 이런데 법인세 세금 감면 ? ㅋㅋㅋ 사무실과 현장 어느쪽이 머리 숫자가 더 많을까? 정치인이나 전문가니 뭐니 나와 떠들어도 현실파악을 제대로 하는넘이 없어요 탁상머리 주둥이 대책이지 소사장들은 작업자들 3.3%납세자 특수고용직으로 돌리면됨 퇴직금 사대보험 수당 이런거 안줘도 되거든 이해되시우?
@@Park0706 예시라고 했잖아 글은 읽을 줄 아는데 문해력이 부족한 사람과 대화가 통해야지.. 하나하나 풀어서 말해야하니?
기업에서 육아휴직을 많이 줄 수록 손해보다는 이득이되어야 기업에서 자발적으로 육아휴직하라고 한다는 거 잖아.
그냥 윤통은 아무런 조치없이 육휴하고 기간만 늘리라는데 대기업이야 그렇다쳐도 중소기업은 불가능하다는 이야기잖니..
심각하네......
돌려까기당해도 반어법당해도이해못할 것같아 안타깝다....T.T
@@김충한-z2o회사 동료가 죽기전에 나라가 망하게 생겼는데..
애 낳은 '보상'을 원하는게 아니라
애를 낳을 수 밖에 없는 환경을 조성해 달라고
정답
그 환경이 어떤 환경인데요?.. 베이비붐 시대때는 애 낳기 좋은 환경이라 많이 낳았나요??
@@isnine4178 사람들이 착각하는게 사회탓 경제탓하는데 그게 아니라 걍 본인들 눈높아지게 만드는 비교문화와 sns가 문제임 sns를 차단하지않는이상 환경조성안됨 ㅋㅋ
@@isnine4178 내가 지금 태국에서 6개월정도 거주중인데 여기 사람들 평균월급 100만원정도에 열악한데도 사랑이 넘침 ㅋㅋㅋㅋ 지수준에 안맞는 높은 이성 안찾고 주제파악잘하니까 온통 연애관계가 넘침
해줘~ 해줘~ 내 수준에 안맞는 욕망을 채워줘~
대기업이 아닌이상..중소기업에서 지켜질리가 없자너.. 애초에 근로기준법 연차나 연휴나 이런거 복지나 다 안지켜지는걸..
그냥 정부가 주지 자꾸 기업에 책임 전가해서 그럼
예비군도 대기업 아니면 연차 쓰는곳이 허다한데 육아휴직은 퍽이나 주겠다
근로기준법 기본 중에 기본도 안 지키는데 퍽이나 정말 저런 거 잘도 하겠다 싶죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ
52시간 넘으면 꼼수로 해서 더일하는 현실...
좃소 관련 경험과 관심 1도 없는 애들이 법 주무르고 있는데 개선이 되겠습니까? ㅋㅋ
국민 95%는 중소기업, 자영업인데 .. 저게 지켜질리 없잖음.
이미 좋은 정책 많다. 그걸 못쓰기 때문이다. 회사도 육아관련 시간쓰면 인력이 빠져나가 싫고 동료도 대체인력이 없으니 나머지 일 맡아야되니 싫고, 쓰는 사람은 눈치보고, 쓸데없는데 돈 쓰지말고 지금있는거 확실히 쓰게하고 인력충원을 위해 국가가 예산지원해 회사도 손해가 아니라고 생각하게 만들고 취업률 높이고..
방법은 알고 있어요. 모 유럽처럼 극단적인 제도 빼곤, 그런데 그런걸 할려면 사회적 약속이 필요한데... 그런 반발이 싫어서 안 하고 돈으로만 지원해줄려는거임. 사실 그게 제일 편하니까..
현재 있는 제도가 제대로 이뤄지게 하는것이 우선일 것 같습니다..
평검사 시절에 지 와이프와 맞벌이를 하면서 애를 키워봤으면....뭘 좀 깨닫는게 있었을텐데...ㅉㅉㅉ
무자식 이닌가요?
개키우는데😂😂😂
님 같으면 술집여자 애기 낳고 싶겠어요?
근데 애키워본 문재인은 왜?저출산을 해결 못하고 악화만 시켰을까?
개를 키우니 이런 답이..
법전 없이는 아무런 사회생활도 못하는 인간들을 장관자리에 앉혀주니
대책이라고 나오는게 이모양 이꼴이지.. ㅉㅉ
대 석 열 ㅋㅋ
@@bts-b8s저게 뭐가 좋은 아이디어에요... 멍청한거지
머래
기가 막히는 비유시네요😂
윤석렬 : Re100 이 뭐조??
중소기업현실에선 불가능합니다
육휴도 눈치보며 쓰는 상황인데요
대체할 수 있는 사람을 찾기 힘들 뿐더러 휴가는 곧 퇴사를 의미하는 수순입니다.
육휴를 쓴다면 대신할 인원을 충원해주는 시스템을 도입 해 주면 좋을 것 같습니다.
그래서 애는 몇명있냐
맞아여 ㅠㅠㅠ 그게 현실이져
육휴 쓰면 대신할 인원을 충원 하잖아요..
육휴 끝나고 다시 와서 근무할거라 믿고 대신 할 근무자를 계약직으로 채용하는데..
육휴 끝나면 지원금 다 받고 퇴직을 하니까 문제이지 않나..?
그리고 육휴를 무슨 직장 상사 눈치보며 쓰는것마냥 하는것도 웃기고..
같이 일하는 여직원들 눈치 보면서..
그 여직원들도 알거든.. 육휴로 지원받을거 다 받아 먹고 안돌아 올거라는거..
그냥 거기서 나와야 중소기업도 정신차리죠
@@지주-k9d원댓글 내용도 문제고 님이 말한것도 문제죠 하지만 둘은 다른내용이에요 :)
육아휴직 다 챙기고 퇴직한 선배가 있기에 공감합니다
이런 말도안되는 제도 볼때마다 한숨나오네요… 연차마저도 요일 가려서 눈치보면서 쓰는 상황이고 육휴썼다가 책상빠지는 중소기업이 얼마나 많은데…ㅋㅋㅋ 재택근무라니 우리나라에 대기업 다니는 사람도 많지만 중소 중견기업에서 일하는 사람이 대기업 다니는 사람보다 훨씬 많습니다.. 제발 현장에서 실질적으로 불편한 부분을 사람들에게 의견받아서 제대로 된 대책을 만들어주면 안되나요… 이런 대책으론 저출산이 더 심각해질뿐입니다. 당장 있는 제도도 못사용하는 사람들이 대부분입니다.
저출산 대책이라고 이상한 짓거리 하지말고
끝없이 치솟는 물가 안정시키고, 사교육 줄일 방도 찾고, 부동산 시장 안정화를 시켜라
먹고 살만하고 살 집이 있어야 결혼도 하고 애도 낳는거지
대체 얼마나 멍청해야 일반 시민들도 아는 걸 시도도 안하고 헛짓거리만 하고 앉았냐
악법이 나와도 지지자들은 존경한다고 응원한다고 난리.
하루 빨리 한국 정부가 제자리를 찾아가기를 바랍니다.
5-60년대는 다들 부자여서 7명 8명씩 낳았나요?
@@bts-b8s 저는 출산정책에 대해서 이야기 한게 없는데 무슨 근거로 이상한 말을 하는건지요?
@@asgrimm8165 저는 출산정책에 대해서 이야기 한게 없는데 무슨 근거로 이상한 말을 하는건지요?
뉴스가 개웃기넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아이저출산문제에 애견인이 늘어나고 있닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
윤석열 아니냨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@asgrimm8165 그래서 지금 50~60년대임? 지금 2023년입니다 정신 좀 차리세요 과거에만 빠져 살지 말고
솔직히 단축근무나 유연근무를 육아휴직처럼 강행규정화만 해줘도... 훨씬 낫죠ㅠ 같은 회사 언니가 일이 안끝나서 퇴근을 못하는데(팀플이라서 상사가 너 아기있으니까 먼저가. 라고 배려해주면 갈 수있음에도) 어린이집에서는 계속 전화오고. 언니가 나중에 울먹이면서 난 죄인이야. 회사에도 죄인, 어린이집에도 죄인, 우리 애한테도 죄인... 난 열심히 하는데 왜이렇게 자꾸 죄인이 되는지 모르겠어. 하는데 애 낳기가 무섭더라.
다할려고 하니 안되는거고 죄인이 되는겁니다. 남여 번갈아 육아휴직하고 부모님 도움을 받는것이 최선입니다. 그게 아니라면 돈을 더 많이 벌면 됩니다
@@최연규-l9z남자는 육아휴직쓰면 자리가 없어짐ㅋㅋㄱㅋㅋ
@@최연규-l9z다 못하니까 애를 안낳아서 문제가 된거잖아요 ㅋㅋㅋ 다 하게해줘야 애를 낳죠. 이게 생각이 안됨??
@@최연규-l9z니 얘기는 결국 부모님 도움 못 받고 돈 못 벌면 애 낳지 말라는 얘기밖에 더 됨?ㅋㅋㅋ
@@최연규-l9z다안하면 어쩔거에요... 맞벌이 해야죠 애낳고 집에서 애만키우면 남편 외벌인데 먹고살기도 빡빡하고 여자는 애낳고 집에서 쉰다고 욕하잖아요
재택 근무 가능한 직종이 얼마나 될까요?
그런 직종일지라도 애보면서 일이 가능할까요?
한가지도 제대로 하기 힘든게 보통의 사람인데..
대통령부터 애를 낳아서 인구 곡선의 하락을 막기위해 직접 모범을 보이는게
지지도 상승의 가장좋은 해답이 될듯 합니다~
착상이되나
지금 육아휴직이 문제가 아닌데ㅋㅋ 집값 신축 1억 고정시켜봐라 애 많이 낳겠다
건희 불임일듯 ㅋㅋ
나 현장직인데 재택근무할래~~
로봇 대여해줘~~
일단 현장직은 모두 재택근무 불가능
해봐야 인바운드/콜센터/마케팅/문서작업 등등 밖에 없을듯
저출산 진짜 심각한건데,,, 근본적인 원인부터 찾고 제도나 정책 몽땅 갈아엎어야지,,,무능한것들이라 어디서부터 어떻게 해야할지도 모르겟지,,, 어휴
너는 알아? 의견을제시해봐 비판만 하지말고ㅡㅡ
이쯤되면 진짜 관심이 제로라는게 확실하다......
답답합니다. 현재 육아휴직(둘째)하고 단축근무중입니다.
회사에서 해줘서 너무 감사합니다. 제가 직접 경험하니까 돈 지원보다는 단축근무 탄력근무가 더 중요한거 같아요.
우선 저처럼 아이들을 돌봐줄수 있는 상황이 안되는데. 단축근무로 인해서. (9시반 출근 4시반 퇴근) 아침에 어린이집 유치원에 애들 보내고 바로 지하철로 출근합니다. 그리고 퇴근하고 아이들 둘 하원시키고 집으로 가면 바로 목욕시키고 밥먹이고 하면 7시반 8시입니다. 물론 월급도 일한만큼 계산해서 받아요.
근데 돌봄이나 이모님 쓰는것보다 훨씬 절약적입니다. 물론 몸은 힘들지만 좋아요.
진짜 직접해보니까. 저처럼 아이를 맡길곳이 없는 부모들은 단축근무 제도가 너무 좋아요. 아이 한명당 1년인데 ㅜㅜ 연장해주세요.
현금으로 지원받는것보다 이런 제도가 시급합니다. 실용적인 제도 부탁드려요.
공감합니다. 단축근무 및 탄력근무가 우선인데... 정부는 모르는건지 외면하는건지 답답하내요
대통령부부가 애를 키워본적이 없어서 아무것도 모른답니다.
하긴... 10년된 구인구직 앱이 있는지도 모르는데 ㅎㅎㅎ
ㅇㅇ 이런게 현실적인 방안이지 ... 아이도 키울여건 만들어주고 자본주의 틀도 안부시는 좋은 방안이 있는데 ..
육휴나 재택같은건 있어봣자고 유연근무제 및 단축근무가 좋은데 근로시간은 못건드는것 같음..
진짜 이게 제일 키포인트임... 정말정말 중요함ㅠㅠ
화끈하게 주당 120시간 바짝 일하고 나머지는 놀면 된다고 말하는 사람에게 기대를...
애는 뭐 땅에서 솟아나고 낳으면 순풍순풍 지가 알어서 잡초마냥 크는 줄 아는 인간들이 대통령이네 장관입네 하고 앉아서 점잖떨고있으니..
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ ㅋㅋ
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭔 아기가 참다가 휴가 낼때쯤에 몰아서 응애하나ㅋㅋㅋ
육아하나도빡센데 일이 퍽도 잘되겠다
키워 봤어야 알죠 ㅋㅋ 말이 되나 ㅎ
있는 양반들이라 애 낳아도 모름. 그냥 다른 사람들이라 절대 서민 이해못함.
애 안키워본사람답네 ㅋㅋ 일하는게 육아보다 낫습니다
중소기업기준도 아니고 그냥 외벌이가 가능하게 지원해주면된다. 애둘 키우는데 맞벌이를 하는게 돈때문이고 또 맞벌이가 어려운게 애들 감기라도 걸리면 일주일도 그 이상도 한명은 출근이 어렵다. 그냥 한명은 육아만 가능해야 결혼도하고 아이도 낳지.대기업 외벌이들이야 문제 없겠지만 중산층 이하 가정을 좀 보시길...
교육부 예산 말고 국회의원 같은 고위 공무원 임금 까야지
진짜 책으로 고시공부해서된 인간들은 정말 국민들이 뭘 필요로하는지 정말 모른다.
고시를 공부한게 아니라 고로시를 공부 한 듯
대한민국이 고로시 당하게 생겼음
국민들은 무엇을필요로하나요
@@kiie112한강뷰집값 1,2억대를 원함
애를 키워봤어야!
@@유다이-u3jㅋㅋㅋ문재인때 이미 당해서 이나라는 그냥 희망이 없어짐ㅋㅋ 찢이나 굥이나 누가됐건 의미없었음
아이 키울 때 개처럼 한 집에만 있는 게 아니예요. 옆에 딱 붙어서 지켜봐야 하는데 일이 어떻게 된다는 거예요? 세상에...애를 안 키워보니 이런 걸 대책이라고 내놓지. 화장실도 못 가고 맘대로 씻지도 못 하는게 영유아 키우는 부모라구요!!
이 말이 하고싶었는데 역시나 있네요 ㅋ 애를 키워봤어야 알지 ㅋ
너무 무능해서 할 말 조차 없네
자식도 안낳아 본 사람한테 육아정책을 도출하라는게 에러지
저출산 해법이라고 말하는게 애도 보고 일도 하고? 참 대~단한 머리시내요. 일본은 뭘하든 어떻게든 옹호할려고 힘쓰면서 국민은 그냥 일하고 알아서해라? 허허 어느나라 정부인지 참 대단해요.
뭘 자꾸 당장 해결하려 드는 거야
그 돈 월10만원씩 더 준다고 "오 당장 애 낳아야지" 하는 청년 세대가 있을까
한국은행에서 발표한 저출산 원인 분석은, 말 그대로 금융권의 분석이지
비단 지금의 저출산 원인이, 단순 경제력에만 있다고 생각하는 건가
애를 안키워봤으니 알 턱이 있나! 하이브리드근무는 무슨..소설쓰냐..
ㅋㅋㅋ 재택근무 하겠습니다 하는순간 응 그래 집에서 푹쉬어 소리나오겠다 ㅋㅋ 재택근무?? 왜해 푹쉬어~하면서
지금까지 대한민국을 사랑해주셔서 감사합니다
육휴를 못쓴다고! 퇴사하기 전 아니면...제발 좀
69시간 얘기하고 재택근무 이야기하고.. 그냥 막 지른다.
권고가 아니라 강제하지 않으면 이 나라는 곧 망한다. 탐관오리들아 정신차리고 일해라
기계 다루면서 하는 기술직인데 대표한테 집가서 근무하게 기계를 집으로 가져가도 되냐고 물어보겠습니다 !
육류는 좋은데 육휴하고 남은사람도 안힘들게 해주세요 좀 ㅠㅠ
게다가 공공기관들은 정부지침에따라 육휴대체자 사람뽑는것도 아주 까다롭게 심사받고 인건비예산도 조정해야하는등 더럽게해서 한달넘게 걸립니다.
제조업의 나라라고 불리는 나라에서 자택근무는 도대체 무슨생각이냐? 뭐, 아~ 저출산이네~ 그럼 이렇게해~ 같은 태도같아서 더 열받는다.
애를 낳아봤어야알지. 사교육 금지에 정년보장같은 특단의 조치가 필요하다~사교육에 큰돈들어가고 정년까지 일할수있을까하는 불안감에 애를 못낳고있다.
지금 중국이 그러고 있는데 사교육 금지 ㅋㅋ 중국 이민 가면 되겠네😂
낳지 않는 게 모두를 위한 길. 본인이나 배우자나 그 부모들이나. 😊
정년보장보단 고용이 더 유연해져야지. 노인들도 어디든 쉽게 재취업이 가능한
대체 머릿속에 뭐가 들었을끼?
짹스!
술!
해외여행 with wife
뭉청이가 리더가 되니 나라에 망조가 든다
평생을 서민으로 살아본 적이 없으니 서민의 현실을 알리가 있나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 진짜 탁상공론이지
생산이나 현장직도 .... 재택을 할 수 있다면 얼마나 좋을까?? 세상 모든 직장인이 컴퓨터로 일하는게 아닌데말이야.....
뭐 인간이 되어 봤어야 알죠...
정부가 출산장려? 지금 병원에서 소아아동 독감 및 폐렴으로 부모가 땀뻘뻘 흘리며 고생해도 기사하나 국자 지원하나 않하는 나라에서 무슨 출산?
책상 앞에만 앉아있으니 세상이 어떻게 돌아가는지 알리가 있나ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
책상 앞이라니 술상 앞에만 앉아있겠지
책상에 붙어 있지도 않아요
다른 나라 순방 다니시기 바빠요
아 진짜 제대로 잘 못 뽑았다..내 인생 최악의 답안지를 제출한 느낌이다..
모든 사람들의 근로시간을 단축해야 한다고
본인과 아내에 대해 엄중하게 인식하고 원인과 대책에 대해서 그동안과는 다른 차원의 고민을 해야합니다
이죄명은 스스로 여태 저질럿던 범법행위에 대해 엄중하게 인식하여 어떻게든 구속이 안되려 노력하며 버티기보단 청렴한 공직자의 의무를 깨닫고 공직업무를 내려놓아야합니다.
@@MSG-_-kk2찍은 답이 없다 ㅉㅉ
@@MSG-_-kk니 방식대로라면 이재명조차 잡아넣지 못하는 한동훈은 뭘 내려놓아야 하는거냐? 2년동안 탈탈 털어놓고 잡아넣기는 커녕 아직도 이재명이재명 할줄 아는 말이 이재명 아니면 민주당 그런애를 대선후보라고 칭송하는 클라스 2찍들ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@o바야바 나중에 이죄명 구속되면 반성하면서 국민의힘 뽑도록 주변에 광고하고 다녀라.기각사유가 민주당 당대표라고 된건데 머지않아 구속될거고 민주당에서도 비명계가 많은건 팩트지. 정치 더럽게 못한다는거고
@@MSG-_-kk으이그
자녀를 낳으면 산모와 아빠를 동시에 일년동안 육아 휴직을 보장하며 100%급여 보장한다면 독박육아도 해결되고 남녀구별하는 차별된 채용문화도 없앨 수 있다 획기적 정책이 있어야 저출산 문제를 해결 할 수 있다 저출산 대책이라며 쏟아붓는 쓸데없는 비용을 줄이고 육아에 전념할 수 있는 환경을 보장하는게 중요하다
그러니까 우리나라가 직장이 대기업 공무원밖에 없을때는 상관없는데 나머지는 ㅋㅋ
육아휴직보다 가정부를 무료로제공된다면 어떨까요
휴직으로인해 경력단절도 줄고
가정부로 채용된사람은 직장생기고 좋을거 같단 생각이 드네요
그 100%급여를 어떤기업에서
보장해주나요? 공무원만 보장이 된다면 세금나가는거라 국민들은
반발이 심할테고 육아휴직하는 분들 전부 현금살포나 지역상품권
주게되면 사실상 선별적기본소득이나 마찬가지입니다..그러면 2찍들은
상당히 싫어합니다..왜 세금을
그런데 쓰냐고 지랄발광하겠죠...
솔직히, 2찍이 절반이나 되는나라에서는 애 못키움니다..
바뀌질 않을테니까요
급여는 100%주되 진급에서는 철저하게 능력제로 하면됩니다. 1년이상 놀았다면 실무감각이 떨어질테니 실력되는 사람은 진급하고 아니라면 후배에게 자리를 내주는것이 맞습니다
@@bulletsilver3005 되게 이상적인
생각이시네요...근데 현실은 그럴수가
없다는걸 아실텐데요..기업이 철저하게
능력위주의 진급?? 가능하다고보세요?
기업은 이윤이 목적인 자본주의의
집합체입니다...육아휴직하는 사람에게
줄수있는돈은 없어요..
일하지 않는자 먹지도 마시지도 말라는게
기업형 자본주의 입니다...이상적인 생각하고 현실적으로 가능한 것들의
분별이 필요하겠네요
실화냐 재택근무가 가능한게 있고 아닌게 있지
우리나라가 출산 존망인 이유
1. 죄를 지어도 처벌이 약한 범죄자들의 낙원 애를 낳아도 불안해서 키울수가 없음
2. 집한채사면 평생 빚쟁이가 되서 갚아야하고 심지어 평생 갚아도 안될 가격임
3. 지방소멸의 가속화. 전부 수도권에 몰려서 지방에서는 할수 있는게 없음. 애 하나 제대로 치료 받으려면 수도권 까지 지방에서 와야함
4. 세금만 받아쳐먹고 하는게 없는 국개의원. 맨날 서로 쌈질이나하고 대책은 내놓은게 없음. 몇백년전부터 하던 당파싸움을 아직도 하고 있음
5. 국민연금이 바닥나고 밥한끼 먹는데 만원이 넘고 붕어빵 1마리에 천원씩 하는데도 뭐가 문제인지도 모르는 정부.
우리나라는 내가 볼때는 희망이 없음.... 헬조선...
애를 키워봤어야 공감 대책을 내놓지.
답답하다
아직도 여전한 즉흥적인 정책.......뭐 총선 다가오니 일단 지르고 보는거냐???
해봤어야 알지 ㅋㅋㅋㅋ전문가라고 꽂아놓은 사람들이 죄다 검사
알고보면 신생아때가 돈 제일 작게 듭니다
신생아때 만 지원하지말고
초등ㆍ중등ㆍ고등 분기별로
교육생활비 지원해야합니다
독일처럼 대학학비 무료 정도 되어야하지않을까요
저출생 대책은 아이를 낳고 싶지 않은 사회구조가 문제인거임.
인구 많아져서 일자리 없어지고 치열하게 경쟁하며 살다보니 나이는 어느새 차고 있고 다른 사람들과 계속 비교하면서 살다보니 난 아직도 경제적으로 부족하고. 뭐 그런상황에서 애를 낳아? 애가 애를 낳는게 옳은 걸까? 하는 막연한 두려움이 생기기도 하고 그런거 같음.
왜 맞벌이를 안 하면 못사는지부터 해결해야지
출산 늘어난다
저렇게 하면 얼씨구나 좋구나 하면서 애를 많이 낳을꺼라고 생각 하는거야 ??? 저걸 방안이라고 …
아는게 있을까? 평생 소환과 심문, 회식 만 하고 살았을 텐데....
내가 생각했던게 코로나때 차라리 재택근무를 전면 활성화 시키면 지방에서도 재택근무하면서 돈 벌 수 있어서 사람들이 지방에 내려가서 싼 집값으로 살 수 있을텐데 우리나라는 대기업도 재택근무는 정말 드물다
맞아요 저도 재택근무로 할수 있는 업무를 가진 부서는 재택근무로 지방에서도 일할수 있는 그런 환경을 상상했었는데 아쉽네요
전면 재택하면 기업에게 임대나가있는 사무실 공실은?
집값만 봄? 파생해서 있는 직장가에 있는 식당들은?
재택근무 해지하면 그 집 다 떠안아서 살고?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지방 인프라가 없는데 지방가것노. 수도권선호는 일자리뿐만아님
아니 같은 나라에 살고있는게 맞나요?
재택근무 활성화는 보안이 안되서 활성화 되기 힘들어요. 이미 수십번 뉴스에도 나왔잖아요.
가장 대표적인 사례로 넥슨의 다크엔다커 사건이 있었죠
제도도 제도지만,
정말 출산률을 고취시키고자한다면 이를 적극적으로 기분좋게 활용 할 수 있도록 기업 분위기를 만드는 것도 중요하다고 생각해요.
국가에서 내놓은 정책이면 당당히 써야하는데, 눈치봐서 최대한 늦게 썼다가 출산 후 빨리 돌아와야하는 엄마가 된 상사들을보니 더 애 낳기 두려워져요ㅠㅠ
회사배려로 재택중인데 재택해도 9-6이라 애는 6시 20분하원이에요
애는 집오면 헤롱거리다 잡니다ㅜ어른도 힘든데 애들은 정말힘들어해요
9-4로 근무시간을 바꿔야 이게 해결됩니다
그래야 둘째도 낳죠 22년 첫째낳은 엄마들이 2년이 지나도록 둘째임신이없어요 제가 아는 10명중 0명이에요 나랏님들 잘생각해보세요 제발
재택이 답이 아니에요
재택하게 해줄거면 아예 풀로 재택을 보장해줘야 아예 지방으로 이사가서 사는 경우도 늘어날테고 이러면 집값 안정에도 도움될텐데
출근하는 삼일에 아이는 누가 돌보고??? 돌볼 사람이 있다면 애 옆에 앉히고 이틀간 재택근무하라는 말도 안되는, 애 키워본 적 없는 인간이나 떠버릴 수 있는 소리를 하고 있으니... 허이구야~~
현장에서 뛰는 분들은 어떻게 하라는거죠?
대체 인원 없고 이런곳은 답이 없습니다.
애초에 여유인원까지 뽑는게 기업이 할일임
한국 기업문화는 선진국보단 아프리카 플렌테이션 농장이랑 더 가깝지
회사가 잘못하고 있는것입니다 목소리를 내세요
싱글대디 회사 다니면서도 연장근무 안하면 눈치보이는 현실입니다 남들 다하는 연장근무 저는 애가19개월이라 밥먹이러 퇴근해야됩니다. 친가쪽도 저녁알바건 뭐건 다들 일이있어서 오로지 저혼자 케어하고있습니다.
고생하시네요.. 그래도 애기 5살 넘어가면 덜 아프니까 조금만 더 힘내세요.
@@wantjipsa 감사합니다
집 값이 원인이다.
집사려고 빚 갚으려고 육아휴직 같은걸 쓸엄두도 못내고 일과 직장에 매달릴수 밖에 없으니까
우리회사는 육아휴직 한달정도 쓰는데(눈치보고)
주변에서는 복지 개쩌는 회사라고 부러워하더라. 육아휴직 돈올리고 기간늘리고 해봐야 달라질건 없다
육아휴직을 법적으로 보호하고, 위반시 사업주를 처벌해야 육아휴직부터 법적으로 보호 받아야죠.
@@Secret-cat886 부모님 세대는 이런거 없어도 애 잘만 낳았으니까 그런거고 지금은 애낳는게 당연하다고 생각이 안드는 시대니까 사회정책도 변화가 있어야지. 노동에서는 더이상 남성 생계 부양자 모델이 대한민국의 기본 가정의 모델이 아닌데도 기업들이 계속해서 집에서 애봐주고 집안일 해주는 사람이 1명씩 있는거마냥 장시간으로 노동자를 굴리니까 애 낳을 생각이 안나는게 문제잖냐, 언제까지 명예 사장님하면서 기업기업 할꺼냐고
지금은 안그래서 이지경인가
말같지도 않은 소리를하네..
사업주를 왜 조지냐 그럼 더 안뽑지
국가에서 출휴 육휴 퇴직금 비용 전액 다 대줘야한다
사업주 처벌해도 안됩니다. 사업주라고 안하고 싶을까요? 대체인력이나 돈부분 해결방법 없고, 동료들만 힘들어질뿐이에요. 사업주는 결혼적령기 사원을 기피하개됩니다
육아재택 빵 터진당 ㅋㅋㅋ 육아휴직 쓰는것도 만만치 않다. 대기업에서는 편하게 쓴다고? 대기업 안다녀보니 헛소리 하지. 쓸수야 있지. 근데 안 쓰는 사람 근평에서 +되서 결국 상대적으로 육아휴직 쓰면 손해보게 되어 있다. 그리고 1년이상 쓰고 복귀하면 어느 자리로 갈지 알수도 없다. 공기업이나 공무원은 잘 모르는 동네라 모르겠는데 그쪽은 좀 잘 쓸 수 있다는 것 같기는 하던데.
국회의원 월급을 10만원씩만 줄여도 나라에 도움이 되지 않을까
애 낳으면 뭐 준다 뭐 준다 하기 전에 애를 낳을 수 있는 환경을 구성해주는게 먼저 아닐까 솔직히 뭐 준다고 해도 애 낳을 엄두 자체가 안나는데
육아휴직이 뭔가요????? 육아휴직을 자유롭게 쓸수 있게 해줘야지,.... 현장직에서 근무하는 1인
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 육아 제택 근무 요 단어 듣는 순간 헛웃음이 막 터졌다.
너무 어이없어서 오타가 다 나네. 재택.
육아를 해보지 않은 사람의 머리에서만 가능한 이야기..
한번이라도 육아를 해봤으면 재택이든 뭐든 일따위 못한다는걸 알텐데 에휴
육아를 안해본 사람이 일을하니 저모양
계속 결혼하지 말고 계속 애기 놓지 말아야 한다. 정치를 저 따구로 하는데, 무슨 미래가 보여서 결혼을 하고 자녀를 출산하겠는가
대통령이 애가 없는데 무슨ㅋㅋㅋ 부모가 되어봐야 부모마음을 안다는 이야기 어머니가 이야기 해주셨을 때 몰랐는데 되보니 알겠더라 이전 대통령 중에 자식 없었던 대통령들이 부모마음 공감 할 수 있을까?? 1도 없을걸
저출산 정책 다 필요없고. 자녀 1명 출산할때마다 1억씩 주면 많이 해결될것 같아요
돈 적게 들이고 일 해결하려고하니 해결이 안됨
이런말이 있던데 돈으로 해결 안되는 문제는 없다
다만 돈으로 해결 안되는 문제는 돈을 더 쓰면 해결된다
그냥 법으로 의무적으로 육아휴직 하도록 만들어라. 애매하게 재택근무… 집에 있으면 애 봐야지 일 못한다.
아기를 믿고 맡길수 있는 정부산하 책임 시설이 곳곳에 있어 출근할때 맡기고 일에만 집중할 수 있는 환경이 되면 더 좋을 것 같습니다.
@@user-kv7eo8wk8p 의견을 말한것 뿐인데 그렇게 생각이없고 비난 받아야할 의견이였나?
@@user-kv7eo8wk8p이렇게 출산율 낮은 국가가 있기는 함? 남들하는것만 따라해서 잘도 되겠다ㅋㅋㅋㅋㅋ
재택근무가 순 처먹고 쉬는시간인지 아는 석열이ㅠㅠ
잰 진짜 아무것도 모르는구나.. 그냥 대한민국은 서비스종료다
머라고?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이번 정부는 도대체 뭐가 문제냐??
무슨 정책 내놓으면 계획이라기 보다는 쓰레기만 쏟아져 나와 ㅋㅋㅋㅋㅋ
출산시 가장 큰 문제는 입에 풀칠하는 것도 힘들다는 것임. 현실적으로 국민 대다수가 최저임금으로 일하는데, 한명만 일하면 대충 통장에 250만원 들어옴. 이 돈으로 집세 식비 지출하면 출산하기 전에 누리던 그 어떤 것도 못하게 됨. 심지어 애가 성장하면서 지출이 기하급수적으로 늘어남. 이뿐만 아니라 부모님, 친척, 친구 기타 모임 다 끊어야 함. 개인연금같은 노년계획은 꿈도 못꾸고 당장 살기 힘들어지는데 애를 어떻게 낳나? 애를 낳으면 사람답게 살지도 못하고 가정이 파탄나는 구조적 문제부터 없애야 함. 그런데 정책 결정하는 양반들은 가난하게 살아본적도 없고 지금 당장 그런 현실을 체감도 못하니 해결책이 나오겠냐고 ㅋ
250만원이 최저임금이란게 대단한거아니냐 둘이일하면되는데 왜 한명만 일하는건데 제발 낳아보고 얘길해 낳기싫다고 징징거리기전에 결혼이란거부터 하고
그래도 첫 아이 2년까지는 100만원 정도씩 나와요 ㅠㅠ
그래도 힘들지만..
@@딱딱이-i1i결혼하고 애는 낳아봤냐? 둘다 일하러 가면 애는 누가볼래? 너가 봐줄래?
@@ddddd6640 응 어린이집 보내는데 낳아보고 얘기하는거지? 최저시급 힘드냐?ㅋㅋ
@@딱딱이-i1i
왤캐 공격적임. 애 낳은 사람들만 얘기하면 정부에서 이 문제를 문제라고 인식이나 할까? 최소한 언젠가 사랑하는 사람과 애를 낳고 살고 싶은데 그럴 수 없는 사람들이 껴야 맞지 않을까? 저출생 해결 방안이란게 결국 애를 이미 낳은 사람도 중요하지만, 애를 낳고 싶은데 그러지 못하는 사람들에게 필요한거잖아.
육아휴직을 강제로 해야되는 되는 의무제를 도입해야지... 하지도 못하는 육아휴직
사장님들이 인정 안하면 아무의미 없죠.
재택을 할 수 있는 일이 얼마나 있겠니.. 어휴
그냥 아무것두 하지말고 세금 더 걷으려 하지도 말고 더 쓰려고 하지도 말고 가만히 허수아비 처럼만 있다가 내려오는게....
사교육 폐지하고 집값 낮추면 출산 당연히 늘어나는거 아닌가?
뭔 회사생활 해봤어야 알지 진짜 답답하다
사람에게 기대지 못해서 결국 개에게 정과 마음을 주는 비정상적인 나라... 어쩌다 나라가 이 모양 이 꼴이 되었는지...
애를 키워 봤어야 알지요~! 개만 키우니 뭘 알겠습니까
생산 담당자들은 절대 재택 못합니다.
공장 설비를 자택에 설치해야 합니까? 띨띨한 대통령님???
이건 진짜 일부사람들만 적용가능한거 아닌가
주5일 회사다니지만 월급 때문에 토요일도 나간다 나한테는 이게 현실인데..
육아휴직 신청하면 주 52시간 무퇴근 연속근로 시켜서 자발퇴사 시키면 된다. ㅋㅋㅋ 이제 불법이 아니니까. 이놈의 정권에 기대없다.
한심하다 한심해....도대체 굥정권은 일상생활을 지금까지 어떻게 했는지 궁금할 정도......무슨 꿈속에서 살고 있나???
뭐 이것저것 잡히는대로 다 말아먹고 맨날 예산이 없데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
특권의식에 사로잡힌 검사들의 무능함을 너무 잘 알게해준 윤석열 한동훈