आपल्या महाराष्ट्रात अनेक तरुण सरकारी परीक्षा च्या जाळ्या त अडकलेले आहेत जर त्यांना खाजगी क्षेत्रात कोणत्या संधी मिळू शकतील यासाठी एक पॉडकास्ट अवश्य बनवा ..
अरे माझे आईवडील तर गव्हर्मेंट नोकरीसाठी वेड्यासारखे मागे लागले आहेत. मला व्हिडिओ एडिटिंग मध्ये रस आहे पण माझ्या आईवडिलांना सरकारी नोकरीवर अधिक विश्वास आहे. "कोट्यवधी लोकांच्या स्पर्धेत जिथे अमर्याद कष्ट करूनही यश मिळण्याची काही खात्री नाही अशा क्षेत्रात कष्ट करण्यात आणि वेळ वाया घालवण्यात काहीही अर्थ नाही" हे कोण समजावून सांगेल आईवडिलांना?
Multinational CEOs have a resume of just 3/4th page because, like you said in this interview, at that stage most recruiting/hiring happens through networking. The most relevant information about work history of that person is probably just the last company or the last 2 companies that they worked in. At the junior level, there are way more competitors for the same job post than there are for the CEO post. This makes the candidates want to go into minute details about themselves hoping to improve their chances. And the hope they have is a human at the other end reading those resumes in as much detail as they have used to think & write those resumes. HR मधले लोकं ८ सेकंदच प्रत्येक resume ला देतात ही त्या अख्ख्या सिस्टीमची चूक आहे, candidate ची नव्हे. Candidates नी एकदम बारिकिने सगळं बघायचं, पण HR ने त्यावर फक्त ८ सेकंद घालवायचे ही काय वाखाणण्याजोगे बाब नव्हे. निव्वळ inequality झाली.
An amazing podcast! I'm truly amazed, surprised, and impressed with all the tools shared - absolutely incredible. Please continue producing content relevant to corporate and professional settings.
Amazing insight for the job hunt and getting selected. I think with yhis session you have touch lives of thousands of people. All your sessions are so nice. Keep up the good work ! Thank you
Fantastic as always with Bhooshan Kelkar Sir, I appreciate if you could share the names or links of AI tools which he mentioned during interview. Thank You Amuk Tamuk..
Hello team amuk tamuk tumhi jase relationship n family var live podcast ghetale tase career var sudha ghya..ashya career related lokana gheun... Amachya veles engineering zalyavar sangnar koni navat..aajchya porana upyogi yeil asa live podcast kara career var.
Asa kahi pn nahi .. coding sobat communication pn changla lagta.. punctuality pn lagte .. muli ya made pudhe astat ...10 years exp in Accenture, Nuance Communication, Microsoft, TIAA,
लहान मूल जनमल्या जन्मल्या चालायला लागते का, maturity comes with एक्सपेरियन्सस, ज्ञानी लोगों कॊ अज्ञानीयों कॊ ज्ञानी बनाना ही knowledge and education है
सामान्य माणसाला सुद्धा बोलवा, मला बोलवा, विज्ञान्य आणि देव, अध्यायतम ह्या विषयावर बोलायला, मी तुम्हला पटवून देईन, ह्या जगात देव नाही आणि ह्या जगावर राज्य मॅनपॉवर, मनी पॉवर, आणि मसल पॉवर ह्या गोष्टीवर असे लोक, इंटेलिजन्ट लोकांना हे लोक वापरतात.
आपल्या महाराष्ट्रात अनेक तरुण सरकारी परीक्षा च्या जाळ्या त अडकलेले आहेत जर त्यांना खाजगी क्षेत्रात कोणत्या संधी मिळू शकतील यासाठी एक पॉडकास्ट अवश्य बनवा ..
@@FINGSTORE Ho, please banva na
अरे माझे आईवडील तर गव्हर्मेंट नोकरीसाठी वेड्यासारखे मागे लागले आहेत. मला व्हिडिओ एडिटिंग मध्ये रस आहे पण माझ्या आईवडिलांना सरकारी नोकरीवर अधिक विश्वास आहे. "कोट्यवधी लोकांच्या स्पर्धेत जिथे अमर्याद कष्ट करूनही यश मिळण्याची काही खात्री नाही अशा क्षेत्रात कष्ट करण्यात आणि वेळ वाया घालवण्यात काहीही अर्थ नाही" हे कोण समजावून सांगेल आईवडिलांना?
खूपच सुंदर episod. प्रश्न आणि सरांची उत्तरं अतिशय महत्वपूर्ण
Very relevant and informative podcast!! Dr. Bhushan Kelkar explained it so neatly and easily!! Thanks a lot Amuk Tamuk!!
फार छान व उपयुक्त माहिती.
Multinational CEOs have a resume of just 3/4th page because, like you said in this interview, at that stage most recruiting/hiring happens through networking. The most relevant information about work history of that person is probably just the last company or the last 2 companies that they worked in.
At the junior level, there are way more competitors for the same job post than there are for the CEO post. This makes the candidates want to go into minute details about themselves hoping to improve their chances. And the hope they have is a human at the other end reading those resumes in as much detail as they have used to think & write those resumes.
HR मधले लोकं ८ सेकंदच प्रत्येक resume ला देतात ही त्या अख्ख्या सिस्टीमची चूक आहे, candidate ची नव्हे. Candidates नी एकदम बारिकिने सगळं बघायचं, पण HR ने त्यावर फक्त ८ सेकंद घालवायचे ही काय वाखाणण्याजोगे बाब नव्हे. निव्वळ inequality झाली.
An amazing podcast! I'm truly amazed, surprised, and impressed with all the tools shared - absolutely incredible. Please continue producing content relevant to corporate and professional settings.
Best episode thabk you so much
Amazing insight for the job hunt and getting selected. I think with yhis session you have touch lives of thousands of people. All your sessions are so nice. Keep up the good work ! Thank you
Awesome podcast on time thank you so much❤
Thank you omkar and shardul 😊
Fantastic as always with Bhooshan Kelkar Sir, I appreciate if you could share the names or links of AI tools which he mentioned during interview. Thank You Amuk Tamuk..
Chann information ♥️
Thank you so much 😊
Very educational and informative video...keep it up
खूप माहितीपूर्ण व्हिडिओ आहे
Thank you for video
Amuktamukchya teamche abhar kase manave. Literally right time la tumhi ka video anlat. Hya vishyawar ankhi content banva hich request.
Good information to all students and freshers
This is extremely important and eyeopening podcast guys with really relevant and informative insights .. Great job!!👏
🙌
Is cover letter important?
putting picture in CV can impact positive or negative way?
While negotiating salary - which category should be higher to get more in hand salary
Chhan mahiti❤❤❤❤
खुप भारी.....किती दिवसांनी आले Sir.. .mast Dhanyavaad 🎉❤
Career clock ji mentioned kel ahe. ti kahe milat nahe ...play store link milel ka application chi..
पुस्तक आहे का सरांचे??
असेल तर कुठे मिळेल…
Corporate madhe pan olkhi chaltat. Jaati. Groupism chalat...
Career clock disat nahi play store var.
हो, मलाही नाही मिळाले😢
sangitlele sagle websites koni lihu shkta ka comments madhe.
thanks in advance
As long...as... society..of.. planet.. 🌎 Earth...got.. needs...??...u... have... opportunity...to.. start.. Business...!!! From...any wherein...it's... economic..and.. cheap... location...such as your...Go- down and... garage ...😮😮😮😮😮🎉
Hello team amuk tamuk tumhi jase relationship n family var live podcast ghetale tase career var sudha ghya..ashya career related lokana gheun... Amachya veles engineering zalyavar sangnar koni navat..aajchya porana upyogi yeil asa live podcast kara career var.
नक्कीच! Suggestion साठी धन्यवाद 🙌🏻
Computer walya mulinna job milto lavkar
Mulanna kami...
Asa kahi pn nahi .. coding sobat communication pn changla lagta.. punctuality pn lagte .. muli ya made pudhe astat ...10 years exp in Accenture, Nuance Communication, Microsoft, TIAA,
🙏🌹
App tr sapadla nahi
असा रेझुमे देत असतील,वैयक्तिक माहिती देत असतील आश्चर्य वाटते.कठीण आहे.
पूर्वी पर्सनल माहितीच आधी विचारत असत आता पँटर्न बदललाय
Yes @@anitaagashe247
लहान मूल जनमल्या जन्मल्या चालायला लागते का, maturity comes with एक्सपेरियन्सस, ज्ञानी लोगों कॊ अज्ञानीयों कॊ ज्ञानी बनाना ही knowledge and education है
सामान्य माणसाला सुद्धा बोलवा, मला बोलवा, विज्ञान्य आणि देव, अध्यायतम ह्या विषयावर बोलायला, मी तुम्हला पटवून देईन, ह्या जगात देव नाही आणि ह्या जगावर राज्य मॅनपॉवर, मनी पॉवर, आणि मसल पॉवर ह्या गोष्टीवर असे लोक, इंटेलिजन्ट लोकांना हे लोक वापरतात.
@@SanjayDurgude-x1v tuzya channel vr record krun vdo tak आम्ही bagu
गप रे पोरा ऐकू दे
देव या ऐवजी Allah शब्द वापर अणि एक video करून दाखव. मग पुढे बघू 😂
@@bochabicha बरोबर, या लोकांना त्याविषयीं बोलायला भीती वाटते