Leader Talk 05 - Phần 2 - Nâng cao khả năng lãnh đạo: Từ trí tuệ cá nhân đến trí tuệ tập thể

Khai thác trí tuệ tập thể (collective intelligence) là một chủ đề đang ngày càng được quan tâm trong thế giới quản trị. Tại sao cần trí tuệ tập thể và người lãnh đạo cần thay đổi tư duy như thế nào để tận dụng được trí tuệ tập thể?
Coach Nigel chia sẻ: “Khi thành lập và lãnh đạo doanh nghiệp, mức độ khó khăn phức tạp mà người lãnh đạo cần đối mặt cao hơn rất nhiều (không còn giống như khi chúng ta là nhân viên của một tổ chức nào đó). Đó là lý do người lãnh đạo cần lắng nghe nhiều hơn. Bạn không phải lúc nào cũng cần đưa ra giải pháp. Bạn có đội nhóm của mình và đôi khi việc của bạn là dừng lại, và đặt câu hỏi cho đội ngũ nhân sự. Sau đó, bạn lắng nghe ý kiến của nhân viên, tập hợp các góc nhìn, tôn trọng quan điểm của đội nhóm thay vì áp đặt ý kiến cá nhân.
Để thành công, người lãnh đạo cần đủ khiêm tốn để lắng nghe nhiều hơn, để tìm đến những sự trợ giúp khi cần, và tập trung vào những điều có thể đưa bạn đến với thành công. Có thể bạn sẽ phải “relearn” (học lại) nhiều thứ, phải chấp nhận rằng: “À, đã đến lúc tôi phải thay đổi phong cách lãnh đạo của mình”. Bạn cũng có thể tự hỏi mình những câu hỏi như: “Bạn cần thực hiện những sự thay đổi nào cho vai trò lãnh đạo mới của mình. Có kỹ năng/ điểm mạnh nào vốn từng đưa bạn đến thành công, nay không còn cần phải sử dụng nhiều đến thế nữa.
Đó cũng là lý do người lãnh đạo nên có coach bởi ai cũng có cái tôi của mình. Người coach sẽ giúp chúng ta vượt qua được cái tôi, giúp lãnh đạo nhìn sâu vào bản thân, tìm ra những điểm mù lãnh đạo và thay đổi từ đó”.
Mời bạn xem các phần tiếp theo của sự kiện về nâng cao khả năng lãnh đạo thông qua khai vấn (coaching)
--
MỘT SỐ THÔNG TIN BẠN CÓ THỂ CẦN:
⏩ Nếu như bạn mong muốn tìm hiểu thêm về dịch vụ khai vấn dành cho quản lý lãnh đạo cấp điều hành,
- Bạn có thể tham khảo tại đây: www.coachforli...
- Hoặc tải xuống ebook miễn phí “Những điều doanh nghiệp cần biết về dịch vụ khai vấn lãnh đạo cấp điều hành”: www.coachforli...
⏩ Nếu như bạn mong muốn phát triển khả năng ứng dụng coaching trong công việc quản lý lãnh đạo
- Bạn có thể đăng ký bản tin Leader As Coach miễn phí: leaderascoach....
- Nghe podcast cùng tên tại: open.spotify.c...
- Hoặc tham khảo khoá học Leader As Coach tại đây: www.coachforli...

[@user-vi4bk2pb5i]

Góc nhìn mới thách thức lại tư duy cũ của người lãnh đạo: Mình phải luôn là người giỏi nhất, xuất sắc nhất và có câu trả lời cho mọi vấn đề. Trong thế giới VUCA hiện nay, khi rất nhiều yếu tố đều không chắc chắn, mơ hồ, không đoán định trước và phức tạp, thì quan điểm trên không còn phát huy hiệu quả nữa, thay vào đó chúng ta cần cộng hưởng trí tuệ sức mạnh tập thể. Cảm ơn chia sẻ rất thú vị của anh Nigel Cumberland