👉 타임라인 #0:09 답은 이미 정해져 있다! 일방 통보식의 연봉 협상 💬 #0:32 연봉협상을 할 때 마다 드는 감정 첫 번째 [1. 분노] 🔥 #0:40 올려줄 수 있는 데도 안 올려주는 거 직원들은 다 알아요.. 🤔 #1:15 "너 말고도 노예는 많다"며 사람을 소모품처럼 교체하지 마세요♟ #1:48 푼돈을 아끼려다가 회사 분위기와 일의 능률 등 더 큰 걸 잃는 경우가 많더라고요🙅 #2:16 연봉협상을 할 때 마다 드는 감정 두 번째 [2. 자괴감] 😥 #2:24 별다른 메리트도 없고 연봉도 낮아서 현타가 와요 🤦 #2:55 하찮은 대접을 받고 있음에도 이직한다는 게 쉽지 않네요 👀 #3:14 사람을 갈아넣어서 일을 진행시키는 중소기업의 분위기... 언제쯤 달라질 수 있을까요? 🧗
👉 타임라인
#0:09 답은 이미 정해져 있다! 일방 통보식의 연봉 협상 💬
#0:32 연봉협상을 할 때 마다 드는 감정 첫 번째 [1. 분노] 🔥
#0:40 올려줄 수 있는 데도 안 올려주는 거 직원들은 다 알아요.. 🤔
#1:15 "너 말고도 노예는 많다"며 사람을 소모품처럼 교체하지 마세요♟
#1:48 푼돈을 아끼려다가 회사 분위기와 일의 능률 등 더 큰 걸 잃는 경우가 많더라고요🙅
#2:16 연봉협상을 할 때 마다 드는 감정 두 번째 [2. 자괴감] 😥
#2:24 별다른 메리트도 없고 연봉도 낮아서 현타가 와요 🤦
#2:55 하찮은 대접을 받고 있음에도 이직한다는 게 쉽지 않네요 👀
#3:14 사람을 갈아넣어서 일을 진행시키는 중소기업의 분위기... 언제쯤 달라질 수 있을까요? 🧗
오늘도 마음에 와닿는 영상 잘 봤습니다
좋은 글이네요...