الحلقة الثانية عشر - علاقات العمل (عقد العمل) المادة 50 إلى المادة 60 من نظام مكتب العمل السعودي
HTML-код
- Опубликовано: 6 авг 2020
- شرح الباب الخامس من نظام مكتب العمل السعودي (علاقات العمل) من المادة 50 وإلى المادة 60
رابط تحميل نموذج العقد الموحد
mega.nz/file/71hQCSZY#a-SFgaP...
رابط تحميل العقد المعدل
mega.nz/file/blx0XI5b#YSblY8q...
ممتاز فيديو مفيد جدا بارك الله فيك
فيديو مليئ بمعلومات قيمة 👌
الى الأمام ومزيد من التقدم👍
بالنسبه للماده 58 كيف طريقة الشكوى لاهنت
اولا كفيت ووفيت انا حضرت بأقامه سايق خاص من بلدى لكن الكفيل أصر لازم اقود شاحنه ترله قلاب والان اكملت فترة 100 يوم وانا اقود ترله هل يمكن أن اطالب بالخروج النهائ وهو يرفض ان يعنى نقل كفاله او خروج نهائ انا من متابعينك ارجو الر
انا مددو فترة تجربه عل. ورقه تمديد وبناء على عرض العمل ماعطوني عقد وماوقعت عقد وقعد عرض وظيفي فقط وغير مكتوب تمديد وتمديد الي وقعوني عليه غير مكتوب الوظيفه وكانت نفس عمل قبل انتها فترة( تمديد ) التجربة اي بعد ١٧٢ يوم او ١٧٠ انهو عمل هل لي حق مطالبه باقي الاشهر بما على انها كانت نفس عمل وايضا لم يعطوني عقد ولا تامين علما ان العرض مذكور تامين وغير مذكور في العرض تمديد
ما فهمت شي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طيب اذا انا عقدي مع الشركة فني إنتاج وبعد سنة خلتني مساعد مهندس دون تعديل على الراتب هل هذا يعد مخالف للمادة ٦٠ " يختلف العمل إختلافا جوهريا عن المتفق عليه في العقد" ؟
وهل اذا عملت أكثر من عمل في نفس الوقت وبشكل يومي ( مشرف و مساعد مهندس و مسؤول مواد ومسؤول مشاريع و مفتش و مخطط) يعتبر مطابقا للمادة ٦١ "السخرة"
افيدني وجزاكم الله خير
اخي الكريم يسرني الرد على سؤلك وسوف تجده في رابط الفيديو التالي ruclips.net/video/h0LIIu3fRjs/видео.html
هل يجوز تكليف العامل الغير سعودي بمهنة غير مهنته بشرط انها لاتتجاوز ٣٠ يوم؟
لا يجوز
@@mtchannel الله يجزاك خير
الله يعطيك العافية.. اش تاثير العقد الغير محدد المدة على حساب مكافأة نهاية الخدمة يعني في ماذا يختلف عن العقد محدد المدة ضروري احتاج المعلومة عاجلا الله يسعدك رد عليا قبل شرحها في وقتها و شكرا مقدما
تابعي الحلقة اليوم وبتعرفي الجواب على سؤالك إن شاء الله لأن الموضوع يصعب شرحه وتوضيحه بالكتابة
@@mtchannel متى تنزل الحلقة لو سمحت احتاج المعلومة ف الدوام بكرا ضروري 😭💔
نزلت الحلقة وهذا الرابط ruclips.net/video/aPOg9z31TSc/видео.html
اخي الكريم.. انا شغال في مؤسسه بدون عقد عمل مؤثق... هل بعد 14/3 اقدر اروح مؤسسه ثانيه بدون قيود. او بدون موافقه صاحب العمل؟
لا يشترط أن يكون عقد العمل موثق (عقد العمل الورقي العادي كاف) كما يمكنك الانتقال إلى مؤسسة أخرى دون موافقته شرط انتهاء مدة عقد العمل وابلاغه قبل انتهاء العقد بمدة لا تقل عن 60 يوم
@@mtchannel حتي عقد عمل ورقي لا يوجد. انا الحين بدون اي عقودات
في حال عدم وجود أي عقد يجب عليك أن تحسب السنة التعاقدية من بداية تاريخ مباشرتك العمل مع المؤسسة
في تحسين العلاقه التعاقديه المصدره من قبل وزارة الموارد البشريه.في خذمة التنقل الوظيفي . موجود 7 حالات. يمكن للعامل الانتقال بدون اشتراطات..
منها..١-عدم وجود عقد عمل موثق.. مع مراعاة 3 شهور لتوثيق العقد. من مباشرة العمل ف المؤسسه
.. انا مباشر العمل لي اكثر من 7 اشهر ولم يوثق لي عقد.. ان ابغي اروح من المؤسسه بعد 14/3
في حال أصبح القرار ساري النفاذ يمكنك الانتقال إلى منشأة أخرى بشكل طبيعي شريطة أن تكون المنشأة الأولى لم توثق عقد العمل