Великі організації посилюють слабкості лідера: Михайло Шелемба - Директорія | Forbes
HTML-код
- Опубликовано: 12 июн 2024
- Практичний МBA від Forbes на реальних кейсах, щоб прокачати навички управління на прикладі Михайла Шелемби - СЕО «Датагруп» і Volia.
Чітка формула лідерства, підхід «конструктивного конфлікту», нівелювання своїх слабких сторін, прокачування амбітності та поради молодим СЕО від Михайла Шелемби.
Керівник телекомунікаційних компаній Михайло Шелемба - у минулому топменеджер міжнародної консалтингової компанії McKinsey. Михайло змінив консалтинг на виконавче управління в 29 років, ставши СЕО «Датагруп». Під його керівництвом за перші три роки телекомунікаційна компанія збільшила чистий прибуток у сім разів. У 2020 році розпочав поглинання одного з найбільших операторів фіксованого звʼязку - компанії Volia.
«Директорія» - це проєкт, в якому Forbes розкладає на молекули код лідерства видатних українських топменеджерів. «Директорія» дасть вам змогу прокачати навички управління на найкращих прикладах. Автор та ведучий проєкту - Роман Бондар, старший партнер Korn Ferry Ukraine. Учіться в кращих разом із нами.
00:00 Початок першого випуску проєкту «Директорія».
01:14 Коли лідерство перестає бути наукою та стає мистецтвом?
03:48 Головне питання для будь-якого лідера: «Навіщо?»
16:33 Злітна смуга для людини до 30 / Поворотні моменти кар'єри
21:10 Як тренувати свою амбіційність?
24:25 Секрет успіху кар'єри: де шукати прості та швидкі результати? / Уроки McKinsey.
33:38 Як стати СЕО у 29 років? / Секрети управління компанією з сімейним духом.
43:31 Роль спорту для виконавчих управлінців.
46:45 Поради молодому СЕО: правильна трансформація, підхід конструктивного конфлікту.
1:00:01 За що потрібно звільняти підлеглих? Як часто і про що треба говорити з командою?
1:11:40 Навіщо існує СЕО? Версія Михайла Шелемби.
#forbes #новешоу #директорія #volia #topmanagement #ceo
Підписуйтеся на Forbes:
/ @forbesukraine
forbes.ua/
/ forbes.ukraine.official
/ forbes.ukraine.official
t.me/Forbes_Ukraine_official
Mail to info@forbes.ua
З питань співпраці та реклами:
adv@forbes.ua
Production Forbes Ukraine
Forbes.ua © ТОВ "УЯВИ!" 2023
Дуже сподобалось, профі яких мало!
Мені дуже сподобалося інтерв'ю та новий формат шоу. Дякую Forbes
Дякуємо і вам. Попереду ще багато цікавих гостей та корисного контенту!
Михайло, дякую за розмову. Просто, без шалі і по суті.
«У більшості людей була велика любов до своєї компанії, надзвичайно переживали, працювали із року заснування. Потрібно було їх зберегти»
Далі в інтервʼю: «У перший рік змінив більшу частину всієї команди»
What? 😂
Змінив з любовью))
Дякую, було цікаво та по суті!
Дякую за чудове інтерв’ю👍
Було б цікаво дізнатись як Михайло займається самоосвітою та власним професійним зростанням. Наприклад, читає книжки, бере курси чи має менторів?
А возможно ему задать вопрос, а Вы напишете его ответ ?))
Якщо людина розуміє про що говорить, вона розповідає простою, понятною мовою. Якщо ж людина користується термінами з іншої мови, які навіть не може замінити своїми словами, виникають великі сумніви в її компетенціях. Ці "фідбекі", "стейкхолдери" та "елайнменти" можуть вразити якогось власника, хто наймає такого СЕО, але точно говорить про недостаток кваліфікації такого кандидату.
Дуже спірна думка.
Він не повинен навчати. Він відповідає на відповіді.
Це сучасна корпоративна мова. Навпаки, ці слова підкреслюють його досвід і практичний погляд на речі. Враховуючи, що Михайло має багато закордонного досвіду - ці слова йому, можливо, як рідні.