Амбіції не мають бути публічними: Олександр Писарук - Директорія | Forbes

Практичний МBA від Forbes на реальних кейсах, щоб прокачати навички управління на прикладі Олександра Писарука - голови правління «Райффайзен банк».
Складові лідерства, яким неможливо навчитися, мистецтво оцінки ризиків, тримання амбіцій при собі та інші поради майбутнім лідерам від Олександра Писарука.
Перше місце роботи Олександра Писарука - банк «Україна». 1997 року перейшов в ІНГ Банк Україна, де зайняв посаду керівника департаменту управління ризиками. 2007 року очолив ІНГ Банк Євразія, дочірню кредитну організацію нідерландської фінансової групи ING Group. З 2010 по 2014 рік працював регіональним керівником ІНГ Банку в Центральній та Східній Європі в Амстердамі, Нідерланди. З 2014-го - перший заступником Голови Національного банку України. У жовтні 2019 року Олександр Писарук обійняв нову посаду - голови правління АТ «Райффайзен Банк». На ній він ініціював глибинну трансформацію банку, зберігши при цьому його основні цінності і корпоративну структуру.
«Директорія» - це проєкт, в якому Forbes розкладає на молекули код лідерства видатних українських топменеджерів. «Директорія» дасть вам змогу прокачати навички управління на найкращих прикладах. Автор та ведучий проєкту - Роман Бондар, старший партнер Korn Ferry Ukraine. Навчатеся в кращих разом із нами.
00:00 Що таке «Директорія»? Гість першого випуску - Олександр Писарук.
02:30 Вроджені якості та компоненти лідерства. Чого навчили різні банки?
07:22 Як стати головою правління? Публічність амбіцій, секрет розрахунку ризиків.
11:10 МВА та бізнес-освіта. Найскладніші виклики в кар'єрі Олександра Писарука. НБУ 2014 року.
16:30 Що таке backup-менеджмент? Ризики держслужби.
22:10 COVID-19 як підготовка до війни. Райффайзен в росії, демографія та інші виклики.
26:48 Як будувати керівнику стосунки з Наглядовою радою? Унікальні функції СЕО.
29:06 Як Райффайзен банк в Україні зростав до вторгнення? Buy-in командою стратегії. Новий керівник і стара команда.
37:29 4 найважливіші функції СЕО: стейкхолдери, фасілітація, комунікація, коучінг. Практичні поради молодому СЕО.
42:47 Чи може СЕО мати фаворитів всередині команди? Як не втратити повагу керівника.
47:36 Кросфункціональна комунікація як засіб проти сайлофікація. Наступники Олександра Писарука.
54:11 Як купити корпоративне безсмертя?
#forbes #новешоу #директорія #райффайзен #topmanagement #ceo
Підписуйтеся на Forbes:
/ @forbesukraine
forbes.ua/
/ forbes.ukraine.official
/ forbes.ukraine.official
t.me/Forbes_Ukraine_official
Mail to [e-mail]
З питань співпраці та реклами:
[e-mail]
Production Forbes Ukraine
Forbes.ua © ТОВ "УЯВИ!" 2023

[@user-et8ni8pm5o]

Дякую за змістовне інтервʼю. Професійний ведучий з доречними запитаннями, які служать слухачу, а не піар стратегії компанії гостя. Дякую гостю, що поділився унікальним досвідом.

[@clarenceironore]

Радий появі нового ведучого який енергійно задає тон розмові. Зі всієї поваги до Володимира, але інтервʼюер з нього не дуже.

[@ivanlukach5453]

Гарне інтерв'ю, цікава історія - ну і результати говорять самі за себе.

[@Dice_the_onE]

Чудовий пітч, дякую за цікаве інтервʼю

[@RomanBONDARvl]

Дякую вам за відгук.

[@asddhss]

Дякую за ваш контент, як завжди - топ. Пишу цей комент задля просування та розвитку каналу.

[@borisdavidenko443]

дуже корисно. як три книги про лідерство прочитав.)

[@user-dt3dw8xu3x]

Дякую, дуже цікаво! Респект інтерв'юеру.

[@Roman_lozko]

Дякую за класне інтерв’ю. Дуже потужний СЕО.
Питання круті, ведучий дуже ввічливий, тактовний і задає глибокі питання.
Хочу запропонувати додати до майбутніх інтерв’ю : щоб гості радили топ 3 книжки.

[@vsouth9924]

Опытный мужик не то слово

[@user-yx4jn1um8b]

Дядько норм
Райффайзен не ок

[@alexandervityuk4751]

Дайте ще :)

[@ForbesUkraine]

Буде неодмінно, не перемикайтеся ;)