Die verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsvertrages

Wann darf der Arbeitgeber verhaltensbedingt kündigen? Bedarf es eines schwerwiegenden Fehlverhaltens oder reicht jede "Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten"? Wir klären auf!
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[@miese_rinde8758]

Gutes Video 👍. Aus was würde sich denn der Lohn zusammen setzten den der Arbeitgeber bei verlorener Kündigung dem Arbeitnehmer wieder zurückzahlen müsste? Fallen da auch z.b Überstunden mit rein die man nicht machen konnte oder wie sieht es mit dem Urlaub aus?