Abmahnung - Die 3 häufigsten Unwirksamkeitsgründe!
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- Опубликовано: 8 янв 2020
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Sehr interessant. Es ist unglaublich, wie oft Arbeitgeber unwirksame Abmahnungen aussprechen, und wie wenig sie sich mit der Materie auskennen.
Sie kommen sofort auf den Punkt. Das ist toll ! Danke und subbed!
Wenn man in einer Firma abgemahnt wird ist es Zeit zu gehen egal ob sie wirksam ist oder nicht.
Lieber Herr Fernsehanwalt, heute ist chinesisches neues Jahr, ich sehe Ihr Video, wie ein Geschenk für mich. Dafür danke ich Ihnen ganz herzlich. Das Video ist sehr hilfreich für meinen Fall.
sehr schön ! Danke
Sehr gut erklärt
Eine Falle kann es auch sein, wenn ein Arbeitgeber wegen gleichartiger Verfehlungen mehrmals abmahnt, etwa weil er noch einmal ein Auge zudrücken will. Da würde ich als Arbeitgeber die letzte Abmahnung besonders eindringlich gestalten und darauf hinweisen, dass ich dieses Verhalten nun nicht mehr länger dulden werde und von nun an mit Konsequenzen zu rechnen ist.
Könnten Sie ein Video zum Thema Internetbewertungen machen? (Tatsachenbehauptungen vs persönliche Meinungsäußerung, Unterlassungserklärung, …)
Sehr guter Beitrag; leider scheint es so zu sein, dass mancher Arbeitgeber Abmahnungen zu leicht verteilt.....
Guten Abend muss ich die Abmahnung sofort unterschreiben oder kann ich sagen ich möchte die Abmahnung überprüfen lassen mfg
Darf ein AG sobald er einen Grund nicht beweisen kann (bei Mehrfachnennungen), alle Gründe nochmals einzeln abmahnen? 0:43
Ich wurde am gleichen Tag 3 schreiben bekommen also 3 Abmahnungen am gleichen Tag. Musste es unterschreiben haben mich gezwungen obwohl das garnicht stimmt was da drin steht. Und am Freitag bin ich dann 30 min früher von der Praxis weil keiner mehr da war also ich und 2 andere Kolleginnen sind Um 12:30 aus der Praxis raus. Und nur ich habe die Kündigung erhalten und die anderen zwei Kolleginnen müssten am Freitag bist 14 Uhr in der Praxis sein. Arbeitszeit. Meine Arbeitszeit war um 13 Uhr wie immer beendet. Wollte noch bis 13 Uhr da bleiben ohne Patienten ich alleine dann meinte die QM macht das ich mich auch abmelden soll. Sind dann zu dritt aus der Praxis raus und nächste Woche am 29.3 habe ich eine Kündigung bekommen weil ich angeblich bis 14 Uhr da bleiben sollte das was garnicht stimmt. Habe alles meinem Anwalt erzählt habe eine fristlose Kündigung bekommen und in meiner Lohnabrechnung steht der 29.3.21 Austritt. Stimmt aber auch nicht weil in meinem Vertrag steht das ich eine Kündigungsfrist bis zum 13.4 habe. Und die Ärztin hat mich ja am 29,3 gekündigt fristlos und hat auch im küdigungsschreiben stehen fristlos bis zum 13.3 !! Wo ist die Logik?? Habe da angerufen und gesagt die sollen mir eine ordentliche Kündigung bis zum 13.4.21 geben haben dir bis heute nicht gemacht meinte das ist ein Tippfehler ich schicken dir die Kündigung zu mit dem richtigen Datum aber bis heute nichts erhalten!! Die lügen mich an andauert! Deswegen musste ich das anwaltlich klären. Die wollen meine 2 Wochen nicht bezahlen und tuen alles dafür ! Weiß nicht mal ob ich Geld bekomme die haben mich am 29.3 auch bei aok abgemeldet so das ich kein Geld von der aok bekomme und Arbeitsamt guckt jetzt wegen Sperrzeit! Was soll ich tun?? Möchte nicht vom Jobcenter weil Jobcenter mich letztes ja bankrott gemacht haben wegen Überbrückungsgeld. Musste fast 1700 euro zahlen. Ich möchte nicht mehr sowas helfen sie mir bitte 😭 wie soll ich meine Fixkosten zahlen meine Miete?? 😭
Frage: zählt eine online abgeschickte Beschwerde eines Kunden, der angeblich beleidigt wurde, als Abmahnungsgrund?
Wenn dies mMn nicht der Wahrheit entspricht stünde Aussage gegen Aussage.
Wir sammeln Abmahnungen.