Better conditions - how temporary work works in care | Mexican
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- Опубликовано: 25 мар 2022
- That's exactly how temporary work was originally intended: where a market has special needs, temporary workers step in and do the job - better paid than the absent employees. Exactly this is everyday life in nursing in Germany: Those who work in the nursing service as temporary workers can often choose their working hours and also earn well above average.
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#Care emergency #Temporary work #Temporary work
![Megan Thee Stallion - Rattle [Official Audio]](http://i.ytimg.com/vi/qY6qwqVCsww/mqdefault.jpg)
Die Zeitarbeit ist nicht die Erkrankung sondern das unbehandelte und logische Symptom des jahrelang verschlafenen Pflegenotstandes.
Habe nach 27 Jahren meinen unkündbaren Arbeitsvertrag gekündigt und bin in die Zeitarbeit gegangen. Bessere Schichtplanung, höhere Wertschätzung, bessere Bezahlung
Wie sieht es nun aus?
Bereust du es oder hättest du schon eher gewechselt?
Habe vor 2 Jahren in die Zeitarbeit gewechselt und es war die beste Entscheidung meines Lebens. 35 Stunden Woche, ich schreibe meine Dienstpläne selber. Die Firma ist immer für mich da wenn ich Probleme habe. Pfff sollen die doch mit ihren Einrichtungen vor die Hunde gehen!!!
Dito Bro :D Bei mir das selbe. Einfach schön, einen Dienstwagen zu haben und Tankkarte und deutlich mehr Geld im Monat.
Ich freue mich auf positive Rückmeldung von Arbeitnehmer aus der ZA. Bin momentan in der Ausbildung und steige direkt mit ZA ein. Es könnte sein, dass ich am Anfang überfordert bin. Das aber wäre mir mehr Wert, als Fest-Angestellter mich ausbeuten zu lassen. Ich freue mich jetzt schon😊
@@mu_ce6753 das ist mutig! Ah, wird schon. Dienstwagen direkt am Start?
Was für ein Wahnsinn... Dank dieses Arbeitsmodell wird die Pflege noch viel teurer. Und die alten Menschen im Pflegeheim? Sie müssen sich jeden Tag von jemand anders waschen und anfassen lassen.....und die Pflegerinnen und Pfleger, die in den Leasingfirmen arbeiten habe null Skrupel. Ich werde sehr teuer bezahlt und kann mir meine Zeiten raussuchen.... Ihr, die dort arbeitet habt euch schon einen schönen Argumente katalog raus gesucht, warum ihr dort arbeitet. Bringen wir's doch auf den Punkt . Es ist das viele Geld. Und alles geschieht dann alles auf dem Rücken der fest Angestellten in den Kliniken und Pflegeheimen.... Und das traurige bzw das schlimmste daran ist was man den alten Menschen in den Pflegeheimen zumutet.
@@KoIP85 Ist nicht unüblich, beim mobilen Pflegedienst hier gibt es alle 2 Jahre n frischen Toyota, auch zur privaten Nutzung.
ich habe wenig mitleid, die pflege schreit seit 20 jahren über die beschissenen bedingungen. meine freundin hat als sie in der pflege gearbeitet hat oft geweint wie schlimm es war. durch die yeitarbeit hat man halbwegs geregelte arbeitszeiten, und wird respektiert und wie ein mensch behandelt. absolut selber schuld!!!!!!!!!!
Leider wird von Seiten der Pflege auch politisch nur wenig gefordert. Da braucht es mehr Sichtbarkeit und Engagements.
@@paxundpeace9970 Ein weiteres Problem ist, dass "Alles" was "Neu" ist, erstmal "Scheisse" ist in der Pflege, frei nach dem Motto: "Halt STOP! Das bleibt alles so wie´s ist!"
Deswegen bekommen wir es auch nicht auf die Reihe eine Kammer zu bilden, um uns wenigstens etwas Gehör zu verschaffen!
Die Pflege schreit seit Jahren danach, anerkannt und gesehen zu werden, aber Möglichkeiten wie eine Kammer werden konsequent abgeblockt! "Zu teuer", "Dafür zahl ich keine 5 Euro im Monat" etc.
@@paxundpeace9970 Wenn die so dreist wären wie die Metaller, hätten sie auch deren Konditionen.
Kollegen in der Pflege sind zu zurückhaltend, hauptsächlich Frauen. Daher kaum Risikobereitschaft bei Verhandlungen oder Androhung von Streiks. Es wird sogar oft über Streikende gelacht. Total daneben.
@@paxundpeace9970 ja und genau diese Autonomie verhindert Verdi. Die wollen die knapp 3 Millionen Mitglieder halt nicht verlieren.
Da sind die Häuser auch selber dran Schuld es wird zu wenig getan um Personal wirklich zu halten.
Wahnsinn das zeitarbeit mal positiv sein kann
Bin selber seit 5 Jahren in der Zeitarbeit und möchte nie wieder in einem festen Heim oder Träger angestellt sein. Kein terror am Telefon ob man einspringen kann, Mitsprache recht beim Dienstplan und damit überwiegend geregelte Arbeitszeiten. Eine gute Work life Balance.
Bei welchen Dienstleister?
Auch ich gehe nicht wieder zurück in eine Festanstellung- hab 30 Jahre geackert, schlechte Bezahlung und schlechte Bedingungen machen schlechte Laune! Wäre fast ganz ausgestiegen- und kann jetzt das erste Mal sagen: endlich gute Bedingungen! Dabei ist die Bezahlung für mich eher zweitrangig- woher soll die Kraft noch kommen, wenn man verheizt wird? Vom Applaus stehe ich nicht motivierter auf! Man sieht ja daran, dass Geld da ist- sonst würden wir nicht dauernd gebucht! ❤dran bleiben!!!
lese mal meinen Beitrag
Ich gönne es allen Pflegekräften, hoffentlich verbessern sich langfristig so die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung insgesamt in der Pflege.
Wieso bezahlt man denn die festen Mitarbeiter nicht einfach so wie die Leiharbeiter. 🤡
Weil es mehr Sinn macht, die Leiharbeitsfirma mit 51€/Stunde zu bezahlen anstatt dem Mitarbeiter 23€/Stunde :D
Weil man sie sonst nicht ausbeuten kann.
Weil wir mit Menschen arbeiten, soziale Tätigkeiten habe keine WERTschätzung also nicht viel Wert!
@@davidantkowiak4894 170 Euro sogar, wie im Video erwahnt...Ergibt 0 Sinn, Hilfe
Weil Leiharbeiter schneller entlassen werden können. Gibt es nix mehr zu tun gehen die zu erst. Und das ist für jeden Arbeitgeber viel Geld Wert.
Hi zusammen!
Ich arbeite seit März 2020 in einer Zeitarbeitsfirma für examinierte Pflegekräfte. Diese ist, seit ich vor knapp 10 Jahren in die Pflege ging (abgesehen von der Ausbildung), mein längster Arbeitgeber. Zeitarbeit in der Pflege bzw dem medizinischen Bereich ist nichts weiter als Ausbeute aber dennoch gibt es einem einen gewissen grad an Lebensqualität zurück. Es ist ein sehr schwieriges Thema finde ich. Denn zum einen hat jeder das Recht auf eine anständige Bezahlung andererseits zahlen Kliniken und Alten,-Pflegeeinrichtungen leider nicht das, was die Arbeit in der Pflege wert ist. Man zerstört sich zum Teil körperlich aber auch psychisch komplett und bekommt am Ende nicht mehr als einen Applaus! Die ZA in der Pflege bietet dir: bessere Bezahlung (zum Teil 100% Sonn-Feiertagszuschlag, und zwischen 25-50% Nachtzuschlag zusätzlich zur Übertariflichen Bezahlung), weniger Wochenstunden (wobei man auch trotzdem 40h/Woche arbeiten kann), Fahrtkostenerstattung oder Firmenauto, Dienstplan Mitgestaltung (ich arbeite bspw. nur Spät,-Nachtdienste), flexible Urlaubsgestaltung (1 Monat Vorankündigung) und noch ein paar mehr Vorteile. Was aber jedem bewusst sein MUSS der in der ZA in der Pflege arbeitet ist; dass man in Krisenheime eingesetzt wird. Dort herrscht Personalmangel und man muss schnell in die Abläufe des jeweiligen Einsatzes hineinfinden, sonst bist du dein Geld nicht wert. Luxus ist schon manchmal ein Tag Einarbeitung mit einer anderen FK aber das ist auch von Einsatz zu Einsatz unterschiedlich. Auch hat man, je nach Einsatz, verschiedene Tätigkeitsbereiche und muss dementsprechend flexibel sein und ein „Ich mach das nicht“ gibts nicht.
Ich persönlich bin in die ZA da ich meine Augen nicht ewig vor Missständen in Heimen verschließen konnte aber umso mehr man auf das Recht der Bewohner oder Mitarbeiter gepocht hat umso schlimmer wurden die Zustände für mich selber. Von geplanten (und verlangten) Arbeitszeitverstößen bis teilweise mobbing wurden viele Mittel genutzt, um Mitarbeiter zu vertreiben. Denn welche, die sich für andere in der Pflege einsetzten, denen wird’s auch bald nicht mehr gut gehen. In der ZA werde ich wertgeschätzt, ich kann sagen wenn es mir in einem Einsatz nicht gut geht und wechseln möchte, kann aber auch bis zu 18 Monate in einer Einrichtung bleiben. Das Geld ist für mich persönlich nebensächlich aber das ganze drum herum ist in der ZA schöner und doch etwas leichter… zumindest für die Leiharbeiter. Wenn sich an der akuten Notlage etwas ändern soll, dann muss eine Gesundheitsreform her! Jeder Mensch hat das Recht in Krankheit oder im Alter anständig gepflegt zu werden aber leisten können es sich kaum welche.
Ach… so viele Faktoren die in unserem Sozialstaat Deutschland einfach nicht sozial sind. Keinem gegenüber!
Selbst wenn man die Löhne bei den Tarifen der Pflege adhoc um 10% anheben würde, bin ich mir sicher das es kaum 0.2 Prozentpunkte mehr Kosten würde an Krankenkassenbeiträgen. Wenn mam dies auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufteilt würde dies kaum auffallen.
Wie findet ihr die Idee mit Zeitarbeits-Kräften den Pflegenotstand zu bekämpfen? Schreibt es uns in die Kommentare👇und teilt das Video! Mehr Videos von mex findet ihr hier: 1.ard.de/Alle_Videos_von_mex?p=yt
Das wird doch schon lange gemacht, die meisten die in der Zeitarbeit arbeiten, haben vorher schon sehr lange die Missstände in dem Gesundheitswesen mitgemacht, die schon mehr als 20 Jahre bestehen. Jetzt mit der Impfpflicht treiben sie wieder viele raus, also es wurde nichts gelernt.
Wenn es dem Personal auch wirklich objektiv hilft, in die Leiharbeit zu wechseln, warum nicht? 👍
Man sollte dabei aber immer auch ein bißchen die Zukunft im Auge behalten (Befristung? Rente?). 😉
Für die teureren Zeitarbeiter ist plötzlich doch Geld da...wie wäre mal damit, sein Stammpersonal besser zu bezahlen?
Vielen Pflegemitarbeitern geht es nicht um die Bezahlung sondern um die Freien Tage und Wochenenden und die schlechten Bedingungen am Arbeitsplatz (z.b. pflegen von 12 bis 15 Personen in einer Schicht, nicht ausreichende Materialien usw)
Eine bessere Bezahlung würde sicher auch mehr Personal bedeuten.
12-15 Personen ?? Ich hatte schon 47 Betten mit nur einem FSJ'ler...
Vielen Pflegemitarbeitern geht es nicht um die Bezahlung ... woher kommt dieses Argument? Natürlich geht es auch um mehr Geld! Ist einfach typisch Deutsch es nicht laut aussprechen zu wollen, aber jeder will mehr Geld.
Einige Sachen sind so nicht korrekt. Ich arbeite als Leasingkraft definitiv mit Herz, gebe mir Mühe, habe immer super Feedback und ich dokumentiere auch! Gehört natürlich dazu. Ich möchte eben keine Nachtdienste schieben und gut verdienen. Und natürlich pünktlich Feierabend machen. Wenn die Festangestellten die Übergabe in die Länge ziehen, bin ich halt auf die Minute genau weg =) Was möchte die Heimleiterin denn bitte Regulieren? Mit zu viel Regulierungen werden viele die Leiharbeit verlassen und sich einen anderen Job suchen oder umschulen. Ich werde NIE WIEDER irgendwo fest anfangen, denn das ist in jeder Hinsicht ein Nachteil.
Geh jetzt auch in die zeitarbeit.. Leute lasst euch nicht ausnutzen damit sich andere die Taschen vollmachen
Was schreibst du für einen Unsinn?
Es lebe die Revolution.
Ich arbeite selber festangestellt in der Pflege und habe zeitweise auch schon mit Kollegen von Zeitarbeitsfirmen zusammengearbeitet. Diese erzählten einerseits von den Vorteilen, die sie persönlich durch die Arbeit in der Zeitfirma haben (dabei spielte neben dem höheren Gehalt die Möglichkeit die Dienstzeiten aussuchen zu können eine größere Rolle), aber auch, dass sie oftmals ohne entsprechende Einarbeitung oder alleine ohne Kollegen, die die Einrichtung und damit die Patienten/Bewohner kennen eingesetzt werden. Und da ist für mich eine Grenze erreicht. In der Pflege geht es nicht alleine um die Sicherstellung der "körperlichen" Versorgung. Menschen, die durch Krankheit, Unfall, Alter oder Behinderung auf Unterstützung angewisen sind können nur wirklich umfassend kompetent von Menschen gepflegt und betreut werden, die die Möglichkeit haben nicht nur die Diagnose sondern den Menschen zu kennen. Dem Pflegenotstand werden wir erst dann Herr, wenn dieses gesellschaftlich anerkannt wird und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen geschaffen werden.
Ja man wird ohne Einarbeitung in eine neue Einrichtung geworfen, aber mit ein bisschen Berufserfahrung ist eigentlich alles zu kompensieren. Wenn das Haus der Horror ist, sage ich meiner Zeitarbeitsfirma den Umstand, und kann am nächsten Tag woanders hin / bzw. die Einrichtung melden, so dass ich nie wieder dahin muss.
Solange der Politik ausser Impfen nix einfällt, wird sich da auch nix verbessern.
@@davidantkowiak4894 korrekt. Ich finde es läuft eigentlich überall fast gleich ab. Nur neue Namen und neue Räumlichkeiten, die man nach 1 Std schon verinnerlicht hat.
Hab ich kein Mitleid mit den Häusern. Zahlt eure Mitarbeiter anständig, gebt ihnen ihre Freizeit und brennt sie nicht aus ... Ansonsten sollte jeder in die Leiharbeit gehen. So lange ,bis auch das letzte Haus/Krankenhaus verstanden hat.
Ich habe kein Verständnis für Feste Kräfte. Würde man nicht alles mit sich machen lassen und noch gerne, wie es im Beitrag heißt, Mehrarbeit machen, hätte sich schon einiges geändert. Jeder ist dafür zuständig und auch eventuell Teil des Problems
Da zahlen Kliniken so viel für Leihkräfte und können ihre Mitarbeiter nicht richtig bezahlen. Und warum kann man seinen Mitarbeitern nicht die gleiche Flexibilität anbieten? Das ist doch paradox.
Ist das ein Zufall, dass ich demnächst auch in die Zeitarbeitsfirma wechsel? Oder warum zeigt man mir das? Haha
Ich sag es dir! Mach es! Das war die beste Entscheidung!
Zeitarbeit zahlt in der Regel über 1000€ mehr Grundgehalt (Als PFK)
Zusätzlich Dienstwagen, geregelte Arbeitszeiten und Ansprechpartner.
Was würde einem im Heim/KH halten, wenn die Bedigungen mies sind?
Bedingungen bleiben zwar gleich, aber es ist wesentlich fairer für das Personal.
Wer kann einem verübeln, dass diese den Preis weiter erhöhen? Angebot und Nachfrage...
Die Fußballspieler sind (auch wenn der Vergleich etwas hinkt) auch nur so teuer, weil die Nachfrage groß ist.
Die Arbeitgeber sind unattraktiv, daher müssen sie damit leben unsummen zu zahlen. Für eine PFK in Hamburg nimmt die Agentur über 200€/Std.
Yepp! Allein wenn man 2 Tage als Minijob abrechnet gibt es noch mehr $$$!
welche Agentur?
Generalstreik dann hätten wir unsere Forderungen sofort durch
Wäre Interissant zu wissen wie der aussehen soll. Menschen sterben lassen...? Und wenn jetzt kommt Notbesetzung für 29 Patienten aus 5 Fachrichtungen. Als Fachkraft allein mit einer FSJ ist schon unter notbesetzung und in Konzernkrankenhäusern nicht unüblich. Wer soll den da noch streiken. Das Problem in der Pflege ist WIR KÖNNEN NICHT STREIKEN. Zur Zeitarbeit zu gehen ist unsere art zu streiken.
Zeitarbeit ist das beste was der Pflege passieren konnte. Ich war selbst zehn Jahre nach Tarif angestellt und was hat es mir gebracht? Einspringen zum Nulltarif und Urlaub musste man sich ein Jahr zuvor schon einplanen.
Ich kann das Argument Zeitarbeit sei zu teuer nicht nachvollziehen, wir sind seit Jahrzehnten bereits unterbezahlt.
Ich kann jeden Angestellten und Azubi verstehen, wenn in die Zeitarbeit gewechselt wird.
Was ich traurig finde ist, dass für Leiharbeitskräfte ja mehr als genug da ist, aber dass man einfach mal die Stammbelegschaft besser zu bezahlen ist keine Option.
Ich habe in der Ausbildung 6 Monate in der Radiologie eines Krankenhaus gearbeitet (ein Praxispartner von meinem eigentlichen Arbeitgeber) und dort hat auf einen Schlag die halbe Belegschaft gekündigt und ist in eine Arztpraxis gewechselt. Ich habe mich da super wohl gefühlt, hatte eine nette Chefin und war durch die 6 Monate meiner Ausbildung da auch praktisch schon eingearbeitet. Als ich mich dann beworben habe, da hatte man mir deutlich weniger Gehalt angeboten als die anderen Krankenhäuser in der Region. Parallel hat man aber natürlich erstmal 4 Leiharbeitskräfte eingestellt. Sie hätten sich ohne Probleme einen der Leiharbeitskräfte sparen können, wenn sie mir ein ordentliches Gehalt angeboten hätten und das wäre wahrscheinlich immer noch nur ein Bruchteil von dem gewesen was die da für die Leiharbeitskräfte ausgegeben haben. Die haben nämlich auch noch eine Wohnung in bester Innenstadtlage und ähnliches von dem Krankenhaus finanziert bekommen.
Ich werde noch diese Woche meine Kündigung als Altenpfleger Schreiben.Jahrelang Ambulant gefahren. Ich bin Satt und gehe auch in die Zeitarbeit.Dieses ständige geht nicht hier und da und Dauer Einspringen.Nix da.
Und wie ist es?
Warum ist es auf einmal kein Problem, 170 Euro / Stunde für eine Leihkraft zu zahlen während man gegenüber den Festangestellten immer wieder beteuert, mehr als knapp über Mindestlohn sei nicht drin? Die Lösung wäre so einfach...
170,-? Wo?
@@saschamayer4050 5:31 hier wird es gessagt aber ist unglaublich, wieso so viel an die Zeitarbeit zahlen wenn man selber fuer 30-40 Euro locker Leute einstellen kann
Unglaublich! 170€? Wirklich oder Sarkasmus?
Pflege ist der grösste Dreck, lieber bei Aldi an der Kasse, da nörgeln auch mal alte rum, aber die sieht man nicht jefen Tag. Pflege sollte 1 Woche streiken, komplett
Nicht schlecht! Ich komme als LKW-Fahrer bei einer 45 Std. Woche gerade mal auf 3570 € brutto im Monat.
Dann wechsle !!
Das Krankenhaus oder das Pflegeheim freut sich ,wenn du kommst.
@@petraschroder9413 auf keinen Fall. 😂
@@petraschroder9413 als Helfer kriegt man auch nicht viel! 2800 brutto mehr nicht auch in der Zeitarbeit
@@dawidprzywara2419 Ich weiß es nicht, es redet keiner in der 'Pflege darüber ' Sie belächeln uns 'Festsngestellten' nur ....und möchten mit uns 'auf keinen Fall ' tauschen.
Kann’s nur empfehlen. Mehr gehalt und man kann sich äußern wo und wo man nicht arbeiten will. Zu 90% ist es dann gut wenn nicht gehst du. Also win win situation.
Krass das von 170€ pro Stunde für die Zeitarbeitsfirma „nur“ 40€ Stundenlohn beim Zeitarbeiter ankommen.
Die Zukunft ist die Leiharbeit. Ich frage mich immer wieder wie können die Pflegeheime für Leiharbeiter Geld haben aber für die eigene Mitarbeiter kein Geld.
Es ist die reine Not. Die Pflegeheime können sich das eben nicht leisten. Und wir, die die Pflegepflichtversicherung bezahlen müssen jedes Jahr mehr bezahlen.
Tja...bei uns statt pro Mitarbeiter 1000 Euro zu zahlen (Gehalt ca 3000 brutto),hat die Firma lieber 9800 pro MA der Zeitarbeiter bezahlt....ca 90% nur Zeitarbeiter in der Firma, festangestellte sind schon lange weg...krank sowas
Wie wirkt sich ein Zeitarbeitsvertrag denn bei der Suche einer Mietwohnung aus, oder wenn man eine hohe Kreditsumme aufnehmen will? Dort wird ja meist eine Festanstellung vorausgesetzt.
Das ist eine Festanstellung. Du bist festangestellt bei der Zeitarbeit, die vermittelt dich an Kliniken, wenn die mal keinen Job finden der für dich passt bekommst du trotzdem dein Gehalt, normal Versichert wie bei anderen Arbeitgebern, auch im Krankheitsfall bekommt man ganz normal Gehalt....also da gibt's keine Unterschiede zum normalen Arbeitgeber.
Außer du hast einen befristeten Vertrag gemacht, dann ist das natürlich wieder was anderes.
Natürlich soll der Staat eingreifen wenn plötzlich nicht mehr ausgebeutet werden kann :D selbst wenn es verboten werden würde, was ich bezweifle dann gehen die Kräfte halt ganz weg. Ich hab viele in Verwandtschaft und Bekanntenkreis die darüber oft berichtet, die erst Wind schon mit Kusshand als ZA genommen worden und sogar teilweise im selben Haus angestellt worden :D
ok warte also ein Zeitarbeiter kostet 170 Euro / Stunde aber um der Stammbelegschaft 20 Euro zu zahlen fehlt das Geld?
Leider muss erst die Geschäftsführung umdenken.
Sie geben Millionen für die Zeitarbeit, haben jedoch keine Wertschätzung für die Stammbelegschaft.
Werden nur die Zeitarbeitsfirmen verboten, steigen die Pflegekräfte ganz aus dem Beruf aus.
Pflege ist ein sehr belastende Beruf, nicht nur physisch auch psychisch und durch dieser standige Abrufbereitschaft auch sehr Familien feindlich.
Es verändert sich nichts.
Nach 42 Jahren kann ich nur sagen es geht nicht mehr um Menschenwürde, es handelt sich um eine Massenabfertigug.
Empathie und Humanität ist ein Fremdwort geworden, Gewinn ist die treibende Kraft in deutschen Gesundheitsystem.
Das einzige was wir in den letzten Jahren vergessen haben, es ist die Basis, die die Patienten versorgt und damit auch das Geld verdient.
Bricht dieser zusammen werden weder die Menschen versorgt, noch es gibt einen Gewinn für die, die nur auf das Geld warten und nach unten treten.
Na ja, wir haben 3 mal Pflegekräfte aus der Zeitarbeit genutzt, alle 3 waren nach drei Tagen krank und sind nie wieder erschienen!
Das spricht jetzt nicht gerade für das Betriebsklima in deiner Einrichtung
@@nyrantenecros9256 Das ist eigentlich gut, aber die sind dann direkt für längere Zeit ausgefallen, die schienen sich eher bei der Zeitarbeitsfirma nicht wohl zu fühlen !
Wenn es dem Personal auch wirklich objektiv hilft, in die Leiharbeit zu wechseln, warum nicht? 👍
Man sollte dabei aber immer auch ein bißchen die Zukunft im Auge behalten (Befristung? Rente?). 😉
Welche Rente denn noch😂😂😂😂
@@93JoJo19
Deswegen das Fragezeichen. 😉
Na mit 5000 € brutto wird mehr Rente als mit 3000 € oder ?
Ausbeutung ist vorprogrammiert.
wenn meine einrichtung mir nicht das bietet was ich mir wünsche bin ich direkt im anschluss an meine ausbildung weg :D hallo zeitarbeit, willkommen geregelte arbeitszeit und vor allem mehr geld
Klatscht hier irgendwer?
Dachte Pflegekräfte sind Syszemrelevant?
Kein freier Markt? Den Zug hat diese Dame aber verpasst.
Dann stimmt doch was nicht,wenn so viele Pflegekräfte da sind und auf der anderen Seite fehlen sie.Da wird schlecht gewirtschaftet.Leiharbeiter kosten viel mehr
..... hier läuft alles schief.
in mir wächst immer mehr und mehr ein Protestwähler!
7:07 warum machen das die Leiharbeiter denn nur innen nicht? Machen die das außen schon?
Hatte vor kurzem selbst Bewerbungsgespräche:
In der Zeitarbeit verdient man zwischen 30 und 40€/h.
Ist lediglich gut für die Rente, weil bei Steuerklasse 1 das Ganze wieder ausgeglichen wird und man gut 50% seines Gehaltes abgibt
Pflege war noch nie lukrativ...sucht euch n anderen Job.
Z.b. ?
Die bekommen in Zeitarbeit teilweise 7000€. Das nennst du nicht lukrativ? Das ist mehr als viele studierte bekommen
@@ek6744 das ist jetzt wirklich von dir eine verarsche. 7000 Euro und das in teilzeit ?
Dass sind bei 140 Stunden im Monat 7000 brutto welcher Arbeitgeber soll das bitte zahlen ?
@@barisakdere6538 ja Vollzeit können die dort 7000 verdienen. Ich wollte es auch erst nicht glauben
Es suchen sich doch schon genug einen neuen Job. Ist für uns nicht gerade angenehm, wenn wir Mal auf Pflege angewiesen sind. Die Leute haben angemessene Arbeitsbedingungen und Bezahlung verdient. Der Wind dreht sich langsam, glaube ich. Pflege ist absolut systemrelevant und wenn die Pflege irgendwann konsequent streikt, kann sie jede Lohnforderung durchsetzen. Lösung: Verbeamten, besser bezahlen und so langsam aber sicher den Bedarf decken. Was macht man denn bei Lehrern? Die verbeamtet man wieder überall, weil man sonst keine bekommt. Und Pflegekräfte, die so ein extremer Mangelberuf sind? Da holt man sich Leute aus Mexiko, die man dann nach zwei Wochen Sprachkurs in ein deutsches Krankenhaus schickt. Wird nicht mehr lange gut gehen...
Auf jedenfall , was du nicht willst , musst du nicht ! Du sagst was du machst und was nicht ....und so wird dein Vertrag geschlossen!
Pflegende ? Leiharbeiter:Innen? usw....Wer soll das sein liebes Mex Team???
Hi. Leute. Ich sage ganz klar nein. Weil das was die Firma dafür ausgeben ist teurer als wenn man einen ordentlichen Bezahlt im Monat. Liebe Firmen macht euch Gedanken ihr meckert ich habe kein Personal uns ich muss jetzt teuer mir eine leien. Hey stellt und gibt den Menschen die euch am Leben halten Tag für Tag mehr Geltung und dann hätten wir nicht so Probleme. Das hätte ich auf Twitter und Konsorten schicken müssen. Echt . Wenn er euch gefällt dann schickt das weiter nur so können wie uns helfen .Regierung kann sich sparen.
Meine Erfahrungen mit Zeitarbeit sind andere. NIE WIEDER.
Was war denn die Erfahrung
Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
@@andystobbe8983 Ja dann hast du auch die falsche firma gefunden und bist auf ne unseriöse gestoßen
es ist nicht alles gold was glänzt
ich bin seit 8 Jahren bei kbs und alles wurde eingehalten was man mir nach der probezeit versprochen hatte, natürlich muss man das auch schriftlich festhalten
Ja sei bitte mal Konkret.Was genau ist schief gelaufen?
Dann hattest du einfach nur pures pech bin sehr zufrieden
Mexican. What? 🤯
Was für ein Wahnsinn... Dank dieses Arbeitsmodell wird die Pflege noch viel teurer. Und die alten Menschen im Pflegeheim? Sie müssen sich jeden Tag von jemand anders waschen und anfassen lassen.....und die Pflegerinnen und Pfleger, die in den Leasingfirmen arbeiten habe null Skrupel. Ich werde sehr teuer bezahlt und kann mir meine Zeiten raussuchen.... Ihr, die dort arbeitet habt euch schon einen schönen Argumente katalog raus gesucht, warum ihr dort arbeitet. Bringen wir's doch auf den Punkt . Es ist das viele Geld. Und alles geschieht auf dem Rücken der fest Angestellten in den Kliniken und Pflegeheimen.... Und das traurige bzw das schlimmste daran ist was man den alten Menschen in den Pflegeheimen zumutet.
Ohh die Armen alten Menschen, mir kommen die Tränen, ohne Zeitarbeit wären noch mehr Pflegekräfte raus aus der Pflege, und wer soll deine omis dann pflegen?und wie kann man nur viel Geld für diese schwere Tätigkeit verlangen, pfui, schämt euch Pflegekräfte, am besten umsonst arbeiten, denn das Lächeln des Bewohners ist Lohn genug
@@justinkevin9635 Justin Kevin?.... verstehe nicht was du uns sagen willst....oder hast du was geraucht J.K.🤔
Ich sage dass ohne Zeitarbeit noch mehr Pflegekräfte aus dem Job aussteigen würden, und wer soll deine tollen omis dann pflegen? Oder sollen sich die festangestellten zu Tode einspringen? Die Zeitarbeiter fühlen sich endlich wieder wohl in ihrem Job und das ist die Hauptsache
@@justinkevin9635 Bist du Festangestellter in einem Pflegeheim? Meine bescheidene Frage, wie soll das funktionieren wenn alle so arbeiten wollen, wie du es hier schreibst???
Und die die fest angestellt sind, sind die verarschten oder was?
Und übrigens es sind nicht meine tollen Omis. Und wie du über alte Menschen denkst, das kann man schon sehen wie du hier schreibst. Und mit den "fleißigen" extrem teuren Leasing Kräften gibt es auch ganz viele Probleme. Nicht umsonst gibt es dahinter ja auch eine ganz große Industrie mittlerweile, die an diesem Geschäftsmodell mitverdienen.
Wurde hier wieder das große Märchenbuch aufgeschlagen 🤣🤡🙈
Dein Tagebuch oder was meinst du
Dein Tagebuch oder was meinst du
Ich arbeite in der Vermittlung für genau solche Kräfte. Eine Frechheit was die sich an Gehalt und Arbeitszeiten einbilden. Sie haben sich für die Pflege entschieden und da gehört nunmal Wochenende und jede Schicht dazu. Würden alle so denken, würde am Wochenende keine Oma mehr gepflegt oder Mensch gerettet werden.
Zudem haben sie lediglich eine 3 jährige Ausbildung und kein Studium, fordern aber mehr Gehalt wie jeder Master Absolvent und nutzen den Pflegemangel absolut aus. Ich hoffe, dass das bald ein Ende hat und sie wieder auf den Boden der Tatsachen zurückkommen und am besten für 12€ arbeiten müssen. Einfach nur abgehoben…
Dann arbeiten Sie doch mal in der Pflege statt in der Vermittlung. Machen Sie das mal ein Jahr lang.
Läuft wohl nicht gut in der Vermittlung? Wenn man scheinbar so kompetenzloses Personal einstellt.
🤣🤣🤣 das hier kann nur Sarkasmus sein. Ach ja 12€ die Stunde? Es werden ungelernte Überfall gesucht, warum steigen sie nicht ein?
Dann vormachen und selbst für 12€ malochen gehen 🤡
Da denkst leider völlig falsch und unkompetent. Diese 3 jährige Ausbildung ist auch mit einem Srudium vergleichbar. Da wird man in medizinischen Temen, Sozialwissenschaft, Recht, Anatomi etc. involviert. Daher viele Auszubis schaffen auch nicht oder brechen vorzeitig ab. Und noch die Tätigkeit als PFK , die ganze Verantwortung, 12- 15 Pat. zu versorgen uvm. - da ist sogar 30€ pro Std. viel zu wenig. Aber wenn es dir 12€ passt dann gehe hin und arbeite mal.
Die Einrichtungen sind doch, eigentlich, dumm. Warum nehmen die nicht einen Bruchteil von diesen Mehrkosten und zahlen den Mitarbeitern mehr. Ich glaube das würde sich lohnen. Dann würden auch wieder mehr Fachkräfte bleiben oder wieder kommen. Aber da sind die Einrichtungen irgend wie, so wie unsere sture Ampel, anderer Meinung. Erklären können sie es aber nicht. Ich denk mal drüber nach zu wechseln, erstens weil es sich wohl finanziell lohnt und anscheinend auch entspannter ist. Meist gibt es als Bonus sogar noch ein KFZ ohne Abzug dazu. Klingt ja gut und zurück kann man immer in unserem Beruf. Allen Kolleginnen und Kollegen, ruhige Dienste