Absage weil Gehaltsvorstellung zu hoch? DARAN liegt es wirklich!

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Wir unterstützen arbeitslose Akademiker, Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt, ohne dass sie unzählige Bewerbungen schreiben müssen und Absage nach Absage bekommen.
Bevor Sebastian Clensmann die BewerbungsCode GmbH gründete, war er selbst einige Jahre als Personaler bei nationalen und internationalen Unternehmen tätig.
Aus dieser Erfahrung weiß er genau, worauf es bei einer herausragenden Bewerbung wirklich ankommt und wie man sich unter hunderten Bewerbern durchsetzt und aus der Masse heraussticht.
Dadurch konnte sich BewerbungsCode innerhalb der letzten 4 Jahre zur schnellst wachsenden digitalen Karriereberatung im gesamten deutschsprachigen Raum entwickeln.
Mittlerweile betreut Sebastian mit seinem 15-köpfigen Team Klienten aus ganz Deutschland und hat bereits über 1.200 Akademiker, Fach- und Führungskräfte zum neuen Job verholfen.
Wenn du du momentan aktiv auf Jobsuche & arbeitslos / arbeitssuchend bist und dich in einer der folgenden Situation wiederfindest, dann können wir dir mit Sicherheit helfen:
→ Du bekommst wenig Einladungen auf deine verschickten Bewerbungen (Absagen oder gar keine Rückmeldungen von den Firmen)
→ Du hattest bereits einige Vorstellungsgespräche, aber noch keine Jobzusage. (trotz gutem Gefühl)
→ Du bist Führungskraft oder Spezialist und bist auf Headhunter & Personalberater angewiesen (zu wenig passende Jobangebote)
Hier findest du 300+ Teilnehmerstimmen unserer ehemaligen Teilnehmer:
de.trustpilot.com/review/www....
Seit 2018 ist die BewerbungsCode GmbH zertifizierter Partner der Agentur für Arbeit und der Jobcenter deutschlandweit. Somit haben Arbeitslose und Arbeitssuchende die Möglichkeit auf eine 100% Kostenübernahme für die weiterführenden Coaching- und Beratungsprogramme, um professionelle Hilfe & exklusive Unterstützung "von der anderen Seite des Schreibtisches" im persönlichen Bewerbungsprozess zu erhalten.
► Ob du für die Förderung der Arbeitsagentur in Frage kommst und wie der weitere Ablauf aussieht, erfährst du unter: bewerbungs-code.de/
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Ich freue mich auf dein Feedback und ein Kommentar!
Dein Sebastian

[@flos_teufelsteine]

Deswegen geht man nie ohne starke BATNA in eine Verhandlung. Wenn man diese starke Alternative in der Tasche hat geht man viel selbstbewusster und entspannter in das Gespräch. Und wenn man dann noch hart ankert (und dies dann auch noch begründen kann) ist das Ergebnis schon zu den eigenen Gunsten verschoben. Und wenn es nicht klappt….auch egal😉 In den Firmen geht es in den seltensten Fällen ums Geld. Denn wenn die solche Stellen ausschreiben sind die sich schon bewusst, was Fachleute kosten…..denn sonst bleibt die Stelle vakant 😉

[@cyclist5558]

Mein Tip, einfach vorher mal den Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt bemühen. Da sieht man das hier angesprochene Problem genau;
wenn man die Angestelltenzahlen des Betriebes anpasst, passen sich auch die Gehälter nach oben oder unten an.
War mir die letzten Wochen auch unsicher was ich als Gehaltsvorstellung angeben kann da ich aus einem kleinen Familienbetrieb 500 Mitarbeiter will. Das was ich als Gehaltswunsch im ersten Moment als "Frech" erachtet hätte wird laut statistischem Bundesamt für die Stelle im Ø bezahlt.

[@joylineschreiber2816]

😊