근로계약서 작성법 너무 잘봣습니다!! 혹시 다른질문 하나 드려도 될까요?? 사람마다 다르게 얘길해서 뭐가 맞는지를 모르겟습니다. 주 6일을 일할시(주말포함) 주말 수당이 더 붙어서 월급을 계산하는건지 궁금합니다. (1.5배를 더 붙여 줘야한다는 얘길하는데요) 아님 매일같은 시급(8,590원)×일한시간으로 계산하면 되는지요... 혹 아시면 댓글꼭좀부탁드립니다.
15인 이상 회사에서 구두로 근로계약을 말해놓고~수 목 금 3일 일했는데 토요일 일요일 쉬고 월요일에 작성하기로해서 했는데 갑자기 이번달일한거는 일급으로 준다고 그러는겁니다.토요일 일요일 빼고 현장일인데 최저시급 8590보다 낮은 금액으로 현장일한날만 일당으로 65753원으로 계산해서 준다는겁니다..그리고 10월1일부터 12월말까지 3개월 수습기간으로 정하고 쓸지 말지 결정한다고 합니다..너무 부당한거 아니나요~
자세하게 설명해주셔서 감사합니다 !!
도움이 되셨다니 다행입니다.
수고하셨습니다
근로계약기간을 보통 언제언제까지라는 얘기를 안한다구요??
문제는 사업주 맘대로
흉내만내고 날인요구함 취업하기위해 부당해도날인할수밖에없어요 애매하게해놓아요
근로계약서 작성법 너무 잘봣습니다!!
혹시 다른질문 하나 드려도 될까요??
사람마다 다르게 얘길해서 뭐가 맞는지를 모르겟습니다.
주 6일을 일할시(주말포함)
주말 수당이 더 붙어서 월급을 계산하는건지 궁금합니다.
(1.5배를 더 붙여 줘야한다는 얘길하는데요)
아님 매일같은 시급(8,590원)×일한시간으로
계산하면 되는지요...
혹 아시면 댓글꼭좀부탁드립니다.
연장, 야간이 아니라면 가산하지 않습니다.
@@bizchoi 감사합니다!!^-^
안녕하세요!1월달부터 워크넷소개로
회사에다니게 되었습니다.
처음에 근로계약서를 작성하지 않길래
2개월이나 요구했던ㅣ 좀 빠져서 나중에
보자고 하시더군요. 그런데 3개월정도
아무말씀이 없어 요.
어떻게 하면될까요.
오
조경 일용노무직인데 이럴땐어떻하나요?
근로법을 개정해야 할듯!
문서 횡포가 심각
근로계약서 작성시 임금부분을 제외한 나머지 기입란을 공란으로 해놓은 상태에서 사인을 해도 상관없는지요?
근로계약서를 사원들한테는 주지않는건 상관없는지요?
@@bizchoi 답글주셔서 감사합니다
혹시 노무컨설팅이나 급여작업 등도 하시나요 노무법인이 따로 있으신가요?
구두계약시 계약서가 없어도 된다는 말씀인가요?
최대표님, 일용직근로자가 노무상담사 찾아가면 상담비 얼마내야돼요?
표준근로계약서는 모든 사업장에서 공통적으로 사용 가능한건가요? 그리고 업체에 맞게 내용을 추가하여 작성 가능한거죠?
1)연차휴가는 계약직도 해당이 되나요? 2)식대 혹은 식사제공이 의무사항인가요? 예를 들어 월 기본 250만에 식대10만원이고 식사제공이 안 되면 연봉이 어떻게 되는 건가요?? 3)거기에 3개월 수습기간 규정이 있다면 월급 혹은 연봉이 어떻게 되나요???
저는 없어요
15인 이상 회사에서 구두로 근로계약을 말해놓고~수 목 금 3일 일했는데 토요일 일요일 쉬고 월요일에 작성하기로해서 했는데 갑자기 이번달일한거는 일급으로 준다고 그러는겁니다.토요일 일요일 빼고 현장일인데 최저시급 8590보다 낮은 금액으로 현장일한날만 일당으로 65753원으로 계산해서 준다는겁니다..그리고 10월1일부터 12월말까지 3개월 수습기간으로 정하고 쓸지 말지 결정한다고 합니다..너무 부당한거 아니나요~
계산방법은 어디있을까요?
지금 동영상에서는 안보이는듯 한데요~?
혹시 계산 방법이란게 월급제냐 시급제냐 이게 계산방법 인가요?
이 질문을 왜드리냐면
회사에서 급여를 받았을때
계산을 어떻게 해서 그급여가 된것인지 알고싶어서요
아무리 계산해도 안맞다면..
ruclips.net/video/Vu_3D60-M2g/видео.html