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고용노동청 신고(진정서 고소장 접수) 방법과 출석조사 시 사전 준비사항, 근로감독관의 역할
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- Опубликовано: 21 апр 2021
- 고용노동청 신고(진정서,고소장) 방법
고용노동청 사업장 관할
근로감독관의 역할
고용노동청 출석 조사시 준비사항
#임금체불 #고용노동청 진정 #고용노동청 출석
#근로감독관 역할 #진정서 작성 #고소장 제출
#고용노동청 신고 #근로감독관 #고용노동청
[시민노동법률TV 블로그]
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![[임금체불 뽀개기] 고용노동청 체불임금 진정 제기 절차의 모든 것!](http://i.ytimg.com/vi/ZmLJeHtjhAg/mqdefault.jpg)
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양심적인 사업주라는 표현은 맞지 않다고 봅니다,ㅎㅎㅎㅎ 부당해고및 임금체불건으로 이미 사용자는 비양심적, 불법행위를 저지른 이후의 상황이니까요
ㅠㅠ 근로감독관이 노동자 편인줄 알고
노무사에게 상담받은 내용대로만 준비해갔더니 사업주 편들면서 진정취소 하라며
계속 그래서 진정 취소하고 왔네요 ..
노동위원회도 가보고
노무사 상담도 받았을때
분명 해고라고 하셨는데,,,
근로감독관은 아니라며
진정취소 시키더라구요.
너무 속상하고 분합니다..
만만해보이고 말 좀 못하면
노무사님 선임하는게 맞는거같아요 ..
안녕하세요!
원장님의 부당한 대우로
미용실을 나왔습니다
직업종류에따라 다를수잇나요? 갑자기 뒷날부터 짤렷어요 많이 억울해서 여쭤 봅니다 개인 상담할수잇나요?
저는 쉬는시간도 없이 일요이까지 10시간씩 일했습니다 쉬는날은 한달에 2번 근로계약서 미작성 휴게시간 안주고 최저임금 미달 휴일근무수당도 못받음 점심시간도 안주고 빵이나 김밥등 컵라면으로 끼니를 때워가며 일했어요 굶을때도 있었구요 주휴수당도 못받고 쉬는곳도 없이 토요일 일요일도 10시간씩 일했는데 니가 한게 머있냐 그디같이 했느다는둥 악덕 사장이 소같이 일을 부려먹고 말도 안되는 욕을먹고 나나니 억울해서 노동청에 진정서를 냈는데 고소가 더날까요? 가슴이떨리고 잠이안와요 억울해서요 조언 부탁드려요
현금수령을 해서 기록이 없는데
엄청나게 불리하겠네요 ㅜㅜ
안녕하세요
건설현장에서 정상근로시간이 7~16시 일경우 6~7시 사이 근로한것이 연장근로(가산수당150% ?) 에 해당하나요?
해고를 당했는데 해고예고수당과근로계약서 미작성으로 노동청에 진정을 넣어서 출석하여 조사를 받았습니다 회사측에서 2월말에 출석하여 3월중순까지 시간을 달라하여 감독관님이 그렇게 하셨답니다 그러면 제가 언제까지 기다려줘야하나요 아니면 어떻게 대처해야하나요 답변부탁합니다
경비용역업체에서파견되어 아파트에서5년4개월째근무하고있는경비원입니다
매월5일월급이나왔는데 갑자기지난8월5일입금이안되더니6일날업체에연락하니
전화도받지안고 파산선고했다는소식에 어떻게해야 하는지궁금합니다월급과퇴직금은언제받을수있을가요
또실업급여는요
파산절차들어가면결정은언제나나요
모든게궁금합니다
실업급여는 영업중단 사유의 경우 수급 가능하고
임금 퇴직금은 체당금을 통해 일부 지급받을 수 있습니다.
저는주말 알바를9시간을1년넘게 햇는데 갑자기임금을내려서 그만두게 되었습니다 토직금을받을수있을까요
배 선원은 소액체당금(대지급금) 적용이 안되나요? 소액체당금 제외 업종이 있나요?
돈이 절반은 오고. 절반은. 안오고. 했는대. 고발 해도 받을수. 있나요? 그리고 출근 카드도 업고. 녹츼만. 되 있는대 어찌 해야.
임금체불, 보험료 잘못떼감, 근로계약서 미작성이 위반사항인데 진정서 제목이 임금체불 진정서 이렇게 한개 사항만 다루게 돼 있는데 그냥 거기에 저 3개 다 적어도 되는 건가요? 노동청 가면 종이만 내고 오는건가요 아니면 근로감독관과 조금 얘기를 나눌 수 있나요?
부당하게 해고 당했는데 제가 사직서에 싸인을 해버렸어요. 처음에 면접분거랑 말도 계속 바뀌었고 너무 힘들었습니다. 법 지식을 아무것도 모르는데 도와주세요
3년7개월 다닌회사에서권고사직 당했습니다 명절1휴가때3 쉬고 1년에 평일에 3,4일 쉬었다고 연차수당을 주지안습니다 못받나요
개인사업자가
법인사업자의일을
했는데 대금을주지않겠다고하는데 어찌처리해야하는지요
감사합니다
건설 임금 상담 요청합니다
안녕하세요 올려주신영상 잘 보았습니다
임금체불진정서를 접수를할려고하는데요내용을 어떻게 써야할지 상담받고싶습니다
필라테스로 2년 근무 했습니다
출 퇴근 있었구요 근로감독 도 있었구요 급여도 고정 기본급이 존재 했구요 공휴일도 물론 일했습니다 대표님이 조금이라도 들고 가라고 3.3프로나 4대 보험은 들질 않았는데 퇴지금 요구하니
세금 재신고?해서 퇴직금 주신다고 하시던데 아마도 3.3프로를 신고 한다고 하시는거 같아요!
참고로 3천만원 정도 벌어요.(간편장부) 로 신고 하는건가요? 혹시 낼돈이? 얼마나..될까요..
제가 가지고 있는거라건 통장내역, 카톡증거 뿐인데 근로계약서랑 월급명세서는 회사에 달라고 신청했습니다. 하루에 평균 2시간식 추가근무했는데 이 부분에서 급여를 다 받을 수 있을까요? 회사 cctv에는 휴게시간에 일한것과 제가 일한게 다 찍혀있습니다
안녕하세요 ! 작년 1월에 정규직60세로 끝나고 촉탁지으로 1년계약을 다시했어요 근무하는 동안 11월1일 현대스틸파이프로 회사가 바끼였고 여기서 채용에 합격했다고 통보를받았 습니다 .그래서 근무하다 1월달에 다시 촉탁직으로 6개월 계약을 다시하게 되었습니다 그래서 6/30일까지 하기로했습니다 . 퇴직금물어보니 퇴직금이 없다고 하네요 따지고보면 1년5개월 퇴직금 못받는 그런 사항이 됐습니다 저러서는 억울한 사항이지요 중간에 회사가 바꼈다고 않준다고 합니다 이럴때는 어떻게 해야하나요
회사도 작은회사도 아니고 현대계열 회사인데
이럴수있나요
5인미만 사업장에 다니는사람입니다. 이번 코로나로인해 직장상사가 저로인해 온가족이 걸렸다고 일주일동안 온갖 폭언과 욕설을 직원들앞에서하고 나가라고하고 노동청에신고하라고하며 경리에게 퇴근하면 사무실비번바꾸라고해서 부당해고에 지금 너무 힘듭니다.
오늘 진정서내고왔는데 그상사가 처벌받을방법은 없을까요? 계속해서 잠도못자고 사람들이 무섭네요
즉시해고했다면 해고예고수당 발생 합니다. 좋을 결과 있으시길....
해고 관련 증거확보하고 신고해야
인정 받을수 있습니다
녹취록.카톡내용
5인미만는 통상임금 30일분
받을수 있습니다.
이제야 동영상을보게되었네요 해고구제신청이랑 임금체불은 따로 분리되는 사건인가요? 궁금합니다
안녕하세요. 저는 주휴수당 얀차수당 못받았습니다
어떻게대체 하야하나요
신고접수는했고요 곧 고용노동청에. 날짜가 잡혀서 나갈예정입니다
화요일에 대질심사가 있는데 상대의 얼굴을 보기가 너무 싫어요 감독관에게 요청하여 따로 보고싶은데 만약 요청을 안 받아들일 시 어떻게 해야할까요
근로계약서 미작성건입니다 대질심사를 꼭 가야하는지도 궁금합니다
답이 늦어 죄송합니다. 대질심문의 경우 담당 감독관에 따라 다른데 근로계약서 미작성의 경우 대질심문 하는게 근로자로서는 더 낫다고 봅니다.
노무사님. 업주의 요청으로 주휴수당 받지 않겠습니다라는 확인서를 직성했는데
이 확인서가 법적효력있는지 노동청에서 인정해주는지 궁금합니다~
저는수원에서고물상에서일하는사람인데 요번근로자의날은 일요일이라 쉬었는데 일요일않인해에는쉬지않읍니다
근로자의날은 버z
수원고물상에는근로자의날에는휴일이않인데 휴일되도록 도와주세요 부탁합니다
문의 드립니다~^
근로계약서 미교부
근로시간 위반
휴계시간 불이행
구두해고 후 불복하여
다음날 출근하니 경찰에 업무방해ㆍ무단침입으로 저를 신고하여 조사까지 받았는데요ㅠㅠ
갑자기 업무복귀 내용증명을 수차례 보내와서 아주 힘들게하네요
현재까지 해고통지서 등등
처리도 안해주고ㅠ
이런 사항들도 노동청에 신고해서 조사나 처벌이 가능한지요??
해고 처리를 안해준 상태에서
경찰조사 녹취록등등ᆢ
증거자료가 충분한데요
노동위원회 신고해야 하는지
노동청에 먼저 신고해야 하는지
궁금합니다
귀한 답변 기다리겠습니다
근로계약서 미교부, 근로시간 위반, 휴게시간 불이행, 해고예고의무위반 등 사안은 관할 고용노동청 진정, 고소 건이고 부당해고구제신청은 노동위원회가 관할합니다.
@@younomusa 바쁘실텐데 큰 용기가 되어습니다~~
건승을 기원해요~^^
좋은정보 감사드림니다 유선상담도가능한지요
1. 1년 8개월 전에 알바로 헬스장에서 일을 했는데 근로계약서 미작성, 주휴수당미지급, 퇴지금 미지급, 최저시급 미적용 그리고 추가 알바 시간 임금도 못받았구요.
일 안한 날은 월급을 깍아서 받았습니다.
그리고 퇴직할때 문자로만 통보 하고 그만뒀습니다.
1년 8개월된 일이고 알바인데 노동청에 신고 할 수 있나요? 그리고 못받은 임금 받을 수 있나요?
(원래는 신고안할려고 햇는데 헬스장에 찾아가 서로 합의겸 오해 풀라고 찾아 갔는데 쫒겨난 상황이라 노동청에 신고 할려고 합니다.
그리고 지금 일 하는 한분도 이렇게 대우 받고 있습니다.)
2. 아는 분한테 물어 보니까 노동청에신고 하면 역으로 고소 묵는다고 하던데 진짜인가요? 전문가의 자세한 답을 듣고 싶습니다!!
(입출금 내역 다 뽑을 수 있습니다. 오래 일해서 회원들도 다 증인으로 가능합니다)
임금채권 민사시효는 3년입니다. 노동청 진정 가능합니다.
노동부신고 1350말고 다른 전화 없나요?
출석조사 시 녹취록은 어떤 형태로 제출하게 되나요? 진정서 제출 시 파일에 업로드를 이미 하긴 했었는데, 따로 usb에 담아가야하나요?
따로 usb 에 담아갈 필요 없어요. 근로감독관 이메일로 보내도 됩니다. 주요 내용을 풀어서 문서 형식으로 제출하면 더 좋고요.
임금체불 사업주가 출석을 게속 미루고 안하면 어떻게 하나요?
지금제직중이고 수당미지급으로 진정하려 하는데 퇴사하고 진정하는게 나을까요 사업주가 어떻게 나올지 몰라서요?.
10시부터 9시까지 일을 하는데 주 1회 사차 3시간 쓰고 있습니다 근데 궁금한거는 제가 병원 문제로 2주에 한번씩 하루를 더 쉬게 됐고 그로 인해 일주일에 3시간씩 일찍 퇴근했던 시차가 없다고 합니다 어떤게 맞는지 궁금해서 문의 남기는데요 제가 궁금 한건3시간씩 시차가 없고 벙원 다니는 주는 3시간씩있었던 시차가 업다고 야기하시는데 그럼 3시간씩 4번만 하면 12시간을 손해보는건 아닌가 있어서 어떻게 맞는건지 궁금햐서 문어의 남깁니다 만약 시차가 4번이면 시간을 12시간을 더 일하게 되는데요 하루 휴무를그럼 하루 휴무가 손해인건 아닌지 제가 어떻게 받아들여야 되는건지궁금해서 답변을 기다리고 있읍니다 어떤게 맞은건가요 상세한 답변 부탁 드닙니다 보는듯해서요 4번을 병원가야 해서 맞는지
안녕하세요 올려주신 영상 잘보았습니다.. 저같은 경우에는 출퇴근 기록이 없고 집이 가까워 도보.. (식당입니다) GPS도 안켜놨었고 ㅠㅠ,, 근로계약서 미작성, 사대보험 미가입, 두달째 근무다 되어 가는데 아직까지 월급도 못받았어요,, 나중에 나중에 준다고하는데 결국엔 안줄것 같아서 약속한 날짜에 안주면 노동청에 진정이나 고소 넣을려고 하는데요.. 녹음한건 있거든요? 하루하루 근무한 시간을 달력에 체크하라고 해서 해놓았고 그거에 대한 급여를 몇월 몇일까지 준다는 녹음파일이 있습니다.. 악질사장인것 같아서 문자 넣은것들은 답을 하나도 안한 상태이고 저 이전에 근무한 사람도 임금체불로 지금 노동청에 진정 넣어서 진행중인걸로 알아요 그리고 같이 근무했던 다른 직원도 아직 저랑 같이 임금을 못받고 있는 상태구요,, 녹음파일로 녹취록을 만들어서 제출하면은 증거가 될까요?
민사에서는 증거가 된다고 하던데 근로감독관이 녹취록만 가지고 인정을 해줄지.. 다른 증거가 없어서 CCTV도 왠만한곳은 저장이 한달만 된다고도 하고,, 답답함에 질문드려봅니다..
그 정도면 입증될 듯 합니다. 너무 걱정하지 마시고 입증자료 준비, 체불금액을 계산하셔서 진정서 접수하세요~
@@younomusa 답변 감사합니다. 용기가 나네요~ 즐거운 주말 보내세요 노무사님!!
받으셨나요?
안녕하세요 일을했던 관할 노동청에
진정서를 넣었는데 관할노동청에서
사용자가 사업등록번호없고 집주소지역 노동청으로 이첩시켜서 이해가 가지않았는데
다시 사건 관할 노동청으로 이첩시켰는데 정말 이해가안되서요
노동청에서 관할에 대한 지침이 있어 그리 한 듯 보입니다.
도와주세요 근로자의날에 휴일이되게요 수원지역고물상에서일하는사람
안녕하세요 한직장에서 20년 넘게 근무를 했는데 근무중에 암수술을 받고 1년정도 회사를 못나갔는데 올 7윌23일이 되면 퇴직 3년이 다 되가는데 퇴직금을 입원한동안 나간 급여가 있어서 퇴직금이 없다고 회사측에 주장을합니다 사장은 해결해주신다고 했다가 또 거짓말을 하고 연락이나 문자답징도 없습니다 그래서 6월14일에 노동청에 신고한 상태 입니다 이런 경우 퇴직금을 받을수 있을까요?
암수술 입원 당시 지급된 금원의 성격을 먼저 살펴봐야 하는데......
그보다 퇴직 이후 3년 전에 민사소송을 제기하셔야 시효가 중단됩니다....서두르셔야 할 듯......
퇴지금이라는 말도 전혀 없었고 그냥 월급 이라는 개념으로 입금이 입금된거고 그댕시 퇴직금 입장으로 입금이 된거라면 저희도 퇴직 처리를 해달라고 했죠 그리고 사장님은 사무실에서 50프로 자기 개인적으로 아무도 모르게 50프로 해결 해준다고 해놓고서 이제와서 딴소리도 하고 연락도 안받고 문자도 안받는 상태입니다
임금체불 및 지연지급 확인서를 사업주(노동부 신고 후 임금체불 된 임금을 입금 시킴-_-하지만 퇴직금 및 연차수당 미지급으로 아직도 사건 조사 진행중) 가 작성을 해주지 않을 경우 노동부 신고 내역만으로도 실업급여 신청을 할수 있나요? 솔직히 사업주랑 통화도 하기 싫고 괜히 통화나 대면을 하면 저만 상처 받을것 같아서 두렵네요
노동부로부터 임금체불사실을 확인받아야 실업급여가 가능할겁니다.....
오늘 임금 체불과 직장내 괴롭힙으로 인해
진정서 2장을 적고 신청하고 왔는데
임금 체불 같은 경우는 저희 회사같은 경우
개인 컴퓨터 로그인 시간 및 출퇴근 시간 기록이
따로 없어서 퇴근시 지문 인식으로만
퇴근합니다.
정규직과 비정규직 직원이 출퇴근 같이 하지만
추가 근무 수당을 비정규직이에게는
단 한번도 주지 않았습니다.
이 같은 경우는 어떻게 조사하는지 궁금합니다.
신고자 입장으로서 회사에는 증거가 있지만
개인적으로 증거를 가지고 있지 않거든요.
연장근로에 대한 조사방법은 다양합니다. 교통카드 내역을 뽑을 수 있다면 자주 활용되는 입증자료입니다.
회사 주원에 귀찮지만 신고해야겠네
17만원일당을 말도없이 14 만원을 주냐 사전에 말도 없이 증거자료가 있는데 어이가 없네
안녕하세요
편의점 알바 부당해고 당해서 곧 노동청 신고하려고 합니다. 온라인으로 신청할 경우에 신청하고 노동청에서 출석 요구를 한다고 했는데 제가 본업 직장을 다니고 있어서 시간 빼는 것이 쉬운 일이 아닌데 출석 못 하면 어떻게 되나요...?
출석 못하면 조사가 안될 수 밖에 없죠.... 시간을 내셔야 할 듯
근로자 없는 1인법인에 노동청에서 등기를 보내올 일이 있나요? 등기가 왔다는데 제가 등기를 찾으러 갈 수 없는 사정이 있어 여쭤봅니다.
글쎄요..... 보낼 일이 전혀 없다고 할 수는 없겠죠.
제가 중국집에서 저번달 말일까지해주기로했는데 사장님 뒷담도 심하고 집에서 코로나가 나와서 밀접접촉자라서 갑자기 무단퇴사하게 됐는데 210만원 이라는
임금을 지급받지못했는데
증거가 통장입금내역과 사장님이랑 무단퇴사날 주고받은문자가삭제되서 그날 문자로 이야기햇던걸 찍어놓은 사진있어요 스크랩공고 찍어놓은사진과
근로계약서는 따로 작성하지 않았고 4대 고용보험 하나도 들어가있지도 않았고 일하던 곳이랑 집이 5분거리라서 걸어다니느라 버스기록은 없어요
아참참 첫출근 하라고 통보한날 통화내역이랑 주방이모와 간간히 통화한기록 일하면서 사장님 심부름했던 통화내용등이 있어요
이런것들 밖에는 없는데 이자료 가지고 신고할수있을까요?
증거자료가 없어도 우선은 신고하여 조사를 받아보아야 하겠지요.
안녕하세요 질문드립니다
저는 사업자입니다
거래처에 세금계산서 발행하고 못받을 시
받을방법이 있을까요?
답변부탁드립니다.
일단 노무 관련 문의는 아닌 듯 합니다. 일반 상거래에서 대금을 못받았다면 독촉 먼저 하시고 민사절차를 진행하셔야죠...저도 수임료 못받는 경우가 종종 있습니다. ㅎ~
제가 2003년입사후2022년퇴사인데요 퇴직금 정산을 매년했는데 차액금지급을 2012년이후발생금만 지급을 한다는게 맞는 건지요 2012년이전 차액금은 지급안해도 된다는데 맞는 건가요 저흰5인이상 사업장이구요 사장이 영업중단으로 사업장을 닫은상태입니다
아마도 중간정산이 금지된 이후 부분만 차액을 지급한다는 것 같은데 타당할 수 있습니다.
이사업체 고정 일당직으로 2년근무
월 근무일 유동적이나 5일에서 18일근무
작업일정 문자로 안내받았고
일당 통장수령
작업난이도 따라 기본일당 이상 이하 수령
사대보험 미가입, 세액공제 무
퇴직금 받을수있나요?
사무실서 인정을 안하려고 해서요
답변이나 상담 부탁드립니다
계속 근로기간으로 인정받는다면 퇴직금 가능한데 퇴직금 조건이 주 당 15시간 이상이라 사실 이런 경우가 많이 애매합니다.
안녕하세요 영상 잘봤습니다
5인 미만 마트에서 3년 일을 했습니다
주6일 8시간
수요일 하루만 오후1시부터 밤 23시까지
(목요일하루 쉬는날)
계약서 미작성
월급명세서도 안주네요,
4대보험에서 (고용보험만 미가입상태)
다 빼고 해서 월급이 171만 입니다
점심을 주지 않아 식대를 15만 따로 입금 되네요
최저시급도 미지급 인거 같아서
최근에 그만 두었습니다,
고용노동부에 신고 할수 있나요?
어떻게 신고를 해야 하는지
부탁드립니다
외국인 입니다
열심히 일을 했는데 최저시급도 못 받는은거 같아서
억울 하네요,
말씀대로라면 최저임금 위반으로 보입니다. 일단 진정서 접수하세요~
안녕하세요. 진정서 제출 전 노동법 등에 대해 알아보려고 하는데 너무 설명을 잘해주셔서 감사합니다:)
19년 8월부터 20년 8월까지 일을 했는데, 임금을 받지 못하여서 기다리고 기다리다 아무래도 이제는 안될 것 같아서요.
현재 그 사업체는 없어졌고, 이 당시에 근로계약서를 작성하지 않았습니다.
하지만, 원청징수(3.3%)는 신고가 되어있었고 통장내역까지 다 있는데 제가 거기서 일했다는 근로계약서 등이 없어서
어떻게 서류준비를 해야할지 모르겠어서 이렇게 댓글을 남기게 되었습니다.
대표와 나눴던 카톡 대화내용이랑은 모두 가지고 있습니다.
어떻게 준비를 해야 이 문제를 해결할 수 있을까요?
거의 1000만원 가까이 되는 금액이라.. 꼭 해결을 보고싶습니다ㅠㅠ
원천징수 했다고 근로자성이 부인되는 것은 아니니 급여이체내역 등 나름대로 준비하시어 우선 진정서부터 접수하세요.....그리고 퇴사 후 1년 지났다면 혹시 일반 체당금 대상자라 하여도 제척기간이 도과로 체당금 못받습니다. 서두르셔야합니다.
@@younomusa 너무 감사합니다ㅠㅠ.. 바로 준비하려구요ㅠㅠ 아, 추가로 혹시 고용주가 출석을 하지 않으면 어떻게 될까요..?
하루일하고 퇴근전 짤렸다연요?
안녕하세요 선생님
다름이이 아니라 증명 준비 서류중 출퇴근 건에대해서 문의드립니다 출퇴근 내용이 꼭 필요하다면
1.현재 재직중인 회사에서는 5인 미만이며, 직접 캘린더에 출퇴근 시간등을 기록하고있는데 그런 부분도 가능한지요?
2.(근로계약서, 급여통장 입금내역 , 급여명세서,급여대장)등 준비 해놓았습니다.
or회사 통장 내역도 전부 가지고 있습니다만 가능할지요?
3.건강보험자격득실 확인서는 어디서 발급 받아야할까요? ..꼭필요한부분인가요?
4.현재 임금체불 &퇴직금&국민건강보험료&연말정산 이렇게 체납 중이거든요 받을 수 있을까요?
5. 퇴직금 관련하여 퇴직금 연금 가입도 되어있지 아니 한데,근로계약서상 13분의 1에 대한 지급으로 퇴직연금 으로 지급한다 또는 연봉에 퇴직금을 포함하여 퇴직연금으로 지급한다 라면 전부 해당 안되는 것이지요? 이러한부분으로 퇴직금을 지급 안해주려는 것 같아 질문드립니다.
좋은 영상 감사드립니다 도움이 많이 되었습니다
입증자료는 많을 수록 좋습니다. 웬만하면 근로계약서, 급여통장 입금내역 , 급여명세서 정도 있으면 무난합니다.
근로자는 A회사 소속으로 B회사에 임대(?)를 가서,
B회사의 업무를 보았습니다.
B회사는 B와 A의 계약서대로 A에게 급여를 지불했지만,
A회사가 근로자에게 급여지급을 하지않았습니다.
B회사는 계약서대로 돈을 줬고,
A회사는 구두와 카톡으로만 주겠다하고
근로자와 A회사간에 계약서는 쓴적이 없는 상황입니다.
이상황에서 A회사를 상대로 진정,고소를 하면 처리가 될까요?
다시 정리하자면,
A회사가 근로자에게 급여주기로 구두,카톡으로만 얘기하고 계약서는 없는 상황.(선후배관계입니다)
B회사는 A소속 근로자에게 업무를 맡기고,
급여를 근로자에게 지급할 명분으로
A회사에게 근로자급여를 지급,
하지만 A회사가 그 급여를 미지급한 상황
당연히 당해 근로자와의 근로관계는 A회사로 봅니다. A사를 상대로 진정인나 고소을 진행해야겠지요.
@@younomusa A회사와 근로계약서도 안썻고, 4대보험가입도 안되어있는데도 고소가 가능한건가요?
@@nhatrang492 중요한건 사실상 근로관계입니다.
안녕하세요
저는 한회사에서
10년이상을 근무했다가 퇴직을 했는데요.
10년이상 꼬박 연장근로를 3시간씩 했습니다.
그러다 보니 체력에 한계가 왔고,
그래도 일은 계속했는데,
사장이 다닐건지 말건지 결정을 하라해서 그날부로 사장이 사직서양식을 주며 쓰라고해서,
그날로 퇴직일을 기재했습니다.
3시간정도 뒤에 사직서를 다시 보여달라고 했더니 안된다고 했습니다.
다음날
사장이 그동안 일하면서 회사에 손해가 발생됐다면서 사유서를 작성해 와야만 퇴직처리가 된다고 합니다
퇴직금을 깎으려고 그러는거 같은데.
퇴직금도 안주려고 그러는거 같은데,
어떻게 하면 좋을까요?
답글 부탁드립니다.
퇴직금 안주려고 지저분한 협박을 하네요~ 퇴직금 안 주면 영상에 나온대로 노동청 진정하셔야죠~
편의점알바1년간 주휴수당 못받았는데요
달라고 말하고 받고나서도 노동청에 진정하여 임금체불사압주확인서 발급 받을 수 있나요?
주휴수당 발생 여부부터 파악해야겠죠.....
비로그인은사용안되나요?
일당으로 2달일을 했읍니다 주급으로 받기로 하고 회사이시님이 지인한테 일좀도와 달 라해서 지인소개로 같이 일을 하게되었고 일주일 일한걸 종이에작성하여 이사님한테 지인이 문자로 보내면 주급으로 받았읍니다 그런데 마지막주4일 안주어 노동청에 신고하였읍니다 근거자료를 제출 하라는데 일당이라 지인이 이사님한테 보낸 문자와 제가 그주에 임금4일치가 잎금안되었다고 보낸 문자밖에 없는데 자료가 되는지 궁금합니다
증거자료가 없어도 일단 조사과정에서 소명을 하고 상대방이 체불사실을 인정하면 됩니다.
제가 아침 10시부터 9시까지 일을 해서 일주일에 3시간씩 시차를 쓰고 있읍니다 근데 병원 다니는 문제로 주2회 후무를 1루 더 쉬게 됐고 그로 인햐 3시간 시차가 없어 졌는데요 그로 인햐 3시간 시차를 못쓰니까 4번병원을 갔을때 12시간을 더 일하게 됐고 월급은 하루 딜레이가 됐으니다 제가 이런씩은 없었기에 시차를 정상적으로 쓰는것이 맞는지 아님 손해를 보더라도 3시간을 계속 일하는게 맞는건지 궁금해서 남깁니다 어떤게 맞는걸까오 답변 부탁드립니다3시간씩 4번이면 1루를 손해 보는거 같아서요 빠른 답변 부탁드립니다
질문 주신 내용이 잘 이해가 안되네요....^ ^;; .....시차가 어떤 개념인지요......
촉탁직으로 근무하면서 중간에 회사가 바꼈습니다 .회사가 바끼면서 올 6윌달까지 계약을다시 했어요 잔년1윌달부터 올해6윌까지 근모하면 1년5개월 근무하게 됩니다 바끼였다는 핑계로 퇴지금이 없다고 하네요
사업주가 출석안해도 소액체당금 신청가능한가요?ㅜㅜ
그 건 가능합니다. 그래도 담당 감독관이 증거자료로 판단하는 부분이니 업무처리가 늦어질 수 있습니다.
@@younomusa 답변감사합니다!!ㅜㅜ증거는 충분히 자료준비해두었습니다! 잘해결되었으면 좋겠네요ㅜㅜ
피진정인 사장님 연락처를 직원한테 물어봐도 안 알려주는데요. 알 수 있는 방법과 몰라도 진정서 작성이 가능한지 궁금합니다 ㅜ!!
연락처 몰라도 진정 가능합니다..... 사장님 주소 안가르쳐준다는 직원들 전번을 알려주세요...ㅎ~
@@younomusa 알겠습니다 감사해요 ㅎ !!
어음....그래서 고소장은 어디로 재출하나요...?
노동청에 제출합니다.
사무실이 정해지지 않아서 주소를 모를경우 신고 불가능 한가요???
연락처를 알면 그 걸 기재하시고 대략적인 주소를 파악해 관할 노동청에 우선 신고부터 해보세요.
근로계약서를 안쓰고 5년정도 근무했는데 퇴직금받는방법이 없을까요?
근로계약서 존재와 퇴직금 발생은 무관합니다. 근로자로 5년 근무했다면 퇴직금 발생합니다.
알바로 토,일 8시간씩 3년이상 일해도 퇴직금이 가능하나요??
@@younomusa 알바로 토,일 8시간씩 만3년 넘게 일해도 퇴직금이 발생하나요??
안녕하세요. 좋은 영상 감사드립니다.
2년간 음식점에서 일했는데
사장님이 저의 소득을 사업소득으로 신고하고
퇴직금을 안주려 해서 곧 노동청에 방문하려는데,
근로계약서도 안썼고 서로 카톡도 거의 안하고 전화로만 대화해서
정시 출,퇴근 했다는 확실한 증거가 없습니다.
* 다만 주급(시급*시간)으로 받은 2년간의 입출금 내역과,
'주 5일 18-23시 근무할 알바 구한다'는, 입사 전 구인공고 캡쳐 사진이 있습니다(캡처한 날짜와 첫 주급 받은 날짜가 맞아 떨어집니다).
* 음식점에서 일하며 찍은 사진도 100여장 정도 있는데
식자재 배송 받았을때 사장한테 보고한 영수증 사진 등등이 있습니다
(사장님 카드로 결제한 영수증입니다, 모두 근무시간 중에 찍은 사진이라서 요일, 시간대가 일정합니다).
이런 사진과 입출금 내역이 근로자성 인정 받는데 증거가 될수 있을까요?
증거가 부족할까봐 걱정되네요..
조사는 근로감독관이 하지만 이 정도 전후 사정을 듣는다면 근로자성을 인정해야 하겠죠~^ ^
입금체불 고송시효가 3년지나가지구 형사소송에 민사소송할려구 하는데요 영상에 나온데로 진행하면 되는거입니까?
임금 민사 소멸시효는 3년이고 공소시효는 5년입니다.
공소시효가 5년인거는 형사소송이 5년이라는거죠 민사소멸시효는 일그만두 시점 기준으로 3년이라는거구요 맞나요?
근로감독관 헛 잘못처리해서3000만원못받았는데
일산쪽에 김x미라고
두번걸렸는데 맹탕이라 이런애를왜근로관독관으로
귀찬으니바로민사넘겨버리네
돈받는데9개월
^ ^;;
결국 사용자는 당할수밖에없네요. 사용자가 모든서류 조작할수있으니까요
근로자든 사용자든 다툼이 발생한다면 준비를 잘해야죠~!