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이러면 돈 전혀못받겄네요 노동자 를 위한것 인가요 이것이...

이렇게힘들어서야 어찌돈을받것노....

돈에 점도 제대로 못찍는 애랑 이런 얘기를 하다니

노무사님좋은정보주셨서감사합니다.어느날갑짜기예고도없이출근하자.사장님이내일모래.회사파산신청을하셨다고하네요.법인체회사고.종업원은10명입니다.근무연수는10년이고요.한달임금이밀려이습니다.나이는58세입니다.회사사장님은.파산신고를했어니.체담금을받을수있다고합니다.기간이얼마나기다려야하며.얼마나받을수있나요.노무사님의좋은답볍기다리게습니다

안녕하세요..내일 9월5일에 출석하는데 감독감님께서 저같은 경우는 월급을 약2년동안 너무 나눠서 나와서 임금확정이 어려워 특이 케이스라고 하시네요..만약 사장이 인정 하지 않으면 결국 민사로 가는 방법뿐이겠죠?

사무직 주40시간 1년계약직인데 연봉 3600만원 퇴직금 포함이면 불법인가요?

해고예고수당은 받았는데 원래 감독관님이 출석하라고하면 출석할 때 부당해고도 신청하려했는데 출석을 안 해도 된다고해서요! 그래서 신고 시기를 놓쳤는데 부당해고는 늦게할수록 좋다고하셨잖아요. 그럼 좀 몇 개월 후에 늦게 신청해도 되나요?

상담 02. 저기로 전화하지 마세요 성의없이 상담이 아니라 와 진짜 기분 나쁘던데 답변도 아주 기분 더럽게

2024년7월12일입사8월14일해고당했습니다 아파트짓는현장입니다 하루에그늘도없는곳에서신호을 보고 해고ㆍ억울합니다

산재보험 미가입 매장에 저는 4대보험도 가입이 안되어있는데 만약 대한법률구조공단에서 소송수행 후 체불확인서 들고 근로복지공단 가면 받을 수 있을까요 ㅠㅠ

좋은 영상 감사합니다 4대보험이나 3.3%신고도안되있습니다 영상에서 말씀하신 첫번째방법으로 체불금품등 사업주확인서 소송제기용으로 발급 받을수는 있을까요?

연장신청만 계속하고 진행이 안되는데 제가 할수 있는 방법은 없나요?

안녕하세요 일용직근무했는데 사장이 돈이없어서 지급을 못해준다고합니다. 노동부에 신고들어간 일용직이 저포함 10명가까이된다는데 지급의사가있기때문에 간이대지급금도 못받을거라고 노동부에서 그러더라구요ㅠ 이런경우에 민사승소한뒤에 간이대지급금은 받을 수 있나요..? 고작 백만원도 안되는 돈을 못받고 세달째 대기중인데.. 법인사업체고 사업자대표는 사장의와이프고 실운영자는 남사장입니다. 돈도없는거같은데 일용직으로 근무계약서도 작성햇는데 너무 억울해요 ㅠ

근무 국가 신고 보호 받죠

연차 휴가 근무 주 15시간 이상 표준 주 40에 8시간 임금 비례 계산 주 40 시간 근무 1년 연차 15일 그럼 주 30 시간 근무 1년치 연차 11.25일(11일 유급 휴무 + 0.25 수당) 주 40 의 1일 수당 8시간 임금 주 30 의 1일 수당 6시간 임금 1=6. 0.25=1.5×시급 수당 받음, 1.5시간 지각,조퇴 추가 유급 휴 맞습니까

너무 빨리 진행할 필요가 없다??? 이런 동영상 때문에 나쁜 노동자들이 손쉽게 돈을 벌려는 버릇이 생기는거지. 쉽게 살아갈려는 사람을 만드는 영상. 회사가 정리할땐 반드시 나쁜 사유가 있다. 이로 인해 억울한 노동자가 10이라면 나쁜 노동자가 90정도다.

안녕 하세요 밀린임금때며 법원에소송하여 승소판정났는데요간이대지급금이 허가안나요 원인은 업자가 연락두절 산재미가입등으로 좋은답변부탁드리머다

안녕 하세요 밀린임금때며 법원소송통해 승소판정났는데 간이대지급금이 허가안났어요 사업자는 업자여동생이고 원인은 업자가 연락두절 산재미가입등 으로 좋은답변 부탁드림니다

아녕하셔요 밀린임금때며 소송통해승소판결났는데 간이대지급금이 안된다네요 사업자는 업자여동생인데요 근로복지공단에서는 업자가 연락두절 산재미가입등으로 좋은답변 부탁드림니다

간이 대지급금을 민사확정판결 후 지급받는 방법도 있다고 하셨는데 구체적으로 어떤 방법인가요?

해고수당에 여름휴가비 상여는 미포함 인가요??

안녕하세요 좋은영상 감사합니다!. 제가 4대보험 미가입으로 간이대지급금 수령이 어려운 상황입니다 고용보험 피보험 자격 확인 소급하여 가입하게된다면 간이대지급금 수령이 가능할까요?? 체불임금은 간이대지급금 최대금액 700만원보다 높아서 수령후 나머지는 민사로 진행해야할듯 싶습니다. 실업급여는 퇴사후 10일만에 다른곳으로 취업하여 저랑은 상관이 없는부분이라 소급하여 가입한다해도 간이대지급금 수령이 힘든경우라면 민사소송으로만 진행해야하는건지 여쭤보고싶습니다 현재 노동청진정은 종결된상태고 사업주쪽에선 체불임금 모두 인정한상태입니다 ㅜ

연차는 주 15시간 이상 .주 40시간 기준 8시간 1일 수당 또는 1일 전체 휴무 1년차 15일 연차.1년차 미만 만 월차 11일 추가. 주 30시간 은 윗 표준 비례 계산 11.25일 연차 발생.15일 연차 발생 아니죠

직업종류에따라 다를수잇나요? 갑자기 뒷날부터 짤렷어요 많이 억울해서 여쭤 봅니다 개인 상담할수잇나요?

5인미만은 민사소송으로 해도 안되나요...

5인미만 으로 쪼개기 한 사업체에 대한 제제사항은 없을까요..

근로계약서 미작성입니다. 5인미만 사업체인데 주휴수당 포함인가요..5인미만도 미포함으로 청구가능할까요

도대체 무슨말 인지...마치 책을 읽듯이 설명하면 어떻게 알아 들어요?

해고예고수당 지급하지 않고 이틀전 해고 통보했는데 노동청에 신고했더니 결과가 안나와서 함께 노동위원회에 부당해고 구제신청도 했습니다. 해고예고수당 미지급으로 인한 부당해고도 구제신청 요건이 되는건가요? 사업장, 근무기간 다 기준 충족합니다.

5:42 부양가족중 두분이 각각 부모님은 암진단 6개월 이상 요양인데. 최근 1년간 의료비가 1천분의125가 안되구요.. 배우자는 최근 크게다쳐 한달입원중인데 6개월요양은 해당안되지만 의료비는 1천분의125가 넘습니다 이경우 서류를 각각 따로 신청해서 넣어도 될련지요?

좋은 영상 감사합니다

저는 쉬는시간도 없이 일요이까지 10시간씩 일했습니다 쉬는날은 한달에 2번 근로계약서 미작성 휴게시간 안주고 최저임금 미달 휴일근무수당도 못받음 점심시간도 안주고 빵이나 김밥등 컵라면으로 끼니를 때워가며 일했어요 굶을때도 있었구요 주휴수당도 못받고 쉬는곳도 없이 토요일 일요일도 10시간씩 일했는데 니가 한게 머있냐 그디같이 했느다는둥 악덕 사장이 소같이 일을 부려먹고 말도 안되는 욕을먹고 나나니 억울해서 노동청에 진정서를 냈는데 고소가 더날까요? 가슴이떨리고 잠이안와요 억울해서요 조언 부탁드려요

저는주말 알바를9시간을1년넘게 햇는데 갑자기임금을내려서 그만두게 되었습니다 토직금을받을수있을까요

🎉🎉명칭바뀐다고 조건은바껴지지도않했는데 노동청검찰청 법원에걸처조사기간도1년이소요대고 확정판결은 노동청진정 검찰청고소 법원민사소송해봐도 아무런조치가없다 지금예기는 건설일용근로자는 혜택이전혀없다 다확정판결받았다 다탁상공론이다

5인 미만 사업장은 주휴수당 받을 수 없다면서요?

저 혹시 화해조정일에는 노무사님과 함께 가주시나요 아니면 의뢰인(근로자)만 가나요

어후 ...답답혀

건설현장의 오야지이며 저 포함8명이 미지급 노무비가 일천만원이 넘습니다. 이럴경우 노동청에 어떤 신고를 해야 하나요? 그리고 원청에서 하청을 준 업체인데요 사업자를 확인해 보니 일반과세자 인데요 이때도 노동청에다 체불금품확인서를 받아야 하나요?

안녕하세요. 회사에서 2달 임금체불 후 퇴사 하였는데요. 퇴사 2달후 회사가 파산 선고 되었다는 통지서를 등기로 받았습니다. 회생법원에서 파산관재인한테 파산채권신고서를 제출하라고 되어 있고,. 전자소송번호도 안내되어 있는데요. 퇴직금은 DC형이라서 받았고, 임금만 2달 받으면 되는데요. 소액체당금 지급청구서를 신청하면 3달치는 국가에서 받을수 있다고 들었는데, 전자소송을 통해서 판결문을 받고 신청을 해야 하는 건가요? 알려주시면 정말 감사드려요.

안녕하세요 ! 작년 1월에 정규직60세로 끝나고 촉탁지으로 1년계약을 다시했어요 근무하는 동안 11월1일 현대스틸파이프로 회사가 바끼였고 여기서 채용에 합격했다고 통보를받았 습니다 .그래서 근무하다 1월달에 다시 촉탁직으로 6개월 계약을 다시하게 되었습니다 그래서 6/30일까지 하기로했습니다 . 퇴직금물어보니 퇴직금이 없다고 하네요 따지고보면 1년5개월 퇴직금 못받는 그런 사항이 됐습니다 저러서는 억울한 사항이지요 중간에 회사가 바꼈다고 않준다고 합니다 이럴때는 어떻게 해야하나요 회사도 작은회사도 아니고 현대계열 회사인데 이럴수있나요

돈이 절반은 오고. 절반은. 안오고. 했는대. 고발 해도 받을수. 있나요? 그리고 출근 카드도 업고. 녹츼만. 되 있는대 어찌 해야.

혹시 근로계약서를 분실했는때 임금체불확인서(간의대지급금 신청할때 노동청에서 받은 것)으로 대신 가능한가요? 아니면 다른것으로 대체가 가능한가요?

노무사님 금전보상금을 작성할때 제가 원하는 금액대로 결정이 안될 수도 있나요? 제가 100%이기는 부당해고거든요...

1년계약직 계약 만료 후 퇴직 아무 문제 없다 고용할때 무조건 1년계약직 고용체계입니다 하면 됨 매년 계약직 뽑는다 1년

모르긴 개뿔 주휴수당 주기 싫어서 안주는거지

제가 정규직이고 만60세까지정년인데 그럼 내년이 만60이면 내년 계약서쓴 전달까지인가요? 아니면 생일달 12원ㅅ까지 근무가능할까요?

이해하기 쉽게 설명해주셨네요 감사합니다~^^

안녕하세요.. 질문좀 드릴께요.. 제가 중증장애인(월240시간) 돌봄센터에서 하루 10시간씩 근무했는데, 근로법상 8시간이상은 근로할수가 없다하여 A,B 센터로 나누어 각각5시간씩 근무하고, 고용보험은 A,B 센터 모두 3개월가량 내다가 한군데만 내면 된다고하여 A센터에서 환급받고, B센터에만 2년정도 고용보험에 가입했었습니다. 질병으로 퇴사하여 실업급여 신청하려는데, A센터에서 일한거는 실업급여 신청이 안될까요?

해고를 당했는데 해고예고수당과근로계약서 미작성으로 노동청에 진정을 넣어서 출석하여 조사를 받았습니다 회사측에서 2월말에 출석하여 3월중순까지 시간을 달라하여 감독관님이 그렇게 하셨답니다 그러면 제가 언제까지 기다려줘야하나요 아니면 어떻게 대처해야하나요 답변부탁합니다

월급에 연차수당이포함돼어있는데요 그러면 한달에한번씩쉬라구해서쉬었는데 그럼 월급에서 연차수당제외하구나서월급이나오는건가요?