근로계약서 미작성 과태료(기간제,단시간 근로자 등 비정규직)

[@쏭아리-p3q]

오산 평택은 미작성 미교부도없고 초범이라고 기소유예가 되네요 전 첫날 일하다 재료들고 미끄러 넘어져다쳐서 말하고 일그만두고 지금까지도 병원다니는데 임금도2달만에 겨우받고 산재도 안아픈 허리쪽으로몰며 방해하고 있는데 초범이라고 모두 기소유예까지 ..... 너무 괴씸하고 화나는데 재진정이나 항고가능한가요?

[@chantomam6724]

근데 님도 쫌 너무하네 일하는첫날 미끄러져 넘어져다쳤다고 아니쌩난리치는 성격보니 .. 님성격이면 어디가도 일못해요 거기다첫날 일하고 임금이라..솔직히 부주의로 다친게 더많아보이는데 이런거 다해주면 소기업들 못살아남겠죠? 님 케이스때메 업주들이 근로계악서를 더미루로 오히려선량한 분들이 피해보신다봅니다

[@볼트-p7m]

진상이네 어디가서 일하지 마시고 가만히 집에만 있으세요 기업들에게 피해주지말고

[@굿샵-g4m]

상담 02. 저기로 전화하지 마세요
성의없이 상담이 아니라 와 진짜 기분 나쁘던데 답변도 아주 기분 더럽게

[@유지태-l9s]

미작성 근로자 수가 과태료에 상관이 있나요?

[@책장을넘기다-d1g]

안녕하세요~ 유익한 영상으로 공부하고있습니다. 제가 24시간 퐁당근무를 하는데 한가지 의문이 있어서요. 평일,휴일상관없이 오전10시에 출근하여 다음날아침10시에 퇴근하는데요 하루 아파서 쉬었더니 사장님께서 하루치가 아닌 다음날 퇴근날까지 이틀치를 월급에서 제하셨습니다. 이게 사업주 마음인건가요? 퇴근날은 무급휴가인건지 헛갈려서 글 남깁니다.~

[@명자정-s6f]

오토바이 대행업체에서 일하는 사람도 근로 계약서를 써야 하는지요 ?

[@윤정한-f7j]

영상 잘보았습니다
궁금한것좀 여쭤봐도 될까요...?
일급 **만원에 일하기로하고 일을한지 4개월입니다
처음 들어갔슬때 근로계약서 작성한다고 민증을 줘라고해서 문자메세지로 보냈습니다
그런데 일을하고있는중간에도 계약서적자는소리도 없이 일을 계속하고 월급은 갑근세만 제하고 받았습니다
사업주랑 맞지않아서 휴일일때나 대체근무일에도 근무해도 특근수당이 없고해서 신고할려합니다
휴일 근무시 특근수당(통상×1.5)
그리고 근로계약서 미작성신고
근로자로 인정받아. 주휴수당 한달만근시 월차수당 받고자합니다
이렇게할경우 저한테 불리한게 있는가요?
제상황은 이렇습니다
갑근세만 내고 국민연금 의료보험은 제 자비로 내고있는 상태입니다
근로자로 인정받아서 주휴수당월차수당 받아낼시 저는 4대보험료를 납부해야하는가요...?
답변 부탁드립니다 ㅠ ㅠ

[@strawberryy_s2]

안녕하세요. 영상으로 많은 도움 받고 있습니다. 궁금한점이 있어 답글 남김니다.
1.정규직 채용 후 사장의 모욕적 발언으로 이틀 근무 후 퇴사하게 되었습니다. 근로계약서 미작성 신고 및 임금체불 신고 가능할까요?
2. 가능하다면 출퇴근 인증이나 증거를
어떤 방식으로 노동부에 증명을 해야하는지 궁금합니다. 합격 통보를 구두로 받아서요.
감사합니다.

[@younomusa]

이런 종류의 사건은 출퇴근 인증은 크게 문제될 것 같지는 않습니다. 임금을 주지 않았다면 당연히 신고 가능하고 근로계약서 미작성의 경우 조사를 하여 법위반 여부를 살필겁니다.

[@진금준-k2c]

퇴직금을 못받고 있는데. 노무사를 통하거나 바로노동청에 직접적으로 어떻게 하는게 좋을까요

[@홍익-q8q]

건설기계사업장에서 가끔 비정규직으로 하루 또는 이틀 근로자를 고용하는데 일용직 인건비도 신고를 못하게하고 일당을 받아갑니다. 사람이 없어 급하게 고용하는 편이라 늘 끌려다니는 입장인데 법을만들때 무언가 잘못 판단하신것같습니다. 요즘같아선 다시는 일용직도 고용하고싶지 않은 입장입니다.

[@younomusa]

번거롭지만 근로계약서를 만들어 서명 후 일을 시키시는 게 맞을 듯 합니다.