핵심 노동법 6가지 (상시근로자 5인 미만 사업장)

5인 미만 사업장 사업주가 반드시 준수해야 할
핵심노동법 6가지
[우리들노무사 블로그]
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#상시근로자수의 따른 근로기준법
#근로기준법 적용범위
#근로조건 명시
#근로계약서 작성의무
#해고예고의무
#임금명세서교부
#연차,유급휴가
#해고예고의무
#주휴수당
#퇴직급여제도
#상시근로자 5인미만
#최저임금

[@이동호-z9q3p]

퇴직금 미지급은 3년이하징역이나 3000만원이하벌금맞나요?

[@Zipol3146]

노무사님좋은정보주셨서감사합니다.어느날갑짜기예고도없이출근하자.사장님이내일모래.회사파산신청을하셨다고하네요.법인체회사고.종업원은10명입니다.근무연수는10년이고요.한달임금이밀려이습니다.나이는58세입니다.회사사장님은.파산신고를했어니.체담금을받을수있다고합니다.기간이얼마나기다려야하며.얼마나받을수있나요.노무사님의좋은답볍기다리게습니다

[@송호철-d8y]

직원은 40명인데 아무도 4대보험없습니다 잘못된거 아닌가요

[@우치난츄]

정말요? 대단하네요