좋은 내용 감사합니다. 5인 미만 근로자의 다국적 기업인 경우, 그냥 30일 유예주고 해고통지서 주면 그만인건가요? 문제없이 일했고, 실적도 괜찮은 편인데, 그냥 더 하드코아 적으로 일할 사람이 필요하다며, 그냥 7개월만에 AP 리더가 한국 출장와서 해고통보해버리는데요. 부당 해고로 법적으로 다툴수 있는 것도 같은데 왕노무사님 의견 부탁드립니다. 감사합니다.
노무사님 애메헤서요👀 계약직 알바10인이상인곳 주6시간 4일 월화수목 일하는데영(해당회사는 월 ㅡ토다 여는 회사임) 시급제로 주휴수당은 준다하는데 ㅡ만약 10월달은1.3.9일이 빨간날이라 해도 총19일에 대한 주휴포함시급을 다 받는게 맞는건가여? (사장은 1.3.9일은 빨간날 쉬었으니 일급이 없는날이다 16일만 받는다라고 표현을 해서여…)ㅠㅠㅠ???
안녕하세요 왕노무사님. 식당 주방보조 알바로 확정되어 당일 바로 출근해달라는 요청에 근로 계약서 작성도 없이 하루 일을 하고 다음날은 가게 휴일이라며 다시 연락 줄테니 기다리라는 말만 남기고 일주일 째 연락이 없어 먼저 메세지를 보냈는데 식당 사장님께서 갑자기 본래 그만두기로 했던 보조 직원이 다시 출근 할 수 있게 되어서 이제 나오지 않아도 된다. 다음에 필요해지면 연락 줄테니 계좌를 남겨달라 부탁하셔서 계좌를 남겨 드렸습니다. 마지막 근무일로부터 벌써 15일이 지난 상태이고, 시급도 받지 못한 상태인데 이 경우엔 어떻게 해야 하루치 시급을 받을 수 있을까요?
안녕하세요 제가 호텔 일을 하는데 일을 능률적으로 못한다고 집에가라고 해서 당일 2시간정도 하고 집에왔습니다. 업장에서는 팀장통해서 사직서 쓰게 할 거라고 했는데 이 경우에도 부당해고가 되는걸까요? 저한테 1. 퇴사할래 2. 사직서쓸래 3. 내가 사직서 쓰게 팀장한테 말할까 라고 어떻게 해줄까 하는거에요. 이거면 사직강요로 볼 수 있는거죠? 정말 너무나도 정신적 스트레스가 쌓여서 일을 못하겠는데 어떻게 해야 할까요 ㅠ
안녕하세요.작년에 계약만료(재계약거부)로 인해 어려움이 생겨서 왕노무사님이랑 상담하고 개인적으로 인사부와의 면담, 저의 주장 등이 설득되어 재계약을 했는데, 올해 또 계약만료(재계약거부)로 부서장에게 구두상으로 전달만 받은상태입니다. 지금까지 현직장에서 해고통지(서)라는것 없이 부서장을 통해 전달받고 사직서 내고 나가는 절차이후 자발적퇴사인것 처럼 인사공문만 뜨는 형식인데요, 이런경우는 해고통지서를 달라고 요청해야될까요? 그냥 '계약만료다, 재계약을 안하는거다' 정도로만 이야기하는데 저것만으로도 해고통지를 했다고 볼수 있을까요?
저는 프리랜서 통역사 입니다 원래 기간은 구두계약으로 3일을 했는데 하루만에 자기 회사랑 맞지 않는다하며 하루치 주고 나오지 말라고하고 그날 받은 돈만 싸인하고 나왔습니다 . 제가 이건아니다 말하려해도 말을 짜르며 소개한사람과 얘기가 끝났다며 싸인을 요구햤습니다. 하지만 저는 구두로 3일을 계약을 했는데 나머지 이틀은 받지 못했습니다 카톡으로 얘기 나눈내용 있습니다 . 방법이 있을까요 ?억울합니다
안녕하세요?? 학원에서 강사로 24년 1월 3일부터 현재까지 근무하고 있는데요 계약기간은 1년이라서 내년 25년 1월 2일까지 근무하고 퇴사하려합니다 원장과 좀 트러블이 있어서요 그런데 원장이 학생수급문제로 월급을 깍지 않으면 함께할 수없다는식으로 말을 하더라구요 저는 1년다니고 퇴직금과 연차수당 모두받고 나오고 싶은데 그 전에 그만두라고 하면 노무사께서 강의하신대로 처신하면 될까요?? 현제 표준계약서 1년짜리 4대보험 계약이며 5인이상사업장인 학원입니다~~
경영상 합병시 사장님 혼자 정해서 해고 할수 있는지 예를들어 무기 계약직하고 59세정도 들어와서 현 63세(근로계약서에 60정년이라 되어있음) 무기계약직은 해고, 정년되신분은 국가에서 회사로 지원금 나오니 회사로서 이득.남편없이 혼자 살면서 생활하니까 해고 안한다 하네요 그런데 무기계약직도 남편만 있지 반백수 인데 이것도 정당한 해고인가요?
![왕노무사TV [노동법알려Dream]](http://yt3.ggpht.com/Uy81BJwcitTnQ4cCrvG2cqI41D9ffRc-_PsfPosoHBA5FS-svhnbHoUmnT7hR8jSxfWgY445=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
네 왕노무사님 항상 감사합니다.
왕노무사님 안녕하세요 머리아픈일이있어 영상찾아보다가 왕노무사님 영상보고 이렇게 댓글 남기게 되었습니다
법인택시 기사입니다 회사측에서 사납금을 6천원을 올려달라고 하고있고 협상의 여지는 없다고 합니다 사납금인상이유는 25년도 최저시급을(소정근로시간 3시간) 맞춰줄려니 어쩔수 없다라고합니다 25년도 최저시급이오른것을 사납금을올려주고 최저시급적용을 받는게 맞는것인지 머리아파죽겠습니다 왕노무사님의 가르침이 절실합니다 감사합니다
사납금제는 폐지가 되었기 때문에 사실상 부당한 요구이긴 합니다. 사납금제가 폐지되었지만 여전히 사납금제를 운용하는 회사들이 있던데 신고할 수 있긴 합니다.
너무감사합니다 대응할 의지가 생기네요 감사합니다
좋은 내용 감사합니다. 5인 미만 근로자의 다국적 기업인 경우, 그냥 30일 유예주고 해고통지서 주면 그만인건가요? 문제없이 일했고, 실적도 괜찮은 편인데, 그냥 더 하드코아 적으로 일할 사람이 필요하다며, 그냥 7개월만에 AP 리더가 한국 출장와서 해고통보해버리는데요. 부당 해고로 법적으로 다툴수 있는 것도 같은데 왕노무사님 의견 부탁드립니다. 감사합니다.
30일 전에 예고했다면 불복하더라도 민사소송으로 접근해야 해서 변호사에게 상담을 받아보시는 편이 좋겠습니다.
노무사님 애메헤서요👀
계약직 알바10인이상인곳 주6시간 4일 월화수목 일하는데영(해당회사는 월 ㅡ토다 여는 회사임)
시급제로 주휴수당은 준다하는데
ㅡ만약 10월달은1.3.9일이 빨간날이라 해도 총19일에 대한 주휴포함시급을 다 받는게 맞는건가여?
(사장은 1.3.9일은 빨간날 쉬었으니 일급이 없는날이다 16일만 받는다라고 표현을 해서여…)ㅠㅠㅠ???
안녕하세요 왕노무사님. 식당 주방보조 알바로 확정되어 당일 바로 출근해달라는 요청에 근로 계약서 작성도 없이 하루 일을 하고 다음날은 가게 휴일이라며 다시 연락 줄테니 기다리라는 말만 남기고 일주일 째 연락이 없어 먼저 메세지를 보냈는데 식당 사장님께서 갑자기 본래 그만두기로 했던 보조 직원이 다시 출근 할 수 있게 되어서 이제 나오지 않아도 된다. 다음에 필요해지면 연락 줄테니 계좌를 남겨달라 부탁하셔서 계좌를 남겨 드렸습니다. 마지막 근무일로부터 벌써 15일이 지난 상태이고, 시급도 받지 못한 상태인데 이 경우엔 어떻게 해야 하루치 시급을 받을 수 있을까요?
노동청에 신고하시면 됩니다. 근로계약서 미작성도 같이 신고하면 하루 시급은 바로 지급할 것으로 예상됩니다.
퀵서비스 콜센타에 근무하는데(5명)
사장님이 매출이 떨어진다며 뜸만나면 한사람 정리한다고 말을 흘리고 다닙니다 꼭파리목숨 취급당하는거 같아 기분이 나뿐데요 사는게 힘드네요
힘내시고.. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
임금체불로노무사사무실 여러곳상담다녔는데 답답했어요
노무사사무실은 많은데 어디로?우리같은사람들은그것이제일어려운것같아요
오늘은 로펌변호사2곳가보려구요
@@김깜장-u3l6l 노무사 선임이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요
제가 호텔 일을 하는데 일을 능률적으로 못한다고 집에가라고 해서 당일 2시간정도 하고 집에왔습니다.
업장에서는 팀장통해서 사직서 쓰게 할 거라고 했는데 이 경우에도 부당해고가 되는걸까요?
저한테 1. 퇴사할래 2. 사직서쓸래 3. 내가 사직서 쓰게 팀장한테 말할까
라고 어떻게 해줄까 하는거에요.
이거면 사직강요로 볼 수 있는거죠?
정말 너무나도 정신적 스트레스가 쌓여서 일을 못하겠는데 어떻게 해야 할까요 ㅠ
퇴사 거부의사를 밝혔음에도 강제로 퇴사되는 것에 대한 증거는 확보하고 나오셔야 합니다. 사직서를 쓰면 퇴사에 동의하는 것이 되구요. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요.작년에 계약만료(재계약거부)로 인해 어려움이 생겨서 왕노무사님이랑 상담하고 개인적으로 인사부와의 면담, 저의 주장 등이 설득되어 재계약을 했는데, 올해 또 계약만료(재계약거부)로 부서장에게 구두상으로 전달만 받은상태입니다. 지금까지 현직장에서 해고통지(서)라는것 없이 부서장을 통해 전달받고 사직서 내고 나가는 절차이후 자발적퇴사인것 처럼 인사공문만 뜨는 형식인데요, 이런경우는 해고통지서를 달라고 요청해야될까요? 그냥 '계약만료다, 재계약을 안하는거다' 정도로만 이야기하는데 저것만으로도 해고통지를 했다고 볼수 있을까요?
1년씩 계약하는데 계약만료가 있을수 있는건 당연하다는 취지로 말합니다. 참고로 업무성과도 좋고 퇴사할만한 사유가 없습니다. 그러니 작년에도 연장 안된다고 했다고 설득돼서 연장된거구요ㅠ
계약직이라면 계속 근무를 희망했음에도 계약만료 통보를 받은 것으로 이후 부당해고 구제신청 가능합니다. 다만, 갱신기대권 등이 인정되어야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
1년마다 재계약하는 6인 콜센타에서 근무하는데 그렇게 근무한지 10년이 넘었는데 사무실이 어렵다고 2명 자른다 하네요 그런 경우에도 해고 거부하고 계속 근무하겠다 할수 있나요 1년마다 재계약이라 계약시 사측에서 계약서 안쓴다 하면 끝나는 건가요?
@@로사-u7e 5인 이상 사업장에서는 2년을 초과하면 무기계약직으로 전환이 됩니다. 기간제법 예외 사유가 없다면 퇴사를 거부하고 부당해고로 다퉈볼 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
식당근무하고있어요.급격한매출저하로인해.서빙.설거지.계산.손님대응.까지하라하네요.4월29일부터11월29일이면7개월되네요.실업급여신청가능한가요?
업무범위를 늘인 것만으로 실업급여 사유가 되기는 어려워 보입니다.
저는 프리랜서 통역사 입니다 원래 기간은 구두계약으로 3일을 했는데 하루만에 자기 회사랑 맞지 않는다하며 하루치 주고 나오지 말라고하고 그날 받은 돈만 싸인하고 나왔습니다 . 제가 이건아니다 말하려해도 말을 짜르며 소개한사람과 얘기가 끝났다며 싸인을 요구햤습니다. 하지만 저는 구두로 3일을 계약을 했는데 나머지 이틀은 받지 못했습니다 카톡으로 얘기 나눈내용 있습니다 . 방법이 있을까요 ?억울합니다
실제로 근로기준법상 근로자가 아니라 프리랜서에 해당하면 노동청이나 노동위원회에서 진행은 어렵고 별도 민사소송을 검토해봐야 합니다.
@ 그럼 이건 어디랑 진행을 해야 하는지요 ?변호사?? 아니면 어떻게 해야하는지요 ??
2022년7월1일입사2024년10월7일퇴사급여350받았구요12시간근무입니다 휴식시간없구요주6일근무이고시간당14만원입니다
퇴직금과그외수당못받았어요
얼마정도 청구할수있나요
안녕하세요?? 학원에서 강사로 24년 1월 3일부터 현재까지 근무하고 있는데요 계약기간은 1년이라서 내년 25년 1월 2일까지 근무하고 퇴사하려합니다 원장과 좀 트러블이 있어서요 그런데 원장이 학생수급문제로 월급을 깍지 않으면 함께할 수없다는식으로 말을 하더라구요 저는 1년다니고 퇴직금과 연차수당 모두받고 나오고 싶은데 그 전에 그만두라고 하면 노무사께서 강의하신대로 처신하면 될까요?? 현제 표준계약서 1년짜리 4대보험 계약이며 5인이상사업장인 학원입니다~~
연차수당까지 받고 나오려면 1월3일까지 근무하고 퇴사해야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
경영상 합병시 사장님 혼자 정해서 해고 할수 있는지 예를들어 무기 계약직하고 59세정도 들어와서 현 63세(근로계약서에 60정년이라 되어있음) 무기계약직은 해고, 정년되신분은 국가에서 회사로 지원금 나오니 회사로서 이득.남편없이 혼자 살면서 생활하니까 해고 안한다 하네요 그런데 무기계약직도 남편만 있지 반백수 인데 이것도 정당한 해고인가요?
서울에서 영업직으로 일하고있었는데
다음달부터 부산에서 일하라고 하는데 사실상 그만두라는거같은데 어떻게해야되나요
거부하고, 인사발령을 강행할 경우 부당인사발령 구제신청으로 다퉈볼 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
부당해고 예고수당이 30일분이라는데 맞나요?
해고예고수당은 통상임금의 30일분이 맞습니다.