왕노무님 좋은 정보 큰 도움이 되었습니다! 한가지 궁금한게 있는데요 부당해고 구제신청을 2.5개월 쯤에 넣으면 좋다고 하셨는데, 다른 노무사님이 말하길 요즘에 심판위원들이 시간을 끌다가 구제신청넣는것을 좋게 안본다고 하더라구요. 그래서 1개월이나 1개월반 정도에 구제신청을 넣으라고 하던데 어떻게 생각하시는지요?
월평균 임금이 300만원 미만인 근로자가 부당해고를 당하여 무료 법률 지원을 신청하면 공인노무사가 무료로 노동위원회에 구제신청등을 도와 준다고 들었습니다. 이런 제도의 장단점에 대한 정보를 찾기가 어렵네요... 장단점 정보알려주시면 감사하겠습니다. 왠지 영화에서의 국선변호사에 대한 이미지가 떠올라서요...
안녕하세요 왕노무사님. 저는 노무사 준비생입니다. 오늘 노동법원 설치와 관련된 뉴스를 보았습니다. 만약에 노동법원이 설치된다면, 노무사의 직무 방향성이 어떻게 바뀌게 될 지 궁금하여 혹시 어떻게 생각하시는지 궁금해 댓글 남기게 되었습니다. 해당 사안에 대해서 어떻게 생각하시나요?
노무사님 안녕하세요. 영상 너무 잘 봤습니다. 항상 많은 도움 주셔서 감사합니다. 그런데 원직 복직 신청 후 구제 기간 동안 아르바이트가 아닌 다른 회사에 취업 했을 경우 원래 임금의 70% 받는 것일까요? 다른 곳에서 수령한 임금은 원직복직 시 청구 가능한 임금에서 공제된다는 이야기를 들었습니다. 또한 복직 의사가 없는 것으로 판단해서 불리하게 적용 되는 것은 아닐까요?
노무사님 저같은 경우는 원직복직을 했더니, 지금 너무 괴롭게 괴롭히고 있습니다. 일을 주는데 창고 치워라.. 출장 가서 정리해줘야 할게 있다는 등 제가 일반적으로 해오던 일이 아닌 걸 시키면서 괴롭히고 있습니다. 그리고 업무에 필요한 기본적인 세팅과 자리 배치도 경영지원팀인데 회계팀에서 앉아서 근무하라는 등 너무나 괴로운 시간을 보내고 있습니다. 이럴 때 어떻게 대처해야 하나요???
안녕하세요 왕노무사님 질문드리고 싶은게 있어서 댓글남깁니다 제가 맥도날드에서 주3일 근무로 계약서를 썼고 실제로 근무요일은 매주 바뀌었지만 3일씩 꼬박근무하였습니다 작년 5월10일에 입사를 하여 올해 5월 10일에 퇴직금을 받고 퇴직하려하니 2월달엔 빨간날이 많아 빨간날은 소정근로시간에 포함이 되지 않아 60시간을 채우지 못하여 퇴직금이 나오지 않을 수 있다는 점장님의 이야기를 들었습니다 1.퇴직금 월60시간이 퇴직일로부터 -30일씩 따져서 60시간인지 월기준으로 60시간인지 2.법정공휴일근무는 월60시간 기준에 들어가지 않는지 궁금합니다 너무 급하여 이틀째 검색중인데 따로 나오지 않네요 조언 부탁드립니다 ㅜㅜ
애초에 월60시간은 소정근로시간 기준으로 판단하므로, 소정근로시간이 변경된 적이 없으면 공휴일과 무관하게 인정됩니다. 5인 이상 사업장이면 공휴일이 유급처리 되므로 문제될 것도 없습니다. 퇴직일로부터 -4주씩 따집니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
너무 억울해서 글 남겨봅니다 정규직 채용이었는데, 채용합격 연락이 왔고 제가 제시한 급여를 입사 후 3개월 뒤부터 적용했으면 좋겠다라고 이야기했고 급여가 달라지니 일단 계약서를 3개월짜리로 작성 후 추후 급여가 변경되는 계약서를 작성하자 라고 이야기하셔서 이런 일이 발생할거라고 생각못하고 계약서를 작성했습니다 갑자기 오늘 계약연장을 안하겠다고 통보 받았습니다 수습기간도 1개월 남아있는 상태고 해고 이유는 제 업무가 아닌 업무를 맡겨놓고 제가 그 업무를 잘하지 못해서 적합하지 않는다는 말도 안되는 이유였습니다 이런경우 부당해고 신고가 가능한가요? 조언 부탁드립니다ㅠㅠ
안녕하세요~ 왕노무사님 방송 잘 보구 있읍니다. 근로복지공단 간이대지급금을 여쭤보려구요. 2022년 11월 중반 퇴사의사를 밝히고 이번에 2024년 4월 30일 체불임금과 퇴직금에 대한 노동청에 진정을 해서 사업주도 인정을 해서 근로감독관님이 임금체불 등 사업주확인서(소송용) 을 보내주신다고 합니다. 궁금한게 진정기간이 지나서 소송해서 확정판결을 받아야 신청할수있다는데 소송으루 확정판결까지 안가고 근로복지공단에 확인서로만 접수가 가능하지가 궁금합니다. 총 금액은 천만원이 안됩니다.
안녕하세요? 영상 유익하게 잘 봤습니다. 제가, . 유산의위험으로 초기에 산전휴가 44일 사용하게되었습니다. 분할사용 신청해서 42일 후 복귀하려했는데, 사용자가 거절해서 복귀승인(?)을 44일 후 하라고해서.. 44일 다 쓰고 복귀하게된 후, 3일 후 해고통지당했습니다. (기간의정함이 없는 계약의 3개월 수습 중) 수습기간이라서 해고예지없이 바로 잘렸습니다. 해고 서면통지 등 절차는 적절했으나, 1. 해고시기에 문제가 있는거 아닌가요? 2. 산전"분할사용" 또는 3.산전휴가 44일 연속사용 후 4.절대적해고금지기간 30일 적용되는건 아닌가요?
![왕노무사TV [노동법알려Dream]](http://yt3.ggpht.com/KI6yyUJmDIDNKJGk20eyorlv-Rk-Wryf2-2RTiXYZJ20m6v9HInmf7SkLyHR_H3ZSwvxUqyAj_I=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
![BLACK BAG - Official Trailer [HD] - Only in Theaters March 14](http://i.ytimg.com/vi/Du0Xp8WX_7I/mqdefault.jpg)
왕노무님 항상 너무너무 감사합니다 ~
시청해주셔서 감사합니다 ^.^
노무사님 덕분에 깔끔하게 해결되었습니다. 덕분에 마음의 위안이 되었습니다 얼마나 든든하시던지 ㅠㅠ 앞으로도 좋은 활동 부탁드리며 항상 건강하세요!!!
부당해고 당한지 일주일도 안됐는데 좋은정보네요 ~ 구독과 좋아요 눌러요.
안녕하세요 왕노무사님!! 몇번 질문 남겼었는데 노무사님 덕분에 임금체불 업주한테 크게 한방 먹이고 좋은결과가 나왔습니다 ㅠㅠ 넘 감사드려요!!
정말 다행이네요 ^^ 앞으로는 좋은 일만 가득하시길 바랄게요
축하드려요~! 어떤스토리인지 저도 궁금하네요 악덕업주 대응방법 알고싶어요ㅠ
좋은 정보 감사합니다.
도움이 많이 되었습니다.
감사합니다
왕노무사님 감사합니다.
왕노무님 좋은 정보 큰 도움이 되었습니다! 한가지 궁금한게 있는데요 부당해고 구제신청을 2.5개월 쯤에 넣으면 좋다고 하셨는데, 다른 노무사님이 말하길 요즘에 심판위원들이 시간을 끌다가 구제신청넣는것을 좋게 안본다고 하더라구요. 그래서 1개월이나 1개월반 정도에 구제신청을 넣으라고 하던데 어떻게 생각하시는지요?
@@dongminkeum4607 구제신청이 처음이시면 좀 늦게 넣어도 괜찮다고 보구요 하신 적이 있으시면 1개월-1.5개월 즈음에 신청하시는게 좋아보입니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
03:00 상시 근로자 수 계산할 때 해고 당한 날 기준 1달 인건가요? 아니면 2.5개월 뒤에 부당해고 구제신청서 넣고 접수된 날로 1달 기준인가요?
가게사장이 저를 해고하고 5인 미만 사업장으로 바꿀까봐 여쭤봅니다.
해고된 날 기준 직전 1개월입니다
월평균 임금이 300만원 미만인 근로자가 부당해고를 당하여 무료 법률 지원을 신청하면 공인노무사가 무료로 노동위원회에 구제신청등을 도와 준다고 들었습니다. 이런 제도의 장단점에 대한 정보를 찾기가 어렵네요... 장단점 정보알려주시면 감사하겠습니다. 왠지 영화에서의 국선변호사에 대한 이미지가 떠올라서요...
검색해보시면 제가 올린 영상도 있을 겁니다.
부당해고 징계 구제신청 노무사 선임할 때 고려해야 할 것들
이걸로 검색해보시면 되겠습니다
네, 영상 찾아보구 연락드리겠습니다. 고맙습니다.
영상 감사합니다 그럼 왕노무사님 금전보상보다 원직복직으로 진정하는게 더 근로자한테 더 유리한가요(일반적으로) 그리고 원직복직으로해서 판결을 받아도 그동안 못받은 통상임금을 다 받고나서 복직이 원칙인가요? 그리고 판결후 복직하지 않고 출근 안해도 되는지도 궁금합니다.~1
원직복직으로 구제신청을 하더라도, 해고 기간 동안의.임금만 받고 복직하는 것은 거부할 수도 있습니다
@@왕노무사TV 감사합니다!
안녕하세요 왕노무사님. 저는 노무사 준비생입니다. 오늘 노동법원 설치와 관련된 뉴스를 보았습니다. 만약에 노동법원이 설치된다면, 노무사의 직무 방향성이 어떻게 바뀌게 될 지 궁금하여 혹시 어떻게 생각하시는지 궁금해 댓글 남기게 되었습니다.
해당 사안에 대해서 어떻게 생각하시나요?
노동법원이 어떻게 설치될지에 따라 달라서요 ^^; 노무사에게 1심 대리권도 주지 않고 진행이 되면 아무래도 노무사 사건시장은 줄어들 것 같네요.
노무사님 안녕하세요. 영상 너무 잘 봤습니다. 항상 많은 도움 주셔서 감사합니다.
그런데 원직 복직 신청 후 구제 기간 동안 아르바이트가 아닌 다른 회사에 취업 했을 경우 원래 임금의 70% 받는 것일까요? 다른 곳에서 수령한 임금은 원직복직 시 청구 가능한 임금에서 공제된다는 이야기를 들었습니다. 또한 복직 의사가 없는 것으로 판단해서 불리하게 적용 되는 것은 아닐까요?
5인이상의사업장에서3개월째일하다가어제저녁퇴근후
부장이문자로일습득처리업무처리부족으로권고사직한다고내일부터출근하지말라고문자로통보했어요
그래서저는아무답도하지않았구요
이경우는어떻게해야되나요
해고로 보상 받고 싶으시면 퇴사 거부 의사를.밝히는 것이 좋습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 정규직 입사 후 수습기간 3개월 종료 전날 수습부적격으로 해고 당한 후 1주일 뒤 구제신청을 했는데, 이걸 취소하고 2달 반 지나서 다시 신청한다면 판정에서 불리하게 작용할까요? 보상적인 측면에서 한두달 임금이 더 차이나서요 총 근로기간은 3달 미만입니다
노무사님 저같은 경우는 원직복직을 했더니, 지금 너무 괴롭게 괴롭히고 있습니다. 일을 주는데 창고 치워라.. 출장 가서 정리해줘야 할게 있다는 등 제가 일반적으로 해오던 일이 아닌 걸 시키면서 괴롭히고 있습니다. 그리고 업무에 필요한 기본적인 세팅과 자리 배치도 경영지원팀인데 회계팀에서 앉아서 근무하라는 등 너무나 괴로운 시간을 보내고 있습니다. 이럴 때 어떻게 대처해야 하나요???
증거확보해서 직장 내 괴롭힘으로 신고하는 것으로 대응해야겠네요
안녕하세요 왕노무사님 질문드리고 싶은게 있어서 댓글남깁니다
제가 맥도날드에서 주3일 근무로 계약서를 썼고 실제로 근무요일은 매주 바뀌었지만 3일씩 꼬박근무하였습니다
작년 5월10일에 입사를 하여 올해 5월 10일에 퇴직금을 받고 퇴직하려하니
2월달엔 빨간날이 많아 빨간날은 소정근로시간에 포함이 되지 않아 60시간을 채우지 못하여 퇴직금이 나오지 않을 수 있다는 점장님의 이야기를 들었습니다
1.퇴직금 월60시간이 퇴직일로부터 -30일씩 따져서 60시간인지 월기준으로 60시간인지
2.법정공휴일근무는 월60시간 기준에 들어가지 않는지 궁금합니다 너무 급하여 이틀째 검색중인데 따로 나오지 않네요 조언 부탁드립니다 ㅜㅜ
애초에 월60시간은 소정근로시간 기준으로 판단하므로, 소정근로시간이 변경된 적이 없으면 공휴일과 무관하게 인정됩니다. 5인 이상 사업장이면 공휴일이 유급처리 되므로 문제될 것도 없습니다. 퇴직일로부터 -4주씩 따집니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
너무 억울해서 글 남겨봅니다
정규직 채용이었는데, 채용합격 연락이 왔고
제가 제시한 급여를 입사 후 3개월 뒤부터 적용했으면 좋겠다라고 이야기했고
급여가 달라지니 일단 계약서를 3개월짜리로 작성 후
추후 급여가 변경되는 계약서를 작성하자 라고 이야기하셔서 이런 일이 발생할거라고 생각못하고
계약서를 작성했습니다
갑자기 오늘 계약연장을 안하겠다고 통보 받았습니다
수습기간도 1개월 남아있는 상태고
해고 이유는 제 업무가 아닌 업무를 맡겨놓고
제가 그 업무를 잘하지 못해서 적합하지 않는다는
말도 안되는 이유였습니다
이런경우 부당해고 신고가 가능한가요?
조언 부탁드립니다ㅠㅠ
정규직 채용 합격에 대한 증거가 있으면 부당해고 구제신청으로 다퉈볼만 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
정규직 채용 내용글 있으면 증거 남기시고
아무리 수습기간이라 하여도 정당한 사유없이는
해고 불가해요 해고당한지 3개월안에 노동위원회에 신청해야하고 2~4개월치 임금상당액 받을수는 있지만 해고 당한것 녹음 하신 자료가 없으면 자진퇴사로 판결 날수 있으세요~
노무사님 안녕하세요.
큰기업에 정규직으로 입사해서 3개월이 지났는데 갑자기 권고사직을 이야기하면서 3개월치 급여를 제안하더라구요
혹시 부당해고 진정을 넣으면
근로자 기준 보상을 조금 더 받을 수 있을까요?
왕노무사님께 개별연락드릴 방법 알려주시면 고맙겠습니다. 아, 영상끝에 카톡정보보았습니다.
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요~ 왕노무사님 방송 잘 보구 있읍니다. 근로복지공단 간이대지급금을 여쭤보려구요.
2022년 11월 중반 퇴사의사를 밝히고 이번에 2024년 4월 30일 체불임금과 퇴직금에 대한 노동청에 진정을 해서 사업주도 인정을 해서 근로감독관님이 임금체불 등 사업주확인서(소송용)
을 보내주신다고 합니다. 궁금한게 진정기간이 지나서 소송해서 확정판결을 받아야 신청할수있다는데 소송으루 확정판결까지 안가고 근로복지공단에 확인서로만 접수가 가능하지가 궁금합니다. 총 금액은 천만원이 안됩니다.
소송용으로 체불임금확인서를 받게 되면 확정판결까지 가야 간이대지급금이 가능합니다.
@@왕노무사TV 아 그렇군요 네~~ 감사합니다. 소송가면 넘 오래걸린데서.. 법률구조공단을 알아봐야겠네요.
안녕하세요? 영상 유익하게 잘 봤습니다.
제가, . 유산의위험으로 초기에 산전휴가 44일 사용하게되었습니다. 분할사용 신청해서 42일 후 복귀하려했는데,
사용자가 거절해서 복귀승인(?)을 44일 후 하라고해서..
44일 다 쓰고 복귀하게된 후, 3일 후 해고통지당했습니다. (기간의정함이 없는 계약의 3개월 수습 중)
수습기간이라서 해고예지없이 바로 잘렸습니다.
해고 서면통지 등 절차는 적절했으나,
1.
해고시기에 문제가 있는거 아닌가요?
2. 산전"분할사용" 또는 3.산전휴가 44일 연속사용 후
4.절대적해고금지기간 30일 적용되는건 아닌가요?
노무사님 채용합격통보후 채용취소도 근로계약성립으로보고 부당해고에 해당된다고 하는데 이때도 서면으로 해고통보해야하나요?
네 맞습니다 서면으로 채용취소를 하지 않으면 부당해고로 인정될 수 있습니다.
@@왕노무사TV 주말인데 답변감사드립니다
즐거운 주말보내세요
질문입니다
노무사선임하면 민사소송까지 진행
승소하여 성공보수를 받는건가요
아니면 민사로 가기전까지 합의까지가 노무사
의 성공보수입니까
안녕하세요 너무 좋은 영상 감사합니다
혹시 징계 해고 후에 창업을 해서 수익을 내도 나중에 부당해고 구제신청에서 이기더라도 70프로인가요!?
노무사님 저는 다니던 회사 그만도고 다른대 20 일다니다가 다시 그곳으로 가고싶어서 가기로했고 또 그곳에서 빨리 사직서쓰고 출근하라해서 그만도고 출근바로전날 안돼겠다고 통보를 받았습니다 이런억울한경우는 어찌하나요ㅠ제발답좀주세요
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
왕노무사님 안녕하세요
저는 한달 일한 회사에서
반장분과 다투고
해고유예통지서 받고
퇴사하게 됐습니다
수습기간인데
부당해고 구제신청 가능한가요?
3달안에 구제신청을 하게하면 저도 4~5달치 정도를
받을수 있는건지요?
수습기간에도 가능한지
궁금합니다
유예수당은 3개월이
안되서 못받는거져?
해고예고수당은 어렵고, 5인 이상 사업장이라면 구제신청은 검토해볼 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님~안녕하세요?
제가 무지해서 부정수급이 되어버려서 자진신고했습니다
그럼 근로장려금에도 영향을
미치나요?
사옹자가 일방적으로 해고하고
토일근무수당 3년간 안주고
해고후 수당요구하니
그때서야 3년간 연차수당만 주고
법카사용을 보고
근무시간 적으니 그동안 받은 봉급 에서 3/8 을
반환하라는 내용증명을 근로자에게
보내는 사연입니다
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
복직후기 알려주실분 있나요? 복직하면 눈치보이거나 왕따당할거 같음
계약안하고 일해도 부당해고로 인정받나요?
근로계약서를 작성을 과장이 작성하였는데 1년 계약기간이므로 퇴사하라고 하는데 사직원을 제출해 달라고 합니다. 사직원 제출하면 부당해고구제신청이 어렵나요?
네 사직서는 안쓰시면 되고, 계약직인 경우 갱신기대권이 인정될 경우 부당해고 구제신청으로 다퉈볼 수도 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
사직원을 자꾸 요구하여 '복지관의 치료방향 변경으로 인한 업무종료로 퇴사' 라고작성하였는데 구제신청이 어려울까요?
근로계약서를 직접 작성하지않았고 계약 기간에 대한 고지를 전달받지 않았습니다
안녕하세요 저는건설현장 1년2개월된 근로자입니다 12월5일 관리자로부터 12월말일 까지근무하고 그만두라는 통보를받았습니다 이런경우 부당해고로 구제신청가능한지 설명부탁드립니다 .
해고통지서를 받거나 퇴사 거부의사를 밝혔음에도 강제로 퇴사처리 되는 것에 대한 증거를 확보해야 합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
영상 잘봤습니다 감사합니다
해고구제신청 승소시 실업급여는 반환해야한다고 알고있는데요
혹시 실업급여받는금액이 예를들어 150일기간 950만 이고 한달급여가 세후 230만 이라면 해고구제시 받는금액최대치와 비교하면 실업급여받는것보다 해고구제신청이 더 이득인걸까요 급여가 적어서 오히려 실업급여 받는편이 나은걸까요
부당해고 인정받은 후 복직해서 권고사직을 받으면 실업급여를 다시 시작할 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 부당해고인정을 받을만큼의 명확한증거가없다면 이득은 없는걸까요..
부당해고로 증명 됐는데
사업주가 개인파산과 도주중이에요.ㅠ
보상금 채당금으로 받을 수 있나요?
부당해고로 인한 임금상당액은 대지급금 대상이 아닌 것으로 알고 있습니다
@@왕노무사TV 임금이 아니라 보상금 말씀하신거죠?
안녕하세요. 부당해고 인정받더라도 회사가 돈을 끝까지 안줄 경우에는 어떻게 되나요? 회사 명의로 된 부동산(융자있음)도 여러개 있는걸로 알고 있거든요. 사전에 어떻게 준비하면 좋을지 여쭤봅니다.
민사소송까지 진행해야 하는데, 그렇게 되는 경우는 거의 없고, 부당해고 확정되고 나면 민사로 가더라도 어려울 것은 없습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 만약 한달만 일하고 그만두라고 하면 근로자는 아무말도 못하고 네 해야하나요?
5인 이상 사업장이라면 해고사유가 정당하지 않을 경우 부당해고 구제신청으로 보상을 받을 수도 있습니다. 해고예고 30일을 지켰다고 해도 해고사유가 정당해야 합니다.
노무사님 퇴사후에 직장내괴롬힘으로 신고가능할까요ㅠ 퇴사당하고보니 괴롭힘을 당했구나 느껴져서요ㅠ
퇴사 후에도 5인 이상 사업장이면 가능합니다. 다만 퇴사 후에는 증거확보가 어려울 수 있어요. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 아 네 노무사님 감사합니다 5인미만이라 안되겠네요. 사실 5인이상인데 대표가족들이 겸임형태로 5인미만으로 해놓았더라구요ㅠ
감사합니다 노무사님
수습기간 3개월 근무하고
부당해고 당하면 몇개월 까지 받을수있나요?
계약기간 1년 일 경우 에도 2년 치 받을수 있나요?
왕노무사님 안녕하세요. 카톡상담 가능할가요?
카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 입사한지 1개월도 채우지못하고 해고 통보받았는데 이런경우 제가 할수있는건 아무것도 없나요 뭐라도 해야 덜 억울할것 같은데요ㅠ
5인 이상 사업장이고 계약기간이 남아 있다면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
저는 금전보상으로 신청했는데 복직신청으로 변경할수 있나요?
네 심문회의 날짜가 나오기 전에는 변경 가능합니다.
항의의 의미로 단체 사직서제출행동을 했는데 그때 사직서는 본인 작성 안하고 대리작성과 동료가 사인했는데 그 후 사직처리되었는데 이거 무효처리로 부당해고 신고하고 싶은데 승산있을까요?
사직처리 후 바로 이의제기를 하셨으면 가능해보입니다
@@왕노무사TV사측에서는 단체사직서 제출이지만 본인동의하에 대리로 쓴거라고 무효화 안된다고 합니다.ㅠ 노무사님 답변 부탁드립니다...ㅠ
노무사님 5인미만인데 그래도 한번 신청해보는게 나을까요 아니면 하나마나이니까 포기하는게 나을까요
5인 미만 사업장이면 부당해고 구제신청은 불가합니다.
나이많은 중소기업 임원도. 부당해고. 해당되나요?
부당해고 3개월 하고 14일이 지나서 구제신청 하였는데 가능한가요?
3개월이 지나서 하면 어렵습니다. 민사소송으로 다퉈볼 수는 있습니다.
좋은 정보 감사합니다.