CULTURA ORGANIZACIONAL ⚡️ O que é cultura organizacional e como mudar a da sua empresa 🚀
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- Опубликовано: 4 авг 2024
- 💡 Descubra JÁ o que é cultura organizacional e como mudar a cultura organizacional nas empresas
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Vamos decifrar a cultura organizacional nas empresas: o que é, como mudar e tudo o que você precisa saber.
O grande desafio da cultura organizacional é que ele é um trabalho de longo prazo. Você só vai sentir os efeitos disso daqui meses, anos... Isso, por si só, já é uma barreira imensa. Some-se a isso o fato de que muita gente enxerga a cultura organizacional de uma empresa como sendo algo pouco relevante.
Mas os valores da empresa, mais do que coisa de RH abraça árvore, podem ser um ativo estratégico da empresa: algo que faz as pessoas terem orgulho e ficarem mesmo quando recebem boas ofertas pra sair.
Se você ainda ficou com dúvida sobre o que é Cultura Organizacional nas Empresas (conceito e exemplos), escreva aqui nos comentários! Será um prazer te ajudar.
No vídeo de hoje vou te ajudar a operacionalizar a mudança de cultura que você deseja. Não é tarefa fácil, mas vale a pena.
Obrigado por assistir até aqui esse vídeo sobre o o que é Cultura Organizacional nas Empresas (conceito e exemplos).
Direto ao ponto:
0:00 - Cultura Organizacional
1:15 - Erro Nº1 - Contratar uma consultoria
2:01 - Erro Nº2 - Não envolver as lideranças
2:58 - Erro Nº3 - Falta de foco em resultado
3:29 - Mensure o processo e mostre o resultado
5:31 - Valorize comportamentos aderentes à cultura que você quer
6:47 - O RH é o facilitador da cultura organizacional
8:08 - Líderes são os guardiões da cultura organizacional
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Conteúdo muito válido.
Valeu, Artur! Deu pra entender mais sobre cultura?
Um bom comportamento é essencial para valorização da cultura organizacional
Fundamental
Uma Cultura Organizacional é um objetivo que deve ser definido à longo prazo....
Cultura é fundamental para o longo prazo
Muito bom... Faz toda diferença a gente trabalhar num lugar que a gente se identifica com os valores... Parabéns pelo conteúdo
Sem dúvida, Sabrina! 🤘🏼
Gostei muito do seu conteúdo!! Obrigada!
Eu que agradeço, Lídia! 🙏🏼
Muito bom 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Obrigado, Edna 🙏🏼
Mais objetivo e direto impossível obrigado!
Tamo junto, Oliveira 🤘🏼
Simplesmente perfeito esse vídeo, explicação muito clara.
Obrigado 🙏🏼
Estava procurando um vídeo sobre cultura e você resumiu tudo de forma muito clara. Obrigado.
Valeu, Saulo! Vai fazer um trabalho de cultura aí na empresa?
Olá, André.
Estava buscando entender mais sobre cultura organizacional, assisti alguns vídeos e o seu foi um divisor de águas rs. Disparado o conteúdo mais claro, objetivo e cheio de dicas práticas. Muito Obrigada! Parabéns pelo trabalho.
Obrigado, Bia! Você trabalha com cultura?
Um líder de verdade, faz com que todos participem da ação, sempre está ali para ajudar, comemora suas vitórias com a equipe, não simplesmente fala: Quero que você faça isso e aquilo para mim..... como o chefe, que manda....
Bem por aí
A liderança tem que ser de alto desempenho....
A liderança é o modelo de valores e comportamentos, o problema começa aí…
Boa tarde!
Como lidar com pessoas de uma organização familiar cultural engessada?
Pessoas que estão a muito tempo na empresa e não vêem mudanças com bons olhos.
Tem indicação de livros?
Walking the Talk: A Cultura através do exemplo
amzn.to/3t3yedh
Mas é um problema complexo. Se quiser marcar um papo sobre isso, me manda um e-mail: andre@evoluz.global
Mesmo com 2 anos de atraso, quero fazer uma pergunta.
Se na empresa na qual trabalho não tem visão, missão, valores e cultura, eu posso colocar minha cultura na equipe que lidero?
Pergunta brilhante. Sim, MAS você tem que ser capaz de viver de acordo com isso frente à hierarquia que está acima de você (o que pode ser bem desafiador)