Um dos poucos podcast que realmente entregam conteudo de verdade. Abri minha primeira empresa aqui na Australia. A caminhada nao 'e facil, mas gra'cas ao seu conteudo tem me ajudado a identificar problemas e soluciona-los para continuar todo dia na luta.
2 года назад+1
Comandante, ficamos muito felizes com seu depoimento! Te desejamos sucesso! 👊🏾🚀
Sensacional!! Agregou muito. Um feedback: quando usar um termo em inglês, traduza para o português. Nem todos os ouvintes estão no mesmo nível de vocês. Falar esses termos em inglês até pode ser chique, mas muitas pessoas ainda não estão familiarizados com essas palavras. Vocês são ótimos! Segue na missão. Muito sucesso!! Deus abençoe!!
2 года назад+9
Obrigada pelo feedback, comandante. Temos feitos esforços para traduzir todos os termos e deixar os ouvintes mais familiarizados com os termos.
E proatividade pra pesquisar o significado de algo que nao tenho o costume de ouvir tbm conta, so esperar pelo outro fica muito confortavel essa zona ai
sou empresário no Japão, e estou nessa fase de construir a cultura da minha empresa, grato pelo conteúdo
2 года назад+1
Comandante, ficamos felizes em saber que pudemos te ajudar de alguma forma. Confira a nossa playlist completa sobre cultura organizacional:ruclips.net/video/-v6QWTq8hN8/видео.html Te desejamos sucesso!
Estou em uma pequena empresa que reformou seu prédio e quer emplantar uma cultura e uma missão e valores... Só que todos os líderes de setores estão tendo muita dificuldade . Esses vídeos são bons vou passar para toda liderança da nossa empresa.
Excelente matéria . Tenho uma empresa de 35 anos , procuro sempre me atualizar e atualizar minha equipe. Mas com certeza preciso inovar mais rápido e melhor . Inspiradores
Sempre muito bom. O que mais gosto é que vocês validam tudo que aprendi na vida , apesar de não ter nenhuma formação acadêmica. Mas sempre estudei de tudo, E passo isso pra todos que entram em contato comigo. Mais uma vez parabéns galera. Muito mais sucesso pra todos vocês.
Excelente conteúdo. Fica claro que a implementação de uma cultura forte de resultado, de meritocracia e foco no cliente passa pelo engajamento do dono nesses aspectos … Parabéns
Sou proprietário de consultório e junto abri uma academia. Gosto muito dos conteúdos disponibilizados aqui por vocês. Sem sombra de dúvidas, estão fazendo um trabalho fora do normal. Só digo uma coisa que não gostaria de ver aqui. “ Não gostaria de ver esses conteúdos acabarem “
Sensacional maratonando o canal. Cultura forte no Brasil ... e o crescente uso de inglês no ambiente organizacional fortalece a cultura de onde? Aos poucos vamos nos tornando estrangeiros em nosso país. Qual a função dessa invasão permitida de outro idioma no ambiente corporativo?
Tenho que aprender estar bonita apresentável porque meus clientes vai ser bem tratado que vai voltar... porque sou muito amava ...uma cultura forte não deixar o cliente reclamar não atende bem chaamy duas vezes se não quiser vai embora temos que nos dar as mão ✋
Em todo esse tempo eu só fiz em aprender que tô que se si tá bem quando eu morrer quero deixar uma escola pra ensinar afeixade ser pobre e parar de morar na rua vou aí não sei quando Aida vou te dar alegria
Eu penso como vcs pensa como fazer para fazer como devo agir como estar presente dentro de uma empresa na qual meus sonhos trabalhar mesmo distante preciso desenvolver para ser um líder de verdade vc mesmo disse que não nascemos líder🌸🌼🙌🕊️..
Boa tarde 🌼😘 João 🌸 trabalhar cultura como motivar como enganhar Ser Um líder motivar a empresa fazer com que seu time se sintam feliz eu sofro deste lado não sei por onde vou🌼🙌🕊️...
Comandante ensina comandante que minha chácara minha casa dentro par a receber meus amigos ❤️🤩 se crecervcs também ganharão meu ameia me us funcionários
Daqui pra frente comandante coisa séria melhor assim comandante não dar desculpa comandante não estou dizendo sim pra vc mais me teste 90 dia vcs aqui na minha casa 🏡🏠 só doeu...
Gente trabalho em uma empresa de varejo onde a cultura é um funcionário competindo um com o outro por causa do cliente que entra na loja, muitos desentendimento, clima ruim, qual a dica neste caso?
Год назад
Olá, Dalva. Existem meio de alterar a cultura empresarial da sua empresa. Temos alguns materiais que podem te ajudar: ruclips.net/video/vSgUlVDBGhI/видео.html ruclips.net/video/vSgUlVDBGhI/видео.html
O que vão fazer parr ajudar sem dinheiro sem casa pra morar owue posso fazer para ajudar vcs tudo está nas mãos de vcs me machuquei muito cheguei a ficar doente vcs não são culpados eu não acho nada tudo aí é com vcs temos que estar juntos no mesmo caminho com certeza não pode demora muito sim eu quero meu site e marca agosto muito trabalhar comvendas
Bem preciso saber o que vcs estão querendo dizer seja claro diz direitinho estou aqui para conversarmos diz estou preparada para ouvir tudo minhas falhas
A muito tempo estamos neste empasse não sou medida coisa qeynao dão resultado porque gosto que me fala diz me escuta Ivete nó debtefala não fique passando raiva temos que ser noz mesmo
Criar conteúdo onde pessoa, raças cores oportunidade pra todos que querem crescer pessoas que realmente queira aprender porque quem não quer manda embora tem chance se quiser melhorar a Prendi a ser flexível eu gosto e estudo agora vcs tem achance de me mandar embora mas respeito estou andando não seu se tá certo ou não não negócio minha ética não gosto de mentiras sou muito clara no que faço
![MÉTODOS para ENGAJAR COLABORADORES da equipe [FUNCIONA!] | Podcast EAG #122](http://i.ytimg.com/vi/QnKqtXW29Ls/mqdefault.jpg)
![MÉTODOS para ENGAJAR COLABORADORES da equipe [FUNCIONA!] | Podcast EAG #122](/img/tr.png)
Que sensacional Marcelo!!!!! Ouvindo MIL VEZES! Montando uma reuniao sobre isso!!!!!
Um dos grandes trunfos de quem tem poucos funcionários é conseguir implementar a cultura e se planejar para mantê-la enquanto for crescendo👏🏻
Isso mesmo, comandante!
Um dos poucos podcast que realmente entregam conteudo de verdade. Abri minha primeira empresa aqui na Australia. A caminhada nao 'e facil, mas gra'cas ao seu conteudo tem me ajudado a identificar problemas e soluciona-los para continuar todo dia na luta.
Comandante, ficamos muito felizes com seu depoimento! Te desejamos sucesso! 👊🏾🚀
Neia.kamos.palop..paulo.
Sensacional!! Agregou muito. Um feedback: quando usar um termo em inglês, traduza para o português. Nem todos os ouvintes estão no mesmo nível de vocês. Falar esses termos em inglês até pode ser chique, mas muitas pessoas ainda não estão familiarizados com essas palavras. Vocês são ótimos! Segue na missão. Muito sucesso!! Deus abençoe!!
Obrigada pelo feedback, comandante. Temos feitos esforços para traduzir todos os termos e deixar os ouvintes mais familiarizados com os termos.
E proatividade pra pesquisar o significado de algo que nao tenho o costume de ouvir tbm conta, so esperar pelo outro fica muito confortavel essa zona ai
18 anos de empresa, e aprendendo a trabalhar do jeito correto agora! obrigado pelo conteúdo.
Continuei acompanhado nossos conteúdos, obrigado pelo relato!
sou empresário no Japão, e estou nessa fase de construir a cultura da minha empresa, grato pelo conteúdo
Comandante, ficamos felizes em saber que pudemos te ajudar de alguma forma. Confira a nossa playlist completa sobre cultura organizacional:ruclips.net/video/-v6QWTq8hN8/видео.html Te desejamos sucesso!
0:13 um dia PodCast mais transformadores que já ouvi, é a segunda vez que estou ouvindo❤❤❤
Estou em uma pequena empresa que reformou seu prédio e quer emplantar uma cultura e uma missão e valores... Só que todos os líderes de setores estão tendo muita dificuldade .
Esses vídeos são bons vou passar para toda liderança da nossa empresa.
Excelente matéria .
Tenho uma empresa de 35 anos , procuro sempre me atualizar e atualizar minha equipe. Mas com certeza preciso inovar mais rápido e melhor .
Inspiradores
Ótimo conteúdo, vale a pena assistir mais de uma vez, mudou e acrescentou minha visão de empresa.😊
Sempre muito bom. O que mais gosto é que vocês validam tudo que aprendi na vida , apesar de não ter nenhuma formação acadêmica. Mas sempre estudei de tudo, E passo isso pra todos que entram em contato comigo. Mais uma vez parabéns galera. Muito mais sucesso pra todos vocês.
Excelente conteúdo.
Fica claro que a implementação de uma cultura forte de resultado, de meritocracia e foco no cliente passa pelo engajamento do dono nesses aspectos …
Parabéns
Que conteúdo edificante. Como é bom ouvir pessoas com tanta experiência falando de temas que vc luta para validar no dia a dia.
Muito obrigado pelo feedback Comandante, continuei acompanhado nossos conteúdos!
Podcast extraordinário, perdi a noção de quantos comandos peguei
Glória: Guiomar, Gedeon, Rosário, Josélio, Antônio, Agda, Alex, Maria, Tias(os), Primas(os), sobrinhas (os) , cunhadas (os), amigas(os).🙏🏽🙏🏽
Sou proprietário de consultório e junto abri uma academia. Gosto muito dos conteúdos disponibilizados aqui por vocês. Sem sombra de dúvidas, estão fazendo um trabalho fora do normal. Só digo uma coisa que não gostaria de ver aqui. “ Não gostaria de ver esses conteúdos acabarem “
Muito muito bom, passei para meus colegas e para meus amigos para poderem abrir a mente e ter essa iluminação.
Cultura e crescimento, depoimentos afirmam a sabedoria.
Justamente por vcs serem pessoas tão felizes bonito as sei que vcs tem capacidade de desenvolver tanto a mim e outras pessoas.☘️🌹🙌🌻✨🙏🕊️🕊️🕊️💯
Gostei demais... Sou uma candidata a entrar em uma empresa, fazer parte de uma empresa... e valeu demais , o entendimento! Obrigada 😊
Show, nunca perder a essência 👏👏👏
Meu Deus que conteúdo 🥹😍🥵🥵🥵🥵
Excelente👏👏👏aprendi muito com vocês! Obrigado!
Sensacional
Comando é trabalhar certo fazendo a coisa certa...
Excelente conteúdo! Muito aprendizado! Parabéns
Obrigado, Márcia! 🚀
Façam mais compilados por favor, falem sobre employee experience.
Que conteúdo! Parabéns.
Sensacional maratonando o canal. Cultura forte no Brasil ... e o crescente uso de inglês no ambiente organizacional fortalece a cultura de onde? Aos poucos vamos nos tornando estrangeiros em nosso país. Qual a função dessa invasão permitida de outro idioma no ambiente corporativo?
Conteúdo incrível. Obrigada por tanto!
Nós que agradecemos!
Jóia rara esse canal, vai ser gigante.
Maravilhoso!
Muito interessante, vou abrir uma startup de serviços online e offline, amei os conteúdos parabéns!
Muito bom!!!!!
🚀🚀🚀 obrigado!
Conteúdo incrível, obrigada EAG pela oportunidade de tanto aprendizado,e concerteza vamos colocar tudo em prática 🙏🙏🙏😍🙌💪💪🧡
muito válido, o post ficou show
❤
Sensacional
!Conteúdo riquíssimo! Parabéns!
promover para o mercado
Bom que já tem uma cultura ótimo ...
Sim metas é importante para todos foco entrega 🙏✨🕊️
Tenho que aprender estar bonita apresentável porque meus clientes vai ser bem tratado que vai voltar... porque sou muito amava ...uma cultura forte não deixar o cliente reclamar não atende bem chaamy duas vezes se não quiser vai embora temos que nos dar as mão ✋
Maravilhoso!¡!!!
O tema sugerido é: produtividade
Escrrevo muito obrigada
Excelente conteúdo.
Então vamos resolver isso tenho que aprender vou aprender mostrar tudo que tenho que estudar ...
Sério, conteúdo incrível! 👏🏻
Toppp eag não espero por esperar pelo de finanças em, +1 pra conta
E vem muito mais por aí!
Em todo esse tempo eu só fiz em aprender que tô que se si tá bem quando eu morrer quero deixar uma escola pra ensinar afeixade ser pobre e parar de morar na rua vou aí não sei quando Aida vou te dar alegria
Excelente, conteúdo top!!!!
Gratidão
Top, foi excelente
Obrigado!
Fiquei super curiosa para saber quais valores do EAG 🤭
Eu penso como vcs pensa como fazer para fazer como devo agir como estar presente dentro de uma empresa na qual meus sonhos trabalhar mesmo distante preciso desenvolver para ser um líder de verdade vc mesmo disse que não nascemos líder🌸🌼🙌🕊️..
Na minha casa tem a luiz divina em nome deJesus
Vcs não tem que mudar nada se precisar acrescentar alguma coisa para melhor é fazer 🙏✨🕊️💯...
Top
Top🥇🏆👋👋👋🇧🇷
top❤
Papel aceita tudo. Precisamos sair da zona de conforto.
Boa tarde 🌼😘 João 🌸 trabalhar cultura como motivar como enganhar Ser Um líder motivar a empresa fazer com que seu time se sintam feliz eu sofro deste lado não sei por onde vou🌼🙌🕊️...
Qual é essa ferramenta que vocês falaram do clima organizacional?
Pessoas realmente querem me ajudar 😃😔 manda embora que não quer trabalhar... alertar ajuda mais se não quiser mande embora pra mim não dói....
Muito bom! Muito aprendizado!
Comandante ensina comandante que minha chácara minha casa dentro par a receber meus amigos ❤️🤩 se crecervcs também ganharão meu ameia me us funcionários
Daqui pra frente comandante coisa séria melhor assim comandante não dar desculpa comandante não estou dizendo sim pra vc mais me teste 90 dia vcs aqui na minha casa 🏡🏠 só doeu...
Gente trabalho em uma empresa de varejo onde a cultura é um funcionário competindo um com o outro por causa do cliente que entra na loja, muitos desentendimento, clima ruim, qual a dica neste caso?
Olá, Dalva. Existem meio de alterar a cultura empresarial da sua empresa. Temos alguns materiais que podem te ajudar: ruclips.net/video/vSgUlVDBGhI/видео.html ruclips.net/video/vSgUlVDBGhI/видео.html
Eu invisto se tiver dinheiro 💸💰
Me ajuda a resolver o assunto estou aqui pra conversar resolver minha situação 😕😔
O que vão fazer parr ajudar sem dinheiro sem casa pra morar owue posso fazer para ajudar vcs tudo está nas mãos de vcs me machuquei muito cheguei a ficar doente vcs não são culpados eu não acho nada tudo aí é com vcs temos que estar juntos no mesmo caminho com certeza não pode demora muito sim eu quero meu site e marca agosto muito trabalhar comvendas
Neiak..kamos.paulo.
Bem preciso saber o que vcs estão querendo dizer seja claro diz direitinho estou aqui para conversarmos diz estou preparada para ouvir tudo minhas falhas
A muito tempo estamos neste empasse não sou medida coisa qeynao dão resultado porque gosto que me fala diz me escuta Ivete nó debtefala não fique passando raiva temos que ser noz mesmo
Criar conteúdo onde pessoa, raças cores oportunidade pra todos que querem crescer pessoas que realmente queira aprender porque quem não quer manda embora tem chance se quiser melhorar a
Prendi a ser flexível eu gosto e estudo agora vcs tem achance de me mandar embora mas respeito estou andando não seu se tá certo ou não não negócio minha ética não gosto de mentiras sou muito clara no que faço
Eu exijo respeito se estou sendo grossa me desculpa...
Seja mais claro explicar não quero ser o atraso da empresa... Diz pra mim o que posso fazer pra ajudar...
Não sei o que é rádio peão ...
Não quero mudar nada ...
Cultura Organizacional, eita , cada nome que inventa.Afffffff