Como desenvolver e qualificar funcionários com Método Cumbuca | Podcast EAG
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- Опубликовано: 4 июл 2024
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Como sua empresa vai se manter num mercado competitivo se seus funcionários não se qualificam? Este MÉTODO FÁCIL E BARATO para qualificar equipes é a SOLUÇÃO!
O método cumbuca é um ritual para qualificar equipes e desenvolver funcionários desenvolvido por Faconi e aplicado no dia a dia da Empresa Autogerenciável.
Confira neste episódio como esta técnica associada a uma cutura de aprendizado manterá uma equipe de alta performance, capaz de superar os desafios da concorrência e de um mercado que se atualiza rapidamente!
🎙️NAVEGUE PELO PODCAST
00:00 - Habilidades e competências do futuro
As habilidades e competências que os profissionais de uma empresa usarão no futuro não são novas. Por isso, é dever da empresa capacitar os funcionários para obtê-las.
07:00 - Cultura de aprendizagem
A melhor forma de fazer os funcionários conseguirem se manter qualificados no mercado é por meio de uma cultura de aprendizagem, ou seja, criar rituais que incentivem o estudo.
14:10 - O que é método cumbuca
O método cumbuca é uma dinâmica de capacitação da equipe de funcionários que estimula o estudo coletivo para habilidades do futuro.
Confira o passo a passo de como funciona o método cumbuca: • Como funcionam os RITU...
23:58 - Positive focus
Um ritual de agradecimento que tem como objetivo manter a equipe alinhada.
27:00 - O que é um profissional qualificado
É preciso ter um processo de contratação de funcionários que esteja alinhada com a cultura organizacional da empresa. Confira alguns exemplos de como pessoas erradas podem contaminar a equipe…
32:00 - Dificuldade de recolocação profissional
O melhor momento para capacitação profissional é o momento em que a pessoa está trabalhando, pois está entrando dinheiro no caixa e a pessoa tem oportunidade de se desenvolver.
39:53 - Leitura e aprendizagem
Existem várias formas de qualificar um funcionário: por meio da leitura, reuniões, lives, cursos online, conversas produtivas, entre vários outros rituais de aprendizagem.
O método cumbuca é uma opção de treinamento que permite a aplicação de todas estas técnicas de forma gratuita ou quase!
47:33 - Como fazer o funcionário estudar?
Desenvolva treinamentos que mescle hard skills e soft skills para desenvolver diferentes tipos de habilidades do funcionário e da equipe.
Escolha o conteúdo que faz sentido para a sua equipe e situação em que está a empresa.
56:32 - Sugestões de livros para capacitar equipes
📚Mito do Empreendedor
📚A pequena empresa mais bem sucedida do mundo
📚Execução
📚5 desafios da equipe
📚Desculpability
📚Accountabiliity
📚Coragem de ser imperfeito
📚Jeito Harvar dde ser feliz
📚Inteligência positiva
Confira outros livros que mudaram avida do Marcelo Germano • 20 LIVROS QUE MUDARAM ...
💬RECOMENDE UMA LEITURA aqui nos comentários!
1:02:50 - Comandos do podcast
📌As habilidades que te trouxeram até aqui não são as habilidades que vão te levar para o próximo nível
📌Dê oportunidade das pessoas entrarem numa bolha de aprendizagem por meio de uma cultura de aprendizagem na sua empresa
📌Coloque uma data para começar a aplicar a cultura de aprendizagem na sua empresa.
Não sabe por onde começar? COMECE POR ESSE PODCAST! 😉
🎙️SOBRE O PODCAST EAG
O Podcast Empresa Autogerenciável ajuda você, dono de uma pequena ou média empresa, a construir uma empresa autogerenciável!
Nele, o Marcelo Germano e outros empresários de sucesso te trazem dicas de gestão de negócio toda semana!
Assista à Playlist do Podcast EAG▶️ • Meu REFLEXO MUDOU tota...
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9:06 ❤ E livro O verdadeiro Poder (Vicente Falconi)
Ouro em pó esse podcast. Eu viajo ouvindo.
Obrigada por entregar tanto.
Livro Essencialismo de Greg McKeown
O livro que eu recomendaria é sem dúvidas O PODER DO HÁBITO
16 leis do sucesso Jacoby Petry - um resumo da obra de Napoleon Hill.
O tempo que vc gastou usando o Instagram. Muito bom!
Pena que ainda não tem a opção de marcar como "Amei"
É um prazer inenarrável poder ouvir, Aprender e aplicar esses conteúdos ☺️ Gratidão 🙏🏽🥰
Marcelo, boa tarde.
Quero desenvolver minha equipe na parte comportamental. Pra isso acontecer, é necessário bastante estudo.
Sou pequeno, tenho 6 funcionários fixos e 1 free, total de 7 pessoas.
Contando comigo e minha esposa somos 9.
O perfil dos nossos colaboradores não é de profissional altamente qualificado em questões de formação acadêmica.
Tenho 2 food trucks mas desejo muito que o mindset da nossa equipe seja de alta performance.
Quero incutir as ideias de uma mente de excelência neles, como as de Napoleon Hill, de fazer mais do é pago para fazer, por exemplo.
Será que é possível criar uma cultura nesse nível com pessoas que, na maioria dos casos, não tem nem um sonho de vida, de crescer, de ser grande.
Digo isso, porque já conversei com alguns funcionários, e percebi que eles não tem ambições. Acredito que seja difícil eu desenvolve-los se eles não tem planos para o futuro deles e certamente terão a ideia de que todo esse meu esforço em desenvolve-los será unicamente útil para a empresa e não para eles.
O que fazer?
Mesma situação aqui, tenho uma indústria é meio que a mesma coisa, o que vai fazer vc ter melhor resultado é gratificado com metas ou algum outro meio que traga resultado e prêmios palpáveis a eles, porém o difícil é vc mantê-los motivados, pra isso vai ter que estar inovando esses prêmios é UM SACO
A arte de influenciar pessoas
Livro O Poder do hábito
Pergunta: Nessa dinâmica do método da leitura, o empregado recebe hora extra para ler em casa?
Apoio o clube do livrooo
Excelente trabalho!! 👏👏👏
Eu agradeço muito por mais um podcast de muito valor!
Obrigado comandante Germano, Aline e João.
Já vou aplicar na minha empresa dia 19 de agosto, se Deus quiser!
O Livro que eu recomendo: "O monge e o executivo".
Aqui é o Mitechélot, desde Haití 🇭🇹🇧🇷.
Amo esse canal, vocês são excelentes!!!!!!
Vcs são tops
Amei usar os episódios pra estudo
Vocês são show! Aprendo demais!
Boa Noite Maurício Goiaba Campo Grande Mato Grosso do Sul 33 anos de hortifrut e mercado.
Sensacional pessoal. Parabéns
Para a equipe um insight:
Soft Skills & Hard Skills
Vêm de Software = Sistema
Hardware = Ferramentas.
Clube do livroooo! Top
Adorei a ideia, vai rolar? 😊
A regra é não ter Regras (Cultura NETFLIX); Gestão da Alta Performance e Avalie o que Importa.
Onde esta o link do clube do livro??? Ja quero
Olá, pode fazer cortes?
Olá, tenho uma pequena empresa de locação de vestidos de festa e adorei o Método Cumbuca. Sei que vocês indicaram livros, mas quero pedir indicação de um livro sobre vendas. Obrigada e parabéns pelo trabalho de vocês !
Spin selling alcançando a excelência em vendas !
Kd o link do EAG?
Olá Marcelo sou inscrito no canal, busco conhecimento e quero tirar uma dúvida, tenho curso na área como Assistente de Recursos Humanos e Administrativo, acompanhei podcasts sobre cargos e salários onde é discutido toda a estruturação da empresa com sua hierarquia e cargos (organograma e fluxograma) com suas obrigações, mas no momento da contratação de novos colaboradores essas empresas exigem experiência de anos na função mesmo sabendo que cada empresa tem diferentes exigências para mesmo cargo o que na minha opinião acaba frustando os trabalhadores, pois querem contratar funcionários de nível superior para cargos de nível médio e dificultando ou até impedindo o acesso deste profissional que investiu em conhecimento através de cursos e não conseguem colocação no mercado, não seria melhor dar a oportunidade e treinar esse profissional para desenvolver suas habilidades já que a própria empresa sabe o que realmente precisa do colaborador?
Boa, Comandante! Anotamos sua questão por aqui, fique ligado nos próximos episódios. 🚀🚀🚀
Daniel, sou profissional de RH há mais de 20 anos e esse problema é sistemático. O Marcelo sempre fala do plano estratégico da empresa, e eu sempre gosto de mostrar para o dono/diretor a importância de alocar o plano de gestão de pessoas ao plano estratégico (ainda que a empresa não tenha algo formal, sua estratégia acontece todos os dias). Uma metodologia de rh que pode te ajudar a alinhar as competências necessárias e as responsabilidades dos cargos é a gestão por competências...dá uma olhada nisso. Pode te ajudar a achar o caminho. Espero ter ajudado.
Comandante, tenho loja acessorios para celular tenho apenas 2 funcionários, sei que o curso é do para empresa com mais de cinco colaboradores, assim como eu existem vários pequenos COMERCIANTES que precisam da sua ajuda pense em algo pra nós também.
Tem cursos on line do Sebrae gratuitos e com certificado.
Estou a querer juntar para comprar um negócio com 4 empregados mas não sei nem nunca geri uma empresa
@@anag8754 e assiste aos podcast, todos eles hehehe
Olá !! Primeiramente muito obrigada por dividirem tanto conteúdo de valor !!! Uma dúvida banal , mas sei que pode ser uma questão : os colaboradores têm que comprar o livro para trabalhar ?! ☺️
"COLOCA UMA DATA PARA COMEÇAR "
O Lado Difícil das Situações Difíceis
pessimo pod cast, affs@!
essa menina é muito injuada! mais do mesmo!