LIDERANÇA | COMO FORMAR UM TIME DE ALTA PERFORMANCE? | O Conselho 11

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  • Опубликовано: 23 дек 2024

Комментарии • 243

  • @williamaraujo740
    @williamaraujo740 Год назад +139

    Uma observação bem interessante nesse video é...Carlos Wizard é concorrente de Flavio Augusto no setor educacional. Percebam quando o Flávio irá falar e perguntar sobre o papel de liderança com Carlos, ele frisa a história do concorrente mostrando que estudou todos os negócios educacionais. Falando até mesmo da quantidade de escolas dentro do Brasil. A concorrência é nítida, brincando a ponto de chama-lo no início do video de Carlos Wise-up. Essas pessoas são exemplos de liderança, exemplos de seres humanos a serem espelhados mostrando que existem concorrentes e também parceiros nos negócios. Vocês estão de parabéns senhores !!

    • @alecar2
      @alecar2 Год назад +8

      Eles são sócios

    • @fernandomartinsyt
      @fernandomartinsyt Год назад +3

      Carlos wizard vendeu a wizard para o grupo bi person, e se tornou social na wiseup, isso faz com a wiseup seja a melhor, porque se nem o dono mais acredito no negócio é metodologia da wizard.

    • @Snejanca-cu2ux
      @Snejanca-cu2ux 7 месяцев назад

      Já perdi muito por falta da "empatia"🤓

    • @machadovictor
      @machadovictor 7 месяцев назад +3

      Amigo o Carlos é amigo pessoal do Flávio, hoje São sócios na wise up, Flávio fala da amizade entre eles no livro dele “Ponto de inflexão”.

    • @sumailalberto1067
      @sumailalberto1067 3 месяца назад

      😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊

  • @marcelladeyze
    @marcelladeyze Год назад +53

    SOU A FAXINEIRA NA EMPRESA QUE PRESTO SERVIÇO, SEMPRE coloco A GALERA DE VENDAS PRA CIMA rs, ASSISTO MUITOS VÍDEOS EMPREENDEDORES, Amooooo, TENHO HABILIDADE NO PROGRAMA CANVA, E GOSTO DE FAZER AS ARTES PARA A EMPRESA, porém minha patroa sabendo que sou eu que crio, projeto e imprimo as artes para os aniversariantes do mês na empresa, me esbarrou a minha felicidade em poder contribuir além do que eu faço (*limpeza) para não fazer mais isso... a JUSTIFICATIVA FOI: "CADA UM TEM A SUA FUNÇÃO" nem sei como não chorei, só respondi: "PERFEITO" entendo ali que eu estou apenas para faxinar, e nada mais... triste, mas entendo que cada empresa enxerga o que necessita. Eu costumo dizer entre o pessoal da empresa que eu estou "aprendendo". E ESTOU DE FATO! Tudo é um aprendizado. As vezes me sinto mais motivadoras de pessoas do que os responsáveis pelo setor...

    • @gilmoreiranetwork
      @gilmoreiranetwork 9 месяцев назад +8

      Sai fora daí!!!...

    • @camilacristina8321
      @camilacristina8321 8 месяцев назад +3

      Será que não seria hora de mudar de ambiente?

    • @Snejanca-cu2ux
      @Snejanca-cu2ux 6 месяцев назад +3

      Continue essa pessoa genuína e fortaleça-se e Deus, às Lições q Ele nos Dá é para edificarmos sempre a Lapidar mais nosso caráter e Amor a Nós e ao Próximo... sei q é difícil tb já passei por isso... mas supere "Mulher Maravilha!"

    • @marcusflaviodeoliveirasilv3416
      @marcusflaviodeoliveirasilv3416 5 месяцев назад +3

      eu continuaria mandando no privado deles, e saiba que seu ambiente não é nesta empresa. breve será dona do próprio negócio, pois vc já é capitã da sua alma.

    • @ElaineMottaMinisterio
      @ElaineMottaMinisterio 5 месяцев назад +2

      Quem me dera j´apoder contratar vc para minha empresa! E não seria como faxineira, embora vc, como faxineira, tá fazendo mais q muito gerente de vendas por aí! Parabéns!

  • @DaviddoValleJunior
    @DaviddoValleJunior Год назад +94

    Excelente! Minhas anotações : - Equilíbrio entre gestor e líder
    - transformar potencial em performance
    - liderança é uma escolha
    - liderar time, mercado
    - tirar o melhor das pessoas
    - Melhores treinadores não são bonzinho
    - Tirar as pessoas da zona de conforto para levar as pessoas para outro nível e outro tipo de performance
    - liderança é um gestor de combinados, o líder é o que faz a gestão desses combinados
    - um combinado é voluntário
    - se é uma escolha do lider, é uma escolha do liderado
    - conversar sempre sobre direitos e deveres sempre
    - liderar é servir, mas não como um garçom
    - de tempos em tempos recombinar os combinados
    - basta um líder não cumprir 1x que a credibilidade vai pro saco
    - o time tem que ganhar o jogo
    - o técnico precisa cobrar o jogador ⛹️‍♂️
    - precisa existir uma causa x trabalho = efeito
    - importar a relação causal entre ação e reação
    - sempre reconhecer quando a coisa vem
    - perguntar se a pessoa se considera uma pessoa medíocre
    - a resposta está dentro das pessoas para motiva-mas
    - o cara que faz mais reuniões, liga mais, e qual execução? Esse cara que faz mais isso é o que vai ter melhor performance! Metodologias é balela, o negócio funciona somente em que executa muito

  • @EduardoAlmeidaRec
    @EduardoAlmeidaRec 7 месяцев назад +23

    liderar é servir, mas é preciso entender o significado deste termo. Servir é prover os MEIOS para as pessoas darem o seu melhor e cumprirem com os combinados. Não é FAZER O QUE A PESSOA QUER ou fazer por ela. É desobstruir o que limita. Entendendo que o LÍDER SERVE EM PRIMEIOR LUGAR AO PRÓPÓSITO, por isso: quem não está na VISÃO está na DIVISÃO e deve ser retirado do time

  • @decoracaointerna3834
    @decoracaointerna3834 Год назад +10

    Na era da Inteligência Artificial, liderar pessoas é algo bastante desafiante! Esse é um posicionamento de peso do futuro!

  • @faelrocha94
    @faelrocha94 Год назад +77

    Os vídeos do canal do senhor Flávio Augusto são os únicos que eu curto antes do fim. Pois tenho certeza da qualidade do conteúdo. Pessoas inteligentes valorizam esses tipos de conteúdos gratuitos e repletos de conhecimentos. Obrigado ao senhor Flávio e toda equipe envolvida.

  • @fernandomartins9896
    @fernandomartins9896 Год назад +4

    fantástico... minha empresa em questão de tempo será vista como uma das maiores do Brasil. Já somos gigantes, questão de tempo!!!!

  • @feliperibeiro707
    @feliperibeiro707 Год назад +78

    As vezes tenho vergonha de ser brasileiro. Como pode conteúdos como esse não ter pelo menos 2 milhões de visualizações ?
    Porém estou feliz com os que aproveitaram essa pérola!

  • @Felipeebatera
    @Felipeebatera Год назад +2

    17:11 muito bom!

  • @Andersongarcia_
    @Andersongarcia_ Год назад +4

    Parabéns por oferecer um projeto de alto impacto sem cobrar nada. É um gesto generoso que faz a diferença na vida das pessoas.

  • @debbyolivier
    @debbyolivier Год назад +2

    O líder é o espelho da equipe sim!!!! Como eu disse hoje, e tenho isso comigo desde sempre.
    Precisamos nao somente liderar, acompanhar, motivar, fazer o liderado se sentir parte daquele processo e fazer e trazer essa liderança como exemplo.
    Nossos somos responsáveis em influenciar a equipe inclusive criar métodos que sejam definidos para que os resultados sejam atingidos " isso é constância " é "comprometimento ".
    Atitudes diferentes, geral resultados diferentes.

  • @nelsonflorencio4311
    @nelsonflorencio4311 Год назад +2

    A cada video que assisto fico rico e mais rico !
    A sabedoria é a maior riquesa que pode existir dinheiro é consequencia .

  • @valeriagasparini5599
    @valeriagasparini5599 Год назад +6

    Gente, vcs não tem noção como eu estou consumindo os conteúdo de vcs! Obrigada por disponibilizar de forma gratuita esses ensinamentos..

    • @ManoelSilva-g7w
      @ManoelSilva-g7w Год назад

      Eu tbm akakkaka, conheci esse canal tem 2 dias e já assisti uns 5 episódios kkkk

  • @VenancioCarlos-zx6oi
    @VenancioCarlos-zx6oi Год назад +3

    Muito obrigado pelos insigths neste episódio, eu acompanho e baixo todos os episódios. São aulas de especialistas que recebemos gratuitamente, é muito aprendizado! A parte que eu mais apreciou nestes episódios/conselho, é quando eles olham pra câmara e dizem: Essa é pra você Empreendedor que está a começar ou já tem um negócio, na prática funciona assim e assim. Muito bom! Forte abraço a apartir de Angola 🇦🇴

  • @marizabarros3778
    @marizabarros3778 11 месяцев назад +2

    Não tem um vídeo do Flávio Augusto que não me cativa 👏👏👏. Top top,um exemplo para mim.. e parabéns por trazer os fera para compartilhar o conhecimento de cada um

  • @JeffersonSilva-xl3fi
    @JeffersonSilva-xl3fi Год назад +2

    Flávio Augusto é referência em Empatia, Gestão de pessoas e persistência!!! Seu sucesso nos inspira!!!

  • @Gold_Game_Jogo_De_Ouro
    @Gold_Game_Jogo_De_Ouro 7 месяцев назад +1

    17:14 esporte é uma dádiva na vida e na sobrevivência da humanidade

  • @joaopedrocorreapacheco473
    @joaopedrocorreapacheco473 Год назад +15

    O Flávio simplesmente é Fenomenal. Parabéns pela sua entrega aqui para agente que está começando.🙌🏿🎈👏🏿 Que aula tivemos nesse episódio...

  • @opaidoinacio
    @opaidoinacio Год назад +95

    Liderança: Chave para o Sucesso Empresarial.
    1. A importância da liderança em um negócio (00:01)
    2. O papel da liderança é trazer o melhor das pessoas (00:01)
    3. A relação entre o líder e sua equipe é fundamental (00:29)
    4. O sucesso de um negócio depende da motivação, foco e comprometimento de sua equipe (01:36)
    5. Os convidados do podcast têm vasta experiência em liderança e irão compartilhar suas percepções (01:51)
    Liderança: Unindo Pessoas para o Sucesso.
    1. Uma empresa é uma reunião de pessoas unidas por um objetivo comum (5:07)
    2. O papel de um líder é transformar o desempenho individual em desempenho coletivo (5:18)
    3. A diferença entre um gerente e um líder é que um gerente gerencia o negócio enquanto um líder lidera pessoas (5:34)
    4. No mundo de hoje é obrigatório ter líderes na gestão dos negócios (7:13)
    5. O papel do líder é ser um visionário, mentor, motivador e ver o potencial nos outros (8:58)
    Empreendedorismo, Liderança, Acordos, Gestor, Escolha.
    1. O palestrante discute o processo de se tornar um empreendedor de sucesso (10:04)
    2. O papel da liderança é trazer o melhor das pessoas e tirá-las de suas zonas de conforto (10:35)
    3. A importância de estabelecer e cumprir acordos entre líderes e membros da equipe (12:58)
    4. O conceito de liderança como gestor de acordos (13:07)
    5. A ideia de que a liderança é uma escolha feita tanto pelo líder quanto pelo seguidor (14:19)
    Acordos, Esportes, Causalidade, Responsabilidade.
    1. A importância de cumprir os acordos e reavaliá-los periodicamente (15:56)
    2. A comparação entre esportes e negócios em termos de liderança e alcance de metas (17:21)
    3. A falta de compreensão da relação causal entre ação e resultados nos negócios (18:53)
    4. A necessidade de importar o conceito de relação causal do esporte para os negócios (19:17)
    5. A tendência de culpar fatores externos pelo sucesso ou fracasso dos negócios, em vez de assumir a responsabilidade pelas ações (19:33)
    Liderança, Desconforto, Trabalho em Equipe, Inovação, Autodescoberta.
    1. O papel da liderança no estabelecimento de uma relação causal entre trabalho e resultados (20:36)
    2. A importância do desconforto em equipes de alto desempenho (20:53)
    3. O papel do líder em trazer as pessoas certas e fazer as perguntas certas para criar desconforto (21:11)
    4. O exemplo de um líder que pressiona um membro da equipe a pensar além da solução fácil (22:50)
    5. A importância de reconhecer que a resposta está dentro de si mesmo, não fora (24:29)
    Lições sobre Hiperinflação e Negócios.
    1. Durante os tempos de hiperinflação, as pessoas depositavam seu dinheiro no banco durante a noite para obter lucro, mas o valor do dinheiro ainda diminuía no dia seguinte (25:21)
    2. A função do remarcador, que marcava os produtos nos supermercados no período da meia-noite às 6h, era muito valorizada nesse período (25:41)
    3. O palestrante enfatiza a importância de não basear as decisões de negócios em política ou fatores externos, mas sim em uma sólida metodologia comercial (27:51)
    4. A metodologia do próprio palestrante para administrar uma escola envolvia cotas diárias para a equipe de vendas oferecer aulas gratuitas, o que resultava em matrículas proporcionais (28:33)
    Execução, Marketing, Aquisição, Anedota, Sucesso.
    1. O palestrante enfatiza a importância da execução nos negócios (00:00)
    2. O principal objetivo do marketing é gerar mais clientes (00:53)
    3. O palestrante discute a metodologia e o processo por trás da aquisição de novos clientes (01:08)
    4. O palestrante conta uma anedota pessoal sobre a importância do processo e da execução no marketing (02:09)
    5. O palestrante destaca a relação entre causa e efeito no sucesso empresarial (03:35)
    Sucesso de vendas: rastreamento, previsão e acompanhamento
    1. Flávio usa um painel para acompanhar suas vendas e clientes (35:11)
    2. Ter estatísticas a seu favor pode ajudar a prever padrões de vendas (35:23)
    3. O papel do líder é garantir que o método de vendas seja seguido (37:15)
    4. Janete, uma franqueada de sucesso, ajustou sua fórmula de vendas para resultados previsíveis (38:58)
    5. As vendas exigem trabalho e uma relação de causa e efeito entre esforço e resultados (39:52)
    Liderança e Motivação em Equipes
    1. O palestrante discute a importância do papel do líder na manutenção da motivação dentro de uma equipe (41:24)
    2. A remuneração emocional é discutida como forma de motivar os funcionários (41:40)
    3. O palestrante compartilha um exemplo de reunião semanal de "bom dia de integração" de uma empresa para reconhecer e motivar os funcionários (42:32)
    4. A importância de objetivos e indicadores claros para medir o sucesso em uma área é discutida (44:23)
    5. Investigar e analisar rituais e conversas com funcionários pode ajudar a identificar se um problema em uma área é devido à liderança (44:52)
    Construindo Cultura, Definindo Objetivos, Liderando com Responsabilidade.
    1. A consistência em rituais e acordos fortalece a cultura e os valores (45:24)
    2. As pequenas e médias empresas enfrentam desafios na definição de objetivos, metas financeiras e não financeiras e metodologia (45:46)
    3. A mentalidade do líder reflete a cultura e os valores da empresa (46:24)
    4. É preciso paciência na hora de avaliar o desempenho dos funcionários, mas se o líder não acreditar mais na dedicação do funcionário, pode ser a hora de substituí-lo (47:43)
    5. A responsabilidade de um líder é contratar as pessoas certas, motivá-las e desafiá-las e ser responsável por seu desempenho (48:52)
    "Contratação Radical, Alinhamento Cultural, Responsabilidade da Liderança, Empatia, Técnicas Eficazes"
    1. O palestrante enfatiza a importância de ser "radical" na contratação e ter um processo de entrevista completo (50:14)
    2. É importante contratar pessoas alinhadas com a cultura e os valores da empresa (50:27)
    3. O palestrante aconselha os proprietários de pequenas empresas a serem um "líder motivador, um treinador, um mentor" e assumir a responsabilidade por seu papel de liderança (52:01)
    4. É enfatizada a importância de liderar pelo exemplo e praticar a empatia com os membros da equipe (53:00)
    5. O palestrante incentiva a assumir o controle do próprio negócio e a reagir aos desafios com técnicas e comportamentos eficazes (54:50)

  • @lys80
    @lys80 Год назад +2

    Gostei!!! "Sua equipe é sua imagem e semelhança"

  • @ollywilliam2213
    @ollywilliam2213 Год назад +1

    SOU ANGOLANO E AMEI O CONCEITO DESSE PODCAST. SOU CANTOR E ESTOU EM FASE DE DESENVOLVIMENTO DE DUAS EMPRESAS ESTAREI A PAR DOS VOSSOS CONTEUDOS PORQUE AMEI BASTANTE.

    • @KWilliam-c2i
      @KWilliam-c2i 6 месяцев назад

      Sucesso na jornada mano.

  • @simoneribeiro6045
    @simoneribeiro6045 Год назад +1

    🎉🎉🎉🎉 SÓ TEM FERAS . COM MUITA VISÃO DE NEGÓCIO E QUALIDADE NO QUE FAZ . EU APRENDO MUITO . EM TODOS OS VIDEOS ... EU ESTOU COMEÇANDO DO ZERO DE NOVO . UMA PEQUENA . LOJA DE DELIVERY. E COM MUITA FORÇA DE VONTADE QUE TENHO DE CRESCER. E DE GERA EMPREGO PRA MUITAS PESSOAS . TENHO CERTEZA QUE VAI DAR CERTO E MUITA FÉ . MAS AINDA PERSEVERANÇA . PRA MIM O SEU CONTEÚDO É O MELHOR DO BRASIL E DO MUNDO . UM ABRAÇO

  • @VeronicaLoredoHND
    @VeronicaLoredoHND Год назад

    Não consigo me acostumar com o alto nível de qualidade e informação entregue em todos os Conselhos. TODOS que empreendem deveriam ver e rever todos, gratidão.

    • @VeronicaLoredoHND
      @VeronicaLoredoHND Год назад

      só as mensagens que cada um deixou no final, já valeria como uma aula completa

  • @eltonvinicius-vivendoapaix5210
    @eltonvinicius-vivendoapaix5210 Год назад +1

    Meus Deus, Obrigado por essa Live, Minha Visão Abriu, tudo midara apartir de Agora

  • @moneyskills.oficial
    @moneyskills.oficial 11 месяцев назад +1

    O que me ajudou muito na Liderança foi escutar o podcast do Líderflix

  • @ElayneMeirelles
    @ElayneMeirelles Год назад +1

    O Conselho traz conhecimentos que raros MBA's trazem! Vida longa ao queridão Flávio Augusto!

  • @Shirleidericardo
    @Shirleidericardo Год назад +3

    Simplesmente incrível!!!! Uma aula de 4 anos de uma faculdade em um vídeo!!!!!! Obrigada Flavio

  • @andrelins5211
    @andrelins5211 Год назад +1

    Sr. Flávio Augusto, obrigado pela oportunidade de aprendizado, convidados de alto gabarito... Excelente

  • @brunoprotasio5987
    @brunoprotasio5987 Год назад +3

    Muito bom o conteúdo, algumas coisas que me chamaram a atenção:
    - Liderar é uma escolha, e ser liderado também.
    - Ser liderado é ter um combinado a ser desenvolvido e entregue.
    - Ser líder não é ser bonzinho, mas justo de acordo com o combinado.
    - Sua equipe é seu reflexo, se ta ruim a responsabilidade é sua. Converse com o time e de necessário troque os titulares!

  • @Danilooliveira-yx3vs
    @Danilooliveira-yx3vs 11 месяцев назад +1

    Incrível 🚀

  • @jmacassociados9284
    @jmacassociados9284 6 месяцев назад +1

    Mestre Carlos Wizard!

  • @Gold_Game_Jogo_De_Ouro
    @Gold_Game_Jogo_De_Ouro 7 месяцев назад

    16:00 tem tudo um tempo certo pra cada um

  • @ant3939
    @ant3939 Год назад +1

    Super conteúdo, equipe do Flávio Augusto (O Conselho), venho acompanhando esse excelente trabalho/projeto O Conselho que entrega muito conteúdo e de forma gratuita. Tenho uma sugestão de pauta para os próximos vídeos, gostaria muito de ver nesse conselho Pablo Marçal, Wendell Carvalho, Tiago Brunet e Paulo Viera, acredito que muitos telespectadores gostariam de assistir esse episodio com esses verdadeiros titãs, e o título desse quadro poderia ser: Inteligência Emocional Aplicada aos Negócios (sugestão). Enquete rápida quem gostaria de ver esses titãs no próximo episodio do Conselho...Creio que em breve irá ao ar essa filmagem.

  • @josemarcio3141
    @josemarcio3141 Год назад +1

    Você e bom palestrante

  • @franmendesguedes2213
    @franmendesguedes2213 9 месяцев назад

    Eles nem precisavam fazer isso, mas ter um coração com propósito é diferente
    Muito bom!!!
    Deus os recompense.

  • @eronildags
    @eronildags Год назад +3

    "O sucesso vem de dentro", Flávio Augusto ❤ dicas de valor com líderes que influenciam pessoas👏👊😍

  • @edsonsalesoliveira6672
    @edsonsalesoliveira6672 Год назад +1

    QUALIDAD DE ALTISSIMO NIVEL#SESUPERESEMPRE

  • @MayconAssis-ve2qn
    @MayconAssis-ve2qn 9 месяцев назад

    Uma aula dessa com os magnatas sobre um tema principal em liderenca otimas ideias to acompanhando

  • @ThiBruxoMC
    @ThiBruxoMC 11 месяцев назад

    Que aula genuína, parabéns a esse grupo de Mestres pelo conhecimento e experiências passadas para nós ajudar a ser empreendedores melhores. Muito obrigado!!! 😎🙏

  • @jairsantos6257
    @jairsantos6257 Год назад +1

    Muito obrigado ao Flávio e a essas feras por compartilhar tanto conhecimento. Sentimento de gratidão a todos. ❤

  • @eujeffersoncastro
    @eujeffersoncastro Год назад +1

    Uau que pancada na mente esse conteúdo ❤😂

  • @joaorocha3102
    @joaorocha3102 Год назад

    Trabalho com Marketing de Relacionamento, realmente Liderança é algo desafiador mas que te molda como pessoa e profissional !
    Como líder, estou em constante aprendizado, não somente sobre mim mas sobre outras pessoas também.

  • @edknox6102
    @edknox6102 Год назад +1

    As vendas não saem, os gols não saem. Analogia genial

  • @aspalavrasvoam8379
    @aspalavrasvoam8379 Год назад +2

    Só convidado de peso sempre

  • @nathaliatavora
    @nathaliatavora Год назад +1

    Que loucura, eu sempre me perguntei o que era CMO, muito bom você ter tocado no O QUE SIGNIFICA cada palavra. Agora eu sei, exatamente onde eu quero chegar! Obrigada Flávio!

  • @davidventura4433
    @davidventura4433 Год назад

    100 COMENTÁRIOS em videos de tamanha importância, inacreditável !!!!!

  • @Souzacell-R
    @Souzacell-R Месяц назад

    Flavio muito obrigado! voce tem mim ajudado muito!
    Parabems por este trabalho incrivel!

  • @manufigueiredobass
    @manufigueiredobass Год назад +2

    Uma mentoria valiosa assistida do sofá de casa. Muito obrigado, Flávio 🙏

  • @PRPAULODAMASCENO
    @PRPAULODAMASCENO Год назад +1

    AÍ SIM... PARECE QUE O FLAVIO LEU MEU COMENTÁRIO DO EPISÓDIO PASSADO. QUE AULA MARAVILHOSA SOBRE LIDERANÇA DOS 4.

  • @heitorferreirasilva287
    @heitorferreirasilva287 Год назад

    @flavio augusto, parabéns pelo trabalho fenomenal, tenho certeza que você esta seguindo o seu propósito, acompanho seu trabalho a mais de 11 anos e vejo que você tem uma consistente inigualável. Hoje sou encarregado em uma Organização mas estou me projetando para ter meu próprio negócio, e suas mentorias com vídeos e eventos são como degraus para que eu tenha consistência e meu futuro negócio. Lhe desejo todo sucesso e felicidade do Universo.🙏

  • @katiasantos9787
    @katiasantos9787 8 месяцев назад

    Poxa! Eu acho que estou no caminho certo então, todas palavras desses líderes eu coloco em prática e até no caso de demissão é exatamente o que o professor faliu, quem demite é mesmo, não o seu líder. Excelente.

  • @KristhianeWanessaRodriguesdeOl

    Sem comentários!!! Excelente... cada minuto vale um MBA!!!! Flávio não pareeeeeee.

  • @miqueiasleonel
    @miqueiasleonel Год назад +2

    Que timaço!!! Tô aprendendo muito!

  • @luanaoliveira9024
    @luanaoliveira9024 Год назад

    Flávio, Sandro Magaldi, em um momento, fala de um amigo dele e sugeri que você o convide para está aí. Considere isso, Rossandro é um excelente palestrante, psicólogo, entre outras coisas. Acho que vale muito a pena!

  • @LÍDERAMÉRICA
    @LÍDERAMÉRICA 5 месяцев назад

    Depois dessa aula incrível, percebi que meu time está na situação que eu sou o garçom, me fez refletir e montar uma estratégia para mudar isso.

  • @rafaelbloise9531
    @rafaelbloise9531 Год назад +1

    Que mentoria senhores, sensacional essa oportunidade de aprender com pessoas que são referência no empreendedorismo. Obrigado e meu Eu de um futuro proximo já está agradecendo tbem!!!

  • @luziasoma3927
    @luziasoma3927 Год назад

    Aula magna, prazer foi todo meu. Amei a aula

  • @ltacaizeiroburguer
    @ltacaizeiroburguer Год назад

    Só nessa intro já deu pra aprender muita coisa! 👏🏽👏🏽

  • @RafaelCalearo
    @RafaelCalearo Год назад

    para mim parece que tudo que foi falado foi retirado de uma grande tese, explicado folha a folha, animal o que vocês ensinaram. Imagina o curso completo, obrigado!

  • @Jonabrisaofc
    @Jonabrisaofc Год назад

    Baita aula pra quem esta querendo ser promovido pra uma vaga superior na empresa qual trabalha

  • @Marmitesurfer
    @Marmitesurfer Год назад +1

    Excelente! Gratidão Flavio e time 😊

  • @mateus.brandao
    @mateus.brandao Год назад

    #venderétecnica dominando venda ela não só melhora a nossa vida, mas a venda ela transforma nossa vida e nosso viver.

  • @caioluna7664
    @caioluna7664 Год назад

    Cara, que podcast. Não tem como não sair diferente depois de ouvir essas feras falando.

  • @jsimpleguy
    @jsimpleguy 6 месяцев назад

    Conteúdo excelente. Que mensagem para finalizar em Flávio? Obrigado pelo insight, sensacional.

  • @decoracaointerna3834
    @decoracaointerna3834 7 месяцев назад +2

    Assistindo depois de 11 meses e outra percepção me veio... como nossa cultura foi condicionada a uma "vida fácil", e achar que o difícil é só pra quem tem pouco dinheiro ou nenhum! Mero engano! As pessoas de sucesso movem pelo que se quer e sempre continuam lutando! Por isso chegam lá! Estamos sendo chacoalhados!!!!! Acordando....

    • @darianpereira_
      @darianpereira_ 6 месяцев назад

      Concordo, as pessoas querem grandes resultados sem fazer grandes esforços...

  • @conradokonorat4169
    @conradokonorat4169 Год назад +1

    Show de conteúdo, todos que sonham em crescimento profissional deveriam assistir os conteúdos desse canal 🙏🏻✅

  • @Efootbaldodudu
    @Efootbaldodudu 6 месяцев назад

    muito bom, uma explosão de contudo bom

  • @NickyJhon111
    @NickyJhon111 8 месяцев назад

    amo eses caras o empregar pessoas pra ter beneficio e uma otimadica

  • @CLEBERMARTINS-v1n
    @CLEBERMARTINS-v1n 11 месяцев назад

    Muito bom esse conteúdo me chamaram minha atenção.Flavio eu sou seu fâs.

  • @oratoriamanoelpalmeira2722
    @oratoriamanoelpalmeira2722 Год назад

    Maravilhoso, meu muito obrigado a esse time da pesada.

  • @semeandoumnovovalor5065
    @semeandoumnovovalor5065 Год назад

    Mestre Mestre Mestre, sou fã, ouvir Flavio Augusto me fez dar uma virada de 360º na minha vida, sou fã fã fã eterna

  • @regismarceloregis6222
    @regismarceloregis6222 Год назад

    Show! Excelente programação para assistir e crescer!

  • @danilosouza3186
    @danilosouza3186 Год назад +1

    Também entendo e concordo que se deve cobrar o melhor de cada pessoa, sem essa de ser paizão, mas sempre motivando, entretanto o X da questão é....Como motivar ou cobrar algo de um time desmotivado, de um time que é mal remunerado? Acredito que quando a empresa não enxerga o seu colaborador como o seu maior bem e não investe nele, tendo-o como um custo.

    • @Snejanca-cu2ux
      @Snejanca-cu2ux 6 месяцев назад

      É papel de um Lider a gestão do combustível da sua empresa, que são os liderados, se for uma empresa pequena tipo startups é treinar para gerar resultados, sw for empresa acima de 1000 funcionários já saberão disso, o próximo passo é o RH junto aos gestores, adicionar o "Ser Humano" correto ao Time e tudo sairá bem melhor... sucesso a todos empreendedores Brasileiros🇧🇷

  • @brunaantunes8062
    @brunaantunes8062 Год назад

    Fantástico 👏👏👏👏👏👏👏👏

  • @RonaldoVidal-ey1zr
    @RonaldoVidal-ey1zr Год назад

    Que aula sensacional!! Muito aprendizado! Deus abençoe esses empresários com sabedoria e prosperidade para seus negócios!!

  • @brunaferreira1104
    @brunaferreira1104 6 месяцев назад

    Aprendendo demais!! 👏🏻

  • @rafaelgoerg2126
    @rafaelgoerg2126 Год назад

    #VenderÉTécnica - vender é tudo, é o que diferencia os que crescem e os que ficam estagnados.Pimeiro passo é abraçar isso de vez e tirar as venda la do vigésimo luga e colocar em primeiro. Depois aprender a realizar isso, seguindo uma técnica, uma boa gestao de emoções aliado com um objetivo claro.

  • @leandroribeiro6988
    @leandroribeiro6988 Год назад

    Fonte de conhecimentos. Gratidão 🙌

  • @falamestre1
    @falamestre1 Год назад

    Que riqueza esse assunto!

  • @felipeluzcorretor
    @felipeluzcorretor Год назад

    Excelente, tropa espelho do guia!

  • @paiefilhosenxovais
    @paiefilhosenxovais Год назад +1

    Que conteúdo fundamental para qualquer empreendedor, muito obrigado Flávio por nos proporcionar esse excelente conteúdo para colocar em prática.

  • @wenderdavi4548
    @wenderdavi4548 Год назад +1

    Cada conteúdo mais legal que outro!!!

  • @renatosaantos8924
    @renatosaantos8924 Год назад

    OBRIGADO FLÁVIO AUGUSTO! FOI UMA HONRA ESTAR AQUI.

  • @brunoavelledaoficial
    @brunoavelledaoficial Год назад

    Sobre a ideia de subir o número de abordagens para obter maiores resultados, eu sou da ideia de aprimorar o script e analisar os gatilhos, antes de ampliar o número de captação. Desta forma daremos mais atenção aos clientes convertidos para apresentação, facilitando os fechamentos. Esta é a metodologia que utilizo.

  • @LucasCarvalho-kv4fp
    @LucasCarvalho-kv4fp Год назад +1

    EPSÓDIO TÃO BOM QUE VALE A PENA VER DE NOVO.

  • @fabiosousa3818
    @fabiosousa3818 Год назад

    Esse episódio foi 200% excelente. Quanto conhecimento compartilhado. Obrigado a todos que participaram, ao Grupo Primo que realizou juntamente com o Flávio Augusto.

  • @brunoarruda1103
    @brunoarruda1103 Год назад +1

    Parabéns! Conteúdo de excelente qualidade.

  • @Imagina1mundo
    @Imagina1mundo Год назад

    Na multidão dos conselheiros há sabedoria. 😊 Gratidão.

  • @claudiogallineto
    @claudiogallineto Год назад +1

    Mais uma grande aula, só gratidão 💛

  • @aderlanoliveira3258
    @aderlanoliveira3258 Год назад

    ❤ obrigado por tanto!

  • @patriciafalk3180
    @patriciafalk3180 11 месяцев назад

    Obrigada por compartilhar tanto conhecimento.

  • @luciacamara4059
    @luciacamara4059 Год назад

    Excelente essa analogia com o futebol, adorei!

  • @119nadia
    @119nadia Год назад

    Essa sim, é uma matéria de qualidade.😊

  • @simontaw6681
    @simontaw6681 Год назад +1

    AULA SENSACIONAL!!! OBRIGADO FLAVIO POR EXISTIR!!

  • @nelsonfeitosa287
    @nelsonfeitosa287 Год назад

    Esse Flávio realmente é gigante 🪂

  • @matheussantiagobroker3202
    @matheussantiagobroker3202 Год назад

    Excepcional conteúdo, extremamente útil para o momento em que estou vivendo profissionalmente. Ficou evidente que a liderança com métodos e processos bem definidos é o foguete e combustível principal para o crescimento de uma companhia.

  • @kaiquealme
    @kaiquealme Год назад

    Olá Senhores,
    tudo bem?
    Feedback, vocês trilham um caminho que liderança x vendas. Entendo que este é a meta principal, mas acredito que Liderar seja mais do que fazer o time a entregar a meta. Liderar é fazer as pessoas crescerem e desenvolverem , conforme Carlos Wizard iniciou o vídeo.
    Todo Líder deve ter como meta o amadurecimento do time para novas etapas em suas carreiras.
    abs vocês são feras!

  • @vilmaaparecidamourasantos3617
    @vilmaaparecidamourasantos3617 Год назад

    Já chego dando laike, porque ele merece .😊

  • @rafaelbarreira2087
    @rafaelbarreira2087 7 месяцев назад

    Excelente vídeo, muito conhecimento extraído!!!!

  • @wiplanguages
    @wiplanguages Год назад

    Sensacional. Muita ferramenta e o norte que eu precisava para me libertar de fatores externos. Tanto este como os outros episódios do O Conselho, estão me empoderando para decidir os próximos passos do meu negócio e meu futuro. Tenho muito trabalho pela frente, mas agora já entendi o que eu preciso fazer. O meu mais sincero agradecimento à todos, especialmente ao Flavio. Um dia eu ainda te contarei a minha história de como tu fez parte da minha história de sucesso.