توضيح لما يحدث من بعض الشركات إجبار موظفيها على اخذ الاجازات نهاية السنه وعدم ترحيل رصيد الاجازات لسنه التي تليها #نظام_العمل #رصيد_الإجازات #قانون #عبدالله_العبوش
المادة 109 من نظام العمل السعودي. الفقرة ٢ - يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا.”. طيب هذا نص واضح والا ما ياخذ به ؟!
السلام عليكم محامينا الغالي بغيت استفسر منك بخصوص رصيد اجازات سنويه لدي من عام ٢٠١٦ و ٢٠١٧ و ٢٠١٨ الى تقريباً ٢٠٢٠ طبعاً كل سنه فيها كمية رصيد أيام مجموعها تقريباً كل السنوات يتعدى ٥٠ يوم سؤالي هو هل يحق لي بمطالبتها ترجع لي كرصيد وتترحل للسنه الحاليه ؟
الله يجزاك كل خير
المادة 109 من نظام العمل السعودي.
الفقرة ٢ - يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا.”.
طيب هذا نص واضح والا ما ياخذ به ؟!
استمر
اتمنى افادتي وشكراً لك 🌹
السلام عليكم محامينا الغالي
بغيت استفسر منك بخصوص رصيد اجازات سنويه لدي من عام ٢٠١٦ و ٢٠١٧ و ٢٠١٨ الى تقريباً ٢٠٢٠ طبعاً كل سنه فيها كمية رصيد أيام
مجموعها تقريباً كل السنوات يتعدى ٥٠ يوم
سؤالي هو
هل يحق لي بمطالبتها ترجع لي كرصيد وتترحل للسنه الحاليه ؟
نعم تترحل معاك وعند انتهاء العلاقة العماليه ومازالت موجوده ما اخذتها تستحق بدالها مقابل مالي عنها