استاذ سطام رجاء توضيح موضع كلمة " يوم عمل " طريقة ذكرها في العقد وتنظيم الاجازة وكيفية حسابها لانه من خلال الفيديو قد يفهم الامرين معا خاصة في كلامك في ءاخر المقطع نرجو الايضاح شكرا لجهودكم
الذكر : لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد و هو على كل شيء قدير .. التسبيح : سبحان الله و بحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه و مداد كلماته .. الدعاء : ربنا آتنا في الدنيا حسنة وفي الآخرة حسنة و قنا عذاب النار .. الإستغفار : اللهم أنت ربي ﻻ إله إﻻ أنت ، خلقتني وأنا عبدك ، و أنا على عهدك ووعدك ما استطعت ، أعوذ بك من شر ما صنعت ، أبوء لك بنعمتك عليّ ، و أبوء بذنبي ، فاغفر لي فإنه ﻻ يغفر الذنوب إﻻ أنت .. التحصين : بسم الله الذي لا يضر مع اسمه شئ في الارض ولا في السماء وهو السميع العليم .. تفريج الكرب : لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين .. راحة البال : لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم .
اذا عقدي باقي عليه ثلاثه شهور وقدمة عدم تجديد العقد وفي رصيدي خمسه شهور اجازه وجات الشركة قالت اطلع اجازه باقي العقد في البيت وينخصم من الرصيد وانا اشتي اكمل عشان استفيد من الرصيد مع مستحقات حد يفيدني وشكرآ
على حسب مدة العقد.. اذا عقدك سنة تستحقين اجازة مدتها 21 يوم بعد 11 شهر من الخدمة المتواصلة.. وفي حال اشتغلتي مع الشركة خمس سنوات متواصلة فما فوق تصبح الإجازة 30 يوم بعد 11 شهرمن الخدمة المتواصلة بغض النظر لو تخللت فترة الخدمة اجازات أخرى مثل الإجازات المرضية او الدراسية او الأعياد
استاذ سطام شكرا لجهودك وهنا سؤالين الاول هل ينطبق نظام راتب الاجازة على السعودي والوافد ام فقط السعودي من حيث استحقاق اجمالي الراتب في استحقاق الاجازة السنوية ؟؟ ثانيا / اذا تم تجزئة الاجازة السنوية على فترتين كل فترة 15 يوما خلال 90 يوم فمتى يحسب للموظف بداية العودة من الاجازة لكي نستطيع حساب الاجازة المستحقة القادمة هل من انتهاء 15يوم الاولى ام من انتهاء 15 يوم الثانية نرجو الاجابة للاهمية وشكرا
@@hr-academy استاذ سطام ياليت تقوم بحلقة عن الإجازات ولو كانت اكثر من جزء ... وتناول فيها الإجازات التي تستحق العوض أو البدل ... لان هناك الكثير من الأمور تغيرت وكذلك يكثر اللغط فيها وشكرا لجهودكم
طيب يااخوي سطام انا موظف في شركة لي سنة معهم اجازتي الاسبوعية الجمعة والسبت والان خلو الاجازة الجمعة بس والسبت يبوني اداوم من غير افور تايم دوام عادي هل يحق لهم
سطام الميهوبي السلام عليكم الله يعطيك العافيه استاذ سطام ، انا عقدي محدد المده واخذت اجازه ثلاث شهور، هل تمدد العقد لابد من مكاتبة على ذلك أن العقد تمدد إلى تاريخ جديد ؟
ياريت توضح انت قلت اذا مثلا لك 21 يوم عمل ! ماتحتسب الاجازه الاسبوعيه بعدين قلت اذا مثلا لك 21 يوم عمل تحتسب الاجازه الاسبوعيه انا مكتوب بعقدي 21 يوم بس واجازتي يوم الجمعه هل اجازاتي حقت يوم الجمعه تزيد على اجازتي السنويه 21 يوم ولا بس 21 يوم من غير الجمعات ؟ اتمنى انك توضح لي الله يسعدك ❤️
الله يوفقك ويطول بعمرك علئ الشرح والمساعده الخيري للموظفين
استاذ سطام رجاء توضيح موضع كلمة " يوم عمل " طريقة ذكرها في العقد وتنظيم الاجازة وكيفية حسابها لانه من خلال الفيديو قد يفهم الامرين معا خاصة في كلامك في ءاخر المقطع نرجو الايضاح شكرا لجهودكم
شكرا على الشرح الوافي استاذ سطام
شرح وافي، شكرا
الذكر : لا إله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد و هو على كل شيء قدير .. التسبيح : سبحان الله و بحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه و مداد كلماته .. الدعاء : ربنا آتنا في الدنيا حسنة وفي الآخرة حسنة و قنا عذاب النار .. الإستغفار : اللهم أنت ربي ﻻ إله إﻻ أنت ، خلقتني وأنا عبدك ، و أنا على عهدك ووعدك ما استطعت ، أعوذ بك من شر ما صنعت ، أبوء لك بنعمتك عليّ ، و أبوء بذنبي ، فاغفر لي فإنه ﻻ يغفر الذنوب إﻻ أنت .. التحصين : بسم الله الذي لا يضر مع اسمه شئ في الارض ولا في السماء وهو السميع العليم .. تفريج الكرب : لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين .. راحة البال : لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم .
في عندك معلومات مغلوطه كثييييره
منكم نستفيد ارسل الاغلاط للتعديل
شكرا
اهم شيء العقال عشان الي مايفهم ينجلد
طيب لو ما ذكر يوم عمل فقط مكتوب ٢١ يوم هل ينطبق غليها الماده الثامنه من نظام العمل ان النظام يرى مصلحة الموظف
اخوي سطام ودي اتواصل معك بنفس موضوع الاجازات اذا وقتك يسمح يا الغالي
سلام عليكم بالاجازة السنوية يحق لهم يعطوني راتبي الاساسي فقط بدون البدلات ؟
الاجمالي بالبدلات وليس الاساسي فقط
للمقيمين ولا بس سعوديين
هل يحق للمدير تفرقت الاجازه الأسبوعية للموظف للعلم ان الاجازة الأسبوعية يومين
والي عقده ٦اشهر كم الاجازة حقه نهاية العقد
:طيب اناء مسافر بعد اسبوع اسوي عقد واسافر ولا اسافر وبعد العوده من السفر اسوي عقد عمل اقدر اسافر من دون اسوي عقد ومهنتي عامل عادي
سلام عليكم ،ممكن توضح نقطة مهمة (اذا داومت ايام العيد وصدف عندي off مثلًا ثاني وثالث ايام العيد هل يحسب اوفرتايم ؟ وهل يجبرني مديري ع الداوم وانا عندي اف رسمي ؟؟
إذا كملت 7 شهور لازم اكمل سنه عشان 21 يوم اجازه ؟ ولا يمديني اخذها قبل ؟؟
اذا عقدي باقي عليه ثلاثه شهور وقدمة عدم تجديد العقد وفي رصيدي خمسه شهور اجازه وجات الشركة قالت اطلع اجازه باقي العقد في البيت وينخصم من الرصيد وانا اشتي اكمل عشان استفيد من الرصيد مع مستحقات حد يفيدني وشكرآ
طيب سوال متى تبدا الاجازه السنويه؟ بعد سنه من دوامي بشكل متواصل ؟ يعني مالي حق فيها السنه الاولى !
صاحب العمل هو من ينظم الاجازات وكل منشاءة لها نظام داخلي خاص فيها
يحق لك تأخذ إجازة عن المدة المستحقة لك مثلا لو عملت ستة شهور وما كملت سنة يحق لك تأخذ 15 يوم....هذا لو كانت إجازاتك السنة شهر كامل
على حسب مدة العقد..
اذا عقدك سنة تستحقين اجازة مدتها 21 يوم بعد 11 شهر من الخدمة المتواصلة..
وفي حال اشتغلتي مع الشركة خمس سنوات متواصلة فما فوق تصبح الإجازة 30 يوم بعد 11 شهرمن الخدمة المتواصلة بغض النظر لو تخللت فترة الخدمة اجازات أخرى مثل الإجازات المرضية او الدراسية او الأعياد
السلام عليكم انا جاني قبول في وظيفة الاماره وودي اعرف ان فيه اجازات ولا لا شهريه زي العسكريه اسبوع استلم واسبوع ادوام او 15يوم ادوام و15يوم اجازه
هذا شرح الشركات ولا الحكومي ؟
استاذ سطام شكرا لجهودك وهنا سؤالين الاول هل ينطبق نظام راتب الاجازة على السعودي والوافد ام فقط السعودي من حيث استحقاق اجمالي الراتب في استحقاق الاجازة السنوية ؟؟ ثانيا / اذا تم تجزئة الاجازة السنوية على فترتين كل فترة 15 يوما خلال 90 يوم فمتى يحسب للموظف بداية العودة من الاجازة لكي نستطيع حساب الاجازة المستحقة القادمة هل من انتهاء 15يوم الاولى ام من انتهاء 15 يوم الثانية نرجو الاجابة للاهمية وشكرا
لا فرق بين السعودي وغيره بالنظام تحسب من تاريخ مباشرته وحساب الاجازات له طريقة شرح وتفاصيل طويلة شوي
@@hr-academy استاذ سطام ياليت تقوم بحلقة عن الإجازات ولو كانت اكثر من جزء ... وتناول فيها الإجازات التي تستحق العوض أو البدل ... لان هناك الكثير من الأمور تغيرت وكذلك يكثر اللغط فيها وشكرا لجهودكم
السلام عليكم ممكن ايميلك اخوي سلطان
طيب يااخوي سطام انا موظف في شركة لي سنة معهم اجازتي الاسبوعية الجمعة والسبت والان خلو الاجازة الجمعة بس والسبت يبوني اداوم من غير افور تايم دوام عادي هل يحق لهم
٤٨ ساعه بالاسبوع
سطام الميهوبي السلام عليكم الله يعطيك العافيه استاذ سطام ، انا عقدي محدد المده واخذت اجازه ثلاث شهور، هل تمدد العقد لابد من مكاتبة على ذلك أن العقد تمدد إلى تاريخ جديد ؟
@اجازه بدون راتب
ياريت توضح انت قلت اذا مثلا لك 21 يوم عمل ! ماتحتسب الاجازه الاسبوعيه بعدين قلت اذا مثلا لك 21 يوم عمل تحتسب الاجازه الاسبوعيه انا مكتوب بعقدي 21 يوم بس واجازتي يوم الجمعه هل اجازاتي حقت يوم الجمعه تزيد على اجازتي السنويه 21 يوم ولا بس 21 يوم من غير الجمعات ؟ اتمنى انك توضح لي الله يسعدك ❤️
شف هنا
اذا مكتوب في عقدك ٢١( يوم عمل) يصير يوم الجمعه مايحسب في اجازتك السنويه
واذا مو مكتوب (يوم عمل) يحسب يوم الجمعه من ضمن ايام الاجازه
@@hr-academy
اخوي لازم اكمل سنه عشان اخذ اجازه سنويه ولا يمديني اخذها قبل
هذا شامل للأطباء؟
نعم للكل وعلى حسب عقد العمل
اللي فهم يفهمني 😂
تفضل ايش اقدر افيدك