#급여계산#근로시간계산#왕노무사TV 알아두면 일하는 사람들에게 힘이 되는 노동법 상식 1) 209시간 이해하기 2) 209시간보다 적게 일하는 경우 3) 연장근로 계산하기 4) 휴일근로 계산하기 5) 야간근로 계산하기 #구독과좋아요는힘이됩니다 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
왕노무사님! 잘보고있습니다! 질문이 있는데요. 연장근로 계산법 설명하실때 1일 10시간 1주 6일 가정하에 말씀해주시는데 10시간씩 6일 근무하였으면 (3. 1개월 기본) 에서 주휴수당이 (40+10시간) 으로 들어가야하는거 아닌가요~?ㅠㅠ 8시간 이상 근무한것에 대한 주휴수당은 받지 못하는건가요?? 궁금합니다ㅠ!!!!
안녕하세요? 왕노무사님 구독박고 영상 잘보고 있습니다^^ 실제로는 고용주의 관리감독을 받는 근로자(단순노무)이나 프리랜서로 신고하는 경우 퇴직금을 줘야하는지 와 퇴직금 계산은 어떻게 해야하는지 알려주실 수 있나요? 보통 근로계약서를 작성하지 않아서 통상임금 평균임금을 산정하기가 어렵기두 하구여 ^^;;;
헛.. 정말 섬세히 잘 알려주셔서 정말 감사합니다! 근데 이해가 안가는 부분이 있는데 여쭈어봐도 될까요..?? 2번째 문제에 9시~16시 근무에 주3일 근무하는 사람 이야기 나올때 3일일하였는제 주휴수당을 왜 5로 나누는지 궁금합니다! 아니면 4일이든 3일이든 주휴수당은 총 소정근로시간에 5를 나누면 주휴수당이 된다는건가요?
쉬지 않고 일했다면 10시간으로 계산하는 것이 맞긴 합니다. 다만 근로계약서에 휴게시간이 명시되어 있다면 휴게시간에도 일했다는 증거가 필요합니다. 근로계약서를 작성하지 않은 경우에도 노동청에서는 밥먹는 시간은 휴게시간 이라고 판단해버릴 가능성도 있습니다. 가장 좋은 것은 휴게시간을 가질 수 없었다는 증거(녹음)를 확보하는 것입니다. 구체적인 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 왕노무사님 사회초년생 첫직장이라 모르는 부분이 너무 많았는데 많은 도움이 됐습니다. 현재 현장직으로 일하고 있고 주간은 월~금은 8~20 토요일은 8~17 야간은 월~금 20~8 이렇게 주야 격주로 일하게 됐습니다. 평일 휴게시간은 1.5시간 토요일은 1시간 이고요. 이렇게 일하게 된다면 최저시급 계산시 월급이 어느정도 될까요? 5월 기준으로 답변 부탁드려도 될까요? 또 유급휴가를 쓴다면 그날 근로시간은 몇시간으로 인정되고 계산되는건가요? 감사합니다.
왕노무사님 안녕하세요! 사무보조 알바하고 있는 학생입니다. 현재 9-16으로 일6시간 일하고 있고 주5일제 입니다 근데 저는 처음면접볼때랑 계약할때 시급이 만원이라고 하셨고 주휴주냐고 여쭤보니 주신다고 하셨습니다. 저는 잘 몰랐는데 한달뒤 월급을 받고 계약서를 다시보니 계약서 상에 157시간근무라고 적혀있더라구요 이게 6*6*4.345가 맞는거 같은데 이게 계산을 해보니 저렇게 계산하는것과 시급만원에 주휴수당포함으로 계산을 해보니 월급제가 돈이 적게 느껴져서요,, 다른 노무사분들 영상보니 1년을 일하면 똑같다고 말씀하시는데 저는 어떻게 해야할지 감이 안잡히고 당장 계산해봤을때 돈이 부족한거만보이는데 이게 월급제라면 매달 157만원(세전)을 받는데 법정공휴일에는 회사를 안나오게 되는 이날도 일한거로 쳐서 매달 같은 금액 157만원을 받게 되는건가요?
질문있습니다 오픈을 앞둔 초보 사업자 입니다 직원이 주5일 근무 하루 8시간 씩 근무 한주 개근으로 해서 주휴시간 포함 48시간×4.345주 209시간인데요 제 질문은 여기서 질문 드릴께요 주 5일 근무 하루 8시간 씩 주휴시간 8시간 포함 48×4.345주 = 209시간에서 휴게시간을 어떻게 하는지가 궁금합니다 예) 48×4.345주가 휴게시간을 제외된 계산인지! 아니면 48×4.345주에 휴게시간이 포함된 계산인지 궁금합니다 그리고 마지막으로 4시간 씩 근무를 하면 30분씩 휴게시간을 줘야하는데 8시간이면 휴게시간이 1시간이잖아요 !? 그러면 실제 업장에서 8시간을 근무할때 1시간을 휴게시간으로 줘야하나요?
안녕하세요 고용주와 트러블이 있어 영상을 보다 왕노무사님 알게되었네요 영상들이 전부 도움이 되는 영상이네요^^ 한가지 여쭤볼께요 봉제일을 하는데요 작업중에 생긴 불량건에 대해 모든 책임을 지고 작업시간 외에 불량처리작업을 하고 그 작업에 대해서는 급여를 하지 않겠다는데요 이게 말인지 방구인지.. 제가 받아 들여야 하나요? 회사는 사회적 기업이고 5인미만 사업장입니다
5인 이상 사업장이고 단시간노동자에 해당하면 40시간 이내라도 연장근로 가산수당 받을 수 있습니다. 나와 동종 유사한 일을 하는 사람중에 35시간보다 많이 일하는 사람이.있으면 나는 단시간노동자로 분류될 수 있습니다. 개별상담이ㅡ필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
영상 잘보고 있습니다 1번질문요 주8시간씩 5일근무하고 있는데 2시간 일하고 오전에 10분 오후에 10분 쉬는시간인데 휴게시간 무급이라고 주460분으로 계산해서 지급하는데 최저임금 법 위반 아닌지 궁금 합시다 2번째질문 은 여기에 209시간 계산을 안해주는데 이것도 최저 임금법 위반 아닌지 궁금합니다
노무사님~ 일주일에 월~금까지 4시간 30분씩 주휴수당 포함하여 매월 10일에 월급을 받고 만약 공휴일이나 주말이 껴있을시는 휴일이 끝난후 월급을 준다고 근로계약서에 명시되어있었습니다. 근로기간은 2020년 11월부터 2022년 8월 17일까지 일했습니다. 이번달 월급날이 추석연휴에 끼어있는데 추석연휴 끝나고 월급과 퇴직금이 입금될까요? 만약 입금이 안된다면 사장님께 전화한번 드려 그분의 의중을 듣고 안주실 의향이시면 노동청에 신고하는것이 맞는거죠? 글구 대략 퇴직금이 얼마정도 받을지 정확한 계산 한번 해주실 수 있을까요?
22시~09시까지 근무하는데 야간에 3시간 휴게 시간이 있습니다. 이때 야간 수당이 0.5%로 5시간을 계산해 주는데 맞는거라니까 맞는것 같기도 한데 뭔가 찝찝합니다. 연장 근무한 6시부터 9시까지는 그냥 사라져 헛수고한 것같이 느껴집니다. 답답하고 찝찝한 상태라 질문합니다. 노무사님의 명쾌한 설명을 통해 찝찝한 마음이 시원하게 되기를 바라며 답변해 주시기를 부탁드립니다.
영상 잘봤어요. 노무사님~ 알려주신것과 다르게 계산이 되는건 왜 일까요? 주6일 아침 8시반부터 밤 9시반까지 근무하는데요.. 통상임금 {(40H+8H)×52주+8H}÷12월 = 209H 1,953,340원 이고 연장근로수당 {(22H×52주)÷3.66H}÷12월×1.5=144H 1,334,660원 으로 계산이 되었습니다 이게 시급이 얼마인지..궁금합니다
@@왕노무사TV 총 근무시간은 10시간이고 8시 출근해서 18시 퇴근입니다. 출퇴근 시간이 담긴 사용자가 준 급여내역이 있습니다. 12시부터 1시까지 점심시간이고 오전과 오후 20분씩 쉬었습니다. 근로계약서가 없었기에 쉬는 날은 쉬라고 그때마다 지시가 있었습니다. 표준근로계약서는 9시 출근의 원직복직명령서를 받고 처음 썼습니다. 표준근로계약서에 소정근로시간 9시 00분부터 18시 00분까지 써있어서 실제 근로한 것과 다르다고 말씀드리니 *(근무시간 협의한다) 작성하셨습니다. 주 5일이라고 되어 있고 주휴일이 매주 수요일, 일요일입니다. 야근시 15000원은 급여내역과 동일하고 월급이 세후라고 써있어 월급÷209 적용이 어렵습니다.
![왕노무사TV [노동법알려Dream]](http://yt3.ggpht.com/J8cA4Ojx37a_aHddX0ibFz363Si2oy7eem64oG4MBwkQd8ETf-NujgHTKieeG1Sdq9hgAkYG=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
노무사님 재미있게 잘설명해 주셔서 감사해요 지루하지도 않고 너무 쉽게 알아듣게 공식을 알려주시네요 매일 구독해요
노무사님같은 분이계셔서 감사합니다
진짜 너무 존경하고 감사합니다
악덕 사장들이 없어지는 그날까지 함께 해주세요
지금까지 본 영상 중 최고입니다.댓글 남길려고 접속했네요 . 핵심을 정확하게 알려주셔서 잘 배우고 있어요
구독하기도 누르고 갑니다
과찬이십니다 감사합니다
답변 감사합니다 제일 정확하고 머리에 쏙쏙 들어가게 설명해주시네요 오늘도 구독합니다
반말이라 처음에 별로였는데 진짜 자세하게 설명해주시는게 너무 좋네요
^^; 감사합니다 컨셉이라서.. 양해부탁드립니다
말로만하는것보다
수식이있어
머리에 쏙들어오네요
구독합니다
왕 노무사님 덕분에 급여 계산 배웠습니다.
계산 방법을 배워서 x이버에 질문 올린 사람에게 답글도 달고 있어요~~~
왕~~~노무사님 감사합니다
설명이 귀에 쏙쏙 들어옵니다
시청해 주셔서 감사합니다.
근로자를 위해 늘 수고 해주는 왕노무사님... 고맙습니다. ㅎㅎ
계산을 열심히 참잘하시네요
계산을 잘하는 노무사님 잘배웠어요
영상 잘봤숩니다!!
최근 회사에서 근로계약 산정쪽 공부하라고 해서 배우고 있는데.. 현장에 교대직이 많다보니 교대제에 관련한 영상이 꼭 보고 싶습니다 ㅠㅠ
교대제는 너무 다양해서 ㅠ.ㅠ.. 저도 영상을 준비해본 적은 있으나 분량 등의 문제로 아직 촬영은 못하고 있습니다 ㅜ
저도 교대제 ㅜㅜㅜ어려워요 흑
언제봐도 설명이 이해가 잘 되요 감사합니다.
감사합니다 ^^
노무사님덕에 해고예고수당받게됏어요.감사합니다!
정말 잘 되었네요 ^^
해고 예고 수당 주고 해고 원인 회사 손배 청구 안 들어 왔습니까
너무 잘배웠습니다.
월급제 월급 기본 고정
월급제 시급은 월급제 기본 / 209
주휴시간 은 주 40 시간 근무면 주 1일 8시간
주 15시간 근무 유급 보너스 1일 3시간
잘 배우고 있습니다. 감사합니다~ 😍🤩
일주일 4.345주
근무시간은휴게시간빼고계산
주휴수당계산시시간은일주근무시간/5
5인이상사업장연장근로수당1.5배
1일8시간추가시연장근로수당지급
1주40시간초과시연장근로수당지급
감사합니다
정확하고 알기쉽게 딱딱 잘보고갑니다
시청해 주셔서 감사드립니다.
잘 배웠습니다
감사해요~
중간 입사자 반드시 월요일 출근.예 3월 15일 .31-15+1=17
1개월 월급×(17/31)
4월 15일 입사면 월급×(16/30)
정월 이면 (월급제 / 209)=통상시급.
월급제 주휴수당 포함 이때 통상시급 최저이상.식비 포함
월급 최저 이상
연월차 월급 포함 통상 시급 은 표준 월급 / 201.
연월차 별도 표준 월급 통상 시급 은
윗 표준 월급/209
왕노무사님! 잘보고있습니다!
질문이 있는데요.
연장근로 계산법 설명하실때
1일 10시간 1주 6일 가정하에 말씀해주시는데
10시간씩 6일 근무하였으면 (3. 1개월 기본) 에서 주휴수당이 (40+10시간) 으로 들어가야하는거 아닌가요~?ㅠㅠ
8시간 이상 근무한것에 대한 주휴수당은 받지 못하는건가요??
궁금합니다ㅠ!!!!
예 5월 기본금 262.
지난 4월 기본금 242.4월 부터 소급 되면 20 추가 받죠
당연 수당도 오르죠
영상 너무 잘 보았습니다. 감사합니다. 좋아요도 꾸욱 눌렀습니다! 😍
한가지 여쭙고 싶은게 있는데 1주 최대 연장근로시간인 12시간을 넘겨 13시간을 했다면,
1시간에 대한 근무수당은 어떻게 계산하는 걸까요??
5인 이상 사업장이면 시급의 1.5배 5인 미만 사업장이면 시급 그대로 더 받으실 수 있습니다.
답변 정말 감사합니다! 그럼 올 한해 마무리 잘하세요😍
안녕하세요? 왕노무사님 구독박고 영상 잘보고 있습니다^^ 실제로는 고용주의 관리감독을 받는 근로자(단순노무)이나 프리랜서로 신고하는 경우 퇴직금을 줘야하는지 와 퇴직금 계산은 어떻게 해야하는지 알려주실 수 있나요? 보통 근로계약서를 작성하지 않아서 통상임금 평균임금을 산정하기가 어렵기두 하구여 ^^;;;
계약의 형식이 프리랜서라고 하더라도 계약관계의 실질이 종속노동에 해당한다면 노동자로 인정되고 퇴직금 지급해야 합니다. 근로계약서가 없더라도 통상임금 평균임금 계산은 가능합니다
월급에 주휴 연차 식비 포함 400만원
주 6일 근무(1일 9시간 휴 포함)
휴 하면 공제
시급 400/[209+(8×4×1.5)+(8×1×1.5)]
식비 포함 맞습니까
왕노무사님 제가 현재 일하는 패턴이 토,일,휴일 쉬며 잔업은 일절없고 9시출근 6시퇴근 하루 8시간 일해서 세전 약2.630.000원 세후 2.345.670원 받고있습니다.
그런데 이제 3개월간 야간을 들어가며 근무 시간은 21시~09시 이며 00시에 휴게 한시간 빼서 11시간씩 근무하게 됩니다
제가 왕노무사님 영상보며 계산해본것은
세전금액 2.630.000÷209=12.583원으로 시급계산하여 한것이고 예시로 다음달 22년 12월 한달 풀로 출근하였을때로 과정해보고 계산해보니(실제로 3개월간 거진 쉬지않고 출근해야 합니다)
1. 1주 연장 : 37시간
2. 1주 기본 : 44시간
3. 1개월기본 : (44+8.8)×4.345= 229
4. 1개월연장 : 37×4.345×1.5= 241
3+4×시급=월급 이라고하셨는데 그럼
229+241×12.583=5.914.010원이 나오는데
맞는건가요?이렇게 보면 적은것같고 5.914.010에 기본급 2.630.000을 더하기엔 너무 많은것같고해서 댓글남깁니다
왕노무사님께서 글로 써주시긴 힘들것같아
제가 받아야 할 월급이 얼마인지 총액만 부탁드립니다ㅜ
그리고 회사는 5인이상 인원은 15명입니다.
개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
무급 휴가 근무 기간 무 계산 이죠.
연차는 유급 휴가 근무 기간 산정
산재 휴가 근무 기간 무 산정
워크넷 아시죠
식사 제공 .월 250만원 취업 됨
월급 명세서 내용
식비 22만원 공제
.식사 제공 이지 식비 제공 없죠
한달근무를 (근무시간변경으로 인해) 2주 6시간 근무 2주는 4시간근무 했으면 주휴수당 몇을 나눠야하나요?
헛.. 정말 섬세히 잘 알려주셔서 정말 감사합니다! 근데 이해가 안가는 부분이 있는데 여쭈어봐도 될까요..??
2번째 문제에 9시~16시 근무에 주3일 근무하는 사람 이야기 나올때 3일일하였는제 주휴수당을 왜 5로 나누는지 궁금합니다!
아니면 4일이든 3일이든 주휴수당은 총 소정근로시간에 5를 나누면 주휴수당이 된다는건가요?
통상근로자의 소정근로일수가 6일인 경우.. 좀 달라지는 부분이 있지만 좀 복잡한 내용이고, 대략적으로 일반적으로는 그냥 5로 나누면 주휴수당이 된다고 생각하시면 되겠습니다.
@@왕노무사TV 앗 정말 감사합니다!!
감사합니다.
처음으로 급여 체계를 ..
너무 쉽게 알게 되엤습니다..
마냥. 직보만 원망했눈뎅ㅜ
감사합니다 ^^
아 이거 보니까 이해가 가네요
영상재미있게 잘봤습니다
저희회사는 18시부터 04시 까지 일하는데 밥시간이 따로없고 업무하면서 먹으면서하는데 그러면 이거는 그냥 하루 업무시간을 10시간으로 계산하면 될까요?
쉬지 않고 일했다면 10시간으로 계산하는 것이 맞긴 합니다. 다만 근로계약서에 휴게시간이 명시되어 있다면 휴게시간에도 일했다는 증거가 필요합니다. 근로계약서를 작성하지 않은 경우에도 노동청에서는 밥먹는 시간은 휴게시간 이라고 판단해버릴 가능성도 있습니다. 가장 좋은 것은 휴게시간을 가질 수 없었다는 증거(녹음)를 확보하는 것입니다. 구체적인 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요~
노무사님의 알찬 정보 감사드립니다.
입사일이 2021년 5월 4일이고 퇴사일이 2022년 8월 31일까지 연차일수가 며칠인지 알 수 있을까요?
개근했다면 26일 입니다
영상 잘 보고 있습니다~
만약 금요일에 퇴사하면 급여계산과 퇴직금계산할때 일요일까지 포함하는 일수로 하는걸까요?
퇴사일을 언제로 지정했는지에 따라 다릅니다. 월요일을 퇴사일로 하면 일요일까지 받을 수도 있습니다
예 기본금 240 일때 수당 50 이면 기본금 260 일때 수당 54
월급 소급 290 아닌 314.차가금 24 맞습니까
안녕하세요 왕노무사님
사회초년생 첫직장이라 모르는 부분이 너무 많았는데 많은 도움이 됐습니다.
현재 현장직으로 일하고 있고
주간은 월~금은 8~20 토요일은 8~17
야간은 월~금 20~8
이렇게 주야 격주로 일하게 됐습니다.
평일 휴게시간은 1.5시간 토요일은 1시간 이고요.
이렇게 일하게 된다면 최저시급 계산시
월급이 어느정도 될까요?
5월 기준으로 답변 부탁드려도 될까요?
또 유급휴가를 쓴다면 그날 근로시간은 몇시간으로 인정되고 계산되는건가요?
감사합니다.
개별상담은 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요
퇴직금 관련 궁금한게있어서 여쭈어봅니다
퇴직일3달전을 기준으로 한다고 되어있는데 코로나로 10 일정도 근무를 못했다면 그만큼 시급계산 받는 직원들한테는 손해 아닌가요?
이런경우 어떻게되나요?
사용자의 승인을 받고 쉰 것이라면 해당기간은 퇴직금 산정에서 제외합니다. 총일수에서도 제외하고 총급여에서도 제외하기 때문에 딱히 노동자에게 손해는 없습니다
흠 야간근무는 휴게시간 1시간 있다해도 쉬는게 쉬는 것이 아닌데 그냥 근무시간으로 인정되면 좋겠네요.
2024, 1, 7, 15:00
잘 보고 있습니다
영상 감사히 잘보았습니다.
일근직 근무자가 단속적 근로종사자 대한 적용 승인서를 받음.
근로자의날수당 계산해야 하는데 ㅠ
하절기 근무일 - 화,금,토,일
화,금 - 오전9시~오후 6시 휴게시간1시간
토,일- 오전 4시~오후10시 휴게시간
3시간
동절기는 다같은데 수요일 추가 근무 - 토, 일. 근무와같음
급여는 3,549,000원
알려주신공식으로 해봤는데
잘안되서 글 올려봅니다.
도와주세요^^
업체 운송직 자기 돈 으로 유지비 계산.업체 지원 없읍니다
위법 ?
계약 따라 다르죠
오전9시 출근 오후6시 퇴근인데
점심시간 1시간 빼면
1일 8시간
연장 1시간 인가요?
총 9시간 근무 중 점심시간 1시간 빼면 8시간이고. 그럼 8시간 전체가 기본근로입니다.
왕노무사님
제가 4일근무 후 그만둔다고 말씀 드렸어요..그럼 제가 월급을 얼마 받아야하나요? 4대보험 취득신고는 1일날에 했어요.. 그럼 제가 4일치 월급은 얼마로 해야하나요?
왕노무사님 안녕하세요! 사무보조 알바하고 있는 학생입니다.
현재 9-16으로 일6시간 일하고 있고 주5일제 입니다
근데 저는 처음면접볼때랑 계약할때 시급이 만원이라고 하셨고 주휴주냐고 여쭤보니 주신다고 하셨습니다.
저는 잘 몰랐는데 한달뒤 월급을 받고 계약서를 다시보니 계약서 상에 157시간근무라고 적혀있더라구요 이게 6*6*4.345가 맞는거 같은데 이게 계산을 해보니 저렇게 계산하는것과 시급만원에 주휴수당포함으로 계산을 해보니 월급제가 돈이 적게 느껴져서요,,
다른 노무사분들 영상보니 1년을 일하면 똑같다고 말씀하시는데 저는 어떻게 해야할지 감이 안잡히고 당장 계산해봤을때 돈이 부족한거만보이는데
이게 월급제라면 매달 157만원(세전)을 받는데 법정공휴일에는 회사를 안나오게 되는 이날도 일한거로 쳐서 매달 같은 금액 157만원을 받게 되는건가요?
공휴일.관련하여 5인 이상 사업장이라면 맞습니다. 157만원도 맞습니다.
추가 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
명쾌
질문있습니다
오픈을 앞둔 초보 사업자 입니다
직원이 주5일 근무 하루 8시간 씩 근무 한주 개근으로 해서 주휴시간 포함 48시간×4.345주 209시간인데요
제 질문은 여기서 질문 드릴께요
주 5일 근무 하루 8시간 씩 주휴시간 8시간 포함 48×4.345주 = 209시간에서
휴게시간을 어떻게 하는지가 궁금합니다
예) 48×4.345주가 휴게시간을 제외된 계산인지! 아니면 48×4.345주에 휴게시간이 포함된 계산인지 궁금합니다
그리고 마지막으로 4시간 씩 근무를 하면 30분씩 휴게시간을 줘야하는데 8시간이면
휴게시간이 1시간이잖아요 !?
그러면 실제 업장에서 8시간을 근무할때 1시간을 휴게시간으로 줘야하나요?
휴게시간 제외한 시간입니다 9시출근 18시 퇴근. 점심1시간 휴게시간. 이렇게 되면 8시간 근무 1시간 휴게입니다
추가로, 질문 하나만 더 드리겠습니다!
고정 ot (월 연장근로시간 52h가 계약서에 이미 있는경우에도,
'1주 (13h) x 4.35 x 1.5'로 구해야 하는 걸까요??
월로 이미 52h가 정해져있는데 주로 다시 나눠서 4.345를 곱해주는 근거가 있나요?
고정 오티를 초과하는 시간에 대해서 추가로 수당을 받을 수 있습니다.
안녕하세요 고용주와 트러블이 있어 영상을 보다 왕노무사님 알게되었네요 영상들이 전부 도움이 되는 영상이네요^^ 한가지 여쭤볼께요 봉제일을 하는데요 작업중에 생긴 불량건에 대해 모든 책임을 지고 작업시간 외에 불량처리작업을 하고
그 작업에 대해서는 급여를 하지 않겠다는데요
이게 말인지 방구인지.. 제가 받아 들여야 하나요?
회사는 사회적 기업이고 5인미만 사업장입니다
동의한다고 하더라도 작업시간 외에 불량처리작업한 시간에 대해서는 추가 수당 받을 수 있습니다. 다만 나중에 연장근무했다는 것에 대한 증명이 어려울 수 있으니. 추가로 일한 시간에 대해 사업주에게 보고하고 보고한 자료를 남겨두는 등의 작업이 필요합니다
불량 게속 내고 돈 많이 벌어가세요 ~
노무사님 제가 매일 8시간 일하는데 1시간 쉬고 7시간 일하고 주5일이니까 35시간 일합니다.
정해진 시간외에 일해도 주 40시간이 안 되면 연장근무주당 받을 수 없나요.
주40시간이나 일8시간 넘어야 연장수당 받을 수 있나요.
5인 이상 사업장이고 단시간노동자에 해당하면 40시간 이내라도 연장근로 가산수당 받을 수 있습니다. 나와 동종 유사한 일을 하는 사람중에 35시간보다 많이 일하는 사람이.있으면 나는 단시간노동자로 분류될 수 있습니다. 개별상담이ㅡ필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
업체 국가로 부터 영업 정지 근로자 임금 어떻게 주죠
연차 또는 일당 공제 합니까
야간근로시간 계산에서 9, 9, 9, 9, 9, 7시간 중 7시간 근무일도 근무 시간이18:00~2:00 라면 23:00~2:00 3시간은 야간 근로에 포함을 해야하는 것 같은데요.... 야간 28 * 4.345 * 0.5 ?!? 혼돈이 오네요...ㅠㅠ
영상 잘보고 있습니다
1번질문요 주8시간씩 5일근무하고 있는데 2시간 일하고 오전에 10분 오후에 10분 쉬는시간인데 휴게시간 무급이라고 주460분으로 계산해서 지급하는데 최저임금 법 위반 아닌지 궁금 합시다
2번째질문 은 여기에 209시간 계산을 안해주는데 이것도 최저 임금법 위반 아닌지 궁금합니다
주460분이 무슨말인지 잘 모르겠네요
휴게시간은 무급이 맞습니다. 휴게시간 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간이 되지 않는다면 209시간 미만으로 계산하는 것이 맞습니다
영상 정말 명쾌 하네요 멋지세요!
예시처럼 저도 12시간근무(22시~10시)에 1시간휴무 주6일근무 ㅈㅁㄹ감자탕집 광고에는(150분기재)월급여290만원 도저히 비인간적 대우와 기타등등의 이유로 2틀근무후 근로계약서 미작성 상태로 퇴사통보후 4일째까지도 2틀일한 임금 입금 여부 확인하니 비용처리 해야되니 제 민증을 사진찍어 보내야 주겠다고 거절하더니 말싸움 끝에 결국(290÷26)계산법으로 입금(22만4천원 )했던데 노무사님 계산법대로라면 최저 임금도 못 미치는거죠 ?최저임금 이하에 해당된다면 14일이내 차액부분 미입금시 임금체벌도 적용 되는지? 근로계약서 미작성 사용주 신고해당 되는지?
민증사진 안보냈다고 저를 신고 하겠다고 하는데 일단 입금은 받았으니 보내되나요?
막상 겪고보니 당황스럽고 혼란스러 두서 없이 여쭤봐요 도와주세요
급여계산 등이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
그럼 5인이상 인데 주6일 휴게2 이면
알려주신 계산법으로 하게되면 40시간 미만이며 연장 1.5배 하면 1개월 근로시간은 226시간 맞을까요..? ㅜ.ㅜ
많은 연습해야 할거같네요 ^,^
주6일 휴게2 라는 표현이 추상적이어서 답변드리기가 어렵습니다.
안녕하세요
질문있어서 댓글 작성합니다.
지금 시청 공무직 기간제 계약직으로근무하고있는데요
공휴일이나 한달만근하면생기는 월 유급휴일을쓰면.그주주차수당이 지급이안된다고하는데 맞는건가요 ?
궁금해서요
아닙니다. 결근한 것이 아니므로 주휴수당은 지급되어야 합니다
@@왕노무사TV 시청에서는주40시간이안되기때문에 지급이안된다고하더라고요ㅜ
이의제기하려면 법적인근거 알수있을까요?
노무사님~
일주일에 월~금까지 4시간 30분씩 주휴수당 포함하여 매월 10일에 월급을 받고 만약 공휴일이나 주말이 껴있을시는 휴일이 끝난후 월급을 준다고 근로계약서에 명시되어있었습니다. 근로기간은 2020년 11월부터 2022년 8월 17일까지 일했습니다.
이번달 월급날이 추석연휴에 끼어있는데 추석연휴 끝나고 월급과 퇴직금이 입금될까요?
만약 입금이 안된다면 사장님께 전화한번 드려 그분의 의중을 듣고 안주실 의향이시면 노동청에 신고하는것이 맞는거죠?
글구 대략 퇴직금이 얼마정도 받을지 정확한 계산 한번 해주실 수 있을까요?
개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
노무사님
안녕허셔요
수요일~월요일 일하고
화요일 유급휴무일입니다
월급제로 일하고 있으며
5안이상 사업장입니다
5웧 1일 (근로자의 날)과 6웧1일 (자방선거) 각각 일했습니다
각각 2.5배씩 받는지요?
월급제라면 원래 받는 월급 외에 일당의 1.5배씩 추가로 받을 수 있습니다. 시급제라면 2.5배 받으면 됩니다.
@@왕노무사TV
노무사님~💕💕💕
정말 감사합니다
가게 오픈하면 꼭 노무사님께 연락할께여~👍
코시국이라 3년 가까이 미루고 있다보니
많이 배우는 것 도 있고
건강도 관리하게 되네요~^^
아!!
8시간 근무면 1.5배이겠지만
11시간 근무러서 2배 받아야하는 거 아닌지요?
안녕하세요 알기쉽게 계산해주셔서 너무 감사합니다 혹시 5인이상 사업체 일때 알바도 포함인가요?
알바도 상시근로자수 산정에 포함합니다
22시~09시까지 근무하는데 야간에 3시간 휴게 시간이 있습니다. 이때
야간 수당이 0.5%로 5시간을 계산해 주는데 맞는거라니까 맞는것 같기도 한데 뭔가 찝찝합니다.
연장 근무한 6시부터 9시까지는 그냥 사라져 헛수고한 것같이 느껴집니다.
답답하고 찝찝한 상태라 질문합니다.
노무사님의 명쾌한 설명을 통해 찝찝한 마음이 시원하게 되기를 바라며 답변해 주시기를 부탁드립니다.
야간근로는 시급의 50%를 추가로 지급해야 합니다. 1일 8시간 초과되는 시간도 연장근로이므로 시급의 50%를 추가로 지급해야 합니다. 야간근로이면서 연장근로이면 시급의 100%를 추가로 지급해야 합니다.
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
계속 근무 월급 인하 서명 않어면 근로자 일자리 폐지 위법 아니죠
사무실 폐지
왕노무사님 영상 감사해요. 전 저녁9시출건해서 아침9시퇴근이고 2시부터4시까지 2시간쉬고요 일주일에 평일 하루 쉬는데요 급여 얼마나 받아야 해요.꼭 부탁해요 왕노무사님 감사합니다.
5인 이상인지 미만인지에 따라 다릅니다 구체적인 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 예제에서 식당에선 주 60시간 이상 일하는 경우도 많다 하셨는데 탄력근무제가 가정된걸까요? 탄력 개념이 모자라다보니 주 52시간이 머리에 자꾸 남아서요 ㅠ
5인 미만 사업장은 52시간제가 애초에 적용되지 않습니다.
저 노무사님
영상 잘 봤습니다
궁금한게 좀 있는데
아래 적힌 시급은 당해 최저 시급을 기준으로 계산하는거죠?
아래 적힌 시급이라는 것이 무엇을 말하는지 잘 모르겠습니다
@@왕노무사TV
공식 맨 아래
3+4 에 시급이라 적힌 부분에 대해서 입니다
연차수당에 야간수당은 포함 안 되나요. 늘 감사합니다. 야간근무만 합니다. 주간근무자와 같은 연차수당이 나와서 말입니다.
야간근로가산수당은 통상임금 계산할 때 제외합니다. 연차수당은 통상임금으로 계산하기 때문에 야간수당이 포함되지 않는 것이 맞습니다
왕노무사님 안녕하세요~저는 얼마전에 퇴근하던중 길에서 실신해서 병원에가서 신경과 심장과검사받았는데 진단서에는 당분간 힘든일은 좀 어럽다고 진단이나왓어요 사장님이 진단서 가지고오라고해서 들렸더니 저더러 돈도 중요하지만 건강이 우선이 아니겠나하먼서 퇴사했으면 하는데 저는 퇴사 못 한다고했는데 저 일하는 범위을 좁혀가는데 이것도 로동청에 신고하면 실여급여 받을수있는건지요?
중대한 귀책사유 없이 해고되면 실업급여 가능한 이직 사유입니다. 고용센터에서 상담을 받아보시는 편이 좋겠습니다
네 감사합니다 ~늘 건강하시고 행복하세요~
근무 시간 주 40 주휴 8 이면 주 15 주휴 3.주휴는 주 근무 15 이상 일때 발생 맞습니까
네 주휴는 1주 소정근로시간 15시간 이상일 때 발생합니다.
기본시급8700/통상시급8960이라고 계산해주는 하도급업체입니다
매월상여금을30%씩주고있고교통비도10만원을주고있습니다 매년기본시급을 국가최저시급으로소급해주다가올해부터(상여,교통비)포함 최저시급이넘어올려줄이유없다하는데 맞는예기 인가요
5인이상, 30인 미만 사업장 월급제인데, 지인은 토요일 근무 나오면 무조건 250%, 예를들어 10만원 일급이라 칠때 토요일엔 25만원씩 받아야 맞다는데, 그게 맞나요?
아무리 찾아봐도 일급, 시급제 근로자들이나 250% 받는것이지 월급제 직장인이면 주휴수당이건 뭐건, 휴일 일요일 말고 휴무일 토요일에는 8시간 150% 땡, 으로 나오는거 같던데..
15만원일까요 25만원일까요?
무조건 그렇게 된다기보다는.. 기본 고정 월급에 포괄임금으로 시간외수당이 얼마나 들어가 있는지에 따라 다를 수 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
왕노무사님
항상 영상으로 쉽게 전해주셔서 너무 고맙습니당.
똑같이 근무시간 주8시간 월209시간입니다.
그러나 휴게시간이 다릅니다.
1. 13시~23시(휴게시간2시간)
2. 14시~23시(휴게시간1시간)
야간근무수당은 같은것같은데..
도와주세요
월급여가 같은게 맞나요?
1번과 2번은 둘 다 8시간 근무에 1시간 야간근로이므로 동일합니다. 구체적인 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
영상 잘봤어요. 노무사님~ 알려주신것과 다르게 계산이 되는건 왜 일까요? 주6일 아침 8시반부터 밤 9시반까지 근무하는데요..
통상임금 {(40H+8H)×52주+8H}÷12월 = 209H
1,953,340원 이고
연장근로수당 {(22H×52주)÷3.66H}÷12월×1.5=144H
1,334,660원 으로 계산이 되었습니다
이게 시급이 얼마인지..궁금합니다
휴게시간이 2시간 40분으로 잡혀 있더라고요
개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
질병구안와사 치료후 출근하라고해는데 2주후출근하니 퇴사처리 한다고 하네요 사장과둘이일하는사업장 입니다 직원분두 구해놓구 질병이 사직사유되나요 이런경우는해고인가요 권고사직인가요
사업주의 일방적인 의사표시로 퇴사처리가 되면 해고에 해당합니다
답변감합니다한가지더 묻고싶은게 있는데 정말정산해서 사장님사업주 사장이받는게 맞나요 제출 하라고해서했는데
월급계산하는데 최저임금이 되냐 안되냐는 4대 보험 제외하고 식대, 연차수당, 연장수당, 주휴 에서 다 빼보고 확인해야하는 부분이 맞겠죠..?
토요일 격주일 때는 어떻게 계산해야할까요?ㅠㅠ
개별 상담은 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 오늘 퇴직금 계산하는거 보다가 구독하고 좋아요 누려고 갑니다 그런데 제가 한가지 문의 드리려고 하는데요 한달 급여가 3개월 급여가 똑같을경우 한달급여가 1.990.000 이고 퇴직금은
13개월 15일 이면 얼마 받으면 되나요?부탁드립니다
제공해주신 정보만으로는 정확한 계산은 어렵습니다. 고용노동부 퇴지금 계산기 검색하셔서 입력하시면 대략적인 금액은 아실 수 있을 거예요. 구체적인 퇴직금 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요 제가긍금한게잇는데여 주휴수당이랑 이런거 못받아는데 어떻게하나요 저번에 주6일였어는데 올해2달부터 주3일였어는데 퇴직금은 받을수잇나요 지금은 하고있어여 나중에 그만둘때받을수잇나요 2년 조금넘어는데 최적시급도 못받아여
노동청에 신고해서 해결해볼 수 있습니다. 근무일이 줄어들면 퇴직금도 많이 줄어들 수 있으니 유의하셔야 합니다
왕노무사님 청소미화직근무하는최저임금을 받고 근무하는 계산은 같나요.
네 같습니다. 다만 청소미화직의 경우 휴게시간이 많이 잡혀있는 것들이 보통 문제가 됩니다.
왕 노무사님의 말투는 딱딱한데 하나하나 쉽게 설명해 주시네요. 노무에 관한 질문이 있으면 계속 질문 드려도 됩니까.?
@@user-du1nu1vp7z 카톡 kwy0131로 연락주세요
주 2일, 주말 토일근무, 1일 8시간씩 근무할때 월 근로시간 16+3.2=19.2×4.345= 83.4
보건휴가 1일 차감 계산시
8÷83.4=0.095 기본급의 0.095인 81,700원 차감되는게 맞나요?
노무사님 강의 열심히 듣고 또 듣고 있어요 너무 감사합니다. 보건휴가 1일 차감시 주휴포함 월근로시간에서 차감이 되는지 궁금해요..
주 2일 근무하면 월 근로시간 계산시 (16+3.2)×4.345 = 83.4로 하나요, 해당월 근무일수로 하나요?
시급제로 환산해서 급여많이 나가면 잔대갈 돌리는 업주들은
교묘히 낮은 월급제로 바까버리지
어차피 월급도 시급 생각해서 주는 거 아닌가요? 지금 제 상황이랑 비슷한 것 같아서요…ㅠㅠ 어떻게 월급제가 더 낮은건 지 잘 모르겠습니다
감사합니다 일주일 계산할때 일요일 부터 계산 하나요 월요일부터 토요일까지 계산하나요
따로 정할 수도 있는데, 별도 정함이 없으면 보통은 월요일~일요일로 계산합니다
안녕하세요 질문이 있습니다.
급여명세서에는 연장근로수당없이 기본급만나와있는데요.1주일에 순수하게 일하는 시간은 55.5시간입니다.통상급여를 어떻게 계산해야하나요?
기본급을 209시간으로 나누면 시급이 됩니다.
휴게시간은 점심시간 1시간만 빼나요? 쉬는 시간 오전과 오후 20분씩 쉬면 근로시간 8시간 20분으로 계산해야 하나요?
총 근무시간이 9시간인데 점심시간 없이 오전 20분 오후 20분 쉬면 실근로시간은 8시간 20분이 맞습니다
@@왕노무사TV 총 근무시간은 10시간이고 8시 출근해서 18시 퇴근입니다. 출퇴근 시간이 담긴 사용자가 준 급여내역이 있습니다.
12시부터 1시까지 점심시간이고 오전과 오후 20분씩 쉬었습니다.
근로계약서가 없었기에 쉬는 날은 쉬라고 그때마다 지시가 있었습니다.
표준근로계약서는 9시 출근의 원직복직명령서를 받고 처음 썼습니다.
표준근로계약서에 소정근로시간 9시 00분부터 18시 00분까지 써있어서 실제 근로한 것과 다르다고 말씀드리니 *(근무시간 협의한다) 작성하셨습니다.
주 5일이라고 되어 있고 주휴일이 매주 수요일, 일요일입니다.
야근시 15000원은 급여내역과 동일하고 월급이 세후라고 써있어 월급÷209 적용이 어렵습니다.
추가 질문이 있는데 한달 평균 4.345주 계산 할 때 한 주를 7일로 두고 계상하여 나왔는데, 교대제 한 사이클이 12일로 나오면, 7일 대신에 12일로 나누어서 작업하는게 맞나요??
네 교대제는 1사이클 기준으로 환산해서 계산할 수 있습니다.
교대제 근무 급여계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 네 감사합니다
@@왕노무사TV
급여계산할 때 그달 일수로 계산하는게 맞나요? 제가 하루근무하고 그만두어서 하루치만 받았는데 회사에서 그렇게 계산했더라구요 하루 했으면 그날 근로시간을 곱해서 하는게 맞는게 아닌지
궁금합니다
원칙적으로는 시급으로 계산해서 받는 것이 맞습니다.
@@왕노무사TV 원칙적이라는건? 회사별로 다를 수 있다는 뜻인가요?
@@Logan0303 회사마다 임금 일할 계산방법을 달리 정할 수 있고 노동청에서도 인정하고 있는 방식들이 있습니다.
@@왕노무사TV 뚜렷한 기준이 있는것도 아니고 당나라 법이네요 알려주셔서 감사합니다
식사 제공 그런데 식비 공제
식사때 이름 식비 기재=>월급 공제
업체 잘못 아닙까
아파트경비 업무하는 사람입니다. 24시간 맞교대구요 휴계시간 총5시간(주간은 점심시간,저녁시간 각각 1시간씩이구요, 야간은 3시간:22시~01시까지) 입니다. 최저 임금으로 계산하면 월급여가 얼마정도가 되는지 궁금합니다??
구체적인 임금계산이 필요하시면 카톡 kwy0131 로 연락주세요
방금문의드렸는데
64세이면
1년근무실업급여는
150일아니고
180일 아닌지요?
180일이 맞습니다
만약 18:00시부터 익일 06:00시까지 휴게시간 2시간이라하면 중간에 쉬게 돼있으니 야간수당이 낀 휴게시간 2시간이 빠지는건가요?
휴게시간 2시간이 18시~22시 사이에도 들어가 있는지. 22시~06시 사이에만 들어가 있는지 이걸 보시면 됩니다.
답답해서 문의드립니다. 수습기간 3개월로 최저 기본급여 90프로 지급인데 중간 입사로 현재 12일 근무 중입니다.
1일 8시간 주 5일
그런데 총 기본급여에서 제하는 금액을 차감하고 주는게 맞는건가요?
2주 근무하고 50여만원 받았습니다.
기본급여에서 제하는 금액을 차감하고 준다는게 무슨말인지 잘 모르겠네요. 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
하루 근무 시간중에
점심시간은 근로시간에서 빼나요?
점심시간은 근로시간에서 제외할 수 있고 일반적으로는 제외합니다
급여는 270만원이고 평상시에 연장근로 하는 시간은 그때그때 별도의 수당은 없고 특근만 적용된다고 합니다. 고정으로 연장수당을 지급해주고 이 수당은 연장을 하든 안하든 지급되는 금액입니다. 주10시간씩 연장하는걸로 했을때 입니다
이때 시급은 얼마가 되나요?
급여항목을 모두 확인해야 계산이 가능합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV 감사합니다 또 문의드리겠습니다
안녕하세요
근로계악서 미작성
19년도 3월에 입사
하루 12시간 (2시간 휴식) 한달에6번 쉬고 220만원(4대보험x)받았습니다 똑같은 조건으로 1년후 월급30만원이 인상으로 세전 월급250만(4대보험o) 되었죠 올해부터는 휴무 8일로 바뀌면서 세전 260을 받는데 너무 급여가 짯던게 맞나요..? 5인이상 업장 연차 한번도 사용해본적 없습니다
구체적인 계산이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
월요일 - 금요일 매일. 9시간. 근무(휴게시간 제외)
일요일(휴일) 10시간. 근무 중 2시간 야간 근로인 경우 결과를 알고 싶습니다
노무사님 공식으로 하고 싶어 문의드립니다
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
24년 4월 현재에도 동일하게 적용되는 계산법인지 궁급합니다 🙏🏻
네 동일합니다~
안녕하세요. 제가다닌회사는 2교대 주간11시간 야근13시간 4일 일하고 휴무1.5일 주말없는 월급제입니다 계산하면 주62시간정도. 주간11-13일 야근9-12일정도되는데요 이게넘무복잡하네요. 대량얼마정도되야하는지 계산이안되네요
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
혹시 근로일을 월수금 이런 식으로 정하는 게 아니라
평일 중 근무표에 따라 2~3일 일한다고하면 계산을 어떻게 해야하나요?
그런 경우에는 시급제 또는 일급제로 계산할 수밖에 없습니다
주중5일은 5시간
주말(토일)6시간
주7일 주휴수당 포함 12000원 받기로하고 일하는데요.
주 7일 일하면 계산법이 달라지나요?
주휴수당포함 12000원이고
휴계시간없이 일하는데요
시간외로 일하는날도 많은데요
계산법을 알고 싶어요
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
노무사님 질문있습니다
2월부터 급여 인상 협의중 입니다 아직 회사와.어영노조(회사합의체).1노조와 긴 줄다리기 상태입니다 만약 합의가 이루어 진다면 3월 인상분 4월에 받고 미뤄진 일수만큼 이자도 받을 수 있는지 질문합니다
저는 현재 2노조 대의원을 하고있습니다
임금인상을 소급적용 할 지도 합의로 결정할 수 있습니다. 합의내용에 따라 달라질 수 있습니다. 이자까지 받는 경우는 저는 못 봤습니다. 보통은 이자까지 주는 것으로 합의하진 않죠
@@왕노무사TV 답문 감사합니다^^