근무시간별 급여 실제로 같이 구해봐요! 사례로 보는 연장, 야간근무가 있는 경우 월급 계산하기!
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- Опубликовано: 23 июл 2022
- #통상임금계산 #평균임금 #임금
이번 영상은 4가지 실제 사례를 통해 근무 시간에 따른 월 급여를 계산해 보았습니다.
영상 참고하여 나의 급여도 계산해보세요~
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똑부러지는 설명 만큼은 호감형이다.
안녕하세요 저는 근무시간이 20:30분~익일6;30분(야간근로로는6.5시간)한달휴무가10개인 직장인데 최저시급으로 급여를 얼마를 받아야하는지요? 정상근무하시는분들보다 야간이다보니 한달휴무로10개이다보니 계산이?? 쫌 어렵네요
5인이상 사업장이고 주5일근무 하루3시간 알바로 근무중입니다 주휴수당은 받고 있구요 9월에는 연휴가 많았습니다 그리고 하루 휴가를 썼는데 얼마를 받아야 맞는걸까요
안녕하세요~영상을 보다가 의문이 있어서 글을 씁니다.
저는 5인미만 사업장에서 월~금요일 까지는 휴게시간 제하고 일8시간 근무하고 토요일에는 휴게시간 제외하고 11시간 근무합니다 알바로요~
이럴때 주휴수당계산이 궁금 하네요~
꼭 답변주시면 감사하겠습니다
안녕하세요?
사례별에서 잘 설명해주셔서 감사해요
제가 처음이라 잘 이해가 안가서요 (주휴)
최저임금 질문드려요
주 6일 근로이고 9시에서 오후5시까지 근로
휴게시간 빼고 하루 7시간입니다.
한주는 토요일에 다른 한주는 일요일에 근무를 하여 주 6일 근로 입니다
급여계산이
1)7×6 =42시간
2)주휴 42/5 =8.4
3)42+8.4=50.4×4.3452=218.99
219×9,620 =2,106,780 이렇게 최저임금을 계산해도 되는건지 잘모르겠어요
소중한 답변 부탁드려요~♡
안녕하세요.
혹시 4조2교대 기준으로 급여계산하는방법도 알수 있을까요?
저는 9시 출근 해서 다음날 9시 퇴근입니다. 한달에 12일 일하고요. 이것은 어떻게 계산해야 하나요? 다른분보다 월급이 적게 나와서 정확한 계산방법 알고 싶습니다. 4:01
야간 18 시부터 07 시까지 토욜 일요일 빼고 200시간 근무했는대 이거 는 어떻게 해야되나요?
월급은 주휴 포함 209시간 표준 기본금.이 기본금/209=통상 시급
1일 8시간 초과 통상 시급 1.5배
업체는 1일 8시간 근무에 1시간 휴무 의무
그래서 출근 ~ 퇴근 9시간 기본
저는 1인 사업장근무 월~금09:00~17:00(7h) 휴게13:00~14:00(1h) 토09:00~12:30(3.5h)
공휴일도 무조건09:00~12:30
한주중 유일하게 일요일만 쉬어요
급여(주45.5) 월급198*9620받습니다.
점심식사 제돈으로 해결하구요
복지는 전혀 없어요
월급인데 딱 최저시급입니다.4대보험 당연다떼구요 여기문제점 있을까요?
1일 12시간 중 휴 1.5 시간 공제
연장 근무 시간 임금
12-기본 8-휴게 1.5=2.5×1.5×(실제 일수)+기본금
저녁 23시 30분부터 오전 9~11시 사이까지 (퇴근이 명확치않음)근무이고 일요일만 쉽니다. 주 6일 야간근무입니다.
사장1인과 저1인.총 2인 근로이고 새벽2시밥 5분~10분.아침8시 식사20분합니다.얼마 받는게 맞을까요?
하루 10시간근무 휴계시간 1시간이고 시급을 만원씩 받기로 했습니다.그리고 주5일 근무이고요~5인미만 사업장입니다. 월급을 얼마를 받아야하나요? 사장이 여태 근무했던 근로알바생들과 근로계약서를 작성한적도없고 주휴수당이 있는지도 몰랐던사람이예요..그리고 지난달은 20일로 계산해서 월급을 받기로했는데 하루 10시간근무로 체크후 하루일단10만원씩쳐서 20일일하고 200을받았습니다.주휴수당은 안받은셈이죠..그럼 못받은 주휴수당도 달라하니..알아본다고합니다..근로계약서도 작성하고싶고 1달근무제대로해서 월급을받고싶다고했습니다.그럼 제가 받아야할 월급은 얼마가되야할까요?하루10시간근무 주5일.
그런대 그달 그냥 주간야간 하던 급여로 받엇는대 이건? 어떻게 해야됩니까?
12시간 오후8시부터 12시간 야간근무 한달 2일휴무 한달급여는 얼마일까요?
28일부터27일까지 한달로계산하는데 주야간 주52시간근무합니다. 기본시급10.100원 통상시급10.196원이에요 월급계산을 어떻게하나요?
약 1달
1일 8시간 .주 40.월 209 시간 기본 공휴일 유급 휴무 근무시 1.5배 추가 지급
영업 생산 정지 근로자 임금 연차 대체 a 정비 업무 일과 b 업체 휴무 수당 평균액×70%×(휴가일수/막일)c
업체 근로자 동의 선택 위법 아니죠
저 궁금한게 있어요
알바 토일로 2일 근무하는데 3시간 근무조건 계약서 쓰고 30분 일찍 사장님이 손님없다고 퇴근시키네요 그럼 30분 시급만 받게 되는건지요??
그리고 월급 주는 날이 매달 10일인데 월급은 언제 정확히 몇시까지 줘야한다는 법이 있나요???
몇시까지 주어야 하는건 없습니다~
30분 일찍 퇴근하게 되는경우,
5인 미만은 급여 공제 가능하며,
5인 이상인 경우는 휴업수당인 70% 이상은 지급되어야 합니다.
영업정지 정비업무는 해도 되죠.영업정지 영업 생산 은 위법
정비 업무는 영업 정지 위법 아니죠
선생님. 2018년~2022년까지 한번도 안쉬고 11시~23시. 가지 편의점 알바를 햇는데요
급여 결산은 어떻게 하나요
고용노동부 민원센터나 노동권익센터 등에서는 무료 상담 및 권리구제 지원도 가능합니다.
4조 2교대 .1교대 시간 ?.4조 중 1조 몇 명 입니까.
4조 어떻게 나누조
2교대
할일은 많고 시간은 빠르고 ㅋㅋㅋㅋ
선생님 저는 출근이 9시 30분까지고 10시부터 업무시작인데 9시까지 회사에서 영업 시간 전에 나와서 일을 시키면 회사에서 돈을 더 줘야하는건가요?
안녕하세요
선생님!
1월에 직원이 낮 11시부터 23시까지 주말에도 하루도 빠지지 않고 일을 했는 데 월급을 어떻게 계산해서 드려야 하나요
5인 미만 편의점 입니다
계산법을 알려 주세요
도움받고 싶어요
빨리 알려주세요
임금계산을 무료로 해주는 곳은 없나요..
연장근무부터 멘붕이…ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
주5일 40시간 근무로 계약은 체결했는데 만약 하루 결근해서 1주는 32시간, 나머지 3주는 주휴까지 받게되어 48시간이 된다면.. 어떻게 임금이 계산되나요? 월급이요ㅠㅠ 혹시 관련 내용으로 미리 찍어두신 영상이 있다면 링크 부탁드려요ㅠㅠ 감사합니다!!
노사 합의가 노동법 미만 위법