근로시간 급여계산_법정 근로시간, 연장/야간/휴일근로시간 개념부터 Q&A까지 쉽게 정리해 드립니다!
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- Опубликовано: 21 авг 2024
- #근로시간 #연장근로 #휴일근로
이번 영상은 그동안 질문이 많았던 근로시간, 연장/야간/휴일근로시간 그리고 수당까지 근로시간 제동에 대한 내용을 다시 한번 정리해 보았습니다. 더불어 많이들 궁금해하시는 질문들로 Q&A까지 준비했으니 영상 끝까지 함께해 주세요!
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제가 본 노무사 중에 가장 설명이 간단 명료 속 시원하네요ㅡ 감사합니다.
사랑스럽네요 똑똑하고 말잘하고
👍 👍
감사합니다~~
안녕하세요 노무사님
문의 드려요
1)하루 8시간씩근무
2)매월2회(일)만 휴무
다른사람휴무시 일12시간씩 근무(4번)
3)3명이 8시간씩 3교대근무
4)휴게시간 없이 계속1인이
주유하며 근무
5)총근무자6명 (경리1기사2주유원3)
여기에서 발생되는 수당을
알고 싶어요
좋은 답변 부탁합니다~^^
안녕하세요. 스케쥴 근무제로 일하는데요. 공휴일이 있는 달엔 오프수가 그만큼 늘어나서 다른 날 더 쉴 수 있게 되어있는데요. (영상대로는 사전대체처럼 1:1, 그 달 토일이 8일이고 공휴일이 1일 껴있으면 오프수 9개인 식) 이런경우엔 이미 스케쥴 짤 때 오프수가 더 넣어져있기때문에 보상 휴일처럼 1.5배로 못받나요?
스케쥴 나올 때까지는 누가 언제 대체 휴일을 받는지 모르는 상태인데 공휴일에 일하는 사람이나 아닌 사람이나 똑같이 받는게 너무 억울해요ㅠㅠ
노무사님 안셩하세요 체인점오픈하는 5인미만식당에서 근로계약서에 월270만원 주6일 9-9시 휴계1시간 11시간근무했어요 4월28일~5월27 일 한달이되는날까지만한다고 5윌22일날 사장님깨 말했어요 사장님이 23일날휴무하라고해서 쉬었는대요사장님깨서쉬고있는대 사람구했다고 문자로 나오지말라고 통보가왔어요 월급계산 어떻게하는지 부탁드립니다~
5인미만 사업장은 천하무적...
노무사님 ^.^
5인이상 사업장에서
주6일 8시간근무 일요일에 한번쉽니다
이렇게 했을때 한주에 연장근로는 8시간에 1.5배로 지급받고있는데
만약 연차로하루 일요일하루해서 일주일에 두번쉰다면 그주에 연장근로시간은 0이겠지요?
그리고
주6일에 8시간 근무하면 기본급209시간을 받는게 맞는지요?
근무시간이 1시부터 10시인데 여기에 야간수당을 받을수 있나요?
가끔1시부터11시까지 하는데 이때도 야간수당이 있나요?연장수당이 있나요?
영상을 통해 답변 드렸습니다!^^
너무 잘 설명해주셔서 감사합니다.급여계산시 휴일근무있으면 월급+휴일근무 합산금액에 대한 4대보험 을 산정하나요 아니면 기존 받던 월급에서 4대보험 세금이랑 떼고 플러스 휴일근무금액인가요
근로자에게 지급되는 급여는 다 세금 및 4대보험이 공제됩니다!
다만 국민연금은 연 1회 변동되며, 건강보험도 회사가 고지대로 공제한뒤 퇴사시 혹은 익년도 3월 보수총액신고 후 공제할 수 있습니다!
궁금한게 연장근무라는 기준이 1일 8시간 초과한 시간인데 퇴근시간 이후에 야근을 하는경우는 연장근로에 포함될거라 생각하는데요. 퇴근후 집에 있는 시간 또는 새벽 같은 시간에 비상 출근을 하라고 하는것도 연장근무시간에 들어가니 법적 문제가 없는건가요? 연장근무 시간의 기준이 궁금합니다.
영상을 통해 답변 드렸습니다!^^
안녕하세요
기독선교회에서 근무합니다.
주5일
오전9시 ~오후4시까지
그럼 월 근무시간은 몇시간인지 궁금합니다?
친정엄마 가족 요양을 하고 있는데
월130시간 근무를 하게 되면 안되거든요~
꼭꼭 알고 싶어요😢😢😢
연장근로수당이 1.5배 가산수당인가요? 0.5배가산이거나 1.5배로계산(기본수당포함)아닌가요
5인미만 사업장이고. 월2회 휴무
12시간 근무였으나, 휴게시간 안주고 11시간 근무합니다
근로계약서 미작성, 4대보험 미가입. 3.3% 공제하고 급여지급.
제가 월급은 얼마를 받아야 하는지요
제가 회사다닌지3년정도돼는데
입사일은 3월1일입니다 매년 3월1일날 연차가 생깁니다 제가 이번 5월달까지 회사근무하고
6월달에 남은연차소진하고싶은데
지금 회사에서 계속 강제로 연차소진시키고있습니다
그럼 어쩔수없이 연차를 사용해야돼는건가요?
강제로연차를소진시키는데 그럼불법이아닌거에요?
불법 부당행위 인것 같는데요
노동부 민원 넣으면 회사에서
죄송합니다...하겠는걸요 ㅎ
연차를 결국 사용 안하고 일하면 연차수당은 발생하고,
적법한 사용촉진이 아닌 쉬게하는 것은 휴업이나 연차 사용이냐 입증에 따라 달라질 수 있습니다!
건설현장 일용근로자입니다 평일 8시간 근로후 17:00~19:00까지 2시간 연장근무했는데 얼마전까지 0.5배율로 적용하던것을 0.4 로
바꾸었습니다 근로기준법에 위배되는것 아닌가요
추가로 건설현장 토요일근로는 휴일근로적용 을 받을수 없나요 지금은 토요일 8시간근무시 평일 적용을 받습니다
영상을 통해 답변 드렸습니다!^^
질문이요~
주말관계없이 한달 월차포함 7회 휴무를 하고있고 매달 휴일수당으로 22시간 계산해서 급여에포함된 들어옵니다
1월급에엔 32만원 들어왔는데 어떤명분하에 입금된건지 모른겠어서. .이렇게 글 남깁니다
연차수당은 1년미만인 저에게도 설 추석앞두고 입금되는데 것도 급여에 포함되어 4대보험이 빠집니다
안녕하세요. 현재 계약서상에는 월요일부터 금요일까지 5일 하루8시간 근무 토요일 무급휴일 일요일 주휴휴무일로 지정되어있는데요. 스케쥴에 따라 근무를 하고 있는데 매주 주말에 일을 하고 평일에 2일 쉬고 있습니다. 대체합의서같은건 작성하지 않았구요. 이럴경우 일요일 임금은 평일 임금과 동일한건가요?
노무사님 궁금한게 있는데요
6개월 탄력근무제를 적용하면 연장근무 포함하여 52시간 미만 근로하면 될까요?
그리고 탄력근무제를 적용 안한 6개월은 주 단위 연장근무 포함 52시간 미만을 근로 하면 될까요??
단위기간 내 평균을 계산해서 52시간이어야 합니다!
예를들어 6개월이라고 하면
6개월 평균이 법정근로 (일반근로) 40 이면되고 (맥스 64)
연장근로는 별도로 주에 12시간을 안넘으면되죠??
제가 다니는 개인의원에서는 5명이상 사업장인데 2020년부터 법정공휴일 중에서 선거일등 근무하고 두시간만 허락하고 선거하고 오라고 하는데, 노동청 진정 대상인가요?
초과 근무수당 질문 드립니다
근로계약서상 주5일 40시간 근무
계약 했습니다
단속직 아닙니다
하지만 하루에 평균 약12시간을
근무하는 편입니다
회사의 요구에 따라
회사에서 발급한 규정 서식에
매일 근무 시간을 작성하고
싸인을 받았습니다
지금은 퇴직했습니다
초과 근로 수당을 어떻게
청구 할 수 있을지요
그리고 가장 궁금한건
회사 서식을 복사하여
증거로 제출해도
회사 서식 유출로 법에
저촉되지 않는지요?
도와 주시면 고맙겠습니다
감사합니다
8시간씩주5일근무하고 시급 12500원 일당106000원 계약서에 명시되여있고 주휴포함 이라고 근로계약를 작성 하였고 일당으로 근무한 일수만큼 매월
임금를 수령 하였습니다
그리고 퇴사후 덜 지급한 주휴수당
요구 했는데 사장은 시급에 포함해서
지급 했다고 주장를 하고 근로자는
시급은 기본급이다 그래서 기본시급를 기준으로 주휴수당를 산정 하였 일당에 포함해서 줘야 한다고 주장을 하였고 하지만 근로계약서에 시급에 포함인지 일당에 포함인지 구분없이
주휴포함 이라고만 명시 되어 있고 또한 일당이 시급 대비 계산할때
일6천원 주당3만이 더 지급 되였습니다
이런경우 주휴수당 어디에 포함된
것으로 볼수 있나요.한편 근로자는 계산 실수로 덜 지급된 주당7만원를 요구할수 있을까요.
노무사님 답변 부탁합니다
시급 일급에 모두 포함된 것 아닌가요?? 급여명세서에 산정시간 한번 봐보세요~
실수로 덜 지급된 것은 요청 가능합니다.
자세한 내용은 구체적 사실관계에 따라 달라지니 별도 문의 바랍니다~~
하루 12시간씩 3주간 2일쉬었습니다 평일만쉬는게 허용 식당에서풀근무하고있는데 일당주중 12만원 주말 13만원준다는데 주휴수당하고 주말수당은 얼마나 더받아야 할까요. 하루 12시간일하면서 브레이크타임없고 밥먹을 시간저차없어요. 제발 답좀 부탁드려요
안녕하세요 아무애기도 없이.부서이동. 신고대상인가요?
새벽 4시부터 오후 1시까지 근무를 하고있는데 휴게시간이 몇분이어야 맞는 건가요??
3교대 근무입니다. 업무 특성상 교육을 받는데 교육원을 통한 온라인 교육을 받는데 20차시 ~30차시 정도의 교육을 차시당 20~30분 이상의 교육을 받는데 교육수당을 받아야 하나요? 업무 시간외에 교육을 듣고 일정 점수이상을 받아야 교육이 이수되는 형태입니다. 업체와 1년 계약직으로 분기별 교육을 이수해야 하는데 교육수당을 받은 적이 없고 규정을 몰라 회사에 청구할 수 없는 상황이라 규정만이라도 알고 싶습니다.
교육이 의무로서 업무상 필요에 따라 받는 것이라면 근로시간임을 주장해 볼 수 있을 것 같습니다!
질문있어요!!
지금 현재 06년생 18살 미성년자이고
밤 10시 넘어서까지 근무를 하는 일 근무일에 절반인데요 이것도 야간수당을 받을수있나요?? (참고로 근로계약서는 쓰지 않았어요..)
넵!
5인 이상 사업장은 맞으시죠~?
영상감사합니다
저는 한사장님과 함께 19년이넘는기간일한 근로자입니다 직업특성상 매 2년마다 입찰공사인데 회사가 입찰을 못하면 하청을받아와서 계속 근무를 하거되엇는데 퇴직금은 매년입사일에 한달 급여로 지급받아왔는데 법정퇴직금을 다시 청구가능할까요
너무궁금합니다^-^
실제 근로계약기간의 연속성의 입증과 3년 소멸시효가 지나지 않았다면 제기 가능합니다!
월 금 40시간 근무하고 토요일도 매주 근무를 강제해서 하고 있습니다. 토요일 연봉 3600이고, 토요일 근무는 13만원씩 받고 있는데 이러몈 1.5배는 아니지 않나요??연봉 3000인 팀원은 12 이하로 받고 있는걸로 알고 있습니다
통상시급을 알면 되지 않을까요?
근로계약서에 통상시급이 적혀있을거에요
감단직(운전기사)질문드립니다. 평일 연장수당( 8시출근5시퇴근) 오후5시부터7시까지근무시 1만5천원 발생되는데요.(시간당 7500원) 그나마도 7시01분에는 1.5만원이 발생되나 7시까지는 0원 발생됩니다.
질문1. 시간당7500원이 불법은 아닌지요?
질문2.꼭 2시간을 초과해야 1.5만원이 발생되고, 초과하지안으면 전혀 발생되지않는게 합법인지요?
질문3. 오후5시이후 2시간마다 새벽1시까지발생되고 이후에는 무료봉사입니다. 주말도 12시간기준 19만7천원이고 초과시에는 무료봉사입니다. 평일 6시30분이전 출근시 1.1만원만 지급되고 더일찍출근해도(ex>새벽3시)1만1천원만지급되고 무료봉사입니다. 이 내용에는 불법의 소지가 없을까요?
화요일만휴무
저가 평일에 5일제근무하는데 수 목요일 후뮤하고있습니다 한달에 몆개인지 알수있나요 6월달
노무사님
제가 코로나 양성 판정을 받아 4월19일~4월20일 까지 병가를 냈습니다. (양성 확인서 제출했습니다.)
제가 현재 회사를 2021년 11월
30일에 입사를 했습니다.
이럴 경우, 4월 연차 1일은 발생하지 않는지요?
유급으로 처리하나요~? 무급으로 처리하나요~? 원칙은 무급이니 회사와 얘기를 해보시는게 가장 먼저일 것 같아요!
혹시 평일 아침9출근 6시 퇴근인데 비상근무로 인해 아침9출근 익일 18시퇴근하면 계산이 어떻게되나요?
엥 휴일근로수당 말씀하시는거랑 기재된 내용이랑 다른거 아닌가요?
주6일 8시간근무하고 화요일이 쉬는 날입니다 주 48시간 근무입니다 상시 5인 이상 사업장입니다 그럼 하루 8시간은 연장근무인데 1.5배를 해주지 안습니다
1.5배 안 해줘도 되는건가요 사장님께 물어보니 포괄임금제 라서 안 줘도 된다고 하네요
5인이상사업장인데 포괄임금제는 연장근로 수당을 받을수 없나요 받을수 있는 방법은 없나요?
혹시 제가 하루에 몇시간 일을 했는지는 언떤 식으로 확인 해야 할까여 ㅠㅠ
급여 명세서에는 추가근로 시간만 나와 있어서 하루에 몇시간 일 했는지 구체적이지 않아서요 ㅠ
근로계약서 등에 소정근로시간이 있을거고, 그걸 초과하는 시간이 추가근로일 거예요!
본인이 몇시간 근무했는지 모르고 다름 확인할 자료가 없다면 사업장에서 추가근로 산정하는데 어떤 자료로 일자별 몇시간씩 산정된 것인지 물어보시면 좋을 것 같습니다!
안녕하세요.
저은 주5일 근무을했습니다.
회사 사정으로 화요일~ 토요일 5일근무을하고 일요일월요일 휴무을합니다. 토요일일한수당있나 궁금합니다.
요일이 중요한 것이 아닌 1일 근로시간 1주 근로시간의 초과가 중요합니다!
1일 8시간 이내 근무, 주 5일 근무 안에 토요일이 있으면 연장근로에 해당하지 않습니다~
안녕하세요, 월~금까지 35시간을 근무하고 토요일이 유급휴무일로 되어있는 사업장인 경우 토요일에 6시간을 근무하면 연장근로수당은 어떻게 계산하면 될까요? 시간외근무 수당은 주 40시간 이상 지급한다고 되있습니다. 감사합니다
법정근로시간의 경우 교대직에 상관없이 주40시간이라 봐야하나요
주주야야휴휴로 돌아가는데요 궁금하네요
네, 1주 7일기준이니다!
책 쓰쇼~~ 살께요
감사합니다~~~
저의회사에서는 5일제로 시행을하는데
팀장이 격주 5일제를 시행하고 겨울에쉬게해준다고 하는데 이게 가능한건가여?
당사자간에 합의만 되면 됩니다!
기타 내용은 구체적 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로,
seoyon0302@naver.com
으로 문의부탁드립니다!
답변 도움이 되셨길 바랍니다!
출근시간은 작업안이가요
일당제 는 하루8시간 기준인가요 ?
1일 8시간이 법정근로시간이고 초과하면 연장입니다~~
노무사님 기본급이 209시간으로 계산이 안된경우 노동청신고 대상인가요
평일4일 6시간
주말, 공휴일 8시간
근무해왔는데
기본급/194로 시급을 맞췄는데 이계산법이 맞는지 궁금합니다
소정근로시간이 1주 40시간이라면 주휴까지 포함한 시급으로 계산되어야 합니다~ 주휴수당의 포함여부가 확인되어야 할 것 같아요!
@@sun_nomusarang 주휴까지 포함한 시간에서 휴게시간 빼면 37시간 나오는데 이때 194시간이 나오는건가요?
소정근로시간
노무사님, 안녕하세요~ 중요한 정보 영상 감사합니다.
저의 한달 급여 계산 좀 부탁드려도 될까요?
22년, 6월 달(하루8시간 --22일 근무) 최저시급+주휴수당 만 계산
매번 월 급여가 달라지시나요??
주휴일 갯수만큼 8시간을 더하시면 됩니다! 혹 1주일에 40시간을 초과한다면, 해당부분은 연장근무 입니다.
난 300인정도 되는 중소기업 다니는데
주 70시간 넘게 4년동안 일하고 있는데 다들 신고 안함 ㅅㅂ노동청에 신고하려고 전화까지했다가 관둠
일더시킨회사 신고하면 회사돈 5억주는 제도있으면
69시간하겠네
사측에서 일방적으로 공휴일 근무에 대한 대체휴무를 지시할경우 대응을 어떻게 해야하나요?