2023년 3월, 월급계산기를 새롭게 업그레이드 했습니다. 자세한 내용은 아래 영상을 참고해주세요~! ruclips.net/video/hehLQ-FJSjA/видео.html 총정리 (노무 6.1에 첨부되어 있습니다) - cafe.naver.com/jamo2017/1416 인트로 00:00 * 기본편 1. 엑셀 급여계산기 구성안내 02:53 2. 근로자 정보 및 근로조건 입력 방법 06:15 3. 월급 / 주급 / 주휴수당 / 원천세 / 4대보험료 확인방법 - 상용(월급) / 일용(주급) 14:16 4. 원천세 / 4대보험료 설정방법 21:30 5. 임금명세서 발급방법 23:07 6. 근로계약서 작성방법 31:30 * 응용편 37:08 7. 5인 이상 사업장 수당 - 연장/야간/휴일수당 계산 방법 38:27 7.1 연장근로수당 7.2 야간근로수당 7.3 휴일근로수당 - 근무일이 공휴일인 경우 / 휴일에 근로한 경우 8. 추가로 근로한 시간이 있는 경우 48:53 8.1 추가 연장근로가 있는 경우 8.2 추가 야간근로가 있는 경우 8.3 추가 휴일근로가 있는 경우 9. 연차를 사용하는 경우 55:49 9.1 연장/야간 수당이 없는 경우 9.2 연장/야간 수당이 있는 경우 10. 결근 등의 사유로 무급휴무가 있는 경우 (+주휴수당 공제) 1:01:11 10.1 연장/야간 수당이 없는 경우 10.2 연장/야간 수당이 있는 경우 10.3 주휴수당 공제방법 11. 연차수당을 지급하는 경우 1:03:56 12. 약속한 급여 + 최저시급으로 근로계약을 하는 방법 1:05:56 13. 비과세급여 / 상여금 입력방법 1:14:31 14. 가족이 직원인 경우 주의사항 및 사용방법 1:16:26 15. 근로조건이 불규칙할때 급여계산기 사용방법 1:17:19 16. 매월 급여가 달라지는 경우 4대보험료 공제방법 1:19:05 17. 월급계산기 업데이트 방법 1:24:14 * 아래 두 라이브 영상의 편집본 입니다. * 3월 23일 - ruclips.net/video/KUHJok7QtCI/видео.html * 3월 24일 - ruclips.net/video/WDZ2vf-tby0/видео.html
저도 원래는 이렇게 헷갈리실 것 같아서 5인 미만은 연장근로수당이 없는 것으로 정확히 구분을 했었습니다. 그런데 노동부에서는 원래의 정의대로 일 8시간이상 주 40시간 이상을 연장근로로 하여, 5인미만은 1배, 5인 이상은 1.5배 이렇게 계산을 해요. 이렇다보니 왜 노동부 계산법과 다르냐는 질문도 끊이질 않더라구요ㅠㅠ 그래서 결국 노동부의 계산방법에 맞게 바꾸었습니다. 사실 이게 정확한 방법인 것 같아요. 법적으로 연장근로가 맞고, 다만 0.5배의 가산 수당만 없는거니까요. 똑같은 연장근로수당이지만, 상시근로자수에 따라 금액이 다르게 계산됩니다~!
안녕하세요?어린이집 6인사업장이고 최저급여로 5월까지 급여받고 있다가 6월부터 시간이 조정되어 13일까지 7시간 근무했고 14일 부터 17일까지 4시간 30분 근무 했어요. 항상 한달 급여받다가 이걸 시급으로 하는지 월급으로 해야하는지 6월 받을 급여가 얼마가 되는지 계산하기 어려워 문의합니다.
안녕하세요 첫 자영업을하면서 급여지급할때 고민할것들을 정말 잘 해소해주시네요! 질문이 있어서 댓글 남깁니다... 영상을 올려주신 날과 현재 시간이 좀 흘 렀는데 현재2024년과 영상올릴당시 바뀐건 최저시급 뿐인가요?? 아니면 4대보험료나 기타 다른비용들이 바뀌었나요? 현재 2024년도에도 엑셀파일 활용할때 최저시급만 고려하면 되는지 알고싶습니다ㅜㅜ 답변부탁드립니다😅
안녕하세요. 라이브 방송에서도 설명 주셨는데… 이해를 잘 못해서 다시한번 더 문의드립니다… 1. 일용직 알바분들 월급으로 지급하고 있어요. 근무가 불규칙적이라 월급계산기v1 불규칙, 2024 상반기 자료 다운받았는데… 상용직 기준으로 나와있어서 사용못하고 있습니다.. 저희 회사는 어떤 월급계산기를 사용해야 할까요? 도움 부탁드립니다…
1. 국가공휴일은 원래 사업장의 휴일이 아니었는데 올해부터 5인 이상사업장까지 확대 적용되었기 때문에 휴일수당으로 반영하는게 맞는걸로 바뀌었습니다만.. 안내가 전혀 안되서 지켜지는데는 거의 없는것 같아요. 아무튼 근무일수를 제외하고 싶을땐 무급/유급을 구분해서 추가 휴무에 날짜수를 넣으시면 됩니다.
월급계산서(상용) 서식에서 1일 4시간, 시급20,000원, 주16시간(월,화,수,목) 근무, 1일 30분 연장근무(15,000원)*4일=2시간, 2023년 3월달을 제가 계산을 하면 월간 근무시간: 68시간, 월간 근무일수: 17일, 월소정근로시간: 77.5나오는데, 서식에 넣으면 근무시간: 70시간, 월간 근무일수:17.4,월소정근로시간: 83.4나옵니다. 어디에서 제가 계산을 잘못했을까요?
1. 급여는 월 1회 이상 지급해야 한다고만 되어 있으므로 주급으로 주셔도 문제는 없습니다만, 제가 올려드린 계산기의 주급은 소득세가 일용근로자 기준으로 만들어져서 애매한 부분이 있네요.. 상용 명세서에서 실지급액을 나눠서 지급하시면 될것 같습니다~! 2. 원천세 수식이 있습니다. (일용은 하루 15만원까지 기본공제여서 안나오는걸거에요)
아마 일자리 안정자금이나 두루누리 사회보험 때문에 그럴거에요. 각 지원금을 받으려면 월급이 약 210만원 (지금은 약 220정도 - 각 지원금마다 차이가 있음) 미만이어야 했거든요. 그런데 예를 들어 음식점들은 근로시간이 긴 경우가 많아서 최저시급으로 계산해도 급여가 250 이상인 경우가 많고.. 그럼 지원금을 받을 수가 없어서 급여를 축소해서 신고하는 경우가 정말 많았습니다. 이건 그렇게 안하면 바보가 되는 것 같은 지원금 제도라 개인적으로 많이 아쉬웠습니다.. 아무튼 그렇게 축소해서 신고를 하면 직원분들에게 좋은 점도 있긴하죠. 직원분들은 본인 급여에 대한 소득세와 보험료를 내야하는데 이거 급여의 약 10% 정도나 되니까, 급여를 축소신고하면 그만큼 공제금액이 줄어들어서 오히려 직원분들이 축소 신고를 원하는 경우도 많더라구요. 사업자의 입장에서도 사업자가 직원 급여의 10%이상을 보험료로 추가로 내야 하기 때문에 줄여서 신고하면 좋은데, 그럼 인건비를 제대로 비용처리 할 수가 없어서 결국 사업자 본인의 소득세와 보험료 부담이 커집니다. (기본 20%..) 그래서 결국은 사업자도 손해라고 할 수도 있죠.. 이렇게 만드는 지원금 제도가 참 아쉽습니다... 그나저나 신고하는 금액과 관계없이 임금명세서랑 실제 급여는 같아야하는데 그건 왜 다를까요? 실제 급여에 대한 임금명세서를 확인해달라고 요청해보세요. 세금신고 금액과는 상관없는 문제인데.. 아마 사장님도 급여계산방법을 잘 모르지 않을까요?^^;;; 실제로 잘 모르시는 경우가 굉장히 많습니다. 그래서 이 영상을 준비한거구요^^ Kim Kim님이 직접 계산해보시고 문제가 있다고 생각되시면 사장님께 말씀드려서 원만히 해결하시길 바랄게요!
1:10:14 월급 350만원으로 하면서 계약시급을 9160원으로 하게되면 상여금2가 554,020원이 되는데 이 때 상여금2는 통상임금으로 인정될 가능성이 있지 않을까 생각합니다. 자모님께서도 애매하다고 말씀하셨고, 밑에 만근이라는 조건은 붙었지만요. 부담이 너무 크면 급여 자체를 낮추면 되지 않나요? 그러면 월급이 적어 지원자가 없어 걱정일까요?
말씀하신대로 통상임금으로 인정될 가능성이 높습니다. 관련해서 고용노동부와 몇 차례 통화를 했는데, 매월 지급되는 상여금은 통상임금으로 봐야 할 것 같다고 답변을 주시더라구요. 격월로만 지급해도 괜찮을거라고 하는데 애매하죠.. 아무튼 그렇다고 계약시급을 높이면 각종 수당이 너무 큰 부담이 될 수 있어서 어떻게 하는게 좋을지 고민하다가 이런 방법을 생각하게 되었습니다. 좀 더 좋은 방법이 있을지 계속 고민해 볼게요! 좋은 아이디어 있으시면 공유 부탁드립니다^^ 감사합니다~!!
휴게시간(점심시간) 1시간으로 가정하면 평일 8시간, 토요일 5시간이네요. 5인미만 회사는 가산수당이 없으니 그냥 시간만큼만 곱하면 됩니다. 주휴 포함해서요. 계산식 >> (8*5+5+8) / 7 * 365 / 12 * 9160원 하면 되겠네요. 계산식 설명 [ 8시간 * 5일 + 5시간(토요일) + 8시간(주휴) ] / 7 = 1일 시간 1일 시간 * 365일 = 1년 시간 1년 시간 / 12 = 1달 시간 (이 시간에서 평일 빨간 날 하루 8시간 계산해서 빼면됩니다) 1달 시간 * 9,160원 = 한 달 월급 대충 이렇네요.
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2023년 3월, 월급계산기를 새롭게 업그레이드 했습니다. 자세한 내용은 아래 영상을 참고해주세요~!
ruclips.net/video/hehLQ-FJSjA/видео.html
총정리 (노무 6.1에 첨부되어 있습니다) - cafe.naver.com/jamo2017/1416
인트로 00:00
* 기본편
1. 엑셀 급여계산기 구성안내 02:53
2. 근로자 정보 및 근로조건 입력 방법 06:15
3. 월급 / 주급 / 주휴수당 / 원천세 / 4대보험료 확인방법 - 상용(월급) / 일용(주급) 14:16
4. 원천세 / 4대보험료 설정방법 21:30
5. 임금명세서 발급방법 23:07
6. 근로계약서 작성방법 31:30
* 응용편 37:08
7. 5인 이상 사업장 수당 - 연장/야간/휴일수당 계산 방법 38:27
7.1 연장근로수당
7.2 야간근로수당
7.3 휴일근로수당 - 근무일이 공휴일인 경우 / 휴일에 근로한 경우
8. 추가로 근로한 시간이 있는 경우 48:53
8.1 추가 연장근로가 있는 경우
8.2 추가 야간근로가 있는 경우
8.3 추가 휴일근로가 있는 경우
9. 연차를 사용하는 경우 55:49
9.1 연장/야간 수당이 없는 경우
9.2 연장/야간 수당이 있는 경우
10. 결근 등의 사유로 무급휴무가 있는 경우 (+주휴수당 공제) 1:01:11
10.1 연장/야간 수당이 없는 경우
10.2 연장/야간 수당이 있는 경우
10.3 주휴수당 공제방법
11. 연차수당을 지급하는 경우 1:03:56
12. 약속한 급여 + 최저시급으로 근로계약을 하는 방법 1:05:56
13. 비과세급여 / 상여금 입력방법 1:14:31
14. 가족이 직원인 경우 주의사항 및 사용방법 1:16:26
15. 근로조건이 불규칙할때 급여계산기 사용방법 1:17:19
16. 매월 급여가 달라지는 경우 4대보험료 공제방법 1:19:05
17. 월급계산기 업데이트 방법 1:24:14
* 아래 두 라이브 영상의 편집본 입니다.
* 3월 23일 - ruclips.net/video/KUHJok7QtCI/видео.html
* 3월 24일 - ruclips.net/video/WDZ2vf-tby0/видео.html
수고하십니다.
먼저 급여계산기 프로그램을 만드시느라 엄청 수고하신것 같아 고마움을 느낍니다.
직원들 첫 월급을 주어야 하는데 한가지 의문사항이 있어서 문의 드립니다.
근로조건에 월화수목금에 각 8시간 입력하고 시급 120000원을 입력하면
월급이 자동 산출되어 나오는데
A직원이 한달 내 불규칙하게 총 10시간 연장근로를 하였습니다.
직원리스트 AI열에 10, AS열에 10을 입력하면 월급계산시트에서 월간근무시간이
10시간의 2배 즉 194시간이 나타납니다.(21.7*8 + 10 = 183.6시간이 맞는것 같습니다)
월급계산시트의 연장수당란의 금액은 제대로 나타나는것 같습니다.(시급을 12000원 입력했는데 연장수당란에 60000원이 나타납니다. 정상)
시간만 2배로 계산되어 나오는것 같습니다.
예를들어 휴일을 총 64시간 일햇다고 하면 직원리스트 시트의 O열에 64입력,
AS열에 64입력하면 연장근로수당, 월간근무시간이 정상으로 계산되어 나옵니다.
연장근로시간 계산에 월간근무시간만 연장근로시간의 2배가 나타나는것 같습니다.
부디 살펴봐 주시고 쪽지나 메일(damwon7@naver.com) 간곡히 부탁 드립니다.
정말 좋은 프로그램 만들어 주셔서 감사합니다.
@@담원-f1j 아래 영상의 1시간 35분에 답변을 드렸습니다^^
ruclips.net/video/3_SGVpZVoTM/видео.html
개인사업자 왕초보입니다
프로그램 활용할수있도록 부탁드려도될까요
여기 저기서 강의 들었던 내용들 머리속에 있는 걸 서식으로 아주 야무지게 정리를 너~~무 잘해 놓으셨네요 멋집니다
감사합니다 초보 사업자로써 크나큰 공부가되는 영상이었습니다 감사합니다
사업을 준비하는 회사원으로서 너무 감사합니다.^^
완벽한 자료네요! 저희 대학 학생들에게도 본 프로그램으로도 지도하고 있습니다. 감사합니다.
우와. 영광입니다^^
너무좋네요도움이많이됩니다천천히보구있어요감사합니다
정말 감사합니다 🙏 잘 활용하도록 하겠습니다
와우~~~~♡♡♡♡
정말 대단합니다..
너무 좋아요!! 감사합니다ㅠㅠ
잘 활용하겠습니다.감사합니다.
역시 짱입니다~~
감사합니다^^
사업 준비생으로 너무 도움됩니다. 감사드립니다.
2024, 1, 8, 10:15
잘 보고 있습니다
구독하고갑니당~
우왕!!!! 대단허네요!!!!!
유용하게 잘 보고 있습니다.
문의드릴게 있는데
5인 미만 사업장의 경우 연장근로수당은 포함이 안되는걸로 알고 있는데
월급계산기에는 포함이되는데 혹시 다른 이유가 있어서 포함이 되는건가요?
저도 원래는 이렇게 헷갈리실 것 같아서 5인 미만은 연장근로수당이 없는 것으로 정확히 구분을 했었습니다.
그런데 노동부에서는 원래의 정의대로 일 8시간이상 주 40시간 이상을 연장근로로 하여, 5인미만은 1배, 5인 이상은 1.5배 이렇게 계산을 해요. 이렇다보니 왜 노동부 계산법과 다르냐는 질문도 끊이질 않더라구요ㅠㅠ
그래서 결국 노동부의 계산방법에 맞게 바꾸었습니다. 사실 이게 정확한 방법인 것 같아요. 법적으로 연장근로가 맞고, 다만 0.5배의 가산 수당만 없는거니까요. 똑같은 연장근로수당이지만, 상시근로자수에 따라 금액이 다르게 계산됩니다~!
@@jamo_JonPark 긴 답변 감사드립니다. 오늘도 화이팅이요!!
안녕하세요?어린이집 6인사업장이고 최저급여로 5월까지 급여받고 있다가 6월부터 시간이 조정되어 13일까지 7시간 근무했고 14일 부터 17일까지 4시간 30분 근무 했어요. 항상 한달 급여받다가 이걸 시급으로 하는지 월급으로 해야하는지 6월 받을 급여가 얼마가 되는지 계산하기 어려워 문의합니다.
안녕하세요
첫 자영업을하면서 급여지급할때 고민할것들을 정말 잘 해소해주시네요!
질문이 있어서 댓글 남깁니다...
영상을 올려주신 날과 현재 시간이 좀 흘 렀는데 현재2024년과 영상올릴당시 바뀐건 최저시급 뿐인가요??
아니면 4대보험료나 기타 다른비용들이
바뀌었나요? 현재 2024년도에도
엑셀파일 활용할때 최저시급만 고려하면 되는지 알고싶습니다ㅜㅜ
답변부탁드립니다😅
좋게 봐주셔서 감사합니다^^ 최저시급 뿐만 아니라 4대 보험료율도 거의 매년 오르기 때문에 월급계산기는 6개월~1년마다 업데이트를 해드리고 있습니다. 월급계산기 최신버전은 고정댓글의 총정리 링크 노무 6.1번에서 받으실수 있어요.
@@jamo_JonPark 빠른답변 명쾌한답변
정말감사합니다! 감사해요😃
안녕하세요. 라이브 방송에서도 설명 주셨는데… 이해를 잘 못해서 다시한번 더 문의드립니다…
1. 일용직 알바분들 월급으로 지급하고 있어요. 근무가 불규칙적이라 월급계산기v1 불규칙, 2024 상반기 자료 다운받았는데… 상용직 기준으로 나와있어서 사용못하고 있습니다.. 저희 회사는 어떤 월급계산기를 사용해야 할까요? 도움 부탁드립니다…
다음 라이브때 영상으로 답변드릴게요~!
강사님 안녕하세요
우리는 체저임금제 입니다 세전 고정금액 월2,061,000원입니다 세금공제후 1,800,000 전후입니다 명세서를 보여드리면 설명이 쉽겠는데요 어떻게 조언 받을수 있도록 도와 주세요
다음 라이브때 영상으로 답변드릴게요^^
아래 영상의 1시간 45분에 답변을 드렸습니다^^
ruclips.net/user/liveP-2-Fov9E84?feature=share
도움많이받았습니다! 혹시 월급제로 하는 직원이 반차를 사용했을때는 어떻게 입력해야 제대로된 값이 나올까요?
반차면 유급휴무죠?! 그럼 직원리스트 시트의 추가휴무일(유급)에 0.5를 넣으시면 됩니다.
안녕하세요. 자영업의 모든것님. 저희 회사가 상시근로자수는 매일출근인원수/가동일수 31일로 했을때 6.5명으로 5인이상사업장이 맞지만, 31일중 12일만 출근해서 5인미만사업장입니다. 이럴땐 월급계산기 양식에 나와있는 상시근로자 수를 몇으로 기입해야 할까요?? ㅠㅠ
다음 라이브때 영상으로 답변드릴게요^^
아래 영상의 1시간 9분에 답변을 드렸습니다^^
ruclips.net/user/livefBjto9oR1yo?feature=share
1. 국가공휴일날은 근무일수 떻게 제외시켜야하나요? 주휴수당 제외하나요?
2. 근무일x시간 하면 안맞는거같은데 어떻게 계산되는지 알수있을까요?
댓글부탁드립니다ㅠㅠ제발용
1. 국가공휴일은 원래 사업장의 휴일이 아니었는데 올해부터 5인 이상사업장까지 확대 적용되었기 때문에 휴일수당으로 반영하는게 맞는걸로 바뀌었습니다만.. 안내가 전혀 안되서 지켜지는데는 거의 없는것 같아요. 아무튼 근무일수를 제외하고 싶을땐 무급/유급을 구분해서 추가 휴무에 날짜수를 넣으시면 됩니다.
급여계산방법은 고정댓글 총정리 링크의 노무 - 6.1 영상을 참고해주세요.
안녕하세요 월급계산하는 서식을 다운받았어요 저가 수장햔부분에 시트보호 들어갔더니 암호를 풀으라고 해요 잘몰라서요 방법을 알려주세요~~
영상의 사용방법을 참고하셔서 잠기지 않은 부분만 쓰시면 됩니다^^ 감사합니다~!
초보 자영업 진행중입니다
동영상을보자니 생소하고 어렵네요 기간제 근로자가 있는데 프로그램 파일 구입은 어떻게하면되나요
상담전화번호 알려주세요 상담받고싶습니다
고정댓글의 링크에서 다운받으실수 있습니다. 댓글로 남겨주시면 답변드릴게요^^
안녕하세요 자모님 비과세급여는 어떻게 적용시킬까요?
08:45 화면의 비과세급 항목에 해당하는 급여를 입력하시면 됩니다^^
@@jamo_JonPark 감사드립니가 자모님 카페오픈하면서 많은 도움을 받고 있습니다
월급계산서(상용) 서식에서 1일 4시간, 시급20,000원, 주16시간(월,화,수,목) 근무, 1일 30분 연장근무(15,000원)*4일=2시간, 2023년 3월달을 제가 계산을 하면 월간 근무시간: 68시간, 월간 근무일수: 17일, 월소정근로시간: 77.5나오는데, 서식에 넣으면 근무시간: 70시간, 월간 근무일수:17.4,월소정근로시간: 83.4나옵니다. 어디에서 제가 계산을 잘못했을까요?
다음 라이브때 영상으로 답변을 드릴게요!
아래 영상의 1시간 27분에 답변을 드렸습니다.
ruclips.net/user/live5GD0yXnzSqo?feature=share
저희는 성수기에만 장사하는데요 대략 4월~9월 까지만 합니다. 근로자 쉬는날 특정요일이 없음.
질문.1 근로자들 전부 상용근로자지만 주급으로만 급여를 처리하고 싶은데 주급명세서를 상용근로자에게 고지해도 상관없을까요?
질문.2 주급명세서는 주민세 원천세 수식이 안들어가 있는데 넣을수있는 방법이 없을까요?
(보호기능 비밀번호 걸려있더라고요)
1. 급여는 월 1회 이상 지급해야 한다고만 되어 있으므로 주급으로 주셔도 문제는 없습니다만, 제가 올려드린 계산기의 주급은 소득세가 일용근로자 기준으로 만들어져서 애매한 부분이 있네요.. 상용 명세서에서 실지급액을 나눠서 지급하시면 될것 같습니다~!
2. 원천세 수식이 있습니다. (일용은 하루 15만원까지 기본공제여서 안나오는걸거에요)
안녕하세요 시트가 보호되어있다는데 풀려고하니깐 암호가걸려있는데 암호를 알수있을까요?
암호는 공개하지 않습니다. 수정이 필요한 부분을 말씀해주시면 최대한 수정이 가능하도록 바꿔서 올려드릴게요.
임금 명세서랑 실제 받는 금액은 다른데, 무슨지원 받아야한다고 세금신고 적게한다고…직원한테 그게 낫지 않겟냐는 사장님들 많은데 문제잇는건가요?
아마 일자리 안정자금이나 두루누리 사회보험 때문에 그럴거에요. 각 지원금을 받으려면 월급이 약 210만원 (지금은 약 220정도 - 각 지원금마다 차이가 있음) 미만이어야 했거든요. 그런데 예를 들어 음식점들은 근로시간이 긴 경우가 많아서 최저시급으로 계산해도 급여가 250 이상인 경우가 많고.. 그럼 지원금을 받을 수가 없어서 급여를 축소해서 신고하는 경우가 정말 많았습니다. 이건 그렇게 안하면 바보가 되는 것 같은 지원금 제도라 개인적으로 많이 아쉬웠습니다..
아무튼 그렇게 축소해서 신고를 하면 직원분들에게 좋은 점도 있긴하죠. 직원분들은 본인 급여에 대한 소득세와 보험료를 내야하는데 이거 급여의 약 10% 정도나 되니까, 급여를 축소신고하면 그만큼 공제금액이 줄어들어서 오히려 직원분들이 축소 신고를 원하는 경우도 많더라구요.
사업자의 입장에서도 사업자가 직원 급여의 10%이상을 보험료로 추가로 내야 하기 때문에 줄여서 신고하면 좋은데, 그럼 인건비를 제대로 비용처리 할 수가 없어서 결국 사업자 본인의 소득세와 보험료 부담이 커집니다. (기본 20%..) 그래서 결국은 사업자도 손해라고 할 수도 있죠..
이렇게 만드는 지원금 제도가 참 아쉽습니다...
그나저나 신고하는 금액과 관계없이 임금명세서랑 실제 급여는 같아야하는데 그건 왜 다를까요? 실제 급여에 대한 임금명세서를 확인해달라고 요청해보세요. 세금신고 금액과는 상관없는 문제인데.. 아마 사장님도 급여계산방법을 잘 모르지 않을까요?^^;;; 실제로 잘 모르시는 경우가 굉장히 많습니다. 그래서 이 영상을 준비한거구요^^ Kim Kim님이 직접 계산해보시고 문제가 있다고 생각되시면 사장님께 말씀드려서 원만히 해결하시길 바랄게요!
안녕하세요 5인이하 사업장이고 평일 10시부터7시 토요일 10시부터4시까근무하고 빨간날만 쉬는데 월급이 최저시급으로 얼마인가요?
@@김필숙-t3z 오늘 라이브에서 답변 드려 볼게요. 라이브는 매일 아침 8시 30분에 하고 있어요^^
ruclips.net/video/aFBppdQUQxA/видео.html
@@jamo_JonPark 죄송해요. 늦어서 못봤지만 응대 감사해요
@@김필숙-t3z 아니에요^^ 제가 실수로 다른 오디오를 켜고 시작해서 2분까지는 그냥 넘겨주시구요, 2분 40초부터 보시면 됩니다^^
영상들 너무감사합니다
생산직이라 매주 연장근무시간이 다른데ᆢ 근로조건에서는 일주일고정이네요ㅠ
방법이있을까요?
매주 반복되는게 아닌 경우에는 직원리스트 시트의 AI열에 입력하시면 됩니다^^
혹시 만드신 자료 (엑셀 파일)은 어디서 다운 받아볼 수 있나요?
고정댓글에 링크 안내해드렸습니다^^
우연이 알게되어 구독하게 되었는데요
이 급여대장 받고싶은데 어떻게 해야 하나요??
고정댓글의 노무- 6.1에 첨부되어 있습니다^^
강의 감사합니다. 카페에서월급계산서 다운 받았는데.. 자동 수식이 안결려 있는데.. 어떻게 해야될까요
사용방법을 확인하시면 될거에요^^
죄송하는데 시트 보호 해제하려면 암호는 뭐예요? 알려줄 수 있습니까요?
잠기지 않은 부분만 사용하시면 됩니다^^
안녕하세요. 일용직 알바분들 월급으로 받는데… 그럼 저 양식은 사용 못하는건가요?? ㅠㅠ
사용하실수 있습니다^^ 자세한 내용은 다음 라이브때 영상으로 답변드릴게요!
@@jamo_JonPark 아… 라이브방송은 언제 어떤경로로 볼 수 있을까요??
@@내맘이야-w5y 라이브 할때 링크 남겨드립니다^^ (곧 시작하려구요)
@@내맘이야-w5y 아래 영상의 1시간 8분에 답변을 드렸습니다.
ruclips.net/user/livefBjto9oR1yo?feature=share
1:10:14
월급 350만원으로 하면서 계약시급을 9160원으로 하게되면 상여금2가 554,020원이 되는데 이 때 상여금2는 통상임금으로 인정될 가능성이 있지 않을까 생각합니다. 자모님께서도 애매하다고 말씀하셨고, 밑에 만근이라는 조건은 붙었지만요.
부담이 너무 크면 급여 자체를 낮추면 되지 않나요? 그러면 월급이 적어 지원자가 없어 걱정일까요?
말씀하신대로 통상임금으로 인정될 가능성이 높습니다. 관련해서 고용노동부와 몇 차례 통화를 했는데, 매월 지급되는 상여금은 통상임금으로 봐야 할 것 같다고 답변을 주시더라구요. 격월로만 지급해도 괜찮을거라고 하는데 애매하죠.. 아무튼 그렇다고 계약시급을 높이면 각종 수당이 너무 큰 부담이 될 수 있어서 어떻게 하는게 좋을지 고민하다가 이런 방법을 생각하게 되었습니다. 좀 더 좋은 방법이 있을지 계속 고민해 볼게요! 좋은 아이디어 있으시면 공유 부탁드립니다^^ 감사합니다~!!
1일00시부터06시주6일근무하면최저시급계산부탁드려요(9620윈으로)
다음 라이브때 영상으로 답변드릴게요~!
아래 영상의 1시간 13분에 답변을 드렸습니다^^
ruclips.net/video/pyFQ2eIn-zw/видео.html
안녕하세요 5인이하 사업장이고 평일 10시부터7시 토요일 10시부터4시까지 근무하고 빨간날만 쉬는데 최저시급으로 월급이 얼마인가요?
오늘 라이브에서 답변 드려 볼게요. 라이브는 매일 아침 8시 30분에 하고 있어요^^
ruclips.net/video/aFBppdQUQxA/видео.html
@@jamolive 제가 실수로 다른 오디오를 켜고 시작해서 2분까지는 그냥 넘겨주시구요, 2분 40초부터 보시면 됩니다^^
휴게시간(점심시간) 1시간으로 가정하면 평일 8시간, 토요일 5시간이네요.
5인미만 회사는 가산수당이 없으니 그냥 시간만큼만 곱하면 됩니다. 주휴 포함해서요.
계산식 >> (8*5+5+8) / 7 * 365 / 12 * 9160원 하면 되겠네요.
계산식 설명
[ 8시간 * 5일 + 5시간(토요일) + 8시간(주휴) ] / 7 = 1일 시간
1일 시간 * 365일 = 1년 시간
1년 시간 / 12 = 1달 시간 (이 시간에서 평일 빨간 날 하루 8시간 계산해서 빼면됩니다)
1달 시간 * 9,160원 = 한 달 월급
대충 이렇네요.
@@nadanawhy 네! 감사합니다~
일잘하는사람은 더주고 그냥맞춰주심되요 공휴싈수잏다니 부럽습니다
1대1 컨설팅은 어떻게 신청하나요?
멤버십 회원님들께 컨설팅을 해드리고 있습니다. (1:1은 필요한 ** 경우에만 하고 가능하면 멤버십 회원님들과 함께 진행하려고 합니다) 관련해서는 아래 링크를 참고해주세요^^cafe.naver.com/jamo2017/75199
조건 바꾸는데 월급계산용 페이지에서 계산이 안되는데....액셀말고 폴라리스 시트로 해서 그런건가요...?ㅠㅠ
야간수당 바꾸니 자동계산이 오류뜨는거같습니다...
어떤 문제인지 잘 모르겠습니다. 야간수당을 바꿔도 잘 되는데..폴라리스 시트가 문제인지 확인을 해봐야겠네요ㅠㅠ
상시근로자수에 사장은 제외인건가여?
넵^^
혹시 시트 잠금되어있는건 어떻게 푸나요? ㅠㅠ
잠기지 않은 부분만 사용하시면 됩니다^^
이거 하다가 자동계산 안됍니다
어떤게 안된다는 거에요?
말로 설명 드리기가 ㅠ 보시면 꼭좀답해주세요
총 근로시간 입력하는 부분에서 연장근로시간이 자동으로 입력이 돼야돼는데
처음에는 잘돼더니 나중에는 자동으로 입력이 안돼요...ㅠ
그리고 휴일근로수당 값이 입력이 안됍니다
@@이건태-h5s 다음 라이브때 영상으로 답변을 드릴게요~!
5인이상사업장에대한 인건비가 정말 무섭습니다..
면접보려와서 시급계산기 로 계산하는거보고 오지마라햇음
앗. ㅋㅋㅋㅋㅋ
얼굴로 엑셀값을 다가리시네요...
앗. 죄송합니다^^;; 앞으로 신경써서 잘 만들어갈게요.
감사합니다. 잘 활용하겠습니다.