급여명세서 해석 | 세전 세후 급여차이 | 4대보험 | 일자리안정자금 | 정부지원 | 신입사원 필수 | 연봉퇴직금 포함

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  • Опубликовано: 21 окт 2024

Комментарии • 24

  • @김초보-b3k
    @김초보-b3k 3 года назад +3

    설명이 재밌어서 눈에 쏙쏙 들어오네요 ㅎㅎ

  • @Lee-np5dw
    @Lee-np5dw 2 года назад +1

    퇴포개념이 이렇게 다른거군요.. 감사합니다 유튜브알고리즘이 추천해줘서 봤는데 도움이되었습니다.

  • @Soma-py4xe
    @Soma-py4xe 2 года назад +1

    너무 감사합니다
    책 구매했습니다

  • @이민주-r7o
    @이민주-r7o 3 года назад +1

    안녕하세요,,!! 이번에 취뽀를 해 근로계약서를 작성했어요 ! 기본급120/업무수당80해서 200만원이고~! 수습이 끝나면 상여200%가 추가되어 (200+20=220만원)입니다 ! 여기에 유류비지원(10만원)해서 총 230만원입니다 !!기본급이 낮은데….업무수당이랑 나눠져있어 상관없는건가요 ㅜ 불법은 아니죠….?

  • @Fennec_Fox106
    @Fennec_Fox106 Год назад +1

    관세사님은.. 세무사인가요.. 노무사인가요... 못 하시는 게 없으시네..

  • @kidajin6449
    @kidajin6449 2 года назад +1

    유해진 기운 받아갑니다

    • @무꿈사
      @무꿈사  2 года назад

      정재환 관세사님 유해진님 반, 타블로님 반 닮았다고 얘기를 많이 듣습니다.

  • @죽도과메기
    @죽도과메기 9 месяцев назад

    안녕하세요? 선생님
    저는 평소 평달 월급이 세전 420인데
    국민연금은 23만원, 건강장기요양 21만원 고용보험 4.8만원 소득세지방세 29.5만원으로 총 약 80만원을 내고있습니다. 근데 연봉계산기로는 60만원정도 내는게 맞는데 왜이렇게 차이가 나는걸까요?~ 회사는 4대보험 100% 비율로 내고있습니다

  • @seolsongkim7956
    @seolsongkim7956 3 года назад +1

    좋은 설명 잘 들었습니다! 연봉 2640만원이고 월급은 220만원줍니다. 거기에 퇴직금 10만원이랑 4대보험을 빼가면 이건 뭔가요!?

  • @김은준-p7f
    @김은준-p7f 3 года назад +1

    연봉 8000 자녀 1명 배우자 1명입니다. 소득세가 630000원으로 명세서를 받았는데. 맞는걸까요?

  • @최귀순-r3k
    @최귀순-r3k 3 года назад +1

    감사합니다 .
    아주잘들었읍니다.
    명세서
    비과세목록에 월차수당100000원
    기재를해 났읍니다.
    이것은잘못된것이지요?

  • @ehan588
    @ehan588 3 года назад +2

    계약연봉에 퇴직금까지 포함시키는건 처음듣네요 ㄷㄷ

    • @무꿈사
      @무꿈사  3 года назад +1

      시청감사합니다. 관련 정보가 필요하신 분들과 공유해 주시면 감사하겠습니다.

  • @석중윤-i1j
    @석중윤-i1j 2 года назад

    항상 잘보고있습니다
    전 월 3,600,000인데
    야간 20시부터 05시까지 근무합니다
    기본급이 1,917,000원 잡혔는데
    이게 맏는지궁금하네요

  • @rlwjddl1
    @rlwjddl1 4 года назад +4

    빠른탈주각 중요합니다 ㅋㅋㅋㅋ

  • @gman1968
    @gman1968 4 года назад +3

    전 초봉이 4000인데 첫월급 170찍히더라구요 ㅋㅋ
    휴가비포함 200되긴했지만 ㅋㅋ
    수습이라 그런가봐요 ㅋㅋ

    • @rickycho5163
      @rickycho5163 3 года назад

      초봉이 4000인데 어떻게 월급이 170이 찍히죠...

    • @gman1968
      @gman1968 3 года назад +1

      @@rickycho5163 말했잖아요 수습이라고 3개월간은 기본수당만 받는데 그걸또 80%만 받으니까 엄청떨어지더라구요

  • @kimjy6612
    @kimjy6612 Год назад

    기본급 × 12개월 = 연봉인 회사가 왜 없나요...생각보다 많아요

  • @기열방-w8h
    @기열방-w8h Год назад

    5만원 보자마자 빵터짐

  • @봉봉-h8r
    @봉봉-h8r Год назад +1

    좋소게약직없애라 ㅠㅠ

  • @mieldecanard
    @mieldecanard 3 года назад

    월급명세서상 식대를 비과세로 하지않고 지급 후 공제내역보면 식대를 4만원 공제하고 받는데 4만원을 비과세 적용할수있나요?

    • @무꿈사
      @무꿈사  3 года назад +1

      시청감사합니다.
      비과세급여는 식대는 월 10만원까지, 육아수당은 6세이하 자녀가 있는 경우 10만원까지,
      그리고 자가운전보조금은 직원이 자신의 차량을 업무에 사용한 경우에 20만원까지 지급할 수 있습니다.
      회사마다 급여명세서를 작성하는 기준이 다르니 자세한 사항은 회사 급여담당자에게 문의하시는게 좋을듯 합니다.

  • @Hiromachi_Nanami
    @Hiromachi_Nanami 2 года назад +1

    기본급이 143만원이 나옵니다...
    근데 상여나 직무, 조정기본급을 추가해 월 평균 286만원을 받습니다.
    설날이나 추석때 귀향비+떡값으로 150받고, 이번에 성과금으로 저번달에 800만원 받았고요
    이런경우 기본급이 최저임금보다 낮아도 위반은 아닌건가요?