Увольнение по соглашению: плюсы и минусы
HTML-код
- Опубликовано: 10 сен 2024
- Услуги специалистов «РосКо»: rosco.su/yuris...
Ведущие хэдхантеры рекомендуют менять работу раз в 2-3 года. Смена обстановки помогает в карьерном росте любого сотрудника, позволяет найти новые горизонты для профессионального и личностного развития. Но прежде чем уйти в другую организацию, нужно официально закончить отношения по ТК РФ с текущим работодателем. Поговорим о таком варианте расторжения договора, как увольнение по соглашению сторон.
1. Чем увольнение по соглашению сторон отличается от инициативы сотрудника?
2. Какие плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон?
На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
⠀
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!
⠀
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Читайте: rosco.su/press...
Видео по теме:
Срок действия дисциплинарного взыскания: • Срок действия дисципли...
Увольнение генерального директора. Что нужно знать?: • Увольнение генеральног...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Читайте: rosco.su/press...
Видео по теме:
Срок действия дисциплинарного взыскания: • Срок действия дисципли...
Увольнение генерального директора. Что нужно знать?: • Увольнение генеральног...
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на RUclips - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/...
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/
Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео
Получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ специалистов Компании «РОСКО» прямо на нашем RUclips-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍
Поставьте ЛАЙК 👍👍👍
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ👇👇👇
Facebook - facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - instagram.com/rosco_consulting/
Такие юридические консультации очень нам нужны, потому что законы меняются, нужны разъяснения грамотного специалиста!
С удовольствием посмотрел , всегда приятно узнать что то новое. Желаю всем работу по душе ,без увольнений.
Очень сильно помогли мне с увольнением, так как меня насильно удерживали на работе. Благодарю за своевременную помощь!
Какие интересные у вас видео! Смотрю не отрываясь!
Спасибо что все подробно и доступно рассказали.
Хорошее и нужное видео, законы нужно знать.
С удовольствием посмотрел хороший обзор спасибо за информацию каналу лайк жду новых выпусков.
С удовольствием посмотрел ваш видео обзор, да где найти столько работы, от меня лайк.
С увольнением по соглашению сторон приходилось сталкиваться. Сам я правда всегда уходил по собственному желанию. А вот о плюсах и минусах такого увольнения честно говоря не знал. Лайк за познавательную информацию.
Спасибо за это видео было интересно послушать об плюсах и минусах!
Довольно таки хороший выпуск получился..мне понравилось.
Очень интересный ролик, я прямо составил целый конспект)
Спасибо теперь буду знать о всех плюсах и минусах про увольнение по соглашению.
Мне кажется увольняться нужно по-любому за согласием обеих сторон.Спасибо за это видео.
Я был очень внимателен к контенту, мне нравится их канал, они знают, как сделать все возможное для своих подписчиков.
Интересно было послушать увольнение по соглашению.Смотрю не отрываясь
Интересно было послушать увольнение по соглашению. плюсы и минусы. Хороший обзор сделали.
интересное видео понравился контент, люблю ваш канал, с нетерпением жду новых релизов.
Не знал некоторых нюансов , было познавательно для меня
отличные новости,я так и хотел узнать по поводу увольнения!
I watched an interesting interview with pleasure. Thank you. I liked the like channel. I look forward to new releases
полезная информация. интересно, многие ли об этом знают.
как всегда отличное видео получилось - лайк.
Интересно было послушать увольнение по соглашению
отличное и полезное у вас получилось видео
Этот способ удобный, если нужно заранее согласовать определенные условия, такие как дата расторжения трудового договора, выплаты при увольнении, порядок передачи дел другому работнику и прочее
Согласен, смена обстановки помогает найти новые горизонты для профессионального и личностного развития.
Интересное видео, мне всегда нравились честные комментарии. Спасибо.
На самом деле всё уместно и должно быть понято большинством пользователей.
увольнение по соглашению тоже ведь бывает - лайк.
i like the video so much. Its Quite amazing and interesting. I appreciate your good work.
Этот вариант окончания сотрудничества является оптимальным, если взаимоотношения не сложились, и выгодным для каждой из сторон
практически все работодатели склоняют к увольнению по соглашению двух сторон
Really amazing vedio🥰🥰🥰
По согласию сторон лучший вариант если приходится увольняться
Увольнение довольно неприятная вещь но невсегда веновен работник !!!
Плюсов вроде как больше)
в таком случае мне кажется плюсов то больше
Мне кажется увольняться нужно по-любому за согласием обеих сторон
Эх, лучше всего не увольняться вообще!
Плюсов в таком увольнении почти нет,а вот минус что потом будет видеть работадатель.
я помимо своей воли никогда не соглашусь на увольнение, пусть работодатель попробует меня уволить....
Мне кажется плюсы явно превалирует перед минусами
Ну менять работу это не совсем правильный совет и каждый раз начинать карьеру по новой)))
Каждые 2 -3 года менять работу не стала бы, а вот лет через 5 можно.
wow good vdeio
Я думаю что в таком соглашении больше плюсов, а если чем то и не доволен работник иди в суд и доказывай свою правоту ...
вряд ли можно построить карьеру, меняя место работы каждые 2-3 года)
Увольнение по соглашению: плюсы и минусы и равно забыли.
в россии просто выгонят и всем фиолетово ваше соглашение и трудовые договора найдут 150 причин и уловок чтоб обойти эти все формальности вобще ребята россия и закон это противоположные слова не действуйте по закону действуйте по обстоятельствам!!!
полезная информация. интересно, многие ли об этом знают.
На самом деле всё уместно и должно быть понято большинством пользователей.