Comment Travailler avec un Collègue Difficile?
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- Опубликовано: 30 сен 2017
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cecile_dhour
Super vidéo. Merci pour votre aide et votre bienveillance.
Cela va beaucoup m'apporter.
Merci, ce sont d'excellents conseils. J'ai remarqué effectivement que le face à face ne marche pas toujours. Ce n'est pas tellement les gens qui ne travaillent pas comme il faudrait qui sont insupportables (bien que parfois cela peu être fatigant), pour moi, ce sont surtout les gens toxiques psychologiquement, les p.n. où autres psychopathes.
Merci Leila pour ton témoignage. Si une personne toxique est identifiée sur le lieu de travail, il faut absolument avertir les personnes nécessaires. Dans la vie comme au travail, ce genre de personne et de comportement sont ç prendre au sérieux, et il faut s'en protéger. Bon courage.
Pas que. Le pn et psychopathes sont Aussi les bienvenus dans une entreprise càr ils mettent la mauvaise ambiance et quand y'a la merde en bas le haut peut agir plus à sa guise. Dans une entreprise il y a toujours des éléments perturbateurs a qui personnes ne dit rien bizarrement.
@@trucsdewebmarketeuse8472 Mais parfois c'est aussi le dirigeant qui est toxique les employés sont à l'image du dirigeant
Quelle merveilleuse présentation ! Bravo.
Merci beaucoup
C'est tous se que j'ai besoin dans ses moments un peu difficile, vie de travail et surtout comment et quand je peux régler des problèmes et a qui je dois m adresser, ma famille 👪 ou mon collègue avec qui j'ai le problème ou a mon manager et comment et si je m'exprime avec mes sentiment ou professionnellement ,sacré travail qui peut vraiment impacter 80% de ta vie personnelle .( en pensant toujours quand sait tous mais non loin de ça on a toujours besoin a des personnes plus compétentes que nous ) vous Avez tous dis chere dame,a l'instant que je m'exprime sur votre chaîne je me sens liberer et compris le plus important dans le domaine de travail ainsi pour la vie de tous les jours. Un grand merci. 💌
Bon courage!
Merci beaucoup ❤❤❤
Merci pour ces conseils, bon courage et bonne continuation.
Merci c'est très intéressant
Merci beaucoup et bravo 🙏
coucou Cécile, j'ai un problème comportemental et relationnel au boulot chuis toujours a fond dans mon boulot je m'attire des gens qui sont toxique en gros qui comprenne pas pourquoi j'en fais toujours trop (c'est dans ma nature ) et du coup ou il cherche a me saboté mon boulot pour me freiné et du coup je m'en rend compte et je perd l'estime de cette personne et je suis incapable de laisser passer car pour moi c'est clairement de l'hypocrisie et plus encore alors je coupe la parole avec cette personne des fois c'est plusieurs personne a dos,( j'ai des relation ok avec des gens qui ont un esprit d'équipe) comment gérer ce problème?
je suis quelqu'un qui ne vas pas vers la personne pour lui dire ce que je pense d'elle car cela peut ce retourner contre moi vu que je n'es aucune preuve de ces acte alors que je suis sur de moi, je ne peux pas tout controlé, du coup comme tu dis ça me ruine ma journée, autre problème quotidientrès important qui me fais louper des opportunité et valeur social,c'est que j'ai une basse valeur de moi même au niveau de la communication au travail je parle a peine fort, genre une gamine alors que j'ai 50 ans et j'ai énormément de compétence physique ,énergie ,motivé, mais ça me joue des tour comment faire pour avoir une vrai voix qui correspond a mon âge pour qu'on n'arrête de me dénigré et subir des critique presque ouvertement qui me blesse dans mon estime de moi et me ruine ma journée,ces 2 évènements sont récurent cela me pompe mon énergie et pole ma santé moral merci pour ton retour précieux
Merci beaucoup pour ces bons conseils
Bonjour et bravo. Vous apportez une réponse claire à un sujet commun mais peu exposé. A vrai dire j'ai quand même hésite à poursuivre lorsque j'ai entendu votre domaine professionnel car je me suis dis que les cas abordés ne seraient pas similaires à ceux que je rencontrent. Finalement tout y est. J'apprécie aussi la conclusion. Même si j'ai réussi à transposer votre démo à mon métier je pense qu'il pourrait y avoir plus de public en présentant une palette de vidéos simulant des cas concrets dans plusieurs métiers. (Malheureusement les vidéo sur le web parlent majoritairement des métiers du web).
Merci Guillaume pour votre commentaire et pour avoir regardé la vidéo jusqu'au bout. C'est vrai que je suis surprise de la portée de cette vidéo comparé aux autres de ma chaîne. Il semble que c'est un sujet qui touche plus de personnes que je ne pensais. Merci pour votre idée de série de vidéos. Bien à vous, Cécile
Pour avoir vécu diverses situations de harcèlement à diverses périodes les recours sont plus que minces : les personnes toxiques savent exactement avec qui copiner jusqu'à rendre des services très personnels aux personnes qui comptent,ont tout verrouillé.La médecine du travail ? "Vous m'avez pris pour les RH ou quoi? m'a rétorqué un médecin du travail à qui je demandais de l'aide pour changer de service...Et en cas de harcèlement moral lui ais je demandé :"vous n'avez qu'à monter un dossier et aller au tribunal" sachant que ma harceleuse était cul et chemise avec tout le monde ou presque c'était comment dire un peu compromis... Les syndicats ? Inexistants ...seul recours la fuite,l'arrêt maladie... pour préserver sa santé et éviter la ts
Top tu peux nous en faire de ce genre
Merci
Bien
Excellente présentation mais j'ai une question plus précise... puis-je avoir votre adresse mail s'il vous plait ?
👍👍👍
Je ne serai jamais une balance
Oui certains recopient ceux qu'ils ont vécus et de harcelés deviennent des harceleurs çe qui est nul. Vaut mieux analyser les situations et évier de reproduire les mefaits
cette video definie le collegue difficile plutot comme un incompetant qui t'empeche de bin faire ton boulot , elle n'evoque pas le harcelement , le narcissisme ect...... ce qui m'a surpris aussi , je voyais plus ces trvers comme difficiles
si le collegue est toujours en retard qu'il cloture pas ses dossiers et que ca t'impacte dans ton taf , du coup le collegue difficile pour toi c'est votre rsponsable ou votre manager qui est incapable de gerer la situation , des retards constituent deja un motif grave et vite detectable .......
c'est vrai ce que vous dites que cela impacte sur le manager et ou le responsable mais ca va le rendre plus fort tout n est pas lisse. Par contre, je voulais signaler que il y a tres peu de collegues psychpathes cela reste une rareté, et heureusement ...
Ce
vous parler toujours de problemes de bureau. tous
les posteurs de video parlent
toujours des mm lieux . cdommage
Ca c'est quand on travail avec des personnes saines mais pas avec des pervers !!!
Si vous travaillez avec des pervers, et que ceux ci ne sont pas vos supérieurs, pouvez vous en parler à quelqu'un, en toute confidentialité ? Les ressources humaines ?
@@trucsdewebmarketeuse8472 Oui on peut mais c'est pas dit qu'ils voient ce que vous voyez, ou qu'ils veulent entendre ce que vous avez à dire car cela leur demande du travail comme recrutement mutation etc... et franchement c'est pas leur problème. Perso je dis il n'y a que le temps qui peut oeuvrer pour vous car lorsqu'il y a un défilé de professionnels un moment donné ils se posent les bonnes questions !
Et parfois même c'est le sommet de l'entreprise qui est pourri aussi donc ils ont tout pouvoir ces pervers
Ayez de la compassion pour les connards qui n'en ont rien a foutre et vous mettent dans la merde. Aberrant