内定承諾後に辞退するには？内定辞退の方法を徹底解説【内定式後】
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- Опубликовано: 13 сен 2024
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普通に承諾期限が短すぎるんだよなあ
内定承諾した瞬間から胸騒ぎがすごい。本当にこれでよかったのか分からん。
内定承諾期間が短すぎるのがこちらにとっては辛いんですよね。
個人的に10月以降に辞退というのは全くするつもりないんですけど、2週間以内に他の会社からの内定が出なかったりすると承諾しとかないと、もし全部落ちた時に行き場が無くなっちゃうので言い方悪いけど｢とりあえず確保しとく｣をするしかないんですよね
コメントありがとうございます✨出演している南です。
辞退も確保も自分の人生だけど本当にやりたい事、行きたい企業、なりたい未来像を見据えた選択をして欲しい！
この動画の6番に近づいてる今、ついさっき辞退したいという旨の連絡しました。
ハッキリと辞退したいとお伝えしましたが、人員がギリギリだから会社の迷惑になるよとプレッシャーをかけられてしまい、もう一度親と話し合って決めてくださいと返されてしまいました。
当然会社の迷惑になっているのは自覚しているし、このように注意を受けるのも覚悟のうえでした。
ただ、親とは何度も話し合っており、どうしても他にやりたいことがあるのは譲れないというのが、半年もかけて出した答えであるので、明日またかけ直したいと思います。
ただ、親ともう一度話し合えと言われた際に、｢いま、親が(辞退することについて)いいんじゃない？っていってたらそれはそれでちょっと頭おかしいしね(苦笑)｣と言われたことが悔しい。自分は侮辱されても罵倒されてもいいけど家族を侮辱されたことには憤りを感じています。仮に折れてそこで1年間働くモチベもこの件で一気に冷めたので、頑張って自分の気持ちを伝えようと思います。
これを閲覧した自分含む33000人の方が、内定辞退することを頭に少しでもよぎったと思うと心が軽くなる。
とてもわかりやすい説明ありがとうございました！内定もらったけどどうしても辞退したくなって、断りのメールをぐだぐだぐだぐだ先延ばしにしてる娘に動画共有しました！
断るのも心苦しいんだけど、結局内定0になるのが怖いんだよね
加えて承諾期限短いのもあるし、初めての会社はとりあえず承諾書出しちゃいがち
企業側はほとんど不採用の連絡をメールでしてくるんだから俺もメールで内定辞退する
始めてもらった内定先に、あなたの全ての面接が終わるまで返事待ってますって言われてほんといい会社だなあと思った。内定承諾書も最後の面接まで書かなくて良いそう。
納得いく選択を！
そして、連絡は早めにしてあげて
一途な女の子みたいで素敵
こういう南さんも、面接してる南さんも両方好きです。
今日内定をいただきました。
第一志望の選考がまだ途中なので、とても参考になりました。
内定もらったとこの人事に懇談会で「○○さん営業にするの不安になって来たなあ」って言われて泣きそう。酔ってたから真意はわからないけど私社会で出来ない人間なのかな？？涙涙
酔っぱらってたしセクハラ疑惑のある人事ってことがわかったから余計悔しい、支社が違くて良かった。内定もらった後にこんなことになるなんて😭
就活始めたばっかでまだ内定もらってないのになんで俺はこの動画見にきたんだろう
知識はあったほうがいいよ
そもそも新卒採用という制度があるのに、辞退出来ないってのは本当に意味がわからないからね。アメリカみたいに空いてるポジションに応募して新卒採用とかない状態ならまだ意味が分かる。
そうよね
懸念点があるのに内定承諾をしてしまいましたが、会社側が採用人数を1人増やして確保したらしいので内定辞退のハードルが下がってホッとしてます。。。
コメントありがとうございます✨出演している南です！
疑問を持ったまま就職するのは後々後悔が残る。もし良ければセカニチのチャンネルやインスタを見てほしい。
ぜひチェックをお願いします！
👉lit.link/sekashu
内々定承諾書を書いてほしいって言われて書いちゃったんですけど辞退できますか？？
申し訳ない気持ちは本当にあるんですがもっと自分に合った企業に受かってしまったのでそちらにいきたくて、、
迷った結果、大学院に進学することにしました、とか嘘言っておけばいいよ
昨日本命に内定いただき、今朝5月に内定もらって承諾した企業にメールで辞退の連絡してしまいました。やばいですか?
電話する勇気はないです！
何か返信はあったのでしょうか
@@user-hr1cs7mp4b メールでの返信はないです。その代わりに電話がめちゃくちゃかかってきてますが無視してます。
@@j.banana3536 確認の電話でしょうかね、
@@j.banana3536 稀に先方企業に知られてトラブルになったりとかも事例としてはあるので絶対に電話で真摯に対応した方がいいですよ。
@@klewis8510
辞退した企業にはどこ行くかとは伝えていません。
まず内々定って何だよ。内定出せよ。内定もどきだろ。ふざけた事してるから承諾後に辞退されるんだろ。内々定承諾したら就職約束してくれるんか。違うだろ。お互いに労力の無駄になるからハッキリしろや。
内定自体の連絡胃が痛くなる…
できた！大丈夫です！みんな頑張ってください
内定の電話きて、承諾しちゃったけど今後もっと条件いい会社から内定貰ったら辞退してもいいって事だよね？
内定手続きの日程ももう決まっちゃったんだけど、、、手続きしといて後々辞退でもいいんだよね？
内定承諾した後に、本当に環境を全て変えてまで入りたいのか？と急に不安が襲ってきています
給与が良いので承諾しましたが本当に売りたい商品ではないので覚悟がつきません…
早期選考で、とりあえず受けてみた企業3月には内定貰ったけどまだ全然就活してなかった時に頂いたから内定保留にしたいって連絡したら、「悔いのないように！」と優しく言ってくれて保留期間1ヶ月。でも、本格的に就活をやり始めると違うとこの方がいいってなって、それでも内定は貰えなくて就活を続けたいけど保留期間を伸ばすしかないと思って伸ばして欲しいと連絡したら担当者じゃない人に電話かわられてかなり詰められました。けど保留期間延長内に内定取れなくて承諾するしかないけど、承諾してからも就活続ける気だし他で内定貰えたら辞退しようと思ってるけど、また詰められてネチネチ言われると思ったら辛い。まだ他に内定貰えてないけど、、そんな態度の企業には入りたくない。けど、内定0に戻って就活をしたくはない。。
とことん行動した結果であれば、自信を持って伝えるべき！
@@sekanichi つめられる時点で入んない方がいい会社ですよ
23卒です。内々定を3社もらって第一志望の企業から内々定頂いたので、明日電話で辞退連絡します。。誠意を示します。。😅
この動画を見てる時点で俺らはもう次の段階に進んでるんやなって思う
コメントありがとうございます✨出演している南です！
はい！その通りです。この気付きを忘れないで突き進んでほしい。
よろしければセカニチのチャンネル登録もよろしくお願いします！
内定承諾後辞退するの怖いよおおおおお
対面で会わないといけないとかもう泣いちゃう
泣かなくていい！
選択の自分はあなたにあるから！
直接謝罪に来いとか無知な学生に対するイジメ行為だよね
求職側からしたら職業選択の自由を行使するだけの話なのに
人事になってから分かりましたが、承諾後辞退した人の名前はけっこう覚えてます。メールだけで終わらせた人とかは忘れません。逆に電話など丁寧に対応してくださった方は素直に人事側も反省して応援したいなと思います。法的に問題ないのは法的ってだけです。
単純な疑問なのですが、企業は学生への連絡をメールで済ませる（サイレントの場合もある）のに、学生がメールで済ませることの何が問題なのでしょうか？
名前が覚えられるくらいなら問題ないですね
うるせえ！企業だって学生のこと舐めてんだからこっちも、やり返すだけだ わはは
企業は学生にお祈りでメールのみ、もしくはサイレントやから当たり前やん当然の権利
学生もメールで済ませた企業のこと覚えているよ。
内定者懇親会後の辞退を考えているのですが、非常識と分かっていてもメールで済ます事は良くないでしょうか。
電話で伝えた方が誠意を見せられるので、億劫ですが電話がいいと思います。
俺も昨日内定者懇親会で今から辞退の電話してくるわ。
とてもいい動画で参考になりました！
ただ一方で、お話を聞いたというよりしゅんさんが先に決めていた結論に持っていったという感じなのが少し気になりました。。そういうものなのかもしれませんが。
いや、台本は無い
10月に入社式！？！
本日内定辞退してきます。よからぬ事だと承知の上ですが、胃が痛いです。
今から内定辞退の電話してくる。気持ちわかるわー
@@PK-yf1ss 頑張ってください！！
23卒です。
ご質問なのですが6月中の内定辞退はどのような対応を取れば良いのでしょうか？
承諾前ならメール
承諾後なら電話
どちらも誠意をみせる
これって結局、内定承諾後にも断れるってことであってるよね？
合ってます
今年就活生なのですが、後付推薦を出せば内定と言われてるですが、推薦を出してからでも辞退は可能でしょうか？
よろしくお願いします。
法律的には入社日2週間前まではOKらしいよ
法律的にはやけど…
会社なんていつ辞めても良いんだよ！
それが労働者の権利です!!
うわ、ちょうど早期選考で出してばっかりだから参考になる
ありがとうございます！！
辞退先には本当のこと言えへんからここで懺悔
早期内定もらったけど、この内定もらうまでに他にも色々見て、母と妹養うこと考えて年収面で再考してたら他に第一志望できちゃった…
エントリーし始めたときは本当に志望度高かったし、口コミサイトでも人間関係的にはすごく良いみたいやから断るの心苦しい
面接何回もしてくれて励ましてくれた人事の社員さんごめんなさい（ ; ; ）
もうちょっと年収高かったら、もしくは私の父親が働いてて平均的な収入あったら迷わず行ってました、本当にごめんなさい…
この動画を見れるようになった自分に驚いてる。antになったんだな
早期で受けた企業から内定頂いて承諾期間が迫ってかなり悩んでいます。企業の方には第一志望と言いました。そこから気持ちが変わり行きたいと思う企業の選考が6月から始まります。承諾して嘘ついて続ける人もいるのでしょうか
自分も早期で内定いただきましたが、承諾書出して続けました。
企業の方には申し訳ないけれど、仕方ない気がします。
@@TheTanihiro ご返信頂きありがとうございます。私もその決心がついて自分の人生大切にしようと思います！
@@TheTanihiro 横からすみません。早期で承諾して、何月ごろに辞退しました？その時企業の反応ってどんな感じでしたか？
@@Kojitsuke_Aniki
今月に辞退しました。
企業側は
「なぜ辞退するのか」
「どこの会社に行くのか」
「他社を選んだ具体的な理由」
を聞いてきました。
全て正直に答えて謝罪したところ、
「納得いく就活にしてほしいと思っています、承知しました」
と言っていただき終了しました。
すでに大手に1社内定もらっているので、
まだ最終面接を控えている滑り止めの会社に対する選考辞退の連絡をすべきなんだけど、胃が痛い…
早ければ早いほど良い、気楽になるし、何より遅ければ遅いほど、気は重くなる。
選考辞退は内定承諾後辞退より遥かに楽
承諾してからの対応とか含めて、決めるか
"🎁就活解禁！という事でしゅんダイアリー卒業生からプレゼントがあります！🎁
■プレゼント内容
23卒メンバー(きい,ゆか,ほし)のES/目標管理シート/質問集など
(すでにプレゼントを過去に受け取った方は配布したスプレッドシートに同じものがあるので確認してみてください。二度目の送付は難しいです。)
■プレゼントの受け取り方
①しゅんダイアリー就活チャンネルをチャンネル登録
②しゅんダイアリーサイトでプロフィールを登録！"
shundiary.com/present?Q0nKZ6PE&
"みんなで就活頑張りましょう！"
11月に内定辞退は流石に遅すぎますかね...
こういう時に誠実に対応できない人は顧客に寄り添う仕事は絶対に向いてない。
茶々を入れるようだけど、私人間の話で憲法の職業選択の自由を主張するのは全く根拠とならないので注意してね。
２４卒で、早期選考で今日内定もらったのですが、３月までに承諾の可否を問われています。これは一度承諾して、またあとで辞退してもよいのでしょうか。
同じ状況です。
気になります...
早期選考って事はIT系かな？ とりあえず内定承諾しといて、第1希望の企業の合否が出てから判断するのが良いと思う。仮に第1希望の所に受かったら、後から内定取り消しするのは気まずい部分はあるけど、まぁ仕方ないよね
内定承諾後の辞退は大丈夫ですよ。
ただ、親睦会などで何かしらお金を払っていただいた場合、その分だけの賠償金請求が送られることはあります。
まあ懇親会でウン10万もかかることはないですし、入りたい企業を優先しましょうね。もちろん、周りの人に言われるがままに、不本意な企業を選択することもありです。
第一志望の最終が1週間後なのですが、第二志望の企業に内定承諾を致しました。その第二志望から、他社の内定を辞退した連絡をしてくれと言われています。嘘をついて辞退したと申しても大丈夫でしょうか。笑
まぁ最後は自己判断で！
複数社出たら迷うんですよね〜
2月に辞退したで。
面接時に入りたい度合いを聞かれた際に正直に2番目ぐらいって答えてしまったのですが、これって大丈夫なのでしょうか？
正直な人なんだろうし、嘘をつかなかったことを誇りに思ってほしいんだけど
ぶっちゃけ就活においては嘘でも第一志望って言ったほうがよかったかな
自分は人事面談で第5志望くらいって答えてしまって、しまったって思ったけど内定出ましたし、正直に話すのもいいのかも
憲法は国と国民との関係
では、職業選択の自由は存在しないと言いたいのでしょうか？
@@sekanichi
憲法は国と国民との関係について書いています。
憲法に記載されている職業選択の自由は、国家が国民に職業選択の自由を原則認めています。
つまり、憲法は企業(私人)と従業員(私人)との関係を保障しているわけではないです。
通説では、間接適用説、つまり、憲法に基づく民法や商法によって、職業選択の自由を反映させています。
例えば。内定及び退職の2週間前の件は、民法627条1項に記載されています。
@@user-sz5ni7hf8x 間接適用とご自身が仰った通りです。
まあそもそも憲法は国を見張るための法だもんな
間接適用説
どゆこと？
まあ内定辞退するなら最初から受けるなって思われてるけどね、企業からしたら。
入る気もないのになんで受けたの？って感じ。
滑り止めに決まっとるやろ！とか言ったらどうなるんやろな笑
企業側も嘘つくのが当たり前やし、こっちも嘘ついてええやろ。
教授に紹介された仕事蹴ったらめっちゃ教授から怒鳴られたわ。マジ憂鬱。
内定承諾したらその時点で労働契約成立なんだからそれ以降の辞退は債務不履行で不法行為。職業選択の自由は内定承諾で嘘をつく利益を保護するものではない。
では、企業が、学生に対して損害賠償請求をするという事実があるのですね？
学生に対して損害賠償請求を行うのであれば、その企業名を教えていただけますか？僕からその企業に電話して、事実確認を行います。
損害賠償請求されている学生のことを助けたいので、弁護士費用は僕が全額出すので、その学生の連絡先を私に教えてください。
@@sekanichi かっけぇぇ…
@@sekanichi まじかっこいいです。
不法ではない。
なぜなら不法でないという判例が出たから。
それ以上でもそれ以下でもない。