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そもそもの質問で申し訳ないのですが、入社承諾書や内定承諾書を出した(承諾した)後にでも、しっかり断ればその会社に行かなくても何も問題はないということでしょうか？(「正当な理由がない場合、内定承諾後の入社の拒否はできません」とかの文言が書いてあったとしても)
問題ないですよ！どの企業の内定承諾書にもそういうこと書いてますが、実際私も承諾後に辞退しました🥹
「他の企業に行く」は正当な理由です。憲法上で職業選択の自由は保障されています。
皆さんありがとうございます！！安心しました！！☺️
普通に知り合いが役員に居て、(しかも、研究やプロジェクトで数百万円寄付してもらっている)志望度の低い企業で、手間かけさせるのが申し訳なくて受けなかった。本当に断るのは申し訳ない。向こうも仕事ってのは分かってるんだけど、繋がりがあるから内定出さざるを得ないと思うし。
でも企業側も平気で内定無かったことにしてくるの普通に迷惑なんやが
そんなこと簡単にできないと思うけど
![Oasis - Oasis Live '25 [Official Trailer]](http://i.ytimg.com/vi/gol_JnuEtKM/mqdefault.jpg)
そもそもの質問で申し訳ないのですが、入社承諾書や内定承諾書を出した(承諾した)後にでも、しっかり断ればその会社に行かなくても何も問題はないということでしょうか？(「正当な理由がない場合、内定承諾後の入社の拒否はできません」とかの文言が書いてあったとしても)
問題ないですよ！どの企業の内定承諾書にもそういうこと書いてますが、実際私も承諾後に辞退しました🥹
「他の企業に行く」は正当な理由です。
憲法上で職業選択の自由は保障されています。
皆さんありがとうございます！！安心しました！！☺️
普通に知り合いが役員に居て、(しかも、研究やプロジェクトで数百万円寄付してもらっている)志望度の低い企業で、手間かけさせるのが申し訳なくて受けなかった。
本当に断るのは申し訳ない。向こうも仕事ってのは分かってるんだけど、繋がりがあるから内定出さざるを得ないと思うし。
でも企業側も平気で内定無かったことにしてくるの普通に迷惑なんやが
そんなこと簡単にできないと思うけど