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私は、これまでに２回内定辞退した事があります。１回目は、淡白な対応に近かったです。２回目は、当然ですが最初「何だよそれー！！」と怒られて、その後、結果をすんなり受け入れるで終わりました。
あら怒られた事あるのね（笑）辞退されて怒る人たち一定数いるみたいだけどあれ不思議なのよねぇ…
内定辞退をして、いきなり怒鳴り散らす社員がいる会社って最悪ですね。内定通知書も、貰っておらず入社日も決まっていない段階で怒鳴り散らす。客先常駐の仕事でしたが、驚きました。行かなくて良かったです。
それは行かなくて正解だと思うわ....
自分は2社内定を貰いましたが、2社とも淡白対応でした。内定通知後にエージェント経由で企業側とオファー面談しましたが、条件面で折り合える部分がなかったので、2社とも辞退しました。企業側からしたら内定承諾してくれたら儲け物って感覚だったかもしれません。
メールですませていたけど電話で欲しいものなんですね。。
まぁ正直連絡し辛いのならメールでもいいんだけどね。心情的にはやっぱ電話でして貰う方がってのはあるわよねぇ。
新卒です内定承諾書の返信用封筒に辞退の書面＆未署名の承諾書を同封して返送してました。
エンジェルです普通にメールでよかったんじゃない？？
今更ですが…エージェント経由で辞退の旨伝えてしまってよかったのか、とちょっと不安になりました、、
あ～エージェント経由ならエージェント経由で伝えて全然問題ないわ。年収交渉とかもだけど企業側と話しにくい交渉関連をしてくれるのもエージェントを使うメリットのひとつだもの。
内定辞退するなら連絡は必要ですよね。しない人もいるんですねぇ…
まぁ世の中広いものねぇ…入社日に来ないとかだっているんだもの。
場合によっては損害賠償請求されるから連絡した方がいい
書面は怖いかぁ
ちょいと前に新卒向けに内定辞退セットなんてのが出てたけど、郵送で来たらぶっちゃけ怖いわねぇ…あとは業務的な話になると内定辞退されたら次の候補者に内定出さないといけないからできる限り早く連絡欲しいってのもあるのよね。
普通内定辞退は電話やろ
割とメールの場合もあるわよ人事側からすると何も対応できないから困るってのはあるけどね
私は、これまでに２回内定辞退した事があります。１回目は、淡白な対応に近かったです。２回目は、当然ですが最初「何だよそれー！！」と怒られて、その後、結果をすんなり受け入れるで終わりました。
あら怒られた事あるのね（笑）
辞退されて怒る人たち一定数いるみたいだけどあれ不思議なのよねぇ…
内定辞退をして、いきなり怒鳴り散らす社員がいる会社って最悪ですね。内定通知書も、貰っておらず入社日も決まっていない段階で怒鳴り散らす。客先常駐の仕事でしたが、驚きました。行かなくて良かったです。
それは行かなくて正解だと思うわ....
自分は2社内定を貰いましたが、2社とも淡白対応でした。
内定通知後にエージェント経由で企業側とオファー面談しましたが、条件面で折り合える部分がなかったので、2社とも辞退しました。
企業側からしたら内定承諾してくれたら儲け物って感覚だったかもしれません。
メールですませていたけど電話で欲しいものなんですね。。
まぁ正直連絡し辛いのならメールでもいいんだけどね。
心情的にはやっぱ電話でして貰う方がってのはあるわよねぇ。
新卒です
内定承諾書の返信用封筒に辞退の書面＆未署名の承諾書を同封して返送してました。
エンジェルです
普通にメールでよかったんじゃない？？
今更ですが…
エージェント経由で辞退の旨伝えてしまってよかったのか、とちょっと不安になりました、、
あ～エージェント経由ならエージェント経由で伝えて全然問題ないわ。
年収交渉とかもだけど企業側と話しにくい交渉関連をしてくれるのもエージェントを使うメリットのひとつだもの。
内定辞退するなら連絡は必要ですよね。
しない人もいるんですねぇ…
まぁ世の中広いものねぇ…
入社日に来ないとかだっているんだもの。
場合によっては損害賠償請求されるから連絡した方がいい
書面は怖いかぁ
ちょいと前に新卒向けに内定辞退セットなんてのが出てたけど、郵送で来たらぶっちゃけ怖いわねぇ…
あとは業務的な話になると内定辞退されたら次の候補者に内定出さないといけないからできる限り早く連絡欲しいってのもあるのよね。
普通内定辞退は電話やろ
割とメールの場合もあるわよ
人事側からすると何も対応できないから困るってのはあるけどね