직원이 퇴사하고 동종업계로 갈 때?! 창업해서 레퍼런스를 빼갈 때?!
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- Опубликовано: 23 дек 2020
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메리크리스마스~ 현실적인 조언 감사합니다!
이거 전회사가 화난다고 걸어봤자 못 이겨요...자유민주주의 국가에서 직업 선택의 자유는 기본중에 기본이라 판사가 이걸 뒤짚기에는 정말 힘들죠 선생님 말씀처럼 약속 받는거에 의미를 두는게 현실적이죠 그냥 귀찮게 할 수는 있는거죠 뭐..
내용증명 보내면 압박정돈 되거든요 그럼 비슷한 제품 내놓진 않죠 상식적으로..그런 용도로 서약은 받아두는게 좋아요..근데 입증하는건 회사가 입증해야 하는거라 노오오려억이 너무 많이 들어가서 진짜 사실상 삼성 엘지 같은 회사 아니면 힘이 들죠
늘 고마운 영상, 인사이트 고맙습니다!
메리크리스마스 감사합니다~^^
도움 많이 됬습니다 감사합니다
영상 너무 잘봤습니다 질문이 하나있습니다 제가 지금 이커머스 회사에 개발자로 일하고있는데 통신판매업 사업자를 내고 오픈마켓 셀러로 투잡중입니다. 이런경우 위법일까요? 취업한지 너무 오래되어 계약내용이 기억이 나지 않습니다 ㅜㅜ
네, 기본적으로 직업 선택의 자유가 있기 때문에 근로시간이 아닌 때에 무엇을 하든지 그것은 회사의 관여 사항이 아닙니다. 하지만 일반적으로 기업들은 취업규칙에 겸업 금지 조항이 있습니다. 풀타임으로 근무를 한다는 것은 그의 휴식 시간을 보장하는 측면도 있기 때문에 겸직이나 겸업 금지 조항이 있습니다. 그런 회사라면 뮤직님이 저녁 시간을 이용해서 사업을 하는 것에 대해서 징계 사유가 될 것입니다. 게다가 사업자까지 내고 온라인으로 하는 것은 언제든지 관찰가능한 구조이기 때문에 꼭 해야 한다면 회사에게 이야기를 해서 협의해서 하는 것이 좋습니다. 위법은 아니지만 취업규칙위반으로 징계사유는 됩니다.
급여테이블이랑 급여관련 내용 너무 감사합니다~!!!
혹시 직원들이랑 연봉협상할때
객관적이고 평균적인 급여테이블을 보여주면서 진행 해도되나요?
왜냐하면 직원들은 객관적으로 시장 에 평균 수치가 있는데
자기몸값에 대해서 주관적으로 생각하는편이잔아요 그리고 더 받고싶기도 하고요
메일로 답변드렸습니다. 감사합니다^^
경쟁사는 진짜ㅋ
감사합니다, 변호사님. 오늘 이전 직장에서 회사 파일 불법유출혐의로 경찰서 가서 개인용노트북, USB 다 제출했습니다. 파일 외부유출은 대표의 지시로 했는데 퇴사 후 6~7개월이 지나서야 현 직장에서 경찰에서 출두하여 압수수색 영장을 보여주며 요청한 노트북 및 USB 전부 제출 했습니다. 제 3자 유출이 되지 않은 경우에 혐의가 풀릴 수 있는지 궁금합니다
이전 회사는 방산쪽에서 항공기 디스플레이 제조사고, 현 직장은 자동차, 반도체, 2차전지 소부장 업체입니다
혹시 어떻게 해결되셨나요..? 현 직장 사무실로 경찰이 온건가요?
대기업은 직원들을 하찮게 봅니다