10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ
HTML-код
- Опубликовано: 28 мар 2018
- Ещё больше работающих советов о том, как найти работу (в т.ч. за рубежом) здесь / ellinadaily - в моём закрытом сообществе. Более 15 статей и 15 подкастов, лекции с экспертами, мой личный опыт, а также опыт более 200 русскоговорящих специалистов, живущих во всём мире.
Купить мою книгу "Пока мне не исполнилось 30: что важно понять и сделать уже сейчас", Эллина Дейли
Книга на сайте издательства Альпина: bit.ly/3EpMXjp
Купить аудио и электронную книгу на Литрес: bit.ly/3IrpIIi
Книга на Ozon (международная доставка): bit.ly/3GeQ51V
Книга на Wildberries (международная доставка): bit.ly/3dnuBDD
Видео с примерами зарплат интернет-профессий в России: • Как сменить профессию ...
Как я искала работу в маркетинге в Стокгольме:
• Как я искала работу ма...
Что в видео:
Как пройти собеседование, как отвечать на вопросы на собеседовании и как получить работу. // Я заметила, что чаще всего рекрутеры задают на собеседовании эти вопросы:
Расскажите о себе.
Почему вы хотите работать именно у нас?
Назовите три своих недостатка.
Где и кем вы видите себя через пять лет?
Почему вы решили уйти с фриланса? Не будет ли вам сложно вернуться на работу в офис?
Почему вы хотите уйти с нынешней работы? Почему вы ушли с прошлой работы?
Какие у вас зарплатные ожидания?
Есть ли у вас ещё вопросы?
Полезные ссылки:
Изучение английского онлайн с Italki: goo.gl/rmDQ1X (1 бесплатный урок)
Мой инстаграм: / ellinadaily
КТО Я?
Меня зовут Эллина, на момент съемки этого видео мне 26, я живу в Швеции и работаю маркетологом. До этого я жила, училась и работала в Дании, Голландии и Германии. Родилась и выросла я в Эстонии. Владею 5 языками.
На этом канале я делюсь своими наблюдениями о европейском стиле жизни, рассказываю о Скандинавии (жизнь в Швеции и Дании). скандинавских трендах и минимализме. Другие темы, которые я поднимаю на канале: как создать и вести блог, работа в SMM и онлайн-маркетинге, как уйти на фриланс и как выжить в офисе, что такое экологичный стиль жизни. В общем, это канал о саморазвитии со скандинавским подходом. ;)
Я снимаю на Sony a5000 и монтирую в Final Cut Pro X.
![Luke Combs - Ain’t No Love In Oklahoma (From Twisters: The Album) [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/J6YlaeACE4E/mqdefault.jpg)
- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Победителем Битвы Экстрасенсов
Как я прям😂😂
Да,бесят эти бессмысленные вопросы
Гадалка пришла на собеседование:
- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Вижу тёмное озеро, а в нём человека. Это предательство. Вижу высокое зелёное дерево, это означает долгую жизнь.
Да,работодатели изебствуют.Вроде люди не глупые,а по факту мазохисты интелектуальные и самодуры.
Аааа, в голос 😂😂😂
- Почему Вы выбрали нашу компанию?
- Я еще не выбрал.
Гениально
👍
Прекрасный ответ для HR-ра, но при прохождении второго или третьего этапа интервью уже непосредственно с будущим начальником нужно чувствовать, можно ли ответить именно так конкретно ему. А так огромное спасибо, действительно гениально😊
- почему вы хотите работать именно в нашей компании?
- внедриться и развалить
Сильно 😂👍
😄😄
😂😂😂
Так хочется ответить: я вообще не хочу работать, дайте денег и я просто уйду 😭😭😭
@@ladyhelenn3400 😂😂Спасибо, давно так не смеялась.
Идеальный работник по мнению работодателей:
- высшее образование
- опыт работы лет сто
- молодой и активный
- готов работать за три рубля в месяц
- желательно без премий
- готов к моральному унижению 25/8
- не болеет
- не рожает
- не спит
- не имеет никаких дел кроме работы
и вообще не живёт...
Андроды под такую работу топ
улыбнуло)
😀👍
И что дальше то?
опыт лет сто и молодой/активный)))
Однажды мне отказали в одной интересной, хорошо развивающейся немецкой компании в Вуппертале. Прошла телефонное интервью, первое собеседование (2,5 часа), assesment test на всевозможные когнитивные способности (2 ч 15 мин), второе собеседование (2,5 ч): презентация - один теоритический вопрос из моей будущей сферы деятельности, один практический и третий пункт - ролевая игра на английском. Через 2 недели ожидания - отказ. Я не была согласна с их решением и обосновала свое мнение в письменном виде на имя директора департамента. На следующий день мне позвонили с предложением на работу)))
какая крутая история, Саша! спасибо, что поделилась, это очень классный пример для многих!
Ну Привет Мандюля !!! 😁
Какая же Вы молодец!
Спасибо, что поделились!
Успехов Вам и всего наилучшего!
Невероятно!! Молодец!!!
Это ж надо иметь для такого яйца!Молодец!
Выходя из кабинета, после первого своего собеседования, я увидела, как рвут мою анкету:))
у меня был случай, когда мою анкету перечеркнули при мне - было очень неприятно и унизительно
@@marisuerte8521 понимаю вас. Вот и хорошо, что не работаете с такими людьми
Куда уставились?
Ужас,какое неуважение
La Mer De Soleil, это были мошенники. Странно, что вы не догадались. Так никто не делает из реально ищущих себе сотрудников.
Ужасно бесит, когда какая- нибудь шарашкина контора строит из себя Газпром, и задаёт подобные вопросы. Ещё и хватает наглости говорить, что они рассматривают ещё 10 кандидатов, среди которых отберут 3 на стажировку, а далее - уже из этих 3х выберут «победителя». Какой- то цирк Шапито. Сами при этом могут предложить 15000 рублей в месяц, и «честь» работать в их никому не известной компании.
Я работала в дочке Газпрома, взяли без всяких мурыжаний. Потому как работа была в плачевном состоянии и пред кандидат уволилась на испытательном сроке. Правда служба безопасности ещё две недели проверяла. Когда берут как то сразу все на мази.
А зачем вы ходите в шарашкины конторы?)
@@user-do3lq8sr4m это моё хобби 😸
Ну да! Чем меньше контора, тем уебищнее hr! А на рынке с их компетенцией- труба!
Типичное собеседование в крупной компании - театр лицемерия. Главное соврать именно то, что эйчар хочет от тебя услышать. Я вру тебе - в ответ ты мне, и все мы счастливы вполне! Честные ответы на типичные вопросы:
1. Почему вы хотите работать именно в нашей фирме?
Именно в вашей или нет - мне без разницы. Я ищу работу по своей специальности, по таким-то критериям, с таким-то уровнем заработка, с такими-то перспективами. Если в другой фирме мне предложат условия лучше - остановлю свой выбор на другой фирме. Равно как и вы, если найдёте специалиста более компетентного, чем я, возьмёте на это место его, а не меня.
2. Назовите ТОП-3 своих недостатков.
Разве я на исповеди, а не на собеседовании? Я что-то то не вижу на вас епитрахили, чтоб пред вами каяться в своих недостатках. Недостатков у всех предостаточно, есть и такие, в которых сам себе человек не захочет признаться. Другим всегда виднее, у них и спрашивайте о моих недостатках!
3. Кем вы себя видите через 5 лет?
Забыл захватить свой magic ball. Если бы я знал, что мне зададут такой вопрос, непременно бы взял. Наверняка могу сказать только то, что через 5 лет я стану на 5 лет старше, а вернее сказать в мои 34 года - стану на 5 лет старее: седых волос поприбавиться, может и плешь на темечке приобрету, солидное брюшко, половую слабость, а вместе с тем депрессию, хандру, в общем - кризис среднего возраста, потому не будем о грустном...
P.S. Эйчары, перестаньте задавать на собеседовании тупые вопросы! Хватит уже корчить из себя строгих училок, которые проверяют домашку у нерадивых учеников)))) Извините, но вы подчас менее компетентны, менее опытны, чем кандидат, которого вы собеседуете.
в точку, эйчары вообще не нужны на интервью, они должны искать людей, ну короткое интервью по телефону без тупых вопросов про будеющее через 5 лет и прочую труху. А на интервью только сотрудники и тим и тех лиды с команды.
Браво!
@@user-ur9eu3sv7z ага, спасибо! а по факту - впаривать людям пылесосы)))
@@user-ui2wu6mm9l Незнаю откуда вы ванги беретесь)
Гениально 😎😹
я понял, что если хочешь получить работу - надо безбожно врать
Врёте - вам отказывают.
Говорите правду - вам отказывают.
Врёте так, как будто это правда - получаете работу.
Вы просто ПРинимаете Правила Игры,которые задают работадатели.
Да, правду нельзя говорить, а вообще берут тех, кто просто понравился
Нет, врать точно никогда не надо) это всегда видно.
Когда муж сказал, что мне пора на работу, а я не хотела, пошла на собеседование в крупную фирму и мне задали вопрос: Кем Вы видите себя через 5 лет? Ответила: Вашим директором!!!😁😁😁😄 (очень не хотела, чтобы меня взяли) Он посмеялся : - Кто знает...Кто знает...
через 3 дня попросили выйти на работу😂
Как говорят в одном меме - миссия провалена успешно!
Я замечала по своим собеседованиям тоже, что аккуратное проявление чувства юмора иногда (когда есть случай в разговоре с рекрутером и директором) - тоже сильно западает той стороне. Они Вас запоминают, потом хотят взаимодействия. Потому что человек с хорошим чувством юмора оказывается потом интересным в работе.
А кем в итоге устроились?
На собеседовании главное только одно, твои навыки и опыт твоей работы. Если у тебя спрашивают что-то, кроме этого можете просто уходить. Чем глупее собеседование, тем хуже работа. Настоящий профессионал знает свою цену и не будет пресмыкаться перед интервьюерами отвечая на вопросы: "почему мы должны принять вас на работу" "кем вы видите себя через 500 лет" и " продайте нам эту ручку"
психологическая адекватность важна, если это не какой-то гений, то обычному неадекватному откажут
@@TheFruitcake1983 причём тут адекватность и тупые вопросы
@@user-tj6ph5fe3e при том чтобы понять что за человек перед тобой, как он реагирует в разных ситуациях
Про детей вопрос вообще не тактичный, хотя боязливость работодателей взять себе на работу беременных и потенциальных будущих мамочек даёт о себе знать
Знаю ответ про 500 лет
Спасибо, познавательно.
Некоторые компании переоценивают себя, или пишут полную ахинею.
На пример:
-Дружный коллектив! (при поиске курьера). Я курьер, мне не надо дружного коллектива.
-Желающий зарабатывать! (при этом ставка смешная, бонусов нет) Ну если человек откликнется на такую вакансию, то он как минимум врет.
-Высшее образование, от 5 лет стажа, знание китайского, умение играть на укулеле.(зарплата копеечная, низкоквалифицированная работа ) Я утрирую, но это близко к правде.
Еще вам нальют много воды, целеустремленный, позитивный, креативный, внимательность, работоспособность, обучаемость, организованность, коммуникабельность. Эти термины не несут никаких КОНКРЕТНЫХ требований к кандидату, это все субъективные понятия.
Да да. Иногда и вышку требуют но никакого развития не предполагается, не дадут возможностей и вариантов.
Так это типичные требования к любому кандидату на любую должность в России))
Еще пишут "У нас рядом шикарная кафешка с самым вкусным кофе". Я кофе вообще не пью например.
На собеседовании я похвалила тест за интересные вопросы, на что руководитель скромно опустил глазки и сказал что сам разрабатывал его, а потом (меня в итоге не взяли) я те же самые тесты встречала на сайте поиска работы у других работодателей))
Вот козёл 🐐
Да! Все гоняют по кругу одни и те же вопросы. Интересно кто им их подкидывает?
Если спрашивают "почему вы выбрали нашу компанию", то сразу можно разворачиваться и уходить. Особенно смешно, когда сами дали отклик на твою вакансию и упрашивают, чтобы ты пришел на собес
Вот жиза, сами себе льстят, мне сложно улыбку скрыть, смешно становится когда подобные вопросы задают
Да,особенно компаний такие как магнит .😄😄
Я пошла на собеседование в логистику в которой у меня не было опыта, совсем не было. Прочитав резюме, директор сказал, что он подумает и в понедельник даст ответ. Собеседование проходило в пятницу. Я уже поняла, что он в понедельник просто откажет мне по телефону. Так как в глаза он боялся этого сделать. И тогда я озвучила свое предположение об отказе вслух и своё предложение по стажировке в течении двух дней. Что я работаю у них два дня без оплаты, и это я делаю впервые, а во вторник он принимает решение о моей кандидатуре и я принимаю решение о работе в их фирме. Так как невозможно изучив резкие в течении двух минут, сходу понять что за человек пришел к тебе в коллектив.
Во вторник меня трудоустроили официально и два дня стажировки тоже оплатили.
Будьте смелее, ведь не только нас выбирают, но и мы выбираем.
Рада, что история завершилась счастливым концом, Галина!
Нанимали аниматоров на круизный лайнер. Одна девушка зашла в кабинет, сделав колёсико с элементами акробатики. Мы готовы были взять ее без дальнейших распросов:) Интервью конечно сделали и очень скоро сообщили, что она принята. Пример креативного подхода для творческих должностей.
Ещё можно было из штанов выпрыгнуть, вам бы понравилось...
Прошлой ночью посмотрел видос, сегодня был на собеседование Samsonite.
И все было точь в точь.
Завтра на работу.
Огромное спасибо!!!!
РЕСПЕКТ!!!!!
Как круто! Поздравляю!!))
Мои поздравления)
Ну че как там?
Вау супер
Congrats
Если у вас чётко слаженная речь и вы красавчик - 99% успеха
@@mf.8985 при развитых навыках минета "слаженная речь" затруднительна, да и вообще-то ненужна.
@@Wipa4 ззззззщ
Если зарплата ниже вашего уровня на 20-40 %, то никакая слаженная речь вам не поможет, даже если это самая крутая компания мира :))))
Как я обожаю подобные видео- четко, по делу , без воды от работающего человека. После всех этих видео " трусики, бусики, мужики" появляется мысль , что ютуб не зря, таки придумали))))
в видео много на мой взгляд неправильных советов. напр с ЛПР надо говорить правду. уметь признавать свои ошибки. Почему вас уволили? потому что я косячил! вот идеальный ответ для крутого работодателя. Из 1000 собесов ни разу не слышал такого ответа) Ошибаются все, понимание своих ошибок - точка роста, если человек понимает это уже круто. Если берет ответсвенность не только за достижения но и за ошибки. Если вы говорите "я такой крутой, мне там недавали расти" - сразу секут что вы там косячили, у вас ничего не получалось и когда вы уходили вас не стали удерживать. топ сотрудников не отпускают просто так. В целом вместо рекомендаций как прокачать свои слабые компетенции тут дается совет как пройти собес имея слабые компетенции, а потом мы удивляемся почему у нас плохой сервис плохое качество товаров и услуг. сначала списываем в школе потом покупаем сессии в вузе потом дурим интервьюэров и вуаля = почта россии
@@nikolaymishin5450 полностью согласна, нужно идти туда где ты справишься а не туда где твои напарники будут исправлять в свою смену твои косяки. Если человек готов учиться и прикладывать усилия то можно так и сказать, не получилось - тогда искать другую работу где у него все получится.
Моя любимая часть собеседования начинается тогда, когда HR или директор ищут "топ 10 вопросов для собеседования", сидя напротив тебя, а потом с умным выражением лица читают, не отрываясь от монитора))
Пришла на собеседование к частному предпринимателю на должность бухгалтера. Мой вопрос: как Вы решаете проблемы с налоговой?(имелось ввиду беспредел налоговиков). Мне ответили: Это ваши проблемы. Вы за это будете получать зарплату.(к слову размер з/пл был очень низкий). Я в ответ: не знаю как я Вам подхожу или нет, но Вы мне не подходите. У работадателя полный стопор с открытым ртом. Я сразу ушла.
Горжусь!
Ага, стопор. Это для рыбалки который или из медицины?)) У них наверно был ступор от того, что вы неправильно разговариваете=))
браво!😂
99 проблем с налоговой от тупых бухгалтеров
Господи, она существует!!! Я больше 12 лет занимаюсь подбором персонала. И столько адекватности и здравого смысла в видео на ютуб я ещё не видел. Крутейшая!! Согласен с 95% информации! Все так.
учись HR c 12 летним стажем работы... пересмотри свои видео....12 лет... ужас... тебе к этой девочке ЕЩЕ РАСТИ И РАСТИ!!! хотела не писать, а потом зашла на твой канал, посмотрела твои видео... и о боже.... ТЫ ЖЕ ВОР... ТЫ ПРОСТО УКРАЛ МОЕ ВРЕМЯ!!! вот поэтому и написала, чтобы ты знал... что хоть мудрость и приходит с годами, но в твоем случае ... к тебе старость пришла ОДНА... еще и про 12 лет всем тыкает... госпади... постыдился бы... 12 лет... а быть настолько неинтересным... и зазывать и зазывать и зазывать к себе людей... а никто не идет... ПОДУМАЙ ПОЧЕМУ.... ;-)
На вопрос о причине отказа ответили, что "другой кандидат выполнил тестовое задание лучше"
Это было очень информативно 😊) )
Я ходила на 5 собеседований в Норвегии на должность пед. лидера. Первое собеседование было провальным, сказали, что знания языка очень слабые. Два последующих собеседования стали успешными, после которых мне предложили работу . Главное верить в себя и ходить на собеседования по нескольку раз, чтобы потренироваться.
У меня в анкете был вопрос: «Основная причина поиска работы». Хотела написать, что жрать хочется.
А Г Деньги. А что, другая есть?
😄😄😄😂😂
Истинная правда 🤗
попасть в рабство на галеры
С такой мотивацией найти РАБоту можно, но вот только счастливой стать нельзя...
Получается, что на собеседовании надо врать. Кстати, пройдя за свою жизнь сотню собеседований, убедилась в этом и зато стала уверенной, закалилась в них.))
Не обманешь не пройдешь!
Когда приходите на соб.е всегда уточняйте в правильный ли кабинет вы зашли. Я однажды перепутала каб и зашла на собеседование к програмистам хотя я переводчик и сидела тупела не понимала что происходит, не смогла ответить ни на один вопрос. В итоге меня выгнали я ещё возмутилась и поругалась с ними.😂
Хорошо хоть гинеколам не зашла на собеседование))
@@invisibleworld3307 pornhub started
CJ here we go again
Со таким знанием родного языка? Schei...e!
Надо ещё определится, как работодателю, так и соискателю, кто кого выбирает.
У нас непонятно, кто нужен работодателю. Есть 2 типа работников. Одни запаренные нищетой, ипотекой или матери-одиночки, готовые на все и там ни связи, ни внешность не важны. Второй тип -при деньгах, дорого одетая, навыки на 10 месте, можно ради антуража или ради связей. Вот я проводила эксперимент и ходила и так, и так. Естественно туда, где нужны фифы меня «бедную ипотечницу» не брали, расспросив предварительно о том, что я имею и кто Папа. А во второй, где нужны ипотечники, узнав о муже и постоянных путешествиях и в приличной одежде также не взяли 😃😃😃 плохой потенциальный и ленивый работник. Россия-это лотерея. Самое смешное несоответствие требований и зарплат. Виден невооружённым взглядом конфликт интересов работника и работодателя на собеседовании из-за взаимных претензий друг к другу. Пардон за сумбур
Ты должен мыслить креативно, и быть нестандартным, но при этом, подходить под однотипные стандарты, hr менагеров.
Всегда (!) просила обратную связь при отказе. Ни одного раза в России не дали обратной связи :/
:(
Тоже никогда не давали ответ. Один раз прислали отказ, но там было понятно почему -я не пела дифирамбы директору, хотя он так нарывался на похвалу 😂
@@ellinadaily да, хотела тоже этот момент у тебя спросить за рубежом всегда дают обратную связь? в России практически никогда? как думаешь с чем это связано? Я всегда прошу обратку, но не отвечают, и ты реально не понимаешь над чем работать? Буду благодарна за ответ.
россия тут ни при чем. спросите у ЛПР с которым был собес почему отказ, если он не козлик то расскажет.ну а если козлик то хорошо что вы к ним не вышли) У HR задача просто привести на собес с ЛПР примерно подходящего сотрудника, решение принимает ЛПР. Если HR отказал до собеса с руководителем значит вы не прошли скрининг - не понравились какие то формальные моменты которые может выявить HR, типа нет опыта в конкретных вещах, возраст, образование (дада, тройка у вас по математике а на позиции много работы с данными, вот за чем надо было хорошо учиться в школе), адекватность (вы нервничали и заикались и тупили, а работа должна быть с людьми с холодным контактом) коммуникации - не адекватно реагировали, да просто вы тупой, и так далее. Если HR вас довел до финального собеса, то отказ был от ЛПР, по причинам которые HR не видит. Напр ЛПР понял что вы ленивый, вам ничего не надо, что вы не будете дожимать задачи, что вы будете все время съезжать с ответственности. ЛПРу надо чтобы вы херачили на результат а вам надо только з/п получать и чтобы не трогал никто. Надо понять что в крутую компанию вы в принцыпе попасть не сможете если вы не обладаете опр набором качеств, они это поймут на собесе или на асессменте, или на исп сроке, или вы отвалитесь через 3 мес из за отсутствия результатов, рано или поздно. Если вас зовут но потом отфутболивают везде, в этом случает надо прокачивать свои скилы - спросите у HR и лпр "че у меня не так? хочу поработать над собой" - они вам скажут что качать, напр коммуникации - идете на тренинги, скилуха вырастет.
Россия тут вообще ни при чем, во Франции, например, они тоже слабоваты в обратной связи. В принципе, они не обязаны вам объяснять, но это же не значит, что не нужно спрашивать. Ну и, конечно, обратную связь по идее надо запрашивать у того, кто проводил с вами собеседование, а не у HR.
Давно нахожусь в поиске,но не опускаю руки,верю что в ближайшее время удача мне улыбнется.Спасибо.Всем добра!))
Я с тобой бро )))
Я с вами)0
Нас уже много
Удачи всем!
Моё самое странное собеседование было в Польше на позицию "Помощник менеджера по продажам". Интервью проводили двое мужчин, как выяснилось позже - директор фирмы и тот самый менеджер по продажам. Сначала попросили рассказать о себе на польском, потом резко на английском. После этого директор попросил смоделировать тел.разговор с потенциальным клиентом, при этом кричал и размахивал руками имитируя стрессовую ситуацию для меня. При этом менеджер сидел молча и спокойно. Потом они резко оба вышли, даже недослушав меня. Через минуты 3 в кабинет вернулся менеджер и предложил мне работу. Так быстро работу за границей я не получала) К слову, это была самая спокойная и нормальная офисная работа. Вот так)
Ого, необычно) Ты молодец, что через всё прошла достойно!
Как интересно! Живу в Польше. Интересно что за компания :)
У меня так же было , переводчиком устраивался
Они, видимо, там все епанутые. И искали адеквата, на котором можно кататься.
Я бы помочился под себя на таком собеседовании(
Было смешно, как на прошлом месте работы писали про дружный коллектив, а там один другого подсиживает)))
А это всегда так. Если написано, что дружный коллектив, то добро пожаловать в гадюшник)
Если пишут, что достойная оплата труда, то как пить дать или задерживают зарплату или вообще кидалово
Это все прекрасно и правильно. Но что делать, когда ты устраиваешься на работу в самое обычное место - где нет никаких перспектив и т.п, в какой-нибудь магазин, а тебе там задают задачки на логику и вопросы, будто устраиваешься в компанию федерального уровня?:D
У меня 9/10 города таких работодателей. Ничего из себя не стоят и предложить ничего не могут. А к поиску работников, начитавшись книг с советами, подходят капитально.
жиза
Видел подробный разбор таких вопросов на одном курсе, можно подготовится к таким больно хитрым) resumasha.ru/sobesedovanie
О да! у меня такой же вопрос.Там нисколько должности,сколько понтов со стороны нанимателя.но факт тот,что они реально не возьмут тебя если ты не проявишь креативность своего вранья
Жиза, устраивалась промоутером на подработку и на собеседовании спрашивали о моих организаторских способностях и как их я могла бы применить на группе людей..
Анастасия, отвечайте, что у Вас высокие требования к себе и для Вас важно предоставить каждому покупателю отличный сервис, так как это всегда улучшает продажи. Так же сделайте акцент на то, что продаёт магазин: если продукты, то как Вы прекрасно понимаете важность продуктов на столе в каждом доме и хотите быть частью этого важного процесса. Если магазин продаёт дорогую обувь, то что Вы любите качественную обувь и хотите помочь гражданам в выборе качественного товара (или доступного, если товар рассчитан на небогатого покупателя). Важно говорить все с энтузиазмом, показывая что Вы искренне хотите работать у них. И не забывайте, что вы сможете стать управляющим этого магазина или другого, так что перспективы всегда есть, если есть желание и результаты.
Эллина, так радостно наблюдать за развитием тебя и твоего канала! Кажется, куда можно ещё круче, но с каждым видео заметен прогресс. Спасибо, что делишься и вдохновляешь тоже идти вперёд! 🤗
Мою подругу не хотели брать на работу только потому, что она - телец
))))))))))))))))))))))))))))
ахаахх)) я думала, что это единичная история из моей практики) на моей бывшей работе косо смотрят на близнецов))) хотя я овен и сама ушла)
Lena Maklunya так тельцы сложные люди, ни чего удивительного))
А ваша подруга устраивалась на астролога?
@@fenikccc почему так говорите? Мы лишь любим правду, а все пытаются всех наеб..... Все тельцы пытаются вывести на чистую воду таких лжецов😂
Во времена, когда училась в университете были популярны стресс интервью с вопросами-нежданчиками. Один раз спросили про отношение к групповому сексу. Очень часто спрашивали про личную жизнь подробно. Если вас при этом интервьирует человек, с которым потом предполагается работать, то можно сразу сделать вывод, что уважения к вашим личным границам там не будет. Это все было в маленьких компаниях. В крупных, международных интервью было в профессиональных рамках всегда.
И что вы отвечали?
Ну и пиздец 🤦🏽 больные на голову люди
Нас на филфаке готовили к таким вопросам😄
Господи, да все идут за деньгами. Это единственное за чем иду на работу
Грустно, если это так
@@ellinadailyпочему грустно? Извиняюсь, если прозвучит как-то грубо, но зачем работаете Вы? Разве не из-за денег?
@@user-jq5zj9eo4o Деньги - это важная составляющая, но мне важнее, чтобы моя работа меня развивала как личность и радовала в целом. Я работаю в том числе и чтобы знакомиться с классными людьми и строить сильное окружение.
@@ellinadaily нужен баланс
Ого! Спасибо огромное за это и прошлое видео! Супер полезно все) и вообще, ты молодец! Переехала в другой город, новая работа и ютуб! Вдохновляешь!!!
поприсутствовал на собеседовании в качестве соискателя на работу обыкновенным рабочим, в обязанности которого входит нахождение в цеху и контроль за качеством производства. мне 39 лет. собеседование проходило в два тура. на три вакантных места 8 соискателей. у всех нет опыта работы. трехмесячное обучение стажером, экзамен и вперед. заработная плата 27 тысяч рублей с графиком работы 1 к 3. в первом туре присутствовал женщина кадровый сотрудник (начальник). в процессе получаемых мною вопросов и ответов обращаю внимание, что ее очень уж упорно привлекают мои руки. это мое второе в жизни собеседование. первое было 15 лет назад. как вести себя на собеседовании не помню. запомнил положение своих рук, зафиксированных ею. пришел домой. посмотрел ютуб и все понял. а тут...руки сжимает вместе-врет, ладошки прячет -врет. и вот сидит начальник кадров и ждет, когда ж я ладошки-то ей свои покажу. а я упорно их сжимаю. не могу я врать с раскрытыми ладошками. люди! пипец!!!! вот эту вашу фигню хавают такие же как вы профессионалы своего дела. и вот сидит она и думает, какой же она умный сотрудник, выявила вруна. а то так бы как начал я работать и врать и врать. да нервничаю я!!! вот и сжимаю пальцы. ладошками не кручу перед рожей, так как гость я у вас. за вопросы, которые также мега-профи "скачали" у таких советчиков как и вы страшно вспоминать. задавать соискателю на должность рабочего вопрос, какие перспективы он видит в будущем. минимум, вилла, яхта и много денег... А! вы не об этом спрашивали? перспективы для меня-место рабочего. если все в перспективе будут царями да царицами, кто ж неперспективные какашки за вас убирать будет. не прельщают меня должности выше. вопрос про мои лучшие стороны и недостатки...в первом случае проще. я сорокалетний милашка. а во втором? что я должен вам ответить? пукаю по ночам, часто ругаюсь матом, иногда разговариваю сам с собой. кстати, плюс в лучшие стороны-я общительный. это откуда все пришло? это психологи вам шепнули? или это способ повысить свою самооценку? я умная. я знаю как надо выбирать сотрудников на работу. кто-то скажет, такие вопросы проверяют вас в стрессовой ситуации. в какой? вражеский танк в цех заедет? вывести человека из себя можно за 10 секунд. любого. кто собирается врать потом, облапошит вас и на собеседовании. просто потому что он посмотрит ютуб, сложит свои ладошки так, что ваша душа будет спокойна. вы выбрали именно того, кто вам нужен.
так вас взяли?
Самый лучший и жизненный коммент из всех! Ты просто умница, Витя!
@@zemlya_slavy Добрый день, Илья! нет! следующим соискателем после меня был молодой парень! в таких случаях отдел кадров смотрит уже не на руки. В продолжение этой истории могу сказать только то, что часть этих вакантных должностей сократили на этом заводе, а вместе с должностями и вновь принятых людей. мне повезло в другом месте. но это уже другая история.
Эллина, спасибо за твой труд! Тебя всегда интересно смотреть!
Спасибо большое, Эллина за очень полезные советы и за Ваш труд🙏🏽🌸 Все очень информативно👌🏽
О, я вспомнила еще один совет - свои самые важные 2 работы (первую после института и первую в незнакомой городе) я получила потому, что мой поиск места выпал на период отпусков в компаниях. Это было лето. Уже после изнутри своих организаций анализировала этот опыт и по-прежнему убеждена, что это один из удачных моментов для соискателя (что касается, например, в СМИ, то летом половина в отпуске, а то и в декрете или свалила на новые проекты, в итоге любого кандидата с готовностью выслушают, протестируют "в поле", вобщем дают реальный шанс). Вряд ли мой совет пригодится для европейского рынка труда, но в странах СНГ, думаю, еще такое срабатывает.
Как-то на собеседовании у меня спросили "когда планируете детей?" Я ответила "сначала с мужем хотим подняться, квартиру купить, на ноги встать" на что мне интервьюер ехидно сказала "у нас молодежь научилась планировать что ли" после этого я встала и ушла с собеседования.
жуть(( ты молодец, всё правильно сделала!
А разве интервьюер вообще имеет право задавать такие вопросы? По-моему, это законом запрещено. Поправьте, если ошибаюсь
Diana Iskakova
Интервьюер (в России и во многих других странах) не имеет права задавать этот вопрос.
Очевидно, что вы не находитесь в том положении чтобы указывать вопрошающему на его неправоту и незаконность этого вопроса. В этом случае, соискатель может говорить что угодно, даже врать и впоследствии нельзя будет его уличить и как-то наказать (в России и Германии точно именно так), т.к. вопрос изначально был незаконен.
Нужно признаться, в России мне задавали этот вопрос один раз (это была единственная российская компания, в которой я проходила собеседование и спрашивал ее владелец, так что я отнеслась с пониманием), все остальные мои интервью (а их было довольно много) были без вопроса о планах на детей, но это были крупные западные компании, которые стараются соблюдать закон.
HR первый фильтр в отборе. Важно выйти на уровень собеседования со специалистами. Я бы проигнорировал хрюшу.
Diana Iskakova щ
Актуально. Спасибо, Эллина. Возможно, пригодится мне информация в ближайшем будущем. Интересно про обратную связь, причину отказа, и блокнот. Обязательно использую при возможности.
Кому нужны эти собеседования с глупыми,идиотскими вопросами или анкетами?Если где берут на работу,то сразу же.Кто согласен,палец вверх!
Уже на этапе анкетирования работодатель отсеивает нежелательных кандидатов. Да, проколы имеются, ведь они могут упустить действительно хорошего сотрудника, но поверьте - этот процент небольшой. Да, вопросы бывают очень дурацкими, но главное на них отвечать так, как это хочет услышать работодатель. Вот тогда вас с большей вероятностью возьмут на определенную должность) Да, это довольно противно (подстраиваться, ведь всем пофиг на твою индивидуальность), но, а как еще получить работу? :/
@@user-wm8th9pl8y не совсем с Вами согласна насчёт индивидуальности. Как раз наоборот, именно ваш набор уникальных качеств (умение решать проблемы, улаживать конфликты и быстро учиться новому). Каждое из этих качеств не редкое, но у скольких 5сть все эти умения? Я бы ещё посоветовале приводить примеры из своего прошлого опыта на работе или институте, поможет убедить, что вы не просто хвалите себя, но показываете, что у вас действительно есть эти качества.
@@russianerica8153 я, наверное, не то слово подобрала. Вместо "индивидуальности" лучше было использовать "персона". То есть, работодателю по большей части все равно на желания твоей персоны, нравятся тебе эти анкеты, вопросы или же ты считаешь это глупым - им все равно. Ты интересен им только как сотрудник, что ты думаешь об их способе приема на работу их не волнует.
Тут вы не правильно меня поняли.
Я говорила не о качествах сотрудника, а о том, что некоторых людей не устраивают ветвистые способы приема на работу. Но, а как еще? Все в конце концов проходят собеседование перед приемом на работу. Мы же не можем прийти в отдел кадров и сказать: "Здравствуйте, я хочу тут работать", а человек из отдела такой: "Вы приняты". А какая работа? На какой должности? Какой график? Просто так взять на работу могут только по-блату. "Просто так" ничего не бывает. Я вела к этому.
В остальном вы правы)
Я уже дожила до такого возраста что понимаю, что говорить нужно правду, выкручиваются и лгут тунеядцы и бестолочи. Я сама не пойду туда где я не справлюсь, адекватно оцениваю силы.
Спасибо огромное за ценные советы👍👍👍 очень структурно и по делу. А еще заражаете позитивом, приятно слушать!
Классно, что у кого-то действительно есть мотивация выставлять себя с лучшей стороны, продумывать все эти ответы на вопросы и подстраиваться под эту игру
вопрос даже не рулетки, а судьбы! ведь именно этой компании нужен именно этот человек и именно в тот момент, когда он ищет работу)
Спасибо, было очень полезно вас послушать!!👍👍👍
Спасибо, полностью раскрыла тему. И даже привела примеры.
Да кстати смешно смотреть, когда какие-то компашки устраивают отбор, типо "кем вы видите себя через 5 лет", потом еще и отказывают)
Сказала я топ менеджеру, что через 5 лет планирую занять его место, но добавила когда вы пойдете на повышение и знаете ему это понравилось😂сказал, тогда начну Вас готовить на замену, так, что надо смотреть на собеседника, всё очень индивидуально
Спасибо за информацию. В большей степени помог ваш рассказ именно в позитивном ключе, т.к. некоторые люди волнуются и начинают накручивать себя. А с таким позитивчиком мысли проясняются и становится легче.
А можно ответить вопросом на вопрос:"Кем вы видите себя через пять лет"? Ответ:"А ваша компания просуществует 5 лет"? На тупые вопросы, совсем не касающиеся работы и ответы аналогичные.
Тогда сразу укажут на дверь 😂
это не тупой вопрос, а самый непосредственный. вы просто не понимаете, зачем он нужен
@@ska6293че вам так кандидат ответил?:)
Спасибо за столь развёрнутую информацию! Столько подводных камней на собеседованиях (анкеты, вопросы..). В скором времени я пополню ряды ищущих работу и, думаю, что Ваше видео будет первым, которое мне будет помогать. Еще раз спасибо и профессионального роста Вам :)
Успехов вам!)
Элина, ты как всегда вовремя!😊 Спасибо за видео, как раз в поиске работы, собеседования для меня это стресс, потому что даже если я хороший специалист в данной области, на самые банальные вопросы я могу не ответить из-за давления! Буду ждать новых интересных видео и постов в Инстаграмме :)
Тут только чаще на них ходить поможет..
Спасибо! очень лаконично и информативно!
Ждала видео на это тему :) Спасибо большое!
обратная связь ха-ха-ха! есть такой ответ : " Без объяснения причин."
Спасибо, отличное видео!
Я хотела бы ещё посоветовать тем, кто получает предложение о работе, очень внимательно почитать отзывы работников. Вчера я отказалась от работы в Goodle (USA) по контракту через рекрутерскую компанию. С ума сошла? ☺ Нет, сначала прыгала до потолка, потом начала research. Выяснилось, что конракторам там очень даже не сладко... Сопоставила плюсы, минусы и риски, узнала, может ли контракт быть изменён, чтобы их компенсировать (ответ был 'нет'), и отказалась. Цените себя и не бойтесь говорить о своих потребностях и ожиданиях.
Когда вы получаете предложение о работе, попробуйте спросить об улучшении (negotiate): зарплата, выходные, пенсионные, и т. д., в худшем случае вам просто скажут 'нет'.
Всем удачи в поисках!
На вопрос почему я выбрала именно эту компанию? - отвечала честно, что мне интересна индустрия в которой они работают, они лидеры с своём деле и я хочу учиться у лучших. Для меня важна корпоративная культура компании и насколько я ознакомилась с ними онлайн - мне все понравилось.
Отличное видео, спасибо! На эту тему будет очень интересно видеть больше советов, видео, заметок =)
Благодарю за информацию! Грамотная подача материала, РЕСПЕКТ!) Удачи!))
Очень интересное видео!Вчера была на первом собеседовании и немного растерялась и протупила с важными для меня вопросами.Теперь,благодаря Вам,надеюсь быть более подготовленной)Спасибо!
Элина, ты такая умничка! Спасибо тебе за советы!! Успехов на новом месте работы! :)
Спасибо очень полезное видео, я сейчас в поисках работы👍👍👍
Всем доброе утро, смотрю видео и понимаю что вы просто молодец , говорите по делу и четко) . Спасибо за информацию.
есть такое понятие change management и к нему есть матафора: человек хочет добыть золото на вершине горы. Внизу его поджидает аллигатор, мотивируя его лезть в гору, но также русалка внизу у озера его заманивает остаться, кроме того, он боится упасть и сломать ногу. Так вот, при поступлении в постдокторантуру США у меня спрашивали все 4 компонента: аллигатор (что хочется избежать на старом месте, какие недостатки), русалка (это то, что удерживает на прежней работе). Котелок с золотом - цель изменений, приз, желаемый результат, то, что хочу получить. И костыли - символ опасности и падения с горы - это то, чего опасаюсь при переменах и то, что тормозит сделать шаг вперед. Интервью прошло успешно) Отличное видео, Эллина, все по делу!
Anastasiya Nestsiarovich Прикольно... И как вы отвечали?)
Для Ютюб pot of gold - top level research, $, климат, смена культуры; аллигатор -многочисленные недостатки РБ (уровень жизни, lack of career perspectives, $, стигма); русалки не было а костыли - бумажная волокита с визой)
Мне эта метафора 18 аркан чо-то напомнила.
Для России основной вопрос на собеседование,оформляют ли по ТК РФ.Гарантируют ли отпуск и перерыв. Вы страшно далеки от народа. То что мне будут рассказывать прекрасную лабуды на собеседование,это и так ясно. Самое главное оплачивается ли стажировка, какие бонусы,какая окладная часть, есть ли штрафы ,есть ли официальное оформление.
да, согласна. а приходится разыгрывать спектакль, как будто ты не ради денег ищешь работу, а ради каких-то более высоких целей. тьфу.
В РФ понятие "штраф" на работе - незаконно. Если на собеседовании вам говорят о штрафах, это говорит о том, что компания легко нарушает/обходит законы, а значит, что когда настанет момент платить зарплату - тут тоже обойдут все законы.
@@alex_life1595 , подскажите, пожалуйста, нужно ли для устройства в аутсорсинг оформлять ФЛП ?
а как они могут не гарантировать отпуск? подаёшь в суд и тебе оплачивают отпускные и сверху ещё за ущерб придётся выплатить
@@TheFruitcake1983 и что подашь в суд ....это надо быть оффициально трудоустроенным ....
Спасибо за видео. Вы говорите коротко, ясно и по теме.
С меня подписка и лайк👍
Вы меня очень смотивировали, большое спасибо!!! Прекрасное видео
был случай АХОВЫЙ
я выложил телефон на стол пока анкету заполнял и у меня его спёрли
там были камеры и ворьё нашли, а меня не взяли - сказали мол нам нужны внимательные сотрудники
)) угарно было бы, если бы телефон не вернули, и на работу не взяли)))) еще бы и обозвали)))
Что за фирма? Может, они так там все выживают? Приглашают людей и тырят у них что-нибудь?
хаахахахахахаахаха
🤣🤣🤣
)))))))))))))))))
Я пару месяцев назад проходила собеседование в одном небезызвестном банке в России на должность обычного консультанта. Помимо меня еще было 4 кандидата. Вели собеседование hr менеджер и непосредственно начальник отдела. Так вот этот начальник с самого начала собеседования сидела в соц.сетях, переписывалась и улыбалась и иногда поглядывала на нас. телефон у нее не умолкал. В основном вопросы задавала hr ,но тоже порой лениво поглядывая в телефон. Ответы естественно никто не слушал. Среди кандидаток была девочка, молодая и видно было что она очень волнуется, запинается в ответах... Я конечно не знаю, но что-то мне подсказывает, что такое поведение представителей банка не приемлемо на первом интервью. Вот какие еще бывают собеседования :(
Печальный опыт, Света(
зато можно смело радоваться, что тебе не пришлось в итоге работать с этими людьми ;))
Ellina Daily вот и я также подумала, выйдя с собеседования) не расстроилась, а просто сделала определенные выводы о компании :)
Sveta Sveta возможно это был тест на стресс факторы, надо было рявкнуть на них, намекнув что вы возможно из службы безопасности банка, и проверяете вы их)) естественно аккуратно))
максим косс черт возьми, это гениально!! 😁 но в тот момент хотелось поскорее оттуда сбежать и написать плохой отзыв о банке))))
Sveta Sveta, если не секрет что за банк? Тоже в банке работаю)
Отличное информативное видео ! Спасибо ! Много полезной информации подчеркнула ))))
Умница! Классное видео! Строго по существу и никакого "пуха"
Субъективно, мне кажется каждый руководитель ищет не только рассматривая кандидатов с т.зр. опыта и навыков, но и под себя психологически - с кем ему будет удобнее, кем он сможет управлять, кто будет более исполнительным.
собеседование - это цирк лицемерия. но, все же, вещь необходимая
Спасибо вам 🙏 очень полезные информации и вы умеете поддержать ☺️
Спасибо за видео, мне пригодится эта информация 👍
Спасибо за советы, ты не представляешь как это вовремя. Сейчас в поиске работы и всегда запиналась на вопросе "Кем вы видите себя через 5 лет?"))
Видео как всегда веселое, информативное и красивое ;)
Тут скорее звучит вопрос о ваших планах карьерных планах.
Это видео настолько вовремя,что идеальнее времени просто не придумать!
Как раз через 1,5 часа собеседование:)
Спасибо огромное!
Надеюсь, всё хорошо прошло, Яна!)
Yana Karpova ну как, касса свободна?!
То же самое, через 3 часа собеседование)
У меня завтра..
Очень полезная информация и осо6енно круто что ты подитожила в описании видео. Это вот прям MustHave)
Спасибо большое за это видео! Очень полезная информация!
Классные рекомендации! Спасибо! Очень жду видео с ответом на вопрос: как обговаривать з/п?!
Переехала в другой город к парню. Опыт работы был 6,5 лет на тот момент. Ходила по собеседованиям- искала работу ближе к дому.и это было очень сложно, тк по зп часто не подходило либо территориально далеко.На одном собеседовании задали вопрос почему так долго ищу работу(полгода) ? « у вас молодой человек хорошо получает, наверное? А жилье свое?» после этого я стала на собеседованиях говорить, что живу одна, тк я официально незамужем и никто не проверит.мне начали говорить в ответ на это, что вообще-то пора уже детей рожать и это было далеко не раз. Вот такие вот дела.
Очень интересное и полезное видео, спасибо 😉
Спасибо за информацию, было полезно послушать.
Поняла что допускала некоторые ошибки на собеседовании.
Учту Ваши советы.
Как же вовремя это видео. У меня через два дня собеседование) Спасибо за советы!
Успехов!!)
@@ellinadaily кажется , и этот кандидат не прошёл .,,
В очередной раз убедился, что 90% собеседований в любой стране - это словоблудие и лицемерие. С одной стороны, отрабатывают свой хлеб, однотипно умничая, с другой, также однотипно и стандартно пытаются угадать, что же hr ждет 🤔
В РФ очень многие эйчары и псевдо-руководители самоутверждаются ха счет собеседований. Нищая интеллектом страна, к сожалению.
Как все по делу четко и ясно сказали. Спасибо большое!
Большое спасибо за очень дельные и конструктивные советы. Я задерживаюсь в компании минимум на 3-4 года и конечно же теряю хватку прохождения интервью. Сейчас как раз готовлюсь к новому и ваши советы мне существенно помогут)
Эллина, спасибо за информативное видео, очень полезно! Касательно обратной связи - это прекрасно, но в России у большинства предприятий эта культура "перезвонить в случае отказа" отсутсвует. И это очень печально
В таком случае можно самому позвонить и спросить)
@@ellinadaily отвечали, что решили продолжить "отсмотр" кандидатов. Т.е. причину чем ты не подошел все равно не говорят.
добрый вечер! Вот уж не думала, что снова возвращусь сюда , чтобы оставить комментарий. Спасибо огромное, два дня назад пошла на собеседование, а день до этого посмотрела это видео и мне предложили не ту позицию на которую я подавала, а именно ту , на которую я хотела))))) Завтра первый рабочий день))))). Еще раз спасибооооо :*
Привет! Приглашаю тебя в нашу команду из активных и амбициозных людей. Запускаем большой бизнес в Корпорации международного масштаба по всей России и СНГ'. Если ты открыта к новым возможностям и готова действовать пиши в телеграм @TimаPlus
Поздравляю!
Прекрасное видео. Много нового узнала для себя. Спасибо! Рекомендую!
Спасибо большое! Очень полезное видео, даже законспектировала :) Сейчас как раз нахожусь в поиске работы, прошла пару собеседований и понимаю, что до некоторых пунктов дошла как-то интуитивно и очень рада была услышать подтверждение своих мыслей!
Привет! Приглашаю тебя в нашу команду из активных и амбициозных людей. Запускаем большой бизнес в Корпорации международного масштаба по всей России и СНГ. Если ты открыта к новым возможностям и готова действовать пиши в телеграм @TimаPlus
Спасибо за информативное видео!
Хотелось бы еще немного от себя добавить про собеседования и отклики на вакансии. В России, к сожалению, очень часто при отказе в вакансии просто нет ответа от hr. Ни письма, ни звонка, ничего абсолютно. А потом поди пойми, что же им не понравилось, по каким критериям ты не подошел.
Также возраст играет свою роль, из-за этого часто не рассматривают молодых девушек (и не важно, что резюме одно из самых лучших).
Профессиональная область. Была на собеседовании в компании зеленого мобильного оператора, техническая должность. HR начала давить вопросами типа "Вы - девушка, как Вы будете работать среди мужского коллектива?", "При расследовании инцидента Вам нужно будет общаться с региональным сотрудником 40-45 лет, который может Вас оскорблять, как планируете с этим справляться?". Такие вопросы заняли львиную долю времени от всего интервью. Остался неприятный осадок, учитывая, что они сами нашли моё резюме и прислали приглашение. Кстати, они были единственными, кто мне ответил на письмо о результатах интервью и прислал отказ, три раза.
Далеко не все себя так ведут, конечно же. Но это то, с чем пришлось столкнуться лично.
Тот момент, когда от комментов больше пользы чем от видео😂
Поделись, какую пользу нашел в комментах :)
Все комменты перед вами, читайте , написаны как книга - открывай и читай
Спасибо за информативное видео ❤️
Спасибо, полезное видео. Четко и по делу.