Как рассказать о себе на собеседовании

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 22 дек 2024

Комментарии •

  • @squ1rrel_
    @squ1rrel_ 9 месяцев назад +10

    Герман, огромное человеческое спасибо! Самое полезное видео из всех, что я видела!

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  9 месяцев назад +1

      пожалуйста! Спасибо за комментарий

  • @lex83641
    @lex83641 Год назад +34

    Хоспаде, какой приятный мужик. Пересмотрел кучу разных авторов на эту тему, но нравится только вот этот

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  Год назад +12

      мужик ржет и передает спасибо за комментарий 😄

  • @Basskid2007
    @Basskid2007 11 месяцев назад +15

    Герман, доброго времени суток! Вы просто дали шикарный рецепт к подготовке ответа на данный вопрос. Очень полезно! Благодарю Вас!

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  11 месяцев назад +1

      привет! Спасибо за комментарий!

    • @Basskid2007
      @Basskid2007 11 месяцев назад +1

      @@GVARGIN Я прошел первый этап интервью, большое вам спасибо ещё раз. Ваш рецепт был очень кстати 👌🤝

    • @annasahradyan9849
      @annasahradyan9849 10 месяцев назад

      а как быть джунам ?

  • @mangusta0211
    @mangusta0211 6 месяцев назад +13

    О себе, а не о ваших достижениях, это большая разница, правильно ставьте вопрос, прлучите правильный ответ, зачем с кандидатамиив кошки мышки играть они и так волнуются, стрессуют, будьте человечней

  • @elenavasyur1104
    @elenavasyur1104 3 года назад +26

    Герман, спасибо за интересное и полезное видео! Пойду напишу скрипт ответа на вопрос расскажите о себе. На самом деле, такая подготовка и детальная проработка ответов очень важна, не стоит надеяться на фееричный экспромт и блестящую импровизацию на собеседовании, нервы, бывает, парализуют всю мыслительную деятельность, и тут как раз выручает подготовка, это придаёт уверенности, отсюда меньше стресс и успешнее результат.

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  3 года назад +4

      Елена, да все верно! Подготовка придаёт уверенности и когда дело дойдёт до импровизации, вы будете отвечать лучше, чем другие кандидаты. Успехов вам!

    • @elenavasyur1104
      @elenavasyur1104 2 года назад +13

      Вот, кстати, двойное спасибо. Благодаря Вашему видео (написала и выучила детальный скрипт ответа по ключевым вопросам) нашла работу в течение недели.

  • @АзизаНурланова-ц2б
    @АзизаНурланова-ц2б 9 месяцев назад +2

    Очень круто,благодарю вас

  • @oleglogvinov8492
    @oleglogvinov8492 2 года назад +10

    Вам классно удается фишка с перевоплощением, верю!

  • @NewUser78654
    @NewUser78654 Год назад +11

    Человек, который задает вопросы на собеседовании за первые три минуты ДУМАЕТ, что понимает, подходите вы в его команду или нет. И часто ошибается.
    Невозможно за 3 минуты узнать человека. Профессиональному психиатру нужно минимум 3 часа (4 сеанса), чтобы понять, что за человек перед ним. Человек очень сложен.
    И вот для этого есть испытательный срок.
    Если есть сомнения - идете к специалисту с дипломом, который занимается человеками (психиатр) и спрашиваете - 3 минуты, можешь?
    Ответ - могу и за минуту, но только в частном учреждении выдать справку и поставить печать за деньги.

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  Год назад

      все могут ошибаться, что вы в итоге хотели то сказать? На собеседовании сложно встретить психиатра, и 3 часа на вас вряд ли будут тратить. В среднем час - полтора за одно собеседование.
      Если ошиблись и позвали кандидата на работу, то испытательный срок может это исправить. Если ошиблись и отказали хорошему кандидату, у того всегда есть возможность придти еще раз.

    • @NewUser78654
      @NewUser78654 Год назад

      @@GVARGIN хотел сказать, что 3 минуты мало, чтобы понять подходит ли кандидат или нет. Ваш К.О.

  • @elenabondareva384
    @elenabondareva384 10 месяцев назад +1

    Очень просто и полезно. Спасибо!

  • @ДарьяШумилова-я1ю
    @ДарьяШумилова-я1ю 2 года назад +11

    Спасибо огромное за крутое видео! Мне очень помогло! 🔥

  • @ПавелПетров-и4т
    @ПавелПетров-и4т 2 года назад +6

    Спасибо за видео и канал

  • @ДокторХаус-ь9я
    @ДокторХаус-ь9я 2 года назад +65

    -Расскажите о себе
    -Винрейт в танках 50%
    -Приняты

    • @serega_orlov
      @serega_orlov 2 года назад +1

      Ахаххахп

    • @alexchto
      @alexchto Год назад

      У был винрейт 60+
      Только по этому взяли на работу. Реальный случай

    • @TanyaKotek
      @TanyaKotek Год назад

      Думаю, сейчас более актуальны дроны.

  • @teplakoff
    @teplakoff 6 месяцев назад +2

    Просто одно из самых лучших видео о самопрезентации, если не лучшее - да и еще с конкретными примерами! Лайк подписка)

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  6 месяцев назад

      Благодарю за комментарий! 🙏 Как-нибудь вернусь к этому формату

  • @artems.4756
    @artems.4756 8 месяцев назад +1

    Большое спасибо Герман, нашел ваш канал когда решил повторить базу, но подобная тема для меня в новинку, закрываем пробел.

  • @Ольга-с7т1л
    @Ольга-с7т1л Год назад +59

    Устроили из собеседования творческий конкурс сочинений

    • @engine4053
      @engine4053 9 месяцев назад +8

      Таков рынок, ничего просто так не бывает, мне самому неприятно это все, я хочу прийти, пройти тех интервью, пару вопросов за жизнь от шефа и принят не принят, а современный найм благодаря конкуренции и разного рода ит школам шарагам превратился в помойку

  • @NikolayMishin
    @NikolayMishin 3 года назад +6

    спасибо, кратко и понятно!

  • @EvA_O
    @EvA_O Год назад +26

    Главное на собеседовании - не забыть узнать о своих обязанностях и зарплате. А то взяли на работу, а потом оказалось, что она тебе не подходит))

    • @partner_Anardreams
      @partner_Anardreams 11 месяцев назад

      😂

    • @imiafamily
      @imiafamily 9 месяцев назад +1

      Любое собеседование - это соревнование во лжи, и ничего более!))

  • @severs6572
    @severs6572 3 года назад +11

    Нравятся не раскрученные каналы. Очень интересно. Вот только над звуком поработайте, слилком тихо.

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  3 года назад

      Спасибо! Да, я учёл этот момент. На последних видео звук стал громче.

    • @severs6572
      @severs6572 3 года назад +4

      @@GVARGIN супер. Ещё подкупает обратная связь. Написал комментарий - получи ответ). Надеюсь канал не пропадет и заслуженно наберет десятки тысяч подписчиков. Хотя информация довольно узконаправленная, но очень важная. Спасибо. Будем следить 🕵️

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  3 года назад

      @@severs6572 Спасибо! Если наберутся 10ки тысяч подписчиков, отвечать всем будет сложно. Но буду решать задачи по мере поступления.

  • @staf5496
    @staf5496 Год назад +3

    Здравое видео. Действительно необходимо готовиться. Сам давно не искал работу, но был по другую сторону баррикад

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  Год назад +1

      Спасибо за комментарий!

  • @SimonMinasov
    @SimonMinasov 2 года назад +3

    Спасибо!

  • @xoserama3271
    @xoserama3271 2 года назад +3

    Спасибо вам большое

  • @accord_euroR
    @accord_euroR 2 года назад +83

    Если тебя спрашивают о себе, то и рассказываешь о себе, если они хотят услышать какую пользу ты принесешь компании, пусть задают такой вопрос, но у них кишка тонка

    • @pirogus9253
      @pirogus9253 Год назад +13

      Это точно Hr поэтому и валят многих и пропускают ценных стоящих работников

    • @irynapimenova
      @irynapimenova Год назад +13

      Не совсем согласна, человек рассказывает о себе в первую очередь то, что считает основным в своей жизни. Соответсвенно если речь пойдет только о жене и детях, то можно предположить что сотрудник будет болт класть на компанию и бежать к жене. Или если речь пойдет о хобби, тоже самое. А вот если речь пойдет о достижениях в работе то ура, раб трудоголик найден 👌

    • @キセリョブドミトリー
      @キセリョブドミトリー Год назад +2

      @@irynapimenova это гениальная мысль, по этому такой вопрос и напрягает

    • @Qazplm1046
      @Qazplm1046 6 месяцев назад

      Точно.

    • @Qazplm1046
      @Qazplm1046 6 месяцев назад +2

      ​@irynapimenova ну вы же понимаете что это может быть и не так и вы ошибетесь и пропустите ценного сотрудника лишь потому что первое о чем он вспомнил жена и жети😅

  • @alexandrablack1573
    @alexandrablack1573 3 года назад +37

    Пример собеседования прекрасный, а что бы вы рассказали "о себе" при условии что это будет ваша первая работа после курсов/самообучения? Имею в виду, что еще не приходилось приносить пользу компании и продать себя надо как то по другому

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  3 года назад +55

      Александра, добрый день!
      Я бы использовал ту же схему для ответа: Успехи / достижения / самые сильные стороны / цель. Просто в таком случае нужно рассказывать не про опыт работы, а про результаты и успехи в учебе.
      Возможно, вы были лучшей в группе на курсе, который проходил в какой-нибудь компании. В идеале у вас есть отзыв тренера, который читал этот курс. Различные обучающие онлайн платформы выдают сертификаты об окончании курса. Можно постараться и получить сертификат с отличием, рассказав, как вы упорно старались и довели все учебные задания до идеала. Расскажите о самых интересных примерах.
      Свою сильную сторону не забывайте подчеркивать. Если вас пригласили на собеседование при отсутствии опыта работы, значит и требования к кандидатам не такие, как к специалистам с опытом. Скорее всего, будут оценивать ваш потенциал и насколько сложно вас будет обучить и вработать в команду.
      Даже самые опытные экперты когда-то начинали с нуля, поэтому терпение, стремление к результату и все у вас получится.

    • @CarlosPushkaStrashnaya
      @CarlosPushkaStrashnaya 10 месяцев назад

      Надо уметь п.. Здить

  • @АлександрГригорьев-л3л3к

    Хорошее видео, с приемами, как надо. Спасибо!

  • @irbischan7623
    @irbischan7623 3 года назад +9

    Понятное дело, что на собеседовании мы пытаемся продать себя, но как рассказывать про негативный опыт? И надо ли? Так или иначе, все равно рекрутер обычно спрашивает про слабые стороны, неудачи и причины ухода с предыдущего места работы. И что тогда отвечать?

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  3 года назад +10

      Настя, отличный вопрос, спасибо! Я рекомендую помнить про две вещи.
      1) Ваш недостаток должен быть допустим и исправим. Я, как руководитель команды могу услышать ваш недостаток и понять, что ничего страшного, я могу это исправить или у меня есть задачи для таких людей. Например, вы говорите, что стесняетесь высказывать своё мнение и, таким образом часто теряются ваши отличные идеи. А я знаю, что у нас в команде прекрасная атмосфера и много возможностей, чтобы открыто делиться своим мнением. Или же я понимаю, что могу вас спрашивать лично про ваши идеи и помнить, что к вам нужен индивидуальный подход.
      2) Свой недостаток часто можно развернуть в хорошую сторону. Например, открыто скажите, что вы сейчас плохо программируете, хотя понимаете, что без этого сложно развиваться. Но вы уже купили книгу для изучения Java, записались на курсы udemy, смотрите обучающие видео… И в ближайшие полгода вы точно исправите этот недостаток.

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  3 года назад +9

      Вообще классная тема, обязательно запишу видео про это.

    • @irbischan7623
      @irbischan7623 2 года назад +2

      @@GVARGIN спасибо большое за развёрнутый ответ

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  2 года назад +8

      Не стал долго ждать с видео. ruclips.net/video/OogwW5-S_WM/видео.html Еще раз спасибо за вопрос!

  • @kirill1152
    @kirill1152 3 года назад +8

    Пошёл готовиться к собеседованию ;)

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  3 года назад +2

      Так так так, кто тогда будет в Тэшке заниматься инновациями? 😊

    • @kirill1152
      @kirill1152 3 года назад +2

      @@GVARGIN у меня достойная смена ;)

  • @alexbern5188
    @alexbern5188 Год назад +1

    спасибо!

  • @игорьКаналья
    @игорьКаналья 10 месяцев назад +1

    Огонь, теперь увидел свои проколы

  • @АлексейАрхипов-ц6ь
    @АлексейАрхипов-ц6ь 7 месяцев назад

    Ну и в людях работодателях разбираться. Обязательно узнать заключается ли какой то договор гпх или трудовой договор с первого дня работы. Чтобы потом вас не кинули

  • @OS-yg7cx
    @OS-yg7cx Год назад +2

    Очень полезный совет! Спасибо огромное

  • @sergeysaz2653
    @sergeysaz2653 Год назад +4

    Круто! лайк однозначно! Хоть выписывай ваши ответы и заучивай)

  • @WorldWar-III
    @WorldWar-III Год назад +19

    Скажу одно. Я надеюсь в аду, есть отдельный котёл дл работников HR и тех, кто проводит собеседования. 😊

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  Год назад

      за что же их так 🙄

    • @mangusta0211
      @mangusta0211 6 месяцев назад

      За предвзятость, я сама hr, и коллег вижу, это ужас, неумеют адекватно вести себя с кандидатами, издеваются, грубят, гнать таких надо, сами же бегали по собеседованиям​@@GVARGIN

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  6 месяцев назад

      @@mangusta0211 мне кажется такие особо ничего не добиваются, разве нет?

  • @РитаИванова-к6ъ
    @РитаИванова-к6ъ Год назад +18

    За 40 лет я так и не научилась проходить собеседование как не пыталась

    • @kapaV16
      @kapaV16 10 месяцев назад

      А где работаешь тогда?

    • @РитаИванова-к6ъ
      @РитаИванова-к6ъ 10 месяцев назад +2

      @@kapaV16 не работаю

    • @kapaV16
      @kapaV16 10 месяцев назад

      @@РитаИванова-к6ъ Просто дома сидишь?

    • @ko3ak112
      @ko3ak112 7 месяцев назад

      @@РитаИванова-к6ъахахзааааххха

    • @ИгорьК-т1ш
      @ИгорьК-т1ш 7 месяцев назад +1

      Смотря где работать, есть работы где всё это кадровик не спрашивает, или спрашивает, но им пофиг как ты ответишь, ибо на такую работу никто и не идёт. Если работа хорошая, например it , или в целом офис, где ничего тяжелее мышки поднимать не нужно, то там придётся проходить через все эти круги ада))

  • @l0lll000l
    @l0lll000l Год назад +2

    Видео можно начиинать смотреть с 4 минуты

  • @Barashek37
    @Barashek37 5 месяцев назад

    Мое мнение: если хочешь услышать что-то конкретное и полезное от человека, задавай точный и корректный вопрос
    Если многие говорят не то, что вы хотели услышать, может проблема в том, как вы поставили вопрос?

  • @Яфокусник-е2ъ
    @Яфокусник-е2ъ 9 месяцев назад +4

    Смотрю это видео, через час собеседование😂

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  9 месяцев назад +1

      удачи! Жду комментарий о том, как прошло 🙂

    • @oiboyz9839
      @oiboyz9839 4 месяца назад +2

      Как прошло то?)

  • @annakuznetsova326
    @annakuznetsova326 Год назад

    Спасибо за качественный контент. Было бы здорово дополнить видео таймкодами.

  • @elisakond28
    @elisakond28 10 месяцев назад

    В первом ответе мужчина сказал что он хочет женится, а потом сказал что мы с женой решили мы переехали бы.Не укладочка

  • @LilitDavtyan777
    @LilitDavtyan777 2 года назад +3

    👌

  • @SIGORYS
    @SIGORYS 3 года назад +4

    сначала Sapiens, теперь Nordic Dads - автор следует советам 52 книги в год или уже из прочитанного рекомендации?))

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  3 года назад +4

      Привет! Как здорово, что кто-то высмотрел такие детали. План был класть на спинку дивана книгу, которую читаю в данный момент (конечно, если она у меня не в электронном виде). Если будут интересны рекомендации или отзывы, сделаю отдельное видео :)

  • @NatalyBianko
    @NatalyBianko 2 года назад +4

    Так и хочется спросить - как попасть к вам на собеседование?🙈🙈🙈

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  2 года назад +1

      я уверен, что скоро будем расширять наши новые офисы

  • @denisaleshin576
    @denisaleshin576 12 дней назад

    Что делать если вам кажется что кандидат совсем не плох, но он явно не подготовился и провалил несколько задачек на логику?

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  12 дней назад

      можно предложить ему подготовиться и придти еще раз. У нас бывали такие кандидаты и мнения по ним расходились. Особенно сложно принимать решение, когда позиция горит и уже хочется закрыть ее хоть кем-то. Я всегда думаю, что если человек не смог подготовиться к собеседованию, нет никаких гарантий, что он сможет ответственно подходить к работе. Поэтому либо мне нужен кто-то, кто готов за кандидата поручиться и рекомендовать взять его. Либо я с удовольствием готов пообщаться с человеком еще раз. Всякое бывает и можно просто случайно завалить собес.

    • @denisaleshin576
      @denisaleshin576 12 дней назад

      @GVARGIN Спасибо за ответ. Видимо это должна быть "Работа Мечты" что бы человек не просто пошёл дальше а готовился ещё раз в эту организацию, на практике не встречал(Москва) что бы кто то так усердствовал...

  • @rux100
    @rux100 2 года назад +9

    Всегда интересовал вопрос: а почему так прямо и не спросить "чем вы можете быть полезны нашей компании" вместе вот этого всего? Мы же тут(на собесе) не ребусы разгадывать собрались так-то😉

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  2 года назад +3

      Так и хочется ответить, что лень и проще произнести «Расскажите о себе». Ещё некоторые просто идут по поставленному процессу и спрашивают из вежливости, не понимая, зачем нужен этот вопрос.
      Но на самом деле важно понимать, как человек думает, как рассуждает, как он задаёт уточняющие вопросы. В будущей работе эти навыки очень важны. А если человек отвечает также, как 99% людей, то почему мы должны взять именно его?

    • @РоманГребенников-я1т
      @РоманГребенников-я1т 2 года назад +4

      Мой знакомый скрам-мастер на такие вопросы "чем вы можете быть полезны нашей компании" отвечал "а вы что можете мне предложить как компания?"

    • @johnyelasto
      @johnyelasto Год назад

      @@РоманГребенников-я1т лес в лупу короче

  • @Valdesss555
    @Valdesss555 9 месяцев назад

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста как найти работу, если нет опыта, я экономист, но как закончил университет уже 2 года не могу найти работу, так как везде работодатели ищут именно опытных кандидатов!

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  9 месяцев назад

      Здравствуйте! Я не знаю, как начинают карьеру экономисты, но в IT очень мало открытых вакансий без опыта, поэтому необходимо отправлять заявки на позиции с требованием по опыту 1-3 года. Нужно ловить вакансии, которые горят, где компания уже готова взять человека с меньшим опытом на перспективу. Естественно, будет много конкурентов, поэтому надо одновременно с поиском наращивать свои навыки.

    • @imiafamily
      @imiafamily 9 месяцев назад

      Это проще простого - пишете везде - нужна стажировка экономистом! Бесплатно помогу! Это гораздо лучше, чем 2 года сидеть на попе, согласитесь? И начинаете обзванивать всех, кого попало. Очень много будет отказов, предупреждаю, но будут и приглашения, очень редкие...

    • @Valdesss555
      @Valdesss555 9 месяцев назад

      @@imiafamily то есть откликаться на вакансии позвонить , предлагать пару месяцев работать бесплатно? Так?

    • @imiafamily
      @imiafamily 9 месяцев назад

      @@Valdesss555 да хоть неделю - всё лучше, чем дома сидеть, правильно? Ну и да - потихоньку подбирать себе место работы.. самое главное - влезть, хоть кем, хоть тушкой, хоть чучелком)

    • @Зульфия-з9р
      @Зульфия-з9р 2 месяца назад +1

      Надо сказать что у Вас есть опыт работы, но не официально) Не бойтесь ничего, главное уверенность, все прокатывает)

  • @DmitryBVita
    @DmitryBVita Год назад +3

    Т.е. по вашей логике точно возьмут того, кто будет хвастать какой он весь полезный? Это напоминает анекдот про йогурт. А не проще прямо спросить, что они хотят услышать?

    • @snakefightin6080
      @snakefightin6080 Год назад

      Нужно изобразить искренность в принятии ценностей компании и понимание своей роли в ней - бежать изо всех сил в перёд чтобы хотя бы остаться на том же месте, как Алиса из сказки. Совсем без корпоративного новояза и двоемыслия можно общаться только синим воротничками. С них не спрашивают как они могут приносить дополнительную пользу компании. А специалистов it теперь приравняли к белым воротничкам и гоняют по знаниям принципов и понятий.

  • @akmakm7412
    @akmakm7412 Год назад +4

    Рубашку надо покупать по размеру.

  • @РоманГребенников-я1т
    @РоманГребенников-я1т 2 года назад +3

    Вопрос на собеседовании: "расскажите о себе". Вариант первый - кандидат говорит много Я - говорит о том что кандидат не умеет работать в команде и если у него нет каких то супер навыков идёт лесом. Вариант второй - он рассказывает какой он успешный и какую пользу он может принести компании. От первого варианта нет отличий. Опять Я, ты не работал в этой компании с этим продуктом, как ты можешь утверждать какую пользу ты можешь принести компании. Сократил количество дефектов до нуля, это смешно, кандидат не знает теорию тестирования. Писал тесткейсы без аналитики. Ну и что, всё зависит от уровня сложности приложения. Может это одностраничный сайт с формой авторизации.

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  2 года назад +1

      Как вы отвечаете на этот вопрос? 😊

    • @РоманГребенников-я1т
      @РоманГребенников-я1т 2 года назад +3

      @@GVARGIN Мне наверное везло, мне редко задавали такой вопрос, я отвечал про опыт (сколько в тестировании, сколько из них в автоматизации, с каким стеками работал, в каких проектах участвовал и в каких компания). Когда сам провожу собеседование я такой вопрос не задаю))). Вся эта информация есть в резюме зачем повторяться, лучше спросить детально про последние места работы, какие проекты были интересны и почему и дальше по накатанной, а не давить теорией, вопросами о себе, о том кем ты видишь себя в этой компании через год-два (вашим начальником кем же еще).

    • @РоманГребенников-я1т
      @РоманГребенников-я1т 2 года назад +7

      Не люблю собеседования похожие на допрос. Не хватает света в лицо и темного подвала. Мне больше по душе непринужденная беседа на тему "что было интересного и как ты со всем этим справился". Можно задавать более детальные вопросы для уточнения, обычно этого достаточно, чтобы понять что за человек и что он умеет.

    • @remdon
      @remdon 2 года назад +1

      @@РоманГребенников-я1т Да-да)) и со своими этими "я вам в графе поставила минус"

    • @Alex-hx3nm
      @Alex-hx3nm 2 года назад

      я я я я я я
      а о ком мне заботиться? о какой то ебаной пользе? я РАБ работы чисто изза денег. и смотрю в эти ебаные мониторы и сижу с идиотами в одной комнате 9 часов подряд. о ком мне заботиться еще?

  • @Diamdaa
    @Diamdaa 3 года назад +4

    Прежде чем что-то сказать, просей это через 3 сита)

  • @nurunAkyl
    @nurunAkyl Год назад +2

    🤣😂👍

  • @mangusta0211
    @mangusta0211 6 месяцев назад

    Вы по бумажке зачитываете?

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  6 месяцев назад

      бывало и такое, но лет 15 назад

  • @senatorsmith9782
    @senatorsmith9782 Год назад +5

    Нет более тупого вопроса, чем "расскажите о себе". Тогда так и спросите, какую пользу вы принесете? Рассказывать о себе я могу долго и красиво

  • @ЕвгенийБородин-э3х

    Хорошее видео - кратко, емко и ясно изложен предмет. А вот манипуляции руками можно убрать под экран, т.к. они отвлекают от процесса просмотра и слуушания текста. Подняв камеру чуть выше заданного уровня получим прекрасную картинку - и руки "работают" (их станет не видно), и слова автора будут более целенаправлены, без отвлечения на рукотворчество. Каждый, кто ставит задаччу перед подчиненными не разводит руками, и вспомните себя на экзамене в Вузе - вы тоже не "водили" руками перед преподавателями, предпочитая держать их перед собою на столе или на коленях. Ну а в целом - респект!

  • @alexalex4425
    @alexalex4425 Год назад +4

    Да,блин hr вообще не хотят работать)😂 им уже надо всё разжевать и в рот положить. А сами они ничего понимать не хотят😂

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  Год назад +1

      Не стоит делать поспешные выводы 😊

    • @alexalex4425
      @alexalex4425 Год назад +1

      @@GVARGIN вот бы чиновники давали такие инструкции,как к ним лучше подъехать🤣

  • @ЕленаДяткова
    @ЕленаДяткова Год назад +2

    Я бы и того первого парня с я, я, я взяла, он плохого ничего впринципе не сказал, а от второй слишком заумной речи аж затошнило. Нужно упростить, речь не живая, заученная и не человеческая, как будто искусственный интеллект. Но Эчары такое любят, а вот сами руководители нет.

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  Год назад

      Какая неожиданная реакция на заумные речи 😳 Я за «упростить». Мне было бы очень интересно узнать ваш вариант ответа.

    • @Ольга-с7т1л
      @Ольга-с7т1л Год назад

      Первый парень вообще бесхребетный, жена послала, друг сказал

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  Год назад

      @@Ольга-с7т1л надеюсь, на нем просмотр не закончился? 😅

  • @prekracnoe_daleko
    @prekracnoe_daleko Год назад +4

    А е,ли ты джун. Что сказать о себе?

    • @alexanderpoplooukhin7448
      @alexanderpoplooukhin7448 Год назад +1

      О своих курсовых работах + дипломный проект. Плюсом будет участие в олимпиадах, семинарах и пр.

  • @katyakrasulina9933
    @katyakrasulina9933 5 месяцев назад

    Все собеседования стереотмпны....

  • @ТораКрыма
    @ТораКрыма Год назад +2

    Как хорошо умничать и рассказать по айтишников. А что сказать тому, кто пришел работать каким-то менеджером или работягой? Что рассказать о себе? Как я могу быть полезен компании?) Хорошо сделать канал и нести чушь

    • @GVARGIN
      @GVARGIN  Год назад

      канал в первую очередь про IT, чего вы ожидали? Тем не менее, если вы идете менеджером, то за что вам работодатель платить будет? Какие задачи вы можете решать, чтобы он делился своей прибылью с вами?

    • @ТораКрыма
      @ТораКрыма Год назад

      @@GVARGIN рад, что ответили. Вы сделали упор на прошлые достижения. Это и так понятно, что ещё говорить. Только в собеседовании это не работает. Не хочет глупая курица слушать и резюме она не читает. Возможно, следует честно заявить, что рациональная аргументация совсем не работает. Эти формальные суждения и заключения совсем не понятны дурам и их задача не в том, чтобы делиться прибылью, которую и будут приносить работники. А то у все очень смешно получается: работодатель делится прибылью себе в убыток, а злой работник ненасытно требует деньги)

  • @АлексейАрхипов-ц6ь
    @АлексейАрхипов-ц6ь 7 месяцев назад

    Не нойте

  • @YuliyaButenko
    @YuliyaButenko 2 месяца назад

    Херня всё это, люди носят маски, знала такую, рассказала о себе презентацию супер-пупер, трындеть не мешки ворочать, в итоге - в работе полнейший - ноль 😂😂😂

  • @ВасВас-щ2д
    @ВасВас-щ2д 9 месяцев назад +1

    Нудный видос

  • @СергейПозябкин-р8з
    @СергейПозябкин-р8з 9 дней назад

    Мудятина!!!

  • @АлексейАрхипов-ц6ь
    @АлексейАрхипов-ц6ь 7 месяцев назад

    Никому не интересно слушать ваши портянки долго и красиво. Расскажите о себе имеется ввиду расскажите вкратце основное. А дальше вы должны взять инициативу и задать вопросы работодателю. Никто ваши километровые рассказы слушать не будет. Это лишь повод усомниться в вашей зрелости, про себя рассказали минимум. Вы долдны стремиться не про себя рассказывать а про работодателя узнать побольше