No les firmes la renuncia, y presentales la demanda laboral. Esa demadna no afecta en nada a la empresa para la que prestas lo servicios y te estaria contratando directo
Buen dia Lic. Mi hermana trabajaba en un oxxo al salir de su turno aprox a lis 10 minutos fue asaltada y asesinada. Aplica riesgo de trabajo y que conlleva. Gracias
Se concidera riesgo de trabajo, y tienen que promover el jucio de declaratoria de beneficiario para poder acceder a los derechos laborales que dejo tu hermana
@@conciliacionyarbitraje6548 Muchas gracias.... Esto paso hace una semana. Mañana tengo cita con los de oxxo. Es conveniente mencionarlo si ellos no lo hacen,
@@conciliacionyarbitraje6548 por eso ¿ partes proporcionales solo lo que trabajo el ultimo año o por cada año que trabajo ? Por ejemplo si laboro 5 años y renuncia ¿ solo le pagan finiquito proporcional del ultimo año trabajado o de cada uno de los 5 años ?
No sé si llegué tarde para que puedan responderme, pero tengo varios temas con "El nuevo patrón", ya que estoy registrado con menos del salario mínimo en su plataforma y en mis registros de nómina, no concuerdan con el recibo que mandan, además de que están reteniendo mucho ISR y me quitaron el subsidio al empleo luego de cambiarme con la nueva empresa, además de que al parecer, en ese mismo recibo, no están reconociendo la antigüedad que me juraron conservar :(
Tienes 60 dias para promover la demanda, si aun no pasa ese termino promueve la demanda laboral, igla la puede promover pero el tema de al antiguedad podria ser problema si se paso el termino
Entonces la antigüedad debe venir en el nuevo contrato vdd porque ami me quieren dar una hoja aparte respetando la antigüedad pero en el contrato no dice eso obviamente no eh firmado
Si la empresa a la que ahora firmaré contrato me indicó que no se respetaría la antigüedad e iniciará de 0. Debo ser liquidado por la outsourcing? En ese caso me indican que es finiquito, la demanda laboral sería contra la outsourcing cierto?
Hola buenas tardes, gracias por la información, me ha servido de mucho, pero solo me gustaria despejar una duda más, si al momento de que la empresa para la que trabajo me absorbe y en el nuevo contrato si se respeta mi antiguedad y todo lo que mencionas, ellos tendrían que darme alguna compensación por dicho cambio?
Buenas tardes como me puedo asesorar por qué en la empresa donde laboro actualmente nos obligan a trabajar más tiempo de lo establecido en nuestro horario de trabajo sin pago de tiempo extra y ahora están buscando la forma de despedirnos buscando errores o cualquier descuido de nosotros para despedinos y cambiar su plantilla de trabajadores
buenos que opina sobre las empresas que ya estaban por contratar Asus subempleados y como dieron otro mes portergaron la contratación?
Un mes no me parece tanto tiempo. y al final lo van a terminar haciendo
gracias muy amable
Hola, quisiera asesoría, porque en mi trabajo me están diciendo que no me va liquidar el outsourcing y tampoco me respetarían mi antigüedad
No les firmes la renuncia, y presentales la demanda laboral. Esa demadna no afecta en nada a la empresa para la que prestas lo servicios y te estaria contratando directo
Buen dia Lic. Mi hermana trabajaba en un oxxo al salir de su turno aprox a lis 10 minutos fue asaltada y asesinada. Aplica riesgo de trabajo y que conlleva. Gracias
Se concidera riesgo de trabajo, y tienen que promover el jucio de declaratoria de beneficiario para poder acceder a los derechos laborales que dejo tu hermana
@@conciliacionyarbitraje6548 Muchas gracias.... Esto paso hace una semana. Mañana tengo cita con los de oxxo. Es conveniente mencionarlo si ellos no lo hacen,
Pero el finiquito por renuncia voluntaria comprende las prestaciones del ultimo año trabajado o de cada año trabajado ?
Son partes proporcionales de lo que le deabn de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo
@@conciliacionyarbitraje6548 por eso ¿ partes proporcionales solo lo que trabajo el ultimo año o por cada año que trabajo ? Por ejemplo si laboro 5 años y renuncia ¿ solo le pagan finiquito proporcional del ultimo año trabajado o de cada uno de los 5 años ?
Si el trabajador fallece, le corresponde prima de antigüedad?
solo si tenia 15 años
Que pasa si en la empresa en la que laboro siguen con el outsoursing y sin registro de el salario real ante el seguro
levanta la queja al STPS
No sé si llegué tarde para que puedan responderme, pero tengo varios temas con "El nuevo patrón", ya que estoy registrado con menos del salario mínimo en su plataforma y en mis registros de nómina, no concuerdan con el recibo que mandan, además de que están reteniendo mucho ISR y me quitaron el subsidio al empleo luego de cambiarme con la nueva empresa, además de que al parecer, en ese mismo recibo, no están reconociendo la antigüedad que me juraron conservar :(
Tienes 60 dias para promover la demanda, si aun no pasa ese termino promueve la demanda laboral, igla la puede promover pero el tema de al antiguedad podria ser problema si se paso el termino
Que pasa si casi casi que nos obligaron a firmar el finiquito por el cambio de outsorcing a la empresa directa? Ya no se puede demandar?
Eso no existe, o aceptas o demandas, pero la desicion es de ustedes. Yo sugiero que mejor demanden.
Entonces la antigüedad debe venir en el nuevo contrato vdd porque ami me quieren dar una hoja aparte respetando la antigüedad pero en el contrato no dice eso obviamente no eh firmado
asi es, debe estar en el contrato o carta patronal
Si la empresa a la que ahora firmaré contrato me indicó que no se respetaría la antigüedad e iniciará de 0. Debo ser liquidado por la outsourcing? En ese caso me indican que es finiquito, la demanda laboral sería contra la outsourcing cierto?
Entonces la outsoucing debe indemnizarle, y la demanda sera solamente contra ella, sin afectar en nada al su nuevo patron.
@@conciliacionyarbitraje6548 cuando dices indemnizarte, es solo finiquito o liquidación?
Hola buenas tardes, gracias por la información, me ha servido de mucho, pero solo me gustaria despejar una duda más, si al momento de que la empresa para la que trabajo me absorbe y en el nuevo contrato si se respeta mi antiguedad y todo lo que mencionas, ellos tendrían que darme alguna compensación por dicho cambio?
no nada, solo es en el caso de que no le reconozcan su antiguedad.
Buenas tardes como me puedo asesorar por qué en la empresa donde laboro actualmente nos obligan a trabajar más tiempo de lo establecido en nuestro horario de trabajo sin pago de tiempo extra y ahora están buscando la forma de despedirnos buscando errores o cualquier descuido de nosotros para despedinos y cambiar su plantilla de trabajadores
1. si no le pagan el tiempo extra no lo trabaje
2. Si le despiden no firme la renuncia voluntaria y presente la demanda laboral
Buen día, que tal!!
Si estoy trabajando por OUTSOURCING, genero Antiguedad o NOO ?
Podrían responderme por favor ?
si