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Mal. Muy mal. Te despiden hasta x echarte un pedo. Y yo por esa estupidez, tengo que negociar lo que la Constitución indica por despido injustificado? (3 meses de indemnización más finiquito). Qué idioteces hacen con los empleados. Deben de garantizar las indemnizacionesz sea cual sea la causa y verán cómo paran los despidos sin causa. Es un asalto a mis derechos y a parte nadie, pero NADIE me garantiza que seré contratada en los primeros 3 días dsps del despido. Idiot4s.

Hasta que la gente se una como uno sola persona y exigan sus derechos laborales para que ya no los esploten es cuando las cosas van a cambiar

Te pueden obligar a hacer servicio comunitario por retardo ???

Bajo esa lógica no le toca nada al empleado porque el empleado ni siquiera ha acreditado haber trabajado para el empleador, es una clara manipulación para exentar la aplicación de la ley y beneficiar a las empresas, si tienes más de cinco años en una empresa y tienes tus evidencias de todo, incluyendo el despido, vete directo a la demanda.

Buenas tardes me despidieron injustificadamente en el imss pero mi licenciado no metió la demanda dentro de los 60 días qué se puede hacer?

Pero de que sirve que la JFCA de el fallo a tu favor si luego la empresa te demanda y se va a la ultima instancia con el Colegiado y son otros 6 meses a un año mas que se lleva para que te den el resolucion, ENTONCES PARA SIRVE LA JFCA PARA MI SOLO ESTA DE ADORNO no hacen nada lo unico y para lo que estan es para sacarte lana. Ademas tienes el temor de que en el coloegiado a la mera hora pierdas tu demanda. La verdad es mucha la vueltas para una demanda son años que pasan.

Buenas noches yo trabajo 24 x48 y el dia domingo q cae en el rol nunca me lo pagan

Que buena explicación por qué es lo mismo puro sustos para el obrero 😢

Esos patrones deben de ir directo a la cárcel por explotadores

Lamentablemente esta situación no es exclusiva de los guardias de seguridad también todos quienes trabajamos como repartidores de refrescos cervezas agua purificada y demas proveedores de otros negocios trabajamos mas de ocho horas y nunca nos pagan horas extras. Le sugiero realice un video con respecto a este tipo de trabajo también para que nos oriente. Gracias

Ayer abandoné mi servicio. Estaba exhausto de estar en pie más de 11 horas continuas por turno. Ya no quiero volver a seguridad privada jamás en la vida. Fui custodio, guardia, control de acesos y hasta ayer, prevención de pérdidas... Ya no más.

Gracias por la información buenas noches desde el estado de México

Buenas tardes si faltas un día te descuentan el triple tres veces de descuento x una falta O tienen a sus consentidos nunca ase nadamás están sentados y duermen y los que están trabajando lo despidieron x ke le dices cosas Asus consentidos no es válido

Muchas Gracias Licenciado.

Hola lic buess tardes, yo tengo una duda yo soy cajero y pues llega a pasar que la caja no cuadra pero siempre que no cuadra me dicen que tengo que pagar dicho faltante, pero el RIT no menciona nada y mi contrato no me quieren otorgar la copia, incluso me han levantado actas administrativas por dichos faltantes, que puedo hacer ? Es legal?

Por qué hay tantas injusticias con el empleado de la seguridad privada. Y que en ningún gobierno se de cuenta. O la segunda que reciben millones de los patrones. No es posible tanta injusticia.

Lamentablemente las leyes nunca se aplican para el trabajodor de la seguridad privada. La gente trabaja 14 horas diarias por meses. y por un salario super pobre. Y toda via los profesionistas se prestan para robar al emplado. Me refiero a contadores y administradores. Vea te ponen salarios mínimos y lo demas te lo ponen como bonos, te pagan por semana tu sueldo base por 7 y luego por 4 semanas. Quedando pendiente como 480 pesos te los regresan en un bono de 500pesos menos 20% de impuestos es decir tendan 400pesitos . Los vales entran en tu salario como si fuera efectivo. Pago de sindicatos que no conoces, seguros de vida que el patron debe de pagar y te lo cobra. Reparto de utilidades de 69 pesos. Cuando los dueños se compran camionetas de lujos.y ya no te dan reparto de utilidades. Te generan un daño patrimonial a ti y al estado .imss SAT. Infonavit. Y tú AFORE. Nunca vio nada la señora luisa maria alcalde. O dan mucho dinero los dueños de las empresas de seguridad o que.

Ami me despidieron, les dije que no estaba de acuerdo que me indemnizaran y no quieren, ahora ellos me quieren reintegrar pero yo no quiero regresar porque se que van hacer el ambiente maluco. Ellos me pueden despedir por no querer reintegrarme al puesto de trabajo?

Abogado espero pueda leer mi mensaje : fuimos contratado por una empresa que no existe en internet firmamosnjn contrato y todo y en nuestra primer semana de pago no se nos efectuó y me dieron unos requisitos que en su contrato no venía que hacer en esos casos ,.buena noche

quisiera saber si los descuentos también aplican cuando no haciste, a una reunión o como lo estable mi empresa mantenimiento físico ya que en el contrato que uno firma dice que al no a asistir se le sancionará con un descuento en el sueldo y eso lo toman como reglamento interno del corporativo si se puede o no me puede descontar

Como es la renuncia.

Lic. una consulta, mi esposa ingresó a trabajar el día 27 de Mayo, hace una semana nos enteramos que ella estaba embarazada, subió y notificó a RRHH, el contrato que le dieron fue por 30 días para renovarse como contrato por tiempo indefinido, le hicieron una evaluación la semana pasada en la cual le fue muy bien dé conocimientos, su jefa no estaba notificada de su despido y ella autorizó su re contratación y casualmente hoy por la tarde ellos le dijeron que ya no le iban a renovar el contrato por qué su puesto se iba a cerrar cuando aún hay anuncios que siguen contratado para su posición, podemos demandar por algún tipo de discriminación o no hay nada que hacer? No firmo nada para su finiquito

12 hrs por 6 dias a la semana, jornada ilegal, sin seguro social, sin pago de horas extras,sin cotizar completo, antes era explotacion laboral hoy ademas es delito penal: Trata de personas, a ver si el 98% de las empresas cambian o las desaparecen.!!!

Yo trabaje solo seis dias en ina empresa y pude ganar algo en la etapa de conciliacion , gracias a que grabe el dia de mi despido injustificado 9000 por seis dias de trabajo estubo super , estando ahi notas muchas irregularidades d eparte de los funcionarios ,

Esos.procesos están más a favor de los empresarios que de los trabajadores ojalá y reformen , todo y cambien toda la administración por qué todo el sistema esta corrompido por años atras de los gobiernos del prian

En mi caso hubo recorte de personal donde trabajaba la liquidación no me pareció justa y demande han pasado 6 años y todo se ha complicado, nunca firme renuncia ni nada y ellos llenaron hojas en blanco que tenían cuando me contrataron y en ellas estaba mi renuncia y aparte que ya me habían liquidado y no me debían nada, y yo me pregunto en donde.esta la ley que nos protege la fábrica se llama TENIS CON IMAGINACION Soy de león Gto, alguna instancia o donde acudir para resolver mi caso

Buenas tardes disculpe puedo pedir una carta donde diga cuanto tiempo tengo trabajando o con la nomina basta ya que salí de vacaciones por un mes ya que tengo 26 años trabajando o sea es decir que con eso puedo comprobar que tengo muchos años trabajando ya que me dan muchos días de vacaciones o no es suficiente

Que puedo hacer tengo una cita medica en mi hospital de cáncerologia y apesar de que estoy justificando mi falta y de que les notifique a mis mandos no me dieron solución y me van a descontar dinero por faltar a trabajar apesar de que estoy justificando mi falta por una cuestión de salud

jajaja, llamé a la PROFEDET y el que atendió me dijo que no viene eso en la ley federal del trabajo y que no es día inhábil, yo busqué la LFT en internet y si vi que dice en articulo 74 al final. en fin, ni como hacerle...

pregunta, soy trabajador regido por la ley del ISSSTE, y me dicen que no es valida la ley federal del trabajo, y me dicen que ni pago triple ni descanso obligatorio, como es el asunto ahí? tengo entendido que nada esta por encima de la ley federal del trabajo solo la constitución política, pero que pasa con la ley del issste?

Disculpa para demandar a protección federal por despido injustificado a qué instancia tendría qué ir.

Que hacer si me obligaron a firmar mi renuncia con un pagare q me hicieron firmar cuando entre en blanco, pero la renuncia voluntaria la firme con una firma que no es mia?

Yo trabajo como guardia de seguridad y en este grupo de seguridad cuando té dan empleo o trabajo té asen firmar una Renuncia voluntaria y cuando ya no quieres trabajar no te quieren dar finiquito por qué desde que ingresaste A trabajar ya firmaste tu renuncia voluntaria

En mi caso yo soy practicante, por lo que no estoy en planilla, así que no recibiré ningún tipo de finiquito por renuncia. Lo estoy haciendo más que nada porque me siento super sobrecargado y siento que no se toma en cuenta que soy una persona con sentimientos y no una máquina, por eso decido renunciar

Disculpe mi hija trabaja en un negocio de comida, y sale alas 10 de la noche y no quieren pagarle el trasporte, y le quieren pagar menos porque le acomodaron el horario y trabaja m3nos, tiene. Mucho abuso laboral

Saludos, en la actualidad es ilegal estás jornadas de 12 x12 o 24x24?? A dónde puedo acudir para que me asesoren o algún teléfono con usted licenciado

Buenas tardes tengo una pregunta Me querian cambiar de lugar d trabajo muy lejos de mi domicilio no tengo ningun contrato firmado laboral y renuncie verbalmente sin firmar renuncia pero tengo comprbantes de pago donde acredita desde cuando estoy dada d alta en el imms inicie mi vida laboral en la empresa puedo ir a aconsiliacion a intermoner una queja

A mi me descontaron por no cumplir el codigo de vestimenta, solo llevaba tenis y a otros departamentos si se lo permiten, es legal que me hayan descontado? O puedo demunciar?

Entonces, este año es de 249 el salario minimo,por lo que entiendo es la suma de 2 salarios minimos 498 *12 por cada año trabajado?

Siempre trabajamos 12 y 24 horas y solo nos pagan 8 horas Disen que ellos. Así las pagan

Hola, tengo una situación. Unos empleados quieren demandarme por despido injustificado y no recuerdo que más. Pero yo en ningún momento los despedí, ellos me comentaron que querían renunciar. Y el día que fueron a firmar su carta de renuncia, que claro ellos pusieron la fecha y hora. Me dicen que van a demandar. ¿Que pruebas necesito para comprobar que yo no los despedí?

Buenas noches licenciado yo e checado con varios abogados lo que dice de qué están abusando nuestros derechos y dicen que no pueden hacer nada, solamente si el patrón me despidiera ahí si podría demandarlos

Y si no tengo dinero y no tengo otra opción que procede ahi

Ayer 9 de abril mi padre tuvo una audiencia donde se dictamino como laudo firme le van a dar hasta el 1 de mayo 32,000 por 9 años 9 meses que laboro le dieron, no le dieron finiquito,, presentaron un recibo de pago falso donde habian depositado aguinaldo pero llevamos estado de cuenta donde comprobamos que no fue cierto. De esos 32 ahi viene el aguinaldo , vienen 12,100 de 12 dias por año de antiguedad. Y lo demas por indemnizacion mi papa quedo en invalidez y solo le reconocian un año laborado no sacaron en ningun momento los recibos de pago que mi padre guardo por tantos años no los hicieron valer😢

Hola licenciado me acaban de despedir y no me dieron las utilidades, me dijeron que hasta este mes de mayo me darían ese reparto pero yo ya firme mi despido y no se si me puedan dar mis utilidades ya que aun falta un mes para mayo.

Que puedo hacer si estoy en un trabajo así.

También las enfermeras es lo mismo que los guardias de seguridad y hasta peor porque ellas estudian técnicas o licenciadas y los guardias no

A mi me hicieron firmar una carta de renuncia voluntaria, me dijeron que si no lo hacía no me darían nada. El problema fue que mi patrón me ostigaba, había abuso laboral, a veces no me pagaba los días festivos. Una vez me enoje y simplemente por eso por reclamar fue que después me despedian pero con renuncia voluntaria. Tenía 1 año y 8 meses trabajando, me pagaban $2250 MXN semanales y me dieron $19,000 MXN por renunciar segun ya incluía vacaciones, aguinaldo etc. ¿Estuvo bien el pago? O debí a ver demandado por amenazas de no recibir nada?

Hola, buenos, días, porfavor necesito ayuda, soy empleada del gobierno del estado de Puebla, y me hicieron un descuento total de $ 2,687.00 por olvidar checar salida, soy personal de base y si existe un reglamento pero creo que es excesivo pues me descuentan más de 7 días de salario, porfavor necesito me ayude, soy asalariada de base, osea mi sueldo es muy justo y todavía nos quitan mucho, y digo somos porque sumamos muchas víctimas a causa de estas "condiciones de trabajo" que el difunto ex gobernador de Puebla Luis Miguel Barbosa emitió, que nos ha perjudicado en gran manera no solo en la economía familiar, sino también emocionalmente y no rinde uno lo mismo en el trabajo pues los gastos diarios hasta nos empujan a endeudarse para sacar la quincena 😓, le agradecería mucho una orientación por favor, muchas gracias!!! 🙏🏼

En la empresa hubo recorte y a cambio de pagar la liquidacion edtan pidiendo que les firmes un convenio en donde rebuncias a la posibilidad de demandar a la empresa en un futuro. Incluso dice el papel que aceptas que no hubo maltrato y que aceptas el fin de la relacion laboral. Que debo hacer?; no firmarlo e irme a demanda con el chantaje de que mi liquidacion me llegara hastavtal vez en un año?