Siempre interesante, Ana María. Soy jubilado pero trato de estar alimentando y actualizando mi mente permanentemente. Ejercí como pedagogo casi veinte años y, después, le dejé la plaza y responsabilidad a los jóvenes, los más enjundiosos y mejor capacitados. Saludos desde la CDMX.
Muchas gracias por escribirnos nuevamente. Saludos y excelente semana :) SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Hola mira me agradan tus vídeos, te escribo desde Bogotá Colombia, soy la coordinadora de talento humano, en mi empresa, y estoy totalmente de acuerdo con la tecnología en el área, tenemos un 10% procesos sistematizados
Muchas gracias Carolina por escribirnos. Es correcto la sistematización elimina muchísimos dolores de cabeza :) SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Muchas gracias Gieli por escribirnos. las herramientas que recomendamos son software para sistematizar todo el proceso de RRHH desde la generación de una vacante hasta la terminación laboral, pasando por la capacitación, desarrollo y gestión del talent de una empresa. Te recomendamos eches un vistazo en: sistemaderh.com/ SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Muchas gracias Fernando por tu comentario :) SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Muchas gracias Lizeth por escribirnos, quizás por el contexto que estamos viviendo con la pandemia, las innovaciones más notorias son las de explorar las formas de inducción no presenciales o bien, muy personalizadas con las normas de cuidado pertinentes. SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/ y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
Con mucho gusto Marlen. Puedes contactarme en info@bigriveripn.com, SUSCRÍBETE y pulsa la CAMPANITA, ¡te conviene!,, ¿Tienes nuestro SOFTWARE de RRHH sistemaderh.com/? y CONÓCEME en: www.anamariagodinez.com/ ¡Seguimos en contacto con MÀS VIDEOS EN CAMINO!
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
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Siempre interesante, Ana María. Soy jubilado pero trato de estar alimentando y actualizando mi mente permanentemente. Ejercí como pedagogo casi veinte años y, después, le dejé la plaza y responsabilidad a los jóvenes, los más enjundiosos y mejor capacitados. Saludos desde la CDMX.
Muchas gracias por escribirnos nuevamente. Saludos y excelente semana :)
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Excelente vídeo, Ana María, el tema de la automatización de los procesos de Recursos humanos, es cada vez mas necesario en las empresas
Hola mira me agradan tus vídeos, te escribo desde Bogotá Colombia, soy la coordinadora de talento humano, en mi empresa, y estoy totalmente de acuerdo con la tecnología en el área, tenemos un 10% procesos sistematizados
Muchas gracias Carolina por escribirnos. Es correcto la sistematización elimina muchísimos dolores de cabeza :)
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Buenas tardes en la institución donde trabajo, estamos años luz de la automatización muy lejos en el sentido tecnológico
Gracias son muy buenos tus vídeos estoy estudiando rrhh y quiero saber más sobre esta area
Buenas! gracias por tu exposición. Quisiera saber ¿cuáles son las herramientas de automatización que recomendarías?
Muchas gracias Gieli por escribirnos. las herramientas que recomendamos son software para sistematizar todo el proceso de RRHH desde la generación de una vacante hasta la terminación laboral, pasando por la capacitación, desarrollo y gestión del talent de una empresa. Te recomendamos eches un vistazo en: sistemaderh.com/
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Super!
Muchas gracias Fernando por tu comentario :)
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Buenas tardes, una pregunta, ¿Cuáles son las innovaciones en el proceso de inducción en el 2020 y 21?
Muchas gracias Lizeth por escribirnos, quizás por el contexto que estamos viviendo con la pandemia, las innovaciones más notorias son las de explorar las formas de inducción no presenciales o bien, muy personalizadas con las normas de cuidado pertinentes.
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Minuto 1:19
Necesito urgentemente tu ayuda
Con mucho gusto Marlen. Puedes contactarme en info@bigriveripn.com,
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