¿Cuál es la función del área de Recursos Humanos?
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- Опубликовано: 5 апр 2014
- Primer episodio de la 4° temporada de la primera serie de TV de #RRHH de Latinoamérica. Agradecemos por su gran participación a Sergio Faraudo, Director RRHH de PSA Peugeot-Citroén América Latina y Ricardo Fernández, VP Marketing ABInBeb (2009-2013)
¿Para qué existe el área de RRHH?
¿Cómo ha sido su evolución?
¿A quién debe servir?
¿Cuál es su valor agregado?
Muy buenos invitados, de gran ayuda sus aportes sobre el área de Recursos Humanos.
GENIAL GENIAL un buen trabajo en este mundo un poco deshumanizado. Dale Matías dale.
Excelente vídeo, por lo que veo la gestión de personas es fundamental en las compañas de hoy en día, pero en nuestra region el compromiso y la confianza de las cúpulas empresariales no apuesta en la inversión que estos cambios necesitan.
Ojala hubieran mas personas de la calidad de los penalistas.
saludos
Me obligaron a hacer este trabajo práctico, no se para que me va a servir esto si quiero ser quimico
Si entras a laburar en una empresa de productos quimicos vas a lograr apreciar las politicas de recursos humanos que se empleen en tal compañia y si tenes la posibilidad aportar para mejorar los procesos de gestion del personal con tus opiniones. Uno por lo general trabaja en empresas, salvo que te hagas quimico independiente para lo cual necesitarias un gran capital y en algun momento terminarias formando una empresa con lo cual te haria falta conocer como se mueve la estructura de RRHH.
x2
Amigo me pasás las respuestas??? Me estan pidiendo el trabajo ahora y me quiero morir
@@Heineser si
interesante. buen programa (y)
3:10 Le estaba fichando el bulto
JAJAJAJAJAJAJA
@Owen Wilson your comment is out of context lol
muy bueno!
Excelente 😌
Los líderes siempre van atrás y nunca adelante, digo un verdadero líder.
hola capo, es increíble el vídeo me facinó esta en mi cabeza estudiar esta carrera, estaba indeciso y este vídeo me abrió la cabeza para encarar por la parte de recursos humanos. sería buena la idea q lleves algunos chicos para hablar sobre el tema y relacionar sus experiencias con la carrera mientras estudian! muchas gracias seguí asi...
Enzo Vera ¿Y cómo te fue?
Te diste cuenta que es una mierda disfrazada de ciencia
@@esp4rt4nqueteimporta91 ¿Porqué?
es interesante
Por qué es tan estructurado el programa, los temas son realmente interesantes pero deben aplicar sus propios términos para fomentar a su audiencia a consumir su contenido
desde luego la vitalidad de una empresa u organizacion esta en la buena gestion de su talento humano es decir de la correcta administracion de los recursos humanos en una empresa dependera el funcionamiento y desempeño del resto de la misma en pocas palabras si mantenemos un ambiente de trabajo armonico podemos establecer excelentes equipos de trabajo. y asi se notara la valoracion en cada individuo de la empresa dejando claro que el recurso humano de esta es lo mas importante
Ahora en español por favor
Excelente video, pero más allá de que te expliquen cómo funciona y cuáles son la funciones de recursos humanos, debería explicar el como logran sacar el mejor potencial de las personas, se tiene claro que debemos mantener a la persona satisfecha y medianamente comprometida con la visión de la compañía etc. Pero el como logramos eso me gustaría poder escuchar. Pero muy buen video, felicitaciones!
El ser humano nunca esta satisfecho solo vas a sentirte feliz si te encanta declo que trabajas que es difisil en su defecto si trabajas sentado te sentis bien ....el resto es infeliz y explotado generalmente por supuesto y mal pago
estoy de acuerdo
muy bueno el aporte.
Te falto la M mayúscula, te aviso nada mas...
@@massh5299 fue hace 4 años. Que ganas de molestar.
Jjasjajsjsj era broooma
alguien sabe en que parte del video esta el tema de soluciones colectivas y soluciones individuales
Necesitaba mucho este video yo estoy estudiando eso :3
Yo voy ha empezar la carrera de psicología y luego tengo pensado tomar el postgrado de recursos humanos. No sé si es buen plan xd
Cuál es tu experiencia en el postgrado?? Necesito ayuda porf😟🙏
que lindo saco
Minuto 24... El último Le...? time alguien lo identifica por favor...
No hay nada que odie mas que RRHH, odio llevar esta clase en la universidad, he visto este video como 5 veces para hacer el resumen que tengo de tarea y no se me queda nada, lo odio.
Hola Karol, si me comentas tu tarea te puedo ayudar. Para empezar te comparto un video gratis, ruclips.net/video/r92_no1GwgU/видео.html donde puedes aprender a definir los Objetivos en RRHH, que es de donde parte todo en esta actividad. Saludos y me puedes escribir .
Me pasarías el resumen? Por favor
Pásame el resumen por fa
Es fácil, la función es tratar de que los empleados ganen los menos posible y de que pierdan la máxima cantidad derechos que le permita la ley o los convenios
El administrativo de rrhh tambien se perjudica.Antes de entrar sabemos de antemano que cualquier problemita que tengamos con nuestros pares o superiores no tenemos a ningún sindicato que nos proteja.
@@josecmillaldeo6291 también son trabajadores y tienen los mismos derechos laborales incluso la afiliación a un sindicato. En ningún párrafo de la ley de contrato de trabajo niega el derecho a afiliación a ningún trabajador. O sea lo paradójico es que el personal de rrhh se especializa en perjudicar a los trabajadores y ustedes mismos no tiene herramientas para protegerse de sus superiores.
Deberían replantearse esas cosas y formar un sindicato propio.
Donde yo trabajo no pasa eso. Y trabaja conmigo Sergio Faraudo, uno de los individuos de este video.
Video viejo que lo ponen a ver a uno... 😏
Tengo que hacer una investigacion de esto, no se para que estudio esto si voy a vivir vendiendo ropa en una feria
Quien te dice y algun dia terminas administrando muchos locales de una feria, locales que producen gracias a las personas que trabajan en el.... Para que los trabajadores sean mas productivos, es necesario tener herramientas que te ayuden a gestionarlos correctamente. Por eso es importante tener nociones de RRHH aun cuando estudies otra cosa. Las personas son la columna vertebral de cualquier empresa, inclusive de las tecnologicas. Aun cuando seas profesional independiente, vas a asesorar empresas que si tratan con personal y vas a poder dar mejores soluciones.... Siempre hay que verlos desde diferentes puntos de vista.
Cómo se mide el rendimiento del área de recursos humanos? 😭
Todo por el trabajo😅
perales esta en alto cumple
Yo conosco una empresa en Colombia donde los directores de las demas areas piensan que todo lo malo que sucede es responsabilidad de recursos humanos, quien debe hablar olidiar con la gente es RH y ellos solo estan para mandar y medio organizar la empresa.
alguien que me diga lo que entendio del video o un resumen del video .. es para un trabajo porfavor
Sorry we
Si alguien te hubiera respondido yo ya tendría mi tarea resuelta
Hola.... Yo quiero estudiar esta carrera cuando termine la secundaria pero quiero saber cuánto te pagan por mes y si solo tengo que hacer los 3 años en la universidad y ya puedo buscar trabajo de eso!
En México se pagan $10,000 mil mensuales, pero está cantidad es cuando ya tienes experiencia, sin experiencia nadie te contratara y si te contratan vas a empezar como auxiliar y con sueldo bajó.
Actualmente tienes muchas salidas, puede ser gerente de sueldos de 15,000 a 23,000 puedes decantarte por nominista de sueldos de 15,000 a 20,000 con más experiencia, puedes ser headhunter con sueldo de 11,000 a 15,000 o puedes etc. Ahí muchas salidas laborales
Recursos humanos devera explotar el maximo potencial de cada recurso humano de la organizacion, tambirn se puede ser administrativo ej la nomina debe gestarse en recursos humanos
Expotar ? Ya se lo explota lo suficiente a los trabajadores quedate tranquilo !!
Estudio esto 😅
Yo quiero estudiar esto pero todos me dicen que no es una carrera que no sirve de nada
@@vivi7962 si te sirve, puedes ser tú propio jefe y despedir contratar
Cuentame que tal siii
Estudiame ésta
No entendí :'v
Cada que me dan este trabajo de investigación digo para q lo hago, si igual sigo vendiendo ropa en el mercado
Lo haces para tu futuro
Para el área de recursos humanos, es mejor estudiar Psicología o Administración de empresas. Gracias.
Ambas son viables pero ade te da mas techo.
100% DE ACUERDO.
que sufrimiento esta clase de psicología... me quiero sacar los ojos...
Yo estoy estudiando RH en México a través de la Universidad De Guadalajara (UDG) pero tengo mis dudas, mas que nada con el salario... hice buena elección en cuanto a mi licenciatura?
xSLBx GERA hola, yo igual estudiando y los salarios como en toda empresa, depende tu puesto. pero de inicio en manpower cdmx al mes eran 10mil pesos mas bonos y asi. fuera del salario debe gustarte para que no trabajes por dinero o por gusto.
saludos.
xSLBx GERA hola, yo igual estudiando y los salarios como en toda empresa, depende tu puesto. pero de inicio en manpower cdmx al mes eran 10mil pesos mas bonos y asi. fuera del salario debe gustarte para que no trabajes por dinero o por gusto.
saludos.
xSLBx GERA hola, yo igual estudiando y los salarios como en toda empresa, depende tu puesto. pero de inicio en manpower cdmx al mes eran 10mil pesos mas bonos y asi. fuera del salario debe gustarte para que no trabajes por dinero o por gusto.
saludos.
xSLBx GERA hola, yo igual estudiando y los salarios como en toda empresa, depende tu puesto. pero de inicio en manpower cdmx al mes eran 10mil pesos mas bonos y asi. fuera del salario debe gustarte para que no trabajes por dinero o por gusto.
saludos.
@@sydopiful de inicio? Jajajajaja claro que no de inicio sin como 6,000
recursos humanos puede prevenir serios problemas
Problemas como q
Como la. Mala conducta del personal, pleitos entre estos mismos etc😌
me cuesta conjugar la palabra pedimir
no entendí
Y el pinchila de gancho?
Esta carrera tiene números?
No, tiene letras
Si, introduccion al algebra,estadistica
Es una área de a a administración
Si tiene. Estadística y economía
Recursos inhumanos diría yo jajajajaja en la mayoría d las empresas pasa eso!!!!
Trabaje en RRHH por varios años y solo somos consejeros del dueño de la empresa.
Y nosotros damos la cara por el jefe antes el sindicato y los trabajadores.
Prácticamente en esa area no tenemos derechos.
En la mayoría de de las empresas pasa eso. En algunas pocas no. Yo trabajo en Telecom, actualmente Sergio Faraudo (en ese entonces en PSA-Peugeot) es Director Ejecutivo de CH y debo decir que la empresa cuida mucho a sus empleados, que haya buen clima, beneficios, etc.
Yo trabaje varios años en rrhh en una empresa y es muy difícil tener una estabilidad laboral desempeñando esas funciones.
La verdad que mi Directora dejaba mucho que desear...
Por qué bro? Podes contar mas de tu experiencia trabajando en rrhh...?
@@luismoreno9578 Practicamente somos consejeros del dueño de la empresa.
No tenemos derechos para nada.
Si el dueño se las manda con los empleados los unicos que dan la cara en la justicia y el sindicato son los de rrhh.
Eh sido testigo de como compañeros de rrhh por decirle la verdad al dueño de empresa fueron despedidos y aurrinadas sus referencias.
@@luismoreno9578 otra cosa esta prohibido pedir un aumento de salario.
@@luismoreno9578 y por ultimo no hay sindicato que quiera protegerte cuando tenes problemas con tus pares o superiores.
La verdad que estudiar RRHH y trabajar de RRHH son realidades muy diferentes.
@@josecmillaldeo6291 entonces no se puede trabajar con el objetivo que realmente tiene que hacer rrhh,y por curiosidad ya no trabajas en esa area?
Y ella hermano
Y la mami
El departamento lastra de toda empresa
como hago un mapa mental de este video jajaja esta loca la marta
Hiciste tu mapa jaja pásamelo no se como hacer el mío :v
Me acaban de pedir lo mismo a mí JAJA
Las caras JAJAJJAJA
Las funciones de RRHH son hacerse pendejos todos los días, pagar mal las nóminas, no dar seguimiento a los procesos de contratación y reclutamiento, cobrar la quincena y obedecer sin cuestionar todo lo que les digan las otras áreas de trabajo. Son los lame huevos de todas las áreas
aqui en colombia es igual
k
DIFIERO CUANDO HABLAN DE QUE NO FUNCIONA PARA LOS NÚMEROS, SI TODO LO QUE REALIZAMOS CON GENTE LO EXTRAPOLAMOS A NUMEROS, ESTADISTICAS, INDICADORES, VALORAMOS CARGOS, PROYECCIONES, SE TRABAJA CON NUMERO DE PLANTILLA ORGANIZACIONAL POR CARGO, PRESUPUESTO, ANUAL, MENSUAL, ETC. ESO EN CUANTO AL SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO, DONDE ME DEJAN EL DE RELACIONES LABORALES. LEY DEL TRABAJO DE CADA PAIS. NO SE QUE TIPO DE FUNCIONES REALIZAN EN ARGENTINA PERO CIERTAMENTE EL ROL DEL GERENTE DE RRHH HOY ES MUY EXTENSO Y REALMENTE NO LO ABORDARON O EXPLICARON SUS ROLES PERCE. SINO SOLO EN UN ASPECTO TÉCNICO PSICOTECNICO.
SIN DEJAR DE LADO DE QUIEN ES QUE SE ENCARGA DE POTENCIAR LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO, MAS ALLA DE LAS QUE SE TRAIGAN INNATAS. DESARROLLARLAS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL CARGO DE CADA COMPAÑIA EN PARTICULAR.
Trabajan pura verga.. a veces de 9 a 6pm y para pura madre. Acá en México me ha tocado RRHH que te tardan 3 semanas, pese a que ya entregaste tus documentos por que me los pidieron, en decirte : se canceló la vacante, perdón por informarte hasta ahorita!. Son pendejos la verdad
:v
Loloncio
Gachatuber = no opinión
@@jpg9626 a?
No se les entiende una poronga ,vayan a laburar LPM.
Anda a seguir levantando bolsas de cemento, nabo!
Me aburrí con tanta cháchara, tal vez si hubiese sido en inglés, o si hubieran sido centroamericanos o colombianos, me hubiera gustado más.
+Rony Sol sos una soquete, no te importa la fuente sino que hable alguien que te caliente la cachucha
+rodolfo martin Cuccuini No soy racista pero hablas como el mismo paleto del vídeo.
si es verdad en eso tnes razón, disculpame. :).
Rony Sol m
Maldita chilena