Me pareció muy interesante y con un excelente grado de entendimiento para ,quienes como yo,inician a acumular conocimiento y formación al respecto del tema.felicitaciones por el vídeo ,muy profesional.... Y me interesaría saber donde se puede estudiar Rec.Humanos...muchas gracias
Matías. Me pareció muy interesante la entrevista. En mi caso en particular gané una beca en Emlyon, Lyon (Francia) y estoy comenzando el proceso de búsqueda laboral en Francia. Me he especializado en el mercado de lujo y el Master también tiene su foco en prestige market. Podrías aconsejarme alguna forma de establecer contacto con el mercado francés, desde aquí Buenos Aires? Muchas gracias por brindarme la oportunidad de transitar por un nuevo camino. Un cálido saludo, Verónica Cochón Vazquez.
Tú sabes yo voy a ir en tu lunación como te dije entonces a dura 3 días de campaña entonces de ahí usted yo lo voy a explicar a ustedes todo lo que ustedes tienen que beber todo lo que ustedes no pueden vivir
Muchas gracias por subir este video, hoy tengo examen sobre Selección del personal y aquí aprendí todo sobre el tema. Súper interesante y entendible.
Es la herramienta y la acción por la cual una compañía incorpora a su equipo un nuevo integrante profesional, es sin dudas un proceso estratégico que
Que requiere hacerse de manera profesional y cuidadosa
🎯 Key points for quick navigation:
00:07 *Human resources focus*
00:32 *Strategic selection process*
01:11 *Soft skills priority*
02:05 *Industry expert guests*
02:44 *Addressing business needs*
03:49 *In-depth role analysis*
05:43 *Hard vs. soft skills*
07:32 *Candidate market reality*
09:08 *Importance of interviews*
10:45 *Dual interview stages*
12:19 *Respect candidate time*
13:45 *Corporate image impact*
15:23 *Mutual selection process*
16:49 *Written offer importance*
18:26 *Internal versus external*
19:51 *Culture and adaptability*
21:29 *Balanced recruitment strategy*
21:43 *Virtual interviews common*
22:09 *Adaptation to realities*
23:04 *Video interview challenges*
24:01 *Outsourcing selection process*
25:14 *Long-term investment importance*
25:54 *Follow-up is crucial*
Made with HARPA AI
Muy interesante ,muchas gracias
Me pareció muy interesante y con un excelente grado de entendimiento para ,quienes como yo,inician a acumular conocimiento y formación al respecto del tema.felicitaciones por el vídeo ,muy profesional.... Y me interesaría saber donde se puede estudiar Rec.Humanos...muchas gracias
🎯 Key points for quick navigation:
21:43 *Virtual interviews trend*
22:24 *Virtual competence required*
22:52 *Personal interview importance*
24:01 *Outsourcing selection process*
24:29 *Expertise aids hiring*
25:28 *Long-term investment importance*
25:54 *Candidate follow-up needed*
Made with HARPA AI
gracias por sus entrevistas!!!
Excelente video buenas preguntas
hola no busco empleo ni nada solo quiero agradecerles x la informacion q me brindaron para aprobar la prueba jaja
Excelente vídeo y muy clara su informaciòn
Matías. Me pareció muy interesante la entrevista. En mi caso en particular gané una beca en Emlyon, Lyon (Francia) y estoy comenzando el proceso de búsqueda laboral en Francia. Me he especializado en el mercado de lujo y el Master también tiene su foco en prestige market. Podrías aconsejarme alguna forma de establecer contacto con el mercado francés, desde aquí Buenos Aires? Muchas gracias por brindarme la oportunidad de transitar por un nuevo camino. Un cálido saludo, Verónica Cochón Vazquez.
Hola Verónica, te recomendamos investigar compañías de origen francés en Argentina. Escribinos a hcr@ghidinirodil.com para más consultas. Saludos!
Muy conciso!
El proceso para un talento sólo termina cuando esté cesa de laborar!
Quiero saber el señor así el señor siempre Mira una vida la vida él me da Él me dijo mire Tírame yo te voy a poner a ti
Me gustarìa saber sobre un libro que me recomiende, o vìdeo para mi formacion `
Marta Alles y Alberto Chiavenato.
Tú sabes yo voy a ir en tu lunación como te dije entonces a dura 3 días de campaña entonces de ahí usted yo lo voy a explicar a ustedes todo lo que ustedes tienen que beber todo lo que ustedes no pueden vivir