在美國硬體待遇無法更上層樓超過軟體業最大的問題是 硬體大公司知道這些頂級人才沒有什麼地方可跳槽 so why should I pay you more to keep you? 在美國對於那些真的比較沒時間或比較懶的人其實也不要擔心 面試表現好跟人聊得來比那些努力準備面試的人還找到更好工作的例子實在太常見了
那可以麻煩跟我們介紹AI嗎？因為我們軟體這邊普遍的認知是AI無法取代軟體工程師。 我淺薄的理解是最重要的不是只是寫code,而是requirements gathering and understanding bug vs feature. I.E. provide a prompt. > How does the prompt fit the context nuance? ai, ml basically means you have a bunch of weighted components, and you are guessing which is the most relevant, so it's just a bunch of data and probability and trying to best fit an equation with some variation to prevent bias. Sometimes when we are developing software, especially brand new code, we go into the problem thinking this is how everything should work, then in the middle of it, requirements change, and we discover things we did not account for, and we get CRs and redesign or modify existing solution. In essense, AI works well when you have a finite # of rulesets, I.E., playing chess, but it quickly doesn't when you require contextual nuance, and that is how I believe we can differentiate between good SEs vs generative product. 我們覺得AI會是好的工具，但不像你們說的感覺好像很容易取代碼農就是了。
@@movenmvrl1795 I don't think the AI now really understand logics, they are still pretty much attention-based machine learning, where the "logical expression" they show to us is an approximation from attentions, or "weighted components" as you mentioned. Still I think "requirements gathering and understanding bug vs feature" is within the capacity of this approximated logic.
![[放閃注意] 結婚必要嗎？遠距10年才結婚的奇葩夫妻！藏鏡人的婚姻相處之道](http://i.ytimg.com/vi/JRXDGXk9PIQ/mqdefault.jpg)
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我不同意軟體薪水比硬體高這種說法,真正正確的觀點應該是說軟體頂尖的的上限高(就那麼三角形的那個最頂部分的肩頭),但是底部卻有非常大量的巨量的軟體攻城屍領低薪找不到工作,軟體的入門門檻太低了,但是硬體工程師薪資上下限卻沒有軟體那麼巨大,更類似於一個扁平的梯形
你說的情況是美國嗎？怎麼聽起來比較像台灣😂
美国也是，薪水高的其实就是那么几家公司而已
true, 而且晶片設計也是算在硬體
你說的是明顯是台灣市場, 阿淇是指美國市場,
台灣長期重硬不重軟,
因為沒有$$$$流向軟體行業,
最多只有代理或導入國外有名的軟體來賣所產生的生態圈會好一點
門檻再低也要會基本的寫程式吧@@"
身為科技業Recruiter看到這集真的很有感 近年來尤其科技業裁員盛行 很多公司在砍人時那種無差別待遇 不管你是OPT或H1b都照砍不誤 然後他們就只有被政府給予短暫的時間找下家或著是卷蓋舖回家時 真的是現實中帶點慘忍
我常常良心建議那些沒有身份的人，尤其是女孩子，嫁人拿身份比較快，工作方面少受氣。但忠言逆耳，這種大實話卻常被認為我羞辱人，唉。
真的，身份才是最現實的
運氣不好嫁到爛咖，是傷身心一輩子。
@@johnchen2000 所以你是喜欢女人不用努力，把腿打开就好，然后在职场上利用她们天生你没有的优势吼？
@@dragster100 胡扯，我希望女人千萬別結婚，等公司贊助綠卡就好了，簡單的多
應該是因為 software 的 profit margin 可以到 40%，而 hardware 因為買 Intel 和 AMD 沒差多少，價錢會鬥很厲害，所以 profit margin 可能只有 10%, 15%. 那 software 公司每員工為公司賺 $2.5 million, 分員工 1/10，即是 $250k 工資，而 hardware 每員工為公司賺 ＄700k, 那分員工 1/10，即是 $70k, 或分 1/6 也只有 $100k
那怎麼解釋台灣反過來
@@chi6168 什麼反過來？主要是，例如台積電可以做到 4nm, 3nm，他就喜歡收 $30 就 $30，$40 就 $40. 因為別的公司需要，而別無選擇，就要付 $40. 那如果台積電賣 $30，假設成本 $20，那可以賺 $10。今天他決定因為各大公司搶貨，所以他半年後賣 $45. 那他不是賺 $10，而是賺 $25，所以 profit magin 大概由 33% 跳到 83%。但如果別的公司也做到3nm，質量差不多，他們搶生意，賣 $28，你就要賣 $27
有pension的人表示, 現在也是越來越多產業把pension分等級了(用加入公司年份), 或者也有聽過製造業已經取消. 所以這種真的也是看時機時運. Pension如果你打算跳槽, 下一間公司也有pension的話, 新公司會直接buy out你前公司的, 然後繼續invest你的pension. 值得一提的是, 聽說美國速食業界龍頭(之一)的CFA也有pension.
好喜歡阿淇講這個主題，重點了當不拖沓。而且間接學到好多雙語單詞，讚讚!
我從事航太系統工程，基本上沒有年齡界限，常常見到 60 歲以上的人擔任工程師及其他要職。現在無人機與飛行計程車的產業開始發展，FAA 也視為重點發展，所以職缺很多。只要有十年經驗，找到一份理想的工作不難。
60歲以上新聘entry level 才能說沒有年齡歧視吧🥲
非公民也能應聘嗎
如果單以硬體，軟體工程師來劃分IT產業，是比較太籠統。其實真的所謂programmer, 因為取代性太高，跟印度薪資相差太大。薪資是有天花板的。但目前雲端，AI的興起，一些新職位如implementation engineer, 帶業務性質的Technical support 或雲端安管都有很穩定並優質的市場價值。這些職務都不純粹是Compter science 背景，而要結合企業流程需要。這些是比較難取代並較沒有年齡歧視的職位。
很喜歡這類型的分享！台灣人在異鄉的奮鬥是；台灣之光❤🎉
我就是沒有要找工作也會沒事去面面試，反正就當聊聊天，順便拓展一下network、了解一下市場、更新一些履歷，好處多多。
在healthcare fields和public factors 的IT部門工作相對穩定. 福利也不錯. 目前在公立學校.公立學校的full time employees納入教師退休制度. Pension 有19%. 一年工作252天.
超爽的
我感覺通常是比較機車的公司，才會有年假無上限。還是每個paycheck積假比較實在，想放就放。
在美國軟體工程師的收入一直遠比硬體工程師高很多，但台灣軟體工程師薪資卻比硬體工程師低很多。因此鼓勵台灣學CS到美國來，追求高收入。
@@jglchen 有ai后需碼農...農還素吃硬甭吃軟厚...
這些軟體大廠為什麼願意出這麼高的薪資來雇用軟體工程師？主要他們普遍相信一個好的軟體工程師抵得上十個資質平庸的，因為高手寫出的程式不論在軟體效能、運算資源消耗、整合成本與除錯資源都大大的降低。因為用非常高的薪資吸引高手加入，而不願意浪費在一般的人身上。這種思惟與注重成本的製造業完全不同。當然要付這麼高的薪資，這些廠商需要是盈利狀況或前景超強。為了找到高手，他們除了檢視學經歷外，更利用technical interview 來汰選人才。產業為此發展一套演算法考題來測試求職者。求職者也因此努力地去刷Leecode、Codility、Hankerrank題目。
這樣的產業環境，需要有強大的產業廠商更需要大量的質優人才。台灣因產業發展嚴重的往半導體及相關晶片設計業傾斜，恐怕已無資源發展軟體業。
@@jglchen現在晶片短缺，而軟體相關的人力資源已經接近飽和（科技公司都裁員好幾輪了）。而且現在的硬體已經無法支持更高階的運算，需要一個能突破的硬體軟體才能繼續往前走，所以硬體的情景好像還是很吃香的。
@@jglchen 那為什麼新加坡軟體業比台灣強很多？是因為台灣沒很注重東南亞市場嗎？
想問下，美國找工作的年齡歧視犯法嗎？ 現在在加拿大基本上年齡歧視是犯法的，resume不需要寫年齡，只能通過畢業年份和外表去猜年齡，美國也是這樣嗎？
美國軟體工程師近年來薪水很高，但最近因為大幅裁員而薪水大縮水，而且有被印度外包搶走工作的風險。硬體工程師相對之下稍微穩定一些
美國軟體工程師薪水沒有縮水
我自己就是在美國我軟體工程師 人工今年加了8.5%
現在軟體工程師還不夠人
@@lung21這麼好，請問您在哪高就？羨慕
@@憶東坡 不是最大的那幾間
但也是較大的那些
上年公司給我的股票收入有四十萬美金
我也有很多朋友做最大的那些
他們雖然有人被裁員但沒有被減薪
而且很多公司裁員後又在請一班新的
這幾年軟體工程師的人工上升了很多 這四年每年平均升幅大部分在6-15%之間
@@lung21 我的幾個美國軟體工程師朋友的薪水都縮水了，這還是運氣不錯的，至少保住工作。運氣差的都被裁員了。不過才兩年前，到處都是coding boot camp。現在這些boot camp都消失了
@@johnchen2000 他們是做大的那幾間 還是較少的公司？
科技業是有年齡天花板的，尤其是軟體大公司的工程師，超過40歲後如果沒轉管理職就會變成優先裁員對象，硬體工程師就不太有這現象
來美國念生物最大的好處是有很多的assistantship跟tuition waiver的機會
窮人家小孩都能輕易留學 畢業後很多non profit 工作好找 H1b 沒有名額限制 六年到期前 很容易申請到綠卡
台灣人還可以利用排期優勢申請NIW國家利益豁免 申請綠卡一堆管道 輕易搞定第一階段的學業身份美國夢
but 如果你沒有其他專長離不開生物 但本身又沒有特別突出 之後就是惡夢的開始
對. 在醫院工作的小孩若念該醫院的醫學院學費全免
我喜歡這個系列！ ！！
在美國硬體待遇無法更上層樓超過軟體業最大的問題是
硬體大公司知道這些頂級人才沒有什麼地方可跳槽 so why should I pay you more to keep you?
在美國對於那些真的比較沒時間或比較懶的人其實也不要擔心
面試表現好跟人聊得來比那些努力準備面試的人還找到更好工作的例子實在太常見了
真的！！！
所以是靠關係
還是很會包裝自己
@@snoope.snoope正確理解是，相較於能力，更需要好相處的同事。
能力可以進來再訓練，觀念不同真的是崩潰
醫療相關產業的IT也是很不錯的
醫療都被醫師把持吧
我就是有工作但會不定期去interview和update CV的人
面試就是為了找人聊聊天
而update CV的過程中可以更了解自己工作的時候到底做了什麼 不然真會被每天各種荒謬的小事情搞到不知道自己在幹嘛
我從大三開始我就在寫leetcode 當年是為了找工作 但寫著寫著感覺好好玩 然後就寫到現在了 (我是那種從小就熱愛做題的理科生 做題可以讓我感到快樂😅😅)
這樣下來感覺我是個很有規劃的人 但其實我只是沒事找事做
能在現實競爭中找到快樂 是個幸運的人
你的無聊好有意義喔！
所以你是軟體工程師?
@@yaya5tim 以前intern和第一份正職是，現在不是了
軟體硬體人員的薪資高低，主要是看做啥產品？此外，硬體人寫firmware甚至簡單的軟體並不難，但軟體人要學硬體則難度高。
喜歡這種分享！
想就自身經驗講一下文組工作的部分：如果是專長，例如商業藝術領域，其實很好找工作，而且有些藝術相關科系例如entertainment design 視作科技領域（因為用電腦工作）所以opt 可以延簽兩年。 薪資待遇也不輸硬體工程師太多，當時我老公（有身分）畢業薪資是七萬五，我是七萬（無身分）。有身分又更好談高。不過這些是我15年前畢業的經驗，現在藝術領域真的被ai 取代到不行，難度重重而且我認為再也回不去了。
漲知識
所以利用電腦進行的藝術創作已經危機重重了嗎😮
@@snoope.snoope 我覺得是，認識的幾間studios 都改用ai 做pitch ，原本一個案子要用四五個設計師，現在可能只需要一個。動畫/modeling/ effects…. 也都是一樣道理，需求減少太多了，有些仍堅持不用AI 的公司大概也撐不了太久。
@@W_Sushi 那之前因參與電影而上天下雜誌封面的女教授不就…
好好笑生物產業表示：風水怎麼轉都轉不過來我這邊qq
化学人狠狠共情了😅
選擇生科 人生顆顆
連我們系上的老師暗示實習找生科公司根本浪費生命
我也多年前從生物叛到DS的人
我也來補充一下我聽到的
生化環材 四大天坑
如果你要害一個人的兒子就鼓勵他去念生物 (女生還行)
@@yyang2302化學轉去硬件 😂
個人認為硬體工程師數量也比軟體工程師少很多
能培養出好的硬體工程師的學校非常少
學晶片設計: EDA tool要錢 設計要有好教授指導 設計完要下線需要晶圓廠和政府資助
學半導體固態: 實驗要錢 設備要錢 學生亂做實驗錢都打水漂
軟體我就不清楚了 是不是只要找到數學和演算法很強的人才就好? 培養的過程反而花不到什麼錢，間接讓軟體僧的數量遠大於粥 ?
現在來美國科技業早就跟以前相差太多了, 以前大家想來美國是因為不管職缺, 薪水上基本都高本國很多. 現在如果當硬體工程師倒不如留在台灣, 美國薪水扣完稅基本上跟台灣差異不大, 但台灣的生活成本只有美國的三分之一(美國房價很多也是比台灣可怕很多的), 又不便利, 幹嘛找罪受. 就算硬體薪水往上升, 但也很難升到像以前的軟工這麼爽XD, 若像是TSMC這種製造業更不可能升太高, 要不然成本根本沒辦法跟亞洲拚.
若要在美國當軟體工程師現在前景很不明, 美國現在在推軟體AI跟他國外包, 職缺數大減. 更慘的是現在軟工的薪水頻頻往下砍, 資深軟工為了找到工作薪水一直往下修. 遑論你是現在要走軟工的基本很抖....
不過才兩年前，到處都是coding boot camp。現在這些boot camp都消失了
前幾年就是一種被眾星捧月的錯覺，特別是那些天花板package和各種big tech office開箱搞到軟體工程師被神化了。
我倒是不覺得在美國當軟體工程師的前景有到很不明的程度，他就是慢慢回歸到這個職位該有的位置，但待遇、彈性和條件還是比很多其他工種好很多。
其實就是一份工作，該加班還是要加班，該處理一堆破事還是要處理。
其實硬體的薪水不一定都差。去年在西岸某廠任職（通訊相關硬體、不是軟體）。工程師package 3x萬、高工40+萬。和軟體薪水也沒差很遠了。
美國生活成本是台灣的三倍吧 你打錯了喔 台灣超方便又高水平醫療 而且幾乎免費 CP值超高美食 安全又方便居住環境與交通 全世界各國RUclipsR都愛死台灣 我們真是幸運 隨時發展不順都可以回台灣
@@motojlin硬體也是有分的，半導體製造業，半導體設備商真的是輸一截。
謝謝分享❤
以前是軟體工程師吃香，今年我在找工程師，發現硬體的薪水也上來了
@@maxhsu3972 作官的最吃香
上來了到底是多少？
@@meow-mi333 5年經驗的機構工程師至少5萬起跳，高可以到十萬以上
聽過reddit EE版說過有些領域門檻高，隨著經驗累積比很多軟類職位穩定且門檻高，薪水不輸IT.
俺有個roommates 24年前帶三千美元來讀博...后來去nvda...金馬後頭多了5個零...故米國夢尚存...但台積會否因老共解決台b导致米倒台...那時貴單位昇天？
3億鎂身價，哇
@@maxhsu3972 另3人公司賣微軟每人拿八十亿
美國2024 spring MSCS碩畢在此 這兩年找工作找到懷疑人生 幾乎每家都不sponsor visa 不然有找到但 low ball 最後黯然離開美國QQ
沒關係的，天涯何處不留人。幾年後又風水輪流轉了
Intel 大裁員，Dr 有影響嗎？
傳產 pension 好的公司有哪些
想問若在亞洲區先蹲，最頂外商的硬體半導體設計工作，且是亞洲的電機博士，是有機會可以幾年後申請到美國的工作和簽證嗎？ 還是美國矽谷的半導體設計工作，非得是留學美的學生畢業，先拿OPT, 然後再抽H1B簽證, 這種發展路徑，才有可能去美國工作?
所以未來很多軟體工程師會被AI取代，然後當個EE保值嗎?
基本上還是供需。軟體很廣，不是所有的都很高薪。新興的field, 人員沒追上就高薪。剛畢業的研究生如果是當時最新的field, 薪水就高。在科技業不想被潮流湧退，就是要一直update 自己的知識庫。天下沒有白吃的午餐，有一時但沒一世！軟、硬體之間也供需的問題。當硬體功能過剩，軟體尚未catch up, 軟體上的applications 就如雨後春,蓬勃發展。這大概是在2009前後。2016 2017 開始，硬體工程師就有抬頭的驅勢。因為ai 需要更快速，powerful 的硬體。硬體也很廣，也是看field. 硬體工程師剛入門的薪水或比軟體低，因為軟體上手快，軟體需要hand-on experience (實作經驗)。但相對的一個上手的硬體工程師也較不易被取代。
更正：硬體需要hand-on experience (實作經驗)
應該說大基建時代硬體會很吃香很正常，等基建完成後軟體才能開始發力
請問現在還建議到美國讀Master找工作嗎？本身是马来西亚CS本科畢業，自認實力沒達到美國公司願意sponsor我relocate的程度。想知道到美國讀Master會不會是一個好的跳板，抑或是有其他途徑1
其實都看你畢業時候的景氣。人生就是一場豪賭
7:30 免費食物也只有幾家大公司有，像是特斯拉那個摳老闆午餐1lb要＄12刀還難吃（過來人
補充一下不招人還有一個原因是因為之前那些bootcamp的人上不去，沒法再開放新的Entry/Junior Level
一日生科，終生科科😂
期待可以看到美國石油業的介紹 聽了幾次感覺像是內行人才知道的好職業XD
如果可以比較各區的石油業就更好了~看我們比較常去哪一區的石油業
你們可能對寫 code 有些誤解．．AI是無法取代的．．．．．推薦先理解一下AI背後是怎麼運作的．之後還可以做一集跟大家介紹
我其實是做AI的😂 你覺得我哪裡有誤解😂
@@HiThisIsAchi 阿琪请做一期AI！
@@HiThisIsAchi 原來intel也有做AI哈哈哈哈
那可以麻煩跟我們介紹AI嗎？因為我們軟體這邊普遍的認知是AI無法取代軟體工程師。
我淺薄的理解是最重要的不是只是寫code,而是requirements gathering and understanding bug vs feature.
I.E. provide a prompt. > How does the prompt fit the context nuance?
ai, ml basically means you have a bunch of weighted components, and you are guessing which is the most relevant, so it's just a bunch of data and probability and trying to best fit an equation with some variation to prevent bias.
Sometimes when we are developing software, especially brand new code, we go into the problem thinking this is how everything should work, then in the middle of it, requirements change, and we discover things we did not account for, and we get CRs and redesign or modify existing solution.
In essense, AI works well when you have a finite # of rulesets, I.E., playing chess, but it quickly doesn't when you require contextual nuance, and that is how I believe we can differentiate between good SEs vs generative product.
我們覺得AI會是好的工具，但不像你們說的感覺好像很容易取代碼農就是了。
@@movenmvrl1795 I don't think the AI now really understand logics, they are still pretty much attention-based machine learning, where the "logical expression" they show to us is an approximation from attentions, or "weighted components" as you mentioned. Still I think "requirements gathering and understanding bug vs feature" is within the capacity of this approximated logic.
沒這麼麻煩，找美國公民或是正要申請綠卡的結婚，三兩下永久居留就Get了，哪裡需要忙乎OPT還volunteer什麼的，不管景氣如何都適用
最近在台灣一直聽到英特爾裁員問題
阿淇在上支影片有提到，她目前懷孕，9月要請產假，所以公司應該不太敢動到她，公司也怕牽扯到歧視孕婦之類的問題
@@wahaha1103那是她單方面以為。不能歧視孕婦，不代表孕婦一定不會被裁，大規模裁員時，如果她的部門要大幅整頓，孕婦工作一樣不保。
@@wahaha1103孕妇该裁还是裁的，毫不留情，只不过裁员package可能更丰厚一点罢了。学姐没有被波及主要还是工作表现优秀，以及她所在的组对于公司很重要吧
@@visitor-1636對，還是要看公司。阿淇的公司比較有良心。有些無良血汗工廠專門等裁員潮到的時候裁掉孕婦或者其他一些平時找不到正當理由裁掉的人。因為一堆人都一起裁掉了，所以幾個孕婦不會太顯眼。
@@visitor-1636 裁了還是可以告的，就是蒐證麻煩點
生物制药行业在covid那两年也没少拿吧。很niche的gene therapy、抗癌药物一直都火热。再看看最近两年的减肥针😅
沒錯。podcast 裡面有提到
有些半导体领域的专才学校毕业生已经没有人研究了，而业界还很需要，还是几个大牌公司为了打造硬体生态，所以抢得很凶。而且半导体设计的经验培养时间很长，做到一定程度很少有竞争对手的。
美国本土stem教育台拉跨了，导致不是怎样的普通码农也能拿到一分不错的薪水，只要你不是在美国这些蓝州大城市里混，那么生活是不要太好了。我拿到硅谷水平工资后就立刻搬离蓝州了，生活提升的不是一个水平。
我女儿也在半导体行业打拼，在一家小公司，想换成大公司，你可以推荐吗？她是土生土长的ABC。
阿淇博士還在Intel嗎？聽說Intel最近裁員10%…軟體工程師真的太多，看推特被新老闆測驗寫程式後留下來剩10%，公司改名XAI後還營業額盈利都更高！大概是遠距上班大家都在混或是兼差幹別的事去了。
說的是“道聽途說”
沒有實質的
今年兒子回加休假
第一次問現薪資多少？
是nVidia啊！
2008硕士畢業入職時年薪10萬美元
16年後才得30萬
加股票之類共50萬
盡買401（k）多取些
主要不只是$$
是成就感
由2001實習至今23年了！
有啊。實質的都是公開能查到的數據喲
做ai的有真本事的人还是很赚钱的，现在裁的也就是那些2-3个月bootcamp招进来的人。
聽說美國公務員的薪資是公開的訊息，
請問哪個網站可以搜尋到？謝謝！
公務員我還真的不知道
用google 搜索能查到相应的网站。比如federal salary lookup, 或Maryland salary lookup, 联邦政府和每个州政府是有各自的网站的。
9:51
疫情期間
移民，外籍新生 基本上都凍結了
同時 網路上 服務需求的大量增加
公司都到處搶人 誰知道這個疫情會什麼時候完 (和一般人掃衛生紙 是差不多的概念)
現在狀況 回到疫情前 雖然還是有人退休了 但是人口流動相對暢順很多
網上服務的需求也有所下降了 自然不需要那麼多員工 甚至薪水不用漲那麼多 或者 從新 請的人薪水可以相對的下調
希望大裁員之下阿淇能沒事
10:04 很多博主都提到这个了，一加息全都露出来😂
小孩子才做選擇
我，軟、硬體全都要~
台灣有家公司晚上六點發免費便當跟水果盒，你拿了，通常大家就不好意思直接下班，所以都會免費加班一下😂
更多的是先刷餐然後去運動 結束吃完飯後回家😅
阿淇博士～
您所有認識的人中35歲以下扣除學生、家庭主婦完全不需要上班的人有多少呢？
很多。不是不上班，是因為博士念完再入博後、研究員，35已過還沒進業界很正常
@@HiThisIsAchi 所以妳很多朋友都讀博士喔？
套句大陸的說法：現在美國也很卷了😅
问下我们造火箭的算传统产业不？
不算吧😂 算太空業
@@HiThisIsAchi 感觉是没码农们好过，起码薪资是没他们高。但是大多数人还是有自己的时间的，spacex 除外了，好用就往死里用(-_-). 对了，劝大家一句，stock option有的公司还是不要信的好，毕竟有的公司估计有生之年不会上市，然后你就会发现你手上的stock option就这样慢慢过期了
50歲，我是公司房東，ㄧ定會選我，沒存在「坎」這問題😂😂😂
石油業算是低調爽
超級
想問石油業的職缺都是找化工相關嗎？生物背景的可以嗎？
台灣太小，在職中出去聊聊，很容易主管就會接到電話了。
我做石油，大部份公司已經沒有pension
請問想進入石油業生物背景有機會嗎
@@jjk85233 要人脈，而且通常要小公司做起。我是生化畢業的。
@@jjk85233 我就是生化背景，但是你真的要進石油嗎。大部分化工廠都非常偏遠，而且美國epa是被視為無物，因為大企業只需要副罰款就行了，所以住在化工廠旁通常會汙染嚴重，動不動患癌症。
@@vividpaulus 原來是前輩，這樣的話您身體會不會容易出狀況？我會好奇石油業，是因為台灣生技業的景氣，我猜您應該很清楚
ㄚ琪~ 我要來歪樓一下，7:03 秒的影片 (一個女生走在黃色的低牆中間) 看起來很像是在荷蘭鹿特丹取的景?! XD
那是剪片公司用的素材影片😁
一堆大企業來台灣投資資料中心，看到的大概都是台灣無論是水電土地還是人都是便宜啊!我做夢夢到 薪資只有美國的30%不到.....顆顆
機房也提供不了幾個職缺。
年龄对于软体工程师的确是个问题，但对于从事硬体的就不一定了，要看行业。
身為一個在Caterpillar工作18年的工程師深表認同，當時很多人都推薦我到西岸去發展，不要留在中部，但我只能說如人飲水冷暖自知
cat的工资在illinois很爽了。来西岸生活水平会下降（物价房价），而且工作卷
go blue!
好奇什麼產業算是"傳產工程師"...?
塑膠、石油、紡織
2006去東岸某化工大廠出差，經側面了解，大學畢業新人年薪約60K，台灣工程師實在太俗了!
你這樣全世界除了美國外都低薪 又不是有台灣
😢沒簽證 做最吃香的NPU晶片設計 都是找不到美國的工作
簽證真的是一個檻
你覺得你很厲害的話可以去美國重新開始呀
@@chi6168沒簽證 開始什麼?
@ 去美國讀碩讀博 relocate美國總部如果你是在NV或那幾家大外商當然我想應該不是
没有工程师执照叫自己工程师在美国有问题吧。加拿大这里是这样的，我就是P eng.
Engineer不一定有執照吧😂😂😂 非常看領域喔
YA~CISCO也要開始第二輪砍人了
拍拍
@@sanday8694 我以為Cisco每年都在裁員（？）
@@sanday8694 今年連認識的CTO都被砍了... 話說回來，Cisco不是每年都在砍人嗎？
Intel is in dire danger...
免費食品和飲料確實很吸引淇葩, 我也是.
資訊少，感覺有點水，至少提供一些資訊比較可以佐證
有啊。前面那些網站你都可以查。完整在podcast
Intel 最近股價大爆炸，而且還會繼續虧，你們有影響嗎？
多少有影響，不影響生活就是了
Intel技術落後、產品品質爛、成本又比台積電貴，遲早完蛋。
上完boot camp能力還是很菜...
有个STEM的硕士、博士学位，在美国还是很容易找到工作的，然后申请绿卡，留在美国。
似乎没那么了解状况，只是泛泛而谈。
十分鐘要細談當然是不可能。似乎你沒理解網路狀況😘
⭐️✨🌟💫🎖️
台灣的軟硬體工程師地位是反過來的
因為台灣主要是做代工…
我也是軟體工程師，自己現在的薪水沒感覺縮水 但現在加人的感覺total compensation縮水（把通膨考慮進去的話
Btw 我是阿淇的學姊喔（化工）～～揮手🙋♀️後來畢業在biotech做chemist 然後覺得薪水差太多 轉行去Meta做MLE 😂
學姊好
@@HiThisIsAchi老公是big tech的話的確老婆滿多就手把手轉過去了
❤
亚洲人的好处就是他看不出我年纪。只要我不写毕业时间就好
骑驴找马这种事一旦被当前的雇主知道或怀疑，自己就会成为夹心饼，并不是什么好事。
11:50
❤😊
已经是印度外包+AI的天下了。其他码农自求多福。
你不需要PHD，就可以20~30萬
起薪不大可能。之後當然看個人造化
@@HiThisIsAchi有耶,大學畢業進FAA NG total package 一年就有20萬或以上
跟日本經濟泡沫的時候有87趴像
那時候也是為了找員工讓畢業生去旅遊啦
還沒入職就送你一堆東西
拿萬元鈔票搭計程車還搭不到
ㄚ琪~你說你是INTEL員工~線台灣有個網紅Emmy追劇時間說INTE死定啦~到底你們是怎看妳們公司最近這風風雨雨的阿
阿琪怎麼回答你啊！😂
@@hectorkuo7788
我看PTT都說是印度人關係 害慘
阿淇的FB有說了喔
@@anneanitakuo 看到了~感謝分享
三哥能力
怎麼界定 軟硬體?
nVIDIA 算硬體 ??
那Apple 算軟體??
一個賣顯卡
一個賣手機、電腦
感覺 軟體行業 有硬體工程師
硬體行業 有軟體工程師
哈哈 很繞
Apple有平台生態系像windows一樣呀 不只是賣手機和電腦本身
Nvdia還是偏向IC設計和硬體製造，不過要帶動AI公司自己也要走在AI的最前端，所以也有聘顧不少AI軟體工程師
看那家公司主要產品是硬體還是軟體。apple是少數例外，它很重視軟硬整合，所以雖然主要賣硬體，但軟體工程師在那發展也不錯
@@司徒布魯 現在Google Cloud 主打Infrastructure as Code. 軟硬體的分界越來越模糊了。
是個雙開公司
台灣生技業薪資真的有夠低....😂
❤