У нас в Ижевске я вакансии выше 100 тыс не видела, только для IT 😅Это в Москве такие зарплаты сейчас? Я в шоке какая большая разница от зп в Москве и регионах.
Вы все верно говорите. Но очень неприятно когда игнорируют. Разве проблема ответить шаблоном? например "вы нам не подходите потому что у вас не те компетенции". сделали 3 шаблона, контрл цэ, контрл вэ. И обратная связь людям.... Я бы HR то же порекомендовал больше связи обратной!
В трудовом кодексе. Действительно, иногда рекрутеры не дают обратную связь, потому что кандидаты просят именно развернуто и более емко, а не просто шаблонное "вы нам не подходите". Если писать, по каким компетенциям, то необходимо соблюдать требования к оценке этих компетенций, иметь веские обоснования, а не просто мнение руководителя. И бывают прецеденты, когда обиженный кандидат жаловался в трудовую инспекцию на необъективную оценку и требовал устроить его (и трудовая обязывала трудоустроить). Да, такие случаи редкость, но не единичные, в каждой крупной компании хоть раз сталкивались с жалобами
@@lenacareer А потом на испытательном сроке увольняли его? Мне кажется данный случай возможен когда центр занятости предлагает кандидатов на должности, а не в иных случаях... Какие то нереальные вещи вы рассказываете.
Главное условие - соответствовать требованиям той или иной вакансии, иметь соответствующие навыки, знания, профессиональные компетенции, проще говоря - быть хорошим специалистом в своей сфере. А на каких сайтах искать работу и что отвечать на популярные вопросы на собеседовании - вопросы вторичные
Интересной темой ещё был бы анализ рынка. Чего хотят по навыкам, знаниям и обязанностям, условно по вакансиям понять можно. А вот что сколько стоит, при том, что обе стороны про зарплату не пишут, и откладывают этот вопрос на конец собеседования, а то и не первого...
1. Где IT ? 2. Индекс HH не релевантен. В индексе делят вакансии на резюме, а нужно делить на соискателей. У одного соискателя можте быть более 1 резюме. 3. Формат резюме стандантизирован на соответствующих сайтах. Продамся за 600+ . Текущая зп 420 . Очередь из предложений по 300.
Я показала лишь часть рейтинга, нижние и верхние границы для наглядности. ИТ уже давно тоже не лафа. Если хотите про ИТ подробнее, приходите лично, обсудим. Если вам предлагают только в 2 раза меньше ожиданий, то явно делаете что-то не то.
На 400 согласен вполне реально найти работу, вот 600 пока мало вакансий. Разок помню звонили мне, очень уж тяжелую работенку предлагали, я выкатил прайс в 720, те убежали)) но цена мне понравилась)))
Для людей с какими профессиями рассчитан данный канал? Сколько видео смотрю - ощущение, будто рассказ идёт о параллельной вселенной. P.s. я работаю на химическом производстве, лаборатория.
Работала в лоборатори. Пробирный цех. Серебро, золото. ЗП за 20К у старожилов. У меня, как у студента-практиканта была ЗП где-то 30-40. Сейчас я в городе, подрабатываю, получаю 30-39 с копейками. В этом городе это минималка. И зачем я буду в лаборатории, если ЗП почти такая же, ± пару тысяч, при этом я большую часть времени своими делами занимаюсь.
@@Anni_Vita что за город? Подозреваю, что где-то в Сибири или на Дальнем Востоке. И что вы думаете о вахтах на вашей вакансии? Видел кучу мест с пробирным анализом, где работа вахтовым методом
Офигеть. За 200 к 😂 И тут я, который мечусь, между каким-нибудь администратором или баристой, с зп в 35, поваром за 60-80к или пойти на завод, за те же деньги, только без питания )) И у меня выбор: или работать в комфорте, физически не напрягаясь, но тратя все деньги на еду и жизнь, откладывая по 5-7к, или хорошо откладывать поваром, но ненавидить работу и охреневать каждую секунду, или всё то-же самое на заводе, только еще и вредное 😂 А за работу в офисе (не важно что, хоть-что-то делать, но не на ногах, за 80 к я б хоть на голове бы стоял))) Шучу. Хотя и опыт у меня и в продажах есть, и в компах шарю, все быстро схватываю, и художественное образование есть )) И музыкант почти профессионального уровня (с 15 ти лет играю на гитаре и 3 года в разных группах) А обществу нужны те, кто готов монотонно @ашить одно и то-же действие день за днем, где край-за неделю любой это делать научится ((
Елена. Прежде всего, спасибо за Ваш канал. Я зарегистрировалась на вебинар, очень интересно. НО! Вопрос такой: для какой цели Вы запрашиваете персональные данные, а именно номер телефона, почту и имя? Очень это настораживает м беспокоит меня. Такие данные используются для всякого рода махинаций. К сожалению, эта мысль мне пришла слишком поздно. Теперь беспокоюсь и корю себя за необдуманное действие. Как будут использоваться мои данные? Благодарю заранее за ответ.
Яна, добрый день. Буду рада видеть вас на вебинаре. Имя и почта нужны для того, чтобы направить человеку информацию о вебинаре после регистрации. Телефон мы используем как резервный канал связи, если человек ошибся в написании почты и сервис рассылок не может её распознать. Все данные используются строго в соответствии с политикой обработки персональных данных, с которой вы ознакомились при регистрации (поставили галочки). Вы правы, что оставлять свои данные на непонятных сайтах может быть опасно, поэтому рекомендую всегда сверять подлинность сайта. Например, все мои продукты размещаются на сайте lenacareer.ru и связанных страницах. Как и страница регистрации на вебинар 👍
Ну вот ведь вода, вода, кругом вода! Оратор и его коллеги. Не понимают кого и куда берут. Много слов. Близко не понимают, что ты им отвечаешь. А ты при этом сидишь без работы.
У нас в Ижевске я вакансии выше 100 тыс не видела, только для IT 😅Это в Москве такие зарплаты сейчас? Я в шоке какая большая разница от зп в Москве и регионах.
Вы все верно говорите. Но очень неприятно когда игнорируют. Разве проблема ответить шаблоном? например "вы нам не подходите потому что у вас не те компетенции". сделали 3 шаблона, контрл цэ, контрл вэ. И обратная связь людям.... Я бы HR то же порекомендовал больше связи обратной!
Засудить могут
@@pankosexyal В каком законе прописано?
В трудовом кодексе.
Действительно, иногда рекрутеры не дают обратную связь, потому что кандидаты просят именно развернуто и более емко, а не просто шаблонное "вы нам не подходите".
Если писать, по каким компетенциям, то необходимо соблюдать требования к оценке этих компетенций, иметь веские обоснования, а не просто мнение руководителя.
И бывают прецеденты, когда обиженный кандидат жаловался в трудовую инспекцию на необъективную оценку и требовал устроить его (и трудовая обязывала трудоустроить).
Да, такие случаи редкость, но не единичные, в каждой крупной компании хоть раз сталкивались с жалобами
@@lenacareer А потом на испытательном сроке увольняли его? Мне кажется данный случай возможен когда центр занятости предлагает кандидатов на должности, а не в иных случаях... Какие то нереальные вещи вы рассказываете.
@ARKIsaa если вы с такими ситуациями не сталкивались, это не делает их нереальными)
В мом городе 40К уже космическая ЗП. 200К какими то нереальными кажутся
Главное условие - соответствовать требованиям той или иной вакансии, иметь соответствующие навыки, знания, профессиональные компетенции, проще говоря - быть хорошим специалистом в своей сфере. А на каких сайтах искать работу и что отвечать на популярные вопросы на собеседовании - вопросы вторичные
Прекрасный контент. И выглядите потрясающе ❤🤌👍
Спасибо ☺️
Интересной темой ещё был бы анализ рынка. Чего хотят по навыкам, знаниям и обязанностям, условно по вакансиям понять можно. А вот что сколько стоит, при том, что обе стороны про зарплату не пишут, и откладывают этот вопрос на конец собеседования, а то и не первого...
1. Где IT ?
2. Индекс HH не релевантен. В индексе делят вакансии на резюме, а нужно делить на соискателей. У одного соискателя можте быть более 1 резюме.
3. Формат резюме стандантизирован на соответствующих сайтах.
Продамся за 600+ . Текущая зп 420 . Очередь из предложений по 300.
Я показала лишь часть рейтинга, нижние и верхние границы для наглядности.
ИТ уже давно тоже не лафа.
Если хотите про ИТ подробнее, приходите лично, обсудим.
Если вам предлагают только в 2 раза меньше ожиданий, то явно делаете что-то не то.
На 400 согласен вполне реально найти работу, вот 600 пока мало вакансий.
Разок помню звонили мне, очень уж тяжелую работенку предлагали, я выкатил прайс в 720, те убежали)) но цена мне понравилась)))
Вы депутат ?
@@user-ke2gf3qm1t айти
@@ichich-gw5ct
400 это при графике 5/2 по 8 часов? Если так это что за сфера деятельности?
Елена, Вы такая красуня на кликбэйте! Такая женщина приятная, милая!
Спасибо )
Для людей с какими профессиями рассчитан данный канал? Сколько видео смотрю - ощущение, будто рассказ идёт о параллельной вселенной. P.s. я работаю на химическом производстве, лаборатория.
Работала в лоборатори. Пробирный цех. Серебро, золото. ЗП за 20К у старожилов. У меня, как у студента-практиканта была ЗП где-то 30-40.
Сейчас я в городе, подрабатываю, получаю 30-39 с копейками. В этом городе это минималка. И зачем я буду в лаборатории, если ЗП почти такая же, ± пару тысяч, при этом я большую часть времени своими делами занимаюсь.
@@Anni_Vita что за город? Подозреваю, что где-то в Сибири или на Дальнем Востоке. И что вы думаете о вахтах на вашей вакансии? Видел кучу мест с пробирным анализом, где работа вахтовым методом
@@andreasrichter6582, есть такие. Я в Якутии
Офигеть. За 200 к 😂
И тут я, который мечусь, между каким-нибудь администратором или баристой, с зп в 35, поваром за 60-80к или пойти на завод, за те же деньги, только без питания ))
И у меня выбор: или работать в комфорте, физически не напрягаясь, но тратя все деньги на еду и жизнь, откладывая по 5-7к, или хорошо откладывать поваром, но ненавидить работу и охреневать каждую секунду, или всё то-же самое на заводе, только еще и вредное 😂
А за работу в офисе (не важно что, хоть-что-то делать, но не на ногах, за 80 к я б хоть на голове бы стоял)))
Шучу.
Хотя и опыт у меня и в продажах есть, и в компах шарю, все быстро схватываю, и художественное образование есть ))
И музыкант почти профессионального уровня (с 15 ти лет играю на гитаре и 3 года в разных группах)
А обществу нужны те, кто готов монотонно @ашить одно и то-же действие день за днем, где край-за неделю любой это делать научится ((
Елена, добрый день! Большое спасибо за видео. Подскажите, сколько времени закладывать на вебинар 24-го августа? Благодарю за ответ!
Добрый день, 2 часа 👍
Елена. Прежде всего, спасибо за Ваш канал.
Я зарегистрировалась на вебинар, очень интересно. НО! Вопрос такой: для какой цели Вы запрашиваете персональные данные, а именно номер телефона, почту и имя? Очень это настораживает м беспокоит меня. Такие данные используются для всякого рода махинаций. К сожалению, эта мысль мне пришла слишком поздно. Теперь беспокоюсь и корю себя за необдуманное действие. Как будут использоваться мои данные? Благодарю заранее за ответ.
Яна, добрый день.
Буду рада видеть вас на вебинаре.
Имя и почта нужны для того, чтобы направить человеку информацию о вебинаре после регистрации. Телефон мы используем как резервный канал связи, если человек ошибся в написании почты и сервис рассылок не может её распознать.
Все данные используются строго в соответствии с политикой обработки персональных данных, с которой вы ознакомились при регистрации (поставили галочки).
Вы правы, что оставлять свои данные на непонятных сайтах может быть опасно, поэтому рекомендую всегда сверять подлинность сайта. Например, все мои продукты размещаются на сайте lenacareer.ru и связанных страницах. Как и страница регистрации на вебинар 👍
@@lenacareer Благодарю Вас за ответ и проявленное внимание.
Я всë пропустила😢
Хочу 250 тыс 😮.
А вижу 40-60 тыс.
И это третий город России - Новосибирск
В Петербурге специалисты с профильным опытом в медицине до 90 т грязными. Увы
Да, иногда зарплаты поражают ((
Даже немного обидно что врачи 10 лет учатся потом пашут за копейки, если говорить про регионы
В Ижевске медики в гос клиниках получают 40 тысяч, в частных может 60😢
Ну вот ведь вода, вода, кругом вода! Оратор и его коллеги. Не понимают кого и куда берут. Много слов. Близко не понимают, что ты им отвечаешь. А ты при этом сидишь без работы.
Очень удобная позиция.
Вместо того, чтобы видеть причины в других, стоит обратить внимание на свои действия 😉
Веерная рассылка наше все😂
Я знаю людей, кто по 2000-3000 резюме отправляли, и их не смущало, что получали 1% приглашений на собеседования.
@@lenacareerбыть не может. В среднем на 10 откликов всегда одно приглашение
Че тут? Опять про it? Про простых смертных работягах что нить будут говорить?
От таких цифр слегка не по себе.
Есть такое 🤷♀️