Hocam Bir sorum olacaktı fabrikada güvenlik olarak çalışıyorum ilk işe başladığım da 12/24 şeklinde haftalık izin olmadan çalışıyorduk fazla mesai parasını istediğimiz vermiyorlar dı sonradan 2 gündüz 2 gece 2 izin şeklinde çalışmaya başladık bizim fazla mesai parasını alma konusunda hak sahibi olmamamız için nasıl bir yol izlememiz lazımdır
merhaba biz devlet hastanesinde 12 36 sistemiyle çalışan güvenlikleriz. ay başından ayın 14üne kadar gündüz, 15inden ayın son gününe kadar gece çalışıyoruz. 12 36 olarak. ancak şöyle bir durum varki; bizim her ay bu şekilde çalışırsak aylık veya haftalık bazda saatimiz dolmuyormuş. hastane yönetimi öyle diyor. ve bu yüzden biz her ay 2 veya 3 gün bedavadan fazladan işe geliyoruz. diğer hastanelerde böyle bi durum yok. veya varsada göz yumuyor yönetim. bizim hastane neden kıllık yapıyor. veya gerçekten eksik saatimiz mi var. hesaplarmısınız. ayrıca yemek saati düşülmediği için falan filan diyolar. yani işler çok karışık
Selam hocam ben de dahil bir fabrikada 3 güvenlik calışanız 12 üzerinden calışıyoruz bir arkadaşım yıllık izine çıktı iki kişi kaldık adam bulamıyorlar yerine bizi mesai kalmamızı istiyorlar mesai ye kalmazsaz işinizden olursunuz diyorlar bizi zorla mesai yaptırabilirlermi ve nasıl bir konum izlemeliyiz verdiğiniz bilgi için çok teşekkürler şimdiden
Öncelikle merhaba herkese, İŞ yerimden kendim ayrıldım, 14 ay çalışmıştım, eski iş yerimde yıllık izin hakkımı kullanmadım, işten çıktım para olarak talep ettim ama patronum vermek istemiyor oyalıyor beni, bu parayı nasıl alabilirim, yasal olarak hakkım olan kullanmadan ayrıldığım yıllık izin ücretini nasıl alabilirim lütfen cevap veririn bana bu konuda en doğru ve en iyi bilgileri veriniz lütfen
Merhabalar hocam peki vardiyalı sistemde 6 gün 8/16 çalışıp 2 gün izin sonra 6 gün 16/24. 2 gün izin 6 gün 24/08 çalışma düzeninde mesai nasıl hesaplanır başımıza gelen olay izin günümüzün ikisindede çalışınca sadece 1 gün mesai sayılıyor 1gun çalışırsak mesaj sayilmiyor ve diyelim ki 14 gün durmadan çalıştık bu seferde ve 15 gün bir gün izin yaptiksak yine 1 gün mesai yapmış oluyoruz vardiyali sistemde bu normalmi
birçok fabrikada çalıştım bir türlü anlayamadım , asgari ücretli bir işçi hafta içi mesayisi yüzde elli ise , ayda 30 saat mesayi yaparsa , net kaç tl mesayi parası aliŕ ,
@@Kontayhan tesekkurler , peki yasal olarak nasıl bir kesinti olabilir günde iki defa 10 dak çay molası var , 40 dakikada yemek molası var , bunlardan kesinti olurmu
@@cemustun3627 Haftalık 45 saat üstü mesai olur. Günlük çalışma saatiniz 12 saat ise verilen 1 saatlik mola çıkarılarak 11 saat olarak hesaplanır. saatlik ücretiniz 10 lira ise fazla mesai saat ücretiniz 15 liradır.
Kredi yurtlarda calisiyorum ikili vardiya da yani iki gün 12 saat gündüz iki gün izin iki gün 12 saat gece calisiyoruz ayda iki sefer de mesela 2 gün gündüz 1 gün izin 3 gün de gece çalışıyoruz bu şekilde iki hafta çalışıyoruz yani toplamda ayda 18 gün ise gelmiş bulunuyoruz bu şekilde çalışma doğru mudur fazla mesai varsada fazla mesai ücreti almıyoruz eğer yanlış da bu durumu düzeltmek için nasıl bir yol izlemeliyiz
@@Murat_Bey286 murat bey biz parasında fazla mesaisinde degılız bız o ıkı gunluk calışmanın parasını almamaya razıyız nasıl sözler doy doy falan hersey parayla ölçülmuyor senelerdir cektıgım sırt ağrılarının hesabını siz mi vereceksiniz doy doy derken fazlasıyla hakedıyorum tabıkı
Takmışsınınız bir iscinin aldığı ücrete gidiyor bu şekilde cqlışma doğru mudur degıl mıdır sorusunun cvb ına verdiğiniz yanıt sızı kabalaştırıyor karşınızda 5 yasında çocuk yok dikkat edin lutfen konusmanıza
Merhaba Avukat bey İyi bayramlar öncelikle...Şimdi ben 120 saat gündüz 120 saat gece çalışıyorum istirat bizde yok neticede güvenlik bizim işimiz öyle 1 saat yatim veya işlerimi halledim diyemezsiniz toplamda 240 saat aylık çalışıyoruz normal çalışanlar 180 saat çalışıyor ozaman neden 60 saat olmuyor benim anlayamadığım nokta bu bide tek çalışıyoruz o bambaşka konu neyse umarım herkes hakkını alır Hayırlı Bayramlar .
Nasıl otuz saat oluyor haftalık calisma saati 45 saat aylık 180 saat ama iki gunduz iki of iki izin sistteminde 240 saat yapıyor aylık çalışma 60 saat fazla mesai bide fazla mesai birbucuk katı uzerinden hesaplanıyor 90 saat yapmazmi
kardesim 12 saatte kanunen 10.5saat calismis oluyorsun 1.5 saat yemek ve cay molan yani. kanunen haftalik hesaplanir 10.5x5gün=52.5 saat calismis olursun.52.5-45=7.5 saatx4 =30 saat mesain var.
@@cengiz34 Mesela: ben 24/72 haftada 2 gün 24 saat vardiya yaptım toplam 48 saat mi sayacak yoksa mola veya diğer saatler çıkartılıyor mu kanunen? Göç idaresine başvurdum o yüzden soruyorum.
@@cemalsoydere. sen nobet tutmusun saglikcisin yada gumruk memuru gibi isin var yoksa boyle calisma stili yok.onlar farkli hesaplaniyor iyi para alirsin ama yok normal isci olarak dusunursek 8 saat ustu her saatin mesai.. devam edersen o gune gece katlanan mesai olur.yani sen 48 degil 48÷ 8 saat haftada 6 gun calismissin mesai yok gibi gozukuyor ama o is oyle olmuyor haftalik hesaplayacaksin sen haftalik 7.5 saat (yarim saat mola)× 6 nın ustu kac saat cikiyirsa,ustu sana mesai olarak yatmali.hele gece ekstranin ekstrasi gunluk 11saat ustu yasak diye biliyorum calisma
Insanlara dava acin yuzde 99 lazanacaksiniz dediniz ama zorunlu emeklilik ile ilgili aylardir hic bir bilgilendirme yapmadınız. Takip ettiginiz ya da bizzat avukatligini yaptihiniz bir dava yok mu. Emsal teskil edecek bir sonuc yok mu?
Sayın avukat bey Yüzdelikler gerekçeli karar nezaman yazılacak
Ertan bey 2022 Ocak 14 iş çıkışım oldu emekli olmam için şimdi ben bir ay geçmeden işe iade dilekcesimi yazacagim
Hocam Bir sorum olacaktı fabrikada güvenlik olarak çalışıyorum ilk işe başladığım da 12/24 şeklinde haftalık izin olmadan çalışıyorduk fazla mesai parasını istediğimiz vermiyorlar dı sonradan 2 gündüz 2 gece 2 izin şeklinde çalışmaya başladık bizim fazla mesai parasını alma konusunda hak sahibi olmamamız için nasıl bir yol izlememiz lazımdır
merhaba biz devlet hastanesinde 12 36 sistemiyle çalışan güvenlikleriz. ay başından ayın 14üne kadar gündüz, 15inden ayın son gününe kadar gece çalışıyoruz. 12 36 olarak. ancak şöyle bir durum varki; bizim her ay bu şekilde çalışırsak aylık veya haftalık bazda saatimiz dolmuyormuş. hastane yönetimi öyle diyor. ve bu yüzden biz her ay 2 veya 3 gün bedavadan fazladan işe geliyoruz. diğer hastanelerde böyle bi durum yok. veya varsada göz yumuyor yönetim. bizim hastane neden kıllık yapıyor. veya gerçekten eksik saatimiz mi var. hesaplarmısınız. ayrıca yemek saati düşülmediği için falan filan diyolar. yani işler çok karışık
Sayın avukat bey 2023 de emekli olacağım ama ben emekli olmak istemiyorum bir yardımcı olur musunuz çok teşekkür ederim
Selam hocam ben de dahil bir fabrikada 3 güvenlik calışanız 12 üzerinden calışıyoruz bir arkadaşım yıllık izine çıktı iki kişi kaldık adam bulamıyorlar yerine bizi mesai kalmamızı istiyorlar mesai ye kalmazsaz işinizden olursunuz diyorlar bizi zorla mesai yaptırabilirlermi ve nasıl bir konum izlemeliyiz verdiğiniz bilgi için çok teşekkürler şimdiden
Öncelikle merhaba herkese, İŞ yerimden kendim ayrıldım, 14 ay çalışmıştım, eski iş yerimde yıllık izin hakkımı kullanmadım, işten çıktım para olarak talep ettim ama patronum vermek istemiyor oyalıyor beni, bu parayı nasıl alabilirim, yasal olarak hakkım olan kullanmadan ayrıldığım yıllık izin ücretini nasıl alabilirim lütfen cevap veririn bana bu konuda en doğru ve en iyi bilgileri veriniz lütfen
Selamın aleyküm 2 işçi guvenlik 2 memur güvenlik var nasıl bı vardiya sistemi uygundur 12 saat beyaz 8 saat siz nasıl önerirsiniz
Çalışma süremiz aylık 180 saat oluyor bu her ay degisebiliyor
Bende olmak istemiyordum ama kanun degsimedigi sürece mecbur emekli ediliyiruz
Merhabalar hocam peki vardiyalı sistemde 6 gün 8/16 çalışıp 2 gün izin sonra 6 gün 16/24. 2 gün izin 6 gün 24/08 çalışma düzeninde mesai nasıl hesaplanır başımıza gelen olay izin günümüzün ikisindede çalışınca sadece 1 gün mesai sayılıyor 1gun çalışırsak mesaj sayilmiyor ve diyelim ki 14 gün durmadan çalıştık bu seferde ve 15 gün bir gün izin yaptiksak yine 1 gün mesai yapmış oluyoruz vardiyali sistemde bu normalmi
aylık degil haftalık hesaplıyorlar iki vardiya çalışıyoruz ayık 9 saati geçmiyor bu şekilde mesailer
birçok fabrikada çalıştım bir türlü anlayamadım , asgari ücretli bir işçi hafta içi mesayisi yüzde elli ise , ayda 30 saat mesayi yaparsa , net kaç tl mesayi parası aliŕ ,
850 lira alır
@@Kontayhan tesekkurler , peki yasal olarak nasıl bir kesinti olabilir günde iki defa 10 dak çay molası var , 40 dakikada yemek molası var , bunlardan kesinti olurmu
@@cemustun3627 Haftalık 45 saat üstü mesai olur.
Günlük çalışma saatiniz 12 saat ise verilen 1 saatlik mola çıkarılarak 11 saat olarak hesaplanır.
saatlik ücretiniz 10 lira ise fazla mesai saat ücretiniz 15 liradır.
Kredi yurtlarda calisiyorum ikili vardiya da yani iki gün 12 saat gündüz iki gün izin iki gün 12 saat gece calisiyoruz ayda iki sefer de mesela 2 gün gündüz 1 gün izin 3 gün de gece çalışıyoruz bu şekilde iki hafta çalışıyoruz yani toplamda ayda 18 gün ise gelmiş bulunuyoruz bu şekilde çalışma doğru mudur fazla mesai varsada fazla mesai ücreti almıyoruz eğer yanlış da bu durumu düzeltmek için nasıl bir yol izlemeliyiz
@@Murat_Bey286 murat bey biz parasında fazla mesaisinde degılız bız o ıkı gunluk calışmanın parasını almamaya razıyız nasıl sözler doy doy falan hersey parayla ölçülmuyor senelerdir cektıgım sırt ağrılarının hesabını siz mi vereceksiniz doy doy derken fazlasıyla hakedıyorum tabıkı
Takmışsınınız bir iscinin aldığı ücrete gidiyor bu şekilde cqlışma doğru mudur degıl mıdır sorusunun cvb ına verdiğiniz yanıt sızı kabalaştırıyor karşınızda 5 yasında çocuk yok dikkat edin lutfen konusmanıza
Hocam size nasil ulasabilirix
MERHABA HOCAM RAMAZAN BAYRAMINDA KURBAN BAYRAMDA GÜVENLİK GÖREVLİSİ ÇALIŞMAK ZORUNDAMI BİZ İÇİŞLERİ BAKANLIĞINA BAĞLIYIZ SONUÇTA YARGILANINCA MEMUR GİBİ YARGILANIYORUZ OZAMAN BİZİMDE BAYRAM İZNİ OLMASI LAZIM DEĞİLMİ BENIM PROJEMDE VERİYORLAR İZİN BAZI GÜVENLİKLERE BIZ ISTEYINCE VERMİYOR BUNUN YAPTIRIMI NEDİR
torba yasasi geregi; gecede, bayramda da calisirsin kardesim.ama 1 e 2 yatar yani senin gunlugun 300 lira diyelim 600 yatar o gun
Merhaba Avukat bey İyi bayramlar öncelikle...Şimdi ben 120 saat gündüz 120 saat gece çalışıyorum istirat bizde yok neticede güvenlik bizim işimiz öyle 1 saat yatim veya işlerimi halledim diyemezsiniz toplamda 240 saat aylık çalışıyoruz normal çalışanlar 180 saat çalışıyor ozaman neden 60 saat olmuyor benim anlayamadığım nokta bu bide tek çalışıyoruz o bambaşka konu neyse umarım herkes hakkını alır Hayırlı Bayramlar .
Sen güvenliksin güvenlik senin işin sen neden 60 saat olmuyor diyemezsin neticede sen güvenliksin bir kere
@@user-ut2qc1wp9o neticede o da bir insan. Beden sağlığını koruması için izin gerekli veya mesai saatleri azaltılmalı.
@@user-ut2qc1wp9osacma sapan konusma la
Nasıl otuz saat oluyor haftalık calisma saati 45 saat aylık 180 saat ama iki gunduz iki of iki izin sistteminde 240 saat yapıyor aylık çalışma 60 saat fazla mesai bide fazla mesai birbucuk katı uzerinden hesaplanıyor 90 saat yapmazmi
kardesim 12 saatte kanunen 10.5saat calismis oluyorsun 1.5 saat yemek ve cay molan yani.
kanunen haftalik hesaplanir 10.5x5gün=52.5 saat calismis olursun.52.5-45=7.5 saatx4 =30 saat mesain var.
@@cengiz3424 e 72 sistemde kanun nasıl kabul ediyor?
@@cemalsoydere. haftalik hesaplaniyor ben hukumeti desteklemiyorum zaten isveren umugunu aikiyor iscinin hukumette bir sey yapmiyor ortadogu bura
@@cengiz34 Mesela: ben 24/72 haftada 2 gün 24 saat vardiya yaptım toplam 48 saat mi sayacak yoksa mola veya diğer saatler çıkartılıyor mu kanunen? Göç idaresine başvurdum o yüzden soruyorum.
@@cemalsoydere. sen nobet tutmusun saglikcisin yada gumruk memuru gibi isin var yoksa boyle calisma stili yok.onlar farkli hesaplaniyor iyi para alirsin ama yok normal isci olarak dusunursek 8 saat ustu her saatin mesai.. devam edersen o gune gece katlanan mesai olur.yani sen 48 degil 48÷ 8 saat haftada 6 gun calismissin mesai yok gibi gozukuyor ama o is oyle olmuyor haftalik hesaplayacaksin sen haftalik 7.5 saat (yarim saat mola)× 6 nın ustu kac saat cikiyirsa,ustu sana mesai olarak yatmali.hele gece ekstranin ekstrasi gunluk 11saat ustu yasak diye biliyorum calisma
Insanlara dava acin yuzde 99 lazanacaksiniz dediniz ama zorunlu emeklilik ile ilgili aylardir hic bir bilgilendirme yapmadınız. Takip ettiginiz ya da bizzat avukatligini yaptihiniz bir dava yok mu. Emsal teskil edecek bir sonuc yok mu?