FAZLA MESAİ ÜCRETİ MAAŞIN İÇİNE DAHİL EDİLEBİLİR Mİ ? / 270 SAAT NEDİR ?
HTML-код
- Опубликовано: 1 окт 2024
- Evet çok soru geliyor. İmzalayacağım sözleşmede böyle bir şey yazıyor diyorsunuz.
Peki ne anlama geliyor bu.
Şimdi, bu önemli bir konu ayrıntılı anlatmak lazım.
Fazla mesai ücreti, maaşın içine dahil edilir mi?
Yüksek mahkeme, çeşitli yıllarda verdiği çok sayıda kararında, istikrarlı bir şekilde bu tür sözleşmelerin belirli koşullar çerçevesinde geçerli olduğunu kabul etmiştir.
Yargıtay kararlarında, fazla çalışma ücretini asıl ücretin içerisinde belirlenebilmesi için genel olarak dört kriter ortaya koymuştur.
1. Fazla çalışma ücretinin, asıl ücrete dahil olduğuna dair, sözleşmelerde açık hüküm bulunması,
2. Fazla çalışma süresinin; günlük en çok çalışma süresi olan 11 saati ve yıllık en çok fazla çalışma süresi olan, 270 saati geçmemesi,
3. İş görme ve ücret ödeme arasında makul oranın olması,
4. Fazla çalışma ücreti ile asıl ücretin, asgari ücretin üzerinde olması gerekmektedir.
O halde 2022 Yılı 2. Dönemi için fazla mesai ücreti dahil olan ücretin hesaplaması nasıl olacak ?
Yargıtay kararları uyarınca fazla çalışma ücretinin, asıl ücretin içinde belirlendiği sözleşmelerin geçerliliği için;
• Fazla çalışma ücretinin, asıl ücrete dahil olduğuna dair sözleşmelerde açık hüküm bulunması,
• İş sözleşmesinin işçiye tebliğ edilmiş olması ve ilgili hükmün yer aldığı sayfanın işçi tarafından imzalanmış olması
• Fazla çalışma süresinin; günlük en çok çalışma süresi olan 11 saati ve yıllık en çok fazla çalışma süresi olan 270 saati geçmemesi,
• Gece çalışmasında 7,5 saati aşan sürelerin dışında yer alması,
• Hafta tatili ve Genel Tatil çalışmaları dışında yer alması,
• Fazla çalışma ücretini de içeren ücretin asgari ücretin üzerinde belirlenmesi,
• Karşılıklı edimler (iş görme-ücret) arasında açık orantısızlık olmaması gerekir.
Özel Sektördeki Çalışma Saatleri Haftada 60-70 Saat Arası Değişiyor. Denetim Eksikliği Nedeni İle.
Hocam benim 270 saatten fazla mesaim var net maaş üzerinde hesaplanıyor cumartesi günleri yüzde 50 pazar günleri yüzde 100 sözleşmeyi fesh etmek istiyorum
Valla helal olsun abi size ne güzel yorumlamışsınız 35 saati geçmemeli diye biz 45 de razıyız ama işveren zorbalıkla form imzalattiriyorlar ondan sonra kullan kullanabildigin kadar nasıl olsa çoğu işçi uysal koyun gibi malesef benzetme hoş olmadı ama öyle yani günlük 11 saati bile geçiyor bazen vah halimize vah insanlık ölmüş müslümanlık dan da şüphe eder olduk bu işe ilk başta devlet el atmalı artık bol bol denetlemeli mi daha fazla işçiye yönelik kanun mu çıkarmalı doğrusu çıkarsa ne olacak uyan yok ki bi kılıfına uyduruyo nasıl olsa iş verenler yazık çok yazık huzurla hoşgörülü ve adetli sekilde para kazanmak varken insanlık dan soğudum dağa çıkıp tek başıma yasayasım var herşeyden uzak
Haftalık çalışma süresi azami 30 saat olmalı.
Merhaba hocam asgarî ücrete çalışıyoruz fazladan mesai yaptığımız zaman maaşımizdan vergi kesildiği söyleniyor bu yasal mıdır
Örneğin asgarî ücrete 8500
Masayı saati 27 saat 1868
Ek masai pazar 7.5 500
Toplamda alacahimiz 10868 olması gereken ödenen 9829 farkı sorduğumuzda asgarî ücretin üstüne çıktığımız için vergi kesildiği bu yasal mıdır
Merhaba ben mesleğim gereği(radyoloji teknikeriyim) haftalık 35 saat çalışma planına tabiyim. Ancak haftalık 10-15 saat civarı fazla çalışmam oluyor. Aylık yaklaşık 50-60 saat gibi bir fazla mesaim oluyor. Yalnız bunu muhasbelendiren muhasebemiz saat ücreti hesabını yaparken maaşımın brütünü 225 e bölerek saat ücretimi hesaplıyor burda bir yanlış yok mu? Cevaplarsan
ız sevinirim iyi çalışmalar dilerim.
Akaryakıt benzinlik sektöründe çalışıyorum. Bize sürekli resmi tatilde çalıştığımız parayı net asgariden hesaplayıp günü de 30 dan değil 26 dan hesaplanıyor pazar günleri tatil diye . Ve bankaya paramız yatmıyor unuttuk diyerek para makbuzuna imza atıyoruz elden para alıyoruz ben işten çıktığım zaman maaşa yaramadığı ve maaş bodrusunda mesai görünmediği için onu alabilirmiyim?
Ben devlet kurumunda sözleşmeli personel olarak çalışıyorum ben fazla mesai iznmi alamıyorum amir izin vermiyor bu izni nasıl alabilirim kadro ya geçince bu izni alabilirmiyim
Hocam iyi günler.yıllık 270 saatten mesai yapan işçi haklı olarak sözleşmesini fesh edebilirmi edebilirse nasıl bir yol izlemeli
Bunu net ogrenebildinizmi
Hocam ben motosiklet sürücüsüyüm 5 yıldır beni sürekli geceye yazıyorlar Ben diyorum yoruldum artık gündüze yazın yazmıyorlar Hocam biz istediğimiz gibi sana vardiye yazarız diyorlar ayrıcalık yaparız diyorlar Via kaç avukata bunu söyledim bizim bilgimiz böyle yok diyorlar Ne biçim avukatlar Bunlar bilmiyorum ki adam diye ayrıcalık yaparız yok diyor bilgimiz yok kesinlikle 35 saat olmalıdır hocam Hiç ailemize zaman ayıramıyoruz
Haftada 56 saat çalışan ben ayda 240 saat çalışıyorum 25 saatim yolda geçiyor birde 265 eder.
Peki işçi fazla çalışmaya onay verip 270 saat den sonra yinede tazminat alabilir mi
SELAM ALEYKÜM AĞUSTOS AYI OLDU 320 SAAT MESAİ YAPMIŞIM TAZMİNAT HAKKIM VAR MI
Valla güzel anlatim
Merhabalar yillik 270 saatimi fazlasiyla gectim yinede hakkim varmi kidem tazminatimla cikmamda
28 saat 3 gün tatil
Benim maaşım 6250 bunun brütünü nasıl hesaplarız yeni sistemde
7 x 12 saat = 84 saat çalışanlar var
Haftalık 35 saat süper olur...
Bu 270 i kim nasıl bir hesapla buldu
İlker bey asgarî ücret 4250 iken maaşım 4900 artı devlet desteği vardı 5300 hepsi temmuz ayında devlet 5500 yapıldı 28.07.2022 de işten çıkarıldım beni asgarî ücretten hesaplıyor çıkışımi
Bu durum yasalmi
Merhaba Zafer Bey, aslında işlemlerin hepsi her zaman brüt ücret üzerinden yapılır. Net hiç bir zaman kullanılmaz. Bu yüzden işten çıkışınızda ödenecek tazminatların hesaplaması 6.471 brüt üzerinden yapılmalı. Kıdem tazminatında sadece çok küçük bir tutar olan damga vergisi kesintisi yapılır. İhbarda ise damga vergisi ve gelir vergisi kesilir.
@@erdemilker hocam hürmet ediyorum acaba yeni asgari ucrette 1saatlik mesai kaç tl olur acaba şuan 33tl ?
Hocam diyelim kisi asgari ucretle calisiyor ama 3 bin lira mesai yapti bu 2002 lira aldi aylik net ucret asgariyle calisiyordu bunun isverene maliyetini yani sgk primini hesaplayabilirmisiniz veya nasil hesaplaniyor mesainin primi odenir mi
Hocam diyelim kisi asgari ucretle calisiyor ama 3 bin lira mesai yapti bu 2002 lira aldi aylik net ucret asgariyle calisiyordu bunun isverene maliyetini yani sgk primini hesaplayabilirmisiniz veya nasil hesaplaniyor mesainin primi odenir mi
Hocam ben işe girerken 5 gün olarak anlaştim cumartesi mesaiye gelmessen işten cikaririz diyorlar ne yapmam gerek
Biz elli saat calisiyoruz sabah sekiz aksam alti
Haftalık 35 saat olmali aynen 1.5 2 saat yolda
Sinirlerimiz yıpranıyor
35 saat olsun
35
.
.
38 ideal
fazla mesai 270 saati geçerse işçi işakdini fes edip tazminatını alabilir mi