ASSITA TAMBÉM: * CUIDADO com essas 4 FRAUDES no seu Aviso Prévio! ruclips.net/video/s3bKHT2oKuM/видео.html * O AVISO PRÉVIO conta para solicitar o SEGURO DESEMPREGO? ruclips.net/video/BbYgLQiWHb8/видео.html * As novas REGRAS DO AVISO PRÉVIO ruclips.net/video/gDS74JFql7M/видео.html
Boa noite tenho 5 anos e meio na firma patrão mandou embora assinei o aviso previo trabalhado tenho direito naquelas normas de 32,36,38 sao dias muito obrigado
No caso de demisão sem justa causa e aviso prévio trabalhado, por exemplo cinco anos, a empresa deve pagar 3*5* saldo salario dia, na forma de aviso prévio proporcional ou não?
Com base nas informações que você forneceu, especialmente a Nota Técnica nº 184/2012 do Ministério do Trabalho e Emprego e a decisão judicial referente, o período de aviso prévio trabalhado não deve exceder 30 dias, mesmo em casos onde o aviso prévio proporcional seria maior. No seu caso, tendo trabalhado 9 anos na empresa, você teria direito a um aviso prévio proporcional de 57 dias. No entanto, de acordo com a interpretação legal mencionada, você deveria trabalhar apenas 30 dias, e os 27 dias restantes deveriam ser indenizados, não trabalhados. Se você foi informado que cumprirá 57 dias trabalhados, isso estaria em desacordo com o entendimento jurídico citado. Seria aconselhável buscar orientação de um advogado trabalhista. Se quiser podemos representar você nessa causa. Me chame no WhatsApp 063984610946, se identifique na mensagem 👍🏼
empresa que eu trabalho vai fechar avisou de boca que nos tava no aviso mandou ficar em casa nus deu o livro de ponto pra assinar assinou o mês de novembro todinho já porém não assinamos nem um papel escrito aviso
Boa explicação. Gostaria de saber como fica o aviso prévio trabalhado no caso de rescisão por comum acordo. Pois fiz a carta de acordo e especifiquei que cumpriria os 30 dias de aviso prévio, do dia 17/06/2022 até dia 16/07/2022. Meu patrão disse que se eu disser que vou cumprir aviso prévio significa que eu pedi demissão e não acordo, ai neste caso o patrão quer que eu re-inscreva a carta. Mas a gerente já carimbou a assinou as duas vias da carta no dia 17/06 será que vai valer a carta que já tenho assinada? Eu especifiquei que a demissão era por comum acordo conforme a Reforma Trabalhista no seu artigo 484-A, da CLT. Obrigado.
Bom dia Dr. eu estava de aviso prévio trabalhado, trabalhei 23 dias sem faltas e agora vou ficar 7 dias em casa, quando eu recebo esse aviso trabalhado? no pagamento ou junto com a rescisão?
Tenho 8 anos de empresa a cada ano trabalhado aumenta três dias no meu aviso,quantos dias realmente tenho que trabalhar?pois a empresa me falou que tenho que trabalhar 54 dias.
Olá Joaquim, isso aí é mentira deles, você tem que cumprir apenas 30 dias trabalhando, os demais dias serão apenas indenizados para você, ou seja, você apenas deve receber eles de forma indenizada
Olá Nesci, a remuneração do aviso prévio trabalhado é apenas a remuneração correspondente ao mês mesmo, que provavelmente será pago junto com o acerto rescisório
Olá, o aviso prévio trabalhado no mês de fevereiro funciona da mesma forma que nos outros meses, a princípio o trabalhador deve cumprir 30 dias, com os descontos de dias legais
Fui notificado no dia 18 de janeiro de 2023 para compri o aviso trabalhando que terminaria dia 18 fevereiro gostaria de saber si eu tenho direito a receber os dias trabalhado mais o aviso
Não, na verdade o salário do mês já é a remuneração do aviso prévio trabalhado… A questão é que se o aviso prévio não for cumprido o patrão pode descontar um salário do acerto rescisório
Bom dia estou ma empresa a 1 ano e 4 meses pedi demisao mas optei p trabalhar os 30 dias sou operadora de cx e meu salário é 1701 o que tenho direito a receber? Aguardo retorno entreguei minha carta 28 de março trabalharei até 26 de abril
Cumpri meu aviso com redução de 7 dias trabalhaei horários normal meu último dia foi 13/09 e no contrato tá dia 20 os 10 dias corridos pro o acertos das conta conta do último dia trabalhado ou do contrato?
Nesse caso eu pedi demissão HOJE no caso vai terminar o aviso no dia 3 dia novembro tenho 4 meses de carteira assinada quais direitos eu tenho vou receber meu salario normalment
Boa tarde? temos um funcionário em nossa empresa. Função: promotor de vendas, com 5 meses de empresa, descumpriu algumas das regras de nosso sistema de trabalho, 1- ficando sem, comparecer, a um local determinado pela empresa, 5 meses. sem dar qualque justificativa. Pediu para ser mandado em bora, e foi informado de seu aviso, mas iguinorou, e começou a faltar e saiu do grupo de seu trabalho, sem explicar os mtivos. Como proceder com situação???
Faço essa interrogação porque se vocês tiverem o demitido sem justa causa, mesmo que ele tenha pedido isso, e ele não tiver cumprido o aviso prévio, o que lhes resta é aguardar o fim do aviso prévio, e daí fazer o acerto rescisório com ele, lógico que descontando desse acerto os dias de aviso prévio não cumpridos
Como vai funcionar a data do meu aviso prévio indenizado? me mandaram embora e recolheu todo meu uniforme,não me procurou pra nada,não depositaram nada ,não deram baixa na minha minha carteira e não pagaram o salário do último mês trabalhado,15 dias depois eles vieram com o aviso prévio pra assinar qual seria a data certa desse aviso indenizado?A data de 15 dias atrás sendo assim eles teria uma multa a pagar por ter passado o tempo do acerto trabalhista q são 10 dias ou com data atual sendo assim estarei esses 15 dias por conta empresa parado...Então qual seria a data do aviso prévio indenizado?
Pedi demissão: Comuniquem a empresa com 30 dias e resolvi trabalhar os 30 dias para não perder salário na do acerto da rescisão. A empresa pode me fazer trabalhar mais do que os 30 dias? Tenho 2 anos e 11 meses na empresa.
Se você estiver se referindo aos três dias a mais por cada ano de trabalho completado na empresa, você só tem que trabalhar os 30 dias, e os demais dias que no seu caso são seis porque você tem dois anos de trabalho na empresa, estes devem ser apenas indenizado os para você
Boa tarde, trabalho prestando serviço dentro de uma empresa, mas o escritório fica fora da empresa. Fui notificado do aviso prévio mas terei que cumprir no escritório sem executar nenhuma atividade ficarei as horas ocioso, isso pode ser feito?
@@maisdireitos Muito obrigado, eu recebi o vale dia 20/09/22 e fui notificado do aviso prévio dia 21/09/22, até quando a empresa tem que fazer o acerto?
me ajuda por favor, eu trabalhei na minha empresa 1 ano e 9 meses , em junho eu recebi o aviso prévio, e não trabalhei, fiquei em casa todos os dias até a data de demissão, a empresa pode colocar isso como aviso trabalhado ? porque não seria indenizado já que depois do aviso eu não trabalheira? posso processar depois por isso .?
Olá muito bom o vídeo... Gostei... Uma dúvida se o empregado foi mandado embora está no aviso .... E não comparecer Nei um dia... Ele pode ser mandado por justa causa?
Olá Douglas, não, se o empregado está em aviso prévio e não comparece para trabalhar, a punição será o desconto dos dias não trabalhado no acerto rescisório
De quem foi a iniciativa para a demissão? Sua ou do empregador? Se tiver sido o empregador, você escolheu tirar 7 dias do final do aviso prévio ou duas horas a menos por dia… tudo isso vai interferir no tempo de aviso prévio a ser cumprido
A empresa me deu aviso prévio trabalhado pra assinar e na folha que assinei só tinha o campo da minha assinatura, não tem assinatura ds empresa. Eles podem fazer isso?
Assinei o aviso dia 17 de janeiro e vai até o dia 20 de março...só estou recebendo as quinzenas atrasada...tipo eu recebo a.primeira dia 20 de janeiro e ainda não recebi até agora...esse atraso a impresa tem direito de atraso de dentro do aviso
Dr boa noite eu assinei meu aviso mas não trabalhei..não porq eu q não quis mas sim a empresa..minha dúvida é eu tenho direito a reseber os trinta dias
Bom dia, gostaria de saber se essas regras vale para empregada doméstica. Pois por ter 13 anos de registro tenho direito a 39 dias indenizado mas minha patroa falou que não tenho direito pois sou registrada por pessoa física?
E se o empregador despensa com aviso prévio trabalho 2 horas resduzidas e o empregado consegui outro trabalho o empregado pode ser penalizado ou sera acerto normal?
Trabalhei no meu aviso prévio, mais eu recebo 3 dias amais por cada ano? No caso tenho 3 anos Eles teriam q me pagar os 39 dias ou somente os 30 dias do aviso?
No teu caso, se foi a empresa que dispensou com Aviso Prévio trabalhado, você deveria trabalhar 30 dias e os 9 dias do Aviso Prévio proporcional, indenizados pela empresa, pagos na rescisão.
Ola Gostaria de saber Se o empregado pedi demissão na empresa X para começar na empresa Y como fica a questão do aviso prévio? Qual o prazo para a empresa atual dar baixar na carteira de que vc não trabalha mais na empresa? Se pode começar de imediato na outra empresa apos pedir demissão?
Se o empregado pede demissão e não cumpre os 30 dias do Aviso Prévio, por ter conseguido novo emprego, o empregador poderá descontar o Aviso na rescisão. O prazo para que a empresa dê baixa na CTPS, entrega de documentos rescisórios, pagamento de verbas rescisórias é de até 10 corridos. Pode começar de imediato na nova empresa, após pedir demissão, porém terá o Aviso descontado na rescisão.
Faltam 7 dias para se encerrar meu aviso (eu pedi demissão) o que acintece se eu parar de ir até a unidade de trabalho? Desconta um mês inteiro ou só esses dias de falta?
Uma Dúvida. Pedi demissão na empresa. Porém não fui notificado se eu não cumpri o aviso seria descontado um salário. Não assinei a rescisão ainda, porém a papelada da rescisão saiu a 3 dias. Com quanto tempo eu perco de dar a resposta se vou cumpri o aviso ou não? Faz 14 dias que eu me desliguei da empresa, porém não assinei a rescisão pq não fui notificado do desconto do salário.
Olá Gabriela, se você que pediu demissão não pode sair mais cedo, e se sair o seu empregador pode dar advertências e outras punições caso a advertência não funcione, além de descontar no seu acerto rescisório
Olá. O colaborador demitido sem justa causa, desde que cumpra os requisitos estabelecidos pela legislação, pode ter direito a solicitar o seguro-desemprego.
Meu trabalho são apenas 5 folgas ao mês independente se é fim de semana ou feriado, pra eu trabalhar somente 23 dias eles tem que ser corridos? Devo trabalhar esses 23 dias sem folgar ?
É preciso esclarecer que ao dizer que o aviso prévio equivale a 30 dias, esses dias não são 30 diretos sem folga, ou seja, se o trabalhador possuía uma escala 5×2, com folgas aos finais de semana, ele continuará tendo sua folga semanal normalmente.
Não tem direito - No pedido de demissão, o empregado não tem direito a opção de redução de jornada de trabalho no cumprimento do Aviso Prévio. Trabalha os 30 dias do Aviso normalmente. Essa regra se aplica em caso de dispensa do empregado pelo empregador. Art.488, CLT e seu Parágrafo único.
BOA NOITE ESTOU TRABALHADOR DE AVISO A EMPREZA MANDOU EU EMBORA TRABALHO 12X36 FUI MANDA DIA 09/06/2022 QUANTOS DIA TRABALHO DE AVISO MAIS ESTOU TRABALHA AS 12 HORA NO AVISO FALARO QUE VAI PAGAR A DUIS HORA EM O EXTRA TA CERTO
Olá Driko, quando você é demitido e a empresa determina que seu aviso prévio será o trabalhado, você te que trabalhar apenas por mais 30 dias, e da mesma forma que você já estava trabalhando, se nesse período você fizer horas extras, eles tem que pagar todas as horas extras que você fizer
Com quanto tempo eu perco de dar a resposta se vou cumpri o aviso ou não? Lembrando que eu não assinei a rescisão ainda, mas estou desligado da empresa 16 dias. Sai dia 06 hoje é dia 22. Existe um prazo para eu dar essa resposta se vou cumpri o aviso ou não?
POR FAVOR ME AJUDEM : EU TRABALHO DE SERVENTE , E OBTIVE MEU AVISO PREVIO TRABALHADO DIA 21/12/2022 E MEU SALARIO ER DE 1.333,20 MAS FIQUEI SABENDO NO SINDICATO QUE O SALARIO FOI PRA 1.421,20 , E MEU PATRÃO NÃO COLOCOU O NOVO SALARIO NA MINHA CARTEIRA E TA PRA ACERTAR COMIGO 4 ANOS DIA 1 DE FEVEREIRO, AI QUE TA A DUVIDA !! EU TENHO DIREITO DE COBRAR A ELE O NOVO SALARIO NA CARTEIRA DE 1.421,20 OU CONTINUA O ANTIGO ??? ME AJUDEM PFVR ...
Meu Aviso Prévio foi trabalhado com redução de 7 dias dentro dos 30 dias de aviso,posso ser descontado estes 7 dias pelo empregador,sendo que trabalhei por 15 anos neste local?
Muito bom o vídeo, mas fiquei com uma dúvida: se eu pedir demissão e o aviso prévio for trabalhado, eu recebo os 30 dias de aviso prévio e mais os dias trabalhados propriamente ditos?
Boa pergunta meu amigo… Na verdade quando o aviso prévio é trabalhado a remuneração dos trinta dias é a própria remuneração do aviso prévio… não são duas remunerações
@@maisdireitos e quanto ao benefício de 3 dias a cada ano trabalhado, terei que trabalhar além dos 30 dias então? Pergunto pois minha mãe foi demitida e o empregador a colocou para trabalhar 39 dias alegando ser o aviso, creio que esteja incorreto isso, poderia me confirmar por favor?
Trabalhei por 8 anos na empresa e cumpri 30 dias de aviso porém só foi pago os 30 dias , tenho direito mais 24 dia já que conta 3 dias por ano ? Fui mandado sem justa causa
Se você foi dispensado com 8 anos completos na mesma empresa, tem direito a 54 dias de Aviso Prévio. 30 dias do Aviso Prévio normal que você trabalhou + 24 dias do Aviso Prévio Proporcional que serão indenizados pela empresa, pagos na rescisão. Totalizando 54 dias de Aviso Prévio.
@@Ilsonxavierr obrigado por me tirar a dúvida , questionamos o dono da empresa e a princípio ele falou que não tínhamos direito mas foi atrás pra confirmar e viu que realmente tínhamos razao 🙏👍
@@clebermaltezo4985 Que bom que foi resolvido amigavelmente. Boa sorte - Se quiser saber o valor, pegue seu salário ( base atualizado), divide por 30, pegue o resultado ( valor dia de salário ), multiplique por 54. Ou seja, valor dia de salário x 54 dias de Aviso Prévio.
Olá Gleyson, depende, se o seu contrato era de experiência, você não teria que cumprir o aviso prévio, mas possivelmente poderia gerar para você o direito a uma compensação pelos dias restantes do contrato de experiência. Agora se não tinha contrato de experiência, seu contrato desde o início é por prazo indeterminado, e desse modo o seu empregador é que decide se o seu aviso prévio vai ser trabalhado ou indenizado. Se é indenizado não precisa cumprir aviso prévio e mesmo assim recebe a verba correspondente. Agora se é trabalhado, você tem que cumprir os 30 dias, sob pena de o seu empregador efetuar o desconto no seu acerto trabalhista. Se eventualmente o valor do aviso prévio for superior ao seu acerto rescisório, infelizmente você sai devendo para a empresa
Eu trabalho a 12 anos na mesma empresa e vou pedir demissão dia 29 /03/23 , gostaria de saber se tenho que cumprir mais de 30 dias de aviso prévio por causa daquela lei do aviso de 3 dias a mais?
Boa noite, Tenho 12 anos de empresa, sendo aviso trabalhado, vou precisar ficar 63 dias cumprindo aviso? Ou seja trabalhando até encerrar esses 63 dias?
@@soniamaria6859 Não. Somente 30 dias, podendo optar pela redução de 2hs diárias durante os 30 dias do aviso ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Os 36 dias do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, serão indenizados pela empresa, pagos na rescisão. Essa situação ocorre, em caso de dispensa do empregado sem justa causa.
Opa Dr. Elmar boa noite top o canal +1 Escrito! Bom estou terminando de cumprir meu aviso previo que comecou dia 09/05 deste mes no meu caso eu pedi pro meu patrao me demitir mais ainda nao assinei nada mais ele falou que ja estava valendo desde o dia 09 entao nao sei quando termina segundo ele ira me pagar todos os direitos trabalho de pedreiro salario 2.200 estou de carteira assinada desde 16 de junho do ano passado nao tenho nem noção de valor da recisao ! desculpa os erros de pontuaçao me da uma luz ! obrigada deus abencoe sempre !
Boa noite doutor, eu optei por trabalhar 23 dias corridos , mas isso quer dizer que eu tenha que trabalhar domingo ? Eu me refiro a domingo se torna um dia útil? Pq antes eu trabalhava domingo e não recebia 100% e nem tinha folga no mês no dia de domingo, minha jornada era 6 dias trabalhados de terça a domingo e folgando na segunda e sem folgar um domingo por mês e nem era remunerado pelo domingo e sábado , me ajuda aí
Boa tarde , uma dúvida, se a empresa me demitir e eu tiver que cumprir o aviso de 30 dias , eu vou receber somente o mês do aviso ? Ou mais o mês cheio trabalhado? Sem contar o restante dos direitos ?
Fiquei com uma dúvida,ao pedir demissão e cumprir o aviso,eu recebo o salário normal do dia 5 e dia 20? E no final pego o acerto do aviso prévio? Ou vrm tudo junto?
Olá. O pagamento do aviso prévio trabalhado deve ser feito no dia da rescisão do contrato de trabalho, vale lembrar que a empresa deve pagar todos os valores devidos ao colaborador. Ou seja, além de seu salário normal, todas as outras verbas como saldo de férias proporcionais e décimo terceiro.
Bom dia DR , Eu Estudo para concursos públicos, já fiquei encostado pelo INSS por problema na cabeça devido ao Stress. Já passou, hoje estou bem. Isso pode ser problema ou impedimento para Eu Tomar posse do meu cargo, assim que for aprovado. Por favor me explica. Eu agradeço 🙏
Eu acabei de pedir minha de micão vou comprir meu aviso prévio mas estou com uma dúvida pôr q quando eu fiz o exame médico para ser contratado eu não assinei nenhum contrato de trabalho simplesmente eles assinarao minha carteira digital de trabalho não fiz nenhuma assinatura presencial elem do meus exames médicos, tirando isso não assinei nada de contrato de trabalho, isso ta serto?
Olá..Para não arcar com as multas previstas no artigo 477 da CLT, o empregador deve cumprir a obrigação de rescisão no prazo de 10 (dez) dias corridos, a contar do término do contrato de trabalho. A empresa tem um prazo de até 10 dias para pagar sua rescisão.
Tenho uma dúvida, aviso prévio trabalhado, irei receber os dias trabalhados e mais um salário do aviso prévio! Ou irei receber somente dias trabalhados?
Bom dia. Sei que não posso assinar aviso prévio durante as férias ou atestado, e muito menos retroativo. Gostaria de saber se a empresa pode dar o aviso assim que eu retornar das férias, ou se teria um prazo a mais para assinar
Tenho uma dúvida fui mandado embora vou cumprir o aviso prévio a parti do dia 10,tenho direito a receber meu vale dia 20 ? Ou só recebo tudo na rescisão??
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* CUIDADO com essas 4 FRAUDES no seu Aviso Prévio! ruclips.net/video/s3bKHT2oKuM/видео.html
* O AVISO PRÉVIO conta para solicitar o SEGURO DESEMPREGO? ruclips.net/video/BbYgLQiWHb8/видео.html
* As novas REGRAS DO AVISO PRÉVIO ruclips.net/video/gDS74JFql7M/видео.html
No aviso eu tem direito a recebe meu VR q cai dia vinte
Obrigada Dr fiquei satisfeita da sua orientação ❤
Quero sabe se o que o empregado perde
Gostei muito.da explicações 😅
Muito obrigado Doutor
Olá .
Que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao canal
Boa noite tenho 5 anos e meio na firma patrão mandou embora assinei o aviso previo trabalhado tenho direito naquelas normas de 32,36,38 sao dias muito obrigado
Sou motorista
Estou cumprindo aviso previo em outro local da empresa ...
Outra função..
ISTO seria desvio de função!!???..
Preciso de ajuda
No caso de demisão sem justa causa e aviso prévio trabalhado, por exemplo cinco anos, a empresa deve pagar 3*5* saldo salario dia, na forma de aviso prévio proporcional ou não?
Bom dia tem 9 anos de forma trabalho 12 por 36 estou de aviso breve fui informado que vou trabalhar 57 dias ta seto
Com base nas informações que você forneceu, especialmente a Nota Técnica nº 184/2012 do Ministério do Trabalho e Emprego e a decisão judicial referente, o período de aviso prévio trabalhado não deve exceder 30 dias, mesmo em casos onde o aviso prévio proporcional seria maior.
No seu caso, tendo trabalhado 9 anos na empresa, você teria direito a um aviso prévio proporcional de 57 dias. No entanto, de acordo com a interpretação legal mencionada, você deveria trabalhar apenas 30 dias, e os 27 dias restantes deveriam ser indenizados, não trabalhados.
Se você foi informado que cumprirá 57 dias trabalhados, isso estaria em desacordo com o entendimento jurídico citado. Seria aconselhável buscar orientação de um advogado trabalhista. Se quiser podemos representar você nessa causa. Me chame no WhatsApp 063984610946, se identifique na mensagem 👍🏼
Os domingos contan no aviso prévio
Sim. São dias corridos.
Olá .
Não, aviso prévio somente os dias corridos.
eu falei pro meu patrão q quero cumprir o aviso prévio ele disse tudo bem mais não mi deu nenhuma carta de aviso prévio pra mim.assinar .
Guantos dias tenho q expera pra reseber meu aserto depois do aviso
Olá.
O fim do contrato é imediato, e o pagamento das verbas rescisórias acontece 10 dias após a comunicação da rescisão.
gostaria de saber se no sabado tambem reduz a carga horaria? trabalho das 08:00 as 12:00 devo sair as 11?
Se trabalha sábado e domingo é dia trabalhado, reduz!
fui dispensado sem justa causa trabalhei 30 dias a minha pergunta e eu recebo esse 30 dias juntos com direito trabalhistas?
empresa que eu trabalho vai fechar avisou de boca que nos tava no aviso mandou ficar em casa nus deu o livro de ponto pra assinar assinou o mês de novembro todinho já porém não assinamos nem um papel escrito aviso
Boa explicação. Gostaria de saber como fica o aviso prévio trabalhado no caso de rescisão por comum acordo. Pois fiz a carta de acordo e especifiquei que cumpriria os 30 dias de aviso prévio, do dia 17/06/2022 até dia 16/07/2022. Meu patrão disse que se eu disser que vou cumprir aviso prévio significa que eu pedi demissão e não acordo, ai neste caso o patrão quer que eu re-inscreva a carta. Mas a gerente já carimbou a assinou as duas vias da carta no dia 17/06 será que vai valer a carta que já tenho assinada? Eu especifiquei que a demissão era por comum acordo conforme a Reforma Trabalhista no seu artigo 484-A, da CLT. Obrigado.
Eu tenho 6 anos de trabalho, estou cumplico o aviso trabalhando e saiu duas horas antes. Eu vou receber alguma coisa do aviso? eu tenho 56 amos.
Eu comecei meu aviso no dia 02/09/2022 e termina no dia 23/09/2022 minha dúvida é se eu pego o meu vale no dia 20 normalmente?
Bom dia Dr. eu estava de aviso prévio trabalhado, trabalhei 23 dias sem faltas e agora vou ficar 7 dias em casa, quando eu recebo esse aviso trabalhado? no pagamento ou junto com a rescisão?
Tenho 8 anos de empresa a cada ano trabalhado aumenta três dias no meu aviso,quantos dias realmente tenho que trabalhar?pois a empresa me falou que tenho que trabalhar 54 dias.
Olá Joaquim, isso aí é mentira deles, você tem que cumprir apenas 30 dias trabalhando, os demais dias serão apenas indenizados para você, ou seja, você apenas deve receber eles de forma indenizada
minha dúvida é se o salário é duplicado tirando o aviso trabalhando
Olá Nesci, a remuneração do aviso prévio trabalhado é apenas a remuneração correspondente ao mês mesmo, que provavelmente será pago junto com o acerto rescisório
@@maisdireitostenho uma dúvida,eu recebo o salário normal do dia 5 e do dia 20 e no final recebo o aviso?
Dr. Como fica aviso prévio trabalhados no mês de fevereiro.
Olá, o aviso prévio trabalhado no mês de fevereiro funciona da mesma forma que nos outros meses, a princípio o trabalhador deve cumprir 30 dias, com os descontos de dias legais
Ola eu trabalho os 30 dias e recebo o aviso prévio e tambem recebo por ter trabalhado normal ou do recebe o aviso prévio?
Pedi demissão, optei cumprir aviso prévio trabalhado mas a empresa enterropeu meus benefícios antes do encerramento do contrato
O que eu devo fazer
Fui notificado no dia 18 de janeiro de 2023 para compri o aviso trabalhando que terminaria dia 18 fevereiro gostaria de saber si eu tenho direito a receber os dias trabalhado mais o aviso
Não, na verdade o salário do mês já é a remuneração do aviso prévio trabalhado… A questão é que se o aviso prévio não for cumprido o patrão pode descontar um salário do acerto rescisório
Bom dia! Meu aviso prévio terminou,já faz 12 dias,a empresa ainda não me chamou pra acertar minha recisão, nesse caso tenho que esperar?
Bom dia estou ma empresa a 1 ano e 4 meses pedi demisao mas optei p trabalhar os 30 dias sou operadora de cx e meu salário é 1701 o que tenho direito a receber? Aguardo retorno entreguei minha carta 28 de março trabalharei até 26 de abril
Cumpri meu aviso com redução de 7 dias trabalhaei horários normal meu último dia foi 13/09 e no contrato tá dia 20 os 10 dias corridos pro o acertos das conta conta do último dia trabalhado ou do contrato?
Nesse caso eu pedi demissão HOJE no caso vai terminar o aviso no dia 3 dia novembro tenho 4 meses de carteira assinada quais direitos eu tenho vou receber meu salario normalment
Boa tarde? temos um funcionário em nossa empresa. Função: promotor de vendas, com 5 meses de empresa, descumpriu algumas das regras de nosso sistema de trabalho, 1- ficando sem, comparecer, a um local determinado pela empresa, 5 meses. sem dar qualque justificativa. Pediu para ser mandado em bora, e foi informado de seu aviso, mas iguinorou, e começou a faltar e saiu do grupo de seu trabalho, sem explicar os mtivos. Como proceder com situação???
Olá, pelo que entendi você relatou ser o caso de um empregado relapso, que pediu para ser mandado embora… Mas e aí, vocês o mandaram embora?
Faço essa interrogação porque se vocês tiverem o demitido sem justa causa, mesmo que ele tenha pedido isso, e ele não tiver cumprido o aviso prévio, o que lhes resta é aguardar o fim do aviso prévio, e daí fazer o acerto rescisório com ele, lógico que descontando desse acerto os dias de aviso prévio não cumpridos
De onde vocês estão falando?
Como vai funcionar a data do meu aviso prévio indenizado? me mandaram embora e recolheu todo meu uniforme,não me procurou pra nada,não depositaram nada ,não deram baixa na minha minha carteira e não pagaram o salário do último mês trabalhado,15 dias depois eles vieram com o aviso prévio pra assinar qual seria a data certa desse aviso indenizado?A data de 15 dias atrás sendo assim eles teria uma multa a pagar por ter passado o tempo do acerto trabalhista q são 10 dias ou com data atual sendo assim estarei esses 15 dias por conta empresa parado...Então qual seria a data do aviso prévio indenizado?
Pedi demissão:
Comuniquem a empresa com 30 dias e resolvi trabalhar os 30 dias para não perder salário na do acerto da rescisão.
A empresa pode me fazer trabalhar mais do que os 30 dias?
Tenho 2 anos e 11 meses na empresa.
André, a empresa não pode te obrigar a trabalhar mais do que os 30 dias
Se você estiver se referindo aos três dias a mais por cada ano de trabalho completado na empresa, você só tem que trabalhar os 30 dias, e os demais dias que no seu caso são seis porque você tem dois anos de trabalho na empresa, estes devem ser apenas indenizado os para você
Eu recebo 1.000,00 e só trabalha 20 qual valor devo receber?
Boa tarde, trabalho prestando serviço dentro de uma empresa, mas o escritório fica fora da empresa. Fui notificado do aviso prévio mas terei que cumprir no escritório sem executar nenhuma atividade ficarei as horas ocioso, isso pode ser feito?
Desde que não seja de modo a te humilhar, é possível sim
@@maisdireitos Muito obrigado, eu recebi o vale dia 20/09/22 e fui notificado do aviso prévio dia 21/09/22, até quando a empresa tem que fazer o acerto?
me ajuda por favor, eu trabalhei na minha empresa 1 ano e 9 meses , em junho eu recebi o aviso prévio, e não trabalhei, fiquei em casa todos os dias até a data de demissão, a empresa pode colocar isso como aviso trabalhado ? porque não seria indenizado já que depois do aviso eu não trabalheira? posso processar depois por isso .?
Olá muito bom o vídeo... Gostei... Uma dúvida se o empregado foi mandado embora está no aviso .... E não comparecer Nei um dia... Ele pode ser mandado por justa causa?
Olá Douglas, não, se o empregado está em aviso prévio e não comparece para trabalhar, a punição será o desconto dos dias não trabalhado no acerto rescisório
Ola, e se o empregado pediu demissão, está cumprindo o aviso prévio, e para de ir no meio do aviso ?
Uma dúvida recebo o tempo trabalhado mais o aviso prévio?
Pedi demissão, minha dúvida é? Quem está de aviso trabalho finais de semana??
Fui demitida trabalhei três anos o meu acerto dá quanto
Trabalhei o aviso prévio
Eu assinei o aviso prévio no dia 20/01, tenho que trabalhar até quando?
De quem foi a iniciativa para a demissão? Sua ou do empregador? Se tiver sido o empregador, você escolheu tirar 7 dias do final do aviso prévio ou duas horas a menos por dia… tudo isso vai interferir no tempo de aviso prévio a ser cumprido
Doutor minha patroa me demitiu eagora se arrependeu que rasga meu aviso estou cumprindo 30 dias depois de cumpridos só que como fazer
Olá.
Com relação a seu aviso prévio, você que decide se quer que seja rasgado ou permanecer cumprindo.
A empresa me deu aviso prévio trabalhado pra assinar e na folha que assinei só tinha o campo da minha assinatura, não tem assinatura ds empresa. Eles podem fazer isso?
Assinei o aviso dia 17 de janeiro e vai até o dia 20 de março...só estou recebendo as quinzenas atrasada...tipo eu recebo a.primeira dia 20 de janeiro e ainda não recebi até agora...esse atraso a impresa tem direito de atraso de dentro do aviso
Dr boa noite eu assinei meu aviso mas não trabalhei..não porq eu q não quis mas sim a empresa..minha dúvida é eu tenho direito a reseber os trinta dias
E no caso de aviso prévio, pra situação de contrato determinado?
Tem que ser avisado com 30 dias também!
Boa tarde e se eu não quiser cumprir o aviso quando fui demitida?
Bom dia, gostaria de saber se essas regras vale para empregada doméstica. Pois por ter 13 anos de registro tenho direito a 39 dias indenizado mas minha patroa falou que não tenho direito pois sou registrada por pessoa física?
Boa tarde doutor trabalho 12 por 36 estou de aviso faltando 3 plantão para terminar o aviso se eu falar esses 3 plantão posso pegar justa causa
Amigo me diga, se eu pedir a conta e fazer os 30 dias do aviso prévio, eu recebo esse valor depois junto com o acerto?
Sim
Olá.
Sim receberá.
E se o empregador despensa com aviso prévio trabalho 2 horas resduzidas e o empregado consegui outro trabalho o empregado pode ser penalizado ou sera acerto normal?
E se eu me demitir e falar que posso cumprir uma semana de aviso antes de entrar na nova empresa, eles são obrigados a descontar só o proporcional?
Os dias não trabalhados do Aviso Prévio, serão descontados como faltas das suas verbas rescisórias.
Vou sair 2 horas mais cedo eu recebo dia 5 e 20 nnormalmente vou comprir os 30 dias
Olá.
No aviso prévio terá duas opções de cumprimento .
Saindo todos os 2 horas mais cedo ou 7 dias no final do aviso prévio
Trabalhei no meu aviso prévio, mais eu recebo 3 dias amais por cada ano? No caso tenho 3 anos
Eles teriam q me pagar os 39 dias ou somente os 30 dias do aviso?
No teu caso, se foi a empresa que dispensou com Aviso Prévio trabalhado, você deveria trabalhar 30 dias e os 9 dias do Aviso Prévio proporcional, indenizados pela empresa, pagos na rescisão.
Ola Gostaria de saber
Se o empregado pedi demissão na empresa X para começar na empresa Y como fica a questão do aviso prévio?
Qual o prazo para a empresa atual dar baixar na carteira de que vc não trabalha mais na empresa?
Se pode começar de imediato na outra empresa apos pedir demissão?
Se o empregado pede demissão e não cumpre os 30 dias do Aviso Prévio, por ter conseguido novo emprego, o empregador poderá descontar o Aviso na rescisão. O prazo para que a empresa dê baixa na CTPS, entrega de documentos rescisórios, pagamento de verbas rescisórias é de até 10 corridos. Pode começar de imediato na nova empresa, após pedir demissão, porém terá o Aviso descontado na rescisão.
Faltam 7 dias para se encerrar meu aviso (eu pedi demissão) o que acintece se eu parar de ir até a unidade de trabalho? Desconta um mês inteiro ou só esses dias de falta?
Vou pedir demissão após as férias e não quero fazer aviso prévio, como q fica ?
Bom dia, eu trabalhei todo aviso prévio, eu recebi o salário do aviso quero saber se tenho direito a mais um salário na minha recisão ?
Não. Tem direito ao saldo de salário.
Estou com medo de assinar ,e da uma quebrada no meu acerto,alguem me responde isso? Se quebra ou recebo certinho?
Tenho 14 anos e fui demitido quantos dias eu trabalho
Você terá que trabalhar cumprindo 30 dias, tem direito a receber aviso indenizado de mais 42 dias referentes ao aviso prévio proporcional
Uma Dúvida. Pedi demissão na empresa. Porém não fui notificado se eu não cumpri o aviso seria descontado um salário. Não assinei a rescisão ainda, porém a papelada da rescisão saiu a 3 dias. Com quanto tempo eu perco de dar a resposta se vou cumpri o aviso ou não? Faz 14 dias que eu me desliguei da empresa, porém não assinei a rescisão pq não fui notificado do desconto do salário.
Dr. Eu me demiti. Eu não posso sair mais cedo do serviço ? Se eu sair o que pode acontecer?
Olá Gabriela, se você que pediu demissão não pode sair mais cedo, e se sair o seu empregador pode dar advertências e outras punições caso a advertência não funcione, além de descontar no seu acerto rescisório
Gostaria de saber se eu recebo o meu salário normal do mês mais o salário do aviso prévio ?
Olá.
Sim o salário normal e juntamente com seu aviso prévio.
Fala de ms
Bom dia! Fui demitido sem justa causa e sem aviso prévio... tenho direito a alguma coisa?
Olá.
O colaborador demitido sem justa causa, desde que cumpra os requisitos estabelecidos pela legislação, pode ter direito a solicitar o seguro-desemprego.
Em relação a aviso prévio, terá direito de recebe-lo .
Mais se receber o aviso prévio, não terá seguro desemprego.
trabalhei 3 messes e 22 dias tenho direito aviso previo indenizado ? me chamaram e me demitiram do nada ? eu nao fiz nada de errado nem grave :V
pedi demissão por WPP? mesmo assim preciso escrever uma carta?
Meu trabalho são apenas 5 folgas ao mês independente se é fim de semana ou feriado, pra eu trabalhar somente 23 dias eles tem que ser corridos? Devo trabalhar esses 23 dias sem folgar ?
É preciso esclarecer que ao dizer que o aviso prévio equivale a 30 dias, esses dias não são 30 diretos sem folga, ou seja, se o trabalhador possuía uma escala 5×2, com folgas aos finais de semana, ele continuará tendo sua folga semanal normalmente.
Boa noite, pedir demissão e vou cumprir aviso. Posso trabalhar 23 dias e folgar os 7?
Não tem direito - No pedido de demissão, o empregado não tem direito a opção de redução de jornada de trabalho no cumprimento do Aviso Prévio. Trabalha os 30 dias do Aviso normalmente. Essa regra se aplica em caso de dispensa do empregado pelo empregador. Art.488, CLT e seu Parágrafo único.
BOA NOITE ESTOU TRABALHADOR DE AVISO A EMPREZA MANDOU EU EMBORA TRABALHO 12X36 FUI MANDA DIA 09/06/2022 QUANTOS DIA TRABALHO DE AVISO MAIS ESTOU TRABALHA AS 12 HORA NO AVISO FALARO QUE VAI PAGAR A DUIS HORA EM O EXTRA TA CERTO
Olá Driko, quando você é demitido e a empresa determina que seu aviso prévio será o trabalhado, você te que trabalhar apenas por mais 30 dias, e da mesma forma que você já estava trabalhando, se nesse período você fizer horas extras, eles tem que pagar todas as horas extras que você fizer
Com quanto tempo eu perco de dar a resposta se vou cumpri o aviso ou não? Lembrando que eu não assinei a rescisão ainda, mas estou desligado da empresa 16 dias. Sai dia 06 hoje é dia 22. Existe um prazo para eu dar essa resposta se vou cumpri o aviso ou não?
Dps do último dia de aviso. Quantos dias para receber?
10 dias corridos. Seja o Aviso Prévio trabalhado ou indenizado.
Caso de pedir a dispensa e o empregador me liberar. Eu vou receber o aviso ou ele não será pago pelo empregador,?
Nesse caso, você não recebe. Ou seja, o empregador não desconta e você não recebe, por não ter trabalhado. Não desconta e nem paga.
Só trabalhei 30 dias não gostei quero sair tenho que cumprir aviso
Olá.
Seu aviso será proporcional.
POR FAVOR ME AJUDEM : EU TRABALHO DE SERVENTE , E OBTIVE MEU AVISO PREVIO TRABALHADO DIA 21/12/2022 E MEU SALARIO ER DE 1.333,20 MAS FIQUEI SABENDO NO SINDICATO QUE O SALARIO FOI PRA 1.421,20 , E MEU PATRÃO NÃO COLOCOU O NOVO SALARIO NA MINHA CARTEIRA E TA PRA ACERTAR COMIGO 4 ANOS DIA 1 DE FEVEREIRO, AI QUE TA A DUVIDA !! EU TENHO DIREITO DE COBRAR A ELE O NOVO SALARIO NA CARTEIRA DE 1.421,20 OU CONTINUA O ANTIGO ??? ME AJUDEM PFVR ...
Você não falou sobre o proporcional
e quando a empresa durante o aviso prévio atrasa o pagamento ,O (vale )?
obrigado.
Meu Aviso Prévio foi trabalhado com redução de 7 dias dentro dos 30 dias de aviso,posso ser descontado estes 7 dias pelo empregador,sendo que trabalhei por 15 anos neste local?
Sem prejuízo de salário integral.
Uma dúvida
A pessoa que estiver de aviso Prévio Trabalha No Sábado ??
Se o sábado for dia normal de trabalho na empresa sim, deve cumprir o aviso prévio trabalhado no sábado também
Olá boa noite ! Trabalhei por 16 anos numa empresa . Pedi que demissão e o meu aviso prévio veio com 75 dias. Quantos dias devo cumprir?
Somente 30 dias.
Muito bom o vídeo, mas fiquei com uma dúvida: se eu pedir demissão e o aviso prévio for trabalhado, eu recebo os 30 dias de aviso prévio e mais os dias trabalhados propriamente ditos?
Boa pergunta meu amigo… Na verdade quando o aviso prévio é trabalhado a remuneração dos trinta dias é a própria remuneração do aviso prévio… não são duas remunerações
@@maisdireitos Ah, beleza. Obrigado.
O aviso prévio conta com um mês normal
@@maisdireitos e quanto ao benefício de 3 dias a cada ano trabalhado, terei que trabalhar além dos 30 dias então? Pergunto pois minha mãe foi demitida e o empregador a colocou para trabalhar 39 dias alegando ser o aviso, creio que esteja incorreto isso, poderia me confirmar por favor?
Trabalhei por 8 anos na empresa e cumpri 30 dias de aviso porém só foi pago os 30 dias , tenho direito mais 24 dia já que conta 3 dias por ano ? Fui mandado sem justa causa
Se você foi dispensado com 8 anos completos na mesma empresa, tem direito a 54 dias de Aviso Prévio. 30 dias do Aviso Prévio normal que você trabalhou + 24 dias do Aviso Prévio Proporcional que serão indenizados pela empresa, pagos na rescisão. Totalizando 54 dias de Aviso Prévio.
@@Ilsonxavierr obrigado por me tirar a dúvida , questionamos o dono da empresa e a princípio ele falou que não tínhamos direito mas foi atrás pra confirmar e viu que realmente tínhamos razao 🙏👍
@@clebermaltezo4985 Que bom que foi resolvido amigavelmente. Boa sorte - Se quiser saber o valor, pegue seu salário ( base atualizado), divide por 30, pegue o resultado ( valor dia de salário ), multiplique por 54. Ou seja, valor dia de salário x 54 dias de Aviso Prévio.
@@Ilsonxavierr legal vou tentar calcular pra ter uma ideia , obrigado 🙏👍
@@clebermaltezo4985 Valeu, Cleber.
Ola Eu tou comprindo o aviso prévio agra dia 15 de dezembro encerra .
Gostaria de saber se recebo meu decimo agora ou somente na rescisão?
Olá...
Eu pedi demissão no dia 16/11 de um trabalho de 6h diárias.
Ainda assim essa regra de 2h a menos diária ou 7 duas a menos no final se aplica?
TRABALHEI 11 DIAS EFETIVAMENTE E FUI DEMITIDO FUI COLOCADO PRA FORA, TENHO QUE CUMPRIR O AVISO PREVIO PELA EMPRESA?
Olá Gleyson, depende, se o seu contrato era de experiência, você não teria que cumprir o aviso prévio, mas possivelmente poderia gerar para você o direito a uma compensação pelos dias restantes do contrato de experiência. Agora se não tinha contrato de experiência, seu contrato desde o início é por prazo indeterminado, e desse modo o seu empregador é que decide se o seu aviso prévio vai ser trabalhado ou indenizado. Se é indenizado não precisa cumprir aviso prévio e mesmo assim recebe a verba correspondente. Agora se é trabalhado, você tem que cumprir os 30 dias, sob pena de o seu empregador efetuar o desconto no seu acerto trabalhista. Se eventualmente o valor do aviso prévio for superior ao seu acerto rescisório, infelizmente você sai devendo para a empresa
Eu trabalho a 12 anos na mesma empresa e vou pedir demissão dia 29 /03/23 , gostaria de saber se tenho que cumprir mais de 30 dias de aviso prévio por causa daquela lei do aviso de 3 dias a mais?
No seu caso, Você cumpri apenas 30 dias. O empregador não tem direito ao Aviso Prévio proporcional ao tempo de serviço.
Olá.
Não aviso prévio trabalhado, o empregado trabalha 30 dias correspondente a um ano somando-se 3 dias a cada ano que se vai passando na empresa.
Nesse caso como você tem 10 anos será cumprido 60 dias de aviso prévio.
Boa noite, Tenho 12 anos de empresa, sendo aviso trabalhado, vou precisar ficar 63 dias cumprindo aviso? Ou seja trabalhando até encerrar esses 63 dias?
@@soniamaria6859 Não. Somente 30 dias, podendo optar pela redução de 2hs diárias durante os 30 dias do aviso ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Os 36 dias do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, serão indenizados pela empresa, pagos na rescisão. Essa situação ocorre, em caso de dispensa do empregado sem justa causa.
Opa Dr. Elmar boa noite top o canal +1 Escrito!
Bom estou terminando de cumprir meu aviso previo que comecou dia 09/05 deste mes no meu caso eu pedi pro meu patrao me demitir mais ainda nao assinei nada mais ele falou que ja estava valendo desde o dia 09 entao nao sei quando termina segundo ele ira me pagar todos os direitos
trabalho de pedreiro salario 2.200 estou de carteira assinada desde 16 de junho do ano passado
nao tenho nem noção de valor da recisao !
desculpa os erros de pontuaçao me da uma luz ! obrigada deus abencoe sempre !
Boa noite doutor, eu optei por trabalhar 23 dias corridos , mas isso quer dizer que eu tenha que trabalhar domingo ? Eu me refiro a domingo se torna um dia útil? Pq antes eu trabalhava domingo e não recebia 100% e nem tinha folga no mês no dia de domingo, minha jornada era 6 dias trabalhados de terça a domingo e folgando na segunda e sem folgar um domingo por mês e nem era remunerado pelo domingo e sábado , me ajuda aí
Boa tarde , uma dúvida, se a empresa me demitir e eu tiver que cumprir o aviso de 30 dias , eu vou receber somente o mês do aviso ? Ou mais o mês cheio trabalhado? Sem contar o restante dos direitos ?
Olá Débora, a remuneração do aviso prévio trabalhado corresponde à do mês trabalhado como aviso.
No caso a gente recebe o aviso do mês cumprido mais o salário normal do mês também??
@@sonnic7423 eu tô doidaaa pra saber isso tbm !! 😢
@@anapalves749 não meu bem
@@anapalves749 So o porém no do mês mesmo
Estou sendo demitido porém a empresa pedio pra que eu trabalho o aviso por 23 dias tá correto
A empresa não está correta. Essa opção de escolher faltar os últimos 7 dias corridos ou redução de 2hs diárias, é direito do empregado.
Fiquei com uma dúvida,ao pedir demissão e cumprir o aviso,eu recebo o salário normal do dia 5 e dia 20? E no final pego o acerto do aviso prévio? Ou vrm tudo junto?
Olá.
O pagamento do aviso prévio trabalhado deve ser feito no dia da rescisão do contrato de trabalho, vale lembrar que a empresa deve pagar todos os valores devidos ao colaborador. Ou seja, além de seu salário normal, todas as outras verbas como saldo de férias proporcionais e décimo terceiro.
Pedir demissão e cumprir metade do aviso previo pq arrumou outro trabalho. Ainda paga muita multa?
Me ajuda.? Estou com o mesmo problema so voy cumprir metade do aviso previo
Eu tbm
Bom dia DR , Eu Estudo para concursos públicos, já fiquei encostado pelo INSS por problema na cabeça devido ao Stress. Já passou, hoje estou bem. Isso pode ser problema ou impedimento para Eu Tomar posse do meu cargo, assim que for aprovado. Por favor me explica. Eu agradeço 🙏
Estou no ávido trabalhado ,mais já estou 4 dias em casa se trabalhar e agora a empresa mandou comparecer lá,o que posso fazer nesse caso ,obrigado
Eae como ficou seu caso
Eu acabei de pedir minha de micão vou comprir meu aviso prévio mas estou com uma dúvida pôr q quando eu fiz o exame médico para ser contratado eu não assinei nenhum contrato de trabalho simplesmente eles assinarao minha carteira digital de trabalho não fiz nenhuma assinatura presencial elem do meus exames médicos, tirando isso não assinei nada de contrato de trabalho, isso ta serto?
Olá.
Lhe aconselho procurar um advogado trabalhista em sua região.
Entre em contato com o nosso escritório se precisar de ajuda 84510370168 .
Pedi demissão vou cumprir aviso só vou receber esse acerto depois do 30 dias aviso prévio mais 10 dias aí q vou receber??
Olá..Para não arcar com as multas previstas no artigo 477 da CLT, o empregador deve cumprir a obrigação de rescisão no prazo de 10 (dez) dias corridos, a contar do término do contrato de trabalho.
A empresa tem um prazo de até 10 dias para pagar sua rescisão.
Tenho uma dúvida, aviso prévio trabalhado, irei receber os dias trabalhados e mais um salário do aviso prévio! Ou irei receber somente dias trabalhados?
Olá.
Iria receber sua salário do mês juntamente com o aviso prévio
Bom dia.
Sei que não posso assinar aviso prévio durante as férias ou atestado, e muito menos retroativo.
Gostaria de saber se a empresa pode dar o aviso assim que eu retornar das férias, ou se teria um prazo a mais para assinar
Tenho uma dúvida fui mandado embora vou cumprir o aviso prévio a parti do dia 10,tenho direito a receber meu vale dia 20 ? Ou só recebo tudo na rescisão??
Bom dia. Vou pedir demissão. Devo solicitar na carta de demissão, que o aviso seja cumprido à partir da data presente da entrega da carta?
Olá Cristiane, normalmente colocamos que o aviso prévio trabalhado começará a ser cumprido no próximo dia, não esqueça de requerer.
Você está falando de que cidade?
Se quiser temos um vídeo que fala sobre a forma adequada de pedir demissão, vou colocar aqui o link ruclips.net/video/uM42HChG-z8/видео.html
Obrigada Dr. Elmar. Deus abençoa.
@@maisdireitos Vespasiano, MG.