QUANTOS DIAS PARA CUMPRIR O AVISO PRÉVIO?
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- Опубликовано: 29 сен 2021
- QUANTOS DIAS PARA CUMPRIR O AVISO PRÉVIO?
Atendendo ao comentário de alguns espectadores e com o intuito de esclarecer a dúvida por eles apresentada, foi feito o vídeo para explicar de forma detalhada quantos dias para cumprir o aviso prévio.
A lei 12506/11, fez uma alteração que passou de forma proporcional ao tempo de trabalho o aviso prévio vai sendo estendido, uma espécie de aviso prévio proporcional.
De início destaco, que tenho no canal diversos vídeos explico muitos detalhes sobre o aviso prévio, e que nesse vídeo não é como foco o aviso prévio indenizado e sim, o aviso prévio trabalhado.
O que muitas vezes acontece é o surgimento de aviso prévio de mais de 30 dias, como 45, 50, 60 e etc., e então, é para trabalhar todos esses dias? Qual é a quantidade de dias máxima para trabalhar e cumprir o aviso prévio? Explico tudo isso e muito mais nesse vídeo.
Espero que o vídeo realmente ajude a esclarecer suas dúvidas, e aguardo a sua inscrição, ative o sininho, deixe o like, pode comentar que eu respondo depois e compartilhe com os seus amigos. Muito obrigado.
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#avisoprévio #avisopréviotrabalhado #avisoprévioindenizado #avisoprévioproporcional #oqueéavisoprévio #quantosdiasparacumpriroavisoprévio #quantosdiaséoavisoprévio #quantosdiaséoaviso
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Parabens pelo conteúdo ajudou muito a tirar as duvidas. Explica com muita clareza
Muito obrigado pela sua participação, grato pelo elogio. Conto com a sua inscrição. Boa sorte
Meu patrão e o escritório pressionou trabalhar 48 dias ou 41 dias, pois trabalhei 6 anos e estou sendo pressionada. Vou buscar ajuda. Parabéns.
Parabéns, excelente vídeo, bem explicado 👏👏👏👏
Obrigado pelo elogio
Melhor explicação referente o cumprimento de aviso-prévio.
Muito obrigado pelo seu comentário, se eu puder contar com a sua inscrição seria maravilhoso. Boa sorte.
Parabéns, esse vídeo foi fenomenal 👏👏👏👏👏👏 Muitíssimo obrigada ♥️♥️♥️
Maravilha, objetivo alcançado. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireitopor favor me responde eu trabalho numa empresa aí vou ter que mudar de cidade pedir o meu chefe pra mim mandar embora, pra mim poder receber o fundo de garantia, ele solicitou meu aviso dia primeiro de junho, só que já estamos praticamente em agosto e ele não me deu o papel pra mim assinar o aviso, eu tenho 7 anos na empresa, pelo que pesquisei tenho que cumprir 51 dias de aviso, nas minhas contas meu aviso termina dia 18, fui perguntar pro chefe o dia q ia terminar o meu aviso ele falou q termina final de agosto, mas creio que ele está me enganando, por isso ele não me deu o papel pra assinar, por favor me responde
Explicação perfeita 👏👏👏👏
Muito obrigado.
Vídeo excepcional muito obrigado pelo conteúdo.
Muito obrigado pela sua participação. Conto com a sua inscrição. Boa sorte.
@@explicandoodireito bom dia
Show 👏🏻👏🏻👏🏻
Muito bom seu conteúdo Dr.
Gratidão
Otima explicação...
Objetivo alcançado, extremamente grato. Boa sorte.
Olá, ótimos vídeos! Uma pergunta, posso pedir demissão dois dias antes de entrar de férias? E no lugar das férias eu poderia cumprir o aviso prévio?
Olá, poderia me ajudar ? Pedi demissão por acordo, e concordamos. Devo obrigatoriamente trabalhar 30 dias até o fim do contrato ou posso pedir um prazo
menor? Trabalho a noite e minha saúde tem sido prejudicada
Muito boa a explicação. Mas me tira uma dúvida por favor! Trabalhei oi anos numa empresa,entrei de aviso dia 1°de outubro, disseram que eu trabalharia até o dia 14 de novembro,estava trabalhando em tempo integral, segundo ele foi reduzido 7dias. Então chegando no dia 1°de novembro não quiseram que eu continuasse o aviso,pois me recusei limpar umas escadas,pois já estava quase na hora de ir embora e nem fazia parte da minha função, então me pediram pra fazer o exame demicional,fiz no mesmo dia e entreguei,já numa quinta feira, entreguei uniforme e a carteira de trabalho.ou seja minha recisão até hoje ainda não saiu no caso hoje dia 22 de novembro! O que eu faço,ainda eu eu está no prazo ??????
Por favor pode me responder ?🙏
Bom dia Dr! Eu estou cumprindo aviso, devo trabalhar aos sábados? Obg
Bem explicado
Muito obrigado pela sua participação, grato pelo elogio. Conto com a sua inscrição. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá, Bom dia!
Eu trabalho na escala 12/36, meu último dia do aviso prévio cai em uma folga minha, preciso comparecer para trabalhar???
Estou de aviso prévio trabalhado, porém gostaria de saber se após a minha jornada de trabalho eu posso fazer horas extras?
Optei por 7 dias menos então vou trabalhar até di 30 do mês, tenho direito ao pagamento dos dias trabalhados no dia 10 como todos os funcionários ou vou receber tudo na recisão do 17.
Muito obrigado pela sua participação, tudo deverá ser pago na rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Oi tudo bem gostaria de saber se no aviso trabalhado eu receberei o salário normal mais um salário do aviso que foi indenizado?
Ótimo vídeo Dr. Tirou todas as minhas dúvidas. Obrigado! Ganhou mais um inscrito
Muito obrigado pela sua mensagem, esse é o objetivo do canal ajudar as pessoas a saber os seus direitos. Boa sorte.
@@explicandoodireito qual cidade que atua?
@@explicandoodireito doutor o direito a cumprir aviso prévio com redução ou de 2 hras ou de 7 dias finais só é válido para quem é demitido sem justa causa? Pois acabei de ver no google alguns advogados falando isso!
@@explicandoodireito Ou seja se o funcionário faz acordo para ser demitido ou pede demissão, ele terá que cumprir os 30 dias sem nenhum desses direitos.
@@kaiosampaio4440 meu caro, sim, somente na situação da demissão sem justa causa que isso ocorre, e a escolha do que será feito as 2 hora ou 7 dias é sua. Boa sorte.
Eu tenho 51 dias de aviso,optei por sair 7 dias antes.quero parar de cumprir o aviso faltando 3 dias pra acabar,esses 3 dias vai ser descontado na rescisão ou so no dias trabalhados?
Como vai funcionar a data do meu aviso prévio indenizado? me mandaram embora e recolheu todo meu uniforme,não me procurou pra nada,não depositaram nada ,não deram baixa na minha minha carteira e não pagaram o salário do último mês trabalhado,15 dias depois eles vieram com o aviso prévio pra assinar qual seria a data certa desse aviso indenizado?A data de 15 dias atrás sendo assim eles teria uma multa a pagar por ter passado o tempo do acerto trabalhista q são 10 dias ou com data atual sendo assim estarei esses 15 dias por conta empresa parado...Então qual seria a data do aviso prévio indenizado?
Tenho uma dúvida sobre o aviso prévio: Se eu comuniquei uma empresa que a Sede dela fica em um estado diferente, e que solicitei o aviso prévio por e-mail e o RH não me respondeu nada, como proceder nessa situação?
Boa tarde meu nobre, trabalho de escala (4x4) e atualmente estou de aviso prévio trabalhado desde o dia 09/05/2022. Gostaria de saber se esses 23 dias são corridos ou eu tenho que trabalhar os 23 dias referentes aos dias da escala? (tenho 36 dias de aviso por ter 2 anos na empresa)
Muito obrigado pelo excelente conteúdo.
Muito obrigado pela sua participação grato pelo elogio, são dias corridos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Ufa
Que vídeo esclarecedor meu amigo
Parabéns
Sinceramente eu não sabia dessa
nova lei sobre dias a mais no aviso prévio
Obrigado pelo seus esclarecimentos de forma que até leigos entendem
Muito obrigado pelo seu valoroso comentário, conto com a sua inscrição no canal. Boa sorte e aproveite o conteúdo.
@@explicandoodireito quanto você mim cobraria pra fazer meus cálculos rescisórios
Estou de aviso na empresa ,
Só pra saber se não vou ser lesado em algum direio
@@valteroline3205 meu caro no momento não estou cobrando por isso porque não tenho um sistema de membros implantado, algo que quando eu conseguir colocarei em prática e poderei atender os inscritos de uma forma muito melhor. O intuito do canal é ajudar, enquanto projetos não se concretizam, o de ajudar está em pleno vapor, por favor envie os dados do seu contrato como salário, admissão e data de início do aviso prévio, que assim que possível lhe atenderei, se tiver férias ou 13º vencidos avise também.
@@explicandoodireito Olá amigo
Aqui está os dados do meu contrato
Admissão:02/09/2016
Salário: 2091.00 R$
Início de aviso prévio 03/11/2021
1 férias vencida +proporcional e meses proporcional de décimo terceiro ok
Obrigado e agradeço pela atenção.
Meu caro, lembro que esse é um cálculo aproximado do valor bruto da sua rescisão, não considerei possíveis descontos como INSS e adiantamentos.
Saldo de salário 03 dias= 209,10
Aviso prévio 45 dias= 3.136,50
Férias 20/21=2.091,00 adicional de 1/3= 697,00
Férias proporcionais 3/12=522,75 adicional de 1/3= 174,25
13º proporcional 12/12= 2091,00
Total do valor bruto aproximado= 8.921,60
multa de 40% do FGTS = 4.148,54 (esse valor não faz parte do cálculo da rescisão e deverá ser depositado na sua conta do FGTS)
Muito obrigado pelo apoio e boa sorte.
Tenho 3 meses registrado tenho que cumprir o aviso prévio?
Boa noite Dr. Sou vigilante, trabalho na escala 12 X 36 e estou cumprindo aviso de 42 dias, e optei pelos 7 dias a menos.
Meu aviso começou dia 03/05/2023. Minha dúvida é o seguinte!! Como o meu aviso começou dia 03/05/2023 eu vou encerrar dia 25/05/2023 ?????
Gostei muito do seu canal, sou um novo inscrito!!
Pedi demissão dia 16 de um mês, vou ter que trabalhar até 16 do outro??
olá Dr, parabens pela otima explicação . Dr fui demitida , a empresa optou por sair 7 dias antes , recebi o aviso com a data 29/08 e o Rh da empresa me informou que trabalho até 21/09 ,sendo assim: questinei não são 23 dias trabalhado , mas eles me informou que mesmo que no aviso tive 29/08 conta como se fosse dia 30/08 um dias apos . \agradeço se o senhor poder responde esta minha duvida
O aviso são 30 dias, se optou por sair 7 dias antes trabalharia no máximo até 22/09, caso seja este dia útil de trabalho no seu contrato. Obrigado pela sua participação.
Gosto muito de seus vídeos, pois aprendo muito.
Gostaria de tirar uma dúvida sobre o aviso prévio no mês de fevereiro.
Por exemplo: se eu entro de aviso no dia 01/02, ele acaba no dia 28/02? Ou vai até o dia 02/03 pra completar os 30 dias?
Muito obrigado pela sua participação, que bom que está aprendendo e muito obrigado por compartilhar isso, no caso do aviso prévio deve contar os 30 dias corridos, não é uma contagem de dias comercial, é a real contagem dos dias. Conto com a sua inscrição e boa sorte.
Queria tira uma dúvida to de aviso prévio de 23 dias cumprir 10 sim eu para de cumprir eu recebo os 10 dias de aviso prévio ou eu n tenho direito
Bom dia, parabéns pelo canal 👏. Pedi demissão com aviso prévio meu aviso termina em 16/10. Em 10/10 faria 3 anos de empresa. Estou com a férias de 2022 atrasada, vou receber as férias integral + décimo + salário? Arrumei outro emprego, posso fazer até o dia 10 para agilizar a homologação ?
Muito obrigado pela sua participação, o seu caso demanda uma maior análise da situação, caso realmente queira, podemos agendar uma consulta paga através do WhatsApp 24-988572139, para ali obter as informações necessárias para entregar a melhor observação dos seus direitos. O mesmo serviço pode ser contratado pelo acesso seja membro no RUclips. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia, muito boa sua explicação, mas surgiu uma dúvida, eu assinei o meu aviso prévio dia 17 (isso foi no primeiro horário antes de começar fazer o meu trabalhos) a pergunta é a seguinte, o aviso prévio começa no mesmo dia 17 ou começa contar no dia seguinte? Agradeço sua resposta..
Muito obrigado pela sua participação, grato pelo elogio, o aviso prévio inicia sua contagem no dia seguinte a notificação, no seu caso dia 18. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
A empresa demitiu e pediu para comprir o aviso breve trabalho 15 dias no décimo sexto dia a empresa despesa quantos dias ela tem para fazer o acerto
Dr, boa tarde!
Entrei na empresa 03/05/2005
Me afastei em 2009 e só voltei 22/11/21, hoje rescindiram meu contrato. Me mandaram trabalhar 70 dias de aviso. Quantos dias tenho
q trabalhar do aviso?
Muito obrigado pela sua participação, não existe mais de 30 dias de aviso prévio trabalhado, é o que explico no vídeo, se escolheu sair 7 dias antes irá trabalhar 23 dias e os demais dias serão indenizados pelo empregador, se escolheu sair 2 horas mais cedo, trabalhará 30 dias e os outros dias será indenizado pelo empregador, procure um advogado se for o caso para lhe auxiliar nessa situação ou ingressar com uma reclamatória sobre. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Meu pai trabalhou 22 anos e agora eles falaram que tem que trabalhar 3 mês
Meu pai vai trabalhar apenas 21 dias normal e vai para , pois o advogado dele falou que pode trabalhar 21 dias
👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Sou obg a trabalhar os sábados no meu aviso?
Olá, Dr. Boa noite!
Se possível, me tire uma dúvida:
Qual base legal defende que o empregado não pode cumprir mais de 30 dias de aviso trabalhado mesmo com acréscimo de 3 dias por ano?
Agradeço desde já!
Muito obrigado pela sua participação, está previsto no artigo 487 da CLT, e aplique a isso o entendimento do TST no assunto e que as regras trabalhistas não podem ser aplicadas em prejuízo do trabalhador. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito mais uma vez, muito obrigada pelo retorno!
#inscrita!
o senhor é de Ribeirão Preto
Bom dia,quem tá cumprindo aviso saí 2 horas mais cedo no sábado também
Boa noite dr. Tira minha dúvida é pedi conta . É cumpri 30 dias de aviso prévio. Certo como eu trabalhei os 30 dias e recebo os 7 dias que é reduzido ou não?
Muito obrigado pela sua participação, no caso de pedido de demissão não existe a opção de sair 7 dias antes, o aviso prévio no seu caso terá no máximo 30 dias de trabalho. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Boa tarde Dr. fiz 3 anos de empresa o aviso vai ser trabalhado, eu irei optar por trabalhar por 23 dias, mas com esses acréscimos de 3 dias a mais por cada ano, eu terei que trabalhar 31 dias ? Posso trabalhar só 23 ? E se caso eu trabalhar só 23 desconta alguma coisa na minha recisão ? Desde já agradeço pelo vídeo, eu que sou cabeça dura mesmo 😅
Muito obrigado pela sua participação, os dias acrescidos não são para trabalhar, o prazo do aviso prévio é de 30 dias e, a opção por sair 7 dias antes faz com que trabalhe 23 dias, os demais dias que não são trabalhados devem ser indenizados. Cumpra a sua parte no aviso prévio, de resto a empresa deverá cumprir a dela, qualquer desconto ou outra situação procure um advogado imediatamente. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito c
Boa noite doutor... Trabalho 12/36 estou de aviso... Início dia 01/06/22... Mas vou cumprir só a metade por conta de um novo emprego... O restante dos dias são descontados como e de qual valor é descontado... Ahhh... Outra situação eu estou de atestado até o dia 14 ... Lembrando que trabalho 12/36 . Obrigado e ótima noite
Muito obrigado pela sua participação, pelo que diz, aconselho assistir esse vídeo ruclips.net/video/RrzM10T9c2Q/видео.html . Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite Dr Leonardo,
Eu pedi demissão com direito a aviso previo trabalhado, pedi dia 17/04 , vou ate o dia 08/06, eu recebo o salário normal? Tipo dia 20/04 eu recebo adiantamento salarial, irei receber nesse dia? Que estara dentro do aviso previo? E recebo dia 05/06 a outra parte do salário? Fora a indenizaçâo do aviso previo pago pelo meu empregador? Obrigado
Muito obrigado pela sua participação, porque o seu aviso prévio é tão longo? Não existe aviso trabalhado de mais de 30 dias, ainda mais em pedido de demissão, aconselho verificar essa situação junto a um advogado. O aviso substitui o salário, os dias não recebidos antes do aviso, serão pagos na rescisão como saldo de salário, juntamente com o valor do aviso trabalhado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Já estou cumprindo o aviso há 8 dias, eles é claro não me informaram dessas 2h mais cedo, apenas se eu iria trabalhar 30 ou 23. Essas 16h perdidas eu posso desconta-las ?
Muito obrigado pela sua participação, essa situação só é válida em demissões sem justa causa, se é o seu caso pode verificar com a empresa para compensar, e não pode trabalhar o aviso por mais de 30 dias. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Doutor eu pedi as contas com 10 meses na empresa, estou cumprindo o aviso prévio e estou a 20 dias que trabalho de aviso porém acho que não vou poder passar os 30 dias, se eu quiser sair com esses 20 dias, eles ainda podem descontar o aviso prévio das minhas verbas da recisão?
Podem descontar os dias que não trabalhou. Muito obrigado pela sua participação.
Mim responde por favor, doutor.
Entrei na empresa dia 13/12/2021 e quero sair, já passei sa experiência. Tenho 4 meses na empresa. Queria saber quanto tempo cumpro aviso?
Responde por favor.
Muito obrigado pela sua participação, no caso deverá fazer o seu pedido de demissão e o aviso prévio será 30 dias precisa decidir se irá cumprir ou não, caso não cumpra será descontado o valor do aviso prévio na rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Ótimo vídeo Dr .
Eu estou a 6 meses na empresa , e pedir demissão , irei comprir aviso prévio , Eu falei que teria essas opções de sair 2 horas mais cedo , ou trabalhar 23 dias , eles a ( Empresa ) falou que por eu estar pedindo demissão eu teria que trabalhar os 30 dias o dia todo ou seja as 8 horas de expediente , isso procede ?
Muito obrigado pela sua participação, estão corretos, como pediu demissão não tem essa situação, somente na demissão sem justa causa que acontece essa situação. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito Muito Obrigado por sua explicação .
Igualmente.
Uma duvida se eu começo comprir meu aviço antes de vencer a data de ferias, eu recebo as ferias vencidas se eu trabalhar ate o dia do vencimento? Ou eu tenho que pedir o aviço quando vencer?
Muito obrigado pela sua participação, as férias adquiridas após o aviso prévio serão pagas na rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite, Dr. No meu caso que trabalho em uma escala 12/36, noturno,o último dia do meu aviso é 21DEZ22 e eu estaria de serviço do dia 21 para o dia 22, devo cumprir esse dia ? Haja vista que passo das 00:00h no trabalho?
Tbm tenho essa dúvida!!!
Boa tarde, estou cumprindo aviso prévio trabalhado, dia 31 faz 23 dias meu patrão falou que tenho que trabalhar até 03 sendo assim passando de 23 dias, no caso ele vai ter que indenizar os 30 dias do aviso por te passado de 23 ou só paga os dias que trabalhei depois dos 23 ( lembrando que optei por 7 dias à menos)
Muito obrigado pela sua participação, se o vigésimo terceiro dia do aviso prévio será no dia 31 então será o último dia trabalhado, se optou por sair 7 dias antes do final você trabalhará 23 dias, e na rescisão serão pagos o aviso prévio de 30 dias, porque você cumpriu todo o aviso prévio, esses 7 dias não trabalhados são indenizados. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Com relação ao aviso trabalhado e os dias excedentes, incide INSS sobre o total de dias(30 + excedente) ou só nos 30 dias e excedente não?
Muito obrigado pela sua participação, qualquer verba de natureza salarial incide INSS, no caso será sobre todo o aviso prévio e os dias excedentes. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
@@explicandoodireito obrigado!
Bom dia, trabalho a 2 anos numa empresa e entramos em um acordo, meu aviso deu 36 dias, meu aviso iniciou dia 02/01 e irá encerrar dia 07/02, contando 36 dias corridos, optei por trabalhar 7 dias a menos, então meu patrão disse que ia me liberar 7 dias antes, então irei trabalhar até dia 31 de janeiro, mas estou trabalhando 8 horas por dia, por eu estar trabalhando os 30 dias eu deveria estar saindo 2 horas mais cedo?
Vc tem duas eacolha, ou sair 2 horad mais cedo ou reduzir os 7 dias corridos. VOCE ESCOLHEU redzuzir 7 dias antes. Entao ta certo.
Boa tarde. Comecei a cumprir aviso prévio dia 01 de Março (esse mes tem 31 dias). Devo trabalhar até dia 30 ou 31?
Muito obrigado pela sua participação, o máximo de dias trabalhados no aviso prévio são 30, não importando a quantidade de dias do mês. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Oi eu meu aviso prévio ta até dia 12 deste mês o certo e até 30 dias como o meu aviso prévio e até dia 12 eu tenho o direito de sai mas cedo ou não
Bom dia. Tenho 5 anos na empresa minha escala e 12x36 fui no sindicato me alegaram q tenho q trabalhar 45 de aviso. Falei q o máximo trabalhando era 3 dias. Eles falaram q a lei não e clara p eu ter q trabalhar só os 30 dias ou 23 reduzindo. Qual lei q me ampara .
Meu caro, no seu caso o aviso é de 45 dias, desses 45 dias, você não pode ter um aviso corrido trabalho superior a 30 dias, conforme entendimento do TST (Tribunal Superior do Trabalho) pautado no artigo 7°, XXI, da Constituição Federal e no artigo 487, II da CLT. Se você foi demitido sem justa causa pode escolher sair 2 horas mais cedo ou 7 dias antes, os dias que sobram no aviso trabalhado deverão ser pagos pela empresa no momento da rescisão, considerando que você cumpriu trabalhando o período que deveria, que não poderá em hipótese alguma ser superior a 30 dias corridos, sob pena do aviso ser anulado e pago em dobro. Caso necessário procure um advogado para defender a sua causa. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Se no caso do aviso prévio não tiver a opção de redução de duas horas ou os 7 duas finais do contrato , no caso aviso sem justa causa trabalhado ! O empregado tem que fazer o requerimento ou esperar a empresa se manifesta sobre tais opções ? Caso ela não se manifeste ou comunique ao funcionário esse aviso seta cancelado e passível de ser indenizado por falta de aviso ou responsabilidade da empresa ?
Respondi sua pergunta nos outros vídeos. Abraço.
Em casos de um acordo por ambas as partes essa opção de trabalhar 2h a menos ou 7 dias a menos se encaixa também?
Muito obrigado pela sua participação, essa situação ocorre por causa da demissão sem justa causa, como você mencionou acordo, é possível faze-lô, mas é necessário seguir as regras da CLT. Por isso sugiro assistir esse vídeo ruclips.net/video/VhTnpc56JrU/видео.html , nele explico tudo sobre a possibilidade de acordo nos moldes da CLT, fora isso e o acordo extrajudicial homologado pelo juiz,pode ser que você seja prejudicada dependendo da situação. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia! Uma dúvida:
Pedi demissão do meu emprego 20/12, disseram que teria que cumprir o aviso prévio até 19/01.
Hoje é dia 11/01.
Quais direitos eu tenho ou deixo de ter caso deixe de cumprir os dias restantes até o fim do aviso prévio?
Muito obrigado pela sua participação, como você pediu demissão e quer saber os seus direitos na rescisão, e acredito que o valor principalmente, sugiro assistir esses vídeo ruclips.net/video/MVO6yuGgiXc/видео.html e também ruclips.net/video/394MNe38HDY/видео.html , nesses vídeo eu explico os direitos e como calcular, os vídeos são sobre pedido de demissão e uso duas formas diferentes para explicar o que fazer. Quanto deixar de ir no cumprimento do aviso, primeiro sofrerá o desconto desses dias e segundo dá a chance da empresa aplicar uma justa causa, não é certeza de aplicar, mas não tenho total noção do seu histórico no emprego. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos.
Boa tarde tenho mais de um ano na empresa e no aviso prévio de 33 dias optei por redução de 7 dias mas meu patrão falou que eu vou ter que trabalhar 26 dias
Não era 23??
Muito obrigado pela sua participação, está errado, não se desconta os 7 dias do total do aviso prévio, se seu aviso prévio fosse de 50 dias, trabalharia 43 dias? Claro que não. Procure um advogado ou o Ministério do trabalho quanto a esse assunto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
boa tarde , tenho uma dúvida , eu terminei meu aviso 01/07 a empresa tinha até amanhã pra me pagar né ! Pq são 10 dias úteis eu contei tirando o domingo , tá aí tudo bem , só que eles me ligaram hj 11/07 falando que só receberam as folhas da contabilidade hoje então me falaram que só vão me paga segunda dia 18/07 , pq disseram que vai ser os 10 dias úteis até lá. Isso e correto???
Muito obrigado pela sua participação, está errado, não são 10 dias úteis, são 10 dias corridos. Se não pagaram a sua rescisão até dia 12/07/22, considerando como último dia do contrato dia 01/07/22, estão fora do prazo e lhe devendo a multa do artigo 477 da CLT. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Dr. Tenho uma dúvida entrei na empresa 01/02/2022 fui dispensada sem justa causa 28/02/2022 não tenho registro o empregador falou que eu poderia sair o dia que quisesse pode se enquadrar no aviso prévio indenizado?
Muito obrigado pela sua participação, a sua situação já começou errada, sem assinar a sua carteira é um erro que somente lhe gera prejuízos, não existe contrato de experiência de boca, esse seu contrato pode ser considerado por prazo indeterminado que geraria o aviso prévio e a rescisão de um trabalhador comum, mas com esse empregador certamente o correto não é feito, procure um advogado caso queira um melhor acompanhamento dos seus direitos nessa situação. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Boa noite eu fui mandando embora eu tinha 7mes sem carteira assina e 3 mês de carteira assinada. desse 3 mês eu tenho direito a aviso prévio?
Muito obrigado pela sua pergunta, no caso esses 3 meses sem carteira não causará alterações no seu aviso prévio, que será de 30 ou 23 dias dependendo da sua escolha de sair 2 horas antes ou 7 dias antes. Esses 3 meses fará falta nos cálculos proporcionais das férias, 13° e na multa do FGTS. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Tive meu aviso prévio no último dia 3 de janeiro até aí tudo bem mas no fim do documento que foi assinado está a data 11/02 para comparecimento da posse da carteira de trabalho para dar a formalidade a rescisão.
E meu chefe está dizendo que tenho que trabalhar até está data 11/02
Creio que está errado .
Oque posso fazer?
Muito obrigado pela sua participação, pelo que diz parece que está errado, não existe aviso prévio trabalhado superior a 30 dias, aconselho cumprir a sua parte para não ter prejuízos, e se possível procure um advogado durante essa situação ou logo depois, para verificar a possibilidade de entrar com uma reclamatória e cobrar os prejuízos que por ventura tenha suportado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa tarde! Trabalhei na empresa 1 ano e 3 meses e vou assinar o aviso prévio amanhã. Sou eu que opto pelos 23 dias ou as 2 horas e quando sera meu último dia se optei pelos 23 dias?
Muito obrigado pela sua participação, se a demissão é sem justa causa é você quem escolhe o que vai fazer no aviso prévio, os 23 dias são corridos, basta contar a partir do dia seguinte do recebimento do aviso prévio. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Muito obrigada pelo retorno. Muito esclarecedor.
Bom dia eu fiz um pedido de demissão dia 16/07/2022 praticamente na metade do mês, eu só devo completar o mês de julho não é isso no caso dia 30 ? Minha dúvida é, eu sempre recebo no quinto dia útil, será que eu só cumpro o aviso prévio, no dia que eu recebo, ou quando chegar exatamente dia 30 desse mês? Espero que me ajude obrigado
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Muito obrigado pela sua participação, se o aviso for trabalhado, pagaram no quinto dia útil o salário normalmente, que será depois descontado na rescisão como adiantamento, deverá constar o respectivo pagamento do aviso do prévio e o saldo de salário de 16 dias, para ao final gerar o valo líquido da sua rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite irei cumprir os 30 dias do aviso mas gostaria de saber se continuo tendo minhas duas folgas semanais ?
Muito obrigado pela sua participação, o aviso prévio segue o mesmo modelo do contrato, seguirá trabalhando da mesma forma que antes, a diferença que em 30 dias o seu contrato estará encerrado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
ola Dr eu tenho 3 anos de empresa e um acressimo de 9 dias amais no aviso, fui obrigado a trabalhar 9 dias a mais q minha data de saida dia 29/04 sendo q meu contrato acabava dia 6/05 e o aviso começou dia 28/03 eu posso entrar com uma açao por para indenizaçao e demora no pagamento da recisao q ela nem agendou ainda ?
Muito obrigado pela sua participação, pelo comentado aconselho procurar um advogado para reclamar o aviso trabalhado além do devido e as demais consequências disso, é possível ser indenizado por isso, busque os seus direitos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite já de agora agradeço eu queria sabe se a folha fecha dia 15 e meu aviso acaba dia 4 o meu pagamento do dia 5 cai normal ou só no dia da rescisão
Muito obrigado pela sua participação, deverá receber o pagamento normalmente e os valores recebidos serão descontados na rescisão como adiantamento. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia Dr.recebi meu aviso trabalhado dia 25 setembro a 10 novembro tenho 8 anos de empresa minha escala 12x36 54 dias de aviso - 7 dias de redução no aviso
Minha rescisão ficou para dia 25 novembro
Nessa escala 12x36 eu posso compli mais 30 dias de aviso isso está correto
Lhe respondi em outro comentário. Muito obrigado pela sua participação.
Boa tarde,trabalhei por 2 meses (assinei sem contrato de experiência) preciso indenizar a empresa pois pedi demissão? Pois ouvi dizer que menos de um ano não tem aviso...
Meu caro, respondi sua pergunta no outro vídeo. Boa sorte.
A pessoa de aviso prévio trabalha no feriado?
Estou de aviso prévio , faltei 1 dia como faço pra não tomar falta e não precisar trabalhar mais um dia , posso levar atestado médico??tenho 1 ano e 8 meses de carteira assinada!
Muito obrigado pela sua participação, o atestado justifica a falta, e evita o desconto do valor daquele dia. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá, fui demitida sem justa causa, vou cumprir o aviso prévio amanhã, no caso eu entro 8 da manhã e saio às 18:00 e trabalho no sábado ate meio dia, mas a empresa quer mudar minha carga horária fazendo eu trabalhar mais
Isso é certo ?
Muito obrigado pela sua participação, mudança de jornada serve ser consentida pelo empregado, horas trabalhadas além das normais diárias geram horas extras, fique atenta e talvez procure um advogado para verificar a situação mais de perto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa tarde gostaria de saber tô cumprindo aviso prévio eu tenho que trabalhar sábado e domingo ou não????
Muito obrigado pela sua pergunta, a jornada de trabalho normal é compreendida por 8 horas diárias e 44 horas semanais, tudo além disso é horas extras, claro considerando a jornada de trabalho comum. Se a sua jornada de trabalho normal tiver sábado e domingo como dias de trabalho deverá ser feita, e se for como horas extras, que precise trabalhar até mesmo além das 44 horas semanais poderá ser feita, caso contrário poderá você ser punido pela empresa e nesse ponto é bom ter atenção para não tomar uma justa causa. Agora, lembre do que disse no vídeo, não existe aviso prévio de mais de 30 dias e se você está sendo demitido sem justa causa e optou por sair 7 dias antes do final o aviso será de 23 dias no máximo, nesse período o contrato ainda segue como antes. No caso de ter escolhido sair 2 horas antes todos os dias, não podem ser feitas horas extras após a jornada de trabalho comum, as 2 horas antes de saída devem ser respeitadas sob pena de anular o aviso e a empresa ter que lhe pagar em dobro. Espero ter ajudado, caso não esteja inscrito ainda, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para a continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Dias em que não trabalho conta? Tipo domingo. Vi isso num vídeo mas não sei se está certo
Sim, são dias corridos na contagem.
Boa noite se eu escolho tirar 7 dias no final do aviso serão descontados Do pagamento ?
Muito obrigado pela sua pergunta, não, eles serão indenizados a seu favor. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
eu pedi aviso prévio se passar 1 dia dos 30 dias trabalhados receberei uma multa de 1 salário?
Não, não é assim que funciona, não tem esse prazo. Muito obrigado pela sua participação.
se eu pedi demissão e cumprir 30 dias a carga horária do dia tinha que ser algumas horas a menos ?
Muito obrigado pela sua participação, não, a situação de sair 2 horas mais cedo somente acontece em demissão sem justa causa e não pedido de demissão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Ola, no meu caso eu pedi pra sair e estou trabalhando o aviso, tem os mesmos diereito, 2 horas por dias ou 7 dias no final, ou por eu ter pedido, tenho que trabalhar todos os 30 dias sem 2 horas e ou sem os 7 dias
No pedido de demissão, O empregado não tem direito na redução de jornada de trabalho. Trabalha os 30 dias do Aviso Prévio normalmente.
E se eu não conseguir cumprir 30 dias, e conseguir cumprir só 15 depois de ter combinado, o que acontece?
15 dias são descontados como faltas.
dias como sábado, domingos , feriado s contam para os dias de aviso previo , ou apenas dias trabalhados
Sim, contam. São dias corridos.
Olá
Fui demitida e estou de aviso Indenizado, só que até agora não assinei papel nenhum de aviso. Está certo?
Muito obrigado pela sua participação, a notícia do aviso prévio pela empresa , e ainda mais quando indenizado deve ser por escrito, se não fizeram assim pergunte e cobre o documento, agora a rescisão ela poderá ser assinada junto com o dia do pagamento do valor da rescisão, até porque ela precisa ser calculada ainda. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Pedi demissão, cumpri 22 dias de aviso, pagarei indenização apenas dos dias restantes ? Ou pagarei inteira a indenização ao contratante
Será descontado os dias que faltou ao trabalho.
A empresa durante o aviso prévio pode optar por me deixar em casa ? Assim não recebendo o va e VT?
Muito obrigado pela sua participação, não pode, se ela não quer que cumpra o aviso prévio deve lhe indenizar ele e pronto, se os dias do aviso prévio forem praticados devem ser trabalhados, para ao final se você trabalhar os dias do aviso prévio receber ele. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Quem tá cumprindo aviso trabalha no domingo? Se puder me informar eu agradeço
Muito obrigado pela sua participação, trabalho aos domingos não é comum, mas se na sua jornada de trabalho sempre trabalhou aos domingos, sim, poderá trabalhar durante o aviso, caso esteja trabalhando além das 44 horas semanais, e ainda aos domingos, isso são horas extras e devem ser calculadas com acréscimo de 100% na hora feita, tenho no canal vídeos e playlist sobre horas extras, até ensino como calcular. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Sei que tentou..mas não me ajudou...queria saber , se eu tiver que cumprir o aviso trabalhando 30 dias e trabalhar apenas 10, o que acontece?
Irá descontar os 20 dias restantes !
boa noite ... eu pedi as contas e faltam 2 dias pra acabar o aviso e eu nao quero mais ir o que posso fazer
Muito obrigado pela sua pergunta, quanto a faltar durante o aviso prévio tenho o vídeo "Posso faltar no aviso prévio?" que explica exatamente isso, segue o link do vídeo ruclips.net/video/lLjLPE0qNRw/видео.html . Como são 2 dias você sofrerá os descontos desses 2 dias na rescisão, depois assista o vídeo e entenda o que estou dizendo. Espero ter ajudado, se ainda não está inscrito no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Na redução de 7 dias o empregado tem a opção de escolher os dias alternados Ou tem que ser os sete dias seguidos?
Muito obrigado pela sua participação, são seguidos e os últimos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito 7 Dias contando com Domingo?
@@andrezarodriques605 contando o domingo.
Boq tarde ,no aviso prévio eu recebo passagem?
Sendo trabalhado, sim.
Nesses 30 dia Recebo vale salário normal Fora o salário do aviso ????
Muito obrigado pela sua participação, não, na verdade o aviso prévio é o seu salário pelo mês trabalhado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Olá, fiz acordo com a empresa de 80% do saque do FGTS , a empresa disse que tenho que cumprir apenas 15 dias de aviso prévio. Tenho 11 meses na empresa. Se eu cumprir apenas 15 dias Vou receber só 15 dias? Meu patrão falou que receberia salário cheio. Esta correto?
Muito obrigado pelo seu comentário, para que seja possível lhe entregar a resposta de forma satisfatória, existe no nosso clube de membros o pacote “responda por favor” que custa R$ 4,99, onde teremos que responder o seu comentário e com agilidade.
Destaco, que esse pacote “responda por favor” é destinado para responder dúvidas simples, comentários que precisem de cálculos, análise de documentos, análise de questão mais complexas, para esses casos temos os nossos pacotes de consulta por quantidade de assuntos também no nosso clube de membros, com preços que variam de R$ 100,00 até R$ 199,00 dependendo de quantos assuntos precisará esclarecer.
É possível também contatar o canal pelo WhatsApp 24-988572139, lá poderemos agendar consultas on line pagas para cálculos e demandas complexas ou que precisem de análise de documentos, tudo de forma privada, eficiente e ágil para a melhor solução da sua necessidade.
Mais uma vez extremamente pela sua participação e comentário.
Att. Explicando o Direito.
Meu caso é o mesmo quero saber tbmmm
Bom dia. Meu esposo trabalhou 5 meses de carteira fixada e sete meses sem assinar a carteira mais e esse sete meses já foi feito acerto e esses 5 meses de carteira fixada foi mandado embora sem justa causa mais ele arrumou outro emprego ele e obrigado a cumprir o aviso prévio me ajude por favor?
Muito obrigado pela sua pergunta, se ele encontrou um novo emprego durante o aviso prévio da demissão sem justa causa, ele pode fazer uso da súmula 276 do TST, e pedir ao novo emprego uma carta dizendo do emprego novo e entregar no emprego antigo para não precisar cumprir o aviso e não sofrer o desconto, e sem ter prejuízo no emprego novo, pegue recibo quando da entrega da carta no emprego antigo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desse tipo de conteúdo. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito muito Obrigado por ter respondido já vou me escrever no canal 👍
Bom dia , tenho dúvidas , estou de aviso prévio eu Peguei 5 Dias de atestado e toda semana eu tenho 1 folga , só que na última semana do aviso prévio eles não querem me dá minha folga ??? No caso dia 01/07 acaba meu aviso mais não querem me dá uma folga antes. Eu optei por 7 dias a menos lá no começo do aviso .
Muito obrigado pela sua participação, eles não podem obrigar que você trabalhe no dia da folga, porém, não são obrigados a lhe pagar o descanso semanal remunerado dessa semana que ficou de atestado. Se sair 7 dias antes, após o dia 23 do aviso prévio acabou, não trabalha mais. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa noite , tenho uma dúvida ! Eu estava de aviso prévio ,assinei no dia 08/6/22 é só que no dia 20/06 eu precise levar minha filha menor de 3 anos pra fazer cirurgia e o médico me deu atestado de 5 dias pra meu trabalho eu voltei trabalha dia 25/06 . Só que agora a empresa que desconta da minha recisão e férias. Pode isso? Hoje eu terminei meu aviso prévio 01/07.
@@explicandoodireito boa tarde , tenho uma dúvida , eu terminei meu aviso 01/07 a empresa tinha até amanhã pra me pagar né ! Pq são 10 dias úteis eu contei tirando o domingo , tá aí tudo bem , só que eles me ligaram hj 11/07 falando que só receberam as folhas da contabilidade hoje então me falaram que só vão me paga segunda dia 18/07 , pq disseram que vai ser os 10 dias úteis até lá. Isso e correto???
@@myrasol4419 Esclarecimento - São 10 dias corridos (incluindo sábado, domingo ou feriado) e não úteis.
Tenho 20 anos de empresa,e pedi demissão do trabalho. Tenho que trabalhar mais de 30 dias de aviso prévio?
Seria somente 30 dias.
Na demissão por acordo sou obrigado a trabalhar 30 dias do aviso ou pode ser menos ? Não aguento mais trabalhar a noite😢😢!!
Se tu pediu conta tem q trabalhar os 30 dias ou vc mesmo arcar com a multa de 40%
Minha empresa so tem 5 dias de aviso previo, qual o motivo
Muito obrigado pela sua participação, muito estranho, o aviso prévio é de no mínimo 30 dias, sendo cumprido, indenizado ou descontado, os 5 dias não possuem correta justificativa considerando o comentado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Cumpri o aviso trabalhado!
E ele terminou dia 14 domingo e segunda-feira é feriado a empresa tem que mim pagar na terça-feira né isso?
Se ela pagar na quarta eu tenho direito a mais um salário né isso ou não??
Muito obrigado pela sua pergunta, não, são 10 dias corridos a contar do encerramento do contrato, explico isso no vídeo "Qual o prazo para pagar a rescisão?" segue o link para poder assistir ruclips.net/video/F_ytSNGtL-k/видео.html , se ele não cumprir com pagamento no prazo terá que te indenizar com mais um salário seu, artigo 477, p.8° da CLT. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito são 10 dias se for aviso indenizado mas aviso só trabalhado e no próximo dia útil
Essa regra foi modificada juntamente com a reforma trabalhista de 2017, antes da reforma o §6º possuía as letras a e b que tinham essa redação, após a reforma vale a regra do artigo 477 §6 da CLT como lhe disse, até 10 dias corridos contando do último dia do contrato. Para conferir, digite CLT no Google e abra a lei, depois procure pelo artigo aqui mencionado e verá que o que afirma foi riscado e está válido o que oriento aqui. Boa sorte, conto com a sua inscrição e muito obrigado.
Eu cumpri meu aviso de 30 dias pegando horário normal isso é certo???
Se você foi dispensado, esse Aviso Prévio é nulo (sem validade).