As novas REGRAS DO AVISO PRÉVIO
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- Опубликовано: 16 июн 2024
- O aviso prévio é o assunto do vídeo de hoje, porque se tem um assunto que gera dúvidas dentro do direito do trabalho, esse assunto é o aviso prévio. Nesse vídeo, o advogado Elmar Eugênio - OAB/TO - 5377 esclarece todas as dúvidas sobre o aviso prévio; o que é o aviso previo; quem tem direito ao aviso previo; o aviso prévio trabalhado; o aviso prévio indenizado, e muitas informações sobre a dispensa sem justa causa, conforme capítulos descritos abaixo:
0:00 Início
1:21 O que é o aviso prévio?
1:30 Lei 12.506/2021 - Aviso Prévio Proporcional
2:34 Qual a duração do aviso prévio?
4:08 Trabalhou 5 anos na empresa, tem que avisa com antecedência de 45 dias?
4:35 Finalidade do aviso prévio
5:11 Tipos de aviso previo
5:18 Aviso Prévio Trabalhado
5:58 Aviso Prévio Indenizado
6:23 Empregado pode recusar a cumprir o aviso prévio?
6:53 Prazo para pagamento das verbas rescisórias
7:19 Súmula 276 do TST
8:02 Aviso prévio no acordo de demissão
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É muita informação
Faltou falar da relação do aviso previo remunerado
com o recolhimento do CNIS.
Porque isto vai prejudicar o trabalhador
Quando ele pedir a aposentadoria.
estou grávida vou continuar minhas atividades até o oitavo mês e vou pedir aviso no meu caso cabe redução de carga horária?
Show dw bola sou de Maringá PR
Eu tenho uma pergunta:
Minha filha esta trabalhando a 1ano e 4 meses e ainda não pegou férias ela ja vai pedir demissão porque o horario de trabalho não esta agradando ela sem contar que parece que só vão dar ferias pra ela qdo estiver pra vencer a proxima férias
Minha pergunta é oque ela tem direito alem dos dias trabalhados, férias atrasadas,férias e décimo terceiro correspondentes aos dias trabalhados?
Eu tiver o meu aviso trabalhado neste mês eu tenho direito al meu pagamento conpreto
To em dúvida trabalhei os 30/ 04/ 22 mais assinei o aviso prévio com a data 14/04/22/ mais assinei o aviso no dia 30 Mais a data tava como dia 14
Melhor explicação 👏 👏👏👏
Muito esclarecedor esse vídeo
Doutor agradeço a sua explicação, me ajudou de mais 🤝
Show. Ajudou muito
Muito legal vai ajudar muito
Melhor explicação acerca da temática que vi, obrigada! Excelente explanação.
Muito boa sua explicação.
São Simão GO.
Muito obg pela explicação Dr. estou cursando assistente administrativo e isso me ajudou para um trabalho.
Excelente conteúdo. Somos de Nova Friburgo região serrana do Rio de Janeiro.
Ótimo, muito esclarecedor.
Olá Dona Ethel, muito obrigado pelo feedback, seja sempre bem vida ao nosso canal 😉
Dr. sou estudante de direito e sua aula foi ótima
Brilhante - Parabéns!
Olá Ilson, fico feliz por ter gostado do meu vídeo, é por vocês que eu me esforço mais a cada dia para produzi os melhores conteúdos possíveis.
ótima dica
Olá sou o Antônio, foi muito bom ter essas enformacoes...brigado...falo do para maraba...
Sou do estado do Pará, Cidade de Piçarra, amei seu vídeo, uma explicação bem resumida e que me ajudou muito, obrigada. Tive um experiência, no qual havia trabalho o mês todo e sairia somente no dia 08 do próximo mês, foi me passada que não iria receber no dia 31 e sim com a recisão do dia 08, me informei é realmente esta informação estava errado, já que trabalhei o mês todo teria q recebe normal.
Deus abençoe muito vc vc é 10
Olá minha querida, obrigado pelo carinho e Feedback, isso nos inspira a continuar fazendo vídeos para vocês
Assistir esse vídeo hoje,sou de Manaus Amazonas, muito esclarecedor.
Olá .
Que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao canal.
Gostei bem explicado
Olá .
Que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao canal .
Acabei de cumpri aviso prévio dia 20/04 e estou no aguardo de dá
baixa na carteira..
Falo de São Paulo/ capital
Bom Dia professor Elmar muito obrigado pela explicação didática aprendir bastante ! Sou do Rio Grande do Norte da Cidade do Sol Natal RN.
Olá.
Que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao canal.
Muito obrigado pela explicação, Dr. Me tirou muitas dúvidas sobre meus direitos e ajudou com a melhor forma de demissão. Executou um ótimo trabalho, parabéns!
Olá.
Que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao nosso canal.
Boa tarde, Doutor Elmar Eugênio - Mais uma vez estou vendo seu vídeo, pelo excelente conteúdo. Bem explicado e de fácil entendimento. Este vídeo estará na minha lista de favoritos. Vida Longa.
Olá amigo Ilson, obrigado mais uma vez pelo seu Feedback, e pelas palavras de apoio. Isso é que me motiva a seguir produzindo conteúdos. Você é sempre bem vindo
@@maisdireitos Valeu demais - Vida Longa.
Boa tarde como fica minhas folgas semanais na empresa durante o aviso prévio.
Obrigada...
Boa tarde. Ótimo vídeo. Entrei na empresa dia 01.04.2019. Vou sair, fui demitido. Tenho uma férias atrasada, ela pode ser indenizada? Ainda não recebi o aviso prévio. Neste caso de demissão, eu escolho se quero indenizado ou se quero continuar trabalhando? Obrigado desde já
Boa tarde Dr Elmar sou aqui de São Paulo
Olá Fábio, muito obrigado pelo Feedback, seja sempre bem vindo ao nosso canal
bem explicado.
Obrigado pelo apoio meu amigo
Caro Doutor, preciso de uma informação: Fui demitido sem justa causa, e na rescisão consta o aviso prévio indenizavel. Na minha contagem de prazo aparece 24 anos e 11 meses, fui demitido em 12/05 neste caso, preciso pagar a contribuição para completar os 25 anos? Sou PCD, e estou interessado em minha aposentadoria.
Boa tarde doutor estou comprindo aviso prévio em casa assinei em 4 de abril, quando eles devem me paga o acerto? É depois q acaba o aviso , a contar 10 dias ou n?
Olá!
Optei pela redução de 2h (trabalhava de 10h às 18h com 1h de almoço interjornada), agora estou trabalhando 6h por dia, de 16h às 22h.
Minha dúvida é sobre horário de almoço, a empresa reduziu para 15 minutos interjornada com a justificativa de que estou trabalhando 6h, então não tenho mais direito a 1h de almoço.
Isso está correto?
Trabalho 8 horas e 48 minutos, segunda a sexta, no aviso trabalharei 6:48, como fica o vale refeição? continuarei recebendo no período de aviso?
Oi. Falto esclarecer a questão que a partir de que momento o funcionário tem direito ao aviso prévio. Se tem direito durante a experiência de trabalho caso o empregador encerre o contrato.
Olá boa noite, estou de aviso e queria saber se eu faço o horário especial de natal ( trabalhar mais de 8h diárias) e aos domingos.
Dr. Elmar, primeiramente parabéns pelo vídeo.
Tenho uma dúvida. Quando o empregado indeniza o aviso prévio, o valor a ser descontado é do salário registrado na carteira ou o valor bruto incluindo as horas extras que foram realizadas?
Agradeço se puder responder.
Não sei
Olá Dr, consegui um novo emprego enquanto ainda estava trabalhando então recebi uma carta de novo emprego da nova empresa então a empresa que assim eu trabalhava me fez escrever uma carta pedindo demissão e assinar, gostaria de saber se eu teria que pagar o aviso prévio ou se a empresa poderia descontar nas minhas férias e décimo me desliguei dia 01/06/2022 e assinei a carreira na outra empresa dia 03/06/2022
Boa tarde Dr trabalho escala 12x36 como fica essa questão do aviso? se eu quiser entrar no sistema dos 7 dias, como fica? Pq trabalho 15 dias no mês nessa escala... então eu só trabalharia 8 dias? ou esses 7 dias seria descontado normal, ou seja 23 dias de trabalho?
Bom dia DR Elmar a folha da empresa que trabalho fecha nos dia 18 eu comecei no aviso prévio dia 2 do mês seguinte no caso tenho 14 dias a receber da empresa fora o aviso então esses 14 dias recebo junto com o pagamento do aviso ou só no acerto da rescisão?
Oi fui demitida da empresa no dia 4 de janeiro sou garçonete tenho horário pra entrar mas não pra sair,perguntei meu patrão como ficaria minha jornada de trabalho e ele falou que era 8 horas normal pois eu tenho 3 anos de carteira se fossem 1 ano eu teria 6 horas de trabalho. Nós temos uma comissão e ele disse que nesse mês eu não teria pois estou de aviso ??sou de fortaleza Ceará
Ola Doutor!!
Trabalho a 6 meses em uma empresa! Mais ele só me fixou depois de um mês! Ou seja entrei 28 de outubro e fixei 01 de dezembro. Agora estou de saída da empresa. Ele tem q pagar o mês q não fixei?
Dr. caso o colaborador não cumpra o aviso prévio é os descontos deixe-o com saldo negativo pode ser cobrado o saldo devedor? Pode se cobrar os benefícios já pagos como VR, VA?
Boa tarde!
Minha carteira foi assinada em 16/08/21 e foi dado baixa em 16/01/22 vou cumprir aviso prévio idenizado até 16/02/22. Posso solicitar o seguro desenprego?
O empregado que pedir demissão e cumprir aviso prévio trabalhado, ele tem direito a projeção do aviso prévio?
Se positivo, caso apresentar carta de emprego, ainda sim terá direito a projeção?
Sobre a Súmula 267, o empregado pedindo demissão para ir para outra empresa ele não precisa pagar o aviso? Ou so em caso de demissão da parte do empregador? Ex... Eu que vou pedir demissão para ir para outra empresa...
Boa noite durante o aviso prévio se eu tiver que fazer um exame de sangue e ir trabalhar logo após eu posso ?ou afeta no meu cumprimento do aviso prévio já que não vou faltar ao expediente.
Queria uma informação importante, eu como empregado quero cancelar o contrato com a empresa por motivos particulares faço aviso prévio a empresa do meu desligamento, a empresa pode aceitar o meu aviso ? No caso como eu estou pedindo : aviso prévio trabalhado
Oi doutor Elmar eu estou com uma dúvida,meu ex patrão me demitiu ele disse q ia pagar o aviso mas quando eu fui receber a recisão não constava o pagamento do aviso prévio eu perguntei ele o por que só não pagamento aí ele disse que eu deveria cumprir o aviso sendo que quase dois meses depois. Isso é certo sendo q já arrumei outro emprego?
O período de férias pode ser considerado nesse período do aviso prévio? Se eu pedir demissão no mês antecedente ao mês de férias ainda sim terei que cumprir os 30 dias de trabalho quando voltar de férias?
Ooi
Boa tarde
Eu estou cumprindo o aviso prévio desde o dia 06-05, a empresa tem direito de pegar minha carteira de trabalho antes de completar os 30, dias de aviso?
E estou pra pegar em outra empresa,então, após eu conseguir a carta p comprovar q estou trabalhando, a empresa tem quantos dias p me entregar a carteira.?
Dr eu estou a sistindo aqui de Maraba no pa6
Olá , bom dia eu trabalho em uma empresa e ela perdeu o contrato e quem vai assumir e outra empresa daí a empresa que eu trabalho ela tá obrigando todos os funcionários assinar a demissão sem direito a nada forçado , por conta que só entra na outra empresa que vai assumir no lugar da antiga como devo fazer
O aviso indenizados quando tem mais de 1 ano de trabalho pode ser descontado na hora da rescisão?
Boa noite
Tenho uma dúvida, eu recebo adiantemento no dia 15 e salario no dia 30. Se eu pedir demissao no dia 16 e começar a cumprir aviso, no dia 30 eu recebo normalmente ou meu salario é "congelado" e so recebo na recissao?
Ferias acabou ontem e fui despedido hoje, patrão disse que vai indenizar os 30 dias de estabilidade que eu teria depois das férias, vou ganhar esses 30 dias mais o aviso ou só esses 30 dias de indenização?
Eu quero pedir o aviso previo e qero saber o que eu recebo dos meus benefícios? Estou com muitas dúvidas
Olá boa tarde!! Vou comprir aviso prévio eu recebo ele e meu salário normalmente???
Boa tarde como fica minhas folgas semanais na empresa durante o aviso prévio.
ola trabalhei quase 3 meses em um posto de gasolina na diaria.
depois desses 3 meses na diaria eles acinaram minha carteira e com ( exatos um mes e meio) estao me demitintos pois me falaram que estao passando por um corte de gastos.
Tenho duas perguntas;
1) o meu tipo de contrato de trabalho pode ser considerado como contrato de experiencia? ou contrato indeterminado pelo fato de eu ja ter trabalhado 3 meses na diaria?
2) a empresa me mandou embora e n me informou nada sobre aviso previo. tenho direito ao aviso indenizado?
Feira de Santana ba
Assinei meu aviso prévio trabalhado
No dia 21.12.21 foi reduzido 7 dias do cumprimento do aviso ou seja concluí o aviso dia 12.01.22,nesse caso os valores que eu tenho que receber seria qual dia 10 dias após o dia 12.01.22 ou 10 dias após o dia 21.01.22 que é o que eles querem fazer aí fica como se eu não tivesse tido nenhum redução de dias do aviso qual o prazo certo para eles me pagarem???
Bom dia
Tenho 24 anos 7 meses ,e a empresa vai me pagar o aviso previo trabalhado . O que eu recebo ? Como é a primeira vez não sei como será o meu pagamento ,poderia por favor me explicar ,grata .
Boa tarde, dr estou no aviso indenizado arrumei outro emprego e a empresa atual disse que eu tenho que esperar o aviso acabar para puder assinar a carteira na outra empresa isso é verdade?
Como vai funcionar a data do meu aviso prévio indenizado? me mandaram embora e recolheu todo meu uniforme,não me procurou pra nada,não depositaram nada ,não deram baixa na minha minha carteira e não pagaram o salário do último mês trabalhado,15 dias depois eles vieram com o aviso prévio pra assinar qual seria a data certa desse aviso indenizado?A data de 15 dias atrás sendo assim eles teria uma multa a pagar por ter passado o tempo do acerto trabalhista q são 10 dias ou com data atual sendo assim estarei esses 15 dias por conta empresa parado...Então qual seria a data do aviso prévio indenizado?
Boa tarde Dr, minha dúvida é, estou cumprido meu aviso prévio e fui optante da redução de jornada de 2h, anteriormente meu almoço eram de 2h, sendo assim no aviso prévio eu fico sem o horário de almoço e saio às 15:00?
Olá Dr. Ótimo vídeo, poderia de ajudar ?
Eu trabalho em um hospital na escala 12x36 noturno das 19hs às 07hs. Recebi uma proposta de trabalho mais benéfica porém numa escala 5x1 das 13hs às 19hs, a nova empresa me deu uma carta e disse que era pra eu levar na empresa que fosse pedir demissão. Hoje pedi minhas contas lá e não aceitaram a carta, falando que não são obrigados a indenizar o aviso prévio, porém também não consigo cumprir o aviso nesse horário.
Falei com uma advogada e ela disse que nesse caso eu saio lesada, e mesmo que eles não sejam obrigados a aceitar a carta, mas que não é culpa minha os horários não baterem.
Poderia me orientar por favor 🙏🏼
No caso de pedir demissão para iniciar na nova empresa, mesmo comprovando obtenção de novo emprego, a empresa poderá descontar das verbas rescisórias, os dias não trabalhados do Aviso Prévio. Artigo 487, Parágrafo Segundo, da CLT.
Boa noite, Dr. Poderia nos fornecer o artigo e lei que menciona a questão do empregado não ter que cumprir aviso trabalhado maior que 30 dias? 😙obg
Nota técnica n. 184/2012, do antigo ministério do trabalho.
Boa noite Dr. Elmar, doutor eu recebi o meu aviso prévio trabalhado porém uma empresa se mostrou interessado me contratar só com meu patrão não quer me dar o meu aviso
Dr, parabens pelo excelente trabalho. Se puder me tirar uma dúvida, agradeço. PEdi demissão e me propus a trabalhar os 30 dias de aviso. O que ocorre é que durante o aviso a empresa já contratou outro e me disse que eu não precisava cumprir 100% e me liberou antes dos 30 dias do aaviso. Nesse caso, a empresa é obrigada a me pagar os 30 dias ou somente os dias que trabalhei, visto que a decisão de que eu não precisava terminar os 30 dias foi da empresa. Obrigado e parabéns pelo trabalho!
Como foi a empresa que tomou a iniciativa de dispensar, esses dias não trabalhados do Aviso Prévio, deverão ser indenizados pela empresa e pagar os 30 dias na rescisão.
São Paulo SP -tive que pagar o aviso prévio porém foi descontado valor superior ao meu salário .
Olá.
Lhe aconselho procurar um advogado trabalhista em sua região.
Entre em contato com o nosso escritório se precisar de ajuda 84510370168 .
Boa noite,avisei na empresa que iria sair no início do mês,a patroa pediu pra esperar ela encontrar outra pessoa,eu esperei só que desde o dia que pedir o desligamento ela não colocou pra cumprir aviso,quase um mês depois a mãe dela no caso minha outra patroa gritou e me humilhou na frente dos clientes,com isso eu falei que não ia mais e levei minha carta e ela quer descontar o aviso ela pode fazer isso?
Boa tarde hoje é meu ultimo dia de trabalho 19/05/22 proximo plantao vai ser uma nova empresa que ira assumir o contrato,
o meu plantao ja vai acabar e ate agora nao assinei nenhum aviso previo, o rh disse que depois iriam me ligar ?
procede isso o trabalho pode ser encerrado dessa forma sem aviso sem assinar nada simplesmente aguardar eles me ligarem.
Recebo normal meu salário junto com o aviso
Eu tenho uma dúvida. Meu contrato de trabalho foi alterado para prazo indeterminado a 3 meses mais ou menos, e a empresa que eu trabalho vai embora no agora no início do mês. Mesmo assim eu tenho direito a remuneração do aviso prévio? Já que eles não irão fazer a gente trabalhar os 30 dia
Belém Pará
Vou cumprir aviso prévio trabalhado minha jornada de trabalho é de segunda a sexta .de segunda a quinta trabalho uma hora a mais pra não trabalhar no sábado sendo assim sexta saio uma hora a menos que os outros dia ,se a empresa precisar no sábado é hora extra domingo eu nunca trabalhei feriado também é raro eu trabalhar.
Aí entra minha dúvida eu pois vou trabalhar meu horário normal sendo assim eu trabalho apenas 23 dias e a empresa me paga 30 dias é isso mesmo né.
Porém eu conto dias corrido com sábado, domingo e feriado ?
Ou conto 23 dias de trabalho?
Bom dia.trabalho a 4 anos sendo 3 x por semana quantos dias tenho direito além dos 30 dias e quanto devo receber
Dr trabalhei 14 anos de carteira assinada o empregador optou por aviso prévio indenizado de qtos dias sera?
Eu posso usar as duas horas junto com a hora do almoço pra procurar outro emprego ou seja meu almoço é as 12 horas eu posso voltar às 15 pra empresa
Trabalhei 6 meses numa empresa sem carteira asinada pedi pra sair tenho q endenizar o aviso o patrao???
Muito bom , falo de Redenção Para . Aluno Direito Fesar Afya . 7 ° Período
Olá Cláudio que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao canal !
Olá boa tarde! Entendi sobre o aviso e percebi que o aviso trabalhado é melhor, no entanto tenho uma dúvida, no aviso prévio trabalhado eu recebo meu FGTS ? E perco os 40% + o seguro desemprego, isso?
Ola Wesley, creio que entendeu errado. Se estivermos diante de uma demissão sem justa causa, existe a possibilidade de o aviso prévio ser trabalhado ou indenizado, que escolhe é o patrão. Entre os dois tipos de aviso prévio, se você é o empregado, o melhor tipo de aviso prévio é o indenizado, pois você vai receber pelo periodo do aviso sem ter que trabalhar por eles. O que vai determinar se você vai ter direito a sacar o FGTS, e ter direito à multa de 40% do FGTS e receber o seguro desemprego não é o tipo de aviso prévio, mais sim o tipo de demissão. Só tem direito a esses direitos quem é demitido sem justa causa, ou que entre com a ação de rescisão indireta. Já quem é demitido por justa causa, ou pede demissão não tem esse direitos trabalhistas
têm direito ao Seguro desemprego quando patrão tê da ô aviso prévio???
Boa tarde vi em outro vídeo que o funcionário q tem 3 anos tem q compri os 23 dias e os 7 dias de redução de hora q completa os 30 dias, e os 9 dias e indenizado agora não Entendi ,um falo uma coisa outro fala outra.
Bom dia eu fui mandada embora já cinco anos ate hoje eu não recebi aviso prévio esse informação eu só tiver quando empresa mandou eu embora pq empresa tinha terminado contrato com prefeitura então até hoje não recebi será que vai ter muita pelo tempo que não recebi eu manda embora 2017
Eugênio tenho uma duvida pertinente... Durante o determinado período de aviso prévio trabalhado o empregado perde seus direitos de ausência justificada para que não aja desconto referente ao dia/hora de trabalho previsto?
Ausência justificada, não pode ser descontada.
Boa tarde, completei 2 anos de trabalho dia 23 e fui demitida dia 24 estou de aviso , tenho que trabalhar 30 dias, mesmo não sindo 2 horas ou 36 dias, aguardando resposta,pois não entendi muito bem, desde já agradeço
Pedi demissão só cumpri 10 dias do aviso mas avisei a empresa... Porque início na nova empresa dia 13/ quanto tempo leva pra fazer o aviso...
Se vc trabalho o aviso prévio e recebeu o mês do avião vc tem direito o outro salário o só aquele do aviso
O que e aviso prévio de férias doutor
Eu trabalho na escala 22 por 36 e a empresa que assumiu o posto de serviço me convidou a ficar..
A outra empresa me chamou no escritório e me deu aviso prévio e solicitou aguardar em casa pra que o supervisor me mandasse a um posto pra cumprir o aviso.
Isso foi no dia 17 /04 no dia 18/04 supervisor me chamou e eu avisei que estava ja trabalhando no mesmo local porém na outra empresa.
Não cumprir o aviso e terminou hoje.
Amanha vou a empresa levar a Folha Ponto.
No caso posso apresentar meu holerite pra provar meu trabalho e assim ficar livre do desconto desse aviso.
Obrigado pela atenção
Olá.
Você tem que cumprir o seu aviso prévio trabalhado , pois se o seu empregador lhe pedir tal feito, não sendo aviso prévio Indenizado isso característiza como fraude no aviso prévio.
Boa tarde Dr. Recebi o aviso prévio e o empregar me falou que tenho que cumprir o aviso da forma que ele sugeriu! Por exemplo: minha escala é 12 por 36 em dias diurno, porém o mesmo falou que tenho que pagar os plantões em dias diurno ou dias noturno de forma em dias corridos. Segundo ele o que importa é eu pagar as horas trabalhadas e não a forma que vai ser pago os plantões…
Eu falei pra ele não poderia trabalhar a noite devido a faculdade e também tenho um filho que não tenho com quem deixar. Ele falou que isso é um problema meu, e caso ele me escale para tirar os plantões a noite e eu poder, ele colocará como falta ao trabalho.
Então eu entendo que ele não sugeriu, entendo que ele ordenou!
Dr Elmar se o empregado pedir demissão e pedir para não descontar o aviso citando a súmula no pedido de demissão e comprovar com uma declaração da nova empresa que conseguiu o jogo emprego.
Pode-se Pedir demissão desta forma?
Essa também é minha dúvida. Encontrou resposta?
No aviso prévio sem justa causa trabalhado temos duas opções ! Redução de duas horas de trabalho ou seja largar duas horas antes , ou faltar os 7 últimos dias ok ? No caso em uma escala de 12x36 , é mais viável os 7 últimos dias ,pois trabalho com rendição , mas a dúvida é no meu aviso não veio as opções da redução de 2 horas e os 7 dias , no caso que a empresa foi omissa nessa situação , eu tenho que que fazer um requerimento informando a empresa que optei pelo últimos 7 dias ? Caso eu não me manifesta e a empresa tbm esse aviso seta anulado ,mas indenizado ?
Uma pena ele não responder, tbm era minha dúvida
Eu também trabalho 12por36, estou de aviso prévio trabalhando.gostaria muito de saber se e legal usar os últimos 7dias
Mesmo eu pedindo demissão eu tenho esse direito de sair mais cedo ou 7 dias a menos?
@@victormanoel6699não. Quem pede demissão tem que cumprir os 30 dias de aviso trabalhado se for cumprir essa modalidade.
O vídeo foi muito esclarecedor, porém tenho uma duvida, fiz um contrato de um ano com uma empresa era pra ter assinado o aviso dia 17 porém eles disseram q só ia assinar dia 26 pra finalizar junto com o contrato nesse caso vai até dia 17 de outubro. Eu ja tenho outra oferta de trabalho, nesse caso quando eu assinar o aviso posso pagar pra não trabalho. Ou perco mais alguma coisa ?
Olá Uanderson, à princípio se você sair antes do prazo, seu empregador provavelmente irá descontar de você os dias não trabalhados restantes
Eu fui desligado,fui direto embora nem trabalhei mas na empresa , aí na minha carteira digital,apareceu projeção do aviso prévio indenizado, o que significa?
Pedi demissão e assinei o aviso prévio mas a empresa me fez uma proposta pra eu ficar mais três meses como fica agora continua o perdido de demissão
Boa noite. Gostaria de saber como faço para calcular o período que devo cumprir o período de aviso prévio? Como por exemplo: Início: 16.06.22 a.......
Olá Thais, você só tem que cumprir trabalhando 30 dias de aviso prévio, se pela regra do aviso prévio proporcional você tiver direito a mais de 30 dias de aviso prévio, você só vai cumprir 30 dias, e os demais dias devem ser apenas pagos para você, não cumpra mais de 30
Boa tarde eu tenho uma amiga a patroa dela informou do aviso prévio por mensagem pelo whatsapp e não quis deixar ela trabalhar o aviso somente mandou a mensagem e a foto da folha do aviso sem a funcionaria ter assinado e sem direito de escolha de trabalhar com horário reduzido ou ter os sete dias do final dos trinta dias isto e certo o que a patroa dela fez??
Olá Boa noite Doutor !
Tenho uma Dúvida..
Fui dispensada do meu serviço dia 03/02/22 e o término seria dia 05/03/22.
Meu patrão me passou para cumprir o aviso prévio trabalhado porém dia 10/02 ele me dispensou do Aviso e disse que não precisa mais ir cumprir o aviso.
Minha dúvida é teve quebra de contrato ele pode fazer isso ! Qual seria a Data para fazer o meu acerto das verbas rescisórias? Me ajuda por favor!
Você deveria exigir do seu empregador, recibo dizendo que não precisa cumprir esses dias do Aviso Prévio. Esses dias do Aviso não trabalhados, o empregador tem indenizar, você. Art.487, da CLT e seu Parágrafo Primeiro. De uma olhada no seu Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, se à empresa descontou esses dias não trabalhados, do Aviso. OBS. Quando é à empresa que tem a iniciativa de demitir o empregado, tem obrigação de dá no mínimo, 30 dias de aviso Prévio, ao empregado. Art.487, da CLT e seu Inciso Segundo. Já o Art.488, da CLT e seu Parágrafo Único, trata do direito do empregado dispensado, a opção de escolha de redução de 2hs diárias ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Colaborou Ilson Xavier.